科年度工作计划合集（共5篇）

第一篇：科年度工作计划

科年度工作计划合集6篇

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，该好好计划一下接下来的工作了！好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的科年度工作计划6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

科年度工作计划 篇1

科技事业科是原文广局承担广电科技进步和技术管理的专业科室，根据局领导的调整，现科技事业科主要负责文化、广播电视、新闻出版事业建设，承担重点工作和重点项目协调管理的任务，科技进步和技术管理职能暂并入局总编室。20xx年工作总结和20xx年主要工作打算如下：

一、20xx年主要工作完成情况

(一)协调文物处完成了陈抟庙的工程建设和陈列布展，并与XX年元月正式竣工并对外开放。

(二)协调文物处完成了花戏楼4a景区环境整治工程，对整个景区进行升级改造，现该工程基本结束。

与此同时完成了花戏楼内部空间“亳商文化展”陈列。

(三)为打造“中华药都，养生××”文化品牌，协调文物处完成华佗中医药博物馆建设、内部陈列及馆区药圃绿化和环境改造工作。

(四)协调市博物馆编写市博物馆陈列大纲----《穿越五千年—××文化寻源》。

完成市博物馆外部改造和内部陈列设计及施工招标工作，并与9月底开工建设。在开工建设前，完成该项目环评工作。现外部改造工程按序时进度完成过半，内部陈列也按时开工建设。按原计划明年4月份完工并对外开馆。

(五)按照市政府年初工作计划安排，完成了市文化活动中心(市文化馆和市图书馆)项目建议书编写和上报市发改委立项工作，选址工作也正在和市城建委、市国土地局协调中。

(六)编写12个文化建设储备项目并上报市发改委，为文化旅游、广电事业以后发展储备了项目，奠定了前期基础。

(七)协助文物处完成我市文物普查中城区新发现的10处市级重点文物确立和公布工作。

(八)在市文化旅游发展公司成立之前，和原旅游局相关科室一起完成了文物景点门票的调价报批工作。

(九)承担了原文广局安全生产材料整理和月报表工作。

二、20xx年主要工作打算

(一)继续协调市博物馆完成市博物馆工程跨年度的建设。

(二)积极推进市图书馆、文化馆工程，力争20xx年开工建设。

(三)加强文化旅游项目库建设工作，积极做好项目库项目的可研论证等前期工作。

(四)协调文物处做好第7批国保的申报、全国第三次文物普查工作。

(五)协调文物处做好各级文物保护单位保护经费的申报工作，做好重点文物修缮项目的协调监督工作。

科年度工作计划 篇2

一元复始，万象更新。我们总是情不自禁地回望渐行渐远的岁月，感慨时光流逝，盘点所失所得。在举杯相邀的时刻，急救科制订20xx年计划如下。

一、一个中心：

发展

“发展是第一要务”，面对温州急诊急救医疗市场激烈的竞争，只有发展才能有竞争能力。计划20xx年急救科在医疗总额上发展：突破2500万元大关；科研上省级课题实现零的突破；Ⅰ级刊物论文发表实现零的突破。

二、二个目标：

达到重点学科要求；不图虚名的温州市急诊质控中心

1、达到市重点学科要求

提高技术水平，开展新项目，拓展市场，挖掘潜力，增加全年度科研的人力、物力的投入，制订一系列奖励制度，采取派出去、请进来的方法，提高全科人员科研意识和科研能力。

2、加强温州市急诊质控中心工作

召开一次全市会议，学习省急诊质控的标准，推进温州市急诊规范化发展。并以此为契机提高我院急救科的影响力。

三、三个平台：

和谐平台、发展平台、展示平台

1、和谐平台

急救科全体人员，一视同仁，公平竞争，团结友爱，民主管理。与同事和谐相处；与病人家属，加强沟通，和谐携手，共同与病魔作斗争；与领导和谐相处，赢得他们的帮助与支持。

2、发展平台

提供全科人员，人人有发展的平台，努力开疆劈图。

3、展示平台

提供人人有展示能力的机会。

四、八项措施

1、充实人员，提高素质

20xx年计划医师增加4名，护士增加7名。

2、加强学习，提高内涵

⑴科室业务学习：每月安排一次。

⑵外出学习：计划主治医师级以上每年一次参加学术交流；副主任医师以上每年2次参加学术交流。原则上不派人参加学习班，开展新技术、新项目例外。

⑶外出进修：计划派一名医师进修；派一名护士长进修；护士1~2名进修。

3、成立创伤外科，提高创伤急救能力

引进脑外医师一名、骨科医师一名、普外二名，组织成立创伤外科。

4、成立高压氧科，提高急救能力

计划20xx年成立高压氧科，收治颅脑损伤病人。

5、带教继教，推广新知

⑴做好医学院学生及卫生学校学生带教工作。

⑵六月份举办一次Ⅰ类学分学习班，内容为省级继续教育项目━━《神经科危重病监测治疗学》。

⑶接收县级医院以上的医师进修学习3~5名。

⑷为全院举行二次讲座。

6、临床科研，并驾齐驱

在做好临床工作同时，利用我科设备优势，动员全科医务人员开动脑筋，多审报市、省级课题；并且要做好已经报批的五项课题科研工作。

要求大家勤动笔、广思路，多写论文。主治医师、主管护师以上要求每年写出二篇以上论文。

组织编写好人民军医出版社约稿——《实用危重病监测技术》一书。

7、加强宣传，外树形象

⑴印发急救科简介资料，介绍我科技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。

⑵印发常见病有关资料，宣传科普知识。

⑶成立急救科报道小组。报道我科抢救成功事例及好人好事等。

⑷出好黑板报。

8、安全医疗，常抓不懈

急救科是医院的前沿阵地，我们服务的对象病情来势凶、进展快、病因不明、变化快，是高风险地方。故此，要求我们时刻硼紧安全医疗这根弦，认真做好三查七对，提高全科人员法律意识，提高自我保护意识，做好全科医务人员安全医疗教育，减少医疗差错，避免医疗事件发生，杜绝发生。

总之，在新的一年里，我科计划与时俱进，务实求新，以“便民、利民、为民”为方针，一心一意谋发展，把市重点学科——二医急救科建设成为群众信赖的科室。

科年度工作计划 篇3

20xx年是针灸科从老街中医院搬迁至武仙路分院的第一年，通过全体医护人员的合作努力，充分发挥中医特色优势，取得了较好的成绩。20xx年总收入342.3万元，其中针灸理疗医技收入合计175.7万元，占总收入的51.32%；收治住院病人782人次，门诊人次12179人次。现将拟订20xx年工作目标及主要工作任务，特制订20xx年度工作计划如下：

一、20xx年度工作目标

1．针灸科总收入在20xx年基础上至少增长20%，达到410万元，力争突破500万元。

2．收治住院患者在20xx年基础上增长10%，达到860人次，力争突破900人次。门诊人次增长10%，达到14454人次

3．将药品比例下降2～3个百分点，争取控制在41%以下。

4．将坚持发挥中医特色及非药物疗法优势，努力促进针灸理疗、风湿疼痛、康复医学三大核心力量建设，带动专科发展。

二、主要工作计划

（一）科室建设计划

1．争取重庆市中医特色专科针灸科创建验收。

从20xx年启动重庆市中医特色专科创建工作，现已创建为门诊、住院、治疗一体的大科室，拥有针灸理疗床18张，腰椎牵引床4张、颈椎牵引床2张，疼痛治疗床2张，日治疗30-50余人次，取得了较好的临床疗效。现拟进一步根据创建要求完善相关文件资料等，争取验收。

2．做好组建针灸科康复医学组的准备工作。

康复治疗于20xx年1*月开始启动，主要治疗中风后遗症、偏瘫、外伤截瘫、骨折术后康复等，主要采用传统康复技术针灸理疗、牵引及现代康复技术气压循环、起立床、神经康复、功能锻炼、手法等相结合治疗，部分患者取得了较好疗效。争取20xx年引进1-2名康复治疗技术师，派1-2名医师进行康复技术培训，培养1名康复骨干，逐渐启动组建康复医学组。增添平行杠、训练用阶梯、滑轮吊环、肩梯、分指器、下肢功率自行车等康复治疗设备。康复治疗将成为针灸科除针灸理疗、风湿疼痛外又一重要技术力量，将尽早占领武隆县康复治疗的空白领域，逐渐成为新的经济增长点。

3．将尽全力维护针灸科的环境卫生、设备设施等。

针灸科设立在分院，分院已有十余年，部分设施十分陈旧，经常出现漏水、下水道堵塞、管道破裂、地面极度潮湿、设备不能正常运转、硬件设施损坏等现象。我们以“发现问题、立即处理、全体动员、全力维护”为原则，即时处理存在的问题，尽可能为患者提供较满意的诊疗环境。

