第一篇：2021年关于开展教育活动情况总结汇报
2021年关于开展教育活动情况总结汇报
党史学习教育开展以来，XX镇围绕党史学习教育聚焦“两大主线”，突出“四项任务”，统筹谋划，周密部署，精心组织，高起点高标准推动全镇党史学习教育全面展开，积极引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，掀起百年党史学习热潮，为党史学习教育凝聚新时代能量。现将全镇党史学习教育开展情况总结汇报如下：
一、主要做法
（一）强化组织领导，迅速行动抓推进。党史学习教育动员伊始，XX镇深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，及时召开党史学习教育动员大会，召开党员干部专题会议，将党史学习教育会议精神进行了层层传递，引导党员干部掌握会议精神。制定《XX镇党委党史学习教育实施方案》，成立了由镇党委书记任组长、班子成员任副组长、镇直部门负责人和XX村社区党组织书记为成员的党史学习教育工作领导小组，抽调了各部门精干力量，将党员干部、大学生、优秀积极分子吸纳进来，全面强化组织保障，切实做到及早谋划、提前部署、统筹安排，挂图作战，扎实做好各项筹备工作，将党史学习教育活动和各项重要工作紧密结合起来，确保党史学习教育开好局、起好步。
（二）加强学习教育，增强信念抓推进。为增强理想信念，XX镇特邀请县委党史学习教育第X巡回指导组组长XX围绕“学党史、悟思想、长本事、干实事”主题开展了党史学习教育第一课，为全镇党员干部注入了学习党史“加油包”。开启“学党史、颂党恩”理论宣讲团巡回宣讲第一课，联合镇新时代文明实践所创新成立了各司其职且独具特色的宣讲团，将“学党史、颂党恩”理论宣讲走进千家万户，通过主题宣讲、政策问答、快板书、民歌演唱等喜闻乐见、更接地气的形式进行宣传，让农民能感受得到“鲜味”，充分运用各类宣传平台、主流媒体和新兴媒体，大力宣传学习教育中涌现出来的好做法、好经验，推动党史学习教育走深走实。
（三）搭建载体平台，丰富手段抓推进。以开展党史学习教育为契机，把学习党史同开展中国共产党成立100周年系列活动有机结合起来，推出党史晨读、学习夜校、研究阐释、演讲比赛、知识竞赛、交流研讨等创新活动，不断提升党员干部群众的学习“趣味”。注重发挥线上教育优势，开播“讲述党史故事、感悟百年芳华”主题微课堂，引导广大党员干部利用业余时间做到每日读党史，不断增强学习实效。坚持线上线下相结合，网上网下共发力，推进党史学习教育进机关、进农村、进牧区、进社区、进学校、进企业、进网络，让党史故事、党的创新理论“飞入寻常百姓家”。依据新华网等权威来源，整理摘录《关于若干历史问题的决议》《中国共产党中央委员会关于建国以来党的若干历史问题的决议》《习近平同志<论中国共产党历史>主要篇目介绍》等内容，编发学习资料4期，确保全乡党员学习全覆盖。
（四）为民务实服务，坚持实践抓推进。开展好实践课，把党史学习教育融入到日常业务工作中，进一步优化营商环境，积极开展志愿服务，“月月有寿星”“党员一日餐”“情暖邻里”等一批志愿服务项目办在群众心坎上，充分展示新时代共产党人的良好风貌。同时，将“我为群众办实事”实践活动加入到党史学习教育当中，大力开展问计于民、问需于民、问政于民的“三问”活动。将16个“我帮你”意见收集箱在11个XX村、4个社区和镇党群服务中心集中上墙，心形的意见箱，将成为用“情味”惠民生的最佳载体，也将成为全镇开门纳谏、回应民意的又一个全新渠道。结合实际工作中出现的各类问题现象，集中整改解决了一批工作群众最急最忧最盼的问题，为老百姓抢修了被毁农田道路，集中开展了卫生清理整治和食品安全专项检查行动，把为民服务解难题落到实处。
（五）警示教育结合，从严从实抓推进。紧密地将党史学习教育同党风廉政宣传教育结合起来，举办廉政教育专题党课，开展反面案例剖析、观看警示教育片，教育引导党员干部算清政治、亲情、经济、自由、健康“五笔账”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，让廉政课“党性浓”“辣味足”。
二、存在问题
党史学习教育活动时间紧、任务重，具体开展中也发现了一些问题：一是在学习上抓得不严。在这次学习教育中，党员干部能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是也有部分党员干部以业务忙为借口，在学习上没有做到跟进，并且所学篇目还没有列入学习计划之中。二是在学习方式上比较简单。主要体现在，“你说我听，你讲我记”的传统灌输方式，研讨交流学习多一些，深入党史教育基地等实地参观学习少一些，一定程度上影响了学习效果。三是为群众办实事力度还不够大。个别党组织和党员干部对为群众办实事理解不够深，满足于完成一些简单小事，不敢触及深层次矛盾问题，一定程序上影响了活动成果。
