2022-2023学年团委第二学期工作计划

2022-2023学年团委第二学期工作计划

新的一年，我团委工作也将有一个新的开头。在本学期内我团委将继承以往的优良传统，创新思想，打开思路，改进工作方式，向新领域探究，完善各项规章制度，不断努力，将干部队伍推向更高，更强的新阶段。为了更好的开展本学期工作，现将本学期方案如下：

一、进一步强化高校团的干部队伍建设

高校是社会优秀青年的集中地，从事高校生工作的团干部必需具备较高的综合素养。才能适应青年的要求，适应工作的需要。高校团的干部应当进一步加强四个方面的修养，一是政治素养修养，要把握大局，擅长从政治上思索问题、处理问题、坚决政治信念。二是道德素养的修养，坚持堂堂正正做人，公道正派待人，勤奋做事，勤俭办事，努力做青年人的表率。三是文化素养修养，要有宽厚的文化底蕴，下苦功夫广学博学，吸取养分。为自己的成长、为事业的进展奠定坚实的学问功底。四是力量素养修养。不断提高处事的决断力量、组织协调力量和创新力量。只有磨练出一批高素养的团干部队伍，高校的共青团工作才能不断开创新的局面。

本学期我院团委主要在以下两个方面强化干部队伍:

1、全院团干部实施垂直管理，强调院团委对各系团总支及各团支部的统一管理。依据《共青团兰州商学院长青学院委员会学生干部行为规范》和《共青团兰州商学院长青学院委员会学生干部选拔及管理方法》及团委各项管理规定，由院团委办公室负责对全体团干部日常行为及工作状况进行监督评比，并对不称职的干部准时处理。在日常工作中，各系团总支及各班团支部应乐观响应院团委号召，开展各项工作并落实到位，确保我院团工作正常有序的开展。

2、团干部队伍建设要不懈推动。高校共青团干部是推动高校共青团工作的基本力气。适应新的要求，高校团干部要加强学习，做青年学生学习的表率。本学期我院团委将加大培训力度，对各级团干部绽开有针对性地培训。使全体团干部懂得要深化学生，深化生活，熟识青年学生喜爱的沟通、沟通、联络和聚集的新方式；要加强对所在高校重点学科的了解，加强对学校建设进展规划的了解，做好学校领导的参谋和助手；要深刻了解各种社会思潮，始终保持糊涂的政治头脑和政治敏锐性；要在面对困难、冲突不退让、不回避的过程中，提高做好群众工作的本事。

高校团干部主要来自学生，要保持与学生的亲密联系，做学生友，不做学生官，保持良好品德，锤炼过硬作风，增加自身的感召力。总之，高校团干部要做到忠诚党的事业、喜爱团的岗位、竭诚服务青年，政治上牢靠、作风上扎实、自律上严格，做到让党放心、让青年满足。

二、加强基层团组织建设

高校共青团基层组织的战斗力，就是高校共青团战斗力的体现，是共青团的战斗堡垒。假如基层组织涣散，对团员青年分散力不强，不能很好地号召团员青年的高校的共青团工作不行能取得什么成就。要不断讨论如何仔细加强基层团组织建设，以适应不断变化进展的新形势。我院也在每年五四青年节来临时绽开五四评优的活动，比如基层团组织的条例的完善，基层团组织工作考核与目标责任制的实行，高校共青团传统的“红旗团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等的评比，特别有实效。

本学期，我团委将成立团校，接受思想进步，乐观向上的高校生加入团组织，充实共青团的队伍。

在五四青年节来临时，召开我院第一届团代会。倾听基层团员的声音，让全部团员参加团组织建设。

三、强化高校共青团的服务职能

深化和拓展服务内容和领域。随着社会竞争的激烈和就业压力的增大，尤其要重视高校生的两项需求。

一是心理需求。

现在高校生承受着较大的心理压力，抱负与现实的差距，过高的自我期望与社会认可的差异等等，都会对高校生产生不同程度的消极心理影响。重视高校生的心理健康应当成为我院共青团工作中一项刻不容缓的任务。可以通过学问讲座、心理询问和丰富的校内文化活动等形式，加大心理健康宣扬，把握高校生的心理状况、消退心理危机、矫正行为偏差，指导他们养成良好的心理品质，强化青年学生的心理健康服务。

