关于XX集团领导班子作风建设有关情况通报

2022-06-07 15:00:00下载本文作者:会员上传
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关于XX集团领导班子作风建设有关情况通报

根据市委统一部署,我们第十三督导组于4月8日来XX集团开展督导工作。根据市委群众教育实践活动领导小组办公室提供的有关材料,结合动员大会民主评议、个别谈话、实地走访座谈等方面情况,形成了对XX集团领导班子作风建设情况的专门材料,经报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室同意,现作如下通报。

一、作风建设总体情况

总的看,XX集团领导班子的作风建设情况是好的,集团以群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动总体要求,进一步加强思想教育,提升群众观念,转变工作作风,提高工作效率,紧密结合XX建设实际,开展了以“科学发展建XX,倾情服务保运营”为主题的便民惠民特色活动。

一是切实做到严把四关,保证工程质量安全。

即严把采购关、质量关、施工关、验收关,保证XX1号线符合开通试运营条件,确保全市人民乘坐安全、放心的XX。

二是抓好运营筹备工作,提供优质运营服务。

开展专业培训,提高员工素质;建立规章制度,规范运营管理;开展模拟演练,提高实操技能;聘请管理团队,充实管理力量;加强队伍建设,塑造企业形象;加强团队协作,全力保障运营。

三是超前谋划新线建设,满足群众乘车需求。

四是牢固树立群众观点,切实改进工作作风。

设置便民设施,传递XX真情;走到群众身边,创新售票方式;心系困难群众,解决下岗就业。

五是解决群众实际问题,构建和谐党群干群关系。

解决员工诉求,消除工作顾虑;协调解决疑难,保障农民工利益。

班子的民主评议情况:总体评价为“好”的40票,占97.6%;“较好”的0票。“好”及“较好”共占97.6%。“一般”的1票,占2.4%;“较差”的0票。“一般”及“较差”共占2.4%。

二、“四风”方面的突出问题

在民主评议、个别谈话、走访座谈中,干部群众反映了XX集团领导班子在“四风”方面存在的一些问题。经过初步梳理,主要有以下几个方面。

一是形式主义方面。

1.在以往组织的活动中存在注重形式的问题。

2.会议安排存在缺乏科学性和合理性的问题。

3.抓领导干部的思想教育工作不到位。

4.某些部门职能不明确,存在个别工作多头管理或无人负责的问题。

二是官僚主义方面。

1.工作不够大胆,眼界不够宽阔,XX建设的推进步伐与群众的热切期盼存在一定差距。

2.XX1号线规划设计阶段,考虑群众利益不够。

3.在施工阶段,为民便民措施考虑不够细致全面。

4.营造最大限度争取广大市民理解和支持XX建设的宣传氛围力度不够。

5.与基层员工的沟通和交流渠道不够畅通。

6.对员工的疾苦考虑不周。

7.与参建单位的沟通交流不到位。

8.个别领导干部存在不负责任、不敢担当的不良作风。

9.个别干部存在强势作派,对甲乙双方的关系缺乏准确定位。

三是享乐主义方面

1.存在公车私用的问题。

2.存在乘外出开会之机,游览景点的问题。

四是奢靡之风方面

3.接待专家和客人时,有时存在宴请标准较高问题

4.在日常管理工作中存在浪费现象。

三、有关意见和要求

XX集团学习教育、听取意见环节的工作取得了明显成效,但下一个环节的任务更重、要求更高。根据中央、省委有关精神和XX集团领导班子作风建设实际,提几点意见和要求。

一是严格标准,继续深入抓好教育实践活动。

推动教育实践活动深入开展,既要看到成效,也要直面问题,切实增强做好工作的责任感、紧迫感。XX集团教育实践活动准备充分,有序展开,扎实推进,但从市委要求和XX集团领导班子建设实际情况看,教育实践活动还存在着一些问题,比如有的同志思想认识还要进一步提高,查摆问题还不够深入具体等,对此我们要有清醒的认识。大家都是领导班子成员,在教育实践活动中担负着特殊的责任,要深入贯彻落实中央和省委要求,始终坚持严的标准、严的措施、严的纪律,加强薄弱环节,巩固良好态势,确保教育实践活动组织领导到位、措施落实到位、确保不虚、不空、不偏、不走过场。同时,大家都分管多项工作,要进一歨强化责任意识,深化工作措施,把教育实践活动紧紧抓在手上。要坚持靠前指挥、狠抓落实,加强对分管部门教育实践活动的指导和推动,真正成为教育实践活动的组织者、领导者和示范者。