三、下步打算
下步活动中，全镇将认真落实党史学习教育的有关要求，具体抓好一下几项实事。一是细化学习计划。按照学习细化集中和个人自学计划、集中研讨、有学习交流，有学习体会，以考试和提问的方式检验学习效果。二是创新学习方式。继续开展每日一学活动，每天在公示栏目内张贴每天学习的重点，在每天上班签到的时候，就能看到学习的内容，形成学习常态化。三是以讲促学。在党支部中，开展党员轮流讲党课，增强党员干部的学习主动性和系统性。四是以上率下。组织班子成员带头学习，带头讲党史，组织专题研讨，突出学习的针对性和系统性，并对学习的内容，以现场提问的方式和考试的方式来检验学习效果。五是学以致用。将所学的政治理论知识与我为群众办实事结合起来，同推进行乡村振兴结合起来，切实将党中央、省委、市委、县委的决策部署贯彻落实到位，确保全镇党史学习教育取得扎实成效。
第二篇：消防部队开展作风纪律教育整顿活动总结汇报
消防部队开展作风纪律教育整顿活动总结汇报
为认真贯彻支队关于开展作风纪律教育整顿活动的有关通知精神，我队按照方案成立了作风纪律教育整顿领导小组，多次召开大队党委会、动员会、支部会、学习讨论会、约谈会等形式，使全体官兵充分认识到开展作风纪律教育整顿活动的重要性与迫切性；通过开展形式多样的批评与自我批评，深刻查摆队伍建设中存在的十大突出问题，从六个方面剖析问题根源所在，解决了在队伍建设中存在的思想认识不足，制度落实不够，作风散漫等问题；在整顿中，大队通过发放民主意见征求，开展条令条例教育，强化官兵日常养成，聘请资深专家为官兵授课解惑等多种活动强势深化作风纪律教育整顿活动，保证了队伍建设中存在的十大突出问题得以有效整改，并形成一套行之有效的管理制度确立下来，确保了作风纪律教育整顿工作取得实效。
主要做法：
一是分别召开党委会、支部会、军人大会、干部约谈会、骨干座谈会、学习讨论会，心得交流会，端正干部思想认识，增强官兵政治意识和法纪意识；
二是大队军政主官与全体干部、中队军政主官与全体官兵签订了作风纪律教育整顿责任状，真正做到了层层动员，层层部署，为全面开展作风纪律教育整顿活动奠定了扎实的工作基础。
三是把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓，深刻查摆单位存在的十个突出重点问题，抓好两个环节，坚持在部队管理 上找问题，士兵当中找不足，干部身上找根源，切实做到从思想上找不足，从制度上找漏洞，及时解决发现的问题。
四是巩固作风纪律教育整顿的成功经验和做法，使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制，进一步强化部队管理，确保部队安全稳定和集中统一。
具体做法：
一、精心组织，抓好落实，签定目标责任，明确职责任务 支队文件下发后，大队党委高度重视，制定了《作风纪律教育整顿实施方案》，成立了作风纪律教育整顿领导小组，并专题召开大队党委会就如何开展作风纪律教育整顿活动进行了多次研究部署。同时进一步明确目标任务与职责分工，大队军政主官与全体干部、中队军政主官与全体官兵签订了作风纪律教育整顿责任状，真正做到了层层动员，层层部署，为全面开展作风纪律教育整顿活动奠定了扎实的工作基础。
二、始终坚持“三个结合”不断推进作风纪律教育整顿活动深入开展
大队始终坚持“三个结合”。即结合部队管理现状，结合本单位工作实际，结合官兵自身素质。一是分别召开2次党委会、支部会研究部署，2次军人大会进行了思想总动员；二是狠抓部队条令条例、规章制度、“3.13”电视电话会议及各级有关文件精神的学习教育，并组织每位官兵撰写心得体会；三是召开1次干部约谈会，1次责任状签订会，3次学习讨论会，1次心得交流会，端正干部思想认识，增强政治意识和法纪意识；并针对不同阶段的要求，召开2次班长、驾驶员等骨干座谈会，学习精神、剖析问题；四是开展谈心交流，形成共识，巩固活动成果。通过思想家动员和学习，使广大官兵充分认识到安全稳定对推动全年各项工作全面落实具有深远意义。
三、抓好两个环节，深刻查摆剖析队伍存在的问题 在整顿过程中，大队始终把查摆剖析作为整个教育整顿过程中的重点，通过认真查摆剖析来触及和暴露一些问题和不足。在查摆剖析中始终把握好两个环节：
