2022学生会部门工作计划与目标（五篇）

第一篇：2022学生会部门工作计划与目标

学生会需要维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，学生会部门工作计划如何写呢?下面就是小编给大家带来的2022学生会部门工作计划与目标5篇，希望能帮助到大家!

2022学生会部门工作计划与目标1

新学年开始，本着更好为文体部12个下属社团服务的原则，使各社团在社团联合会的带领下，更快更好的全面发展，特将本学期的基本工作作计划如下。

首先，为更好的为下属社团服务，积极做好信息传递反馈工作，确保各社团及时、准确的接受上级传达的指示、工作安排，不违背院团委的工作要旨，从基本上按照院团委工作的计划本正确路线发展本自社团。

其次，文体部的性质属性较为特殊。其下属书团大都思想较为前卫、活跃，各社团也各具特色、个性，不甘“寂寞”，故而造成管理上的一定困看，所以必须采取相应的措施来时部分社团更好的按照章程规则举办活动，由于文体类社团大都有自己的常规训练活动，而且这些常规活动活多或少的会违背部分的社联章程、规则，故届时会将加入问题部的新成员分配去负责监管相关社团的日常活动，起到检查督管的作用(这就涉及到将要临近的社联招新工作)，做到对这些有日常活动的社团有时的把握，做到防范意外事故于之前，以保证文体部安全稳定的运行。

同时，多关注恰红几个有表演性质的社团如吉他爱好者协会、舞蹈爱好者协会、轮滑爱好者协会等技术性社团的技术掌握程度，做到技术精益求精、技术一流，以便能够在学院众多活动中参与表演，更好的为广大师生的日常文化生活贡献自己的力量。组织好文体部的部分社团登台演出，显示大学生的青春、活力与激情。

第三，社联招新工作。在即将到来的社联招新中，严格把握人才质量关。通过社团推荐、笔试、面试等一些具体环节，对有意加入社联文体部的新成员作全面的考核。招新工作结束后与新成员进行见面交流会。

第四，新成员确定后，定期开展例会，建立完善的资料健全与人才培养体制，通过信息的传达与反馈，与各社团达成密切联系的机制，注重加强与文体部新成员工作经验的交流与学习。

第五，协调好文体部与其他部门的工作联系，互帮互助，协调好办公室的日常工作，配合其他部门的活动安排与计划等。做到人员的补充及工作的合作。

第六，协调好文体部下属社团的关系。当某个社团有活动需求时，积极主动的帮其联系其他部门与单位。当某个社团工作出现失误时，及时耐心的给予改正与教育。

2022学生会部门工作计划与目标2

秘书处依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，积极配合学院工作，完成既定任务并组织一定的学生活动。引导学生发展，倡导大学生学习与能力共同提高，丰富大学生生活。为了明年工作更好的进展，更好的实施，现将20__学年下学期工作计划安排如下：

一、做好主席团与各部门的上传下达工作。

及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，我们力争做好。

二、做好日常工作。

包括积分统计、各种会议的会场布置以及帮助团总支老师整理办公室文件等。由于我院将实行积分制度改革，所以量化积分的统计将是我们的一项重头工作。另外下学期的重大集会包括建党90周年大庆、建校60周年大庆、升国旗仪式、社团文化艺术节、体育运动会、招聘会、新一届学生会实习干事纳新等，我们秘书处力争圆满的完成工作任务。

三、解决历届学生会的历史遗留问题。

整理归档材料及管理财物是历届学生会一直都没有解决的问题。在新的秘书处成立之后，我们齐心协力将所有材料进行归档整理，所有财物进行登记核对，做到一切东西都要有统计，方便日后工作。

四、提高秘书处成员的综合素质。

督促他们搞好学习，学习是工作的前提。强调时间效率的重要性，引导委员们做德才兼备的学生干部，在工作中培养奉献精神，在个人时间与工作时间发生冲突时，能义无反顾地投入到工作中。

下学期重点工作安排：

1、学生干部培训班相关工作。

培训主要内容为学生干部的定位、职责、基本素质、工作方法与技巧、公文写作、社交礼仪等，采取工作总结、专题讲座、分组讨论和自学相结合的培训方式。培训班的目标旨在使全体学生干部提高素质，掌握科学的工作方法，提升工作能力，增强学生干部队伍凝聚力、战斗力，在全心全意服务同学和为学院评估工作贡献力量的过程中发挥更大的作用，不断开创学院学生工作新局面。