（二）人才引进与培养计划

1．拟20xx年引进1名针灸专业或中医学专业毕业的本科毕业生，充实专科人才队伍。

2．拟增加1～2名康复治疗师。

3．拟增加2名护士使针灸科护士总数达15人。

4．拟派一名骨干到上级医院进修学习，派出10人次以上参加各学术团体举办的短期培训班。

5．由科主任和组长继续带教低年资医师。

（三）进一步实施中医诊疗方案，启动中医临床路径管理工作

1．参照国家中医药管理局医政司制订的腰椎间盘突出症、项痹病（神经根型颈椎病）中医诊疗方案修订原有中医诊疗方案，启用JOA腰腿痛评分系统进行腰椎间盘突出症疗效评价。

2．参照国家中医药管理局医政司制订的腰椎间盘突出症、项痹病（神经根型颈椎病）中医临床路径启动中医临床路径管理，优化治疗流程、缩短住院时间，减轻患者经济负担。

3．拟增加周围性面神经麻痹为针灸科重点病种，并制订中医诊疗方案，组织学习、实施。

（四）发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的具体措施

1．开展中医基础知识强化训练。

为强化针灸科全体医护人员中医基础知识，专科常见病多发病的诊疗、护理、健康教育及中西医基础技能操作训练，充分调动医护人员学习积极性，增进医护人员之间协同工作的能力，进一步加强科室团结，增强凝聚力，促进中医特色专科的不断发展，创造更好的经济效益和社会效益。决定开展基础知识强化训练，每两个月举行一次，并制定相应考试考核方案。

2．进一步强化落实三级医师管理制度。

从20xx年1*月针灸科启动三级医师管理，逐渐落实相关精神，完善查房制度，现已做到科主任每周星期二、五病区大查房，组长每

日查房一次，主管医师每日查房1-2次，值班医生、护士夜间病区查房一次。拟进一步强化落实，让患者得到更好的诊疗。

3．进一步深化落实服务理念及服务标准。

于20xx年初提出“一切以患者为中心开展工作”是针灸科的服务理念，“一切以患者是否满意”为针灸科检验医护人员的服务标准。我们将在20xx年进一步落实服务理念及服务标准，树立起医护人员的爱心、细心、责任心，让患者从心底里感到“温暖”、“满意”。

4．进一步加强宣传，提升针灸科的影响力、患者知晓率。 ①争取制作、印发宣传资料，建立专科专病健康处方。

②通过电视台字幕广告、医院下乡义诊等活动增大针灸科的影响力，让更多的患者知道、了解我们。

③为每位医师制作名片，增强医患沟通。

④完善部分疾病如高血压病、糖尿病、中风病、肩周炎、骨关节炎等常见病的宣传专栏。

5．尽力争取院方后勤保障的大力支持，尽力协调好相关科室关系，提升患者的满意度。

针灸科在分院距离本部较远，但大型设备CT、彩超、DR、TCD检查及生化检验全都要到老街中医院才能做，多数患者需转送检查，大部分检查报告都要到下午3点钟以后或第二天才能取到、药房缺药后补充药物缓慢，给患者和医护人员带来了很大的不便，时常出现患者及医生报怨，一定程度上时刻影响着针灸科的发展。需向院方争取最大程度的后勤保障，提高患者转送、送检报告、药品补充方面的及时性，减少患者及医护人员的不满意，促进发展。

针灸科

20xx年01月16日

科年度工作计划 篇4

xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处，现结合xx年财务工作，拟定20xx年财务科工作计划

第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要。

第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取的优惠政策，为院的发展争取的资金，力争我院利益化。

第六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥的财务效益。

第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。

第八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。

第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。

科年度工作计划 篇5

一、加强队伍建设，完善考核机制。制定了科室内部考核制度，按照实际工作及日常表现进行打分考核；每天上网查看一次队员到岗定位情况，严肃处理擅自离岗现象；配备了高像素执法仪，使执法工作有理有据，方便快捷；加强队员的政治思想教育及业务知识学习，培训队员爱岗敬业的精神及处理业务的能力。

二、对上一年的工作进行总结梳理，成功的.接受了市城管委上一年工作的检查考核，并获得市委市政府城市管理工作先进办事处称号。

三、严控违章建筑，将日常巡查，网格化定岗，村居包片，全民监督等有效的结合起来，全年共拆除违章建筑 5300平方米。

四、进一步深化城市管理网格化，将原来一个大片一个街长，划分为三个大片三个街长，并明确了片长、街长及路段长的工作职责及工作标准，网格化管理工作得到了完善。

五、建立健全数字化城管快速反应机制，强化数字化城管队伍建设，明确职责，按责处置，做到反应敏捷，行动迅速，处置有效，结案及时，工作效率显著提高。全年共接到市城管平台派遣案卷1200余件，按期处置率基本达到100%。

六、继续推行城管进社区，改善居民小区的整体环境，安排九名城管队员兼职参与社区城市管理，各社区也安排一名协管员经过培训以城管身份上岗负责社区内管理，11月份成功的通过了市局社区大队的考核验收。通过不断的排查问题、跟踪整治，使辖区环境有了较大改善。

七、四月份积极参与开发区取缔蟠桃庙会工作，加班加点投入到取缔庙会的占道经营和安全保卫、应急处置等工作，受到领导的好评。

八、全年共接到市政府12345服务热线及市城管委12319热线72件，都得到圆满的解决，并给予回复。

九、接到开发区城管委督办单56件，接到创卫督办单件78，全部处置完毕，并及时反馈处置结果。

十、帮助前后蟠桃社区整治占道摊点，疏通了小区内道路，规范了经营秩序。

十一、对辖区内4家无证经营的洗车场按照要求全部取缔。

十二、积极与区城管执法大队联合执法，查处建筑垃圾、工程渣土、黄沙、石子运输车辆，有效制止了超限、超载、撒漏的违章行为。

十三、协助交警、公安等部门整治违规营运电动三轮车，收到良好的效果。

十四、对三环路沿线建筑外立面进行了改造，包括粉刷外墙、灯光亮化、店招整治、拆除违建等。通过整治，三环路市容环境卫生质量显著提升。

十五、对星光名庭门面房、万豪绿城第一期门面房的门头字号进行了改造，使辖区名片变得更靓。

十六、对辖区两个农贸市场周边环境进行整治，投入10多万元，添置了果皮箱，整修了破损路面，整治了违规店招，补助了缺损树木，对严重污染、排放油烟的饭店、烧烤店采取补贴的方式安装油烟净化器。

十七、联合物管部门按照幸福家园示范小区创建要求，对参创小区进行环境卫生、园林绿化及违规经营等方面的整治，切实改变了小区环境。

十八、创建国家卫生城市活动承担办事处创卫办的兼任。

1.制订了创建方案，分解目标任务，起草创建文件，上传下达各种会议文件精神，反馈各种督办案卷等。

2.组织治理三年来的创建台账，加班加点搜集材料数据，建立了一整套创建档案，同时倡导各社区完善了各类创建档案台账，并及时上报到开发区创建办。

3.组织开展两次爱国卫生大扫除活动，带动了各社区全民的积极参与，收到了预期的效果。

4.积极调度、督导各社区的创卫工作，及时掌握创卫进展情况，并上报给办事处领导。

5.创卫期间共下发督办单142件，收到回复142，有效的促进了创建工作的顺利开展。

6.全体队员按照分工，始终坚守在创建第一线，管好自己的片，看好自己的路段，只要紧急需要，临时调动打突击，是创卫的中坚力量。特别在检查验收阶段，他们不但要做好自己点位上的工作，还要做好涉及到的线路上的工作。他们已经适应创建工作时间，早出晚归，最晚时要坚守到深夜12:00点，由于他们的辛勤劳动，换来了辖区良好的市容环境，目前辖区主要道路基本杜绝了店外经营、占道经营，几个月的艰辛奋战，取得的成绩有目共睹，得到了上级的好评，赢得了创建任务的圆满成功。

20xx年工作计划

一、对全体队员从思想政治、业务知识、文化修养、职业道德、体能技能等方面进行强化培训，全面提升队伍的整体素质，并进一步加强内务考核机制。

二、对各社区的数字化城管平台操作员的网络操作技能进行指导，理顺关系，发挥系统的功效，实现四级网络、三级管理的网络化格局。

三、继续深化网格化管理，加强对各路段及社区环境卫生的检查考核，建立长效管理机制。

四、继续推进卫生城市创建，加大环境整治力度，进一步改善村容村貌及小区环境，做到花坛绿、沟塘清、路面整洁有序、门头字号管理设置到位等。积极制止店外经营、占道经营的行为，使辖区市容环境井然有序。

五、充分调动进社区城管队员的积极性，理顺城管与社区及物业部门的关系，使小区市容环境得到有效提升。

六、加大违建房屋和违法用地的巡查力度，牢固树立执法队伍的全局意识、责任意识和整体意识，及时有效地组织执法行动，做到严格依法行政，查出一起违法建设拆除一起，彻底整治各种违法现象。

