2020年公司工会工作计划
按照公司党委的部署和要求，深入开展以“五个一”工程为主题的社会送温暖、献爱心活动树立企业良好的社会形象。
一、总体工作思路
xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路切实履行工会的各项职能努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业实现公司和职工的共同发展中有所作为重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心•平安”活动为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。
二、工作目标
xxxx年工会工作目标是：两个确保一个争创
两个确保：确保实现“xxxx省学习型组织先进单位”、“全国
‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标
一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”
三、工作措施
具体工作措施是：围绕一个中心突出一个主题强化四个建设
围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。
突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。
强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。
四、xxxx年重点工作
(一)抓好职工的政治理论学习和教育
1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神认真学习领会科学发展观的深刻内涵坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针紧密结合全公司工作大局组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲
2、切实抓好职工的职业道德建设组织职工深入学习贯彻(国家电网公司员工守则》努力创新教育活动的形式和方法认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式大力宜传劳动模范的先进事迹充分发挥劳模的示范和导向作用鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。
(二)进一步强化民主管理机制建设
3、按照“巩固、规范、深化、提高”的要求，重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作，结合实际着力探索新的有效途径和形式4、进一步巩固职代会星级创建的成果深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度切实提高职代会的质量按照各基层单位人事调整变动情况及时做好职工代表竞选工作不断优化职工代表结构。
5、切实抓好职代会各项职权的落实加强对职工代表有针对性地教育培训要重点抓好《企业工会工作条例》和《xxxx省企业职工代表大会条例》的学习贯彻年内举办一期职工代表培训班强化职工代表的责任意识不断提高职工代表参政议政能力和水平6、在充分发挥职代会作用的基础上积极探索职代会实现形式健全和完善民主管理制度切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作努力提高提案质量更好地表达职工的呼声和意愿。
7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动定期开展职工满意度民主测评活动促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。
8、健全和完善平等协商和集体合同制度健全和加强劳动关系协商机制建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制，化解矛盾维护职工队伍的稳定。
9、要继续深入推行厂务公开制度抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查按照“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”程序要求推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。
(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动
10、按照科学发展观的要求，进一步提升公司精细化管理水平夯实建设“一强三优”现代公司管理基础在公司系统深入开展“班组精细化管理竞赛”活动切实提高班组精细化管理水平年初召开动员大会对竞赛活动作出全面部署年中召开竞赛活动经验交流会年底对竞赛活动抓好总结和表彰。
11、与生产部和变电工区同力配合继续深化“创建220千伏红旗变电站竞赛”活动推进“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛”活动推广已获得xxxx电力220千伏“标杆红旗变电站”和“红旗变电站”的经验与做法充实竞赛内容抓好监督落实不断提高变电运行管理水平和设备健康水平争取更多的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。
12、在全市供电系统开展第二届“真诚服务岗位创新”服务之星劳动竞赛活动通过多种有效的竞赛形式在服务窗口单位中培养和树立更多的服务竞赛明星。
13、深入开展以“提高质量、增进效率、降低消耗、节约成本、提高效益”为目的的合理化建议活动，进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。
14、进一步提高安全生产重要性的认识认真开展劳动保护监督工作充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用为实现安全生产“可控、在控”创造良好的安全环境。
(四)进一步强化职工素质工程建设
15、深入开展职工素质工程认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法组织开展“职业道德知识竞赛”和“职业道德建设大讨论”等活动引导职工树立正确的职业态度和职业观念努力培育“四有”职工队伍。
16、以争创“学习型企业”、争当“知识型职工”为载体深入推进“双无班组”建设与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动营造敬业爱岗、忠于企业、注重安全、讲究效率、追求卓越的浓厚氛围。
17、强化自主创新意识，广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的“职工创新、创效成果评选”活动让每一个岗位都成为创新、创效的舞台。引导广大职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素质。
18、深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”活动注重培养和树立在女职工队伍中的先进典型不断增强女职工的学习能力、技术能力和创新能力依法维护好女职工的特殊利益和合法权益。
(五)深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”
19、结合实际采取行之有效的措施建立健全困难职工档案做到底数清、情况明深入持久地开展“爱心平安”、“送温暖”活动尽力解决好职工生活实际困难让广大职工切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱。
20、按照公司党委的部署和要求深入开展以“五个一”工程为主题的社会送温暖、献爱心活动树立企业良好的社会形象。
21、积极协助有关部门切实做好主辅分离、主多分开、“四定”(定员、定编、定岗、定薪)中职工队伍的稳定工作完善处理群体事件、突发事件的工作预案维护企业和队伍的稳定。
22、以“平安、和谐、创新、发展”为主题举办全市供电系统“爱心、平安、和谐”家家乐职工文艺联赛、迎“五一”乒乓球比赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动丰富和活跃职工业余文化生活。
23、认真组织开展好“安康杯”竞赛活动强化自主创新意识，广泛开展技术创新活动提高职工队伍的整体素质推动企业健康快速、和谐发展。
(六)进一步强化工会自身能力建设
24、不断强化工会的各项职能进一步加强工会工作机制的创新实践和探索不断提高工会组织的吸引力和凝聚力最大限度地调动职工群众的积极性和创造性。
25、在认真总结多年来工会工作经验的基础上准确地把握新形势下工会工作的特点和规律努力实现工作创新、管理创新和机制创新。
26、按照建立学习型工会组织的要求着力培养工会干部的五种能力：学习能力、合作能力、凝聚能力、服务能力、执行能力与教培部联合举办2期工会干部培训班通过多种形式加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等知识的学习培养造就一支政治素质高、专业知识精、创新能力强的复合型工会干部队伍。
27、全面贯彻落实《工会法》、《企业工会工作条例》健全和完善《基层工会工作考核办法》、《年度基层工会工作考核细则》定期进行考核和评比及时对各基层先进工会和优秀工会工作者进行表彰奖励促进工会工作水平的提高和作用的发挥。
28、进一步强化大局意识、服务意识、责任意识深入基层调查研究做到情况在基层了解感情在基层融合措施在基层落实问题在基层解决使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众。
29、加强工会工作的精细化管理、标准化建设努力提高创新力和执行力以新的思路谋求工会工作新的发展以新的作风树立工会新的形象以新的举措开创工会工作新的局面。
30、加强工会信息交流和宣传工作选好工运理论研究课题结合实际开展理论研究和创新实践工作严格执行重大信息上报制度抓好信息交流工作搞好内外部的宣传和报道。
五、检查考核
1、凡属公司工会对各分会交办的各项工作均按经济责任制管理考核规定与月度奖金挂钩。
2、凡属公司工会对各分会部署的各项工作经过日常考核其工作质量和效果均与工会活动经费实行考核兑现。
3、凡属各县供电企业工会和公司各分会应完成的工作均与工会工作和日常考核挂钩并作为工会工作各类先进集体的评选依据。
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