区教育局20xx年工作总结及20xx年工作计划（大全）

第一篇：区教育局20xx年工作总结及20xx年工作计划（大全）

区教育局20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年，在xx市教育局的正确指导下，在xx区委区政府的坚强领导下，我局秉持“立真求新”的发展理念，以全面从严治党为重要基础，以提升教育服务水平为主攻方向，以加强师德建设为核心任务，全面提升教育教学质量，不断深化素质教育，推动xx教育取得了新成绩、实现了新突破。

一、20xx年工作总结

(一)20xx年主要工作成效

1.全面提升党建和党风廉政建设工作水平。一是把推进区委交叉巡察组反馈意见整改落实工作作为提升全系统党建和党风廉政建设工作水平的重要抓手，巡查组反馈意见提出的xx个具体问题中已有xx个整改完毕，余下x个因历史因素复杂、涉及面广，将创造条件争取加快落实。二是着力完善党建和党风廉政建设系列制度，制定了《xx区教育局关于进一步落实“三会一课”制度的意见》，建立了“三会一课”计划报备和纪实制度，修订完善《xx区教育局党委会议事规则》，实行直管单位党(总)支部书记党建工作年度述职报告制度，严格落实党员普遍谈心制度和领导班子成员挂钩联系制度，探索在系统内建立交叉巡检制度。三是加大对党员的教育力度，对全区公、民办学校近xxxx名党员实施全员轮训。四是开展党员示范岗工作，在系统内表彰了xx个“先进基层党组织”、xx名“十佳党员标兵”、xx名优秀党务工作者”、xxx名“优秀党员”，树立典型。五是注重从源头防范廉政风险，制定了《xx市xx区教育局物业租赁规范管理办法》、《xx区教育系统基建管理试行办法》、《关于加强xx区学校政府采购管理的意见》，对工程施工、监理、招标代理等企业库进行重新建库。六是做出了党务校务公开的xx模板。七是严格开展办公用房专项整治工作，局下属xxx个事业单位领导干部办公用房全部整改到位，对其中x位未在规定时间内及时整改的人员进行了立案审查。

2.不断强化两个队伍建设。一是大力加强师德建设。将20xx年定为师德建设年，对全区xxxx多名公办教师及部分民办教师开展师德培训，将“讲政治”作为师德全员培训的核心专题，还要求各学校分三阶段对教师进行敬业精神、工匠精神和奉献精神专项培训;全年开展一系列师德建设特色活动，如开设“千名教师讲师德”论坛，开展师德“五个一”活动(读一本师德书籍、写一篇师德文章、上一堂师德分享课、参观一次师德展览、组织一次“初心”大家谈”)，开展教师志愿服务活动。二是完成全区公办学校校级干部队伍的换届工作，健全公办学校校级后备干部推荐选拔机制(个人自荐与单位推荐相结合，以个人演讲替代材料推荐，以大评委制替代有限的局党委决策)。三是引进x名高层次教育人才，派出xx名教师到xx省实验中学、执信中学、广大附中等省、市名校挂岗学习，启动新一轮的区名校长、名教师和青年骨干教师培养工程，培养区级名校长xx名、名教师xxx名。四是以向区属卫生医疗机构购买校医服务方式，为xxx人以上或寄宿制的公办中小学校(共xx个校区)配足配齐了校医。

3.加大引进和扩大优质教育资源的力度。在引进优质教育资源方面，一是在xx区的中心城区——xx街xx地块布局占地约xxx亩的完全中学，引进xx市xx学开办;二是与xx市教育研究院、xx学校三方共建xx实验教育集团融合实验学校;三是与xx市教育研究院共同组建xx实验教育集团艺术实验学校;四是与xx市教育研究院合作共建xx市教育研究院xx分院;五是与xx技师师范学院合作，委托其管理xx镇第三初级中学及小塘小学。在扩大区内优质资源方面，一是在xx新城中布局占地面积约xx亩的xx中学北校区,使xx中学的重心向区内移动，进一步擦亮xx品牌;二是大力推进教育集团化建设，成立了xx、六十五中、大同三大教育集团，充分发挥x所国家级示范性高中的辐射引领作用，还成立了五个教育微集团和五个教育联盟，计划到20xx年，集团化办学基本覆盖区域内所有义务教育阶段公办学校;三是全面推进x所学校创建xx市示范性普通高中，其中x所已创建成功。

