2020年村后备干部培养计划
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔和培养优秀中、青年进入到村级后备干部中,进一步充实本村后备干部队伍,不断提高村两委干部队伍的综合素质,结合我村实际,制定后备干部培养计划:
一、推荐、培养对象的标准
凡是在本村比较用心,文化层次较高,政治思想坚定,业务潜力强,有一定组织协调和领导潜力,能带领群众致富奔小康,群众威信较高的人员均纳入村级后备干部考察推荐范围。
二、培养计划
1、加强后备干部政治理论学习。组织后备干部认真学习党的十九大、十九届四中全会等重要会议精神,坚定马克思主义政治立场和政治观点。做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心。培养年青后备干部的正气、才气、灵气、锐气。
2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识,学习先进的教育理念,加强党建、扶贫、农业等业务学习和锻炼,不断提高自身综合素质,更好地适应各项工作的需要。
3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养,优秀
人才优先培养”,要把有发展潜力的年轻干部放在村两委工作中压担子、给台阶、多锻炼。用心引导他们投身村内事务之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干。
4、健全干部谈话和教育管理制度。访惠聚工作队第一书记,村支部书记不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作状况,肯定成绩、指出不足,多鼓励,让后备干部时时自重、自警、自省、自律,到达教育干部、解决问题的目的,帮忙后备干部认识工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的潜力。
村党支部
访惠聚工作队
2020年1月3日