文体局领导班子2020年民主生活会情况汇报材料（5篇模版）

第一篇：文体局领导班子2020年民主生活会情况汇报材料

文体局领导班子2020年民主生活会情况汇报材料

根据xx市委组织部龙组发[XX]24号《关于召开XX年度xx市市管科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》精神和《xx市市管科级领导班子和党员领导干部民主生活会实施细则》的要求。结合文化工作实际，不断总结经验，吸取教训，深刻剖析，认真评议。现将领导班子民主生活会情况汇报如下：

一是充分准备。为开好这次民主生活会，我局会前确定了“创新文化工作新思路，科学发展上水平”会议主题，制定了民主生活会方案，按要求进行了相关篇目的学习，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。在此之前，我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式，广泛征求意见，使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打下坚实基础。我局于XX年6月28日下午召开了领导班子专题民主生活会。会议由党委副书记xx同志主持，党委班子成员和基层部门中层干部列席了会议。由于安排科学、程序合理、准备充足，班子成员紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的。

二、会议程序规范

1、传达上级关于召开民主生活的相关要求。局党委副书记xx同志传达了市委对开展专题民主生活会的有关要求，并反馈了征求到的班子、班子成员的意见和建议，并对上一次民主生活会整改落实情况进行了通报。

2、认真开好民主生活会。逐人进行检查分析，开展批评与自我批评。民主生活会过程中，班子成员能够认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对自身在贯彻落实科学发展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众的意见建议进行了认真、诚恳地自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在效果。同时，班子成员按照“团结——批评——团结”的公式，本着对党、对同志、对工作高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。整个批评过程，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。

三、查找问题准确

班子成员对照落实科学发展观的要求和“重塑xx”教育实践活动要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。对照“三创”活动的内在要求，结合工作实际，通过征求大家的意见和认真的反思，领导班子在以下几个方面存有一定的差距：

1、理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说局领导班子平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。

2、工作作风方面还没有完全做到深入细致。局领导班子工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。虽然局领导班子各自能够经常深入到基层进行调查研究，了解基层工作开展情况，但真正扑下身子，带着问题到基层调查研究的少，缺少“解剖麻雀”式的工作方法和工作态度。二是和党员干部开展谈心活动少。在工作中，安排工作多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助

他们解决工作上、生活上的一些实际困难。

3、工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。局领导班子在工作中还存在一些薄弱环节。一是在基层组织建设上投入的精力不够。局领导班子在工作中，主要加强对机关和下属事业单位党员干部的建设，而对新华书店及乡镇文化站基层干部的了解还不够深，对基层工作创新和指导不够，一些乡镇文化站的战斗力、凝聚力、号召力不强。目前，大多数文化站由于经费缺乏，设施陈旧，利用率不高，有的甚至还被闲置或挪用，致使文化活动不能正常开展。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，对体育社团建设等工作没有一抓到底，落实到位。

三、分析了产生问题的原因

存在上述问题，原因当然是多方面的。对照“重塑xx”主题教育实践活动的内在要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，产生问题的主要原因有以下几点：

1、理论学习不够深入。宗旨观念、大局意识和服务意识不强，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强。

2、以人为本的观念淡薄。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不深，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。

3、思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，也就造成了对党员干部队伍的管理不严、不细，不适应新形势下的党建工作要求。

四、明确了努力方向和主要整改措施

针对存在的问题和不足，下一步重点从以下四个方面加以改进和提高。

1、进一步在加强学习上用心思。局领导班子把学习作为提高素质、促进工作的根本手段，养成勤学、好学的习惯。坚持学习与实践相结合，加强调查研究，通过研究党的理论知识，提高党建工作和思想工作能力。

2、进一步在解放思想上求实效。坚持以科学发展观为指导，从加强基层党组织和党员干部队伍建设、丰富学习和实践活动等方面解放思想，多做探索，做到敢于创新、敢于突破，促进党员干部先进性建设，推动我市文化体育事业平稳较快发展。

3、进一步在改进工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，特别是要把主要精力用在加强基层组织建设和党员干部作风建设上，提高为民服务的质量和水平，促进各项文化体育事业取得实效。

4、进一步在抓好廉政建设上较真劲。不断加强党性修养，时刻严格要求自己。在管好自己的同时，履行好“一岗双责”，全力抓好反腐倡廉建设，坚持科学发展，为建设经济文化强市营造风清气正的环境。

