第一篇：社区年度居委会工作计划
xx社区是于2018年3月新成立的社区，在领导的关心下和居民的支持下，这个新的集体要迎接新一年的给予与挑战，对于新的一年将会根据社区的特点和居民的需求来理清思路开展工作。
一、特点与需求
xx社区做为个“三多”社区辖区的面积是3.1平方公里，户数3100户，总人口7100人，小区的人员构成、社区环境、居民需求各具特色，经过我们入户、座谈和召开居民代表会的形式，我们了解到：社区的大部分老年人为退休人员，低保户人员及两劳释放人员他们普遍感到社区活动空间少、活动内容不够广，他们需要丰富的业余文化生活；社区中的弱势群体需要在物质和精神上给予帮助；最为关心的问题外来流动人口和上班族对居委会的工作内容、职责、任务不清晰，需要我们采取现代化的工作方式来建立平台、加强交流。
二、工作方向
社区建设正在快速的发展着，这就要求我们每一个社区工作者要不断更新自己的管理理念与方式，这要求我们每一个社区 工作者将科学与发展融入到社区建设的方方面面，它既包括我们队自身队伍的建设与发展也包括对社区居民的及辖区单位科学的管理与发展，在做这些工作时我们必须有一个明确的方向那就是“提高社区居民的生活质量和文明程度，最终提升居民的幸福指数”，这就要求我们从居民关心的热点难点入手，突出重点、注重实效、有步骤的推进社区各项事务的顺利进行。
三、任务与目标
（一）在社区环境中求“安“
万事”安“为先，只有安居才能乐业，在2019年针对安全我们要从以下几个方面加大力度首先增加宣传与培训的次数与质量。对社区居民、外来人口和青少年进行法制安全方面的教育，提高他们的安全意识和自我防范能力；其次增强群防群治力量，在完善、整合5个小区的巡逻队伍的基础上，形成由楼门长、红袖标、物业保安、社区片警、治保会组成的社区的防护体系，以保证社区安全、调高社区安全系数再有制定检查制度，每周定期检查和随时抽查相结合的方法，对物业技防的设施、设备是否正常运转进行检查，以提高物业部门]对安全的重视程度，最终达到社区的安全，顺利保质保量的完成本年的“两委”换届工作。
（二）在社区服务中求“实”
作为一名社区专职工作者，要始终将“为民服务”作为自己工作的出发点和落脚点，在对本社区的老年人、残疾人、优抚人员的服务上将变为多对一，努力让尽可能多的社区居民都来关注、关心关爱弱势人员，并不断扩大服务的内容，拓展服务渠道，提高服务质量将服务人员组成队伍、形成机制，满足居民多方位的需求。在2019年还要让新成立的“调解委员会”充分发挥它的作用并形成制度，采取定期汇报的方法来将社区的问题汇总，在周的例会上集体讨论集中解决，在解决居民所关心的热点问题上，完善社区环境就要激发居民的参与热情通过典型事例教育、号召居民自己动手美化环境，使“社区是小家，建设靠大家”这句话落到实处。
（三）在社区活动上求“和”
xx社区居委会从成立到现在，社区直本着“以人为本、科学合理、普及大众”的原则来开展各种文体活动，在新的一年我们将充分利用文化活动用地，在原有秧歌队、舞蹈队、太极队的基础上，设书画社、图书室棋牌室等功能室，提升社区居民的文化素养，将健康向上的文娱方法传递给每位居民，把文明、科学的生活方式带给社区、带入家庭。
（四）在社区共建中求“融”
俗话说“孤木难成林”，同样在社区建设中，专靠居委会的方力量是有限的，社区如何调广大社区单位参与到社区建设中来，形成“多方参与、齐抓共管”的氛围，是我们新的一年，乃至以后几年的重要工作，为此，我们将采取主动上门，积极沟通，并利益的共同点为融合点和驱动力，促使辖区单位参与社区建设中来，使她们变成社区建设的热心人，同时通过社区与辖区单位的联，社区文化、养生、保健、理财等知识讲座，来解决社区问题、增进情感的交流，加速辖区单位与社区的相互认可与支持，逐步增加共建的吸引力，共同推动社区建设的快速发展。
（五)在社区行政工作中求“新”
xx社区居委会的成员平均年龄32岁，年轻的社区专职工作者给工作带来了新的方式与方法，接下来我们将充分利用现代化的设备，将社区中的各类专项资料制成电子版，同时保证资料的常用常新建立属于自己社区的qq群，方便上情下达，及信息接收，为社区建立网站，用现代化的手段介绍自己、宣传自己让它成为居委会和居民沟通的又一平台，成立社区居民议事会，增强居民的主人翁责任感，调动居民参与社区事务的积极性，组织社区专职人员学习业务知识、法律知识和文化科技方面的知识，督促他们不断学习、认真学习，使自己成为全面发展综合性人才，在居委会内部开展经常性的自评和互评工作，使社区工作者在批评和自我批评，肯定与自我肯定中不断自醒、自觉、自立，不断的成长和进步。
