镇严肃换届纪律汇报材料
今年是市、镇、村换届之年，从中央到地方，都在反复强调要严肃换届纪律，保证风清气正。为响应和落实上级有关精神，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展，根据组织部转发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于坚决执行中央、、襄阳换届纪律要求保证换届工作顺利进行的通知》的文件精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保证换届工作顺利进行，现将我镇严肃换届纪律工作情况汇报如下：
一、广泛宣传，努力营造风清气正氛围
今年以来，中央、省、市先后印发了关于严肃换届纪律的若干文件，通过不同的形式传达到了乡镇，我们也及时认真学习、领会了文件精神，并在全镇认真抓好了严肃换届纪律的学习宣传工作。
一是开展形式多样的宣传教育活动。
在组织部等有关部门的指导下，我镇结合本地实际开展了形式多样的换届纪律宣传教育活动：我们以“5个严禁、17个不准、5个一律”为主要内容印发了“严肃换届纪律提醒卡”，并发放到全镇机关干部、各村、镇直单位负责人及“两代表一委员”手中，方便大家随时学习；在此基础上，根据**统一安排部署，又印制发放了换届纪律桌牌和明白卡，要求大家将桌牌摆放在桌面上，并随身携带明白卡，进一步抓好学习；组织全体机关干部参加了严肃换届纪律知识测试活动，再次加深对严肃换届纪律的认识；利用每周三晚学习时间，我镇多次学习、宣传了中央、省、市有关文件，增强了每个机关干部严肃换届纪律的意识；及时召开专题会议。4月14日，我镇党委中心组召开严肃换届纪律的专题学习会议，进一步学习讨论严肃换届纪律的问题；在大会上宣传，扩大宣传面。多次召开镇村干部大会，强调换届纪律问题，扩大换届纪律的知晓率和影响力。通过上述不同形式的宣传活动，保证广大干部群众对换届纪律的知晓率达到100%，营造风清气正氛围，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体机关干部和村干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。二是开展专题谈心谈话活动。
根据《关于在换届期间开展领导干部双向互约谈心谈话活动的通知》的要求，作为单位一把手，我于*月*日与镇班子成员进行了一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒和督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律，在谈话过程中，我注意听取大家对换届工作的意见和建议，耐心地做好换届期间的思想政治工作，要求他们讲党性、顾大局、守纪律，严格遵守中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。三是组织召开严肃换届纪律专题民-主生活会。
*月*日，镇党委在会议室召开了严肃换届纪律专题民-主生活会，我带头发言，并在会议结束时向大家提出了带头遵守换届纪律，带好队伍、管好分管的工作等具体要求。通过召开严肃换届纪律专题民-主生活会，大家进一步提高了思想认识，增强了责任感和紧迫感，筑牢了严守换届纪律的思想防线。
二、严肃监督，提高选人用人公信度
为保证各项换届纪律要求得到认真贯彻落实，进一步提高我镇选人用人公信度，我们采取了多种措施，切实加强对换届工作的全过程监督。
一是层层签订“严守换届纪律承诺书”。
根据上级要求，我镇班子成员向签订了严守换届纪律承诺书，镇组织人事干部向组织部签订了承诺书，其他干部向镇党委签订了承诺书，承诺做到“五个决不”，自觉接受监督。二是聘请换届监督工作信息员。
建立事前预防机制，聘请了纪委、组织部门的同志担任换届监督工作信息员，及时接收，反映群众的意见，全程监督镇换届选举工作，及时向上反映违反换届纪律的各种问题。三是公布举报电话。
及时向社会公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，重点受理反映违反换届纪律问题的举报确保举报渠道畅通。在今年换届工作中，我们将按照换届工作做到零缺陷、党员干部群众对换届工作做到零投诉、违反换届纪律的行为