5、进一步抓好队伍建设。以职工管理为突破口，加强人才队伍建设，做到尊重知识尊重人才，增强职工荣誉感和紧迫感。制定人才发展的出长远计划和短期目标，为人才发展提供更多的学习机会，促使知识更新和人才队伍壮大。

6、搞好自身廉政建设。坚决按照市委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对班子的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。

第二篇：2014年文体局领导班子民主生活会情况汇报材料

根据xx市委组织部龙组发[XX]24号《关于召开XXxx市市管科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》精神和《xx市市管科级领导班子和党员领导干部民主生活会实施细则》的要求。结合文化工作实际，不断总结经验，吸取教训，深刻剖析，认真评议。现将领导班子民主生活会情况汇报如下：

一是充分准备。为开好这次民主生活会，我局会前确定了“创新文化工作新思路，科学发展上水平”会议主题，制定了民主生活会方案，按要求进行了相关篇目的学习，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。在此之前，我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式，广泛征求意见，使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打下坚实基础。我局于XX年6月28日下午召开了领导班子专题民主生活会。会议由党委副书记xx同志主持，党委班子成员和基层部门中层干部列席了会议。由于安排科学、程序合理、准备充足，班子成员紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的。

二、会议程序规范

1、传达上级关于召开民主生活的相关要求。局党委副书记xx同志传达了市委对开展专题民主生活会的有关要求，并反馈了征求到的班子、班子成员的意见和建议，并对上一次民主生活会整改落实情况进行了通报。

2、认真开好民主生活会。逐人进行检查分析，开展批评与自我批评。民主生活会过程中，班子成员能够认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对自身在贯彻落实科学发展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众的意见建议进行了认真、诚恳地自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在效果。同时，班子成员按照“团结——批评——团结”的公式，本着对党、对同志、对工作高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。整个批评过程，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。

三、查找问题准确

班子成员对照落实科学发展观的要求和“重塑xx”教育实践活动要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。对照“三创”活动的内在要求，结合工作实际，通过征求大家的意见和认真的反思，领导班子在以下几个方面存有一定的差距：

1、理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说局领导班子平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。

4、进一步在抓好廉政建设上较真劲。不断加强党性修养，时刻严格要求自己。在管好自己的同时，履行好“一岗双责”，全力抓好反腐倡廉建设，坚持科学发展，为建设经济文化强市营造风清气正的环境。

5、进一步抓好队伍建设。以职工管理为突破口，加强人才队伍建设，做到尊重知识尊重人才，增强职工荣誉感和紧迫感。制定人才发展的出长远计划和短期目标，为人才发展提供更多的学习机会，促使知识更新和人才队伍壮大。

6、搞好自身廉政建设。坚决按照市委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对班子的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。

第三篇：2011年领导班子民主生活会汇报

2011年领导班子民主生活会汇报

开平市食品药品监督管理局

根据开平市纪委、开平市委组织部关于开好2011基层党组织党员领导干部民主生活会的部署，我局领导班子认真做好会前各项准备工作，认真组织好会前专题学习，采取召开座谈会、发放征询意见表和手机短信等形式广泛征求意见，领导班子主要负责同志与成员、成员与成员间互相开展谈心活动沟通思想，增进了解，各成员紧扣主题和内容写好发言稿。通过领导班子的分析和讨论，综合今年主要工作情况如下：

一、2011年主要工作情况

（一）整顿规范药品市场秩序，保障群众用药安全。

一是强化药品经营企业GSP跟踪检查的力度，规范销售处方药不凭处方的行为。对药品经营企业开展GSP跟踪检查，规范药品经营行为，严厉打击药品零售企业出租或转让柜台、销售处方药不凭处方、以及用保健食品冒充药品等违法违规行为。

二是加强基本药物质量监督管理，进一步深化医药卫生体制改革。配合上级工作部署，我局根据开平市实际情况，积极开展调研，在调查研究的基础上确定实施基本药物制度的工作方案。今年上半年，对基本药物配送企业100%现场检查，主要检查进货、验收、储存、出库、运输等环节，并督促企业做好各项记录、及时做好基本药物电子监管数据的上传工作，从而严格规范药品购销管理，规范药品经营行为，确保基本药物供应环节质量安全。

三是加强对医保定点医疗机构和镇级医疗机构的管理，规范用药用械管理。继续推行医疗机构药房药库规范化管理，保障广大群众用药用械安全，根据《江门市医疗机构药库药房规范化管理规定（试行）》的规定，重点加强对基本药物、疫苗和在用医疗器械进货、验收、储存、及调配等重点环节的管理，发现问题的提出整改建议并做好各项记录，有效地提高医疗机构药械从业人员质量管理水平。