4.加快推进教育信息化建设。大力推动基于信息技术的教育管理方式、教育资源供给方式与教育教学模式的改革：一是建立xx区中小学图书管理平台，实现区内学校图书的通借通还;二是建立xx区中小学体育场馆(地)共享平台，对xx户籍和xx学籍学生实现区内学校体育设施共享，暑假已启动xx所学校的共享试点;三是与华为公司合作，以华为云空间为依托，启动xx智慧教育大数据云平台构建工作，包括教育资源公共服务平台、教师研修平台及教育管理公共服务平台，拟于20xx年基本建成。

5.进一步提升教育服务能力和水平。一是新开办x所居住区配套教育设施(义务教育阶段学校x所，幼儿园x所)，新增公办义务教育阶段学位xxxx个，公办学前教育学位xxx个。二是积极稳妥做好来穗人员随迁子女接受义务教育工作，截至目前，实际通过积分入学方式免费入读义务教育公办学校起始年级的来穗人员随迁子女(包括重点企业员工随迁子女)共xxxx人，超额完成xx市提出的相关指标。三是大力开展xx区教育系统“服务提升年”建设，成立了xx区教育局政务服务中心，建成了xx区教育局网上办事大厅。四是与区司法局联合推进“一校一法律顾问”工作，实现公立中小学、幼儿园法律顾问xxx%覆盖。

x.全面促进各级各类教育协调发展。一是全力促进学前教育公益普惠发展，顺利通过xx市学前教育第二期三年行动计划督导验收。二是继续促进义务教育阶段学校特色建设，全区义务教育阶段特色学校已超过xx%。三是在公办特殊教育学校——云翔学校开设了学前特教班，开设学前特教班情况和随班就读工作开展情况均在全市领先。四是完善了民办学校设立指南、民办学校违规办学行为处理办法和民办学校年检工作机制，加强民办学校常态化规范化管理。五是鼓励中职学校全面实施品牌战略，做精做强学校特色,在学校专业设施设备提升上予以大力支持。

6.抓好全面素质教育。一是制定实施《关于全面加强和改进xx区学校体育、艺术工作的实施意见》;鼓励实施“走出去”的艺术展演模式，提高了xx艺术教育成果的知名度;对体育竞赛活动的赛制进行了改革，实施主客场制，活跃了校园的体育氛围;坚持以活动为抓手，提升学生综合素质，如举办了少先队鼓号队大检阅、xx区体育传统项目学校推进工作现场展示会、xx区第二届“学校美育节”、民办学校素质教育成果展示活动，组织了中小学生校园足球联赛、篮球联赛、排球赛、游泳锦标赛、田径运动会等等。二是综合运用强化队伍建设、深入实施课堂教学改革、目标激励、大校本教研等措施抓教学质量管理;中考继续保持进步，总平均分较去年提升了x.xx分，超市平均分xx.xx分;高考本科上线率比去年增加x个百分点，进步比例超过市的比例。

7.加大各项教育基础设施建设。一是积极利用市的资金，进行教育基础设施提升，xxx个体育卫生设施改造提升项目和x个基础教育设施三年提升计划政府主导项目总体进度排在全市的前列，体育卫生设施改造提升项目开工完工率达xx.xx%，基础教育设施三年提升计划政府主导项目总开工率xx%。二是积极推进区级教育基础设施建设项目，分批分次启动xx所学校的升级改造工程，为远郊四个镇和近郊部分具备用电条件的公办中小学配置了空调，力争两年内实现全区中小学均装上空调。

8.扎实做好安全综治维稳工作。一是举全区之力推进校园周边环境整治，先后为xxx所学校建立台账进行整治，现已完成xxx所，并将校园周边环境综合整治纳入社区网格化服务管理。二是局层面全年下校安全检查xx余次，会同相关部门开展联合专项整治xx次，排查安全隐患xxx处，开展校车路面专项治理行动xx次，检查校车xxx台，防溺水工作开展得及时、有序、有效，对重大维稳问题严格实行局领导包案制度，全区教育发展形势安全稳定。

