协会第五届换届选举筹备工作汇报[大全5篇]

第一篇：协会第五届换届选举筹备工作汇报

协会第五届换届选举筹备工作汇报 各位领导、会员单位代表：

根据《AA 市物业管理行业协会章程》的规定，协会第四届理事会将于 2018 年 12月任期届满，为此今天在这里召开第五届理事会的换届选举大会。经过半年多的积极筹备，现已完成换届选举的准备工作。下面，我代表协会第四届理事会将今年换届选举工作情况汇报如下：

一、制定计划，确定时间安排表 根据协会工作计划，于 2018 年 7 月 26 日召开的理事会会议上讨论确定了今年年底进行换届选举工作的时间安排表。

二、制定换届选举工作方案 理事会会议结束后，协会及时发出通知；同时，拟定换届选举工作方案，成立了以各理事为主要成员的换届选举工作组，由谢海波会长担任组长，市房管局张曙副调研员、吕艳娴副科长及陈雄进名誉会长为工作组顾问，秘书处设换届选举工作办公室负责具体工作。期后，通过会长办公会议商讨协会章程等相关文件的修改和制定，以及监票、计票、唱票候选人的确定。

三、确定候选人 根据各会员单位及理事会的推荐、自荐，在市社会组织管理局和市房管局的指导下，11 月上旬，本次换届选举的各类候选人名单基本确定。本次换届选举活动各项候选人的产生，以各会员单位推荐和自荐为基础，协会秘书处负责汇总各单位推荐名单（及推荐职务）的资料，以民主与集中相结合的原则，综合各推荐单位的规模、业绩以及推荐人选的职务、从业经历、行业影响力等各方面的因素，通过会长办公会议进行综合考评初步确定后报理事会审议通过。月 24 日，协会召开会长办公会议会议，在市房管局指导下，正式确定了第五届组织机构的候选人人数及名单：1、设会长 1 人，设副会长 38 人；2、设常务理事 52人；3、设理事 85 人；4、设监事 5 人，其中一人任监事长；5、设聘任制秘书长 1 人，副秘书长 2 人。上述第一至四项当选人数均以实际投票过半通过为准，第五项以新一届理事会第一次会议表决为准。会议还初步审议了换届选举办法草案、协会章程修改草案

及副会长单位任职标准；其后，经通讯形式召开理事会议表决通过，并按规定将上述候选人及文件公示于协会网站。

四、会议筹备工作 理事候选人推荐自荐报名期间，秘书处即根据时间表安排，及时联系确定会议场地和时间，于 11 月中旬至 12 月上旬发出换届选举大会通知和邀请函，按时做好会议组织工作。

综合上述准备情况汇报，现我会换届选举工作已做好充分准备，各项工作开展符合协会章程及有关法律法规的规定，待顺利完成本次换届选举投票，产生新一届的理事会及相关组织机构后，协会换届活动圆满完成。

AA 市物业管理行业协会 二〇一八年十二月二十六日

第二篇：搏宇协会第五届换届选举考核题

搏宇协会第五届换届选举考核题

选举考核题范围：非参选成员（评委和其它未参加竞选的成员）可以对参选成员进行提问，每一个环节（竞选职位），限定三分钟，不多于三个问题。文档由 校园派-全国高校分类信息门户 提供

