最新医院安全生产管理工作计划范文五篇范文

第二篇：安全生产管理工作计划

兴盛（安）字[2012] 第（01）号

二○一二年兴盛建设安全生产管理工作计划

2012年，城市化的扩大与提高，建筑业在新一轮周期中发展是重中之重，在政府扩大投资的强力拉动下，公司抓住机遇，经过不懈的努力，是建筑行业中的一员。做好安全生产，文明施工，是公司发展宗旨和计划和目标要求，结合建筑施工管理的实际，现将安全生产，文明施工管理计划安排如下：

一、指导思想与基本原则

今年公司的安全生产管理工作，要坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，贯彻落实，全面强化施工现场综合整治，提高安全生产，文明施工达标为重点，控制和减少各类安全事故为目的，进一步坚持制度建设与强制性标准相结合、综合治理与专项治理相结合，提高安全设施、设备的完好率与提高职工全员素质相结合，群防群治与专业管理相结合的基本原则，通过不断强化建筑安全体系建设和监督管理力度，推进公司施工现场安全生产，文明施工管理水平上台阶。

二、主要工作目标

1、确保施工现场安全生产达标率实现新突破，通过标准，规范

化管理，安全生产合格率达到90%以上，优良率达到50%以上。

2、确保各类安全生产事故指标控制在国家规定的范围内，通过监管监控，责任落实和专项整治，在控制和降低事故频率的基础上，杜绝重大事故的发生，事故结案率达100%。

3、确保施工现场文明施工管理水平全面提高，通过标化、制度化建设，施工现场文施工，达标率要达到80%以上，其中优良率要达到50%以上。

4、确保公司职工全员培训质量全面提高，通过培训，各专兼职安全管理人员培训面要达到95%以上，持证上岗率达100%。

三、措施

为确保目标实现，重点做好以下工作：

1、完善安全管理保障体系，依据法律、法规、主管领导负责，设立安全生产专管部门，配备专职安全管理人员负责单位、项目的安全监督管理工作，机构配套，健全安全管理保证体系。

2、严格落实安全生产责任制，按照公司质量安全管理宗旨“质量是企业信誉，安全是企业生命”分级负责，责权明确的安全生产岗位责任制，本着谁主管谁负责，两手抓两手都要硬“管生产必须管安全，管施工必须抓安全”的原则，做到纵向到底横向到边安全生产网络体系。项目经理（项目负责人）对施工现场安全管理负全责，安全生产责任人的工作业绩纳入岗位考评条件，认真落实各自职责，实现安全生产管理目标。

坚持“四到位”即：安全生产责任制落实到位，安全技术措施落实到位，事故隐患整改到位，安全生产现场管理到位。做到一级向一级负责，控制事故发生率在0.2‰，负伤频率1‰以内。

3、严格工程安全技术措施审查验收制度，做好工程的施工组织设计、专项施工方案，并履行审核审批程序，严格按技术操作规程做好分部分项安全技术交底，责任书签订，新工人进场安全教育、班前活动、档案资料管理，制定公司安全事故应急预案，成立应急指挥

小组。

4、严格施工现场塔吊、机械设备和防护用品准用及管理制度，按照建筑施工安全管理有关规定，定人、定岗、定期检查检测。

5、抓民工管理、严禁项目部招雇老、弱、病、残、未成年人进入施工现场操作，落实“三同时”，严禁“三违”，杜绝不安全因素。

6、坚持安全教育培训制度，项目部认真组织实施，确保新工人培训时间、内容和效果，提高各类人员的安全意识、掌握安全技能、标准和操作规程，做到合格后上岗，特殊工种必须持证上岗。

7、强化施工现场安全生产、文明施工监督检查力度，公司与项目部签订安全生产责任书、计划生育管理责任书、社会治安综合治理责任书。

广泛开展以“珍惜生命保平安”为主题的宣传教育。通过宣传栏、横幅、简报等形式宣传安全生产，文明施工，不断提高全员安全生产意识，确保全年安全生产无事故的计划实现。

抄报：市安监处

发：各科室、项目部

安庆兴盛建设工程有限公司二○一二年二月二十八日

第三篇：医院安全生产管理委员会管理制度

医院安全生产管理委员会管理制度

医疗卫生行业是一种高风险的职业，医院存在有很多危及病人、医护员工安全和利益的潜在因素，为了维护医院的正常工作秩序，保障国家财产和医护人员、患者的生命财产安全，医院成立安全生产委员会，根据有关法律法规和上级主管部门要求制定其管理制度如下：

1、安全生产委员会设主任一人，副主任委员1—2人，委员若干人，并设秘书一人。按照“谁主管、谁负责”和“主要责任人是安全生产第一责任人”的要求，院长任主任委员，分管院长任副主任委员，相关职能部门负责人任委员。

2、安全生产委员会的主要工作职能是：

（1）加强对医院安全生产工作的领导，按照院科两级负责管理体制，各部门、各科室的主要负责人为该部门安全生产工作第一责任人，医院保卫科为安全生产委员会的日常工作机构，负责督促和监督医院各项安全生产管理制度的落实和执行，并定期组织安全生产工作的检查和评比，发现问题及时纠正和处理。