(二)20xx年主要工作经验

1.将大力加强党的建设和师德师风建设作为提升教育发展水平的重要前提。

2.通过加大引进和扩大优质教育资源力度，有力促进区域经济社会发展，满足人民群众日益增长的对优质教育的需求。

3.以大力提升教育信息化建设水平为突破口，推动教育教学质量和教育管理水平提升，从而推动xx教育实现跨越式发展。

(三)存在的主要困难和问题

近年来，xx教育整体实力和均衡水平显著提高。但受制于历史因素，xx教育发展不平衡、不充分问题仍然突出。

1.城乡义务教育发展不均衡现象仍然突出。农村地区优质学校、优质学位仍然不足;部分农村学校管理水平、观念相对落后，教师自我发展动力不足，教学质量长期低迷。

2.品牌学校数量不足。我区享誉在外的品牌学校相对不多，特别是区域优质公办学校占比偏低,老牌省、市一级学校品牌提升动力不足，外引的省、市优质公办资源相对较少。

3.学前教育公益普惠发展力度不够大。虽然至20xx年x月底，我区公办园达到xxx所，公办园占比xx%，公办园与普惠性民办园占比xx.xx%，但实际上公办园中的教育部门办园只有xx所(包含xx个园区)，与《xx市学前教育第三期行动计划》(还未正式出文)对于公办园的要求可能有较大差距。

二、20xx年度工作安排

(一)20xx年主要目标

20xx年，根据区委书记赵军明同志在xx区20xx年教师节座谈会上对教育工作的指示，区教育系统将启动“xx区教育发展三年行动计划”，计划用三年的时间，推动xx教育实现跨越式发展。

(二)20xx年度主要任务

1.继续加强党建和党风廉政建设。做好党的“十九大”精神的宣传贯彻工作;在党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“一个党员 一面旗帜”党员先锋示范实践活动;加强民办学校党建工作;推动全面从严治党向最基层延伸，开展好覆盖全系统的交叉巡检工作;打造xx区教育系统的廉政教育基地。

2.进一步加强队伍建设。在全国范围内引进xx名高端教育人才;立足于对教师的本地化培训，建立名教师工作室和名班主任工作室，面向全区开放，实施教学和班主任业务培训，加强对校级后备干部和新教师的多轮次培训;研究教师“区管校聘”的实施方法，健全教师动态管理机制，加强对教师的规范管理和思想政治教育。

3.进一步引进和扩大优质教育资源。推进广xx和xx中学北校区的建设工作;积极引进xx应元二中、上海世界外国语学校等名校资源;深化教育集团化建设，推进教育联盟建设。

4.深入推进城乡教育一体化发展。通过体制机制创新，把人财物向农村地区倾斜，加快四个镇的教育发展。

5.深入实施教育信息化三年行动计划。以xx智慧教育大数据云平台为基础支撑平台，建设xx区教育管理公共服务子平台、xx区教育资源公共服务平台;开展区级智慧校园试点学校建设工作，重点打造x-xx所智慧校园实验校，逐步推广智慧课堂的应用，开放xx所学校体育设施给教师共享使用。

6.全面深化教育教学改革，提升教学教学质量。促进教学手段和方法改革，探究远程教学资源的有效应用等;争取20xx年本科上线率突破xx%，中考成绩力争xx市第x名，深化素质教育，持续推进小学质量提升。

7.继续推进xx市示范性高中创建工作。继续推进xx中学、广大附属实验学校，彭加木纪念中学创建xx市示范性高中工作。

8.坚持学前教育整体公益普惠的发展方向。对新增民办幼儿园数量进行适度控制，谋划好优质民办园和普惠民办园的布局，其中每个镇原则上x-x间优质园，每个街道原则上x间优质民办园，其余均为普惠民办园。

9.进一步规范民办学校管理。进一步完善民办教育机构审批工作流程，加强民办学校违规办学行为监管，加大无证办学整治力度，建立学校租赁场地风险防范机制。

第二篇：20年工作总结

三尺讲台，放飞梦想

徐水一中赵会青

【敬爱的各位领导，友爱的各位同仁，可爱的同学们，大家好！我发言的题目是《三尺讲台，放飞梦想》。】

时光荏苒，岁月匆匆，转眼之间，走过而立，将近不惑，我常常慨叹忙忙碌碌，一无所成。不过，对于这些年来坚守三尺讲台，却始终无怨无悔。借助徐水一中这个纪念活动的平台，回忆一下自己的曾经，整理一下自己的思路，盘点一下自己的工作„„

三尺讲台，梦想开始的地方。

1991年的暑假，十八九岁的我，骑一辆老式的单车，携一袭简单的行李，结几个同龄的伙伴，来到了离家二十里外的崔庄中学。在那个刚刚听说过的地方，开始了从学生到老师的身份转变。

第一次当班主任，第一次写出教案，第一次走上课堂，第一次批改作业，第一次与学生交流，工作中首次的尝试俯拾即是。以前自己只是观众，可以喝彩，可以评论，可以开小差，而此时工作把自己推到了前台，转换角色成了第一要务。年龄不大，我用热情来弥补；经验不足，我用时间来积累；学生不服，我用亲情来感化。