回望2018我们取得了一点成绩，展望2019我又有了新的任务作为个新的集体，我们要做到四不愧对过去，也要踏实对待未来，尽管我们还年轻，尽管我们还不够成熟，尽管我们有着这样、那样的不足，但是，我们有信心、有能力去争取和创造属于我们自己的荣誉和辉煌！
第二篇：2012年社区居委会工作计划
重庆市长寿区江城街道办事处
2012年社区工作计划
社区建设是城市建设工作的基础，也是构建和谐社会的基础之一。各社区应认真总结2011年工作，理清2012年工作思路，明确工作职责，打造工作亮点，充分发挥社区的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的“四自”功能，努力争创更多的各类示范社区，现就街道办事处2012年社区建设工作提出如下意见：
一、指导思想
以区委十一届十三次全委会精神为指导，坚持以人为本的科学发展观，推动长寿“三地一中心”建设，推进各种特色社区打造，形成各自亮点。积极探索新形势下加强社区工作的新思路、新途径、新方法，倾力抓好服务。以社区党建为龙头，注重民调，关注民生，维护安全稳定，大力建设组织健全、服务功能完善具有江城特色的新型社区。
二、工作原则
坚持党的领导，坚持以人为本，坚持民主自治，坚持资源共享，坚持创新发展。结合社区实际，因地制宜，因时制宜，以点带面、分层推进，务求实效，合理规划建设。
三、总体要求
一是抓好社区党建，做好社区管理工作；二是加大统筹协调，落实各种就业政策，抓好就业工作；三是加强城市文
明建设，提升城市居民素质；四是抓好社区功能配套建设管理，亮化美化城市环境；五是提高服务功能，增强社区居民的认同感、满意度；六是社区管理要到位入格，充分发挥社区职能作用；七是为城建重点工程服好务，保证城市建设顺利开展。
四、主要任务及措施
（一）加强队伍建设，完善社区制度
1.以科学发展观统揽全局，抓好社区组织建设 继续搞好社区干部和居民组长的培训，实行“适度动态、适时调整”的管理机制，建设一支思想好、作风正、有能力、愿意为居民服务的社区居委会干部队伍。加强培训，加强学习，提高社区工作者的管理能力，提高社区干部的政治素质、业务素质，牢固树立艰苦奋斗、廉洁勤政、与时俱进的工作作风，树立干一行爱一行的思想，强化服务质量。
2．完善各种制度，打造各自特色
坚持社区成员代表大会制度，每社区在上下半年各召开一次社区成员代表大会，讨论决定社区重大事项，讨论修改社区成员共同遵守的各项制度，并监督执行；坚持居民小组长例会制度，听取居民组工作情况的汇报，收集各居民小组的社情民意，安排布置社区工作及考评工作；完善居务公开制度，做好居务公开相关事宜；坚持社区工作例会制度，即每月第一周各社区向街道汇报上月工作完成情况和本月工作安排；完善社区干部考勤和请假制度。使各社区形成各自
特色，努力争创减灾示范社区、和谐示范社区等各类示范社区。
（二）管好社区财务，增强发展活力
加强财务及固定资产管理，切实保障社区的正常运行。凡社区收支的财务项目，须经社区理财小组、监督小组审核签字，并在居务公开栏内公开，接受群众监督。各社区应充分利用现有社区资源，开辟途径进行一定的创收，融洽辖区各单位的关系，积极争取共驻共建单位、联系单位、受益单位对社区工作的支持，发展社区经济，不断增强社区经济实力。共驻共建单位赞助或其它收入应单独立帐，结余资金应用于社区建设和社区公益建设。
（三）服务主城建设，助推宜业宜居宜寿的城市发展。1．整合社区资源，落实惠民政策
充分利用社区资源，开展各种爱心活动。各社区要结合本辖区的实际，充分利用人才资源、财力资源、共驻共建单位资源，组成一支扶贫济困爱心服务队。继续开展帮扶活动，巩固和推广社区的“爱心超市”、“爱心储蓄银行”、“红丝带”、银发无忧等活动，做好留守儿童管理教育工作，探索农转城居民的有效管理机制。
社区要利用闲置资产和闲置场所，更好的为破产企业职工及辖区居民服好务。改善社区工作环境，着力新建和打造一个新型社区服务中心或社区服务站。引导组织好“社区学校”、“市民学校”开展好活动，加强对社区成员的科学文
化教育、岗位技能培训。积极开展创建学习型社区、学习型楼院、学习型居民活动，不断提高居民素质。
