2020年党员教育培训工作计划范文[5篇材料]

第一篇：2020年党员教育培训工作计划范文

2020年党员教育培训工作计划范文

党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。今天小编带来的是2020年党员教育培训工作计划范文。

【篇一】2020年党员教育培训工作计划

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和全面从严治党的战略部署，切实巩固加强意识形态阵地，夯实党员干部的思想基础，增强党员党性观念和宗旨意识，提高党员的先锋模范作用，结合新颁发的《党支部工作条例》和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，紧密联系我办工作实际，制定2020年党员教育培训计划如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照新时代党的建设总要求，进一步提高党员干部的政治素养与综合素质，着力增强党员干部的政治自觉，着力推进党建规章制度落实，着力营造风清气正政治环境和政治生态，为我市加快建设现代化中心城市步伐、不断开创新局面贡献外事力量。

二、教育内容

(一)深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神是今后一个时期的首要政治任务。重点要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要在学懂弄通做实上下功夫，通过认真研读原文，领会精神实质，理论联系实际，让学习入脑入心，保证党建工作要求的落实。

(二)认真学习党章党规。深入学习《党章》和新颁发的《党支部工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》，尤其是加强《党章》新变化新内容的学习，深化宗旨意识，坚定共产党员的理想信念，发挥党员的先锋模范作用，以党员的先进性带领身边的干部群众，形成良好的工作氛围，推动外事工作健康有序发展。

(三)认真学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党规，以《准则》、《条例》的精神严格要求党员领导干部，引导党员干部端正党风学风政风，保守秘密，提高工作能力，勇于创新，积极高效地开展好各项工作。

(四)开展向先进模范人物事迹学习活动。及时组织学习模范人物的先进事迹，着力学习先进模范的政治本色、宗旨观念、创新精神和工作作风，自觉在日常工作中努力践行。

(五)开展警示教育活动。以正面示范、反面警示教育党员干部讲党性、重品行，守制度，提高党员干部的风险防范意识，丰富教育形式，强化教育效果，促进党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。

(六)开展党史教育。组织党员干部参观学习、观看专题片等方式，提高党员的党性修养，强化党员干部的理想信念、责任担当意识，使党员干部真正做到不忘初心，牢记使命。

(七)完成中央、省市委部署的其他学习任务。

三、教育培训方式

(一)创建学习型党组织。营造良好的学习氛围，着力构建个人自学、集体学习、网上学习等互相融合的教育培训体系。

(二)做好日常教育培训。将“三会一课”作为党员教育的主阵地，通过形势任务教育、知识竞赛、讲座等多种形式，扎实有效地开展党员日常教育培训工作。

(三)抓好集中学习培训。要采取举办专题讲座，开展领导讲党课、干部上讲台等形式，有计划地组织好党员的集体学习，要把集中学习与自学相结合，引导党员根据自身实际制定学习计划，同时要为党员学习创造良好条件，并加强指导。

(四)坚持以人为本。从政治、思想、工作和生活上关心、关爱、帮助党员，开展经常性谈心活动，分析掌握党员思想动态，及时解决思想问题。

四、保障措施

(一)强化组织领导。支部书记为党建工作第一责任人，要认真组织严格要求，党员领导干部要带动学习，发扬学习表率作用，明确目标责任，强化齐抓共管，认真抓好活动组织、推进和落实，做到目标明确，责任落实，机制健全，保障到位。

(二)增进协同配合。通过统筹安排，上下贯通，确保各项工作有人抓，抓到底，见实效。各科室要积极配合密切协作，党员干部思想上要高度重视，共同完成好全年工作任务。

(三)强化监督检查。对每一次集体学习，无特殊情况，不得请假。对确因特殊原因请假的党员，要自学补齐，确保参学率100%。对每一次学习做好签到和学习记录。坚持定期组织学习考核和个人心得体会审查制度，及时汇总考核成绩。对学风不端正、效果不明显造成重大影响的党员，取消评先资格，确保教育培训效果。

【篇二】2020年党员教育培训工作计划

为全面深入贯彻党的十八届六中全会精神，进一步加强思想建设和组织建设，改进新形势下党员教育培训工作，根据上级党委相关文件精神，结合我校实际，制定本计划。

一、强化培训目标，提高队伍素质

全面提高我校党员队伍素质能力，建立健全党员学习教育培训工作体系，不断提升培训工作实效。根据镇党委统一部署，认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从2017年1月起，对全校党员再次进行系统学习教育培训，实现党员集中学习教育培训的常态化。计划党员(包括支部班子成员)集中学习每月至少一次，党小组学习或自主学习每月不少于1次。