（一）深刻查摆问题。大队通过民主生活会、党委会、支部会和队务会及干部、班长骨干座谈会进行了深入细致的查摆，通过查摆发现本单位存在十个突出问题：一是队伍管理不够到位，出现战士私自离队情况。对队伍建设重要性认识不足，抓队伍建设不够紧；部分工作出现表面化、形式化；落实条令条例不够严格，存在乐观思想，对队伍思想情况、事故苗头和问题未能及时掌握，出现中队一名战士私自离队，至今未归。二是落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。条令、条例和规章制度是保证部队战斗力的基础，是大队工作出成绩的有力保证。由于大队消防工作任务繁重，工作环境特殊，对于八小时以外的人、车、酒的管理不够严格，弱化了纪律作风的监督，对于条令条例和规章制度的学习多数局限在理论上，与实际工作有所脱钩，部分人存在应付思想，个别官兵出现了麻痹、懈怠思想，放松了对值班、灭火救援等基础工作的要求。三是对上级的文件、批示贯彻落实不够到位。只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，纪律作风较松散，一日生活制度落实不到位等问题还比较突出。四是工作作风不够扎实深入。对管理中存在的 问题只当裁判员，不当运动员，只知道讲措施，却扎不下身子去抓整改。或者喜欢搞一些形式的东西，看起来热热闹闹，实际上中看不中用，实际问题没能有效解决。五是不能面对现实，正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪，不去认真接受教训，大事化小，小事化了，缺乏管理力度和决心。六是精神状态不佳，上下班制度落实不到位。少数官兵上下班出现迟到早退现象，精神不振、工作疲沓等现象。七是工作作风不够实。少数官兵大局意识不够强烈、工作拈轻怕重、工作执行力稍弱，常常满足于“一般化”、“过得去”，遇到难题就头疼，推卸责任等现象。八是警容不够严整。少数官兵着装、仪容、举止不端正，外出不按规定换着便装，作风养成差，有时出现着军服驾驶地方机动车辆，警容风纪检查制度落实存在走过场等现象。九是战士摆不正位臵。一些战士家庭条件较好，爱攀比，平常对于生活质量追求较高，对外交往多、请假外出多、花钱开销大；奉献意识差，等靠思想严重，兵的意识不浓等现象。十是有针对性的思想政治工作比较缺乏。对于新时期消防部队思想政治工作探索不够深入，不能有效地解决官兵在实际中遇到的思想问题，也有个别官兵不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀，对荣辱、美丑、是非等观念认识不够清晰透彻。
（二）深刻剖析原因。在查摆部队管理问题过程中，大队坚持在部队管理上找问题，士兵当中找不足，干部身上找根源，切实做到从思想上找不足，从制度上找漏洞。针对本单位查摆出的十个方面问题，大队召开党委会、支部会、干部大会及班长骨干会进行了深刻剖析，主要存在六个方面原因：一是政治教育不够 深入，思想认识不足。政治工作是不对的生命线，是队伍的灵魂，抓好政治工作是任何工作的前提和保证。大队虽然有安排，有计划，有制度，但由于日常工作十分繁重，过于强调客观原因，过多的强调了官兵的“自学、自管、自束”，没有深入客观实际的分析和解决官兵的思想问题，在政治学习上时间、内容安排还不够理想，导致政治教育的质量不高。二是抓队伍管理教育的主动性和自觉性不够。存在着“一般部署要求多，深入细致落实少；上级领导推着干的多，依法主动抓落实少；急功近利搞突出的多，着眼于长远抓基础的少”的现象。三是条令条例、规章制度落实不严。对严格执行条令条例、规章制度的认识存在一定的偏差，管理监督失于宽、失于软，尤其是值班站岗制度存在失管漏洞，交接班程序不够规范，干部夜间查岗查哨力度不够，间接导致中队战士在无人知晓的情况下私自离队。四是部队管理缺乏艺术，方法手段单
一、滞后。针对新形势下公安消防队伍管理中所遇到的新情况、新问题研究不够，认识不深，多数停留在抓经常性工作层面上，对于抓管理教育工作的预见性、超前性、科学性上存在不足，有时甚至是被动应付。五是工作轻重把握不均衡，纪律作风建设不够到位。在日常工作中，大队严格按照消防法赋予的职责开展好防火、灭火、抢险救援工作，但在开展繁重的业务工作时，忽视了部队纪律作风建设，强调业务，忽视了军人纪律作风的养成，这就出现了重业务、轻养成的情况，容易把业务工作作为工作的重点，轻视了纪律作风的锻造，二者未能有机的结合起来，没有真正认识到纪律作风建设在部队管理中的重要性。六是学习教育满足现状，创新意识不强。学习是提高的基础，只有 学习才能加强班子的综合管理能力，在平时的工作和生活中，班子对学习的重要性认识不够，没有在学习方面有更多更好的激励机制，未能很好地调动官兵对学习的积极性和主动性。查摆剖析中，大队全体官兵撰写出了深刻的查摆剖析材料。
