产房护士长工作计划[合集5篇]

第一篇：产房护士长工作计划

1.配合医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工作。

2.根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，保障产房的护理安全。

3.制定产房护理工作计划并组织实施，继续严格认真执行各项规章制度。定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。

4.各项助产技能在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高助产质量。

5.加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。

6.提高护理人员业务素质，加强新进护士的培养和实习生的带教。

7.继续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念，明年开展俯卧位分娩。如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。

8.加强院感管理，和院感办做好沟通，进一步规范产房院感工作。

9.加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100%。加强产科急危重的学习和培训，提高急救水平，规范急救流程。

10.做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

11.加强细节的管理，助产工作无小事，通过细节管理使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。

周一、随同科主任或主治医师查房，了解孕产妇及患者的诊断、治疗、思想、护理情况，以便了解对护理工作的要求及意见，审查出院病历及护理文书质量。

周二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情况，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，进行护理查房和护理业务学习。

周三、跟班工作，深入检查了解护理人员的.技术操作和临床护理，组织全科护士对危重病人进行基础护理和卫生整顿。整理出院病历归档。

周四、领取备用物品。参加院周会。检查住院病人收费情况。

周五、与科主任总查对医嘱，传达院周会，与科主任总结本周工作情况，检查护理员工作，并进行检查评比、排班，计划下周工作。

20xx年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作计划。在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。取得了一定的成绩，同时也发现了很多不足。现总结如下：

1.加强医德医风建设

继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。今年科室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无投诉事件，病人满意度达到90%以上。

2.落实各项规章制度和工作流程

根据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程，工作落到实处。

3.提高助产质量。

1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生 239例。剖宫产率 52.7 %，顺产率 47.3 %。无痛分娩率达到 76 %，无创接生率达到 64 %。20xx年全年剖宫产率61 %，20xx年剖宫产率较上年下降了8.3%。同时下半年还开展了正位+直立位接产。.提高护理人员业务素质

对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。每月组织业务学习两次，专科操作一项。5年以上人员每季度理论考核一次，平时工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。规范实习生带教工作，为入科实习生制定学习计划和重点，出科有考试。

5.院感工作落到实处

严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置规范。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识考核一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。

6.提高产房急诊抢救水平

按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。

7.提高病人满意度

开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。除了给予口头宣教外，还以文字形式给产妇提供阅读学习。每日助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。病人满意度大大提高。

8.存在不足

仍有护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和经验，急救意识和急救水平，急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频，达不到病人需求。

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第二篇：产房护士长职责

十、产房护士长职责

1.在护理部和科主任的领导下，负责产房业务、教学、科研和行政管理工作。2.负责制定本病区护理工作计划及护理质量持续改进方案并组织实施、检查和总结。负责本科室护理人员排班。

3.督促、检查本室医护人员各项规章制度、技术操作规程及无菌技术操作执行情况。4.检查各班工作，核对医嘱及各种表格填写登记情况，发现问题及时纠正，防止出现护理缺陷、事故。

5.组织助产人员的业务学习，推广先进经验，不断提高业务技术水平。6.指导和管理进修人员，并指定有工作经验和教学能力的人员担任带教工作。7.及时检查、维修、补充医疗器械、药品及各种备用物品。

8.督促、检查清洁工做好室内外卫生，做好消毒隔离，防止交叉感染。

9.定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。

10.按时上交护士长工作手册及月报表。

11.定期召开全科护士会议，布置、总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。

第三篇：产房护士长职责

产房护士长职责

一、在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及产房工作计划，制订产房具体计划，并组织实施，定期总结汇报。

二、负责本产房护理人员及环境、物品、药品的管理。

三、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作。

四、负责对产房护理人员的执业指导，教育护理人员加强责任心、改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

五、合理安排工作，及时组织、指导并参与危重孕产妇及新生儿的抢救及护理工作。

六、经常督促、检查产房各项规章制度、护理常规的执行情况，指导助产士严格执行接产技术操作规程，及时完善各种接产表格填写。发现问题及时讨论，提出整改意见，避免事故隐患及失误，确保母婴安全。

七、负责组织产房护理人员对护理不良事件进行讨论分析，提出鉴定意见及防范措施，并有记录。

八、检查、指导助产士正确观察产程，开展母婴保健知识指导，根据产妇需要提供必要的便民服务。

九、组织产房护理人员学习新业务、新知识、新技术及新仪器的使用，定期对助产士进行考试、考核，完成护理人员培训计划。

十、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。

十一、组织拟定产房护理科研计划，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。

十二、督促检查卫生员做好卫生和消毒隔离，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作，防止交叉感染。

十三、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。

第四篇：产房护士长职责

产房护士长职责

1、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房行政管理和护理质量管理工作。

2、按护理部及产科质量管理要求，负责制定护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技能在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