二、认真培训指导，增强理想信念

坚持以理想信念为重点，以党章党规、系列讲话及党史党支为主要学习内容，加强中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训，加强党章和党性党风党纪教育培训，加强党的路线方针政策和形势任务教育培训，加强业务知识和专业技能教育培训，不断保持和增强党员的先进性和纯洁性，增强党员的“四个意识”，争做创先争优模范，争当“四有”好教师。

1.组织集中性学习教育。

一是严格规定动作。坚持按照“三会一课”制度要求，认真制定全年党员大会及党课的学习内容(具体内容附后)，并严格按照学习要求开展活动。

二是创新党课模式。分党小组进行支部党课“微课”活动竞赛，让更多的党员同志走上“讲台”。

三是创新学习方式。利用好远程教育平台，组织党员订阅“三号一群”(即：江苏大走访，先锋泰州，先锋海陵等三个公众号及先锋e家微信群)，并积极参与学习交流活动。

2.拓展学习教育内容。

组织党员开展爱国主义基地教育、警示教育、廉政教育。七月前后拟组织党员外出参观学习，计划参观周恩来同志的故居，感受一代伟人的人格和不朽风范。九月组织参观市廉政教育基地。十二月组织“师德师风”建设标兵评比暨优秀党员评选活动。

3.丰富实践活动模式。

一是组织开展读书交流。读书内容包括党章党规、习近平系列讲话精神及相关专业类书籍。每名党员撰写心得体会并积极准备参加十月份计划开展的读书交流汇报活动。

二是组织开展课堂教学展示。计划在十一月份组织开展教学基本功竞赛及课堂教学展示活动。

三是组织开展“大走访”。针对不同走访对象，采用不同走访模式。积极组织党员，深入村社区参加结对帮扶活动，做到有安排，有落实，有成效。

四是组织开展专题讨论。定期组织党员进行专题讨论，进一步消化学习内容，内化于心。

五是开展党员义工。根据党员教师职业特点及学校工作实际需要，积极组织党员参加义工活动，发扬党的优良作风，深化党的宗旨。

六是组织开展文体活动。计划在2018年元旦前后，组织包括其他教师在内的全体职工文体活动。

三、加强组织领导，严格量化考核

1.明确责任。

支部班子成员认真履行党员学习教育培训工作的责任主体，统筹规划学习内容和方式。各党小组组长要认真履行责任人职责，每季度至少组织一次党小组学习教育培训工作的交流汇报，认真履职，切实落实各项教育培训任务。党小组长每季度在支委会上汇报党小组学习情况。

2.严格考评。

学习教育培训工作纳入年度党员民主评议的重要依据，考核的重要内容。

【篇三】2020年党员教育培训工作计划

为提高机关干部的政治素质和专业化能力，局党组根据我局2017年工作要点和重点工作目标任务，研究制定了2017年机关党员教育培训计划，具体事项安排如下：

一、总体思路

认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省宗教工作会议和全市民族宗教工作会议精神，紧扣市委、市政府中心工作大局，聚焦理论教育、党性教育和能力培训“三个重点”，突出党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，以及“十三五”规划和五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)等方面内容，积极开展精准培训和专题培训，为提前全面建成小康社会、实现现代化幸福威海建设新跨越提供强有力的智力支撑和人才保障。

二、工作措施

一是突出理论教育和党性教育。按照“党的理论教育和党性教育不低于总课时70%”的规定，把党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。全体机关干部积极参与党校组织的主体班次讲座、“两学一做”学习教育和机关集中学习，更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化能力素质精准培训。坚持以提高机关干部专业素养和能力为目标，按照市委“大兴学习之风”的要求，以正在重点推进的工作为中心，坚持干什么学什么、缺什么补什么的要求，分层次分类别开展精准培训和专题培训。围绕贯彻落实中央和全省统战工作会议、民族工作会议、宗教工作会议精神，增强民族宗教领导干部“依法行政”和“创新管理”能力，举办市委党校专题培训班;围绕以学习促业务、以业务带学习的培训目标，提升民族宗教干部的知识素养和业务能力，举办1—2期全市民族宗教工作培训班;围绕各区市打造工作亮点和“拳头产品”的经验做法，提高基层民族宗教干部善于谋划和开拓创新的能力，视情况在推进工作得力的区市召开民族宗教专题工作现场会;继续协助各区市指导培训镇(街道办)民族宗教工作负责人和各村(居)民族宗教工作联络员，加强基层民族宗教工作网格化管理.三是扎实推进干部日常学习。继续坚持落实干部集中学习日制度和网络在线学习，采取“机关干部上讲台”、座谈交流、收看专题片、外出参观学习等多种形式，“恶补”业务知识，“快充”专业技能，充分发挥齐鲁先锋山东干部在线学习的平台的作用，合理安排，督促指导机关干部开展网络选学，确保达到相应的网络学时。确定每周五下午为固定集中学习日。

