2022年全镇党建工作计划

2022年全镇党建工作计划

2022年全镇党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定落实新时代党的建设总要求，深入贯彻党的十九届X中全会和省委十一届九次、十次全会、市第五次党代会、县十四次党代会精神，按照“整体推进、规范建设、重点突破、品牌牵引、整体跃升”思路，以“红色党建领航振兴发展”为统揽，以“庆祝川陕革命根据地创建90周年”为主线，以红色基因传承、红城堡垒创建、红领英才锻造、红韵组工提升“四大工程”为抓手，着力在党性铸魂、队伍激活、基础夯筑、人才引育、自身建设和品牌培树等方面攻坚破局、提质增效，全面推动组织工作高质量发展，为加快建成全国革命老区振兴发展示范县提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育

1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。建立完善领导班子会前学习制度，把习近平总书记重要讲话和有关重要论述纳入必学内容，推动学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。扎实做好“以案促改”后半篇文章，全方位、常态化、纵深性加强政治监督，广泛开展“十个明确”理论宣讲，引导党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2.认真抓好中央和省委、市委、县委全会精神学习培训。组织全镇党员干部学习党的十九届X中全会和省委十一届九次、十次全会、市委五届二次全会、县第十四次党代会精神;抓好离退休人员，非公

有制经济组织和社会组织从业人员、流动人口中党员的学习教育。深入挖掘宣传党的二十大代表和省第十二次党代会党代表先进事迹，组织撰写高质量网评文章。

3.着力推动党史学习教育常态化长效化。常态化开展理想信念教育、对党忠诚教育和伟大建党精神教育，坚持将党史学习融入党员干部学习教育的日常，运用“三会一课”、主题党日等活动，经常性组织专题学习、专题讨论，持续巩固党史学习教育成果，推动广大党员干部进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

二、全面加强换届后各级干部政治思想和能力作风建设

1.切实抓好领导班子建设。启动实施换届后领导班子运行情况分析研判，落实全覆盖谈心谈话制度，准确掌握班子运行和领导干部履职情况，具体提出班子优化方向，调优配强各级领导班子。严格选拔任用政策，按照规定职数配备干部。贯彻执行新修订的《事业单位领导人员管理规定》，加强人员管理。

2.大力开展干部提能培训。深入实施“红城英才锻造”工程，科学制定各级干部提能培训计划，统筹推进镇村两级“一把手”政治提能、年轻干部递进培养和干部岗位培训，推动全镇干部政治素养、履职能力、工作作风整体提升。

3.有效激励干部担当作为。落实市委、县委“用好五种人、七种人尤其不能用”要求，鲜明“重实干、重实绩、重担当”选用导向，对标选拔“人品正、能力强、敢担当”的干部。建立健全激励干部担当作为机制，综合采取记功奖励、考核评优政策激励等措施，着力构建“能

者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好干事环境，切实解决乱作为、慢作为、怕作为、不作为等问题。

4.持续深化干部监督管理。严格按照县委指示精神，探索建立干部“专访”“家访”“社访”制度，强化干部“八

小时”外监督管理。加大信访举报受理查核力度，大力整治违规借用、混岗脱岗、违规兼职任职和经商办企业等行为。

三、着力锻造符合振兴发展时代要求的年轻干部队伍

1.扩大年轻干部战略储备。着眼长远发展和现实需要，坚持从干部招引出发，加大源头建设力度，切实提高年轻干部总量。持续做好年轻后备干部储备工作，积极鼓励年轻干部参加公文写作大赛、专业技能比武等活动，拓宽识别发现优秀年轻干部渠道，及时发现储备一批年轻优秀干部，努力推动建好“三个一百”人才库。

2.加强年轻干部培养历练。坚决配合落实县级机关与乡镇“双向互派”优秀年轻干部制度，深入实施“三线墩苗育才计划”，坚持系统规划、递进培养使用年轻干部，统筹做好年轻女干部和年轻党外干部培养使用工作。