5、督促所属人员，严格执行消毒隔离无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员的细菌培养，并鉴定消毒结果。

6、及时传达护理的工作要求，督促指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

7、参加并组织危重患者的抢救工作及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

8、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

10、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

产房管理计划

首先感谢院领导、护理部、科主任、护士长对我的信任，并给我机会让我在助产组长的岗位上锻炼，希望在以后的工作中不断学习，争取将工作做得更好，现将产房管理计划归纳如下：

一、完善产房各项规章制度

贯彻执行各项护理规章制度和人员岗位责任制，加强护 理安全管理,加强产房管理。印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房墙内，强化操作流程化。加强细节管理，培养成良好的工作习惯。继续发扬工作中的长处,改正工作中的不足之处,及时发现问题,解决问题。

二、加强护理操作规范

实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高服务质量。落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。

三、合理排班

目前助产士还没有独立排班，采取叫诊方式，为保证产房质量安全，4位助产士轮流叫诊，如被叫，住院外的必须10分钟赶到，院内的5分钟到位。

四、助产士技术培训

1、加强助产士业务学习，提高助产士技术的整体质量：经常组织专科业务技能训练，定期考核专科理论知识，老助产士积极帮助年轻助产士，做到互助互学，共同进步。

2、重视继续教育学习，提高助产人员文化水平，在学习的基础上不断提高助产人员的职业道德水准、技术水平，对在职的助产人员根据不同年限制定不同的培训计划。

五、努力改善和提高服务态度，深化亲情服务，提高服务质量，提倡金品服务，以产妇为中心，热情接待每一位产妇，做好产妇心理护理，解除产妇的思想顾虑。

以上是我制定的产房管理工作计划，在工作中如有不足存在，请护理部及护士长多多帮助，多多体谅，多多指导。

2010年10月

董湘梅

产房工作制度

1、产房严格执行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。

2、产房应备齐产程中所需用品、药品和急救设备，固定位置，专人保管，定期检查、维修，及时补充和更换，保持急救设备性能完好，呈备用状态。

3、工作人员进入产房时，必须穿专用衣、裤、鞋，戴好工作帽、口罩，接生和手术时，应严格执行无菌技术操作规程。

4、值班人员应热情接待产妇，做好产妇的心理护理，解除产妇的思想顾虑。

5、严密观察产程，产妇在待产过程和分娩过程中如有异常情况，应及时报告值班医生。严格执行无菌操作规程，工作人员进行接生或阴道检查前应按洗手规则刷手、消毒手。

6、严格执行交接班制度，交接班应按要求测血压、听胎心、观察宫口开放情况，并做好各种记录。

7、产程中的干预措施，必须要有医学指征，特别要掌握计划分娩、催产滴注和剖宫产的医学指征。可疑患有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，产后及时消毒处理。

8、胎儿出生时必须有两名助产人员在产房；分娩过程中发现异常，产科医师必须到产房处理；危重产妇分娩，产科主治医师及主任应参与抢救工作；高危新生儿分娩，新生儿科或儿科也应该在产房协助抢救。

9、新生儿处理完毕后，先给产妇确认性别，核对母亲床号、姓名、分娩时间及新生儿性别后方可给新生儿戴上手圈。并作全身检查，测体重，验留脚印，滴眼药水等，正常新生儿应在产房半小时内进行早接触、早吸吮，并做好记录。