四、务求实效，认真整改落实
为保证作风纪律教育整顿活动取的成效，大队把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓，主动纳谏，广泛向社会、官兵征求意见，共收到社会意见征求36份，官兵意见征求42份，收集各方意见26条。针对社会各界、官兵提出的意见，大队分别组织召开干部、班长骨干及各兵座谈会，研究制订出了详实可行的整改措施和方案。具体做到：一是坚持边查边改，及时解决发现的问题。对部队管理不规范、不到位等问题进行了认真整改，对有关人员进行了批评教育；二是强化日常管理和监督。在管理中，重点对思想活跃人员、零星外出人员、驾驶员、营门岗哨加强管理，并进一步深化量化考评，把条令条例、各项规章制度的检查落实情况进一步融合到全体官兵的日常行为中；三是完善制度，坚持依法从严管理。大队将作风纪律教育整顿的一些成功做法固定下来，形成制度和长期坚持下去，使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制，确保部队安全和高度稳定。
五、总结经验，进一步强化部队管理
大队汲取作风纪律教育整顿活动成功做法，累积经验，持续深入开展队伍作风纪律教育整顿工作，从六个方面引导官兵以身作则和遵纪守法，确保部队的安全稳定和集中统一。
1、深入持久地做好新兵管理教育工作。一是通过迎新兵、座谈会、谈交心、文体娱乐等一系列活动，积极营造良好的警营环境；二是集中管理，选用素质过硬的班长骨干负责传帮带；三是建立大、中队干部及班长骨干包干负责制；四是队史教育；五是新老兵钱物集中管理。
2、深入持久地开展条令条例学习活动。结合新兵下队、当前队伍状况及工作任务特点，将部队条令条例学习教育摆上议事日程，做到月教育和日灌输相结合，强化部队条令条例教育。增强了官兵的条令意识，提高了其贯彻执行条令条例的自觉性。
3、认真扎实地做好一人一事思想工作。突出做好重点人的思想工作和思想跟踪，及时消除重点人的思想问题和包袱，列入大队每周行政例会干部汇报工作重点。对思想问题突出的人员，要求，包干负责人及中队干部随时汇报。做到重点人思想有记录、有汇报、有对策、有谈心解决、有跟踪、有排查等。
4、突出重点，注重实效。重点从军人举止、警容风纪、礼节礼貌、内务设臵等日常养成入手；从按时作息、请销假、操课、集合站队等小处着手；从正规化的一日生活制度着手，以条令条例为准绳，抓岗哨、抓执勤、抓训练、抓作风，切实将条令意识贯穿到各项活动和日常工作之中；利用早操、集合、训练及站岗执勤等时机，加强军姿、军容、举止、礼节等基础训练。通过训练促进官兵条令意识，增强纪律观念，要求官兵注意平时的习惯养成，做到教养一致，不断增强纪律观念，养成良好习惯，树立良好的消防部队形象。并通过月量化考评，进一步保障管理。
5、建立起有利于提高战士纪律作风观念的外在环境。通过定期组织观看有关纪律作风整顿内容的电视、电影，阅读报纸，张贴标语、图片，办黑板报等形式对官兵进行熏陶，在官兵周围造成强大的舆论声势和视、听觉环境，加强对官兵意识的渗透，培养和提高官兵的纪律作风观念和遵章守纪意识，增进作风纪律养成，并营造出官兵比作风、比纪律的良性互比的警营氛围。
6、积极丰富警营文化生活。主要是聘请地方院校教师、教练到队进行文体项目指导；走出去到共建单位、有教育意义的场所参观学习；与共建等单位开展丰富多彩、积极向上的文娱活动等，努力营造拴心留人的警营环境。
第三篇：卫生院开展教育活动总结
XX镇卫生院
开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育工作总结
在全县上下深入开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育呈现轰轰烈烈、如火如荼之际，XX卫生院亦积极响应县委县政府号召，踊跃投身学习贯彻主题教育的热潮中去。在卫生局的统一部署和有序安排下，系统地学习了县委X书记的主题讲话、卫生局X局长的全系统动员报告，并迅速予以贯彻落实，及时召开了关于XX卫生院全院全员全面落实县会精神的再动员大会。全体干部职工都从讲政治的高度，将思想、行动集中统一到主题教育上来，并按照明确的步骤要求，经过学习文件精神、宣传主题活动、深入排查剖析、落实措施整改等一系列循序渐进、卓有成效的学习实践后，综合素质得到进一步提高，服务理念得到进一步更新，促进了卫生院工作的全面发展，现将有关情况总结如下。
一、深刻认识主题教育的重要性和必要性，增强参与主题教育的坚定性和自觉性。