四是以我市医疗器械经营企业第一次换证为契机，切实加强医疗器械的监督管理。组织召开医疗器械经营门店换证工作会议，进一步强化合理用药用械意识，提高业务水平。将换证检查和日常检查相结合，通过对辖区医疗器械市场各种信息分析，及时掌握和熟悉市场情况，进一步加强对重点单位、重点品种及重点环节的监管，使监管工作能有的放失，具有较强的针对性，同时也使监管不留死角和盲点。

五是进一步加强药品/器械不良反应（事件）监测工作。认真贯彻落实《药品不良反应报告和检查管理办法》，强化基本药械不良反应/事件监测实行“可疑即报”原则，要求药品生产、经营企业和医疗机构及时收集生产、经营、使用基本药物的不良反应信息；对已确认发生严重不良反应的药品，按药品召回制度及时主动配合做好召回工作、并通过各种有效途径，将药品不良反应、合理用药用械信息及时传递给医务人员、患者和公众，及时发布警示信息。至11月4日止，辖区内药械经营企业共上报药品不良反应228例，其中“严重的”13例、“新的一般的”43例、“新的严重的”4例。由于工作成绩突出，开平市中心医院、开平市中医院和开平市第二人民医院等被评为“江门市 — 2 —

2010药械不良反应（事件）监测工作先进集体”。

六是以创卫迎检为契机，进一步加强药品广告发布市场秩序。在全市范围内开展了 “三品一械”违法广告专项整治行动，对辖区内相关企业的广告张贴情况进行了一次全面检查。重点整治未经审批擅自发布的药品、保健食品、医疗器械广告和夸大功能疗效的“三品一械”广告、宣传疗效的保健食品广告等。通过专项整治，进一步规范了我市“三品一械”广告宣传秩序，维护了广大消费者的合法权益。

（二）巩固“两网”建设，确保农民群众用上价廉质优的放心药品。

农村药品供应方面，积极扩大参与农村药品配送的企业数量，为农村药品配送企业在扩大市场、健全网点等方面给予政策、信息等支持服务。进一步规范配送行为，加强企业是药品第一责任人意识，与基本药物供应企业签订《药品医疗器械经营质量承诺书》及发放广告宣传牌，要求企业保证基本药物经营质量及其供应，定期更新合理用药用械相关宣传知识，督促企业建立健全配送制度，增加配送药品品种，提高配送人员素质等。

农村药品监督网方面，为进一步加强农村药品安全监管工作，建立扎实有效的农村药品监管体系，我局从全市各镇分别聘请一名食品药品监督协管员，利用人员的地域优势，协同我局执法人员，共同对农村的药品市场的流通和使用进行全面的监管，并定期召开会议，传达工作信息，交流工作情况，力求进一步完善农村药品监督网络。

充分发挥监督网的举报和协查作用，消除监管盲区。通过抓配送源头、治理规范药品供应终端等措施，使农村药品供应网络得到巩固和提高，确保网点不破不漏。

（三）切实履行餐饮消费环节食品安全监管职责,确保群众餐饮食品安全

一是严格准入，切实做好了《餐饮服务许可证》的受理工作。严格按照《食品安全法》和《食品安全法实施条例》的规定，对不符合条件和整改不能到位的申报单位，不予发证。今年核发《餐饮服务许可证》787家，要求整改尚未整改完成的36家。

二是联合开展了全市学校食堂食品安全专项检查工作，共检查各级各类学校100间次。重点检查了各学校食品安全、从业人员持证、餐具消毒保洁、原料采购索证索票及台帐建立等情况。针对检查中发现的问题，检查组现场进行了指导，并下发了整改意见书。

三是加强重点品种的监管，在日常监管过程中，重点检查食品添加剂的采购、使用和保管情况，严格查处采购、使用非食用原料和滥用食品添加剂的行为；另外加大对餐饮环节熟食卤味、冷菜等高风险食品和餐具清洗消毒、从业人员健康状况等重点环节的监督检查力度，严厉查处病死或死因不明的畜禽及其制品、劣质食用油等行为。有效保障了餐饮消费安全。

四是加强重大活动餐饮服务食品安全监督保障。在全市的大型会议、重大活动及学生中考、高考期间，对供餐单位食品原料、食品加工过程、餐具消毒等重点环节全程监督，并在中、高考期间对我市考点学校食堂和考点周边餐饮单位进行了监督检查，全市重要会议、学生中、高考和重大活动期间，未发生一例食物中毒事件或其他食源性疾患，保障了我市人民群众的饮食安全。