“起始于辛劳，收结于平淡”这是我们教师的人生写照。不是没有想过三尺之外的世界，然而，清晨醒来，面对一双双渴求甘霖的双眸，一颗颗等待塑造的无邪的心灵,又是那么激动，那么满足，终而丢不下九月的承诺，离不开那笑靥的花朵。

印象最深的是参与到“普九”风暴中，我和我的学生除了配合学校的文案工作，还参与到校舍的整建中，我们一起粉刷教室，一起栽种植物，一起平整操场，一起喊累喊苦，一起又说又唱。现在回想起来，心底依然泛起丝丝青涩与温馨。

三尺讲台，梦想充电的地方。

教师这个职业，其实也是吃青春饭的，自己在年老的时候能否依然受学生欢迎，不只在于自己年轻时对学生付出了多少时间和心血，更在于自己年轻时吸收了多少与时俱进的东西，能使自己年老时依旧保持一颗洋溢着激情的童心。否则，韶光已逝、青春不再的自己只能面对镜子中脸上的皱纹；不仅是面对脸上长出的皱纹，可能还要面对心灵上长出的皱纹。

在第一年的工作中，总觉得自己胸无点墨，脑中羞涩；总渴望自己知识丰富，艺术授课。一年后，我暂时离开了三尺讲台，踏上了充电求知的路途。两年后，我完成了专科的课程，又回到了自己追逐梦想的地方，再一次地全身心地投入到教学中。教学与求学再次相互碰撞时，我选择了另一条辅助道路——自学。

除了本专业学科性质的自学，还兴趣性与工具性地自学了各种计算机应用软件。最初是五笔打字和各种文档的编辑，2003年，利用“非典”时期的空闲，自学了flash小动画的制作，自己的一个亲情小片断《世上只有妈妈好》，在身边的爱好者中交流，在网络论坛上被转载；2008年，自己设计的网络教室环境下的《病梅馆记》教学网站获保定市比赛一等奖；2010年，自己设计的《短歌行》的PPT课件获河北省比赛一等奖。

“读万卷书，行万里路，做万人迷，赚万贯财”这是很多人倾尽一生苦苦追寻的人生高度，爱读书、多读书、读好书，是我们丰富的民族精神的精髓之一。作为语文老师，我们肩负着学习经典、传递经典、推广经典的工作，而这一切都 1

离不开读书。读书，使人们知识丰富，视野开阔、胸怀坦荡，其对人生的指导作用是其他活动所无法替代的。读书，不停顿地读书，才有心灵的净化，精神的发育，才智的积累，能力的增强，才有本领去应对变化的高考，去面对幻化的学生，去笑对进化的时代。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是唐代诗人李商隐的名句，这原是一首比喻男女之间爱情至死不渝的情诗。曾几何时，它伴着“人类灵魂的工程师”的美誉，成了讴歌教师无私奉献的动人旋律。更悲壮的是有楷模教师宣誓“我愿当一根两头燃烧的红蜡烛”。时代在变，学生在变，我们也应随之而变，要塑造自己新时代的教师形象，又何必早早地“丝方尽”、“泪始干”呢？授之以渔、终身学习、素质教育„„这些呼声，已经一浪高过一浪。弄潮江海潇潇雨，走笔龙蛇夜夜灯。假如可以选择，我宁愿当一支电蜡烛，虽没有瞬间的炽热光芒，却可以缓慢地释放更长久的光和热；虽没有光滑细腻的容颜，却可以不断地汲取知识的力量。人生没有折返跑，战斗的青春不会老，我要做一支电蜡烛，爱惜自己，并给自己不断充电，跟自己的学生们一同在知识的长河中潜水遨游！

三尺讲台，梦想继续的地方。

从小在徐水一中的北墙外长大，听着徐水一中的钟声铃声起床，听着徐水一中的钟声铃声入睡；到徐水一中的操场观看运动会，到徐水一中的操场观看电影；在徐水一中的花坛前拍照，在徐水一中的垂柳下留影。可惜从来没有在徐水一中的课堂做过学生，这是我的心结，也是父亲的心结。2004年我走进了徐水一中的校园，走进了徐水一中的课堂。不是坐在观众席听课，而是站在三尺讲台讲课，我那“三尺”梦又可以继续了。