10、产妇在产房留观两小时，严密观察产妇的子宫收缩及阴道出血量并记录。

11、接生后，接生人员应及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。

12、每次分娩结束后，及时整理用物、产床、被服，行常规清洁消毒，各种物品归还原位。

13、保持产房清洁，每日清扫并行紫外线照射，每周大清扫一次，每月空气培养一次，各种消毒物品每周定期灭菌一次，各种消毒液按规定更换。

14、产房必须配备保温及降温设备，室温应保持在摄氏24—26度，相对湿度50%—60%，定期通风消毒。

产房消毒隔离制度

一、分娩室要求无尘，环境清洁，空气新鲜。

1、每周大扫除，室内空气、家具、用品彻底消毒，对空气物品表面。

2、每月细菌监测并记录。

3、物品表面细菌少于8∕㎝2，空气少于500个∕立方。

二、每日通风2次，每日紫外线照射1小时，紫外线强度每季度监测一次并记录。

三、每日用消毒液浸湿的抺布擦拭全部用具，每班用浸有消毒液的扫把拖地面一次。拖把、抺布分区专用设有标识。

四、产床每次使用后，应用消毒液抺洗，然后才能重复使用。

五、接生用的臀垫，尽量用一次性用品，非一次性的，用后应用杀菌剂浸泡，刷洗晾干再用。

六、各类物品如体温表、毛刷等均按常规进行清洗、消毒或灭菌。

七、敷料缸、器械盘、冲洗用品，每周进2次清洗、消毒和灭菌，持物桶、持物镊每4小时更换一次。

八、接生后所用物品、器械、敷料应及时处理、更换、消毒。

九、浸泡消毒排手术器械，应标明时间，一切无菌物品必须注有灭菌日期。

十、产妇使用卫生纸必须高压消毒、灭菌，方可使用。患者便器应固定使用。用后刷净，消毒后方可再使用。

隔离产房工作制度

一、隔离待产房(床)及隔离分娩室（床）应有明显标志，产后各种物品需要单独处理，遇有特殊感染的分娩室（床），消毒后应进行微生物监测，达到合格标准（无致病菌）方可使用。一切用物应在隔离区内严格消毒后用双层污物袋包严，并贴上明显标记后方要带出产房。

二、急诊、无肝功能测定结果、传染产妇安排在隔离产房分娩，分娩后产房应进行终末消毒，尽量使用一次性用物。

三、保持室内整洁，每室有专用卫生工具，定点清洁后定点（悬挂）放置，每天空气消毒，物表清洁擦拭，并记录。

四、严格参观制度，控制无关人员进出产房，参观都每次不得超过5人∕次。入室人员应更换入室衣、帽、鞋或戴口罩。

五、产房工作人员每两年体检一次，凡健康带菌者及皮肤化脓感染者应调离产房工作。

病历介绍

孕妇，28岁，孕6产1孕40+2周单胎头位临产，孕妇因停经40周+2D，阵发性腹痛1小时，于2010-10-06 8：00步行入院，入院时测T36.4℃,P88次/分,R20次/分，Bp126∕72mmHg，精神好，食欲、大小便正常，自诉于今日7时许出现阵发性腹痛，无阴道流血及流液。入院后即完善相关检查，查宫高30㎝，腹围101㎝，规律宫缩，持续30秒，间歇3-5分钟，强度中度，胎方位ROA，胎心音130次∕分，宫口开大3.0㎝，胎膜未破，胎先露S0，即送产房待产，给予持续胎心监测，中流量吸氧，心电监测血压变化，随产程进展，9：10自然破膜，见羊水二度，9：55宫口开全，10：00顺娩一活男婴，阿氏评分9-10-10分，体重3.95Kg，脐带绕颈一周，羊水三度粪染，30分钟后，胎盘未见娩出，即行人工剥离胎盘术，取出胎盘胎膜完整，查宫颈9点处裂伤，外阴一度裂伤，即给予缝合。产时出血150ml，产后血压110/67mmHg,产妇于产房留观，血压平稳，子宫收缩好，阴道出血量不多，于12：00出现阴道出血增多，约200ml，子宫收缩欠佳，即予米索前列醇片600ug口服，并按摩子宫，效不佳，此时血压112/5mmHg。请科主任查看病人指示：行徒手探查宫腔，取出血块约300ml，未发现胎盘胎膜残留，查看宫颈及会阴裂伤缝合处无渗血，考虑子宫收缩乏力，即给予宫腔填塞纱布并继续补充血容量、止血、促宫缩、导尿 治疗，仍有活动性阴道出血，于13：30阴道出血量达800ml，血压110/2mmHg,遵医嘱给予欣母沛250ug深部肌肉注射后，子宫收缩渐好，阴道出血量较前减少。血压120/80mmHg。于产房观察2小时，产妇子宫收缩好，阴道流血量少，生命体重平稳，返产休区休息，遵医嘱给予抗炎等对证治疗，并密切观察产妇子宫收缩情况、血压24小时。24小时阴道出血1150ml。产妇产后第一天，精神渐好，子宫收缩好，阴道流血少，拔除尿管后可自解小便，起床活动未见头晕等不适。双乳无胀痛，有少量乳汁分泌，指导母乳喂养，按需哺乳。

产妇产后第4天，精神好，子宫收缩好，恶露正常，会阴伤口愈合好，双乳充盈，泌乳多。遵医嘱于2010-10-10 9：00出院，共住院4天，无护理并发症发生。出院诊断：

1、孕6产2孕40+2周头位顺产一活男婴，2、产后出血，3、中度贫血。

第五篇：产房护士长岗位职责

产房护士长岗位职责

1、在护理部主任领导下开展工作，负责产房护理业务的组织领导和科研教学、产房管理和产房内外的联系。

2、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。检查、指导责任组长的工作。

3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。

4、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并督促实施促进母乳喂养措施。

6、教育本产房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，及时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。

7、负责产房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和维修。

8、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。

9、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查母乳喂养指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并及时整改。