二是要闻过则喜,正确对待大家提出的意见和建议。

听取群众意见必须有正确的态度,有胸襟才能听得进逆耳忠言,有诚意才能听得进不同意见,否则发再多的征求意见函,开再多的座谈会,搞再多的调研,真正的意见也不一定听取到。对群众提的意见,督导组没有进行核实,有的可能与事实还有一些出入,但对我们自己来讲,就有个如何正确对待群众、正确对待自己、正确对待同志的问题。同志们都是经受过长期党性锻炼和工作考验的领导干部,相信大家都有闻过则喜、从善如流的宽广胸怀,一定能够放下思想包袱,真心诚意欢迎别人挑毛病,以强烈的担当精神,勇于正视存在的问题,深入分析问题产生的原因,认真总结经验教训,真正达到自我净化、自我完善、自我提高的目的。对群众提出的问题,凡是属实和基本属实的,要主动认账、逐一检查、不上推下卸、不转移目标;对一些不够准确甚至与事实不符的,要举一反三、引以为鉴,有则改之、无则加勉,虚心听取、诚恳接受。

三是要开门纳谏,找实找准“四风”方面存在的突出问题。

这次教育实践活动,一开始就强调要开门搞活动、开门听意见。开个门缝不行,半开半掩也不行,一定要敞开大门、开门纳谏,欢迎群众品头评足,把群众的积极性调动起来,让群众看到我们正视并解决问题的决心和行动。只有这样,才能听到真心话,切实解决体内循环、自弹自唱的问题,也才能找实找准问题。具体来讲,要有正确的方法,把“面对面”和“背靠背”结合起来,既注重领导干部当面听取意见,也要让群众有“背靠背”给领导干部提意见的机会;要聚焦“四风”有针对性地查找问题,对照镜子查、以下看上查、剖析案例查、立足岗位查、见微知著查,问题找得越具体越好,分析越深入越好,避免泛泛而谈、大而化之;要以普通党员的身份、带着问题把自已真正摆进去,深刻反思自己,主动反省自己,不给自己留情面,自觉接受党组织和群众的检视,让自己真正受到触动、受到警醒。

四是要认真整改,确保教育实践活动取得实效。

教育实践活动能否取得实效,关键在整改落实。问题找出来了,根源找到了,不解决问题就会伤害群众的感情,失信于民。XX集团党委在学习教育、听取意见环节中,坚持把学习教育与查摆问题、解决问题、建章立制结合起来,让群众看到了变化,取得了初步实效。下一步领导班子和班子成员要针对自身存在的突出问题,坚持边学边改、边查边改,提出有针对性的整改措施。要加大对“四风”问题的专项整治力度,通过重点整治,推动作风的整体好转。要找准症结,立足当前、着眼长远,建章立制、树规立矩,以制度机制固化作风建设的成果;要边实践边总结,针对查摆出来的突出问题,抓紧建立健全各种规章制度,再运用法制的思维和法制的方法堵塞漏洞,治理源头,切实解决制度缺位的问题;要狠抓制度落实,对违反制度规定的行为和现象坚决予以查处,切实维护制度的权威性和严肃性,做到制度面前人人平等,执行制度没有例外,努力实现作风建设制度化、规范化和常态化。

根据全市第一批开展教育实践活动总体安排,XX集团领导班子近期要召开专题民主生活会,希望大家按照中央要求,认真做好准备,深入进行谈心谈话,开展批评和自我批评,真正达到团结――批评――团结的目的,确保专题民主生活会高质量、高水平。

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