2、做好校勤工助学管理委员会相关工作，切实解决大学生实际困难。

我院的助管会联络员由常务副秘书长担任，积极配合校助管会的工作，很好地配合学校、学院完成了我院的自主管理工作，通过学院飞信群、QQ群及时向广大同学发布校资助管理中心下达的各种有关学生兼职、医保信息、爱心超市等各方面的信息，部分贫困同学解决了部分生活费问题，又积累了社会经验，提升了自己的能力。另外，很好地完成了“爱心超市”购物券的发放工作

3、思想教育工作

秘书处是一个重要的部门，不仅要协调好各部之间的关系，并且要把学校、学院、老师的各项通知以及指示及时传达下去，在规定的时间内保质保量完成工作。并督促他们认真学习，协调好学习与工作的关系。确保每次活动都要达到预期的目的。

4、组织建设

一个优秀的组织必定有严密的组织结构、严格的组织章程、健全的组织体系、合理的组织分工。只有在这一前提下，该组织才能有方向、有目的、有条理、有秩序地完成每项活动，实现自己的价值。为了更好地发挥秘书处的作用。

对学生会存在的一些问题，一定要及时发现，协调好各部以及各部成员的工作，不断创新。秘书处的工作虽然很杂，但是我们一直相信，做事没有会不会，只有做不做，没有累不累，只要效率不效率。秘书处会竭尽全力配合学生会的工作，使我院的各项工作更上一层楼。

综观我院这一学期的工作，在求实的基础上，我们追求创新，在创新的步伐中，我们力求进步，在进步的实现中，我们优秀成长。可以看出我们院的日常工作已经更加完善、逐渐成熟，各部门之间的协作也更加密切，且积极的同其他院合作，真正体现了服务同学的宗旨。

我们同其他部门团结一心，有信心，也有能力使以后的工作更上一个台阶。

2022学生会部门工作计划与目标3

外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划如下：

一、做好协助

做好院内协助的工作为本部的常规工作。

1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。比如说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。

2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。

3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。

1、展现风采——抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。第二，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。具体内容及时间安排还有待确定。

2、扩大影响——主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学院自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的。

三、加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。

1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。

2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定。

四、部门的内部工作

1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2、对本部部员的定期培训活动

活动时间：每周一次或根据情况而定

活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。

3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动。

2022学生会部门工作计划与目标4

作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我的工作计划如下：

一、人员编制：

外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。

二、工作流程：

1、活动策划。2、人员安排。3、外出工作。4、活动组织、开展。5、工作总结、金费结算并备案。

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20的赞助费，10作为拉到者奖金，另10作为部门的活动基金。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

5、培养成员参加校园活动的积极性，使外联部成员得意在学院的各种活动中展现自我。

四、工作计划：

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应该对此出一份力。

五、部门金费预算：

1、资料打印费。2、外出车费。3、和商家联系时的电话费。

要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。相信在___的指导下，通过大家的不懈努力，外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。

2022学生会部门工作计划与目标5

冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量!

一、招新目的我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让新生更快的融入新集体中，所以新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象：新一届新生。

(二)招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台。

(1)社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

(2)在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

(3)带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

具体要求：

1、文艺特长者优先、有相关经验者优先;

2、有能力联系一定文艺娱乐资源;

3、精力集中，尽量不参与其他组织;

4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录;

5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务;

6、设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据;

7、态度认真负责，善始善终。

(三)招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人。

(四)招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

三、招新时间及地点

时间：10月。

地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

四、招新流程

(一)前期宣传

宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

(二)报名面试阶段

1、报名部分。

2、面试部分。

任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们希望就是能够在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。

我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复习中舒缓一下紧张的学习气氛，拉进团员之间的距离。

(三)审核确定人员名单

负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之，一举多得。

五、总结本次体育系学生会招新工作

注意事项：

a、各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作;

b、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

2022学生会部门工作计划与目标

第二篇：学生会部门工作总结与工作计划

桂林电子科技大学信息科技学院信息工程系分团委学生会XX部2012—2013学年第二

学期工作总结与新学期工作计划

一、部门工作目标：（本学期的工作目标还要阐述与工作目标的差距）

二、部门工作总结（下面分三大点阐述，每个小结各部门根据具体情况来书写）

(一）加强部门内部建设，提高凝聚力和执行力，增强部门成员归属感，营造温馨之家氛围。

（二）继承完善优良制度，实行量化科学考核，规范学生干部干事行为，提高学生会内部组织性、纪律性，提升组织形象。

（三）协调左右，服务上下，加强与兄弟部门合作，积极参与组织策划，打造我系品牌活动。

三、部门常规工作（分点来阐述你们部门一学期的些许常规工作）

四、新学期部门工作计划

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。随着新学期的临近，在总结经验，及时反思之后，对下一学期的部门工作也有着一个大致的计划。