徐水一中强大的气场吸引了我，绿树掩映的甬路，早春开放的玉兰，暮春绽放的牡丹，错落有致的教学楼，学院派的格局令我遐思迩想。领导温文尔雅，老师博学多才，学生青葱活泼，学院派的风格让我眼界开阔。

万事开头难，要想做合格的老师，先要从做合格的学生开始，每天跟着经验老到的教师听课，见缝插针地请教，夜晚挑灯若干，三番四次地备同一节课，生怕误人子弟。上课时注重学生主动性的发挥，积极培养活跃的课堂氛围，自编小故事顺口溜辅助教学。充分利用业余时间对学生进行推进辅导，在作业本上写激励的话，在改错本上写期望的话，形成了师生间的无声交流。校园里，一句“老师好”的问候，消除了所有的疲劳；节日里，一句“赵妈妈”“妈妈老师”的称呼，暖透了浑身的肌骨。

语文组是一个大家庭，蔡老师、马老师、张老师、岳老师、高老师、陈老师既是我的老师又是我的长者，指引我们帮助我们包容我们；红英、胡然基本工扎实过硬，风格好比戏曲中的大青衣；郭亚红老师、赵建茹老师、商艳玲老师、李华老师美而不自矜，静美绽放；海英、王月、刘凡、刘然、小丽、素美、志红思维灵活，与时俱进。还有我们曾经一起讨论、一起神侃、一起进步、一起倾诉的姐姐妹妹们，还有我们语文组组宝级别的几位男士，他们玉树临风、潇洒帅气、文思泉涌、语惊四座、才辨无双。融入这个组织中，我受益匪浅；投入这个家庭中，我如沐春风。

感谢徐水一中，感谢三尺讲台，我希望在自己的这一人生舞台奏出华彩，舞出精彩，炫出光彩，展出异彩！

第三篇：个人工作总结20年

太原==有限公司2011年个人工作总结

现在公司办公室工作，具体从事人力资源、办事、工会工作，随着改革步伐的加大，在==集团及集团公司各部门的正确引导下，较好的完成了各项制定的方针目标，在充分调动员工工作积极性、不断提高劳动生产率、保证全年生产和各项任务的顺利完成，作出了一些具体的工作。

一、劳动用工及劳动工资

坚决贯彻执行国家劳动用工及劳动工资的方针、政策和规度制 度，认真学习和掌握相关条款、制度，及时向领导和员工传达上级指示、指令。

1、==公司从1996年5月职工公积金独立帐户，每月负责报表、交费。职工调动后的公积金转移工作，职工退休后公积金的提取 工作。截至到目前已为45名职工办理公积金的提取工作。

2011年七月份，我们根据国家有关政策，由过去单位10%，个人10%，提高到单位12%，个人6%的缴费标准，提高缴费基数，由原来的岗技合计基数调为全年总收入为基数，从而大大提高了职工间接收入。

2111年1—12月累计公积金缴费53.2万元。

2、==公司从2003年4月起职工人事档案从==厂分离出来，接管档案管理工作至今，并在2006年主持参与了干部档案整理工作。

3、==公司从2005年5月起，职工养老、医疗等保险从==厂独立帐户，并负责对外的各项工作，每年养老基数的核对、每月的统计报表及交费等工作。截止2011年12月，==公司四险一金不欠费。每月：养老保险：78638元，基本医疗保险：25139元，大病保险：595元，生育保险：1396元，公积金：50572元。能够及时按时交纳，但失业保险从07年4月到2011年12月累计欠费28.2万元。2010年11月工伤保险开户并每月及时缴纳费用不欠费。

4、公司员工工资标准执行太化劳字【1999】第20号文，序号2工资标准。并执行集团人劳字（2005）96号文，从2011年8月起执行980元最低工资标准。

5、到2011年12月，==公司在册人数为93人，在岗人员71人，内退人员14人，内退工资按新规定核算，下岗人员13人，每月360元（扣除各项保险），病休1人。

6、今年共办理退休人员4名，有毒有害提前退休人员，每月减少应发工资及各类保险费用6126多元。现在公司退休人员23名。

二．改革创新、激励绩效

1、现在在岗人员平均年龄为42.4岁，年龄结构偏大，近几年公司没有招收新人，尤其是技术工人补充到生产一线，生产原料的不充足，走网时间的不确定，产量逐月逐年的增加，造成加班加点工作比较多，尤其显现出人员少、年龄偏大，后备力量不足的弊端。2、2011年1--11月产量为1112公斤，2111年1—11月产量为995与去年产量基本持平，发放加班4.8万元，在尽可能按排轮休之后，当年加班当年结算，充分体现多劳多得的原则。

