单位能力作风建设总结汇报

单位能力作风建设总结汇报

自“能力作风建设年”活动启动以来，我局始终紧紧围绕县委“能力作风建设年”活动大局、结合日常工作实际，确保各项工作落实到位，推进“能力作风建设年”走深走心。

一、活动开展情况

（一）迅速进行动员部署。

按照上级部门有关“能力作风建设年”活动要求，我局于*月*日召开“能力作风建设年”活动动员部署会议，研究制定开展“能力作风建设年”活动的《实施方案》，要求层层动员、传达精神，局属各支部、总支对应召开动员会议，研究制定活动内容，并印发“能力作风建设年”活动方案和领导小组成员名单下发各各基层单位，并在同一时间建立工作联络群，明确职责、细化职责、推动落实。对照全县“能力作风建设年”活动清单，细化推进机制，确保各项工作在我局各单位、部门走深走实。

（二）特色工作稳步开展。

一是周密安排，让“能力作风建设年”活动迅速行动，积极召开专题党组班子会议,成立“能力作风建设年”活动领导小组及确定人员职责及分工，第一时间传达学习全县开展“能力作风建设年”活动动员部署会议精神，并召开了以“转作风、提能力、抓整改、优环境”为主题的反思会会议；二是强化监督,让活动效果严起来。结合工作实际制定开展活动方案，重点开展融合党务知识、交通运输法律法规、文明执法、公路养护业务知识、安全培训等，并将加强政治学习，提升政治能力和专业知识学习培训作为主要内容，实施分类别、分阶段全覆盖式开展各项活动。三是狠抓活动落实，让活动过程实起来。突出“一把手”为主要领导，承担重点任务，细化分解任务清单，研究专项推进落实方案，按时向上级上报每月活动进度，确保有实效有进展有行动；

（三）自选活动有序进行。

自从2022年*月开展“能力作风建设年”活动开始至今，组织中心组学*次；“第一议题”制度学*次；青年理论学*次；“业务大讲堂”活动学*次；比武练兵*次；专题培训学*次；“红色基因传统教育”活动*次；领导干部“走流程”*次；机关大讲堂学*次；“基本业务+”建设学*次；组织专题研讨*次，通过各项活动的开展，将全系统党员干部思想和行动集中团结起来，形成凝心聚力。

二、存在问题与不足

一是在各单位、部门组织活动时，活动统筹谋划能力还不足,领导小组办公室在下发给各单位、部门各项活动方案时，个别单位、部门职工在学习活动过程中热度不够，存在上热中温下冷现象；

二是监督督促力度还不足，活动开展认识停留在表面，将活动开展与业务工作有机融合做的不到位，还需要各单位、部门通力采取措施、借鉴他人长处，齐心协力把这项活动开展提高到新的高度。三是开展活动宣传力度还不够，活动开展的内容及形式还是限于一般性常规活动，创新活动开展的思路不多；三

三、下一步打算

一是凝聚攻坚克难合力。

对照全县“能力作风建设年”活动内容确立重点任务，按照“能力作风建设年”方案要求，分解压实各责任主体，明确时间节点，优化工作流程，全力以赴完成既定目标任务。同时结合“能力作风建设年”活动重点任务，逐项分解细化到人，严格按照活动安排制定学习培训内容及日程，在全系统范围内采取集中讲授、支部书记领学、个人自学、分组研讨、在线学习等多种方式，进行开展活动。二是通过各项活动的开展，进一步提高全局干部职工的思想认识，强化落实宣传效果，加强督查督办，确保各项工作落到实处。为全县“能力作风建设年“活动的深入有序开展打下良好的基础。三是各单位、部门要互学互鉴，局党组将积极开展“自检互学”活动，集中进行评议，推动各项重点工作提质增效，以狠抓工作落实推动活动深入开展，始终坚持提升能力为先，健全完善机制；