科年度工作计划 篇6

20xx年检验中心紧紧围绕我院总体工作安排和部署，总结20xx工作经验，针对去年工作中存在不足之处开展20xx年工作。

一、日常工作计划

1、加强本科学习，提高认识，转变学习方式，注重实效，采用理论、操作和现场提问方式加大三基培训力度，制定考核细则并纳入绩效中去，全面提高科室业务技术水平。

2、搞好于临床沟通，下临床去广泛听取临床对检验项目和结果意见，分析、解决存在的问题，不断提高检验结果准确性，服务临床，树立检验科报告的权威性。

3、大力开展检验新项目，拟在临检、生化、免疫、血库等方面提升检验能力。

4、开展好全县镇卫生院临床检验室间质量控制中心工作，到基层卫生院去调研了解检验科设置、人员配置、试验室仪器、设备基本情况，开展检验项目、室内室间质量工作存在的困难，针对各医院具体情况，因地制宜设计开展检验项目，正确指导和帮助各镇卫生院在实际操作过程中出现困难和问题，定期不定期下乡现场指导，使各镇卫生院检验工作处在最优状态，使检验结果更加准确。

5、做好生物安全防护、职业安全暴露的防范，杜绝职业暴露事件发生。做好一月一次院内感染监测工作，特别是重点科室监测工作，防止院内感染的发生。

6、抓输血环节质量控制工作，规范临床合理、安全用血，成分输血率达到95%以上。

二、工作努力的方向

1、搞好检验中心窗口优质服务主要是窗口形象、检验报告及时性、准确性。制定措施，落实责任，具体考核到每一班次每一个人，于绩效挂钩。

2、加强细菌室细菌培养和药敏实验准确性 ，改进操作系统和方法。规范我院抗生素合理使用，以及抗生素耐药监测和全国细菌耐药性监测网上报工作。

3、抓检验环节质量管理和质量安全教育工作，防止差错、纠纷、事故发生。

三、全面提升检验中心技术能力和水平几点设想

主要目的是配合临床一线工作开展检验项目提升检验能力

1、采用新的检验技术和方法开展检验新项目,如采用原子吸收光谱法测微量元素提高准确性，采用尿沉渣技术检测尿液有型成分，提高尿检阳性率，减少漏诊率。目前我可采用定性分析D-D二聚体、纤维蛋白（原）降解产物FIB不利于对DIC诊断，不能反映DIC严重程度，特别是在溶栓过程中于用药前、中、后不能动态检测D-D二聚体和FIB浓度变化监测对溶栓药物的效果和安全性，采用免疫比浊定量分析可以解决这一问题，临床实用价值较大。

2、配合急诊科、心内科对急症急救快速诊断急性心肌梗死开展心梗5项CK、CK-mb、肌红蛋白、肌钙蛋白、超敏-CRP技术在临床运用。

3、配合妇产科、儿科开展新生儿溶血病筛查，防止由母婴血型不合导致新生儿溶血病发生。搞好孕产妇优生优育致畸5项，以及采用化学发光方法开展（TORCH）检测提高准确性。

检验中心

20xx.1.5

第二篇：2018年科教科工作计划

2018年科研、教学、继续医学教育规划及思路

2018年我院科教工作，以“科教兴院”战略为主题，以提高全员整体素质为目的，扎实推进医院科研、教学、继续医学教育和学科建设工作的全面提升，2018年对全院的科研、教学、继续医学教育工作规划如下：

一、科研工作

1、鼓励医务人员在省级以上医学刊物上发表论文，完成目标值（1.6/百张床位）。

2、科学研究是创造优势学科，培养优秀人才的基础，对医院学科发展和人才梯队建设起到至关重要的作用，争取1-2项科研课题在临沂市科技局立项，提高我院卫生技术人员科研创新能力，完成市级课题目标值（0.1/百张床位）。

二、教学工作

1、迎接各医学院校2018-2019学年来院实习生，做好临床实习教学管理等各项工作。做好2017-2018学年实习生的实习鉴定及离院返校工作，做好教学相关记录的档案管理工作。

2、各教研室对新进主治医师组织试讲、教学查房等，完成带教资质授权。组织专家参加教学查房、教学病例讨论及小讲课，安排即将结束的实习人员对医院教学工作进行评价，改进教学工作，提高教学质量。

3、为进一步规范教学查房流程,提高临床带教水平,组织一次教学查房比赛。

4、做好乡镇医院卫生技术人员的进修培训工作。

5、积极与各医学院校沟通交流与反馈，认真完成各医学院校安排的教学任务。

三、继续医学教育工作

1、依据《继续医学教育学分管理实施细则》，鼓励并支持各级各类医务人员进行在职学历教育，提高学历水平。

2、按照上级部门的要求，做好为晋升高、中、初级人员继续教育学分任期 1 考核工作及办理继续医学教育合格证书工作。

3、办好2018年市继续教育中心审批的两项继续医学教育项目。争取申报1-2项省级继续教育项目。

4、完成继续医学教育日常管理工作，如下发各种培训、学习通知，征订教材、网上注册学习、学分收集录入、答疑解惑等，负责真实、准确地登记医疗卫生专业技术人员学分，努力使继续医学教育学分合格率达80%以上。

四、做好外出短期培训及参加学术会议管理工作

专业技术人员外出参加学术会议及培训班是了解、掌握国内外最新知识及学术动态、交流临床经验、提高医务人员卫生技术水平的的重要途径，对外出参加培训班及学术会议的人员，按照《费县人民医院外出进修、参加学术活动管理办法》规定进行备案、帮助审批。

五、新职工岗前培训

2018年将继续做好新进人员岗前培训工作，使其熟知相关法律法规及医院各项规章制度，明确义务和责任，计划采用理论授课、现场技能培训相结合的方式，培训结束组织考核。使其尽快适应医院各项工作。

六、助理全科医生及能力提升人员的培训

要加强对助理全科医生培训过程管理，严格学员的考勤，按照《助理全科医生培训手册》规定的培训项目完成病历书写、理论培训和技能培训，争取让第一期学员圆满完成培训任务，通过省级卫生计生部门的考核，取得结业证书。

科教科

2018年5月14日

第三篇：儿童保健科工作计划(共11篇)

篇一：2013儿童保健科工作计划 2013儿童保健科工作计划

2013年即将到来，回顾2012年儿童保健科同仁经过不懈的努力，取得了一定成绩。在新的一年里，我们将继续努力，争取获得比去年更好的成绩。现制定计划如下： 1.基础管理工作 在分管院长领导开展儿童保健相关业务和科室管理。

2.健康教育 负责本辖区内儿童的健康教育，通过讲座等形式有针对性的开展儿童健康教育和健康促进活动。

3.3岁以下的儿童系统管理工作 按儿童保健服务内容规范进行4：2：1体检、生长发育评价以及指导。并希望申请一个儿童保健系统管理软件对儿童保健资料进行整理、分析。4.7岁以下儿童保健业务 开展托幼园所体检工作，联系幼儿园、确定体检时间、组织进行体检工作，并及时完成三项营养评价及指导反馈，汇总结果，统计上报，提高7岁以下儿童保健覆盖率，同时对托幼机构卫生保健工作进行督导。

5.体弱儿管理 对体检中筛查出的早产儿、低出生体重儿、中重度营养不良、单纯性肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病等高危儿童进行专案管理，认真填写个案，定期复查，症状体征与体检表内容吻合，无漏管。

6.资料统计上报工作 掌握辖区内儿童健康基本情况，完成辖区内各项儿童保健服务与健康状况数据的收集、上报和反馈，做好儿童保健信息的收集、汇总、上报、分析、反馈和交流等管理工作，做好信息统计工作的质量控制，确保资料的准确性。包括本辖区7岁、5岁及3岁以下儿童数，及5岁以下儿童死亡情况，6个月

内母乳喂养情况。5岁以下儿童死亡调查，特别是年报工作及三网监测中的无岁以下儿童死亡监测工作。

7.对乡镇中心卫生院开展儿童保健门诊业务的技术指导和业务培

训，尽量争取在六个中心卫生院中有一个中心卫生院可以达到乡级儿童保健示范门诊的标准。

8.出生医学证明管理 每天按时到做好孕妇的登记，审核身份，办理

出生医学证明。

9.继续提高新生儿听力筛查和新生儿疾病筛查的检查率，并做好转

诊反馈工作。

10.继续开展新生儿死亡评审工作。

11.为了完善儿童保健门诊的业务，提高群众满意度，希望明年可以

开展ddst、儿心量表、韦氏智力测验、高危筛查、婴幼儿语言发育筛查工作。12.完善儿童保健门诊必须设备的申购 比如骨密度、视力筛查仪等。13.进一步完善儿童康复中心的设施，争取可以派遣更多的人去进修