新的学期，新的计划，也意味着新的挑战，新的征程。回首上一学期我部门学生会的工作，在总结过去成绩经验教训的基础上，在这学期，我们要吸取上学期好的地方，继续发扬，把不足的地方很好的改进，我们将本着“无私奉献，坚韧不拔，永不服输，公正公平，身先力行，言出必行”为指导思想，以“全心全意服务学生，不断提高自己”为宗旨加强自我管理并发挥出学生会的桥梁作用，配合好学院开展好各项工作。为了以上目标，我们部门做了以下的计划：

（一）总体规划：(每个部门的总体规划分点来阐述)

（二）工作重心：（根据各部门具体情况来抓住你们的工作重心）

（三）工作任务：（根据各部门具体情况分析各部门的新学期具体工作任务）

比如说：指导学生生活，解决学生困难。（属于工作任务中的）

1．做好对困难学生资助及勤工俭学工作。

2．加强学生心理健康教育和身体健康的锻炼。

3．加强学生安全防范能力和节约资源的意识。

4．进一步提高学生的综合素质能力。

以上为我部门新学期的工作计划，我部门将大力推进我院我系文化建设，提高学生综合素质。为此，各成员将更加努力，全面作好各项工作，请领导、同学们监督 , 并提出宝贵意见，我们会认真听取，努力实现学生会工作的新发展。让我们携起手来为把我院建设的更加辉煌而努力奋斗！

总结人：

信息工程系分团委学生会XX部2013年7月XX日

第三篇：学生会部门工作计划

学科部09年上半年工作计划如下：

一、志愿系列活动（三月）

围绕“什么是雷锋精神”、“如何发扬雷锋精神”等多种活动主题，3月20号召开“志愿精神的时代内涵”演讲比赛，学生会部门工作计划。形式多样，如：故事会，自述志愿服务经历等形式展开（以系科为单位），激发学生学习雷锋事迹、发扬雷锋精神的积极性和主动性。本次主题为：弘扬志愿精神，争做模范学生，共建和谐社会。

二、交流讲座（四月）

关于教学方面，我部计划于四月份开展小型信息员交流活动，内容包括学习经验、教学意见和建议，同时包含了有关于在校大学生四、六级考试、自考、专升本等相关信息。同时，望团委给予在校大学生职业规划、择业、就业等有关方面的讲座。

三、创新作品大赛（五、六月）

21世纪需要的是知识、人才、和创新。我部将于五月份配合团委开展科技创新大赛，以此，开发大学生的创造思维丰富大家的科技生活。

学科部2009年二月

2009年文化部工作计划

为更好的围绕校园文化建设和丰富同学课余文化生活，组织开展各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动，并注意发现和培养学生文艺活动积极分子，本部门将积极配合其他部门，在各级领导的监督及校学生会各级干部的知道下，努力执行并尽质尽量举办各项活动。

在内部建设方面，为增强本部门内部凝聚力，将采取以下措施：

（一）部门例会管理计划

（1）全体成员必须准时出席。无故迟到者必须说明原因，多次不到者除名。若有事不能来应向部长或副部长请假，经同意后方可。

（2）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长，干事轮流主持。

（3）严格遵守例会纪律。开会时态度认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（二）干事培养管理计划

（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文化部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文化部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文化部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文化部工作的新局面。

（2）在每次例会中，我们尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们的各方面能力，再加以培养。

（3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文化部提出建议和要求。

（4）配合其他部门开展工作，共同完成学生会的各项工作。

（5）在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是的，积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

（三）活动安排计划

（1）大学生风采大赛

时间：2009年4月-5月

比赛内容与形式

内容：立足校园，充分反映大学生热爱生活，追求真知，锐意进取，朝气蓬勃的精神风貌。

形式：各种形式的才艺展示，鼓励原创作品参赛。

参赛要求：

1、南通职业大学在校大学生均可报名参赛。

2、报名分为系科推荐与自由报名两种形式。各系科限报2-3人参赛，报名时各参赛选手必须上报系科名称、姓名、参赛才艺等。

3、各参赛选手自备伴奏光盘、乐器等，比赛次序由抽签决定。

4、经预赛选出18名参赛选手参加决赛。

评比奖励

比赛设一、二、三等奖，优秀奖若干。

（2）期末总结

在期末召开“学期工作总结会议”，总结一学期以来的工作。

以上是文化部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解和信任为地基，热情和才华为房柱，勤奋和勇敢为屋顶，在团队协作的力量下，将文化部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同定做属于我们的天空。