五是实行餐饮服务监管信息公示制度。要求全市餐饮单位在醒目位置悬挂统一的《开平市餐饮食品安全信息公示栏》，将法定许可信 — 4 —

息、原料来源、量化等级等内容向社会大众公开，这一创新举措旨在通过信息公示的形式，督促餐饮服务单位自律，确保公众及时了解监管信息，逐渐形成执法部门监管、餐饮单位和食品原料供货商自律、公众及消费者和新闻媒体社会监督六方合力，共同促进餐饮单位提高食品安全水平。

六是实施量化分级动态管理。制定《开平市餐饮服务食品安全日常检查表》，统一执法标准，增加执法透明度，按照风险管理的基本原则，将餐饮服务食品安全等级分A、B、C三级，并向大众公示，有利于餐饮业争先创优，有利于监管部门分类灵活监管，有利于消费者参与监督。

（四）深入开展专项整治，严厉打击违法违规行为。

今年以来，我局执法队伍主动适应机构改革所带来的监管理职能的新变化，坚持以日常稽查为手段，根据上级有关专项整治工作部署，结合我市实际，选择群众比较关心、反映比较强烈的重点、难点问题，突出重点，主动出击，继续全面整治药械、保化市场，加强餐饮服务食品安全监管，市场秩序进一步好转。今年，我局共出动执法人员5593人次，出动执法车辆1600车次，检查药品批发公司、药店、医疗器械店、保健食品批发公司、保健食品店、化妆品店和餐饮服务单位共2195间次；发出监督意见书218份，责令改正通知书152份，作出当场处罚6 宗，立案查处案件19宗，其中药品案件11宗，医疗器械案件0宗，保化案件0 宗，餐饮案件8宗，已结案14宗，涉案货值1.39万元，罚没款3.8万元。受理群众举报投诉96宗，取缔无证经营101户。

1、继续深入开展药品安全专项整治工作

我局根据国家、省、市三级人民政府的统一部署，精心制定《药品安全专项整治工作实施方案》，继续深入开展药品安全专项整治工作。一是抓好上级部门部署的各项专项整治工作，开展药品经营企业销售药品开具销售凭证的专项整治工作；开展以药品零售企业销售麻黄碱复方制剂和含磷酸可待因口服液中违法行为为重点的分类管理专项整治工作；开展以医疗机构为重点的医疗器械集中整治工作，重点对隐形眼镜、牙科器械、体外诊断试剂、大中型医疗器械和物理治疗设备进行监管，严查过期失效、非法渠道购进、超范围经营等违法行为。二是加强对广告药械的专项治理。密切关注地方电台、电视台和乡镇电视转播站播放的广告药械，坚决查处夸大疗效宣传、以假充真、以非药品冒充药品宣传等不法行为。

通过一系列专项检查的开展，进一步规范了涉药（械）单位的药品经营使用行为，进一步净化了我市的药械市场，进一步保障了广大群众用药用械安全，并得到了江门市督查组的充分肯定和高度评价。

2、大力开展盐酸克伦特罗单方制剂专项检查

重点检查我市药品批发零售企业2010年以来的单方制剂购销情况，一是查药品批发企业盐酸克仑特罗经营资质和企业出入库记录，核查相关品种的销售流向和购买方资质；二是查药品零售企业是否存在违规销售盐酸克伦特罗的行为。经大力整治，有效地防止了盐酸克化特罗从药用渠道流失，被不法商贩当作“瘦肉精”使用或被滥用。

3、继续深入开展保健品、化妆品专项整治工作

加大监督执法的力度，对我市化妆品零售和批发市场、美容美发单位及各保健品专营店进行全面的检查，对于经营和使用有非法添加行为的化妆品及未取得保健食品批文违法使用保健食品标记，夸大保健食品功能宣传的保健品进行专项整治，打击经营和使用假冒伪劣保健品、化妆品等违法行为，促进保化品流通领域秩序持续好转，使人民群众安全消费等到保障。