二是就业需求。

社会经济进展的阶段性问题和高校安排制度的改革，使高校生的就业问题越来越成为一个焦点问题，我团委将乐观协作有关部门加强思想引导和就业指导，增加高校生的主动适应力量。

建立健全服务体系是为高校生供应制度化、有效性服务的基本保证。我团委也将结合实际问题逐步建立起文化、科技、维权、择业、心理询问恋等多方位的服务项目和体系，使团的工作服务于高校生的成长成才需要。通过我们的努力，努力在本学期实现以上方案。

四、强化我院共青团的社会实践职能

1、明确社会实践活动的目标

高校生社会实践活动要以培育适应将来社会进展的跨世纪人才、促进训练与经济社会进展紧密结合。为现代化建设供应科技支持和学问贡献为目标，做到人才效益和经济效益的有机结合，着力培育、熬炼高校生的社会实践力量。社会实践活动要为基层送学问、送科技，但送出只是一种手段、形式，而更深的意义，则是立足于提高群众的科技文化学问水平和现代文明素养，为基层培育大批留得住的人才、立得住的项目，不能单纯追求形式上的红红火火。搞“一阵风”。引导青年学生在送出文化学问、有用技术的同时，主动吸取基层养分，加深对国情民情的了解，增加同农夫的感情。

2、必需提高社会实践活动整体水平

一是要提高参与社会实践活动的学生水平。

使当地群众从他们身上能感受到当代高校生良好的学问水平和精神风貌，二是提高项目水平，实践服务的项目要和基层的需求结合，有的放矢，有针对性地解决实际问题。

本学年的暑期实践“三下乡”活动我团委将组建一支水平素养较高的队伍前往渭源县会川镇和平村学校进行实践活动。我队伍将吸取以前的失误之处，加强队伍管理，提前充分预备好实践的项目。

五、把握高校共青团的科技创新职能

1、找准高校团的工作创新点

近年来，各种科技创新竞赛活动越来越规范，活动的档次和水平也在不断提高，这也成为高校共青团科技创新的着力点。青年高校生正处在一个特别好的年龄阶段，应当加大力度培育他们的创新力量，乐观组织他们参加一些科研创新活动和科技竞赛。同时，我们要坚持扩高校生参加面，在推动群众性高校生课外学术科技活动氛围形成的基础上，留意先进性，培育一批高精、尖项目。

本学期，我院团委将乐观组织开展各类形式多样，科技含量高，文化素养高的活动，使更多学生参加进来，创建品牌活动，提升校内文化。

2、在创新人才培育方面，高校团组织应当发挥好三个优势

一是组织优势。

为优秀青年人才施展才华铺路搭台，乐观争取学校党政的支持，广泛吸引学生中的精英，为学生干部队伍储备接班人。二是活动优势。大力实施以“挑战杯”为主的各种创新活动，提高广阔同学科技成果的实会认同度，给学生们的爱好爱好与特长供应展现的舞台。三是激励优势。对优秀的创新成果、优秀学生干部建立团内评价与学院评价相结合的嘉奖机制，使优秀学生干部人才及创新成果最大限度地得到社会的确定和推广。

六、组织协调各部门协作学院各类工作

1、加强广播站建设，丰富校内文化生活；

2、负责学院运动会筹备及保障工作；

3、国庆60周年之际举办相应大型活动

4、学生干部形象工程；

5、办理毕业生离校手续

我院团委本学期将以此方案为指导开展各项工作，努力将各项工作落到实处，开拓团委工作的新局面。