我院在贯彻落实主题教育时，突出主题教育的教育性和实效性，将开展主题教育的重要意义、指导思想、目标要求、实施步骤，向全体医护人员讲清讲透。使全体干部职工真正从思想上认识到，开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育，是县委县政府在新的历史条件下，审时度势，作出的一项关乎政治经济发展全局的战略决策和重要部署，它必将事关XX卫生事业的科学发展、跨越式发展。X书记一语中的指出，与当前我县如火如荼的大变革大发展形势相比，与“十二五”跨越发展的要求相比，与人民群众的期待相比，我县少数党员干部在思想素质、工作作风、服务发展等方面还存在许多不相适应的地方。尽管这些只是极少数现象，但如果任其蔓延，就会败坏整体形象，伤害群众感情，影响发展大局，后果不可低估。X局长在主题教育报告中也极其深刻地阐明了卫生系统当前普遍存在的突出问题和行业弊病。
所以，通过教育活动的开展，我院员工普遍感到，当前的主题教育，就像是一针强大清醒剂，使我们能充分认识到自身暴露的种种问题，不加以整改，就不能适应新阶段新医改的更高要求；它更像是一注猛烈催化剂，激发我们全体医务人员与时俱进，奋勇争先，开拓创新，努力践行新时期卫生工作者肩负的神圣使命和崇高职责。
二、在学习中提高效果，在讨论中提升境界
近年来，卫生事业得到长足的发展，取得了一系列可圈可点的巨大成就。但是，X局长在报告中也明确指出，当前，卫生系统在思想素质、工作作风、服务发展等方面还存在许多与形势要求不相协调的地方，并系统精辟地概括了六大方面。因此，我院首先从扎实开展学习教育活动入手。每天利用早会晨会开展集中学习活动，组织干部职工加强政策学习、理论学习和业务知识学习，特别是对重点学习篇目真正做到精读细读，学深学透。每周星期四晚上安排全体人员学习2个半小时，星期六上午讨论交流3个半小时。我院各科室还根据本科室实际情况，采取集中学习、相互学习、个人自学以及集中几个问题进行深入讨论等方式进行学习方式创新。我院根据局统一规定动作，明确要求凡是集中学习的，保证参加人员一个不少，因病因事缺席的要及时补学，学习笔记一个不差，一次不少，每人每次学习都写心得体会，而且保质保量，确保了学习效果。
同时，我院深入开展了以“全县为什么要开展这次主题教育？XX卫生院党员干部在素质、作风、环境和效能建设等方面目前存在着那些问题和不足？XX卫生院如何迎接新医改？制约和阻碍XX卫生院发展的主要因素是什么？XX卫生院应该如何抢抓机遇，迎接挑战，勇立新医改潮头？”等为内容的大讨论活动，进一步统一了全体干部职工的思想，凝聚了员工的智慧和才智。我院通过开展学习讨论，撰写学习心得体会，开展学习知识竞赛活动等形式，进一步提高了贯彻学习主题教育的显著效果。
三、深入剖析自我不惧揭短，全面落实整改不遗余力。我院全体医护人员通过深入学习报告，自我比较对照，一致认识到自身在思想、作风、纪律、言行等方面也或多或少存在类似问题：一是满足于工作现状，存在着应付心理，开展工作无激情，无开拓创新意识；二是平时不要求学习，不注重知识的吐故纳新，自认为这一套工作已经很熟练，习惯于按老经验办事;三是有时候生活中有纷扰，将不愉快心情带进工作中，对待服务对象不热情、不关心，甚至有发脾气的现象；四是上班时间时有早退或者中途擅自外出办私事现象；五是存在为自己一己私利，滥开药开大处方现象；六是有时候对领导交办的工作，推诿拖拉，甚至发牢骚、泄私愤等等问题；六是个人利益至上，损公肥私，损人利己，无公益心，漠视集体利益和单位的长远发展。
同时，根据主题活动具体要求，我院组织干部职工又认真对各个人进行“四剖析”、“六排查”：一是剖析创新意识强不强。二是剖析务实作风是否放松。三是剖析清正廉洁是否做到。四是剖析服务质量好不好。一查是否存在语言散漫，乱发议论，不讲大局的现象。二查是否存在怨天尤人，不思进取，因循守旧的现象。三查是否存在不学习、不思考、不调查研究，知识缺乏的现象。四查是否存在办事拖拉，作风飘浮，推诿扯皮的现象。五查是否存在衙门习气，服务不到位，承诺不兑现的现象。六查是否存在法纪观念不强，对“六个严禁”、“七个不准”等规定执行不严的现象。
带着问题找问题，对照要求查自我，换位思考找差距，不查不知道，一查真不少。我院干部职工经过组织帮助查找，自我剖析思考，系统梳理了普遍存在的三大亟待整改的问题：一是要加强学习意识，提高政治理论素质和专业技术水平；二是要加强修养意识，提高服务能力、个人修为和道德水平;三是要加强创新意识，提升自我立足本职、励精图治、开拓创新、奋发有为的综合本领。