3.从严年轻干部教育管理。健全完善谈心谈话、提醒函询等制度，及时跟踪了解年轻干部的思想工作表现。建立警示教育、述职评议等常态化监督机制，加强对年轻干部纪律观念和规矩意识培养，突出加强新任职年轻干部教育管理。注重推行正向激励措施，旗帜鲜明为敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲，营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围。

四、加快构建富有革命老区特色的红色干部教育培训体系

创新实施干部红色主题教育。围绕川陕革命根据地创建90周年，根据县委指示，精心筹办系列纪念活动，致力打造高品质全国初心使命教育基地。积极鼓励干部参加各类读书班、进修班、专题研讨班，综合运用辅导讲座、集中培训、专题研讨、在线学习等形式，进行干部红色主题教育培训，深度挖掘川陕苏区精神内核。

五、进一步加强高素质公务员队伍建设和管理

抓好公务员改革管理。有序推进公务员分类改革，围绕干部管理制度化、规范化，有序实施综合行政执法类公务员入轨管理。巩固深化公务员职务与职级并行制度，根据县委指示，探索建立公务员职级晋升“积分”机制，全面推行公务员平时考核，健全完善公务员工资福利制度，严格落实公务员及时奖励办法和乡镇工作补贴办法，抓好公务员回避和辞去公职后从业行为监督管理。

六、全力推动基层党建工作全方位高质量发展

1.深入推进支部标准化建设。围绕国土空间控制规划“七大片区”，探索建立区域带动型、产业融合型和跨界协作型功能党组织。对照省市县要求，推动党的组织标准化建设和规范化运行，打造一批不同类型的党建示范点位，选树一批领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作实绩好、群众反映好的先进基层党组织，持续整顿软弱涣散党组织。

2.统筹推进各领域党建工作。高质效完成市委、县委安排的基层党建书记项目。在农村，按照“应建尽建、功能配套、运行顺畅、深度融合”的原则，以中心村为龙头，建立功能型服务党组织，着力破解涉改村干群融合难、党员教育管理难等突出问题，辐射带动片区协同发展。在机关，全面建立

“三级四岗”责任清单，抓好党务干部培训，逗硬监督执纪问效，集中整治机关病、灯下黑等突出问题。在学校，落实“大思政课”，分步实施党组织领导的校长负责制，健全把党员培养成教学骨干、把教学骨干培养成党员“双向培养”机制。在卫生院，强力推进“医路向党·院科同建”工程，完善卫生院党组织会议和院长办公会等议事规则，抓实党建带头人、学术带头人“双带头人”培育。深入开展“两新联万村·党建助振兴”和民营企业党建“双服务”联合行动投入乡村振兴、助力基层治理。

3.严格党员发展教育管理。推行优秀农民工党员发展专项计划，努力解决农村党员队伍老龄化问题，高质量完成党员发展指导计划。推行党员积分管理、流动党员跟踪管理和党员分类管理办法，深入开展党员档案规范管理专项行动，持续巩固农村违规发展党员排查整顿成果。

4.强化基层党建服务保障。落实做好村“两委”干部管理办法，推行村干部“工作报酬+绩效奖励+集体经济创收奖励”机制，推进社区党群服务中心建设。深入实施“后备干部培育工程”，为每个行政村储备3名以上后备干部。

七、深入推进党建引领乡村振兴和城乡基层治理

1.聚力抓党建促乡村振兴。严格落实领导干部定点联系乡村振兴工作机制，增强各级领导干部对乡村振兴的责任心和使命感。选优配强村党组织书记、驻村第一书记等乡村振兴力量，探索推行乡村振兴战略实绩考核制度，引导各村党组织书记和驻村第一书记互学互评互促。建立健全管理服务指导体系，培育一批扎根农村、服务农业、情系农民的乡村振兴干部，帮助制定村级经济发展规划，常态开展技术指导服务