康复相关知识和技能和儿童保健相关知识和技能。

14.接受上级卫生机构的技术指导、培训和工作评估，不断改进工作

中存在的问题。

15.积极参加各种业务学习和专业培训，从而提高我科儿童保健工作

人员的业务水平。

16.做好每年的资料整理存档工作，完善各项台帐资料 17.积极配合上级的工作安排，完成各种临时性任务。2012年12月31日

篇二：2013年儿童保健工作计划 2013年儿保工作计划

2012年在院领导的支持下，通过不断的努力，完成了上级部门下达的各项任务，但仍有许多不足之处，2013年我们将更加努力，争取在各方面比去年更上一个台阶，现从本镇实际出发特制定2013年儿童保健工作计划。一，整体目标：

1、争取在2013年时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高7岁以下儿童保健覆盖率和3岁以下儿童系统管理率，力争新生儿访视率100%，降低婴儿死亡率为奋斗目标。

2、做好常见病、多发病的防治工作、对佝偻病、缺铁性贫血等疾病要早防早治，提高矫治率，降低体弱儿率，体弱儿做到管理率100%。

3、对信息统计的各种报表,均做到及时、准确、无误，并做到有痕迹管理。二，具体措施：

1、进一步加强市妇幼卫生年暨“三网”监测工作，提高信息上报的及时性和准确性。

2、认真落实县妇幼保健所工作考核目标，加强质量控制,对新生儿进行系统管理.积极开展新生儿访视工作,宣传母乳喂养及指导新生儿护理,做到三早,早发现、早管理、早干预。

3、坚持“4.2.1”体检, 开展对集体儿童进行大面积体检工作，并且根据实际情况酌情增加体检项目。

4、在领导协调及带领下，开展3-6岁托幼园所儿童体检。

5、与儿童家长及时沟通，将0-3岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣传，加深儿童家长对儿童体检的认识。

6，加强对乡村医生的培训，与妇保科.儿科.妇产科进行及时有效的信息沟通，及时掌握儿童的动态，提高新生儿访视率。

7、认真做好体弱儿筛查工作，加强对体弱儿的管理，专案专卡系统管理。

8、利用多种形式进行大众科普知识传播。

黄材中心医院儿保科 2012年10月2日

篇三：2014儿童保健门诊工作计划 2014年儿童保健门诊工作计划

1在院领导、科主任的领导下开展儿童保健门诊工作。

2、熟练掌握儿童保健科门诊的各项服务内容，如：生长发育的咨询以及发育儿科涉及的各个领域的内容，预防接种的相关知识。

3、详细询问病史，做好保健手册建档及登记。

4、做好小儿常见病、多发病的早发现、早治疗、早预防工作。

5、对疑难病例请有关医师会诊或及时转诊。

6、对话动期佝偻病、重度营养不良、重度贫血儿童，应及时转上级妇幼保健机构或专科门诊治疗。

7、转诊要有登记，追踪结果。

8、适助儿童健康检查与生长发育监测工作，适助老年健康体检。

9、认真完成上级交给的各项工作任务。

龚梅祥 2013.12.25 篇四：2014年儿童保健门诊工作计划 2014年儿童保健门诊工作计划

1在院领导、科主任的领导下开展儿童保健门诊工作。

严格遵守医院的各项规章制度及儿童保健门诊的各项工作制度.3、熟练掌握儿童保健科门诊的各项服务内容，如：生长发育的咨询以及发育儿科涉及的各个领域的内容，预防接种的相关知识。

4.为我院辖区2014年1月1日后出生的儿童建立儿童保健手册，认真填写儿童保健手册，登记并上报0-6岁儿童基本情况。5.满月后的婴幼儿体检均在我院儿保门诊进行，满月、3.6.8.12.18.24.30.36月龄进行9次体检及随访，为婴幼儿进行体格检查、生长发育和心理行为发育评估.为4-6岁儿童每年进行一次健康体检，在6-8、18、30个月、4-6岁龄时分别进行1次血常规检测。对发现有轻度贫血儿童的家长进行健康指导，3-6岁进行一次视力检测。做好小儿常见病、多发病的早发现、早治疗、早预防工作

6.体弱儿管理 对体检中筛查出的早产儿、低出生体重儿、中重度营 养不良、单纯性肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病等高危

儿童进行登记管理，认真填写，根据实际情况增加体检及访视次

数及时转上级妇幼保健机构治疗。

7.将体检的婴幼情况及时登记、统计及时反馈给乡医，督促建

立并认真填写儿童电子健康档案。

8开展母乳喂养、小儿腹泻病防治、小儿呼吸道感染防治、科学

育儿等宣教工作

9.室内定期消毒，避免交叉感染，10.做好各项登记，资料妥善保管

11.积极完成医院下达的各项临时工作任务

杨丹丹

2014年2月18日

篇五：2015年儿保科工作计划 2015年儿保科工作计划

一、指导思想

未来一年，为了推动我县儿童保健卫生事业发展，也为了更好完成我县儿童保健的工作任务，儿保科工作将继续贯彻落实妇幼卫生工作方针，充分履行保健公共卫生职能，加强基层督导，狠抓儿童保健工作，积极开展儿童体检工作，拓展儿童保健服务领域，不断加强和完善服务技术。利用国家各种政策，充分发挥妇幼卫生保健优势，努力完成儿保科业务及妇幼卫生各项各种任务。

二、发展规划

2015年儿保科科主要工作重点是开展儿童健康体检，高危儿筛查，早期干预，加强和完善营养不良、贫血、佝偻病等疾病防治、加强游泳、视力筛查、口腔保健、托幼机构管理等业务。为了保证工作能够顺利开展，初步制定本发展规划如下：

1、人员准备：计划全科需要医护人员共12人，其中医师5人、护士6人、康复师1人。目前已有医师3人，需增加2人；已有康复师1人；已有护士5人，需增加1人。招聘条件：要求医生有大专及以上学历，最好有执业医师资格；护士要求有中专及以上学历，且有护士执照。

2、业务范围：重点是儿童健康体检，高危儿筛查、开展早期干预、加强和完善营养不良、贫血、佝偻病等疾病防治、加强游泳、视力筛查、口腔保健、托幼机构管理等业务。新增业务为中药浴、针挑四缝穴、高压氧治疗。

3、业务计划指标：儿保科门诊人次达1.5万人次以上，业务收入达100万以上；耳声发射2350人，听性脑干1200人、婴儿操2500人，脑功能检查1400人，视力筛查人数3000人。智力测试200人。游泳650人，康复800人次。口腔保健2000人。骨密度检查1500人、脑仿生治疗700人，经络导平680人。

4、计划增添医疗设备及软件：肌兴奋仪1-2台、高危儿软件、智测软件各一个

三、完成工作计划措施

（一）开展医学继续再教育和发展重点项目

1、扩大人才队伍建设：动用所有关系多渠道寻找、发现、招聘医疗技术人员，对特殊人才实行条件放宽、待遇优厚政策。在人员缺少情况下先采取以老带新的办法相互配合，积极带教，逐渐培养，以保证业务顺利开展。

2、加强业务学习：科室每月进行业务学习1~2次，加强科室间业务联系和沟通。重点学习高危儿筛查、早产儿出院后管理，早期干预、康复等知识及相关专业知识技能等。

3、提高医疗技术水平：人员条件许可情况下，计划2015先后安排1-2名医生进修康复，安排1名护士进修早期干预、智测。

4、重点要完成以下业务项目：

(1)门诊检查：规范各月儿检内容，充分利用我院开展检验项目，常规检查血常规、肝功能+两对半、肾功能、血生化、微量元素5项、骨碱性磷酸酶、地贫基因检测，经皮测黄疸，骨密度检查。

(2)门诊推行高危儿(特别是早产儿)常规检查，6个月前

每个月检查一次，每次都要做高危儿筛查，6个月后每2个月检查一次。8个月时常规做dst 测定，6-8个月，18月，30月，4岁，5岁，6岁 时尽量做血常规及微量元素检查。争取每年做一次智测及视力筛查。

(3)门诊疾病诊查：规范贫血，佝偻病，营养不良等疾病诊治方法，推行微量元素常规检查内容之一。

(4)建立早期干预室，如条件许可建设高压氧室。(5)门诊加强育儿学校管理和宣教工作。将育儿学校课程安排认真坚持开展下去，并能借育儿学校进行与家属沟通宣传，提高我院儿保科社会影响力。

(6)重点开展早期干预服务，派出部分人员外出学习早期干预知识，康复知识。提高高危儿干预水平，降低脑瘫发生率。儿保科继续开展各种新技术：早期干预、高压氧，开展中医治疗如捏脊疗法，艾炙、中药浴等。