4、大力开展餐饮消费环节食品安全专项整治，进一步提高餐饮消费环节食品安全保障水平

一是做好重大节日专项检查。重点检查节日期间承办宴席较多的宾馆酒楼、旅游团体接待饭店、农家乐、旅游景点周边的餐饮单位、学校食堂等，主要检查餐饮服务单位的制度落实、从业人员健康卫生、餐厨具洗消保洁、原材料购进索票索证和台帐登记、碘盐使用等情况。针对检查中发现的各种问题，执法人员现场制作了现场检查笔录、监督意见书等执法文书，提出了监督意见和整改措施，并责令其限期进行整改，对在规定的时间内拒不按要求整改的单位，依法给予行政处罚。通过该活动的开展，及时消除了节日期间可能存在的餐饮服务食品安全隐患。二是开展餐饮串串香专项整治活动。餐饮串串香大多经营规模小，卫生条件差，历来是餐饮服务监管的一个难点，也是市民反映的热点。我局执法队伍重点对市区中心益华广场各街、巷几十间小食店进行检查，宣传食品卫生安全知识，当场指出不规范行为，责令其纠正，对无餐饮服务许可证（或食品卫生许可证）以及从业人员无健康合格证的小食店下达了监督意见书，提出了整改意见，情节严重的，给予相应的处理。通过检查，有效净化了我市餐饮消费环境。

三是开展含罗丹明B火锅底料清查工作。重点检查全市所有火锅店及提供火锅餐饮服务的餐服务饮单位，在次此检查中，执法人员对餐饮服务单位在采购食品及食品原料时索证索票及建立台帐落实情况进行了督导查验,检查中未发现餐饮单位使用含罗丹明B的火锅底料。通过清查，及时消除了可能存在的火锅餐饮服务食品安全隐患。

四是开展放心肉专项检查。为落实市政协十一届三十四次主席会议提出的关于做好生猪屠宰管理与猪肉质量安全工作的建议，我局督促餐饮服务单位建立和完善猪肉采购索证制度及验收登记制度的落实，确保集体食堂、餐饮服务单位使用的猪肉100%来自定点屠宰企业。落实餐饮服务单位签订采购使用质量安全肉品承诺书，落实责任人。检查过程中未发现有餐饮服务单位使用未经检验或不合格猪肉。

五是开展葡萄酒、白酒专项检查。重点检查各类酒吧仓库的进货台账、索证索票和酒类有效日期等情况，同时向餐饮服务单位负责人发放法律法规小册子，督促其加强学习，依法经营。检查中并未发现问题葡萄酒、白酒。

六是大力开展打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作。按照国家、省、市打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作领导小组的部署，我局及时成立了专项整治工作领导小组，制订出台了专项整治工作方案，从5月份起，以自查自纠、全面检查、规范整顿、抽样检验等方式，分阶段开展专项行动。坚持全面规范与突出重点相结合，以米面制品、包点、自制调味品、乳制品、水产品、肉类为重点品种，以小餐饮、集体食堂为重点单位，以人工合成色素、工业染料、硼砂、工业火碱等为重点打击对象进行全面排查。检查中未发现餐饮服务单位有添加非食用物质的行为，餐饮服务 — 8 —

环节中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的问题得到有效震慑和遏制。

七是开展无证从事餐饮服务经营专项整治。针对我市餐饮行业中存在的无证无照经营问题，坚持以人为本、科学监管的理念，按照“规范为主、疏堵相济、有序发展”的原则，坚持政策疏导与经营者自律相结合，结合我市实际情况，制订检查方案，成立专项检查领导小组，对无证无照餐饮经营单位进行专项清理整治。从今年6月份到到8月份，全局人员分成6个小组，针对无证无照餐饮大多数在晚上经营的特点，利用下班后的休息时间，分组分区对我市辖区范围内的餐饮服务单位进行全面检查，重点查处取缔以下五类无证无照餐饮经营行为：（1）存在严重食品安全隐患、威胁人民群众生命健康安全的；（2）存在其他安全隐患，规模较大的；（3）经多次责令改正仍拒不办理有关证照，继续从事无证无照经营活动的；（4）擅自利用住宅楼从事经营活动，严重影响居民正常生活，群众反映强烈、矛盾突出的；（5）对水源、空气、环境造成严重污染的。通过第一阶段调查摸底，统一部署，把无证无照餐饮进行分类监管，倡导守法经营，疏导解决一批，帮助和指导不符合规定要求的无证无照餐饮，通过整改符合申办条件，核发相关证照；整治取缔一批，对周边群众反映强烈的无证无照餐饮经营单位，又拒不服从管理的，坚决予以取缔。行动中，共检查无证无照餐饮店101间次，发出责令改正101份，立案11宗，已处罚2间，罚款金额0.4万元，劝导无证经营餐饮服务人员自动关门6户，引导办证14户。