。探索建立发展集体经济激励办法，开展集体经济发展示范培训，用好用活“巴山红色贷”，充分发挥中省扶持村带动效应，推动村级集体经济持续健康发展。

2.聚力抓党建促基层治理。以擂鼓寨村、棋子顶村的基层治理示范点为抓手，落实城乡基层治理制度创新和能力建设年度重点任务。扎实抓好两项改革“后半篇”文章，全域推行网格精细化管理，完成网格整合、优化覆盖。不断优化乡村宜居环境、改善场镇秩序，提升惠民便民水平，切实解决群众急难愁盼问题。持续加强示范点位建设，力争创建一批市上有影响、省上有声音的乡村治理经验机制。

八、接续做好老干部工作和关心下一代工作

1.精心抓好老干部管理服务。围绕加强离退休干部党组织建设，进一步完善离退休干部领导小组工作机制和离退休干部党支部各项工作制度。统筹抓好离退休干部工作，定期组织离退休干部阅读文件、参加会议、参观考察，重大活动参与、重大决策征求意见、重大节日走访慰问等，为老干部订阅一报一刊，全面落实离休干部“三个机制”和“一人一策”，遵照执行市委《关于进一步做好干部退休有关工作的通知》，精准关心帮扶特殊困难老干部，用心用情做好老干部服务管理工作。

2.切实发挥老干部独特作用。围绕“喜迎党的二十大”“我为老区振兴发展出份力”“纪念川陕革命根据地创建90周年活动”主题，积极开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”“我看老区新变化”等专题调研，常态举办“五老讲党史”“五老讲革命传统故事”等活动，持续深化老干部志愿服务平台载体创建培育，大力开展老干部志愿服务活动，引导更多老党员老干部参与乡村治理、助力乡村振兴，为老区振兴发展献智出力。

3.强化立德树人基因传承。深入开展“老少颂党恩·喜迎二十大”“关爱明天·普法先行”“大手拉小手·老少共筑中国梦”等主题活动，持续加强青少年思想道德建设。紧抓川陕革命根据地创建90周年契机，深入推进“传承红色基因工程”，办好“红色故事汇”，鼓励符合条件的人员参加以红色传统文化教育为主题的夏令营、冬令营，组织开展公祭、瞻仰纪念碑、祭扫烈士墓等纪念活动，充分发挥红色文化熏陶作用，引导广大青少年坚定理想信念，树立远大志向，厚植爱国情怀。

4.抓实困境儿童关爱服务。积极推进“五老关爱工程”，常态化开展“五助一帮”活动，深入推进农村留守儿童关爱保护、困境儿童保障、事实无人抚养儿童关心关爱等助孤帮困工作。持续抓好“金秋圆梦·慈善助学”“暖冬行动”“失足青少年帮教转化”“爱心妈妈”试点等关爱品牌，大力实施“雨阳行动”，配合民政、财政等部门实施“百镇千村、助爱牵手”儿童关爱服务项目，积极开展职业培训，支持、鼓励和帮助农村青年创新创业。

九、突出示范引领建设风清气正政治机关

1.着力加强政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头遵守政治纪律、政治规矩，不折不扣落实中央和省委、市委、县委决策部署，引导组工干部恪守最讲政治的忠诚度，始终做到政治立场不移、政治方向不偏。

2.持续涵养组工正气。坚持按制度办事、按原则办事、按程序办事，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情，始终做到公正办事、公道待人、公平评价，持续传承弘扬“忠诚公道、创新务实、坚韧亲和、廉洁高效”的组工文化，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观、培塑亲近清爽、亲和清正的心境。

3.不断提高能力素质。踏实宣传“组工尖兵”淬炼体能活动，认真学习“组工讲堂”，鼓励参加“技能比武”，不断提高组工干部“提笔能写、开口能讲、阅人能辨、遇事能办”基本素养，引导激励组工干部在干事创业上敢为人先、敢创唯一、敢争第一，持续树牢务实高效的良好组工形象。

4.切实筑牢规矩意识。带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在从严治部、从严律己、从严管干上树立更高标准，坚决做到自身清、自身正、自身硬，鲜明组工干部最守规矩的纪律性。切实抓好机关党风廉政和反腐败工作，全力支持驻部纪检监察组开展工作，鼓励组工干部勇于同歪风邪气坚决斗争，永葆先进性、纯洁性，持续擦亮金字招牌。