风景名胜区管理局2021年工作总结及来年工作计划（共5则）

第一篇：风景名胜区管理局2021年工作总结及来年工作计划

风景名胜区管理局2021年工作总结及来年工作计划范文

xxxx年，市x局以打造精品景区品牌，加快转型升级为重点，在市委、市政府的坚强领导和科学部署下，积极应对门票价格下调、九寨沟景区关闭远程市场受挫、暴雨天气等多重不利因素，负重前行，坚持党建引领，着力遗产资源保护，创新宣传营销，纵深推进景区精品化、智慧化建设，取得了较好的经济效益与社会效益。

xxxx年，x景区荣获“年度国内旅行目的地最具人气奖”“年度最具国际传播力景区”“年度最受欢迎旅游节庆活动”“国内最佳旅游景点”等奖项，都江堰水利工程和配套工程体系成功入选世界灌溉工程遗产名录，离堆公园荣获xxxx年x市春花节“最美公园”称号。

一、全面推进精品建设，持续提升管理服务水平

（一）基础设施更加完善。xxxx年，市x局投入资金xxx余万元完成青城山—都江堰景区规划建设、基础设施维修维护及零星项目xx个；着手实施都江堰景区安澜索桥五年大修维护管理，于国庆前完成桥梁维护施工，保障安澜索桥安全运行；历经x年完成城隍庙古建筑群修缮重点项目工程并对外开放营业，创新开展城隍庙线上祈福旅游项目，大力提升节点游客体验度；完成青城后山滴x棠游步道改道重点项目，有效避免了原有游步道处地质灾害危害，消除游客游览安全隐患；完成景区伏龙观、建福宫、白云古寨等x处重要节点微型消防站试点建设，进一步提升景区防火及扑救初期火灾能力。

（二）景区景观更加靓丽。完成x景区xx类x万平方米野花撒播及xxxx苗百子莲栽植；重点提升离堆公园绿地环境，补栽、更换玉龙草、杜鹃等花木xxxx余盆xxx平方米；完成青城山彩叶林试点工程，在青城前山游客中心、访宁小径等重点区域栽植日本樱花树、元宝枫、中国红枫等x大类xxx余株彩化植物，实现彩化面积xxx余平方米；完x江堰景区清溪园太平花综合提升打造项目，通过增设花蕊夫人文化景观墙，恢复打造花台、盆景桩头及周边绿化，提升节点美感。

（三）景区服务更加精细。围绕“打造行业标杆”中心，强化标准化监督检查，推动景区质量、环境管理体系不断完善。xxxx年，圆满完成景区ISOxxxx、ISOxxxxx质量、环境管理体系年度审核，国家认监委推荐准予两个体系保持认证；完成《x景区旅游标准体系》中服务、管理保障等x大类xxx项修订；强化景区信用建设，积极开展xxxx年x省旅游信用等级评价工作，成功入评“AAA”级信用单位。坚持“景区好不好，游客说了算”的服务理念，完成问卷调查xxxx份，收集游客关于景区整治提升建议xx条，游客综合满意度均达xx%以上。常抓不懈提升讲解接待能力，开设全域旅游夜读班、讲解技能提升班、咨询服务主题班，讲解员全覆盖开展专题培训xx余次xxx人次，组建教育培训团队、讲解接待团队、“党员示范+”团队，为中小学、酒店、乡村旅游做培训、送服务，xxxx年游客咨询服务中心导游管理所荣获“x省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

二、遗产保护与利用并重并举，实现高效绿色发展

（一）完善遗产保护规划编制。结合文化遗产规划编制及修订要求，完成青城山—都江堰文化遗产保护规划修订，切实明确保护范围及重点，抓好规划落实，做好风景名胜区界桩设立；完成青城山—都江堰景区《xxxx年度监测年度报告》，报告被中国文化遗产研究院、中国世界文化遗产中心评为“中国世界文化遗产xxxx年度优秀监测年度报告”。

（二）加强名木古树及古建筑保护。完成x景区xxxx株名木古树生长态势监控及建档管理并启动x景区xx株古树名木复壮保护工作，促进景区古树名木保护更规范、详实；积极对接国保、省保文物单位对景区xx处古建筑开展避雷系统接闪杆、接闪带、引下线及接地装置等方面的防雷设施检测，拟定防雷工作计划，做好古建筑综合防雷工作。

（三）抓好中央环保督查“回头看”。持续对青城后山景区xxxx年中央环保督查x件案件自查自纠并协助办理中央环保督察组驻川环保督察件x件，积极开展百日攻坚专项行动，不折不扣地落实整改措施，并举一反三，建立健全常态长效机制，巩固整改成效，坚决防止反弹，积极推动x景区环境质量持续改善。

三、创新营销宣传，有效提升品牌影响力

（一）市场渠道建设日趋完善。成功与x、x、x、x等xx个国内市场及港澳台、东南亚等市场签订战略营销合作协议并与x武隆景区、x千山景区、康定木格措、跑马山等x个景区签订双方或多方战略合作协议，强化与各优质客源地市场互联，实现优势互补；整合都江堰市全域旅游资源，优化旅游组合产品，联合熊猫乐园景区、虹口漂流景区、蓝水水果侠等旅游资源推出产品组合套餐，做热团队旅游市场；加强对外开放合作，不断扩大朋友圈，与四姑娘山、卧龙大熊猫、碧峰峡等x个景区联合发起成立“大熊猫国际生态旅游景区联盟”，与x蜀冈—瘦西湖风景名胜区、x西湖、x颐和园、x漓江、x泰山、x云台山等x个运河城市景区联合发起成立“运河城市精品景区合作机制”；深化国际交流合作，与携程、德国图易集团签订国际化合作协议，进一步促进景区国际化营销。

（二）宣传推介渠道有效拓展。与人民网、腾讯、今日头条、凤凰、网易等知名网站开展合作，全年发表宣传报道xxxx余篇；对接中央电视台、x卫视、x卫视、x卫视等国内知名电视台，完成国庆期间中央电视台宣传播放推广；邀请BBC、法新社、facebook、youtube等境外媒体对景区采风，加强国家化宣传；在x双流机场LED屏和x、x等地公交车身上投放硬广宣传；借助抖音、直播等宣传软件，策划“庆人间七夕佳令，话古堰挚美爱情”“青城山下白素质”“汉服免费游景区”等主题活动，吸引了近xxxx万人关注。

（三）特色旅游活动及优惠政策持续加码。成功举办“xxxx中国·都江堰放水节”“xxxx中国·都江堰水生态文明论坛”“都江堰（国际）旅游美食狂欢节”“xxxx中国·都江堰李冰文化国际旅游节”等x项大型国际化活动；创新打造“汉服+”特色旅游互动活动，成功举办“xxxx年汉服千人游”“xxxx端午汉服行”等x项节庆主题活动；配合完成“xxxx年中国·都江堰道教文化节”“xxxx年第四届中国（x）—印度国际瑜伽节”“xxxx年第三届中国西部音乐节”“xxxx摇滚马拉松比赛”等xx项活动。xxxx年，x景区持续加推景区优惠政策，先后对全国公安民警、全国公安烈士遗属、x市民、教师、应届高考毕业生、全国劳模等群体实施免票或减票政策，同时将xxxx年xx月设定为x景区限额免费开放日，进一步加大惠民力度，促进旅游消费。