（二）加强医疗质量为核心，加强儿保手册的规范书写，认真规范录入妇幼信息网。加强技术操作培训，改善服务态度。拟安排一名沟通能力强的护士专门负责管理早产儿等高危儿的出院后管理，一名医生做好高危儿登记及专案管理，及时通知高危儿按时前来体检。

（三）做好妇幼保健工作，紧紧围绕儿童保健公卫项目，听力筛查项目开展工作。加强艾滋病，梅毒患儿的管理。

（四）贯彻落实《广西壮族自治区母婴保健管理办法》，、《托儿所幼儿园管理办法》及《南宁市托儿所幼儿园 卫生保健考核标准》，加强对托幼机构的管理。按照托幼机构管理办法，在领导的支持下，一年开展一次托幼机构保健员培训，每个季度按时到辖区各个幼儿园进行督导。巩固和加强入园、入托体检工作。同时到各个幼儿园、学校开 展视力筛查，口腔保健等工作，增加科室收入。

（五）在领导的支持下，与各乡镇卫生院院长及儿保科联系，运转时派工作人员下去帮助他们体检，同时开展高危儿筛查，微量元素、骨密度检测，视力筛查等，增加儿保科收入。

（六）加大宣传力度：通过广播、电视、短信、报纸、活动折页、宣传栏等张贴儿童保健相关知识的内容，宣传儿保科的业务范围，提高儿保科的知名度。

五、工作目标

争取我院儿保科门诊量达15000人。经济收入比2015年提高10%。为完成上述各项工作目标，将儿保科各项工作做到细处，落到实处。

儿保科

2015年11月5日

篇六：2015年儿保科工作计划 2015年儿保科工作计划 通过2014年全科室人员一年的努力工作及院领导的支持，我院的儿保科成为一个集保健与康复为一体的综合性科室，取得了一定的成绩但仍有许多的不足之处。2015年我们将更加努力，争取在各方面比去年更上一个台阶，现结合本院实际情况特制定2015年儿童保健工作计划。

一、整体目标

1、争取在2015年时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高7岁以下儿童保健覆盖率和3岁以下儿童系统管理率，力争科室每月总收入

2、做好常见病、多发病的防治工作、对佝偻病、缺铁性贫血等疾病要早防早治，达20万，新生儿访视率及满月体检率达90%，新生儿听力筛查率达100%。

提高矫治率，降低体弱儿率，体弱儿做到管理率100%。

3、对信息统计的各种报表，均做到及时、准确、无误，并做到有痕迹管理。

4、做好辖区预防接种工作，提高预防接种率。

5、将幼儿园体检持续进行下去，做好健美儿童的评审工作。

二、具体措施

1、由于科室刚开科，各项工作制度不完善，故2015年应着重完善工作制度及流程，加强核心制度的学习，加大奖惩考核力度，促使全科人员转变观念，增强奉献意识、服务意识、质量意识、安全意识，从而使科室各项工作安全、合理、科学、规范的发展。

2、每周定期科内学习，提高业务水平，加强沟通能力，提高服务意识。调动全科人员的积极性发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。

3、加强质量控制，对新生儿进行系统管理。积极开展新生儿访视工作，宣传母乳喂养及指导新生儿护理，做到三早，早发现、早管理、早干预。

4、康复方面拟增开设感觉统和训练、语言训练、认知训练等项目。拟派一名康复师进修学习感统、语言及认知训练。

5、在易芬芳院长助理协调及带领下，开展3-6岁幼儿园儿童体检。将幼儿园体检在全县铺开开展。

6、与儿童家长及时沟通，将0-3岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣传，加深儿童家长对儿童体检的认识。

7、对乡村医生、妇幼干事、本院儿科、妇产科进行及时有效的信息沟通，及时掌握儿童的动态，提高新生儿访视率、体检率及预防接种率。

8、认真做好体弱儿筛查工作，加强对体弱儿的管理，专案专卡系统管理。

9、利用多种形式进行大众科普知识传播。

10、加强康复儿童家长沟通，加强家长对高危儿的重视程度。让每个宝宝的家长能主动来做康复。

儿 保 科

贺 丽 2015 年11 月

篇七：儿保科2010工作总结及2011年工作计划 2011.1.12 区妇幼保健站儿保科

2010工作总结及2011年工作计划

儿童是祖国的希望，民族的未来，儿童保健工作是妇幼保健另一项重要内容，2010我站在区卫生局的正确领导下，在上级主管部门的指导下，深入贯彻预防为主的方针，根据《河北省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》的规定，认真做好各项卫生保健工作，为我区儿童创造一个健康、舒适的娱乐、生活、学习环境。现把一年以来工作汇报如下：

一、加强领导、重视例会。一月份召开辖区内托幼机构卫生保健管理例会，传达市妇幼保健院集体儿童管理例会工作精神，下达区妇幼站本季度儿童保健工作重点。对2010年集体儿童保健工作做出总结，部署2011年工作计划，为托幼机构的发展进一步指明方向。

二、扎实做好儿童保健工作，提高儿童系统管理率，降低5岁以下儿童死亡率。2010年以来，我站积极启动儿童系统规范管理免费服务活动，使我区3岁内儿童可享受到10次免费检查，共为156名儿童免费健康档案，并提供免费体检服务。7岁以下儿童保健管理737人；5岁以下儿童保健管理677人；3岁以下儿童系统管理547人，3岁以下儿童系统管理率达100%。通过群策群力的保健措施实施，今年我区无5岁以下儿童死亡。

三、加强托幼园所管理，积极预防各类传染病流行。目前，我区共有13所托幼园所，在册儿童1550余人。针对今年来手足口病和甲型h1n1流感等疾病流行形式，我站制定了托儿所幼儿园防控手足口病和甲型h1n1流感的检查督导方案，定期对托幼机构的卫生保健制度贯彻落实情况进行督导检查，做好预防各类传染病流行，确保各托幼机构卫生保健工作全面、科学、规范、到位，以保障全区儿童身体健康。

四、圆满完成春季、秋季入托体检和工作人员体检工作。我站严把儿童入托体检关，分别于3月份和8月份开展集中入托体检，累计为740余名儿童进行了体检，体检率达98%以上。体检内容包括：常规体格检查、生长发育评价、肝功能、血色素和微量元素监测。其中贫血75例，龋齿91例，视力异常21例，肝功能异常1例。自8月21日起，对全区13所托幼机构的130余名工作人员进行了健康体检。

五、对我区创建省级达标幼儿园进行评估检查。今年4月份，多次深入矿区区直幼儿园进行督导检查，并按照《河北省托儿所、幼儿园卫生保健工作评审标准》对其创建省级卫生保健达标园进行了前期评估检查。肯定成绩的同时也对区直幼儿园也提出了一些合理建议和意见，经过我站和幼儿园的积极努力，区直幼儿园已经成为省级卫生保健达标幼儿园。2011年1月11日在市妇幼保健院召开的2010年托幼园所年终表彰会上，矿务局幼儿园和区直幼儿园受到了市级领导表彰，均予以“ ”称号。目前我区13所托幼园所，已经有2所幼儿园为省级卫生保健达标幼儿园。2所为市级卫生保健达标幼儿园。

六、组织开展“六一”儿童节健康体检活动。为促进全区儿童健康成长，使广大儿童过一个快乐的“六一”儿童节，自5月12日-6月2日，深入辖区12所托幼机构对在册的1391名儿童进行健康体检，项目包括：体格评价、心肺听诊、血色素、血铅监测、驱蛔治疗、预防龋齿等，体检率达92.73%。其中肥胖20人，占体检儿童数的1.43%；患龋齿240人，占体检儿童数的17.25%；轻度贫血120人，占体检儿童数的8.62%；铅中毒儿童数为0，各项指标较往年相比均有所下降。我们针对体检中发现的问

题对儿童家长、所在幼儿园提出指导意见和建议，期间发送健康宣传材料1500余份。

七、组织开展托幼园所卫生保健知识竞赛活动。“六一”前夕，组织全区13所托幼机构各自为阵或自由组合组成的六个代表队举办了托幼园所卫生保健知识竞赛。本次活动目的是考察托幼机构保教人员对幼儿园保健知识的掌握情况，内容主要包括了幼儿园常见的卫生保健知识、传染病预防、幼儿意外事故的急救处理办法等。各幼儿园精心准备，积极应战，最终矿区幼儿园代表队获得一等奖。

八、认真做好学前班儿童体检工作。为确保儿童身心健康，更进一步搞好我区儿童保健工作，9月份，组织开展了2010幼儿园儿童健康体检工作，共对全区19所学校的728名学前班儿童进行了体检。体检项目包括：体格评价、心肺听诊、血色素、肝功能、视力等。其中营养不良21人，占体检人数的2.9%；龋齿361人，占体检人数的49%；贫血315人，占体检人数的43%；扁桃体肿大96人，占体检人数的13%；心脏可闻及有杂音的48人，占体检人数的6%；视力弱3人，占体检人数的0.4%；肢体畸形2人，占体检人数的0.2%。