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一：问题考核范围：（仅供参考）

1）对参选者进行职位职责提问（明确参选者是否对所选职位，职责有较为明确的了解）；

2）对参选者参选职位今后工作规划思路、重心的提问；

3）对参选者应对突发事件能力的考核；

4）要求参选者浅谈一下自己进入搏宇后，是否给搏宇提过合理性意见，为搏宇做过什么？

5）非参选成员可以要求参选者ppt演讲结束后，做一下范围内的提问。二：问题详细如下：（仅供参考）

一：对主席团及发委提问（仅供参考）

1）

2）

3）

4）

5）

1）

2）

3）

4）

5）请简要概括搏宇协会主席团的工作职责。请简要概括今后主席团的工作重心以及个人在主席团的工作重心。请简要概括作为主席团（发委）的参选者，你觉得应该具备哪些方面能力可以胜任？你具备了吗？ 请谈谈你为搏宇做过的付出，给搏宇提过的合理性意见？举例说明？ 如果你竞选上，请给大家一个承诺？ 请简要概括搏宇协会部门职责（如秘书部）的工作职责。请简要概括今后部门职责（如秘书部，针对参选者所竞选部门提问）的工作重心以及个人在部门里面的工作重心。请简要概括作为***部门负责人参选者，你觉得应该具备哪些方面能力可以胜任？你具备了吗？请谈谈你为搏宇做过的付出，给搏宇提过的合理性意见？举例说明？ 如果你竞选上，请给大家一个承诺？ 二：对各部门负责人参选者的提问。（仅供参考）

备注：以上问题仅供参考，评委也可以集合参选者情况进行现场评估提问。

搏宇协会

2010-12-26

第三篇：第五届村民委员会换届选举工作总结

第五届村民委员会换届选举工作总

结

第五届村民委员会换届选举工作总结2007-12-08 13:37:38第1文秘网第1公文网第五届村民委员会换届选举工作总结第五届村民委员会换届选举工作总结(2)第五届村民委员会换届选举工作总结

第五届村民委员会换届选举工作总结

**市第五届村委会换届选举工作办公室

根据省市第五届村民委员会换届选举工作安排，我市按照“统一部署，阶段推进；试点引路，先易后难；依法推进，保持稳定；加强领导，确保成功”的总体要求，市乡村三级联动，扎实工作，克

难攻坚，圆满完成了全市298个村的换届选举工作任务，取得了按期一次足额选举成功率达、参选率达的显著效果。

一、基本情况

我市辖6乡、6镇、3个街道办事处、1个工业区、1个矿区，298个村委会，2477个村民小组。1000人以下的村有54个,占；1000—2000人的村有145个,占；2000人以上的村有99个，占。

1月17日郑州市换届选举工作会议之后，我们随即把会议精神向主要领导做了汇报。1月18日下午，我们召开了由各乡镇（区）办事处主抓组织工作的副书记参加的换届选举工作筹备会，传达学习省市有关会议要求，统一思想认识，研究分析村委现状，要求各乡镇（区）办事处对第五届村委换届选举工作及早调查、及早准备。1月26日，我市召开由各乡（镇）区、办事处党（工）委书记、组织书记、组织委员、民政所长参加的第五届村民委员会换届选举工作会议，对春节前后的换届选举工作进行了

整体安排，明确提出：春节前，以调查研究为主，摸清情况，认真做好重点村、难点村的排查工作；春节过后，要立即行动，一鼓作气，全面铺开第五届村委会换届选举工作。

2月18日，试点镇卢店镇率先召开动员大会，安排部署第五届村民委员会换届选举工作。2月25日，我们召开了全市换届选举动员大会。至3月3日，全市298个村委会，全部召开了换届选举动员大会。两个多月以来，我市多策并举，各方联动，克难攻坚，认真抓好换届选举工作，圆满实现了100换届的工作目标。整体上看，换届选举取得的成果表现在以下六个方面：

（一）实现了100换届的工作目标。截止4月24日，全市298个村的村委会成员全部选出，其中按期一次足额选出的村有278个，一次选举成功率达。全市共选出新一届村委会成员1243人，其中连任580人，占％；新当选663名，占％。

（二）村级干部结构进一步优化。在新

一届的村委会成员中，初中文化程度的有419名,占；高中文化程度的有664名，占；大中专以上的有136名，占。29岁以下的有76名，占；30-49岁的有986名，占；50岁以上的有181名，占。妇女252名，占。