四、全域旅游产业链，产业多元发展

（一）资本及商业业态布局更趋优化。按照市委调整优化市属国有资本布局要求，完成阳光公司法人治理及经营范围工商登记变更以及下属集体所有制企业都江堰市青城山建福宫管理所服务社、都江堰市古堰风景名胜区讲解队清算注销、关闭；结合都江堰“水、道、熊猫、李冰”等文化元素，完x江堰景区商业规划修编，着力推动旅游资源合理配置，优化网点布局，提升景区商业品位。

（二）产业项目打造成效明显。大力实施“旅游+”，积极与科技类、文创类、康养类优质企业合作，成功对接x汇盈利、三联韬奋书店、x省中药材公司等行业先驱企业，与三联韬奋书店、x后素文化三方达成合作，在都江堰景区游客中心打造“游客中心+三联韬奋书店”综合体，项目建设正有序推进；与x汇盈利公司开展球幕、xxx度飞行模拟器、裸眼xD数据采集设备等合作项目；积极开展“旅游+帮扶”，完成对口帮扶康定水桥村游客中心、各日玛村旅游综合体建设并顺利投入运营。

（三）旅游商品研发及铺面招租稳中有进。完成“青都礼物”品牌x款青城茶开发；成功与x普乾正玖合作成立x文创工作室，启动“都江堰”“大青城”品牌特以及“城市香氛”“熊猫专属形象”“岷江玉文创产品”系列特色旅游商品设计开发；加强出租资产管理，避免国有资产闲置，及时梳理公司经营管理的xx宗租赁资产租赁状况，按程序做好到期租赁资产进行立项审批、资产评估和招租工作，完成青城后山x个商铺招租工作，xxxx年x-xx月实现租赁收入xxx万元。

五、着力智慧建设，助推全域旅游转型升级

（一）智慧设施建设维护更趋完备。加强设备精细化管理、维护，xxxx年x-xx月，着力推进北斗二期示范项目、腾讯小程序等x个重点信息化建设项目；完成景区环境监测系统、安澜索桥客流量系统x等项智慧化建设项目；完成景区监控、局域网、新增WIFI等项目方案设计工作。同时，处置都江堰监控及LED屏供电线路、青城山综合停车场无线WIFI等核心系统故障xxxx起，前端系统故障xxxx起，保障了信息化设施设备正常运行。

（二）大数据建设成效显著。不断完善信息化监测、管理、服务等信息化平台建设，景区大数据已具备智能化预测游客流量、全方位监测旅游态势、多平台传播旅游信息、可视化旅游应急响应、全天候在线旅游服务等现代化管理功能，游客旅游体验更加舒适、便捷，景区管理与服务更加全面、精细。xxxx年x-xx月，景区大数据平台发布旅游服务信息xxxxx条；发布联动调度指令处置突发状况xxxxx起、指挥调度xxxxx人次；处理咨询、求助等业务xxxxx余起，处置率xxx%，游客满意率达到xx.x%。

（三）智慧旅游产品建设扎实推进。积极探索将景区信息化成果转化为新经济增长点，与x傲得华视有限公司合作组建、运营傲都（x）智慧旅游科技有限公司，并成功开发“金牌解说”项目，自xxxx年x月上线以来，项目累计收听xx.x万人次，实现交易额xx万元。成功对接腾讯，完成两期智慧旅游建设战略合作协议签订，挂牌成立了都江堰智慧旅游实验室，xxxx年x月，腾讯“一部手机游都江堰”小程序正式上线运行，双方在大数据应用平台建设、旅游大数据应用场景建设、旅游和文创IP产业融合发展等六大方面的合作项目正有序推进。成功举办第六届全球旅游网络营运商合作交流会，大会着眼合作共赢，取得丰硕成果，会议期间成功签订《都江堰智慧旅游和大数据联合实验室战略合作协议》《都江堰旅游目的地营销平台战略合作协议》，都江堰市全域旅游大数据研究中心正式揭牌，x景区分别与携程、驴妈妈、美团等在线旅行商签订客源输送战略合作协议，青城山—都江堰景区与x武隆、x黄果树、x天涯海角等xx家全国著名景区签订全国精品景区战略合作协议。

六、坚持党的建设，筑牢景区持续发展根基

（一）党建工作卓有成效。深入推进党的思想政治建设，组织党员干部以多种形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，不断增强党员“四个意识”，营造良好干事创业氛围；深化“两学一做”常态化制度化，创新开发运行党支部APP，将党员学习、培训、考试和考核集中在支部平台，增强学习活动时效性、实用性；强化基层组织建设，新确定入党积极分子x名，扎实开展基层党组织“三分类三升级”星级评定，评定先进党支部x个，一般基层党组织xx个，后进（软弱涣散）党组织x个，重点对“后进（软弱涣散）”基层党组织进行整顿，分类提升验收。

（二）党风廉政建设不断加强。扎实有序推进党风廉政建设，不断完善主体责任“联络员”“双提醒”制度，常态化开展廉政谈心谈话、集体约谈，适时进行谈话提醒，形成了坚持走在前列，干在实处，以上率下，层层行动的工作格局；发挥监督执纪问责作用，深化运用“四种形态”，强化日常监督，实现关口前移、防患未然，x-xx月开展各类监督检查xx余次，形成督查通报xx期，廉情专报x期，给予降低岗位等级处分x人、党内警告处分x人，协助纪检监察机构调查案件x次。

（三）着力高素质专业队伍建设。坚持旅游从业人员培训学习，定期开展质量、营销、安全、导游、卫生、环保等知识培训，通过选派干部赴优秀景区学习、考察，创新探索导游（讲解员）星级管理新模式。共开展专题培训xx次参加受训旅游人员xxxx余人次，选派干部职工外出学习、考察、脱产培训共计xx人次，组织领导干部准时参加“七点课堂”“创新思维月讲坛”“李冰讲坛”等培训xx人次。

七、xxxx年工作计划

xxxx年，市x局党组将全面落实省委十一届三次全会、x市委十三届三次全会精神、都江堰市委十四届七次全会精神，按照高质量发展要求，紧紧围绕都江堰市委总体部署和确定的奋斗目标、重点任务，不断推进x景区旅游产业转型升级，全面助力都江堰市建设全国引领性康养旅游功能区，为建设国际生态旅游名城贡献更多力量。

（一）扎实推进产业多元发展。大力实施“旅游+”战略，打造“旅游+科技”“旅游+文化”“旅游+教育”等产业项目，重点推进三联书社都江堰店、青城民俗客栈、玉垒阁、城隍庙智慧祈福、懋功寺高端品饮区等项目；围绕“山、水、道、熊猫”等都江堰文化元素及资源，加强院校合作、企企合作，设计、开发、生产特色旅游商品；加快推进“问道.拜水”牌矿泉水、“青城山”“都江堰”品牌香烟、“青都礼物”x款青城茶、“城市香氛”等旅游产品开发、生产、销售工作；持续实施商业业态调整、提升和规范管理，建立健全景区经营项目（商品）准入制度，进一步做好商品售卖、摆放、规范管理工作，提升景区商业品质。

