集团公司2022年控烟工作计划

XX集团公司2022年控烟工作计划

为推进我县控烟履约工作，促使我集团公司控烟工作的深入开展，让广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，特制定本工作计划：

一、明确目标，加强领导

为进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，集团公司成立由分管领导任组长、有关科（室）负责人为成员的控烟工作领导小组，其组成人员如下：

组长：集团党委委员、副总经理

成员：党群办主任

财务科科长

党政办副主任

领导小组下设办公室，XX任办公室主任，具体负责控烟工作，同时把控烟工作纳入公司的总体工作计划，确保控烟工作有计划、有组织、有检查、有落实。把创建市级“无烟单位”作为我公司的年度控烟目标，明确工作职责，制定控烟奖惩措施。

二、落实各项控烟规章制度

进一步完善公司控烟制度，并加强制度的宣传与落实，公司设有控烟监督员和巡查员，钟春林为控烟监督员，马海平为控烟巡查员，负责公司控烟工作的监督和巡查，并对控烟监督员和巡查员进行相关培训。将科(室)控烟情况与科(室)绩效考核结合起来，以强化公司控烟工作。

三、切实开展各项控烟活动

1.营造控烟氛围。将公司控烟工作计划，控烟制度、控烟考评奖惩制度等在公司工作群中发布，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、接待室、机关食堂、卫生间、走廊等单位醒目位置设立“禁止吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。在室外空旷处设立室外吸烟区，指引确有吸烟需求的人员到室外吸烟区吸烟，同时对吸烟人员进行戒烟宣传。

2.开展主题日宣传活动。以“5.31”世界无烟日为契机，大力开展控烟宣传教育活动，组织干部职工学习《烟草控制框架条约》《公共场所卫生管理条例》等法律法规，提高干部职工对烟草产品以及吸烟危害的认识，营造健康、清洁、禁烟的良好机关环境。

3.将控烟工作纳入公司健康教育课程。每年至少开展两次关于控烟工作的健康教育讲座，加大控烟与健康知识的传播力度，倡导科学健康的生活方式，提高健康水平。

4.定期组织召开控烟领导小组工作会议。交流情况、研究问题，同时不定期对公司控烟监督员和巡查员进行培训，以提高控烟监督员和巡查员的业务水平。

5.加强控烟工作检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对公司各科(室)的控烟落实情况进行检查，并提出整改措施，同时认真总结经验，对今后的控烟工作提供帮助。