（三）人民群众的参政意识明显增强。全市农村人口53万，共有选民378451人，参加正式选举投票的有344965人，参选率达。参选率最高的村达98，最低的村也在80以上。许多群众放弃外出经商、打工的时间，多次专程回村参加群众大会，投上自己的神圣一票，彰显了广大群众的参与意识、民主意识和主人翁意识。

（四）机关干部得到了锻炼。换届选举工作程序性强、操作严格、涉及面广。为搞好换届选举工作，我们可以说是全民动员、全力参与、全心投入。换届办的同志虽然是临时抽调组成人员，来自不同单位、不同岗位，但他们都尽职尽责，踏踏实实，一丝不苟，加班加点，忘我工作。各乡镇的机关干部在选举期间更是夜以继日，连续作战，部署指导、组织选举、答疑解惑，抓重点，攻难点，扎实工作，垂练了作风，锻炼了本领。广大基层干部的群众意识、民主意识、依法行政意识也得到了进一步的提升。

（五）村党支部得到了检验。村级党组织是党在农村的领导核心。村支部在村委会换届选举中的作用发挥的如何，直接关系到换届选举工作的成败。其领导水平、控制能力、驾驭全局、处理复杂局面的能力如何，在这次村委会换届选举工作面中得到了一次很好的检验。在换届前，我们发挥了村支部了解村情民意的优势，深入细致地做好换届选举前的矛盾纠纷隐患的排查工作，化解村委会换届选举中可能存在的不稳定因素，为村委会换届选举铺平了道路。在换届中发挥了村支部懂党的政策的优势，广泛做好村民思想政治工作，教育广大群众了解村委会换届的意义及有关法律法规，引导他们积极参加选举，为村委会

换届选举理顺了情绪，凝聚了合力。在换届后发挥村支部熟悉农村工作的优势，积极发挥对村委会传、帮、带的指导作用，教育他们如何迅速适应工作，提高对农村工作的驾驭能力，帮助新一届村委会迅速成熟起来。事实证明，绝大多数基层党组织是坚强有力的，是经得起考验的；但也确有极个别村支部书记临阵脱逃，在换届时吓破了胆子、撂了挑子。这也给我们进一步加强农村基层党组织建设提了醒、敲了钟。

（六）党的执政基础进一步巩固。在换届选举中，我们始终坚持在党的领导下有序进行，并认真落实省委提出的“四个提倡”。29

第五届村民委员会换届选举工作总结

第四篇：第五届村民委员会换届选举工作总结

第五届村民委员会换届选举工作总结

**市第五届村委会换届选举工作办公室

一、基本情况1月17日郑州市换届选举工作会议之后，我们随即把会议精神向主要领导做了汇报。1月18日下午，我们召开了由各乡镇（区）办事处主抓组织工作的副书记参加的换届选举工作筹备会，传达学习省市有关会议要求，统一思想认识，研究分析村委现状，要求各乡镇（区）办事处对第五届村委换届选举工作及早调查、及早准备。1月26日，我市召开由各乡（镇）区、办事处党（工）委书记、组织书记、组织委员、民政所长参加的第五届村民委员会换届选举工作会议，对春节前后的换届选举工作进行了整体安排，明确提出：春节前，以调查研究为主，摸清情况，认真做好重点村、难点村的排查工作；春节过后，要立即行动，一鼓作气，全面铺开第五届村委会换届选举工作。

（一）实现了100%换届的工作目标。截止4月24日，全市298个村的村委会成员全部选出，其中按期一次足额选出的村有278个，一次选举成功率达93.3%。全市共选出新一届村委会成员1243人，其中连任580人，占46.7％；新当选66

3名，占53.3％。

（三）人民群众的参政意识明显增强。全市农村人口53万，共有选民378451人，参加正式选举投票的有344965人，参选率达91.2%。参选率最高的村达98%，最低的村也在80%以上。许多群众放弃外出经商、打工的时间，多次专程回村参加群众大会，投上自己的神圣一票，彰显了广大群众的参与意识、民主意识和主人翁意识。