（二）积极布局多元营销战略。巩固景区客源市场建设，大力开发新兴客源市场，加快推进“海外都江堰”推广站，拟在美国、俄罗斯等地建立“海外都江堰”推广站，并积极推进德国、加拿大、英国、迪拜站点设立；深耕精细化营销，着力在在一级、二级市场重点城市进行宣传；挖掘亮点，以不同的视角来策划网络“热点”“亮点”事件，制造营销轰动效应；进一步推进活动市场化运营，利用资本优势，将文化资源优势转化为产业优势，做大做强特色文化旅游项目；扩大全域旅游宣传，深入挖掘“吃、住、行、游、购、娱”等旅游要素的都江堰特质，打造一体化的高品质旅行体验“都江堰式生活”品牌形象。

（三）大力实施品质景区建设。继续推进景区名木古树复壮保护及增花添彩工作，重点抓好景区川派盆景创新、提升，提升景区景观品质；持续深化厕所革命，做好新建及改造旅游公厕设计及实施工作；重点抓好都江堰景区安澜索桥五年大修、二王庙东苑片区及松茂古道沿线环境综合整治提升、都江堰景区游客中心装修改造、青城前山景区西蜀第一山购物长廊维修等建设项目；纵深推进景区信息化建设，深化第六届全球旅游网络营运商合作交流会成果转化，以“智慧旅游和大数据联合实验室”为平台，加快推动“全域旅游大数据中心”等信息化公共服务平台建设，推进物联网、大数据分析技术、人工智能等技术在旅游领域的落地。同时积极积极拓展“一部手机游都江堰”功能，推动旅游服务精准供给，推进旅游和文创IP融合发展，加强全息投影、虚拟现实等旅游前沿科技产品开发，促进旅游管理标准化，不断提升旅游服务精细化、个性化、智能化、品质化水平，提高旅游满意度和忠诚度。

（四）持续推进干部队伍建设。以全国文明单位为依托，立足景区旅游工作，做好服务文章，加大智慧化手段运用，提高服务的精准度和时效性，力争在xxxx年建立一套操作性、实效性更强的党员志愿服务体系。深化 “廉情专报”制度，推动党风廉政建设、反腐败工作与景区业务工作同频共振，进一步巩固景区风清气正的良好政治生态。着力提升职工综合业务能力，联合x工商职业技术学院，开展在职学历提升培训，重点学习景区标准化管理、优质服务、规划建设等内容，努力打造一支适应新时代要求的高素质、高技能、高效率旅游服务团队。

第二篇：风景名胜区工作总结

湄江风景名胜区XX 工 作 总 结

湄江风景名胜区总面积118平方公里，是一处以自然风光为主体，梅山文化为内涵，岩溶地质和奇异溶洞为特色，供人们参观旅游、休闲度假以及开展科研科普活动的大型综合性景区。一年来，湄江风景名胜区在各级各部门的正确领导和关心支持下，紧紧围绕内提品位，外树形象，开保并蓄，盘活资产，强化管理，再上台阶的工作原则，认真遵循严格保护、统一管理、合理开发、永续利用的工作方针，以保护旅游资源和生态环境为前提，大力实施可持续发展战略，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一，促进湄江旅游事业长盛不衰。

一、加强内部管理，整顿干部工作作风，提高服务质量和服务水平今年年初，为加强景区内部管理，改变干部职工工作作风，调动员工积极性，增强工作人员责任感，提高旅游服务质量和服务水平。一方面，我们对全景区实施了制度化管理，推行科学和行之有效的目标管理责任制，签订内部目标管理责任书，实行定岗、定位、定指标、定任务，将工作任务与奖金福利挂沟，并在月工资中扣留10%作为风险押金，在年底进行工作实绩考核（目标责任制检查验收）时严格兑现。这样，真正做到人人有责任，个个有压力，从根本上调动了广大干部职工的积极性，取得了良好的效果。另一方面，整顿干部作风，提高服务意识和服务质量。我们认为，风景区的干部队伍在综合素质、文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于一般单位的干部，每一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。但前段时间景区的人员素质、思想作风很不理想，与开发建设的需要很不相适应。因此，我们在去年的基础上，今年再次大力进行思想作风整顿，采取开展批评与自我批评、进行岗位述职、召开民主生活会以及优质服务竞赛等活动方式转变干部职工的工作作风，通过一年的努力，已经把干部的作风彻底转移到服务景区、服务建设、服务游客上来了。再者，提高工作人员业务素质，我们采取送出去、请进来的办法，分层次、分阶段对景区工作人员进行了培训，同时，组织干部职工出外学习考察，交流经验，干部的综合素质有了明显的提高。同时，改变用人机制，从社会招聘了一些优秀人才充实到营销、开发、导游一线，真正将风景区干部的人员结构调整到最优、思想素质调整到最佳、综合能力调整到最强的状态，将以人为本的理念真正贯通到了各项工作中。

二、强化资源意识，落实保护措施，改善旅游大环境 风景名胜资源是大自然造化之精华，是人类祖先留下的珍贵历史文化遗产，也是风景名胜区赖以生存的命脉，它是国家的一项特殊资源，是保护型的社会公益事业。在今年的工作中，我们始终把资源保护摆在景区工作的首位，正确处理好局部利益和全局利益，眼前利益和长远利益关系，加大资源保护力度，防止和杜绝种种急功近利的破坏性开发的发生。为有效加强对旅游资源的保护，一方面，我们实施严格的监管制度，同时宣传发动群众增强保护意识，自觉保护旅游资源，诸如制做宣传标牌，下发文件，散发传单等。另一方面，进行大规模的专项整治活动，今年以来，我们对在景区范围内开山采石、挖沙取土、乱砍滥伐以及其它形式的破坏地形地质地貌和自然环境的活动进行了数次全面的清理整顿，共拆除了4家采沙场，封禁了8处采石点，关闭了3家违规企业，查处乱砍林木案件4起等等，对安大公路旅游主干线和入景公路上的路障和路边违章违规摊点进行了彻底清理，景区环境大为改观。

第三篇：风景名胜区管理局2009年党建和党风廉政建设工作总结

2009年，××县旅游局、××县风景名胜区管理局在县委政府的正确领导下，在县纪委及县党风廉政建设责任制工作领导小组的具体指导下，我局的党建和党风廉政建设工作得到进一步加强，从而有力地保证了旅游事业各项工作的圆满完成，根据《关于认真做好2009党风廉政建设责任制自检自查工作的通知》（剑廉责〔2009〕2号）和《关于对