要做到零容忍的“三零”标准，狠抓严肃换届纪律工作，确保换届纪律风清气正。
镇严肃换届纪律汇报材料(2)
20**年，市镇两级换届选举即将开始，这是党政治生活中的一件大事，关乎着党的建设，党的事业和社会稳定。从事关全局、事关长远的战略高度，我镇党委充分认识搞好这次换届工作的重大意义，把换届作为一项重大的政治任务，积极探索严肃换届纪律的新方法、新措施，确保政府、政协换届顺利圆满完成。
一、主要经验做法
镇人大政府、政协换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为确保高标准、高质量地搞好换届工作，我镇进行认真研究和部署，做到人员、精力、责任、纪律、教育五到位。
（一）党委重视，周密部署
1、成立组织。为了确保换届工作依法、有序开展，召开会议进行专题研究和部署，及时成立选举委员会和换届选举工作领导小组，统筹部署届选举工作和人代会各项事宜。
2、制定方案。按上级有关要求，研究制定出操作性强的换届工作方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进换届工作的顺利推进。
3、明确责任。在会议上，要求各位代表严格按照《选举法》和有关文件要求，切实履行代表义务，依法行使代表职责，真正选出人民满意、群众放心、组织信任的人大政府班子成员，切实推进经济社会发展进程。
4、强化宣传教育。在认真抓好公开承诺的同时，通过召开专题会议、广播会等多种形式，多次组织镇村干部集中学习关换届选举工作方面的上级文件和资料。
（二）严格程序，规范操作
1、严格把关，扩大民-主，选好代表。工作中，做到严把“三关”。一是严把代表名额分配结构比例关。镇党委根据代表名额分配比例，二是严把代表选举程序关。根据《选举法》和有关要求规定的代表名额、条件和产生办法选举代表。三是严把代表资格审查关。镇党委及其代表资格审查小组分别召开专门会议，严格按上级要求和有关规定做好代表资格审查工作。
2、严守步骤，把握环节，公推候选人。按有关规定，人大政府换届中，人大主席、镇长、副镇长候选人在提名、考察、选举等环节，都积极扩大民-主，改进了产生方式。一是实行政党提名方式，推行候选人“公推”制，扩大了提名环节的民-主。二是实行10人以上代表联合提名的方式产生候选人，3、认真部署，履行程序，开好人代会。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，无论是筹备会议还是正式选举会议，都按照要求依次按序召开了会议。二是认真履行选举程序。三是认真履行呈报审批程序。在整个换届工作中，我镇严格按照有关规定，及时做好人大代表的产生和人代会召开的有关请示和批复工作。
（三）突出重点，精心组织
为确保换届工作圆满成功，我镇在坚持原则不放松的基础上，突出重点，精心组织各项工作。
1、建立选区指导组派驻工作制度。我镇各个选区分别派驻指导组，根据《选举法》等有关法律规定，对选举工作流程、选民登记过程、代表产生办法等进行逐一指导，进一步及加强业务指导，使各选区思想上更加重视，工作上更加扎实，有力地保障了人大代表选举工作任务的圆满完成。
2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆-论氛围。提高其参与的积极性和自觉性，营造了换届工作的良好氛围。
3、认真组织开展代表活动和培训。会议召开之前，专门召开以遵守换届纪律、提高代表素质和增强代表履职能力为主要内容的全体代表集中培训大会，带领学习了党章、选举法和上级关于换届选举的有关规定，为大会的顺利召开和圆满成功奠定坚实的基础。
二、这次人大政府政协换届纪律工作所面临的问题
不少选民认为换届选举无非是“上级定名单、下边划圈圈”，产生抵触情绪，民-主意识不强。不少选民对换届选举的关心程度减弱，认为是劳民伤财，“与己无关”，“无所谓”，对选举人大代表缺乏积极性，宣传发动工作难。
三、为了选举出优秀的领导人才，我们应该在选举的过程中还应该做到如下几点：
第一，防止换届腐-败，必须严明纪律。针对换届中可能出现的各种腐-败问题明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。