三、学习要求

1.学时要求。《201x-201x年全国干部教育培训规划》对各级领导干部培训学时的具体要求：处级领导干部人均年脱产培训不低于110学时，科级及以下干部人均年脱产培训不低于90学时。处级干部网络学时每人每年不低于50学时、科级及以下干部每人每年不低于80学时。干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。单位组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时。中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。

2.脱产培训。脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。其中，计入脱产培训总学时的网络培训学时不超过总学时的40%。因故未按要求参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，都要如实填写。脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。

3.学习档案。干部参加各级各部门调训、网络学习、集中学习情况每半年进行统计整理，报市委组织部备案并计入全年干部培训学时。集中学习情况由办公室记录，留存每次集中学习文字及影像信息;脱产学习情况由机关干部本人记录，每半年交办公室汇总上报。其中，脱产学习主要记录培训通知文号、名称，培训时间、主办单位、培训机构、培训名称和培训考核结果。

【篇四】2020年党员教育培训工作计划

一、完善公司及部门组织架构

1.公司组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部在20xx年首先应完善公司组织架构及人员编制。基于稳定、合理、健全的原则，制定出一个科学可行的组织架构，确定和区分各职能部门的权责，使每个部门、每个岗位的职责清晰明朗，科学适用，确保公司发展持续性及运营规范化。

2.组织架构设计须全面考虑公司整体发展战略和未来一年内运营需要进行设计。同时注重可行性和实操性。因为公司组织架构既是公司运营的基础，更是业务部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司高层特批以外，人力资源部对各部门的超出组织架构外人员增编将有权予以拒绝。

二、完善职位分析

1、职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。详细的职位分析能给人力资源配置、招聘、考核及员工培训提供依据。

2、具体实施计划：

(1)拟对现有职位分析，在此基础上人力资源部将于3月底完成现行职位信息调查，汇总各职位分析草案发送各部门确认，由各部门负责人提出修改意见，修改完成汇总后报人力资源总监审批后备案，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。

(2)公司职位分析必须严格按照公司组织架构内的所有职位进行分析，未涉及到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。

(3)计划达成后将运用到公司组织架构实际规划中，减少人力资源管理的重复性工作，同时人力资源部需注意做好部门间的协调与沟通工作。

三、人员招聘配置计划

1、考虑到公司目前的发展和经营情况，在201x年人才招聘与配置计划中，严格执行董事长(总经理)最终审批的201x年度人力资源需求计划，尽可能的节约人力成本，做到人尽其才。

2.招聘渠道：以网络招聘为主，兼顾兰州人才市场招聘会，适当考虑高校校园招聘会。

3.具体实施计划：

(1)201x年1-3月份，根据各部门人力需求计划参加1-2场现场招聘会及毕业生供需见面会。

(2)与各类招聘网站合作，储备需要的人才。根据需求和网站招聘效果随时发布招聘信息。

(3)招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求;招聘广告(招聘职位描述与任职要求)的撰写、招聘时公司宣传品及安排面试相关事项。

四、员工培训与开发计划

1、员工培训与开发是公司长期发展的最重要工作之一，有利于培养员工的忠诚度、凝聚力。通过对员工的培训与开发，提升员工的工作技能、知识层次，有效改善员工工作效率，增强公司综合竞争力。

2、具体实施计划：

(1)根据公司年度经营目标及201x年培训需求，会同金润玉公司、金嘉玉公司编制201x年度公司员工培训计划，按照培训计划内容由集团公司人力资源部制作成PPT的。

(2)培训方式：

a中旭股份到公司授课;

b外派相关人员参加中旭的学习;

c选拔内部工程师进行内部管理和工作技能的培训;

d以老带新、以师傅带徒弟等形式培训;

e组织发起员工自我学习与学历进修等。

3、计划培训内容：根据各部门需求和公司发展需要而定，主要侧重以下几个方面：

(1)管理类：营销管理、人力资源管理、自我管理、时间管理等。

(2)专业知识：大理石加工专业知识、设备管理、质量管理、营销策略、房地产专业知识、房地产行业法律法规。

(3)素质教育：职业礼仪、沟通方法、团队协作、奉献精神等。

(4)新员工的培训等。

4、培训安排：

(1)各子公司组织员工参加PPT教学、专业知识培训原则上每月一次。

(2)将公司常规的培训文件制定成册，制作PPT培训教材。

(3)以工程师、部门负责人为主建立培训师队伍，由集团公司人力资源部牵头、各子公司、部门负责人组织培训。

(4)建立电子版专业知识、行业知识库，包括：房地产相关知识、电子相关知识、商务礼仪、业务知识、大理石基本知识、设备管理、质量管理、安全管理等电子文件夹，共享给员工，便于员工随时学习。