2009党建和党风廉政建设考核工作的通知》（机党发〔2009〕25号）文件精神，现将我局2009党建和党风廉政设工作情况总结汇报如下：

一、任务分解落实情况

根据《中共××县委办公室关于印发〈××县2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉的通知》（剑办发〔2009〕14号）文件，××县旅游局虽然没有列进牵头单位和协办单位，但我局始终把党风廉政建设和反腐败工作放在首位。时刻维护党的政治纪律，加强领导干部党性修养和党性锻炼，切实加强基层党风廉政建设。在工程建设中，严格按照工作程序进行招标，定期不定期加强监督检查，对重大决策实行听证制、重点工作通报制、重要事项公示制、政府信息查询制。在日常工作中，我局时刻加强对党员干部的反腐倡廉教育，认真落实领导干部廉洁自律的五项要求。

二、责任书签订、考核情况

2009年3月，中共××县直属机关委员会与旅游局党支部书记签订了《县直机关党委2009党建和党风廉政建设目标考核责任书》，4月，旅游局党支部书记与支部各成员签订了《××县旅游局2009支部党建目标考核责任书》，要求支部各位党员严格按照责任书的目标要求对照自己的言行。11月13日，旅游局党支部召开支部扩大会议，我们仔细对照《2009年××县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》、《2009年县级单位党风廉政建设责任制量化考核标准》、《2009年县级单位党风廉政建设责任制个性化考核标准》、《2009××县党风廉政建设责任书》和《县直机关党委2009党建和党风廉政建设目标考核责任书》的具体内容，在自检自查的基础上，进行了自评；同时对照《××县旅游局2009年党风廉政建设责任书》和《××县旅游事业局2009党支部党建目标考核责任书》的具体内容，进行了自评，在自评的基础上，我们以逐一对各位党员进行了集体考评。通过自评和考评，我局党支部对今年党风廉政建设责任制的各项工作任务完成情况进行了逐项自检自查，全面客观的总结了旅游局落实党风廉政建设责任制好的成绩、经验和做法，实事求是地查找分析了工作中存在的问题和不足。

三、深入推进四项制度的贯彻落实情况

县旅游局深入推进效能建设，加强对领导干部作风状况的监督检查，以领导干部问责为“抓手”，深入推进四项制度的贯彻落实。

1．重大决策听证制。2009年6月25日，县旅游局就“石宝山景区门票价格调整”一事，联合县发改局共同召开了听证会。听证会参加人16名，其中消费者本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/7人（人大代表、政协委员各1名；离退休代表1名；群团组织代表3名；消费者协会1名）；经营者1名，与定价听证项目有关的其它利益方2名；政府部门相关人员6名。听证参加人对××石宝景区门票价格调整方案进行了广泛深入地讨论，各自发表了意见和观点，最后一致同意石宝山景区门票价格由现在的30元/人次，调整为50元/人次。

2．重点工作通报制。县旅游局对重点工作的通报，主要采取月报、季报、半年报和年报等的方式，向上级机关和领导通报重点工作进展情况。

3．重要事项公示制。县旅游局对重要事项的公示，主要采取公示栏公示、电视台公示等方式，向社会公示。

4．政府信息查询制。县旅游局对政府信息的查询，主要采取××政务信息网和报送相关信息等方式，目前，我局已成立了“××旅游信息中心”，存在将努力开通“××旅游信息网”，将××旅游的相关政府信息在网络上发布。

四、重点工作进展情况

（一）认真开展学习实践科学发展观活动

在全县第二批深入学习实践科学发展观活动中，县旅游局按照县委统一部署，在县委学习实践活动领导小组和领导小组办公室、第6指导检查的领导、指导下，按照县委《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，结合实际，精心组织，严格依照3个阶段11个环节各项规定动作的要求扎实推进各项工作。经过半年的学习实践，顺利完成了各项任务，收到了良好效果，达到了预期目的，促进了旅游局各项工作的创新发展。下半年，我局还参加了由县直机关党委组织的“2009年党务干部培训班”的培训，还参加了“信合杯”党在我心中有奖征文活动。

（二）石宝山（寺登街）旅游基础设施建设

2009年石宝山旅游基础设施建设预计投入资金620万元，截止10月份已完成投资我540万元，主要实施了以下项目：一是投资140万元的游客服务中心及管理房建设，现已完成90万元的投资；二是投资50万元完成了宝相寺旅游厕所；三是投资40万元完成了三线入地及相关安全防护设施；四是投资60万元的景区美化

亮化工程，已完成50万元的投资；五是投资50万元完成了沙登箐“7·15”地质灾害恢复重建；六是投资70万元的景区危房改造（含铺面、厕所、管理房和厢房的改造建设），已完成50万元的投资；七是投资210万元完成了宝相寺移动机站建设和石钟寺电信cdma机站建设。

（三）千狮山（满贤林）旅游基础设施建设

2009年千狮山（满贤林）旅游基础设施建设主要做了以下工作：一是投资10多万元对景区危房进行了改造，对瀑布引水工程进行了维修；二是投资18万元实施了主题石附属二期工程；三是对景区进行了清理坠石、杂草等方面的排危除险工作；四是投资30万元建设了满贤林禅寺四方佛寺庙；五是投资7万元实施了景区生态指示牌；六是在停车场移栽了景观植物；七是清还前期工程款项近30万元。

（四）旅游策划规划工作

2009年7月4日，县旅游局与北京达沃斯巅峰旅游规划设计院正式签订了合同，共同编制《云南××旅游文化产业发展与提升总体策划》、《云南××石宝山—寺登街景区旅游总体规划》和《云南××古城—千狮山景区旅游总体规划》。7月13日召开了“××县旅游文化产业发展策划规划征求意见座谈会”，8月31日召开了大纲成果征求意见会，目前初稿成果已经出台，本月底省政府将在我县召开旅游专家咨询会。一个旅游策划和两个规划的出台，将科学地对我县旅游文化资源进行保护开发，准确定位××旅游文化产业发展的思路和方向。

（五）旅游招商引资工作

2009年，县旅游局加大了旅游招商引资工作的力度，先后与大理州旅游产业开发集团有限责任公司、华海集团、万隆集团等20多家企业进行了洽谈。我们认为，引进一批有极强影响力的旅游项目和旅游企业，以项目为龙头，实施项目带动策略，以此创新我县旅游管理的体制机制，带动××旅游文化产业的整体发展，是我县旅游产业发展的最佳道路。但旅游招商引资也必须慎重，因此我们制定了××旅游招商引资的门槛。

（六）旅游行业管理工作

2009年5月11日至12日，县旅游局在县职业中学组织举办了“××县第四届导游培训班”。培训班上县旅游局领导亲自授课，全面系统地讲解了全县景区景点的相关知识，并邀请州旅游培训中心的汤云珍老师对旅游接待服务工作中的礼仪礼节进行了讲授。7月13日至16日，县旅游局组织县星评委对永昌宾馆和方圆酒店进行了二星级饭店的评定工作；7月22日至23日，又邀请到大理州星评委一同对君山大酒店进行了三星级饭店的评定工作。9月永昌宾馆和方圆酒店被县星评委评定为二星级饭店，君山大酒店被州星评委评定为三星级饭店。11月份，我局还积极做好“平安机关”、“平安景区”和“平安酒店”的相关工作。通过加强行业管理，进一步提升了我县旅游整体接待能力和水平，增强了服务意识和能力。