社区要以爱心、真心、热心、诚心为工作理念，对居民开展全方位的服务。大力宣传低保医保社保的各项优惠政策。全面落实低保政策，做到动态管理下的“应保尽保”；有力调动居民的医保参保意识，实现医保全覆盖；认真做好征地农转非人员参加养老保险工作；落实好困难人群的医疗救助政策，切实解决困难群众的疾苦。
2．继续做好就业服务，巩固“充分就业社区”成果 认真进行空岗信息收集，搭建就业平台。每月社区社保专职工作人员应到所辖的单位、企业、超市、店堂门市、物业管理公司，实地调查空缺岗位，建立好台账。根据辖区失业人员的就业状况、年龄阶段、特长爱好等，与用人单位联系，搭建就业平台。同时将招工信息张贴社区张贴栏，让失业人员、进城农民工了解岗位需求，及时把就业信息提供给需要从业的人员，为其自主择业服务，当好失业人员再就业的“红娘”。
努力增加社区服务岗位。社区应拓展服务项目，在保绿、保洁、保安、家政等方面开辟更多就业岗位，解决社区下岗失业人员、低保人员、“4050”人员等群体优先就业。社区在实现了清洁管理社会化运作的同时，要强化对物业工作的监督和管理。
做好小额贷款工作。鼓励扶持下岗失业人员、征地农转
非人员、待业青年自主创业。积极组织就业技能培训，积极与辖区单位联系，推荐失业人员、农民工到培训机构进行业务培训。以定点培训学校和聘请老师进社区授课等方式，让有培训意愿的下岗失业人员、农民工享受到免费职业技能培训，增加他们的就业机会。
3．齐抓共管，维护社区平安稳定
齐抓共建，提升治安联防能力。坚持一岗双责，落实维稳和安全责任。建立以社区民警为主导，社区协勤、低保队员及辖区单位保安为依托，居民积极参与的群防群治网。深入推行城区居民住房守点护楼工作，探索社区治安巡逻队治安防控新办法，强化对所有单体楼栋治安守护。加强重点人头的管理，对于两劳释放人员一方面从精神上关心他们，另一方面通过介绍就业解决其生活困难，使其不再走向歧途。
加大“法轮功”等邪教重点人员、重点区域的监控，进一步抓好“法轮功”等邪教的处置工作。要采取深入排查与监控相结合的办法，限制、缩小和禁止“法轮功”等邪教组织的有效活动，确保全年“零”目标的实现。
继续加大矛盾纠纷的排查和调处、调解力度，抓好矛盾问题和安全隐患的排查、梳理和整改。畅通信息，做好社会舆论收集，掌握社会面动向和不稳定苗头，分析排查矛盾纠纷，坚持“责任到人，分头调处，限期交案”的做法，发挥社区人民调解委员会的作用，依法进行民事纠纷调解。
4．抓好各种活动，促进社区和谐
各社区要开展丰富多彩、形式多样的社区文化活动，充分利用各种文体队伍，在重大节日开展“丰富居民文化生活”娱乐演出活动。建立以社区阅览室、社区书报亭、社区宣传栏为主的社区文化宣传阵地，为广大居民提供文化生活信息平台。充分发挥社区学校、老年学校、市民学校的文化阵地作用，开展居民乐意参与的各类培训，提高居民的文明素质、文化素质，技能素质，构建以“群众为主体，以社区为载体，以文化为媒体”的社区建设新格局。
提倡多形式、多内容的互帮互助。各社区在社区成员间开展互助性服务、社区慈善捐赠、守望相助、疾病相扶等活动，提高社区居民自我服务的能力。本着便民、利民的宗旨，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者活动，组织有爱心的低保人员、志愿者、居民帮助社区高龄、特困、孤寡、空巢老人，为他们提供家政维修、生活救助、情感陪护、慈善捐赠、法律援助、精神关怀、心理疏导等服务，使他们心情舒畅、快快乐乐。
开展积极向上、安全文明的友好联谊活动。社区要利用好辖区内的各种民间组织开展友好联谊活动，繁荣民间组织，实现社区与驻社区单位及居民的互助互动，实现双赢。
5．服务城建重点工程，保证城市建设顺畅
服务城市建设，配合区委、区政府“三地一中心”建设，以人性化要求做好拆迁居民的工作，在法规和政策范围内最大限度的维护好拆迁居民的利益，保证城市建设顺利进行。
做好创全国文明城区、创国家卫生区、创国家山水园林城市等协调工作。抓好社区日常的卫生管理和清扫工作，进一步实现城市社区的净化、绿化、亮化、美化。整治背街小巷卫生，绿化社区环境，对社区房屋脱落的外墙砖、损坏的路灯、堵塞的下水道、化粪池、危岩滑坡、破操区域进行摸底调查和统计，分片、分项目逐步进行清理整治，配齐宣传栏、果皮箱、健身器材等功能设施。
2012年的社区工作主要以党建为龙头，民调为基础，民生为主题，紧紧围绕就业、稳定、和谐，全方位多角度开展，做到出亮点，见成效、上台阶，为构建和谐江城作出新贡献。
第三篇：社区居委会低保工作计划