(5)计划组织1-2次户外拓展、户外活动等培训，培养员工团队精神及开放的心态。

(6)人力资源部将在201x年3月30日前完善《公司培训制度》及具体培训计划并报集团副总批准后下发执行。

五、薪资管理与员工福利计划

1、本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，行政人事部将在201x年度完善薪资管理与员工福利的规范工作。进一步做好员工激励工作，更好的挖掘员工的工作积极性、主动性、稳定性及对企业的忠诚度、荣誉感。

2、具体实施计划：

(1)人力资源部于201x年上半年完成公司现有薪资与福利状况分析，结合公司组织架构设置和各职位工作分析，提交公司薪酬分析草案。

(2)力争公司薪酬水平达到行业中等偏上水平，保持薪酬的竞争性，以利于公司招聘优秀人才，给公司创造持续的利润。

(3)根据经营情况逐步调整现行员工福利项目。

(4)有计划有针对性的制订其他激励政策：季度、年度优秀员工评选表彰，员工内部升迁制度建立等。

六、绩效管理完善与实施计划

1、201x年，推行公司绩效考核体系。以达到绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的。有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善。

2、具体实施计划：

(1)将年度优秀员工评比与整个年度的月度考核结果相挂钩，并以此参考规划年度奖金发放，同时对全年绩效考核数据进行汇总及分析，提交公司作为员工年度调薪的依据。

(2)根据公司发展目标，人力资源部循序渐进的对公司各部门进行关键绩效指标的设定，设立公司各职能部门各个岗位的KPI指标库。其中以人力资源部为先进行关键绩效指标的设定，结合平衡积分卡对部门各岗位人员进行月度及年度绩效考核。

(3)绩效考核工作牵涉到每个部门、每个员工的切身利益，因此人力资源部在保证绩效考核与薪酬体系挂钩的基础上，还要做好绩效考核根本意义的宣传和解释答疑工作。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

(4)绩效管理在操作过程中注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行;保证建立科学、合理、公平、有效的绩效考核体系。

七、企业文化与员工关系管理

1、创建良性企业文化，协调处理员工关系，合理控制企业人员流动率，是行政人事部门的基础性工作。

(1)人员流动控制年度目标：正式员工年流动率≤40%。

(2)员工关系协调处理目标：完善公司相关体系，熟悉劳动法规，尽可能避免员工关系纠纷。

做好离职沟通与分析，争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。

2、具体实施方案：

(1)为有效控制人员流动，首先把好严格用人关。行政人事部在201x年将对人员招聘工作进一步规范管理。一方面，严格审查预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信、品行等进行综合考查。另一方面，任何部门需要人员都必须经行政人事部面试和审查。各部门用人需求须于每月25-30日报行政人事部，由行政人事经理审核，行政人事总监审批方可招聘。

(2)行政人事部及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，避免员工不正常流动。

(3)员工关系处理，行政人事部从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。站在客观公正的立场上，协调好公司与员工双方的关系。

(4)建设企业文化，从制度、文化活动、价值观各方面全面宣导及实施。

(5)组织评选季度优秀员工，嘉奖通知，全员参与，增强员工集体荣誉感与向心力。

(6)组织各种活动，丰富员工的业余生活，如每月生日会、公司年会等。

八、完善修订规章制度

1、201x年行政人事部将对公司日常管理规范进行完善，并制订改善更新措施，形成完整统一的管理体系。通过培训、监督、指导等方法加强员工意识，加大执行力度，确保体系能高效执行。

2、具体实施方案：

a由行政人事部于3月29日前统一对现行的管理制度做核查，根据现行情况给予更新及修订。

b根据公司已经实施的规章制度，统一规划世纪财富(海纳世纪)管理制度体系，编撰制度大纲待审批完后由行政人事部收集各部门现有工作流程、管理规定及相关资料，汇总分析制定具体制度修订计划，于3月27日前落实到相关部门予以编写。

c公司管理制度体系包括：管理总则(公司简介、企业方针、企业宗旨、组织架构等)，职责体系(部门职责、岗位职责等)，通用管理制度(人事管理、行政管理、办公用品及设备采购管理、财务管理、费用报销等)，部门管理制度(部门管理制度、一般管理规定、工作流程、运作表格表单等)。

d行政人事部负责定期核查及管理规范的维护、更新、回收、发文等。

九、行政服务与成本管控计划

1、201x年，行政人事部将以月度预算为依据，对公司行政服务与成本管控工作予以完善和补充。基于常规工作的基准上，重点完善内部沟通、办公室管理及公共关系管理，严格控制管理成本。