文化部

三月

1.学期开始告知干事上学期考核情况，并告知这学期工作任务

2.协助学生会各部门的工作

四月

1.大学生风采大赛的准备

2.培养干事

五月

1.大学生风采大赛

2.活动结束并总结

六月

1.干事的选拔

2.学期总结

南通职业大学

2009年体育部工作计划

新的学期已经开始，学生会的各项工作已经全面展开，回首上个学期，我们部门的各项工作都比较顺利，工作计划《学生会部门工作计划》。因此在新的一年里，我部将合理安排、统筹布局，将工作做的更好、更加出色。

学期目标：增强学生体育锻炼的意识,以组织比赛的形式为平时缺乏体育锻炼的大学生们创造运动机会,提供展现集体风采的舞台,增强凝聚力,以提高我校学生团体合作和坚忍不拔的精神。

因此我们部特制定部门工作计划如下：

三月份:

1、强化体育部所有成员的责任意识，在三月底之前完成体育部内部机构调整。

2、培养内部优秀干事，活动及方案逐步交予干事策划。

3、内部搞一次小活动，活动形式待定。

四月份：

1、全校范围内的电子竞技体育类“魔兽争霸”比赛,本次活动面对各个院系的各个班级，由院系进行初次选拔，各院系前三名进入决赛.目的：展现同学们的智慧和策略。

意义:本次活动绝不是什么玩物丧志！电子竞技同样是一种体育运动！它同样体现着奥林匹克精神！电子竞技一样代表着一个国家的荣誉！

2、我部将于四月下旬举办“校学生会内部篮球联赛”。

目标：为了加强与学生会各部联系，建立友好的交流平台。

意义：可以在学习他人之长的同时补己之短，并可以在以后的工作中获得帮助。

五月份：

举办全校“趣味运动会”

目标：提高同学们参与体育活动的积极性,增强大学生的身体素质,弘扬积极进取,团结协作的进取精神。

六月份：

校羽毛球联赛

目标：我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做经验的交流，促进自身的全面发展，发扬体育文化的核心作用。

意义：为更好地建设学校的体育工作，因此组织一场友好高效的羽毛球比赛很有必要。

与此同时我们决定：

1、每个月我们部内部严格例会制度，对部门干事进行培训

加强内部团结，采用新的例会制度——干事主持例会制，挖掘部门内在潜力，提高干事的办事能力和增强干事的积极性。

2、极力搞好部门内部活动，协助其他部门做好各项工作。

3、活动策划及赞助方案逐步留给干事完成，争取在两个活动的学习中了解活动流程并加强干事的凝聚力。

我们始终以日常工作为前提，在平时的点点滴滴中把为同学服务做到实处，同时鼓励各部勇于创新。面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的发展做出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。

学生会体育部

09年3月10日

学生会网络部2008-2009

下半学期工作计划

本学期,网络部将根据团委及主席团的指示，积极有效地完成拟定的工作，配合好学生会各部门的各项工作，为同学们提供优质的服务。在这学期中，要做到部门内部团结，跟其他兄弟部门也能团结，更好地搞好学生会的工作，本学期本部门的工作具体有几点如下：

一、日常管理：

要求干事每天按时签到,值班，每周二的例会也得准时出席.如有事须执行请假手续,得有书面假条，干部也不例外。及时了解学生会的动态，了解部门的工作，以最快的方式融入到工作中。

二、制作网站：

做好学生会内部的网站并不定期地维护以及更新。把我们学生会的信息与动态及时地发布在网站上，让各系科和广大学生与我们学生会有更好地交流。更加了解我们学生会。

三、制作背景：

根据学生会展开各项活动的需要，我们网络部配合其他各兄弟部门，做出一些背景来配合。做出更好的宣传效果。

月份工作情况:

三月份: 1．配合好志愿者做好晚会的背景以及后勤工作;

2．各个干事收集各部门最新的资料,以便制作网站;