5、积极推进无证经营专项整治

行动中，坚持教育疏导为主、惩处为辅的原则，对无证无照经营户区别不同情况做好取缔与规范工作。

一是加强引导，督促和帮助具备条件但未申领证的经营户办理证照，合法经营。特别是引导和扶持下岗失业人员、残疾人、失地农民和无生活来源的社会弱势群体办理证照，在加强法律法规的教育中规范经营行为。

二是对从事危害人体健康、存在重大安全隐患，威胁公共安全，破坏环境资源、群众反映强烈且不服从执法检查、整改不到位的无证无照经营行为要坚决查处取缔。

6、加大案件查处力度，严厉打击制售假劣药械等违法行为。

一是加强与公安部门配合，建立联合打假、上下联动和信息通报机制。二是严格执行《最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售假药、劣药刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，强化行政执法与刑事司法的衔接，对现场查获、行为人可能逃匿或销毁证据的,立即商请公安机关提前介入调查，防止有案不送、以罚代刑。三是严厉查处制售假劣药械的重大案件，坚决追究侵犯知识产权犯罪分子的刑事责任，有效净化我市药械市场秩序。

（五）认真开展药品、餐饮服务食品抽验工作，及时掌握辖区食品药品质量状况

一是加强药品抽验工作。今年药品抽样共完成111批次，其中监督性抽验66批次，评价性抽验45批次。目前检验出不合格药品3批，合格率97%。通过药品质量抽查检验工作，严肃查处了一批通过 — 10 —

抽验发现的假劣药品，对保证上市药品的质量和查处假劣药品案件提供了可靠的技术支持。

二是开展餐饮消费环节食品抽验工作。对覆盖全市的各级各类型餐饮单位、学校和幼儿园食堂等单位的餐饮具、熟肉制品、蔬菜、非发酵豆制品等进行抽检。今年组织开展餐饮消费环节食品安全监督抽检共256批次，其中产品样品83批次，非产品样品173批次。通过抽样、检验，及时发现并消除餐饮消费环节食品安全隐患，避免重大食品安全事故的发生，切实保障了公众饮食安全。

（六）及时高效处理举报投诉案件

一是拓宽投诉渠道，在局政务公开栏、网站、药店、餐饮单位等多个地方公开举报投诉通信地址及电话号码，充分发挥了举报电话的作用，方便群众举报投诉。

二是首问负责，跟踪问责。实行首问责任制，要求受理人员对凡属受理范围内的举报投诉内容如实登记，把握关键性信息，及时将举报投诉材料移送相关股室，定期对举报投诉事项进行督导，及时发现和纠正办理工作中存在的突出问题。

三是认真回复，注重保密。回复要求实事求是，不遮掩、不避短，查处结果及时告知举报投诉人并做好相关记录，做到件件有落实、件件有回音。落实保密措施，切实维护举报投诉人的合法权益。

今年共受理群众举报投诉96起，其中药品投诉4宗，化妆品投诉1宗，餐饮投诉91宗，已办结96起，办结率100%，解答咨询60余人次，受到了群众的好评。

（七）强化行政服务意识，提高行政服务效率。

一是积极推行“阳光政务”。将许可条件、办理程序、所需材料、注意事项及申报材料等整理汇编，在政务公开栏、局网站和开平市人

民政府行政服务中心网站向社会公开，实行一次性告知，做到窗口服务“一纸明”、“一口清”，增强了执法活动的透明度。并重新改版局网站，将局机构设置、政策法规、工作文件、工作动态等进行公开、公示。

二是缩短办事时限，提高行政效率。认真落实首问责任制、限时办结制，简化办事程序，承诺行政许可受理时限比法定受理时限平均缩短50%以上，并使用《开平市网上行政审批系统》，增强了行政审批的透明度，自觉接受人民群众的监督，为办事群众提供优质服务，把窗口建设工作提升到新的水平，确保了“零投诉”。

今年，局行政中心服务窗口共受理行政审批系统事项 991单。其中，药品经营许可注销 4单，变更42单，筹建 32单，开办验收 22单，换发21单；医疗器械经营许可注销 12单，变更15单，新开办40单；保健食品经营许可注销11单，变更13单，新开办 62单，换发4单。餐饮服务许可证许可注销44单，新开办 243单，换发489单，撤消申请5单，变更81单。