2、具体实施计划：

(1)内部沟通：

a建立内部沟通机制。行政人事部加强员工访谈的力度。主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或个人出现思想波动的时机进行，每月访谈员工不少于4人次，并将每次访谈记录向部门经理及集团副总进行反馈。

b完善其他沟通机制。如员工满意度调查、经理助理会议等行政人事部将继续保持和完善。

c加强公司人员危机意识，不泄露公司任何机密。

(2)办公室管理：

a于201x年元月30日前，制订办公室管理制度，规范办公场所物品摆放、卫生清洁及人员着装、工牌配戴、礼节礼貌、消防安全等规范;并将在日常工作中加强监督检查。

b规范管理办公设备及资源：如打印机、复印机、传真机、饮水机、前台管理，报刊杂志管理等，专人负责，尽量实行无纸化办公，节省办公成本。

(3)后勤支持管理：

采购与库存管理：严格遵守公司采购流程，本着节约的原则货比三家，有效保证质量，严格控制进出。每季度对固定资产及库存进行盘点，上交库盘点表，协同财务进行库存检查，保证公司固定资产在可控、节约、有效使用的范围内。

(4)公共关系管理：

a加强行政人事部对外关系的协调及维护，如：政府、工商、法院等，确保其对公司相关工作的支持;同时需注意与一般业务单位如保险公司、固定供应商等的关系维护。

b协助公司领导做好客户接待工作。

第二篇：党员教育培训工作计划

党员教育培训工作计划 为全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七届六中全会精神，不断加强我乡党员和基层干部的教育培训，提高全乡党员、干部队伍的整体素质，永葆共产党先进性，按照市委、市政府的要求，现就我乡党员和基层干部培训教育制定如下计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，深入贯彻落实中、省、市、县关于全力实施“农村基层党员干部培训工程”的精神，以着眼于提高农村党员干部思想政治素质科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力为重点，以增强基层党员干部驾驭市场、科技创新能力和基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，形成“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，为不断加快新农村建设步伐和全面推进小康社会进程而奠定基础。

二、原则要求

1、分级负责，分层培训。以村党员活动中心为依托，采取乡、村相结合、分层分类的培训方式。

2、因地制宜，注重实效。要根据当地的具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求实用，讲实效。

3、学习以致用，保证质量。各级培训一定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于30人，培训时间不得少于1天，参训人员人人要有学习笔记，要以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。

三、目标任务

以全面提高基层党员干部群众的科学文化素质和小康建设能力为目标，以乡、村两级党员干部和党员致富示范户为重点，全年完成党员示范户乡干部、村级干部分四期轮训一遍。村级支部都要拿出具体的党员培训计划和措施，并认真予以组织实施。

四、培训内容

要按照新时期党员干部教育培训的要求，针对不同层次的培训对象、科学设置内容，做到切合实际，注重实用，讲求实效。

1、党的理论和基本知识、党在农村的政策法规。重点是新《党章》、《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《农村层组织工作条例》、《村委会组织法》及其《实施办法》以及土地、民事调解等法规。

2、村级党组织工作职责，工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设和新农村建设等内容。

3、市场经济知识、农村实用科技致富本领和发展现代农业等内容。

五、培训方式

培训方式要灵活多样，讲求实效。乡、村培训要上下结合，穿插进行。

1、专题辅导：要把教师讲授与电化教学结合起来，丰富内容，提高效果。

2、介绍经验：聘请致富能手和龙头企业负责人介绍适合本地发展的致富技术和经验。

3、座谈讨论：共同探讨研究当地发展致富的思路、措施、途径和模式。

4、外出参观学习：分期分批组织部分乡村干部到外地参观学习农业产业经营的经验和发展模式。

六、工作措施

一是高度重视，强化领导。乡党委要把农村党员干部教育培训作为抓好基层党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。