3.吩咐干事们自学pS,以便以后制作背景的需要。到下个月中旬每人需交一份自己的作品;组织干事进行校徽的参选工作，争取交上几个满意的作品;

4.组织一次学雷锋的活动;

5.更新和维护学生会网站。

四月份:

1.验收各个干事自学pS的情况并相应的作一些奖励;

2.开始培养部内的优秀干事；.更新和维护学生会网站。

五月份:

1．制作”五四·运动”90周年纪念日的晚会背景以及后勤工作;

2.积极配合学校搞好“大学生风采大赛”的系列活动，服从学生会主席的一切安排

3.更新和维护学生会网站。

六月份: 1.配合学校搞好”大学生创业大赛”

2.鼓励各个干事好好学习,准备迎接期末考试;

3.更新和维护学生会网站。

4.大概在6月中旬左右开这一学期的部门总结大会;总结这一学期的”得”与”失”为他们今后的工作作更好的铺垫.以上就是我们网络部2008～2009年第二学期的总结，我们会尽我们最大的努力做到并做好！

南通职业大学校学生会网络部

2009-3-1

32009年第一学期外联部工作计划

新年伊始，外联部的工作也即将开始，全部呈现出一派积极向上的新气象，在原有的基础之上我们会不断努力，争取有所提高。

本学期我们部门将与其他高校进一步建立友好关系，通过与各高校的联系交流，引入各高校特色，推广我校优秀经验，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野的目的。

此外，我们将关注社会动态，引入最新信息知识，让同学们有一个了解社会、接触社会的机会，提高我校学生的综合素质。在对外交流的同时.我们将进行深入的市场调查，开展广泛的外联工作，同时保障开展全校性活动所需的场地、资金、物品以及服装、道具等后勤需要,使每场活动办得更有质量；每月定期为校刊《风采》报筹集广告赞助，确保校刊的如期发行。

同时外联部不断加强自身建设,不断完善内部考核制度和商家档案制度，不断提高外联部成员自身的综合素质与业务能力。

我们将力求内部团结,外部发展，更好地搞好学生工作，打出学校品牌，树立南通职业大学良好的社会形象。我们将切实实施科学的市场发展战略；充分利用各种社会资源，不断寻求新的外联突破口；促进学生会与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。

特制定部门工作计划如下：

三月份

1、积极配合学校搞好志愿者的系列活动，服从各项安排。

2、为2009年南通职业大学第二届“爱在春天”大型文艺联欢晚会筹集活动经费，争取社会的各项合理赞助。

3、联系并组织切实可行的勤工俭学活动。

4、做好本月的“业务之星”评比和月工作的小结。

四月份

1、准备与各大高校交流联系的资料：

（1）2009上半学期校学生会各部门工作计划；

（2）南通职业大学校学生会各部门工作职能；

（3）与各大高校交流的问题汇总。

2、进一步建立与南通市各大高校的网络联系，拜访南通纺织职业技术学院与南通农业职业技术学院，做好会议交流的记录工作，并制作成电子文档的形式进行存档。

3、着手培养部内的优秀干事，外联的各项事情将放手让他们去做。

4、做好本月的“业务之星”评比和月工作的小结。

五月份

1、积极配合学校搞好“大学生风采大赛”的系列活动，服从上级的各项安排。

2、为本次活动筹集社会各项赞助，力求活动的圆满成功。

3、为增进学生会内部成员之间的友谊，我部将会积极配合兄弟部门搞好内部活动。

4、找每一位干事进行一对一交流。

5、做好本月的“业务之星”评比和月工作的小结。

六月份

1、积极配合学校搞好“大学生创业大赛”的系列活动，服从上级的各项安排。

2、为本次活动筹集社会各项赞助，力求活动的顺利举行。

3、为了本部的干事之间更好地交流外联经验，决定自己内部搞一次活动，活动形式待定。

4、做好本学期学生会各项工作的总结。

以上是我们外联部2009上半学期的工作计划，我们将坚持不懈地把外联部的各项工作做到最好！

南通职业大学校学生会外联部

第四篇：学生会部门工作计划

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之学生会部门工作计划范

文

时间飞逝，转眼间又是新的一学期。下一个阶段的工作就要来临，为此，我们更要做好各项工作的统筹安排计划，并在实际工作中不断开拓创新、弥补不足。

一、经验总结：

自律部在以往工作中表现出了不可或缺的重要性，在学生会签到、内部成员考察等工作中表现出了应有的作用。但是工作中仍然出现了一些瑕疵，如没有发挥好组织作用使学生会各个部门能够团结协作，自律部工作太空使得干事们没有发挥自己的能力，他们提的建议没有能良好的体现等。