五、贯彻落实中央关于厉行节约八项要求的情况

县旅游局为了认真贯彻落实中央关于厉行节约八项要求，特别制定了以下相关规定：

（一）公务接待管理和接待审批的工作

公务接待支出本着有利公务、务实节俭、杜绝浪费，原则进行。严格控制公务活动规模。严格执行公务接待的有关规定，不搞超规格接待，坚决杜绝工作日中午饮酒以及公款大吃大喝；领导检查工作轻车简从，减少迎送陪同。

1.局里的开支和接待事项，须经主要领导或分管领导同意方可进行。

2.接待的工作要以热情、节俭、合理为出发点，该开支要开支，能节约的就节约，原则上不去高消费场所接待；

3.到××进行促销旅游的相关活动，没有达到促销效果的不再予以接待。

招待费实行财务单列制度，招待费不得列入会议费和其他费用支出，不得弄虚作假，变相报销。局内所发生的接待单据要经分管领导和经办人签字，并写明接待用途。经办公室和会计审核后方可办理报销签字手续。

（二）办公经费及办公用品的管理

节约办公经费开支。根据工作需要采购和领用办公用品，严格办公用品配备标准；充分利用网络办公，尽量在电子媒介上修改文稿，加快推进办公无纸化，减少纸张文件的印制；提倡双面用纸和信封、复印纸的再利用；能够传阅的文件要尽量传阅，避免重复复印，配备钢笔、墨水，推行使用钢笔书写，逐步减少一次性签字笔的使用量；打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，要重新灌装，再次使用；提倡使用玻璃杯，减少一次性纸杯使用。并号召全局干部职工从自身做起、从现在做起、从身边每一件小事做起，在节电、节水、节纸等方面，制定公约，确保日常公用经费压缩5％以上。既降低了能源损耗，减少了不必要的开支，又提高了办事效率，推动了旅游各项工作的顺利开展。

（三）公车配备及使用管理

今年严格执行有关规定不购新车，加大局机关公务用车管理工作，严禁公车私用，节假日、双休日自觉把公务用车封存，严禁对车辆进行豪华装修和增加配置。严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，定期保养车辆，不断提高车辆管理人员和驾驶员的业务操作技能，严格维修报批和报销手续，压缩车辆修理费，千方百计节省用车费用。2009年局机关车辆购置及运行费用支出都在近年平均数的基础上实现了零增长。

（四）从严控制会议经费

进一步精简会议、活动和文件，做到开短会、发短文，节约用纸、用电，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支，开会自带包、笔记本和笔。会议上不发放纪念品及与会议无关的物品。

2009年，××县旅游局在党建和党风廉政建设工作上成绩显著，工作踏实认真，没有发生违反党章党纪和党规的事件，为基础党建工作起到了积极的模范带头作用。

第四篇：园林环卫管理局工作总结及来年工作思路

2006年，我局在高新区两委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“绿化出精品、环卫出形象、企业出效益”的工作目标，增措施、强手段，认真开展各项工作，圆满完成了各项工作任务，现将2006年的工作情况汇报如下：2006年主要工作完成情况

一、主要工作完成情况：

（一）绿化建设管理工作：

西区公共绿地和新修道路绿化建设。

按照规划设计高质量完成了怡水公园、创业大厦广场和顺兴、顺平、宁安路、桃源路、松江道、永兴路等路段的绿化建设任务，共种植乔木余株，花灌木万余株，种植花卉植物万株，种植爬藤类植物万株，铺植草坪万平方米，完成绿化面积万余平方米，绿化投入万元，有效的提升了新区形象，增加了新区环境的吸引力。

绿化形象改造任务。

（）按照营造三季有花四季长绿的绿化景观建设目标。重点对科技大街、胜利路的绿化效果进行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，采用矮牵牛、万寿菊、美人蕉、串红、百日红等个品种，绿化改造面积达平方米。

（）完成科技街、珍宝街与人民路交叉口处的景观建设任务。

（）创新园林绿化景观，积极探索培育植物新品种，创业广场引进宿根花卉福禄考、景天、牡丹、芍药等新品种进行驯化。

组织实施北区振华路绿化建设工程。

振华路绿化工程是我区开发建设北区，营建良好的街道环境的一项重要任务，项目建设规模大、设计标准高、施工时间紧，为使工程如期高质量完工，我局全体干部职工攻坚克难，放弃节假日星期休，加班加点、昼夜兼程，先后完成了绿化规划设计、效果方案、施工方案、现场清理、供水管线等一条龙工程项目，共动土方万立方，种植龙柏、小檗、女贞等灌木万株，乔木余株，草坪万平方米，铺设供水管线万米，绿化面积达万平方米，创新了高速度、高效率，实现了预期建设效果。

完成人民西路绿化改造及西环苗圃移植工作。

北区绿化工程竣工之际，我们按照市区指示，一鼓作气，三天时间完成了人民西路（西环-小辛集）段绿化改造工作全面完成，共种植蜀桧株，移植冬青株，绿化改造面积达平方米，改变了多年来市西出口绿化差的局面，全面提升了人民西路道路景观。

为配合支持西环路建设，我局及时迅速的移植了西环苗木万余株，同时对创业广场实施了二期绿化，完成绿化面积万平方米。

区内绿化植物的精细化管理。

（）区内绿化植物全方位管护。为保持绿化植物旺盛的生长状态，我们对区内绿化植物进行全方位认真的检查梳理，适时对草坪、花灌木、乔木进行浇水施肥、清除杂草、修剪整形、病虫害管理等管护工作，尤其对昌明大街、胜利路街口成片绿地，创业广场街心花园等进行了管护建设的重点倾斜，积极创新园林园艺效果，大胆引进草花种植，新颖别致草花图案营造了亮丽的街道新景观。

（）强化植物冬季管理，为来年呈现旺盛生长状态做准备，深秋初冬，我们对今年新植的乔灌木进行了建棚、包裹、防寒处理；对草花进行了冬贮；易修剪植物进行了修剪；全部绿地进行了-次冬灌。

（二）环境卫生管理工作：

在深化细化道路清保洁管理制度改革的同时，今年我们重点对垃圾场、投放点、公共厕所、无主垃圾进行重点治理，通过责任制、巡视、检查、反馈等体制，使垃圾集中清运基本制度化，城市无主垃圾及卫生死角现象得到了根本好转。

（三）不断强化园林环卫管理社会化职能。为了减少绿化植物、环境卫生人为的损害和污染，我们狠抓源头治理，对新建、改建和扩建项目实行跟踪管理，及时规范、纠正毁绿、毁净行为。

（四）广泛发动群众参加义务植树活动。按照全民义务植树的有关规定，我局在植树节来临之际，积极组织管委会全体干部职工及市直有关单位在怡水公园进行义务植树活动，种植柳树、法桐等乔木余株，种植榆叶梅、樱花等灌木余株。

（五）认真开展全区绿化普查工作。月份，我局协调市园林处对区内所有道路绿带、公共绿地、街头绿地、近百个单位进行全面绿化摸底，目前我区的庭院绿化面积达万平方米，建成区绿化面积达余万平方米，绿化覆盖面积达万平方米。