二是制定计划，分解任务，落实责任。根据区委印发的党员干部教育培训规划要求和区委组织部、基层办工作要点安排，结合我乡党委制定切合本乡实际的农村党员教育培训

规划和计划，明确任务，夯实责任，真正将此项工作落到实处，确保取得实效。

三是调查研究，优化内容，改进方法。在培训过程中，要深入开展调查研究，掌握各类知识和技术要求，科学的有的放矢地确定培训内容，并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量和效果。

四是培训与实践相结合，增强学习实效性。要把室内培训和室外实践结合起来，把知识与技能结合起来，把思路与项目结合起来，提高学用转化率。

五是加强管理，强化督查。各类培训都要严格培训纪律，强化教学管理，参训学员要建立培训档案，对学习情况予以记录评定。接受组织部门的督查、考核，以确保我乡教育培训任务的全面完成。

2011年2月11日

第三篇：201006党员教育培训工作计划

乌中医党（2010）第6号

乌中旗人民医院

2010年党员教育培训工作计划

为切实抓好全院党员教育培训工作，确保大规模党员教育培训任务有效落实，按照《2010年乌拉特中旗党员教育培训工作计划》要求和全旗组、宣、统工作会议精神，结合全院党员实际，制定本培训计划。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，适应建设学习型政党的需要，坚持以人为本、分类指导、突出重点、统筹协调、改革创新，以增强素质、提升能力为目的，建立党员轮训制度，开展大规模党员教育培训活动，切实提高全院党员干部的整体素质。1

二、目标任务

（一）认真部署，抓好落实。

院领导高度重视党员教育培训工作，把党员教育培训工作列入议事日程。确定具体负责人，并结合医院工作实际，制定党支部2010年党员教育培训计划，对培训任务进行细化分解，做出详细安排，积极组织实施。

（二）积极参加上级举办的党员培训。

按照旗直机关工委的统一部署，和卫生局党总支要求，积极参加旗直机关工委举办的党组织书记培训，入党积极分子、新党员培训和流动党员培训，党务干部培训。

（三）创新思路，完善培训内容和形式。

1．围绕2010年医药卫生体制改革重点工作和实施的重点项目开展讨论，落实各项工作任务。

2．培训重要内容为党的重要方针政策、自治区、市和旗委、政府重大决策部署。

3．要充分利用报刊杂志、电视、互联网等大众传媒和现代远程教育网络培训渠道，创新培训方式。

4．组织开展卫生政策法规和业务的学习讨论。

（三）夯实基础，抓好医院党员教育

1．积极抓好院内党员和干部培训。按照旗直机关工委的统一部署，安排好一把手和支部书记讲党课任务，通过一把手讲党课带动班子成员和科级干部轮流讲，真正做到工作学习化，学习工作化。开展

卫生系统科级干部和党员培训工作

2．支部工作要结合实际，开展党员培训和日常教育管理工作，力争使所有党员都能够参加培训学习。对外出党员发放流动党员活动证，保证他们就近参加学习。及时接收流入本单位的流动党员参加学习。

（四）搞好专业技术人员培训。

坚持以人为本、按需施教、务求实效的原则，从临床实际出发，既要坚持学以致用，组织好卫生系统的专业技术人员培训，又要坚持形式多样，在专业培训中讲授党的教育和公共课程，着力增强干部职工执政能力和服务意识。

三、主要内容

要加强中国特色社会主义理论的学习，以提高贯彻执行党的方针政策能力；加强人文社会知识的学习，以提高科学管理能力；加强法律法规的学习，以提高依法行政能力；加强公共政策的学习，以提高统筹协调发展卫生事业能力；加强卫生科学知识的学习，以提高把握卫生发展规律能力。

1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。要通过学习，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。

2、深入开展创先争优活动。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，在不断准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质

上下功夫，深刻理解创先争优对各方面工作提出的新要求。

3、学习践行社会主义核心价值体系。要加深对社会主义核心价值体系的理解，准确把握其基本内容、现实目标和鲜明特征，增强模范践行社会主义核心价值体系的自觉性和坚定性，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

4、认真领会全国、自治区“两会”精神，全面把握2010 年全区、全盟、全旗经济社会发展的总体要求、主要任务和重点工作。准确把握全国、全区、全旗卫生工作会议精神，认真落实卫生工作各项任务。

四、具体要求

（一）要按照旗直机关工委的统一部署，积极参加旗直机关工委举办的党组织书记培训，入党积极分子、新党员培训和流动党员培训，党务干部培训。

（二）要严格培训人员、时间、形式、效果“四到位”。在今年全旗卫生系统的党员培训中，普通党员集中培训时间不少于24学时；党组织班子成员不少于40学时；流动党员、新党员、入党积极分子集中培训时间不少于16学时；党务干部集中培训时间不少于36学时。所有党员都必须参加教育培训活动。要求参加各类培训的党员干部都要做好学习笔记。培训教育中严格执行考勤考核制度，无故未参加集中学习超过2次者，给予批评教育。