（四）机关干部得到了锻炼。换届选举工作程序性强、操作严格、涉及面广。为搞好换届选举工作，我们可以说是全民动员、全力参与、全心投入。换届办的同志虽然是临时抽调组成人员，来自不同单位、不同岗位，但他们都尽职尽责，踏踏实实，一丝不苟，加班加点，忘我工作。各乡镇的机关干部在选举期间更是夜以继日，连续作战，部署指导、组织选举、答疑解惑，抓重点，攻难点，扎实工作，垂练了作风，锻炼了本领。广大基层干部的群众意识、民主意识、依法行政意识也得到了进一步的提升。

（五）村党支部得到了检验。村级党组织是党在农村的领导核心。村支部在村委会换届选举中的作用发挥的如何，直接关系到换届选举工作的成败。其领导水平、控制能力、驾驭全局、处理复杂局面的能力如何，在这次村委会换届选举工作面中得到了一次很好的检验。在换届前，我们发挥了村支部了解村情民意的优势，深入细致地做好换届选举前的矛盾纠纷隐患的排查工作，化解村委会换届选举中可能存在的不稳定因素，为村委会换届选举铺平了道路。在换届中发挥了村支部懂党的政策的优势，广泛做好村民思想政治工作，教育广大群众了解村委会换届的意义及有关法律法规，引导他们积极参加选举，为村委会换届选举理顺了情绪，凝聚了合力。在换届后发挥村支部熟悉农村工作的优势，积极发挥对村委会传、帮、带的指导作用，教育他们如何迅速适应工作，提高对农村工作的驾驭能力，帮助新一届村委会迅速成熟起来。事实证明，绝大多数基层党组织是坚强有力的，是经得起考验的；但也确有极个别村支部书记临阵脱逃，在换届时吓破了胆子、撂了挑子。这也给我们进一步加强农村基层党组织建设提了醒、敲了钟。

正式选举工作结束之后，我们及时安排了工作移交、建章立制工作等选后工作，对各乡镇换届选举工作情况进行了检查验收。目前，全市大部分乡镇已完成了工作移交、配套组织建设、建章立制等工作。

第五篇：第五届村民委员会换届选举工作总结

第五届村民委员会换届选举工作总结

**市第五届村委会换届选举工作办公室

根据省市第五届村民委员会换届选举工作安排，我市按照“统一部署，阶段推进；试点引路，先易后难；依法推进，保持稳定；加强领导，确保成功”的总体要求，市乡村三级联动，扎实工作，克难攻坚，圆满完成了全市298个村的换届选举工作任务，取得了按期一次足额选举成功率达93.3%、参选率达91.2%的显著效果。

一、基本情况

我市辖6乡、6镇、3个街道办事处、1个工业区、1个矿区，298个村委会，2477个村民小组。1000人以下的村有54个,占18.8%；1000—2000人的村有145个,占48.7 %；2000人以上的村有99个，占33.3%。

1月17日郑州市换届选举工作会议之后，我们随即把会议精神向主要领导做了汇报。1月18日下午，我们召开了由各乡镇（区）办事处主抓组织工作的副书记参加的换届选举工作筹备会，传达学习省市有关会议要求，统一思想认识，研究分析村委现状，要求各乡镇（区）办事处对第五届村委换届选举工作及早调查、及早准备。1月26日，我市召开由各乡（镇）区、办事处党（工）委书记、组织书记、组织委员、民政所长参加的第五届村民委员会换届选举工作会议，对春节前后的换届选举工作进行了整体安排，明确提出：春节前，以调查研究为主，摸清情况，认真做好重点村、难点村的排查工作；春节过后，要立即行动，一鼓作气，全面铺开第五届村委会换届选举工作。