根据2012年7月25日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第五次会议通过的重庆市城乡最低生活保障条例、渝民发（2012）83号、渝民发（2012）139号渝新委发（2012）522等文件，和我社区实际情况，低保工作的难度增加，现拟定2012年柳背桥社区居委会的低保工作计划如下：
一、明确好申请时间：每月的1号至10号为受理社区居民申请城市最低生活保障金时间，11号至20号为入户调查阶段，21号至30号为审查阶段。
二、做好申请关、入户关、政策关、人情关
1、申请关：申请条件充分、各种证明齐全，2、入户关：问清基本情况，查其生活质量（吃、住、穿等情况）访其左邻右舍，了解日常生活情况；
3、政策关：严格按照政策规定、全面核实其经济收入情况；
4、人情关：严格按照文件规定办、不讲私情、做到该保就保、不该保坚决不保。
三、做好社区低保的听证评议会：建全低保听证会侯选人的组成，严格按照低保听证会的程序进行听证，对申请人做好听证记录。
四、组织好低保人员的动态管理，抓实家庭收入界定工作
1、组织低保人员定期学习法律、法规、公益活动；
2、经常入户调查其家庭成员收入情况。
五、按月、季、年审批做好分类管理
六、与其单位联系，为低保人员提供就业机会
七、做好基础台帐，报表、搞好低保人员的低保金发放
八、对社区的低保听证侯选人全年进行二次或三次的政策培训。
九、在白合村（中建厂家属区）内、兰花村（钟表厂家属区）内、石新路51（跃华小区）、石新路69号（人才楼）、新设置低保宣传专栏共计4个。
第四篇：社区居委会低保工作计划
根据2012年7月25日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第五次会议通过的重庆市城乡最低生活保障条例、渝民发（2012）83号、渝民发（2012）139号渝新委发（2012）522等文件，和我社区实际情况，低保工作的难度增加，现拟定2012年柳背桥社区居委会的低保工作计划如下：二、做好申请关、入户关、政策关、人情关
1、申请关：申请条件充分、各种证明齐全，2、入户关：问清基本情况，查其生活质量（吃、住、穿等情况）访其左邻右舍，了解日常生活情况；
3、政策关：严格按照政策规定、全面核实其经济收入情况；
4、人情关：严格按照文件规定办、不讲私情、做到该保就保、不该保坚决不保。
三、做好社区低保的听证评议会：建全低保听证会侯选人的组成，严格按照低保听证会的程序进行听证，对申请人做好听证记录。
四、组织好低保人员的动态管理，抓实家庭收入界定工作
1、组织低保人员定期学习法律、法规、公益活动；
2、经常入户调查其家庭成员收入情况。
五、按月、季、年审批做好分类管理
六、与其单位联系，为低保人员提供就业机会
七、做好基础台帐，报表、搞好低保人员的低保金发放
八、对社区的低保听证侯选人全年进行二次或三次的政策培训。
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九、在白合村（中建厂家属区）内、兰花村（钟表厂家属区）内、石新路51（跃华小区）、石新路69号（人才楼）、新设置低保宣传专栏共计4个。
第五篇：社区居委会工作计划2012
2012社区居委会工作计划
在即将过去的一年，我克其其社区在疏勒镇政府的领导下，在驻地单位及居民的积极配合和响应下，通过社区居委会全体成员的共同努力，社区各项工作均取得了阶段性成效，并完成各项考核任务。在新的一年中，我社区将再接再厉，力争使社区工作的各方面都更上一层楼，现将我社区2012年的工作计划及工作思路汇报如下：
一、抓好社区党组织建设
1、继续深入贯彻党的“十七大”精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。在社区建设中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使社区居委会紧密团结在社区党组织周围，带动社区干部以坚定的信念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。立足本职，一心为民，坚持社区“八个主题日”系列活动。社区党支部结合当前形势，用先进的理论思想激励每一位社区干部，奋发向上，努力工作；用严格的制度约束每一位党员，始终与党中央保持一致，团结协作，增强凝聚力。