排查自我、剖析自我是为了认识自我、改进自我、提高自我、完善自我，学习则是为了更好的实践。因此，在彻彻底底对自我进行查找问题后，全体医护人员都能立即付诸行动，根据梳理的问题，制定了切实可行、详细周密的改进计划、落实措施及限期整改时间表。比如，医疗组的同志及时整改抗生素使用不规范的情况，能够根据病情需要合理安排使用抗生素，避免了抗生素的滥用。对值班细则进行了进一步修订完善，达到了24小时值班工作的无缝衔接。防保所为了优化服务，特为接种对象及家长们提供了候种室、休息室，免费供应茶水及健康宣传资料等。
目前，我院各科室各个人阶段性整改工作已经全部落实到位，通过了卫生院主题教育领导小组组织的考核和验收。
主题教育开展是暂时的，但是我们要真正彰显此次主题教育所凸显的重要现实性、广泛社会性和巨大成就性则是一项长期而任重道远的工作。在今后的工作中，我院将以主题教育为东风，大力提升自我素质，着力改进工作作风，使全体干部职工素质更高，作风更实，使XX卫生院环境更优，发展更快，以良好的形象，全新的面貌，快速推动XX卫生事业科学发展、和谐发展、跨越发展的步伐。
二0一一年六月十日
第四篇：开展文明礼仪教育活动总结
开展文明礼仪教育活动总结
三（3）李金林
潜移默化的教育氛围。每个同学在严格要求自己的同时还积极监督别伟大的中华民族被称为礼仪之邦！为了把文明礼仪教育工作做到实处，让学生从内心深处受到教育，进而养成良好习惯，为了让同学们在平时自己的语言中时刻注意说好文明用语。之前我充分利用班队会引导学生深入学习《小学生礼仪读本》。结合平时的生活实际总结、归纳常用的文明礼貌用语，并且以互动问答、情境表演等多种形式让学生学习使用文明礼貌用语。
背诵童谣是学生喜闻乐见的活动。我充分利用这种形式把学生平时应说的礼貌用语，应做的礼仪行为创编成各种朗朗上口的童谣，组织学生进行背诵。不仅教师编写童谣，我们还鼓励学生自己编写，并且选择优秀的童谣在全校进行推广，让全校同学都来学习、背诵。同学们不再背诵枯燥的制度、要求，而是简单、上口的歌曲和童谣，就像合唱自己喜爱的歌曲一样。文明礼仪最重要的是体现在自己的行动上。为了使学生真正记住自己所学习的文明礼仪知识，落实到自己的行动中，我校首先对全体教职工提出了以自己的行为教育带动学生的要求。平日里教师之间见面相互礼貌问好，相互帮助；不再校园内乱扔一点废弃物，见到地面上有一点杂物主动弯腰捡起来„„所有的这一切都让同学们从老师的行为中受到深刻教育。在老师们的带动下，同学们的主人意识、团结意识、乐于助人的精神„„更加强烈了。校园的环境面貌变化了，集体的财产被损坏的减少了。许多同学都向老师们一样，用自己的行动维护学校的干净整洁。在校园中良好的文明礼仪风气的形成过程中，榜样的作用是不可忽视的。为了促进活动开展，我们个班每个月都要评选出文明礼仪之星。同时，为了促进班级管理，我每周都要对文明礼仪行为进行专项评比、小干部们对各中队的文明礼仪情况进行检查、评比。班级最好的小组获得文明礼仪之星小组称号。这两项评比充分体验到文明礼仪不仅给他人带来美德感受同时让自己和集体感受到了荣誉和骄傲。同学们讲礼仪的风气愈来愈浓烈。总之，文明礼仪系列教育活动的开展改变了校园的风气和面貌，同学们不仅把文明礼仪体现在简单的口号上更是成为文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。我们用自己的小手拉起了社会的大手，共同创造张集小学文明礼仪新风尚。
文明礼仪教育是我校长期以来一直坚持的一项主题教育。本学期，为把我校创建成为全国青少年文明礼仪教育示范基地，创建文明和谐校园，学校成立了由刘锐雄校长为组长，各副校长为副组长，政教处、团委及年级组长为成员的文明礼仪教育实践活动领导小组。三月份，召开了全校师生文明礼仪教育动员大会，在动员大会上葛秉华副校长对文明礼仪教育实践活动作了具体周密的部署。做到领导重视，精心组织，周密安排，狠抓落实，不断推进。通过一学期的活动，全校师生基本做到日常行为讲规范，人际交往讲礼貌，社会活动讲文明，基本达到了言谈文明、举止文明、仪表文明和校园文明的“四个文明”要求，为打造文明和谐校园奠定了坚实的基础。
一、领导重视，精心组织
学校召开动员大会之后，全校师生高度重视，统一思想，迅速行动起来，把开展文明礼仪教育活动作为进一步加强未成年人思想道德建设、创建文明和谐校园的一个重要内容列入学校的工作日程；把开展文明礼仪教育实践活动当作弘扬社会主义荣辱观，践行“八荣八耻”的具体举措去贯彻落实。各年级组切实加强领导，成立了由年级组长任组长，各班主任任副组长，各班班长、团支部书记为成员组成的文明礼仪教育实践活动领导小组，同时依据学校制定的活动方案要求，结合学校实际，制定切实可行的实施细则，积极开展形式多样、丰富多彩的教育实践活动。做到了领导重视、人员到位、工作到位、措施到位，确保活动顺利、持续、深入开展。