2月18日，试点镇卢店镇率先召开动员大会，安排部署第五届村民委员会换届选举工作。2月25日，我们召开了全市换届选举动员大会。至3月3日，全市298个村委会，全部召开了换届选举动员大会。两个多月以来，我市多策并举，各方联动，克难攻坚，认真抓好换届选举工作，圆满实现了100%换届的工作目标。整体上看，换届选举取得的成果表现在以下六个方面：

（一）实现了100%换届的工作目标。截止4月24日，全市298个村的村委会成员全部选出，其中按期一次足额选出的村有278个，一次选举成功率达93.3%。全市共选出新一届村委会成员1243人，其中连任580人，占46.7％；新当选663 名，占53.3％。

（二）村级干部结构进一步优化。在新一届的村委会成员中，初中文化程度的有419 名,占33.7 %；高中文化程度的有664名，占53.4 %；大中专以上的有136 名，占10.9 %。29岁以下的有76名，占6.1%；30-49岁的有 986名，占79.3%；50岁以上的有181 名，占14.6%。妇女252名，占20.3%。

（三）人民群众的参政意识明显增强。全市农村人口53万，共有选民378451人，参加正式选举投票的有344965人，参选率达91.2%。参选率最高的村达98%，最低的村也在80%以上。许多群众放弃外出经商、打工的时间，多次专程回村参加群众大会，投上自己的神圣一票，彰显了广大群众的参与意识、民主意识和主人翁意识。

（四）机关干部得到了锻炼。换届选举工作程序性强、操作严格、涉及面广。为搞好换届选举工作，我们可以说是全民动员、全力参与、全心投入。换届办的同志虽然是临时抽调组成人员，来自不同单位、不同岗位，但他们都尽职尽责，踏踏实实，一丝不苟，加班加点，忘我工作。各乡镇的机关干部在选举期间更是夜以继日，连续作战，部署指导、组织选举、答疑解惑，抓重点，攻难点，扎实工作，垂练了作风，锻炼了本领。广大基层干部的群众意识、民主意识、依法行政意识也得到了进一步的提升。

（五）村党支部得到了检验。村级党组织是党在农村的领导核心。村支部在村委会换届选举中的作用发挥的如何，直接关系到换届选举工作的成败。其领导水平、控制能力、驾驭全局、处理复杂局面的能力如何，在这次村委会换届选举工作面中得到了一次很好的检验。在换届前，我们发挥了村支部了解村情民意的优势，深入细致地做好换届选举前的矛盾纠纷隐患的排查工作，化解村委会换届选举中可能存在的不稳定因素，为村委会换届选举铺平了道路。在换届中发挥了村支部懂党的政策的优势，广泛做好村民思想政治工作，教育广大群众了解村委会换届的意义及有关法律法规，引导他们积极参加选举，为村委会换届选举理顺了情绪，凝聚了合力。在换届后发挥村支部熟悉农村工作的优势，积极发挥对村委会传、帮、带的指导作用，教育他们如何迅速适应工作，提高对农村工作的驾驭能力，帮助新一届村委会迅速成熟起来。事实证明，绝大多数基层党组织是坚强有力的，是经得起考验的；但也确有极个别村支部书记临阵脱逃，在换届时吓破了胆子、撂了挑子。这也给我们进一步加强农村基层党组织建设提了醒、敲了钟。

（六）党的执政基础进一步巩固。在换届选举中，我们始终坚持在党的领导下有序进行，并认真落实省委提出的“四个提倡”。298个村选委会中，支部书记兼任选委会主任的有243 个，占81.5 %。在新一届的村委会成员中，党员有658 名，占53%;支部书记、村委主任“一肩挑”的有 98名，占32.9%；“两委”成员交叉任职的有421名，占33.9%。

正式选举工作结束之后，我们及时安排了工作移交、建章立制工作等选后工作，对各乡镇换届选举工作情况进行了检查验收。目前，全市大部分乡镇已完成了工作移交、配套组织建设、建章立制等工作。