（六）深入开展环境卫生综合整治活动，提高环境形象。

今年我局开展了两次大规模的环境卫生综合整治活动，尤其是月份开展的“迎双节、四城同创”综合整治活动，力度大，规模大，取得了显著成效。共清理路面杂草.万平方米，修剪草坪平方米，修剪绿篱延米，粉刷树木株，修剪柳树余株，清运无主垃圾余立方米。

（七）职工队伍建设：

积极开展先进性教育活动。

扎实开展共产党员先进性教育活动并取得实效，进一步改进工作作风，营造良好的工作氛围，通过开展保先教育和员工思想教育，解决了干部职工在思想作风和工作作风中存在的问题，加强干部

职工教育，团队战斗力建设。

全局上下开展了抢抓机遇、创新创业、奋发有为、敬业奉献的学习教育活动，每月集中学习讨论不少于次，组织员工学习业务，聘请绿化专家陈占树同志讲解业务知识，走出去（到德州）学习绿化建设管理经验；转变工作作风、创新机制、求工作实效，全年开展一心一意谋发展，全心全意抓建设的工作作风建设。

二、采

取的工作措施：

健全各项制度，提高管理水平。一是健全绿化、环境卫生巡查制度，加强对区内环境卫生、园林绿化的监督检查，对区内污染环境破坏绿地的行为从源头上治理。二是建立健全园林环卫长效管理机制。明确工作责任，规范工作标准，提高园林环卫管理水平，使园林环卫管理走上了一条经常化、制度化、规范化的轨道。

规范施工，加强工程管理。严格实行工程监管责任制，对各项工程任务明确到人，职责分工明确；合理安排工期，明确施工进度，确保各项工程如期完成；采取工序验收，苗木选比、技术改良等措施，确保工程质量。

重点突出，全面推进。全面搞好西区绿化、环卫管护工作的同时，集中主要力量确保北区绿化工期、质量这一重点，施工方案程序化、日程化，人员分工明细到位，管理衔接有序无缝隙，促进建设与管护齐头并进。

加大宣传教育力度。上门开展爱绿、爱净的宣传教育，树立全区公民爱绿护绿爱净的社会公德意识，营造园林绿化、环境卫生积极有益的人文环境。

三、工作中存在的问题：

城市园林绿化环境卫生的监管力度还需要进一步加强，绿地、树木及相关设施人为破坏时有发生。

绿化供水能力不能应对严重干旱天气；垃圾出运、排放还不够规范，垃圾乱倾乱倒行为时有发生。

园林环卫建设的长效管理机制还需进一步完善，园林环卫管理水平亟待提高。

干部职工素质有待于进一步提高，园林环卫专业技术培训力度有待于加强。

二六年工作谋划

一、工作思路：

紧紧围绕“招商引资、经济建设”这一中心，树立“建绿美家园，为客户服务，与开发区衰兴共荣辱”的理念，实现“三个提高”（即提高绿化环卫管理水平，提高绿化工程的建设水平，提高全体职工的业务技能和业务素质）。

二、工作任务目标：

新修道路绿化工程的完善：

（）宝云街南段（永兴路-宁安路）：第一排树木进行补植，两侧种植第二排乔木；绿化带铺植草坪，工程造价.万元。

（）康泰街南段（胜利路-宁安路）：两侧绿化带平整，草坪修补；青年街（胜利路南）现有草坪改造，工程造价.万元。

（）宁安路东段（宝云街-康泰街）：补植第一排树馒头柳；种植第二排树国槐；种植草花（紫薇和美人蕉），工程造价.万元。

（）昌明大街南段（永兴路-宁安路）西侧：建造微地型，全铺草皮，其上点缀乔木及花灌木，工程造价.万元。

（）永兴路两侧建成区围墙外铺种草坪。

绿化改造工程：

（）样板街整治：

胜利路绿化带、昌明街（永兴路—人民路）绿带、永兴路（宝云街—顺兴街）隔离带进行样板改造，完善提高现有道路绿化效果，注重街道景观风格，逐步完善绿化效果，打造开发区园林特色，工程预算约.万元。

（）人民路南侧柳树的换植：基于人民路南侧柳树病虫害较厉害，部分柳树已死亡，将桃源路香花槐移植至人民路南侧第二排，第一排换植白腊，工程预算.万元。

（）桃源路香花槐的换植：桃源路香花槐与原种植格局不协调，换植为紫叶矮樱，工程预算.万元。

创业广场剩余部分绿化：

创业广场剩余部分绿化，以小树林为主，草皮做底衬，四周配置花灌木，园路为连接。乔木配置以白腊、五角枫、栾树为主，同时配以木槿、黄刺玫等花灌木以及各种菊花、月季，可为开发区提供一个休闲、健身的绿色氧吧，工程造价.万元。

北区新建道路绿化建设任务：

为做好项目进区的前期绿化工作，我局本着投资少、效果佳的原则，认真制定北区绿化建设方案，二期工程预算.万元（以下绿化工程建设方案未经管委会会议研究）。

（）振华路基本情况及绿化方案：

南段：西侧绿化平台为米，东侧米（最北部米长处为米宽，另有米宽、米长的坑）。绿化方案为草坪做底，够宽的地段除米处已种植垂柳外，分别在米、米、米处种植红叶花桃。

中段：东侧基本宽写写帮文秘助手，两侧宽度分别为米宽米长及米宽米长段。绿化方案为：以草坪铺底，以高大的法桐做行道树，第二行于米处配植红叶花桃和龙爪槐相间的园林植物，米处种植挺拔的毛白杨，形成高低错落，观花与观叶植物相互搭配的景观。

北段：北段东侧为农田，基本不能种植，西侧可种植部分为米宽、米长一段及老白干酒厂南门门前米宽米长段，以及对面厂家门前米宽米长一段。绿化方案：以法桐为行道树，点缀模块及迎春、龙爪槐、银杏等植物。

由于振华路各硬件设施未到位，绿化方案以种植乔木和花灌木为主，工程造价约.万元（不包括土方量）。

（）新区七路绿化：新区七路两侧以草坪为底，落叶乔木国槐与长绿乔木蜀桧搭配种植，以灌木色块相衔接，形成乔、灌、草相结合的绿化模式，工程造价.万元。

（）新区六路绿化：采用草坪铺底，采用乔木与灌木、花卉相结合的方式进行绿化，乔木种植以白腊为主，工程造价为.万元。

（）新区五路绿化：采用草坪做底，拟采用乔木苦楝和紫叶矮樱花灌木交替种植，在视觉上形成高低错落、红绿相间的绿化效果，造价为.万元。

（）滏阳四路绿化：采用草坪铺底，拟采用不同季相变化的乔木火炬、青铜交替种植，火炬在秋季叶色火红，青铜树干翠绿，形成视觉上的反差效果，工程造价为.万元。

（）滏阳三路绿化：以草坪铺底，拟采用合欢、香花槐、蜀桧等树种相结合的方式进行绿化，工程造价为.万元。

认真抓好西区园林绿化、环境卫生的日常管护工作，全面提升园林环卫管护水平，加大区内环境监督、监察力度，对区内植物及时跟踪管理，确保植物生长旺盛，造型优美，大环境干净整洁。