（八）深入开展纪律教育月学习活动。

围绕“以人为本、执政为民”纪律教育学习月活动主题，突出重点，创新教育形式，丰富教育载体，通过“三结合”深入开展纪律教育月学习活动。

一是纪律教育学习与廉政文化建设相结合，着力树立岗位廉政清风。组织观看省、市机关作风效能暗访片；开展“树立正确政绩观”征文活动；组织学习《反腐倡廉教育读本》教育材料及收看“扬正气、促和谐”优秀廉政广告。通过正反案例，做到示范激励与警示提醒并重，从而增强全体人员廉洁自律、依法行政的自觉性，营造崇廉尚洁 — 12 — 的氛围。同时制订详细的活动安排表，开展对重点岗位、新录用、关键部门和关键环节人员的廉政谈话，突出廉政风险防范教育，提高拒腐防变意识，确保纪律教育学习入脑、入心。

二是纪律教育学习与机关作风建设活动相结合，着力促进机关作风转变。以机关服务建设活动为契机，组织各业务股室下基层、进企业，开展为企业“一对一”或“多对一”的服务，主动为企业排忧解难，广泛征求机关作风建设方面的意见；完善电子政务网站功能，增加药品和餐饮消费环节食品抽验结果网上查询功能，不断改进服务方式，为群众提供更全面、更个性化的咨询服务；学习先进事迹，用身边的事教育身边的人，切实增强全局人员的宗旨观念和责任意识。

三是纪律教育学习与食品药品监管工作相结合，着力提高全市餐饮消费环节食品、药品、保健食品、化妆品、医疗器械质量保障水平。为建党90周年营造良好的市场环境，保障群众餐饮食品安全，组织开展为期半年的查处无证餐饮服务专项检查行动。通过开展地毯式全面检查，对违反食品安全法律法规的餐饮单位提出整改意见，在一定程度上遏制了餐饮行业无证经营、超范围经营、不规范经营的现象。进一步整顿和规范餐饮消费环节食品市场流通秩序，将纪律教育月活动成效转化为实实在在的监管工作成果，为全市食品药品监管事业健康发展提供保障。

（九）积极推进党务公开工作。

严格按照市委党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、— 13 —

积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法。一是加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进；二是做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础；三是建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证；四是精心组织安排，确保党务公开工作落实到位；五是稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展；六是督促检查落实，确保党务公开工作取得实效。

二、存在的主要问题

一年来，通过我们领导班子和同事们的共同努力，取得一些成绩，但当前食品药品监管工作尚存在一些不足的地方，主要问题是：

一是领导班子理论学习主动性不足，虽然党组制定了学习计划，也在努力执行，但力度仍然不够；理论、执政水平未能完全适应新形势要求的需要。

二是在队伍建设方面，党员干部理论学习还比较薄弱，业务能力还需进一步提高，建议要做好局机关干部的食品、药品监管业务培训工作，对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，可以请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

三是在改进工作作风方面，要进一步提高依法行政水平，加强机关效能建设。

四是在监管工作方面，目前我市无证餐饮店较多，建议进一步加 — 14 —

强对无证餐饮店整治工作。

三、今后努力方向

通过对照检查，查找出存在问题将有利于我们班子今后的整改。针对以上存在问题，提出今后我们努力的方向。

一是加大党组学习力度，积极组织参加有关各类干部培训班及政治理论的学习活动；领导班子成员多抽时间到工作一线搞好调研，掌握第一手工作资料，总结提炼出更多因地适宜的工作措施，促进我市餐饮、医药经济又好又快发展。

二是加强监管队伍建设，加大监管队伍的业务学习培训力度，尤其是加强餐饮监管业务培训，进一步提升食品药品监管水平，为保障公众饮食用药安全提供有力保证。

三是深化机关作风建设，提高作风建设服务企业、服务群众的水平，提升人民群众的满意度，以优良的作风保障食品药品监管工作创新发展。

四是针对我市餐饮行业中存在的无证无照经营问题，加强无证从事餐饮服务经营专项整治，保障我市餐饮消费环节食品安全。

第四篇：领导班子民主生活会汇报材料

按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，今天我局召开民主生活会。现我就移民局领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：

一、思想高度重视。为开展好这次民主生活会，我局在会前确定了会议主题，制定了民主生活会方案，按要求进行了相关篇目的学习，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。在此之前，我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式，征求各方意见，班子成员对群众意见进行了深入的分析和研究，使班子和个人找到了存在的不足，形成了移民局今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打好基础。

二、程序完整到位。根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关安排，我局党员就召开民主生活会，专题召开了党员组织生活会，对这次民主生活会进行了充分的准备。

三、认识问题深刻。通过征求意见和召开党员组织生活会，总结我局班子存在问题主要是：

1、创新破难的意识还有待于进一步加强。包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。

2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。趟在移民局这个旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对“发展”缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。