第二，防止换届腐-败，必须夯实制度基础。在查处违规案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的违规案件发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。制度反腐的成果能够在遏制换届腐-败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。
第三，防止换届腐-败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制违规最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。
乡镇党委严肃换届纪律汇报材料
尊敬的各位领导：
你们好，热烈欢迎各位领导来我镇检查指导工作，根据调研组要求，现将我镇党委换届工作向各位领导做一简要汇报。
一、基本情况。
我镇位于县北部，207省道穿境而过，有“北大门”之称，全镇总面积118平方公里，辖16个行政村一个街道居委会，总人口3912户13485人，共有22个党支部，521名党员。在严肃换届纪律和党委换届工作中，我镇以“严”字当头，狠抓落实，在确保换届风清气正的环境下，于6月28日召开党委换届大会，顺利推选出新一届党委班子成员，镇纪委班子成员。目前，我镇党委班子由7人组成，镇党委书记郑毅，现年38岁，研究生学历；班子成员平均年龄岁，35岁以下的2名，本科以上学历5人，少数民族1人，妇女1人。镇纪委班子由5人组成，纪委书记陈刚，现年34岁，本科学历，班子成员平均年龄岁，35岁以下4人，本科以上学历2人，妇女1人。做好换届工作是今年组织工作的重中之重，在严肃换届纪律，保证风清气正工作，我镇严格要求扎实推进“六五四三二一”活动。
二、“严”肃要求，扎实推进“六五四三二一”活动。
首先我镇按照“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，将严肃换届纪律的纪律要求作为深入开展创先争优暨学习型党组织建设的重要内容，扎实开展了“六个一”学习教育活动。4月8日召开了全镇严肃换届纪律学习宣传动员大会，将1200余份“提醒卡”全部发放到党员干部、“两代表一委员”和村干部手中，同时通过手机桌面助理发放手机信息3000条次，在全镇范围悬挂标语25幅，各村还通过板报、公开栏等形式大力宣传，结合“每月一考”在全镇机关干部中进行了知识测试，并组织全部参加了全县“组工杯”有奖竞赛活动，于4月中旬组织开展了调查问卷和和全体镇村干部参观县警示教育基地，引导党员干部自觉筑牢纪律防线，通过切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。其次，为进一步加强和完善监督体系，结合实际，镇党委聘请村监委会主任为各村换届风气监督员，明确其职责和纪律要求，要听取社会各界对本辖区内换届工作的意见建议，对倾向性、苗头性问题以及各种拉票贿选、跑官买官、干扰换届等不正之风可以向镇党委反映汇报，根据工作需要也参与镇、村两级换届督查等相关工作。自实施以来，共收到各类意见建议12条，对党委做好换届工作提供了很好依据。最后按照县上探索创新推行的六承诺、五谈心、四签订、三公开、二测评、一宣誓”活动要求。镇上对谈心活动延伸到村干部，全镇上下共开展各层次谈心活动110余次，党委书记与班子成员、班子成员与分管站所长、站所长与一般职工干部全部完成谈心，收到各类承诺书120余份，并将承诺内容进行了公开公示，组织了全镇科级领、后备干部、站所长、村干部进行了集体宣誓活动，通过以上活动的开展，真正摸清了镇村两头实情以及党员干部的思想动态，为选硬配强班子打好基础。
三、“严”格程序，在换届中细化形成落实抓好九大环节。
我镇严格按照县上的换届工作程序和工作流程，立足镇情实际，在换届中细化形成九大环节：一是加强领导，落实镇党委书记是党委换届工作第一责任人，一定要把换届作为全镇政治生活中的一件大事来抓；二是周密部署，各精心实施，统筹安排，确保在整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断；三是营造氛围，继续深入做好换届相关宣传工作，提高党员干部和群众对换届工作的知晓率；四是严明纪律，把匡正换届风气作为事关我镇长远政治生态的一项重要任务来抓，用铁的纪律保证换届风清气正；五是加强指导，及时掌握工作动态，研究解