认真做好北区现有道路的清扫保洁管理和绿化植物的日常管护管理工作。

加强怡水公园、广场的管理工作，规范行业管理。加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。

推进绿化、环卫管理机制创新，规范管理。围绕效率、效果合理的安排生产，调度人力物力，提高工作效率和经济效益。

强化企业管理，逐步建立适应市场运行，管理高效、竞争有力的现代企业制度，积极拓展业务范围，争创企业最大效益，充分发挥企业在我区改革与发展中的积极影响力。

三、为确保年工作目标的圆满完成，工作拟采取如下措施：

加强团队作风建设，规范工作行为，充分发挥每一个干部员工的积极性、创造性，围绕目标自动、自发的开展工作，以求真、高效、务实的工作作风促进各项工作目标的圆满完成。

强化业务技能方面的学习，组织员工进行政策法规及业务技能学习培训，用理论指导工作实践，不断提高业务技能和行业管理经验，培养和造就有真才实学和有开拓创新意识的骨干力量。

继续加大区内绿化植物环境卫生的监督、检查、执法力度，及时制止纠正毁绿、毁净行为，维护区内绿化环卫形象，为进区企业和居民创造良好的生产生活环境。

改革创新园林环卫管理新机制，遵照建设、管护内在运行规律，不断改进工作方法，实现管护机制自动自发高效运转。

加大公共基础设施投资建设力度，改善设施装备，保障园林环卫效果；加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。

更新观念、加强学习，提高员工队伍整体素质充分利用网络信息、行会组织、专业考察、技术培训，提高职工的业务技能及驾驭工作的能力。

四、关于打造开发区特色景观街道，建设美丽城市容貌的建议：

建立一套完善、详尽、高标准的街景规划，用来指导区内街道建设，该规划方案应具有前瞻性、科学性、艺术化、人文性，不仅有专家论证而且要进行社会听证，确定起来，有关部门要掌握（能建什么、不能建什么、怎么建），项目单位要知情；执行起来，要有“刚”性，避免“弹”性。

项目单位建设涉及街道公共环境，要从办事程序和源头予以控制规范，坚持做到项目在办规划建设开工手续的同时办理可预见的环境保护保证金，通报其建设计划及维护维修计划。

积极营造文明建设的文化氛围，各职能部门和宣传部门要大力宣传我区推崇社会公德，建现代文明新区的信心和决心，让每一项目均知道在开发区建设文明规范光荣，有损公益环境的行为不容存在。

第五篇：九寨沟风景名胜区管理局博士后科研工作站管理办法

九寨沟风景名胜区管理局博士后科研工作站管理办法

(试行)

第一章 总则

第一条 为了推进九寨沟世界自然遗产管理局、九寨沟国家级自然保护区管理局、九寨沟国家级风景名胜区管理局（以下简称九寨沟管理局）的科研工作，提高九寨沟管理局的综合竞争力，促进九寨沟世界遗产地的可持续发展，经四川省人事厅批准，九寨沟管理局设立博士后科研工作站（以下简称工作站）。为规范我局的博士后管理工作，吸引、培养和使用好博士后人才，根据国家人事部、全国博士后管委会和四川省博管会有关博士后研究人员培养和管理工作的有关政策和制度，特制定本规定。

第二条 本规定所称博士后管理工作是指九寨沟管理局博士后科研工作站对在站博士后研究人员的管理及其相关工作，博士后指九寨沟管理局博士后科研工作站在站研究人员。

第二章 组织机构

第三条 九寨沟管理局设博士后科研工作站管理委员会（以下简称管委会），局长兼任管理委员会主任。博士后管理委员会是九寨沟管理局博士后管理工作的领导机构，决定工作站的发展规划和规章制度等重大事宜。博士后管理委员会下设博士后管理办公室，由科研处、人事处对工作站进行管理。科研处主要负责博士后的科研项目管理；人事处主要负责博士后进出站管理和博士后工资福利管理。博士后管理委会主要职责：

（一）审定工作站的发展计划和中远期规划；

（二）审定博士后招收计划、研究方向、研究项目和经费预算；

（三）审定博士后人选；

（四）聘请国内外著名专家、学者组建博士后指导专家小组（不含联合培养流动站为博士后配备的合作导师）；

（五）审定博士后工作期满出站、提前出站或因故退站；

（六）其他需管委会审定的重大事项。

第四条 工作站设专家指导小组。专家指导小组是工作站的咨询和学术评议机构，成员由博士后管理委员会聘任。

专家指导小组职责；

（一）参与博士后进站人选审核；

（二）参与博士后开题报告、中期报告和最终科研成果审核；

（三）指导博士后课题研究；

（四）指导工作站开展学术活动。第五条 工作站办公室的主要职责：

（一）拟定博士后科研项目，提出博士后招收计划和费用预算；

（二）拟定博士后科研活动、社会活动方案和博士后开题报告、中期报告、结题报告方案等，组织、实施上述方案；

（三）拟定工作站的各项管理制度，监督执行各项管理制度；

（四）必要时组织博士后参与业务部门科研活动；

（五）博士后进出站管理；

（六）博士后日常管理，日常经费、科研经费的使用和总额控制；

（七）工作站宣传与交流工作；

（八）管委会交办的其他工作。

第三章 博士后招收与进站

第六条 博士后招收条件：

（一）拥护社会主义制度，遵守中国法律；

（二）在国内外已经获得或即将获得博士学位者；

（三）年龄40岁以下，品学兼优、身体健康；

（四）具有较强的科研能力和敬业精神；

（五）具有与研究项目相关的专业知识；

（六）工作站规定的其他条件。

第七条 申请进站从事博士后研究工作的人员，应由本人提出书面申请，并获得招收博士后研究人员课题组合作导师的同意。国外著名高校博士、留学回国博士申请进站从事博士后研究工作，优先录用。

第八条 申请博士后需提供的材料：

1、《博士后申请表》（附交近期1寸免冠照片2张）；

2、博士学位论文、毕业证、学位证复印件（申请人在递交申请材料时，如暂时还没有拿到博士学位证书，可出具通过博士论文答辩的决议书复印件和博士毕业学校研究生院学位办出具的决定授予博士学位的书面证明，获学位证书后须及时补交学位证书复印件）；

3、两位相关学科领域博士生导师的专家推荐信；

4、身份证复印件或具有同等效力的证件如国外居留证、军官证等;

5、拟报课题及研究计划概要；

6、博士毕业院校的学籍管理部门或工作单位人事部门出具的申请人当前身份证明；

7、体检合格证明（市级以上医院提供）;

8、三篇学术研究代表作。

第九条 博士后管理办公室对申请人提供的申请材料进行资格审查，合格后组织专家对申请人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议，经过公平竞争，择优录用。录取后按四川省博士后管理委员会的规定，上报有关进站材料，获得批准后正式进站工作。博士后进站时，需与工作站签订博士后工作协议书，明确双方的责任和权利。