二、主要活动：

1、负责每次活动学生会内部人员的考勤以及工作态度、工作情况等的考察

2、负责活动中各个班级等活动参加者的考察，并统计参加人员名单

3、辅助各个部门维持好各项活动的秩序，并帮助共同组织活动

4、负责运动会表演方队的训练

5、精神文化周 组织我院学生收集文明和不文明的现象，包括照相，绘画形式展出，以提醒学生提高的综合素质

三、工作要求

(一)1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

(二)提高各种素质

秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。

三、部门建设 ：

就以往来说，自律部都是一个工作相对轻松的部门，主要负责学生会的签到工作，并无其他自己组织的影响较大的活动。我部希望从今年起大力狠抓学生会内部纪律，并组织一些活动丰富部门生活。

总的来说，在今后的工作中，我部将继承好自律部的各项本本职工作，不断接受大家的意见建议，提高我部门活动的质量，积极促进学生会内部成员的团结协作，为学生会的发展尽我部的努力

第五篇：学生会部门工作计划

组织部关于开展新学年工作的规划 为协助团委推进全院共青团思想建设、组织建设，并配合学工组加强团风及学风建设，以期更好地服务本院同学，动物医学院第八届团总支组织部秉承往届工作作风，现对2012-2013学年的工作作出如下规划：

一、新生团员的组织转接及注册。必须按照团委下发的通知，及时做好转接、注册工作，并重新统计更新我院团员人数，对团员证丢失的同学要进行统计并及时统一补办。

二、整理团员档案、收缴团费。本学年做好新生团员档案收集的同时，须将往届的团员档案重新按团支部分别整理，以便后期查寻使用；根据我院团员总人数准确收缴团费，并在规定时间内上交至校团委。

三、协助党支部开展工作及党报党刊的订阅。根据上级精神以

及学工组的指示，协助党支部开展工作，并在规定的时期做好党报党刊的订阅及收费工作。

四、组织团学干部培训及业余党校培训。根据学校的安排，做

好下发培训通知、确定培训形式、确定培训人员、收缴培训费用、发放材料、组织人员查到、收集培训心得、发放结业证书等相关工作。

五、组织开展民主生活会。民主生活会在五四表彰评比中较为

重要，本学年务必严抓：

1、每期民主生活会活动主题必须传达到位，各支部活动形

式不拘于座谈会、班会，但必须与学校所规定主题有关。

2、活动评比由部长负总责，两名副部长各带两名干事负责

一个年级，从会议主题、主持人、记录员、会议形式、会议内容、会议效果、会议评价7个方面进行记录与评比。

3、活动后期每个支部上交1份会议记录及5份会议心得，收集归类整理。

4、每个月上交一份全院民主生活会月总结，综合收集的会

议记录、会议心得以及组织部现场评定情况，推选出两个典型班级。

5、民主生活会写材料尤为关键，需在开学初期对部门副部

长及干事进行指导与训练，为以后的工作打好基础。

六、学校与学院的各项活动的组织查到工作。由于往届组织部的组织查到工作未涉及到具体的奖罚，导致不少学生对组织部的考勤有恃无恐。本学年起，我部门将明确查到制度，落实奖罚措施，具体规章制度如下：

1、由学校或学院组织举办的各项活动如比赛、会议、培训

等，由我部门负责现场组织和查到工作。

2、活动期间我部门将对所有应到场的学生进行不定时查

到，并负责维持现场秩序，如有无故缺席、迟到、早退、违纪等现象，或者有表现优异的班级及个人，都将予以登记。

3、活动期间如有特殊原因需要请假的，须向学工组请假并

开具请假证明，否则一律视为无故缺席。

4、我部门将对每次活动期间的考勤记录进行统计并保留，并在每个月底对当月考勤情况进行实名通报。

5、考勤结果将在每学年的综合测评时与学习考勤和查寝

情况一并列入测评参考，作为奖、助学金评定的影响因素。

6、一学年内在各项活动考勤中，无故缺席4次及以上的，直接取消评奖评优资格，并予以统一公布。

7、以上考勤结果处罚对于学生党员、学生干部及学生会成员起双倍效果。

学生会的工作不是单个部门能够独立完成的，需要各部门及同学们的支持与配合，才能够将学生做好，真正做到服务同学。

组织部

2012-9-4