九、认真做好秋末冬初佝偻病防治工作。10月份开始，对矿市镇入保的部分婴幼儿和全区13所幼儿园的1678名儿童进行骨源性碱性磷酸酶检测和维生素ad胶囊投放工作。同时根据检查结果为每位儿童发放佝偻病防治体检单，标明孩子实际需补量，按量投放维生素d，避免家长盲目为孩子补充引起维生素d中毒，从而确保孩子健康成长。

篇八：预防保健科2013年工作计划 2 预防保健科2013年工作计划

2013年是推进医改关键的一年，我院基本公共卫生服务思路是:深入贯彻科落实学发展观，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康为目标，突出抓好公共卫生服务工作，努力完成上级交给的各项工作任务，使各项工作再上一个新台阶，落实好党的民生工程。按照区卫生局工作精神和区疾控中心相关要求，结合科室实际情况，制定预防保健科2013年工作计划。

一、传染病监测报告

严格按照《传染病防治法》及其实施办法的要求，以控制突发疫情为重点，以保证传染病监测上报率为基础，切实加强医务人员培训，完善奖惩制度，扎实推进工作。

1、传染病病例报告：继续实行首诊负责制，责任报告人在首次发现或诊断法定传染病人、疑似病人及病原携带者时，应立即认真填写传染病报告卡和传染病登记本，并按规定的时限和程序上报。对有漏报、迟报、瞒报者，进行通报批评和相应经济处罚。

2、传染病信息网络直报：根据疫情需要，实行即时网络直报和每日网络直报制度，预防保健科设立专人疫情报告人员，每日到各病区、诊室收取传染病报告卡，并将临床科室上报结果与检验科、放射科上报结果进行比对，汇总后上报。

3、监测资料的统计分析及反馈：每月底对当月疫情进行统计分析，结果反馈至主管院长及医务科、感染办、门诊办等相关部门。

4、传染病知识培训：制定详细计划，从传染病防治基础知识、突发疫情应急处置和病例监测等方面，对全院医务人员进行培训、考核。

5、认真完成当地卫生行政部门下达的指令性任务；做好突发公共卫生事件的应急处置工作。

二、建立健康档案

继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作，在上一年的工作的工作基础上继续完善返乡及流入人群的健康档案建立工作.三、慢病管理工作

1、对辖区内高血压、糖尿病、精神病等慢性高危人群进行一年至少4次的随访，一年免费体检一次，定期进行咨询和用药指导，并及时录入健康档案，利用随访做好疾病防治宣传。

2、高危人群发现和干预：进一步加强门诊35岁以上首诊测血压登记制度，门诊测血压覆盖率100%，测血压登记率达95%以上，测血压信息和慢病患者就诊信息利用率95%以上；对工作中发现的2型糖尿病高危人群进行有针对性的健康教育，建议其每年至少测量1次空腹血糖，并接受医务人员的 健康指导、2次随访工作。

四、健康教育

用儿童预防接种宣传日和母乳喂养宣传日，积极进行妇幼知识、儿童保健知识的宣传工作。

1、公众健康教育：利用院内外健康教育版面，做好公共卫生知识和健康常识的宣教，倡导健康的生活方式和绿色生活理念，充分发挥医疗机构在提高群众健康水平方面的作用。院内健康教育版面每两月更新一次，院外版面根据相关部门要求随时更新。

2、个体健康教育：通过对门诊病人发放健康教育处方、对住院病人进行全程健康宣教(入院宣教、住院期间宣教、出院指导和即时指导)等方式，提供针对性强的疾病知识，加强对病人的个体宣教。

3、社区健康宣教：与相关科室配合，利用世界保健日、结核病防治日、碘缺乏防治日、世界无烟日、预防接种日、艾滋病日等，深入社区进行健康宣教，服务群众的同时，宣传我院技术、服务等优势。

五、预防接种

巩固规范化接种门诊的建设成果，建立健全计免制度，规范计免接种操作，按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，为我镇儿童提供安全、有效、免费、均等化的免疫规划的预防接种服务，熟练掌握接种前、后的情况，做好 异常反应的处理与登记，加强冷链管理，做好疫苗的进出、冷链运转管理，失效药品的登记。要求各年龄组建卡率、建证率、卡证符合率达96%，入托学生验证率达100%。

六、老年人保健

为65岁以上的重点人群提供一次免费健康体检和智力评估，提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救等健康指导.七、儿童保健

加强0-6儿童健康体检工作，6岁以下儿童管理率达85%，新生儿访视率达85%。及时发现和治疗影响儿童健康的疾病，提高儿童健康水平，同时对儿童的生长发育、辅食添加等营养与护理的咨询指导，对常见病、心理发育、意外伤害的预防指导，提高儿童健康水平，降低5岁以下儿童死亡率。

八、免费向辖区内孕妇提供基本保健服务，规范孕产妇保健，做好早孕建册、产前检查、产后访视工作，并做好高危孕产妇的筛查追踪、随访和转诊工作，继续加强母婴安全工程的宣传力度，以提高住院分娩率、降低孕产妇和婴儿死亡率为目标，深入开展健康教育，掌握育龄妇女和孕产妇情况，加强孕产妇保健管理。孕产妇保健覆盖率、管理率达85%，孕产妇住院分娩率达95%，产后访视率达85%，高危孕产妇住院分娩率达100%，加强我镇出生缺陷干预体系，免费为准

备怀孕前3月和怀孕后3月对象服用叶酸，加强产科质量管理和人员培训，定期开展质量评估，广泛宣传农村分娩补助政策，伟孕产妇住院分娩营造良好的社会氛围，提高住院分娩率。

九、卫生协管工作

搞好辖区内饮水卫生、公共卫生、食品卫生安全巡查，学校卫生的指导与管理，医疗市场的管理工作。

十、认真落实执行医院和疾控部门交办的其他临时性工作。

十一、加强村卫生站人员的管理与业务培训，提高村卫生站人员的业务水平，确保基本公共卫生服务质量。

十二、认真做好死因监测、肿瘤病人的监测，随访、报告工作。

十三、做好各种资料的统计、登记、上报工作，乡村医生每月30日上报一次本村的基本数据。包括死亡、出生、高血压、糖尿病、精神病，高危人群随访工作，以及体检人数。

东观中心卫生院

二0一三年二月五日

篇九：预防保健科2013年工作计划 预防保健科2013年工作计划

2013年是推进医改关键的一年，我中心基本公共卫生服务思路是：深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全街道人民健康为目标，突出抓好公共卫生服务工作，努力完成上级交给的各项工作任务，并使各项工作再上一个新台阶，落实好党的民生工程。按照区卫生局工作部署和区疾控中心、卫生监督所、妇保所的相关要求，结合科室实际，制定预防保健科2013年工作计划。

一、传染病监测报告

严格按照《传染病防治法》及其“实施办法”的要求，以控制突发疫情为重点，以保证传染病监测上报率为基础，切实加强医务人员培训，完善奖惩制度，扎实推进工作。

1、传染病病例报告：继续实行“首诊负责制”，责任报告人在首次发现或诊断法定传染病人、疑似病人及病原携带者时，应立即认真填写“传染病报告卡”和“传染病登记本”，并按规定的时限和程序上报。对有漏报、迟报、瞒报者，进行通报批评和相应经济处罚。

2、传染病信息网络直报：根据疫情需要，实行即时网络直报和每日网络直报制度，预防保健科设立专人疫情报告人员，每日到各门诊诊收取“传染病报告卡”，并将临床科室上报结果与检验科、放射科上报结果进行核对，汇总后上报。1

3、监测资料的统计分析及反馈：每月底对当月疫情进行统计分析，结果反馈至主管主任及医务科。

4、传染病知识培训：制定详细计划，从传染病防治基础知识、突发疫情应急处置和病例监测等方面，对全体医务人员进行培训、考核。

5、认真完成当地卫生行政部门下达的指令性任务；做好突发公共卫生事件的应急处置工作。

二、建立健康档案

继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作，在上一年的工作的工作基础上继续完善返乡及流入人群的健康档案建立工作.三、慢病管理工作

1、对辖区内高血压、糖尿病、精神病等慢性高危人群进行一年至少4次的随访，一年免费体检一次，定期进行咨询和用药指导，并及时录入健康档案，利用随访做好疾病防治宣传。

2、高危人群发现和干预：进一步加强门诊35岁以上首诊测血压登记制度门诊测血压覆盖率100%，测血压登记率达95%以上，测血压信息和慢病患者就诊信息利用率95%以上；对工作中发现的2型糖尿病高危人群进行有针对性的健康教育，建议其每年至少测量1次空腹血糖，并接受医务人员的3 健康指导、2次随访工作。