乌中旗人民医院党支部

2010年6月20日

第四篇：2012年党员教育培训工作计划

2012年党员教育培训工作计划

在新的一年里,我支部在党委的直接领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策；高举邓小平理论伟大旗帜，解放思想，实事求是；进一步认真贯彻落实党的十七大精神；加强党支部自身建设，提高党员思想、政治素质和综合素质，更好地发挥党员先锋模范作用，特制定如下学习教育培训工作计划：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会《决定》，坚持党要管党、从严治党的方针，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和学习、遵守、贯彻、维护党章为重点，坚持用政治理论、现代科学文化知识武装党员，用党的优良传统和作风教育党员，不断丰富培训内容，创新培训方式，落实培训责任，确保培训成果，努力提高党员队伍素质，为构建社会主义和谐社会，推进教育现代化提供坚强的思想政治保证和组织保证。

二、培训对象

党员教育培训对象为全体党员、入党积极分子。

三、培训内容

对全体参培者进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训。在认真开展深入学习实践科学发展观活动和贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》等有关精神的基础上，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训。

（一）党章、党纪、法律法规等教育培训

1、学习贯彻十七届六中全会精神；

2、学习党章、学习法律法规、加强党员思想道德和职业道德教育；

3、党员“五个一”学习内容；

（二）党的基本理论及基础知识教育培训

1、中国共产党的奋斗历程和光辉成就；

2、中国共产党的性质和纲领；

3、中国共产党的指导思想和宗旨；

4、中国共产党的最高理想和最终目标；

5、党员的条件、权利、义务和以实际行动争取做一个合格的党员，如何写申请书；

（三）形势任务、党性作风实践锻炼教育培训

1、抓好以支部班子、学校中层以上干部为主体的中心组学习，把理论学习与实际工作相结合，努力提高领导干部解决实际问题的能力。

2、抓好学校干部读书会的培训学习，每月开展一次专题活动，每次指定专人作主题发言，以此提升自身文化修养，培养高尚师德情操，树立为人师表形象，切实提高管理水平。

3、进一步建立健全工作责任制，每学期召开好两个会议：班子成员民主生活会，中层干部学述职评议会，着力提高领导班子解决自身问题的能力，接受群众的评议与监督。

4、建立干部与群众的联系制度：

①校级领导每周至少深入部门一次、中层干部每周至少深入办公室一次，与教师取得沟通联系，了解实际情况；

②定期每月一次在校务会或支委会上研究教师的思想、工作和生活情况；

③每位班子成员要主动与教师交心谈心，了解他们的需求；

④每学期至少召开一次师生座谈会。

四、学校支部培训工作安排

第一季度

1、全体行政会议，传达区教育工委精神，商讨并制定学校教育培训计划。

2、全体中心组成员制定个人培训学习计划。

3、交流培训学习计划

A、全体党、入党积极分子会议，学习学校教育培训计划。

B、全体入党积极分子制定个人培训学习计划。

C、交流培训学习计划：全体党、入党积极分子会议，学习学校教育培训计划。

第二季度

1、学校干部读书会的培训学习。

2、围绕学校工作的热点、难点开展工作交流。

3、领导干部与群众的经常联系制度。

4、中层干部学述职评议会。

5、党章学习活动、青年教师风采展示活动、党员与困难学生“一对一”活动。

第三季度

1、组织教师专业培训。

2、“七一”党支部工作总结、学习。

第四季度

1、开展座谈会等，听取群众对支部开展的学习活动的建议。

2、教学技艺展示。

3、民主测评，评出学习积极分子（将把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，作为学校个人评先、教师职称考核聘用的重要条件之一。）

4、党员教育培训工作总结。

梧桐学校党支部

2012年2月

第五篇：街道党员教育培训工作计划

街道党员教育培训工作计划

为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，切实抓好党员教育培训工作，进一步巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，提升党员队伍整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，根据省、市、区委的通知精神，结合我街道实际，制定府城街道 XX 年党员教育培训工作计划。

一、工作目标

XX 年党员教育培训工作，必须围绕贯彻落实党要管党、从严治党方针和总书记系列重要讲话精神，紧扣省委、市 委和区委中心工作对党员队伍素质的要求和组织工作总体部署，建立党员教育培训新机制，大力开展重点培训，全面强化普遍培 训，助推党员知识结构转型升级，使广大党员坚定理想信念，党 性观念增强，能力素质提升，先锋模范作用进一步发挥，增强推动新常态下府城街道全面深化改革科学发展的正能量。