2、加强高素质干部队伍建设，加强党组织建设。做好党员干部培训工作，继续深入开展各种专题学习活动。深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，组织各级党组织和广大党员通过各种途径学习，扎实开展学习实践科学发展观活动，引导党员干部准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的重大战略部署。对社区干部进行十七届六中全会精神、科学发展观、城市管理、服务群众、维护稳定、加强流动人口和出租房管理、党的民族宗教政策、惠民政策等方面的培训。并举办公文写作、计算机操作、信息报送技巧等知识竞赛。不断提高他们联系服务群众、维护社会稳定的能力和素质。
二、完善社区服务，促进社区全面发展
1、社区环境卫生
搞好社区的环境和卫生，是一项合民心、顺民意、使人民群众安居乐业的重要工作，也是改善居民生活质量、塑造社区形象的一项重要举措。因此我社区把环境卫生当作社区工作的重头戏来抓。我社区将专门设立工作领导组，合理制定宣传方案，有组织地做好宣传、发动工作，充分调动社区居民的积极性，并派专人负责市容环卫工作，对违反市容环境的行为起监督作用，努力营造 “人人爱护社区、个个维护环境”的良好氛围。为建设环境优美、整洁的新型社区提供强有力的保障。继续完善“清洁日”工作机制。加强辖区日常生活垃圾、冬季积雪积冰的清扫清运工作，积极争取政府投入，加强社区卫生设施建设。
2、社区治安
良好的治安环境是建设和谐社区以及保证社会稳定的基本保障。我社区将在综合治理方面花大力气，下大工夫制定有效措施，建立社区治安联防体系，组建社区巡逻队，定期对居民小区进行巡查。建立由社区干部、党员、楼（巷、户）长、居民代表、爱国宗教人士等组成的社会治安信息员队伍，形成覆盖社区全体居民的社会治安信息网络，健全社情民意定期报告制度和汇集分析制度。
3、社区文化建设
加强社区文化建设，利用好社区现有的多功能活动室、精神文明室及阅览室，今年我社区计划继续加大对社区文艺活动的宣传，将更多居民吸纳到社区文艺文化生活中来，组织开展丰富多
彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动。
4、社区综合服务
社区居委会是城市基层群众性自治组织，是党和政府与居民群众联系的桥梁和纽带。宣传贯彻党的方针、政策，协助政府部门做好社会工作是我们社区工作的基本要求和最终目的。我社区建立和完善各种服务制度和社会体系，不断拓宽服务领域，提升服务水平。以广泛服务居民为宗旨，以为老弱服务、助残帮困服务为侧重点多方位地开展工作。搭建全方位、广覆盖的计划生育优质服务体系。深入开展计划生育优质服务，充分发挥计生协会作用，着重加强对流动人口的教育、管理、服务工作。社区与辖区单位建立责任区与在职党员责任区，负责责任区内的党员协调联系、环境卫生整治、治安巡逻、计划生育宣传、扶贫帮困等。同时，辖区单位在开展评优创先表彰、发展党员、精神文明单位创建、综合治理、计划生育等工作，要征求社区党组织意见。
三、社区班子建设
多年的社区工作经验告诉我们，加强班子建设十分重要。我社区在本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自己的特长。在工作中尽量做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成互相帮助，团结协作的工作作风。对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供组织保障。在今后的工作中，我们还将始终坚持党的领导，坚持以“十七大”会议精神以及科学发展观为指导，充分发扬“团结、奉献、争优、创新”的兴华精神，以服务居民为宗旨，以共创和谐为目标。努力使克其其社区的工作再上新台阶。为居民营造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。
在新的一年里，克其其社区全体成员一定团结一致，按照2012年工作计划有条不紊的开展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，力足本职，做好各项工作，为广大居民多办好事、实事，圆满完成上级下达的各项任务。
克其其社区
二〇一一年十二月十五日
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