3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。表现在：我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。

4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题，工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素；另外是廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，希望大家洁身自好，虽然目前没有发现，但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍，首先要打造一手过硬的领导班子。

5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上来源于学习，而我们班子包括我本人，自觉学习的氛围是不够的。

四、解决问题方法可行

1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。

2、改进学风。想方设法挤时间，深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神，学习我县善于科学发展的具体要求和部署，坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。从而真正把移民的事办好办实，做到领导满意、移民满意，干部满意。同时想方设法拓宽全局干部的学习渠道，提高学习水平，提升干部的整体素质和服务质量。

3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作重点落在执行上，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作，加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思路。同时，履行职责带好队伍，加大对各机关干部的管理力度，切实为群众服务好，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。尤其是在移民直补方面，继续加大政策宣传力度，提高移民政策水平，规范乡镇及移民村后扶管理。

4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手，我将严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主，在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定，防止个人说了算，维护班子团结，努力在形成合力上作出表率。

5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我局班子成员将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，牢记“两个务必”，落实廉政承诺，抓好廉政教育，端正廉洁行为，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，实实在在干事，堂堂正正为官，按照xx提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。

6、改进工作方法。工作方法的正确与否，直接关系到工作效果。在工作方法上，今后进一步加大政务公开力度，把好事办好，把实事办实。今后要继续加大与乡镇及移民村的沟通，融洽干群关系，强化指导，提升工作质量。

以上汇报有不妥之处，欢迎大家指正，我们将以积极的态度，虚心接受并认真整改。

第五篇：领导班子民主生活会汇报材料

车间领导班子民主生活会汇报材料

今年以来在***正确领导下，本人认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行民主集中制的原则，协助车间主任抓好分管的设备管理工作，不断加强自身业务素质的提高。现根据民主生活会的要求，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。

一、学习和工作的基本情况

一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，通过学习，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和“科学发展观”的理解，对党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。对厂部作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮。注意多深入基层，多深入一线，多与员工谈心，增强了工作的针对性。

今年以来，虽然做了一定的工作，但与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。

二、存在的问题和不足

1、学习方面不够积极主动，刻苦钻研精神不够。总感觉工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强理论和规章制度的学习，但在实际中总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，急用什么学什么。学习全面不够系统、全面，钻得不够深，不够精。另外，理论联系实际不够，还不能很好的用理论去指导实际工作。

2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在民主生活会上作自我批评，虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。

3、工作安排强调多，检查督促少，影响了工作效率。由于部分技术人员年轻，工作经验相对不足，工作中自律能力相对差，容易出现思想上的松懈，对工作中遇到的难点问题缺少有效的解决办法，遇到问题绕着走，工作缺乏主动性，满足于完成本职工作。有时工作往往布置下去，要求按时完成，但往往不进行检查指导，延误了工作的进展，影响了工作效率。

三、产生问题的原因

之所以存在上述问题，原因是多方面的，我觉得主要涉及以下方面：

一是没有很好处理学习和工作的关系。有时满足于完成本职工作，导致理论学习和工作顾此失彼，学习上投入的时间相对比较少，被动的学习，不能很好的主动学习、理解性的学习，对一些问题学习的不够深刻，理解的不够透彻。

二是工作还存在为难情绪，对批评和自我批评的重要性认识不足，认为开展批评和自我批评容易得罪人，影响团结，不利于各项工作的开展。

三是工作过于强调忙，没有完全做到深入细致和统筹兼顾。认为技术人员熟悉各自的工作，只要任务分配好，各自的工作就能干好。在工作的安排上没有用更高的标准去要求、去衡量。即使个别工作完成的不好，也多是考虑困难因素，主观上替他们解脱，降低了工作标准。

四、今后努力方向和整改措施

1、切实加强理论学习，提高理论修养。改进学习的方式方法，注重学习各类新知识，提高学习的效率，加强理论学习的连续性、系统性，提高学习的质量。

2、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

3、切实改进工作方法，提高工作效率。在工作中树立超前意识，改进工作中不良习惯，提高推动工作全面落实的能力。坚持科学的态度

和求实的精神，积极努力的干好本职工作，对安排下去的工作勤检查、多督促，扎扎实实开展每项工作，兢兢业业创造一流业绩。在工作质量和效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高。

以上是我对自己一年来工作中存在问题的剖析，可能还有一些问题没有查找到，真诚希望各位领导给予批评指正，我将虚心接受，在今后工作中加以改进。