二、培训内容

（一）加强以党性教育为核心的思想政治教育培训，引导基 层党组织书记、党员增强宗旨意识，懂得组织规矩，守纪律、明底线、知敬畏，带头发挥先锋模范作用。重点抓好党章、党的基本知识和党内有关纪律规定、道德品行、中

国特色社会主义法治和中国梦教育，深入开展总书记系列重要讲话精神学习，开展形势政策教育，深入解读省委、市委和区委重大方针政策。

（二）加强业务知识和职业技能教育培训，切实提高履职能力和服务群众工作本领。结合党员履行岗位职责需要，开展基层依法治理和民主协商的基本要求、基本规章、基本程序、基层党组织基本职责和工作方法及各类科学文化知识、业务知识和技术技能的教育培训。

三、工作任务

（一）街道工委教育培训工作任务

1．要按照“时间上突出灵活性、内容上突出 针对性、方法上突出机动性”的要求和分类教育的原则，抓好社区、街道机关、事业单位、非公组织、社会组织等领域党员的党性教育、形势教育、专题教育、典型教育等普遍培训。抓好新党员培训、流动党员培训、党员创业就业技能培训等重点培训。

2．按照中共中央组织部《关于对基层党组织书记进行集中轮训的通知》要求，围绕增强政治意识、组织意识、法治意识，提高服务能力、履职能力，6月底前完成社区 “两委”党员干部轮训任务。

（二）各党支部组织开展教育培训工作任务

1．紧紧围绕学党章、党史，强党性，切实增强基层党

员的 宗旨意识为重点，举办基层党组织党员干部党性修养专题培训班。

2．开展主题党日教育培训。结合党员实际和工作需要，确 定特色鲜明的党日主题，采取重温入党誓词、上党课、办讲座、观看党员教育电视片、参观革命教育基地、开展党史知识竞赛等多种形式，组织党员开展主题党日学习培训或实践活动。

3．围绕落实“三会一课”、“四议两公开”及基层党组织关 注的热点难点疑点问题，举办基层党组织政策理论学习专题培训 班，使党的理论方针政策具体化、形象化、通俗化。

4．围绕切实增强基层党员的发展意识，着眼于提高基层党 员带头发展致富、带领群众共富的本领，切实抓好党员的创业就 业技能培训。

（三）充分发挥远程教育和新媒体作用

1．优化升级党员干部现代远程教育网络，加强网络管理维 护。利用网络认真开展“党课学习”、党员专项教育、实用技术 培训。

2．充分利用共产党员网、“共产党员手机报”、“共产党员微 信”、“共产党员易信”、共产党员电视栏目，以及“海南党员教 育视频网”、“海南共产党员手机报”等新媒体，开展党员日常教育。适时创办“海口党建微信、易信”平台，拓宽党员教育渠道。

3．组织党员上网学习，各支部要组织党员上网学习、在线培训，鼓励党员参与网上论坛、qq 群、微博、微信等互动交流。组织广大党员在中组部“共产党员网”上开展学习，并认真发表学习感言、评论等。

（四）加强制度建设和保障工作

1．完善党员经常性教育制度，研究制定党员集中轮训制度、党员教育培训学时制度、党员教育培训考评激励制度，建立党员 教育培训工作的长效机制，确保基层党组织班子成员和党员每年集中学习时间达到学时要求。

2．加强党员党性教育基地建设和党员教育实践培训基地建 设，做到有实绩可看，有经验可学。

3．有计划地组织具备条件的单位编写党员教育培训文字专 用教材和拍摄视频教材。

四、加强组织领导

1．落实党员教育培训工作的领导责任。健全各级党委党员 教育培训联席会议制度，落实好党员教育培训工作安排部署、指 导协调和督促检查等工作。在基层党组织书记轮训中，工委主要负责同志和分管组织人事工作的领导要进行授课辅导。

2．把党员教育培训纳入党建工作目标考核管理，将考评结果作为党组织评优晋级的重要依据，党员参加学习培训

的情况列入党员个人考核内容。

3．认真落实中央关于加强学风建设的要求，坚持从严治教、从严治学，厉行节约、勤俭办班，严格执行规章 制度，加强对教育培训的管理，防止以培训名义游山玩水、公款吃喝、滥发纪念品，防止搞形式、走过场。

4．在党员培训班开班第一课，要将学员面对党旗重温入党 誓词作为一项重要内容，有条件的还可以在培训期间组织党员干 部举行升国旗仪式。