四、健康教育

用“儿童预防接种宣传日”和“母乳喂养宣传日”，积极进行妇幼知识、儿童保健知识的宣传工作。

1、公众健康教育：利用院内外健康教育版面，做好公共卫生知识和健 2 康常识的宣教，倡导健康的生活方式和绿色生活理念，充分发挥医疗机构在提高群众健康水平方面的作用。院内健康教育版面每两月更新一次，院外版面根据相关部门要求随时更新。

2、个体健康教育：通过对门诊病人发放健康教育处方，提供针对性强的疾病知识，加强对病人的个体宣教。

3、社区健康宣教：与相关科室配合，利用“世界保健日”、“结核病防治”、碘缺乏防治日、世界无烟日、预防接种日、艾滋病日等，深入社区进行健康宣教，服务予群众。

五、预防接种

巩固规范化接种门诊的建设成果，建立健全计免制度，规范计免接种操作，按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，为辖区适龄儿童提供安全、有效、免费、均等化的免疫规划的预防接种服务，熟练掌握接种前、后的情况，做好异常反应的处理与登记，加强冷链管理，做好疫苗的进出、冷链运转管理，失效药品的登记。要求各年龄组建卡率、建证率、卡证符合率达98%，入托学生验证率达100%。

六、老年人保健

为60岁以上的重点人群提供一次免费健康体检，提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救等健康指导。

七、儿童保健

加强0-6儿童健康体检工作，6岁以下儿童管理率达85%，新生儿访视率达85%。及时发现和治疗影响儿童健康的疾病，提高儿童健康水平，同时对儿童的生长发育、辅食添加等营养与护理的咨询指导，对常见病、心理发 3 育、意外伤害的预防指导，提高儿童健康水平，降低5岁以下儿童死亡率。

八、卫生协管工作

搞好辖区内饮水卫生、公共卫生、食品卫生安全巡查，学校卫生的指导与管理，医疗市场的管理工作。

十、认真落实执行中心和三个业务指导中心交办的其他临时性工作。

十一、加强村卫生室人员的管理与业务培训，提高村卫生室人员的业务水平，确保基本公共卫生服务质量。

十二、认真做好死因监测、肿瘤病人的监测，随访、报告工作。

十三、做好各种资料的统计、登记、上报工作。4 篇十：20 1 5年妇幼保健工作计划 2015年妇幼保健工作计划

为进一步做好我院妇女儿童保健工作，不断满足妇女儿童健康需求，提升孕产妇系统管理及7岁以下儿童保健覆盖率，杜绝孕产妇死亡、降低5岁以下童死亡率。2015年的妇幼保健工作以科学发展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，从规范各项妇幼保健管理工作着手，在做好常规工作的基础上，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求努力提高妇幼卫生服务能力和水平，保障母婴健康，加强孕产妇和儿童系统管理为重点，控制减少出生缺陷，全面提高出生人口素质，继续以初级卫生保健为基础，以新的妇幼保健工作方针为指导，为了满足广大群众对妇幼保健的需求，以保健为中心，面向群众，进一步完善妇幼保健工作，保护妇女儿童的身心健康，为各项指标圆满完成，特制定以下工作计划：

一、孕产妇保健管理

严格按照《孕产妇保健规范》的要求，认真落实“降消”项目及妇幼保健服务各项任务。按照规范要求进行产前检查、产后访视，提高孕产妇电子档案录入质量，同时按“降消”项目高危因素的标准，认真筛查、及时发现高危妊娠并专案管理。流动孕产妇及时转卡，危重孕产妇及时上报分管领导，同时护送上级医院，确保母婴安全。今年力争做到，孕产妇早孕建册率达85％以上，常住孕产妇系统管理达率

95％以上，流动孕产妇系统管理率达70％以上，住院分娩率达100％，早孕建卡率达85％以上，高危孕产妇管理率达100％，高危住院分娩率达100％，产妇血常规检查率达85％，按照公共卫生项目的要求为孕妇免费做检查(b超、心电图、血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血型等)，为了提高保健人员的业务水平，提高早孕建卡率，抓好早、中、晚产前检查、产后访视及产后42天健康检查，加强产前检查，使每名孕产妇产前最少检查5次，产后最少访视3次，对每名孕产妇做好随访指导，特别是高危孕产妇的筛查，在早孕建卡和孕期检查时及时发现高危妊娠进行专人负责、专案管理，认真落实追踪随访，并及时转报保健院，努力控制高危因素而至的不良后果

二、儿童保健管理

在做好两个系统管理方面，首先做好体弱儿的筛查、管理、指导工作，定时随访，及时建立高危儿童管理个案登记，根据高危儿童结案标准进行规范管理。新生儿至少访视2次，新生儿访视率达95％以上，力争做到婴儿死亡率控制在l‰以内，5岁以下儿童死亡率控制在1‰以内，3岁以下常住儿童系统管理率达90％以上，流动儿童系统管理率达75％以上，7岁以下儿童保健覆盖率达90％以上，体弱儿、高 危新生儿专案管理率达100％，低出生体重发生率控制在4％以内，3岁以下儿童按体检程序进行8次，严格做好体格检

查及指导，并对受检儿童按要求检测血红蛋白，对体检结果应及时电子录入，5岁以下儿重hb检测率达85％以上，0---6岁儿童中医药管理达到37％以上，同时宣传母乳喂养的好处及按需哺乳，让每位母亲充分利用儿童保健卡，指导家长合理喂养，按时添加辅食及生长发育监测智力开发，得到全面发展。

三、健康教育宣传指标

我们要对孕产妇以及儿童家长，着重进行健康教育，在下乡入户时，利用一切时间对孕妇进行健康教育，使孕产妇及家庭人员意识到生孩子的危险性和住院分娩的必要性，从而使孕妇乐手住院分娩，提高孕产妇住院分娩率。降低孕产妇死亡率，达到我们的目的。

四、妇幼卫生项目

为了一个新生儿的心身健康，为了每一个家庭的幸福，大力做好对辖区所有的新婚妇女增补叶酸预防出生缺陷，做好宣传、发放、登记、随访等工作，争取做到叶酸服用率达75％以上，依从率达70％以上，叶酸随访达到90％以上。

五、信息管理制度

加强信息管理，掌握辖区妇幼卫生基本数据，做好原始资料的收集、统计、上报和保管工作，及时完整准确真实上报妇幼各种表、薄、卡册记录完整，书写规范，认真听取保健院包片人员的监督和指导，按时参加保健院的各种例 会，圆满完成各项任务。

狼山镇小召卫生院

篇十一：儿童管理工作计划 2011年石洞镇卫生院儿童管理

工作计划

2011年的儿童保健工作以科学发展观为动力，全面落实上级有关儿童卫生保健工作要求，切实保障儿童健康，降低婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神及工作计划，结合我院工作实际，现制定2012年儿童保健管理工作计划。

一、总体目标与具体工作指标(一)总体目标

（1）消除新生儿破伤风；

（2）婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5‰和6‰以下。(二)具体工作指标

（1）6岁以下儿童管理覆盖率达80%；

（2）高危儿童筛查率达90%，高危儿童专案管理率达100%；

二、采取有力措施，降低儿童死亡(一)加强儿童的管理

儿童保健服务管理团队工作人员要摸清全乡儿童底数，认真填写儿童登记本，发放《儿童保健手册》，建立健康档案，督促孕产妇做好产前检查，并倡导住院分娩。在儿童系统管理过程中，凡是筛查出的高危儿童，要及时跟踪、随访，转诊，按规定及时向上级医院转诊。

三、做好托幼园所和学校卫生保健工作

(一)定期对本乡托幼园所保健人员进行业务知识培训，组织学术交流，提高托幼园所保健人员的业务水平。

(二)加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。

四、大力开展儿童保健健康教育与促进

(一)制定儿童保健健康教育发展规划，推进儿童保健健康教育事业。

(二)对各村儿童保健工作人员进行系统化、规范化培训，逐步培育我乡儿童保健健康教育队伍。(三)加强儿童健康教育工作，推广标准、规范的健康教育模式，在全镇医疗保健机构创建一批合格的儿童健康教育 阵地。

第四篇：2011年质控科工作计划

质控科计划

2011年质控科工作计划

一、质控科工作目标及对象

（一）管理目标：

医院科室医疗质量组织管理、诊疗技术规范、医院感染、合理用药、急诊急救、临床用血质量和安全、护理质量、单病种质量管理及临床路径管理。逐步推行全面质量管理，建立任务明确的职责权限并相互制约，协调与促进质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化、设施规范化，努力提高工作质量及效率。通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术、管理水平不断发展.（二）管理对象：

1、临床科室：

（1）外科系统：普外科、神经外科、泌尿外科、烧伤整形外科、心胸外科、肿瘤外科、骨科、妇科（1、2）、产科（1、2）、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、康复科。