3、、在坚持效益优先的的原则下，本着按劳分配、多劳多得的原则，坚持责任、风险相一致，兼顾公平的原则，向苦、脏。累、险岗位 及关键性生产、经营倾斜，取得了预期效果，激发了广大职工爱岗敬业，争创一流的工作积极性，为今年全面取得更好的经济效益定了基础。

2、奖金分配有一套严格的合理的管理制度，并与当月生产任务直接挂钩，与安全、质量、劳动纪律、铂耗等挂钩，只有在各项指标考核合格的情况下，才能拿到全优奖金，3、根据==集团人劳（2005）52号文件精神，本着精干、高效的原则，控制机关管理人员编制，加大辅助单位分离和富余人员分流力度，建立了人员能进能出，干部能上能下，引进风险机制，竞争机制，在岗人员工作压力加大，严格自律，兢兢业业工作成为时尚。

三、工会工作

1、职工有病住院家里有亲人去世，我们都代表工会去慰问，帮助解决实际困难。

2、积极参加集团组织的各种文体活动。

3、加强理论学习，特别是业务素质和岗位技能的培训，形成一种制度，一种风尚，考试成绩与奖金挂钩。

四、干部上讲台、培训到现场

根据集团公司统一部署，我公司出台红头文件及制定了相关具体措施、实施计划，从11月起已经实施。

总结一年的工作，在公司领导的正确引导下，在各项工作中取得了一些成绩，但也存在很多不足，在今后为职工办好事办实事方面，更加努力工作，为明年取得双赢。

太原华贵金属有限公司 2011年12月21日

第四篇：20年老师工作总结

20年下学期工作总结

（姓名）

时间过得真快，转眼又一学期结束了，回顾这一学期的工作，我始终以“一切为了孩子，为了孩子一切”为宗旨，全身心投入到工作中，现将这学期工作总结如下：

1、首先从思想方面。我服从园领导的安排，职极响应号召团结同事，并积极参加园里举办的各项活动。

2、在教育教学方面。尊重每一位幼儿，用心关注每一名幼儿，帮助幼儿发现自己的优势，帮助幼儿竖立自信心，在课堂上利用教具激发孩子的学习兴趣，开发每一个孩子的智力，满足幼儿现实生活的需要，提高幼儿的生活能力。

3、在与家长沟通方面：能够真诚对待每一位家长，与他们诚意的沟通，对家长提出的要求尽量满足，让家长知道老师对他们的孩子很在意。

虽然，我们的工作很忙很累，嗓子常常是沙哑的，每天一回到家，就急忙找水喝，女儿问我，幼儿园没水吗？我说幼儿园有水，但只记得提醒孩子多喝水，总想不起自己，而且水喝多了要多上厕所，怕一不留神，孩子惹出什么麻烦来，是的，在工作中，我也享受到了收获的喜悦，看着这些可爱的孩子，听着他们轻柔的叫了声“王老师，妈妈”，我的心里一阵感动，没有比孩子的爱更让人欣慰的了。对于我这性格内向的人来说，并且教龄比较短这一路走来很艰辛，在这里我非常感谢我的领导及我们班的老师们对我的大力帮助，和深爱着我和我深爱的孩子们给了我勇气和信心。在今后的工作中，我要不断地学习新知识，努力提高业务水平，大胆创新教学方法，“取人之长，补已之短”努力使自己，成为一名合格、优秀的幼儿教师。

20年月

第五篇：歌词20年

来不及等待 来不及沉醉 噢 来不及沉醉

年轻的心迎着太阳 一同把那希望去追

我们和心愿心愿再一次约会 让光阴见证 让岁月体会 我们是否无怨无悔

再过二十年 我们来相会 那时的山噢那时的水 那时祖国一定很美

但愿到那时 我们再相会 那时的春噢那时的秋 那时硕果令人心醉

来不及感慨 来不及回味 噢来不及回味

多彩的梦满载理想 一同向着未来放飞

我们把蓝图蓝图再一次描绘 让时代检阅 让时光评说 我们是否问心无愧

再过二十年 我们来相会 那时的天噢那时的地 那时祖国一定更美

但愿到那时 我们再相会 那时的你噢那时的我 那时成就令人欣慰 那时的你噢那时的我 那时我们再相会

那时的你噢那时的我 那时我们再相会

跨世纪的新一辈

那时我们再相会