二、广泛宣传、营造氛围
为使文明礼仪教育实践活动扎实开展，在学校内加大宣传力度，通过召开师生大会，利用班会、晨会、校园青春广播站和国旗下讲话、黑板报、出专栏、校园网、悬挂横幅、张贴标语等形式大造舆论，营造了浓厚的文明礼仪活动氛围，使师生充分了解文明礼仪活动的做法和要求，认清其目的、意义，充分认识讲文明、懂礼仪是中华民族的优良传统，是社会文明进步对师生日常行为的基本要求，是进一步培养具有优良日常行为习惯的要求，是打造文明和谐校园的基本体现。经过广泛的宣传发动，使广大师生进一步认识开展文明礼仪实践教育活动的重要性和必要性。文明礼仪意识深入人心，成为全体师生的自觉行动，形成了人人讲文明、个个讲礼貌的良好氛围。
三、形式多样、内容丰富
文明礼仪活动开展以来，各年级创新载体，形式多样，内容丰富，扎实推进。主要做法如下：
一是切合实际，开展形式多样的活动。三月份，电艺三班的主题团会、电艺四班的植树活动、电艺一、二班在县工商局、机电三班在敬老院的社会实践活动以及团委组织的《文明礼仪伴我行，化险为夷在瞬间》征文比赛和“告别不文明行为”宣誓仪式；四月份，幼财二班、微机九班在电视台、休闲广场的青年志愿者活动，一年级语文组组织的感恩作文比赛；五月份各年级全部开展社会调查活动，“我们的城市文明”、“我们的乡村文明”、“我们的学校文明”等等，并书写详细的调查报告，举行了以文明礼仪为主题的校园文化艺术节；六月份将文明礼仪教育与科技周同行、“告别不文明行为”签字仪式等等。这些文明礼仪教育实践活动不但将文明行为规范贯穿到日常生活之中，同时还将良好的文明礼仪风范带入社会，对打造文明、和谐的新五原起了很大的作用。全校各班把开展文明礼仪活动与践行社会主义荣辱观、法制教育、安全教育、创环保城市等结合起来，做到既抓文明礼仪教育，又抓“八荣八耻”教育、法制教育、安全教育，努力构建文明、安全、和谐校园。
二是全校按实施方案开展“五个一”活动。要求学生写一篇与文明礼仪内容有关的作文或心得，至少要讲一个以上文明礼仪故事，至少要做一件文明礼貌的事，至少要读一篇文明礼仪的文章，班级至少要出一期文明礼仪的黑板报。通过“五个一”活动，使师生从中受到启迪，思想境界得以提升。
三是学习《中学生文明礼仪教育读本》、《公民道德建设实施纲要》、《中学生日常行为规范》、《中学生守则》，观看文明礼仪教育影视材料，与文明礼仪教育有机结合，扎实抓好思想道德建设。
四是组织以“文明礼仪伴我行，化险为夷在瞬间”、“感恩”、“文明迎奥运”等为主题的征文比赛。全校学生积极参与征文活动，学生的参与率达百分之八十以上，通过征文使学生进一步理解文明礼仪的内涵。五是每月召开一次文明礼仪教育实践活动总结现场会，及时总结推广经验，推进文明礼仪教育实践活动的深入开展。通过召开现场会，把全校的文明礼仪教育实践活动推向一个新高潮。
四、工作落实、初显成效
通过开展文明礼仪实践教育活动，培养了学生知礼仪、懂礼貌、讲文明的良好日常行为习惯，全面提升了学生的文明礼仪素质。在校园里，每天都能感受到学生向老师、长辈主动问好；课间追逐打闹现象逐渐减少；不乱扔、乱倒、乱吐、乱画，养成把纸屑、果皮、包装袋放到垃圾桶和随手拾废物的好习惯；学生穿校服、佩戴校徽、戴文明使者徽章上学，大部分学生做到衣着整洁、大方、得体、美观。广大学生能自觉爱护校园环境，许多同学自觉地做好卫生保洁工作，基本消灭了脏、乱、差现象。能把遵守学校规章制度、遵守课堂纪律、卫生公约作为基本要求；把专心听讲、服从教师管理作为尊重老师劳动的具体表现。形成了“诚实、刻苦、守纪、尊师”的浓厚学风和“文明、勤奋、活泼、向上”的优良校园风气，营造了积极向上的校园育人环境，推动了学校精神文明建设。
文明礼仪教育实践活动不仅规范了师生的文明举止和日常行为，对学校管理和教学工作也起到了很好的促进作用。文明礼仪实践活动开展以来，校级领导都以抓好分管工作、环节干部都以管好一个部门、任课教师都以教好一门学科作为工作总要求。各位领导主动深入课堂了解教师的教学情况，深入班级了解学生学习情况，深入年级组、教研组了解校本教研情况。班主任都能以文明礼仪实践活动为契机，不断改进工作方法，抓好班风建设。
第五篇：车间开展安康杯活动总结汇报
x工会：
根据公司《关于开展二00五年“安康杯”竞赛活动的通知》及工会的安排布署，xxx车间于3月31日至12月30日在全车间范围内继续开展了“安康杯”竞赛活动，为保证活动的顺利进行专门成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和检查小组，制定了详细的车间内部竞赛考核标准，全车间及各班组围绕安康杯活动做了大量工作，现总结汇报如下：