（2）内科系统：心血管内科、呼吸内科、消化内科、血液内科、神经内科、内分泌科、肾内科（含血透室)、中医科、ICU、儿内科（1、2）、新生儿科。

（3）门诊系统：急诊科、念恩门诊、新城门急诊、口腔科、皮肤科。

2、医技科室：功能科、放射科、检验科、病理科、药剂科。

二、医疗质量工作计划

（一）健全医院医疗质量管理网络：

为了达到医院医疗质量管理的全员参与、全部门控制、全过程控制，建立完善的医疗质量管理体系。

1、医疗质量管理委员会；

2、病案管理委员会；

3、药事管理委员会；

4、设备管理委员会；

5、医疗安全管理委员会；

6、输血管理委员会；

7、医院感染管理委员会；

8、护理质量管理委员会；

9、科室质控小组。

（二）加强全员质量意识

1、所有新进院人员（新调入和新分配人员）进行岗前培训时，培训内容应包含有关医疗质量管理的内容。

2、各科质控医师学习有关医疗质量管理指标、方法，以加强各科的医疗质量管理力量。

3、制订各项规章制度的落实等方面的奖惩细则，使全体职工了解医院管理，参与医院管理。相关职能科室以此为依据对各科室进行奖惩。

（三）医疗质量管理流程

1、个人目标质量管理：职工根据国家相关的法律法规、医院的各项规章制度、诊疗规范的要求进行自我管理。

2、科室质量管理：由科室主任、护士长和科质控人员等组成质控小组组，负责本科的质量管理。

3、医疗质量管理委员会质量管理：由相应的职能科室分工合作进行。质控科负责全院各临床科室的环节质量管理及终末质量管理；其中护理部负责护理系列的质量管理；院感科负责有关院内感染和合理使用抗生素方面的管理；门诊办公室负责门诊各诊室的医疗质量的具体管理；药剂科负责处方质量及协同院感科进行抗生素管理。

梅县人民医院质控科

三、监测指标及主要措施:

（一）临床科室：

1、要求各临床科室成立以科主任、护士长、科质控骨干等组成的医疗质量管理小组，根据医院的质量管理计划、方案、医疗指标制订本科室的质量管理计划方案及完成计划的措施，每月对本科室的病历质量、医疗工作质量、医疗指标完成情况，质量教育情况进行自查、自评，每季进行一次小结，找出存在问题，提出改进措施。建立本专科诊疗技术常规和特殊治疗操作规范。严格执行各种医疗工作规章制度，要求各科年青医师基础质量“三基”考核合格率在100%，年终有质量管理总结。

2、全院临床科室总医疗指标：根据各科前三年实际完成的指标数为依据，制定各科各项医疗指标。在抓好服务质量与医疗质量的同时，有效的缩短平均住院日，院总出院病人平均住院日为≤18天，病床周转次数为20天/年，治愈好转率为≥95%，院总药占比控制在50%以内，其余指标继续达到三甲医院标准，病床使用率≥85%（重点专科≥90%）；手术前后诊断符合率≥90%，临床诊断符合率≥90%；甲级病案率≥90%，无丙级病历，危重病人抢救成功率≥85%；院内感染率≤10%，出入院诊断符合率≥95%，无菌手术切口感染率≤0.5%；住院产妇死亡率≤0.02%。

3、住院病历质量由个人、科室、医院病案管理委员会三级质量监控网络进行管理，严格按照卫生部、卫生厅《病历书写基本规范》进行书写，严格执行三级查房制度，提高病历质量，出院病历由质控医师、科主任进行初评，在达到甲级病历标准后送病案室，再由病案科质控医师定期抽查进行终末评分、评比，对病历存在的问题及时反馈到各科室，要求各科的甲级病案率≥90%，无丙级病历。医院质控科、病案管理委员会也定期抽查部分病历，对存在问题提出改进意见。凡出现乙级病历1份扣责任人（责任人由科室质控小组认定）200元，丙级病历1份扣500元，丢失病历1份扣1000元，并在月度考核中扣相应的科室管理分值。

4、门诊处方由药剂科及门诊办公室进行二级质量管理，首先在发药窗口进行把关，对不合格的门诊处方指出其错误之处并退回修改，同时进行登记，定期反馈到质控科；门诊办公室每周对门诊处方检查一次；药剂科每月抽查部分处方，对其进行分析，将存在的问题公布。问题处方要公示、点评，以提醒临床医师注意；质控科每月进行检查评分，将处方存在的问题反馈给个人并与科室质控分挂钩。

5、门诊病历由门诊办公室进行管理，每周由门诊办公室对门诊病历进行监督、检查，门诊办公室每月对所查门诊病历进行质控评分，反馈给质控科进行奖惩。

6、鼓励各科开展新技术，新科研项目。同时建立新技术、新项目开展的准入、审批制度，按制度要求做为质控标准，使我院的医疗工作有序进行。

（二）医技科室：

各医技科室根据医院的质量管理计划方案，制定本科室的质量管理计划、方案及完成计划的措施，制定本科室的工作制度。每月对本科的质量进行检查、自评，每季进行一次小结，找出存在问题，提出改进措施，医技人员“三基”考核合格率要求100%，年终有质量管理总结。有合理的专科技术操作规程，大型设备检查阳性率达标，有大型检查、特殊治疗的应用及操作规范。

1、检验科：

（1）细菌培养，药敏试验参加全国质控，有质控措施和记录，细菌室间质评全年鉴定正确率≥80%。

（2）临床化学室间质评回报全年平均及格（VIS＜120），有室间质控成绩通报及质控

图。

（3）血液学室的质评全年平均及格（改良偏离指数DI≤2）。

（4）免疫室间质评全年平均及格。

（5）临床输血履行审批手续，资料（用血申请单等）妥善保管；交叉配血方法正确，血型交叉配血符合率100%，有交叉配血登记本；有输血安全措施，建立输血反应及输血感染疾病的登记报告和调查处理制度；有输血前检查和核对制度，有原始材料。

（6）三甲医院要求的必备项目计划达标，有试验室质量保证措施，有检查登记本。

2、功能科：

（1）资料分类编号保存，有严格的管理制度。

（2）心电图诊断与临床诊断符合率≥90%。

（3）B超诊断与临床诊断符合率≥90%。

（4）诊断报告书写规范、项目完整、诊断明确、数据准确、字迹清晰无错字。

（5）全面开展三甲医院必备项目。

3、放射科：

（1）大型X光机检查阳性率≥70%。

（2）CT检查阳性率≥70%，并有记录。

（3）借出X片按期回收，回收率100%。

（4）诊断报告书写规范、项目完整、诊断明确、数据准确、字迹清晰无错字。

（5）放射科技术必备项目计划达标。

4、病理科：

（1）病理切片分类编号保存，有严格的管理制度。

（2）快速病理切片按规范要求及时限进行。

（3）常规病理诊断报告书写规范、项目完整、诊断明确、数据准确、字迹清晰无错字。

（4）全面开展三甲医院必备项目。

5、药剂科：

（1）有质量管理小组和工作记录。

（2）开展临床药学定期分析处方和用药情况对合理用药进行监督指导。

（3）门诊处方合格率>95％。

（4）调配处方出门差错率<1%。

（5）精神毒麻剧药品的管理做到合理使用专人专柜专帐保管。

（三）护理部工作：

护理部根据医院的功能任务，建立完善的护理质量管理组织体系，实行目标管理责任制，制定护理工作制度、计划、指标，并进行经常性的监督、检查、评分，具体质控管理由护理部组织实施。

四、综合考评及奖惩

根据每季度的综合质量考核结果，将医疗质量信息及时反馈到各个科室，并互动追踪，不断提高医疗质量水准。以医院绩效考核方案为依据，对职工进行经济、行政奖励和处罚。

2010年12月30日

第五篇：信息科2013年工作计划

信息科2013年工作计划

2013年是我院信息化建设重要的一年，为进一步加快数字化医院建设，更好的为医院信息化建设服务，主要计划如下：

一、完成以电子病历系统为核心，整合现有HIS系统软、硬件资源的建设工作。

二、积极地参与到医院门诊医技办公综合楼的建设工作中，结合应用的实际情况，完成新楼网络系统集成和中心机房的配套建设，以满足以后临床信息系统、数字化医院建设的要求。

三、针对各职能科室提出的医院信息化管理的需求，逐步更新相关模块。

四、及时收集汇总医疗、业务信息，为医院领导的决策提供数据支持。

五、做好各项管理工作

1、科室管理，健全各项管理制度。为保障数据安全，明确权限划分，设立监督机制及管理办法。

2、设备管理，定期检查、保养，做好设备的检修记录，保证设备正常运行。

3、跟踪医保信息工作，保证医保数据及时、准确上传。

4、加强学习培训，尽可能参加信息化相关 培训及会议，开阔视野、学习技能。

5、合理分配、使用信息化资源，尽可能为医院节省成本支出。

六、协助相关科室做好各种活动的影像资料收集整理工作。

年11月15日 2012