决具体问题；六是选好代表，坚持党代表的标准和结构要求，提高代表素质；七是配强班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到镇党委领导班子中来；八是谋划好报告，形成的报告要让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成为镇党委凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的纲领性文件；九是开好党代会，要组织代表认真审议党委、纪委工作报告，让代表充分讨论，发表意见，成功选举出两委领导班子和上级党代表。根据以上工作要求，我镇成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，下设办公室、换届纪律督察组、政策指导组、宣传报道组，根据全镇区域范围进行划片分区，选派经验丰富、作风正、党性强的得力干部组成指导组，下派各村指导具体换届选举工作，结合本地实际，制定出了具有较强的针对性、指导性和操作性的工作方案，对具体时间、方法、步骤和标准等都做了统一规定，及时召开动员会、培训会，对上级领导讲话精神、党章规定、业务知识等内容重点培训，在指导镇代表选举过程中做到了严把“条件关、构成关、产生关、审查关”四关，通过三上三下的程序，全镇推选出129名党代表。为撰写一篇高质量的党代会报告，召开了多次班子会、全体干部会、离退休老干部座谈会等，围绕“发展循经济、打造特色佐龙”的战略目标，形成了一篇高质量的党代会报告。在召开党代会中，我们认真履行会议程序、选举程序、呈报审批程序，从而保证了选举工作的严密性。
四、“严”抓落实，严肃换届换出新风气、换出新干劲、换出新民心。
通过严肃换届纪律，狠抓程序落实，我镇党委换届换出新风气，换出新干劲、换出新民心。一是镇党委班子的结构得到优化。新增有妇女1名、少数民族1名，年龄和知识结构更加合理，镇党委班子充满了升级和活力，凝聚力和战斗力必将进一步提高。二是转变了作风，密切了党群和干群关系。党委换届选举工作本身也是对党员德能勤绩廉的一次全面考核，是党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。同时结合实际我镇创新推出了“五定双考”的干部考核机制，现在全镇出现了“五多五少”现象：想工作的多了、想私事的少了；开展学习的多了、闲聊的少了；讲效率的多了、拖拉的少了，下队深入群众办实事的多了、走马观花的少了；工作方法多了、简单粗暴的少了；镇村干部作风转变了，干群党群关系密切了，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作的开展；三是理清了思路，加快了发展。我镇立足实际，提出了坚持“发展循环经济，打造特色佐龙”的发展战略，按照“发挥地域优势，突出名、优、特、长，实施旅游带动，唱响特色佐龙”的总体要求，以“五镇建设”为重心，狠抓“招商引资和全民创业”的突破，扭住“劳务输出、城乡统筹、陕南移民”三个关键，实施“党的建设、五村建设、项目建设、平安建设”四大建设的工作思路，把佐龙打造成文化特色鲜明、生态环境优美、经济繁荣活跃、社会和谐稳定的边贸旅游重镇。围绕上述思路，我镇上半年，全镇农业生产总值达到4060万元，占到全年任务总量的73%，完成固定资产投资1550万元，占县上下达任务2500万元的62%，成功招商2个企业，引进资金2100万元，占到全年任务的131%，新增财政收入14万元，完成全年任务62%；农民人均纯收入预计达到3450元。实现了时间过半任务过半的预期工作目标。在充分肯定成绩的同时，我镇仍然存在一些问题，最主要的是基层参与面不够，农村党支部的队伍老化、作用发挥不明显，外出党员增多，个别党员认识偏差，参与党代会的积极性不高、主动行不够等问题。在今后工作中，我们必须要切实加强农村党员队伍建设，壮大农村党员队伍，按照民主、公开、择优的原则，有组织地有计划地从政治素质高、有创新精神、群众威信高、有培养前途的致富能手、返乡青年、复退军人中发展党员，同时加大对农村党员的培训力度，不断提高他们的思想政治素质，全面增强他们参与工作的积极性和主动性。谢谢大家！
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