（2）加强安全生产教育，提高全院职工的安全防范意识，做到群防群治，看好自家人，管好自家门。

（3）制定和完善符合我院工作实际的各项管理制度。

（4）加强与公安机关、所在市区行政管理部门的联系和配合。

（5）协调医院各部门、各科室的安全防范工作。

（6）评议医院安全生产方面出现的问题性质、责任科室和责任人承担的责任程度。

3、医院的安全生产概念包括如下范畴：

（1）加强医院的社会治安防范，包括及时妥善处理医疗纠纷以及防盗、防抢、防止打架斗殴等事件的发生，维护医院的正常工作秩序和病人、医务人员的人身、财产安全。

（2）按照“预防为主，防消结合”的方针，对消防工作依法进行管理。

（3）加强高压设施的安全管理，包括锅炉、蒸汽灭菌器及其它压力容器，落实专人负责，建立值班制度。

（4）加强对医用毒、麻、精神药品和其它有毒制剂的管理，建立专门仓库进行集中保管。

（5）加强对放射性物质的管理，按照有关规定，相关工作人员应持证上岗，定期检测放射防护效果，做好记录。

（6）加强对重点、要害部门的监控和管理，水、电、气、贵重物资、大型设备等均应建立安全防范措施。

（7）医疗安全管理制度另行规定。

4、加强医院保卫组织建设，充分发挥保卫队伍的作用，不断提高治安保卫工作人员的责任感和业务水平，加强医院的治安、巡逻，尤其是非正常工作日的治安防范，及时发现隐患，及时采取补救措施，争创社会治安先进单位。

5、医院的安全生产委员会每年召开1—2次会议，遇有特殊情况可由主任委员随时召集会议，重要决议和决策应上报院办公会议讨论决定。

第四篇：医院安全生产管理实施细则（定稿）

潍坊鸢飞肛肠外科医院安全生产管理制度

一、安全工作管理办法第一节总则

第一条根据卫计委相关文件要求，结合本院实际情况，特制定本院安全工作管理制度，简称《管理制度》。

第二条本管理办法适用于本院的固定员工、合同工、临时用工人员。

第三条本管理办法依照“预防为主，确保平安”的原则，将安全工作列入医院、科室工作计划与医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。

第四条院长为本院安全工作总责任人，分管院长为安全工作主要责任人，分管各科室领导为“部门”责任人，各科、病区的主任、护士长、是科室安全工作的责任人。

第五条院长全面负责《管理办法》的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查和监督，提出改进、奖罚建议。

第六条积极开展安全治理工作。各科室应密切配合，开展安全法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进集体、先进个人。

第二节安全工作任务

第七条安全工作是医院管理的重要组成部分。院分管各项安全工作的领导应结合本院的实际，组织分管科室的负责人认真完成下列任务：

一、积极开展以“四防”为中心（防盗、防火、防破坏、防事故），“内、外”并举的法制教育和普法教育，动员和依靠全体员工，积极同违法行为作斗争。

二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防”工作中的隐患。

三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格执行各项医疗规章制度，保障病人安全。

四、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故与案件，办理公安机关交办的其它治安保卫事项，参加公安机关统一组织的治安活动。

五、维护内部公共场所的安全秩序，积极调解处理纠纷事件。

六、负责对进出本院电动车、机动车辆的秩序管理。

七、加强麻毒危险品及重点要害部门的安全管理。

八、加强现金票证的管理，建立制度和落实防范措施，确保安全。

第三节安全工作制度

第八条根据卫计委相关要求，结合本单位实际，建立健全以下制度：

一、医疗安全管理制度。

二、保卫值班制度。

三、消防监控中心值班制度。

四、现金票证安全管理制度。

五、消防安全管理制度。

六、仪器、设备的安全管理制度。

七、医院公共场所的安全管理制度。

八、麻毒危险品的安全管理制度。

九、安全检查制度。

第四节安全工作职责

第九条实行安全管理责任制，纳入院、科两级领导责任制、纳入目标管理责任工岗位责任制，切实担负起安全工作的职责。院长、院分管领导是医院安全工作的责任人，其主要职责：

一、组织制定、实施安全工作计划，并与领导责任、经济责任、岗位责任挂钩，同检查、同总结、同评比、同奖惩。

二、检查落实各项安全管理制度，严格考核，奖惩兑现。

三、有计划地定期或不定期地开展安全大检查，及时消除不安全的因素，整改存在隐患，研究处置突出的安全问题和重大安全事故。第十条各科室主任、护士长、是本科室安全工作的责任人，其职责是：