第四章 博士后在站管理

第十条 博士后在站期间应认真执行国家有关政策和法规，严格遵守九寨沟管理局和工作站的各项规章制度，遵守科研道德规范，杜绝科研不端行为。按照协议规定的研究计划开展研究工作，定期报告博士后研究工作进展情况，接受工作站的管理。

第十一条 博士后在站工作期限一般为两年，工作期满后应按时出站；如果因科研工作需要适当延长，获得批准后方可延长，但延长最多不超过一年。

第十二条 工作站对博士后实行定期考核和不定期工作检查。

（一）博士后进站后3个月内，应与合作导师共同协商，制定可行的研究计划，并做开题报告。如无特殊情况超过3个月不能开题的，由导师提出申请，批准后可作退站处理。

（二）进站满一年时，工作站博士后工作领导办公室邀请5名以上专家对博士后进行中期考核，填写《九寨沟管理局博士后研究人员中期考核表》。考核结果分优、良、合格、不合格，其中获得优、良者享受全额岗位津贴，结果为合格者岗位津贴减半，考核结果为不合格者以退站处理。

（三）进站第23个月末，博士后应提交研究工作书面报告。填写《博士后研究人员期满出站登记表》，九寨沟管理局博士后工作领导办公室邀请5名以上专家对博士后出站报告进行评审，并检查验收其成果是否达到《博士后科研工作协议书》、《岗位目标责任书》的要求，同时对博士后在站期间敬业精神、科研能力、完成科研工作等情况作全面评定。评审结果分优、良、合格、不合格，结果为不合格者，按退站处理，不发博士后证书。

第十三条 博士后在站期间，要紧密围绕九寨沟管理局的中心工作开展科研活动，完成工作站交办的各项科研工作。并于年终时书面向工作站报告完成九寨沟管理局交办的各项科研工作的情况。

第十四条 博士后在站工作期间，研究成果的量化指标是以第一作者(作者单位为九寨沟风景名胜区管理局博士后科研工作站)在SCI收录刊物上发表与博士后课题项目相关的论文1篇，或在EI收录刊物上发表与博士后课题项目相关的论文2篇，或在国内核心刊物上发表与博士后课题项目相关的论文3篇。

第十五条 对定期考核不合格、违反管理规定、研究课题无前景、不能完成九寨沟管理局交办的主要科研工作的博士后，经博士后管理委员会认定不适宜继续从事博士后研究工作的，由工作站报请四川省博士后工作办公室批准后中止其研究工作，作退站处理，同时终止各项经费支付。

第十六条 博士后在站期间，根据项目研究的需要，经合作导师同意和九寨沟管理局批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过3个月。如因科研工作需要，经合作导师同意和我局批准，可适当延长。

第十七条 进入我局从事博士后科研工作的人员，若未取得专业技术职务任职资格，根据有关文规定，认定其为中级专业技 术职务任职资格。

第十八条 博士后在站期间，若能创造性地开展研究工作，较好地完成博士后研究课题，并取得较大成绩，出站前可在我局评审专业技术职务任职资格时，申报评审高级专业技术职务任职资格。

第十九条 进入我局从事博士后研究工作的人员，可办理户口转移手续，其配偶和未成年子女可以随其流动。

第二十条 博士后在站期间，有下列情形之一的，应予以退站：

（一）违反学术纪律；

（二）伪造出具假证明或受记过及以上行政处分；

（三）中期考核不合格的；

（四）受警告或警告以上行政处分的；

（五）无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；

（六）长期患病难以完成研究项目的；

（七）出国逾期不归的；

（八）其他应予退站的。

第二十一条 进站博士后在站工作期间，因个人原因给九寨沟管理局造成损失(包括经济损失、商誉损失等)，应依照九寨沟管理局有关员工管理规定进行赔偿和处理。

第二十二条 博士后在站期间，如有违反国家的法律、法规，或不遵守九寨沟管理局和博士后科研工作站的规章制度，可分别给予罚款、警告、退站等处分；造成重大损失的，将追究当事人法律责任。

第二十三条 提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，经博士后管委会审定，由工作站和流动站联名报请四川省博 士后工作办公室批准后，可提前出站，但提前时间最多不得超过3个月。

第五章 博士后经费和待遇

第二十四条 博士后的经费分日常经费和科研经费两部分：

（一）日常经费

1、博士后在站工作期间，享受国家有关规定的基本工资福利待遇。

2、我局为博士后提供博士后公寓，并配置必备的家具。博士后出站后，必须按时交还房屋，并保证屋内原有家具齐全、完好，如有丢失、损坏的，须照价赔偿。

（二）科研经费

1、九寨沟管理局根据九寨沟景区可持续发展需要确立博士后科研项目并设立专项经费，根据经费预算为博士后分期提供相应的科研经费。

2、博士后在申报课题时需提出经费预算，项目完成后提交财务报告，帐目清楚。

3、鼓励博士后结合研究计划，通过博士后工作站申请中国博士后科学基金资助及其他渠道的科研项目资助。

第二十五条 对于研究工作卓有成效的博士后，本着绩效挂钩的原则，我局可给予适当奖励。

第六章 博士后研究工作期满出站的有关事项

第二十六条 博士后工作期满出站时，其出站流程是：

（一）博士后研究人员出站时需撰写完成《博士后研究报告》和博士后研究工作总结，认真、实事求是地填报《博士后研究人员工作期满登记表》。

（二）博士后管理办公室收到博士后的出站申请后，与科研处共同对博士后研究人员在站期间的科研成果（包括论文）、学术水平、业务能力及思想品德等进行审查，组织专家进行全面考核评议；检查有关协议规定事项履行情况，审核递交表格的科研成果、家庭成员等内容；将考核情况及工资晋升等有关材料归入本人人事档案。

（三）出站博士后需要递交以下材料：

1、《博士后研究人员工作期满登记表》；

2、《博士后研究人员工作期满审批表》；

3、《博士后研究人员工作期满业务考核表》；

4、《博士后研究报告》；

5、博士后科研项目财务报告；

6、其他材料。

第二十七条 办理出站手续 对考核合格的博士后研究人员，与博士后流动站一起向国家博士后管理委员会提交要求办理出站需要的全部材料，上报四川省博士后管理委员会；经审查合格后，由全国博士后管理委员会颁发《博士后证书》。

第二十八条 博士后期满出站，工作安置实行双向选择、自主择业。

第七章 博士后研究成果

第二十九条 在站期间研究成果的知识产权归九寨沟管理局所有。博士后在站期间，公开发表与研究项目有关的学术论文，作者第一单位应为九寨沟管理局；申报研究成果时，申报单位为九寨沟管理局。在站期间与九寨沟管理局有关人员共同完成的研究成果，其署名由成果完成人员协商。

第三十条 博士后在站期间，应严格遵守《九寨沟管理局保密规定》。工作期满出站，应按九寨沟管理局有关规定，对需保密的事宜予以保密。

第八章 附则

第三十一条 本规定未及事宜按国家和四川省博士后工作的有关规定执行或协商解决，由九寨沟管理局博士后管理办公室负责解释。

第三十二条 本管理规定经九寨沟管理局博士后科研工作站管理委员会批准公布之日起执行。