车间专门成立了由xxx任组长，xxx任副组长，各班班组长、技术员为成员的安康杯领导小组，确立了以“安全第一、预防为主”为方针，以“掌握安全知识、杜绝违章作业，抵制违章指挥”为主题的竞赛活动。车间建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度，坚持以人为本，加强安全生产教育，规范生产管理。
车间对“安康杯”竞赛活动的开展作了详尽的部署和安排，组织各班组召开了“安康杯”活动动员会，组织学习公司关于开展“安康杯”竞赛活动的通知精神，组织大家认真学习《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等国家有关安全生产的法律、法规和技术标准，大大提高了员工的安全生产素质和安全意识。组织班组认真学习了三个条例：即工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例。xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com
车间每月召开２次安全生产会，进行２次安全生产大检查，要求各班做好安全清洁生产，并对存在的问题提出了整改措施。通过岗位自查互查，消除危险隐患，消除违章行为, 消除麻痹思想，对车间设备进行“安全渡夏”大检查，查找、排除故障隐患30项。班组每月召开２次安全会、２次安全活动，如：事故预想、现场安全问答等，车间领导和技术员也不定期参加班组的安全活动。车间严格执行操作票、工作票、工作监护制度，各班组织对安全责任书内容和车间安全规程进行了学习、讨论，并提出了安全工作合理化建议若干条。车间组织各班组参加公司的“安康杯”竞赛活动，并在车间内开展了安全生产知识竞赛。
车间给各班组指定监督员、安全员，负责本班的安全活动，制作安全警示标语，时刻提醒员工珍惜生命，遵章守纪，杜绝违章作业，确保安全。为使员工从多角度，全方位地了解安全生产知识，事故隐患的危害，营造员工自觉遵章守纪的安全生产良好氛围，车间创办了四期以“安全——永恒的主题”为主要内容的黑板报。并于3月21日，组织了一场由车间领导亲自挂帅、在岗职工全员参与、公司保卫部、生产部观摩指导的消防灭火演习，这是一堂生动、具体的安全知识学习课。同时经常抽调车间技术骨干向检修、空压、运行等不同工种的员工开展安全知识和业务理论培训，并通过了安全教育和专业知识的考核。通过对员工教育、培训的形式，加强了新进人员的三级安全教育，各班自主开展 “事故预想”、“反事故演习”等，加深了员工对设备运行状态，业务知识的了解，锻炼了动手能力，强化了处理突发事件的熟练程度，为员工沉着、准确地应对“突发事故”奠定了坚实基础，实现了安全操作，确保安全生产。
2005年4月6日凌晨5时29分，因外线线路不明原因失电造成全厂停电，当班人员及技术人员迅速按照操作规程恢复了110KV2#进线的供电，继而恢复全厂供电，本着高度的责任心和职业素质，车间技术人员xxx、xxx对110KV1#进线继续进行查找，发现厂区外铁塔上线路的跳线已断，立即向公司汇报，为上级供电部门查找故障节省了宝贵时间。无独有偶，2005年9月13日23：15，一班班长xx在上班途中发现110KV高压线塔线路联结处有烧红迹象，及时向车间汇报，经过抢修很快恢复了正常，避免了重大事故的发生，为公司挽回了巨大的经济损失。
车间以创建学习型车间为契机，结合“月明星” 劳动竞赛开展“安康杯”活动，认真做到安全生产、文明生产，确保生产指标、安全指标的完成。各班组之间团结合作、分工协作精确到位，使春秋两季电气设备预防性检修试验工作能迅捷、圆满的完成，每月上级部门和各协作车间对我们的工作质量及服务满意度均能达到100％。车间制定节能降耗措施，提高整流效率，降低损耗，继续加强设备管理，确保设备完好率，严格控制材料消耗，降低生产成本，号召车间员工从节约“一滴油、一度电、一张纸”做起，杜绝“长明灯、长流水”现象。
xxx车间通过开展“安康杯”活动，提高了车间安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身设备事故，有力地促进车间的安全生产、平稳供电，截至2005年12月14日，已实现安全运行2557天，累计供送电47.2亿千瓦时，供风6.3亿立方米，供水0.7亿立方米，为xxxx公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。
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