一、贯彻落实医院的安全工作计划和意见，把安全工作列入科室管理，做到“五同”（同计划、同布置、同检查、同总结、同评比）。

二、贯彻落实、执行医院制订的《安全工作管理办法》及各项安全工作管理制度，认真做好“四防”工作。

三、每月有一次“安全自查”，及时整改隐患，堵塞漏洞，防范于未然。

四、认真做好本科室的安全防范工作，确保本科室所管辖范围内的公有财产和私有财产的安全。

五、教育、检查、督促本科室人员，严格遵守和执行医院制订的各项制度、规范。

第十一保卫科是医院综合安全保卫工作的职能部门，在分管领导的领导下（在公安机关的业务指导下），依照规定的职权开展安全保卫工作，其职责是：

一、当好领导的参谋，发挥职能作用，积极主动向领导提出加强和改进内部安全保卫工作的意见和建议。

二、制订安全保卫工作计划和总结，分别送交院长室和分管领导，纳入医院工作的总体计划和总结。

三、督促各科贯彻落实本管理办法，及时向分管领导反馈信息。

四、加强内部安全防范建设工作，实施安全检查，对预防范围工作中的漏洞、隐患，及时向有关责任人提出意见，督促整改。

五、加强重点要害部门的保卫工作，主动与这些部门沟通，完善、落实防范措施，确保安全。

六、配合有关部门，对员工进行法制宣传教育、保密教育。

七、完成院领导和上级公安部门交办的安全保卫任务。

第十二条医院员工职责：

一、必须自觉遵守各项法律、法规，严格执行治安、安全管理制度，认真做好本职安全工作。

二、加强责任性，认真管好自己所经管的财物（包括个人），做好自己职责内的“四防”工作，确保安全。

三、对在自己工作范围内发生的刑事案件、安全事故，应当立即向保卫科报告，并有责任保护好现场，积极提供线索。

第五节安全工作组织和措施

第十三条根据医院安全工作的需要，加强安全工作的队伍建设，建立和健全以下组织：

一、设立医院“医院安全生产工作领导小组”及下属办公室，领导小组办公室设于保卫科。

第十四条加强重点要害部门的安全工作，确保安全：

一、下列部门列为重点要害部门：财务科、收费窗口、配电房、中央空调（供氧）机房、计算机中心机房、物资供应仓库、档案室、中西药库、检验科、CT室、瓶装氧气库、麻毒危险品仓库、食堂等。

二、重点要害部门的科主任（负责人）为安全工作责任人。健全安全管理制度，落实安全管理措施，开展安全检查，消除隐患，堵塞漏洞。

三、重点要害部门门窗必须牢固。对一些重点要害部门安装技术报警或硬件防范装置，配置防火器材，确保安全。

第十五条开展安全消防检查。保卫科对全院的安全消防检查每月一次，发现隐患，限期整改。

第十六条根据本院安全工作的需要，配备日常所需技术装备。

第十七条结合“现场督查”工作，建立每季一次例会制。总结、分析内部安全情况，检查防范措施的落实情况，研究作出对安全问题和事故隐患合理处置的意见建议。

第十八条

将安全工作列入目标任务考核范围，因工作过失发生重大案件、事故等造成严重后果的，取消责任科室或个人评比先进的资格，并酌情予以行政处罚。

第六节安全工作奖惩制度

第十九条对贯彻执行本管理办法成绩显著的科室和个人有下列情形之一的给予表彰奖励：

一、科室重视，认真开展安全管理工作，落实各项安全防范措施，能经常检查、消除隐患，保证安全，全年无案件，无医疗事故，成绩显著的。

二、能及时发现和制止事故的发生，并能勇于排除灾情，救死扶伤，使集体和员工生命财产免遭损失的科室和个人。

三、维护内部安全，对内部的安全目标做出显著成绩的科室和个人。

第二十条奖励费用和审批权限

一、给予一次性100元及以下奖励的，由院分管领导决定。

二、给予一次性100元以上（不定上限）奖励的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或院务会讨论审批决定。

第二十一条

违反本管理办法有下列失职行为之一的，对有关领导或直接责任人处500元及以下罚款或扣发当月职务津贴或给予行政处分或责令赔偿部分经济损失、直至移交司法部门处理。

一、领导人忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大安全事故或造成内部治安秩序混乱的。

二、对“四防”工作中存在的漏洞或隐患，经医院或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未采取整改措施，或消极对待整改要求的。

三、对科室发生的安全事故、违法案件隐瞒不报弄虚作假的。

四、当发生危害人身安全的重大案件或安全事故时，负责人因贪生怕死，临危脱逃，不组织力量制止和抢救的。

第二十二条违反“医疗安全管理制度”而产生纠纷的，按《医院医疗纠纷管理办法》相关条款进行处理。

第二十三条违反本管理办法有下列轻微违法行为之一的，对行为人处于500元以下罚款或者责令赔偿部分或全部经济损失，并要给予行政处分：

一、偷盗少量公私财物或利用工作之便，陆续偷盗现金、物资、经济价值不大的或将自己经营的财物监守自盗，数量不多的。

二、在内部或社会上打架斗殴，造成后果轻微的。

三、在内部或社会上赌博，情节轻微的。

四、造谣滋事、诽谤、诬告他人，影响安定团结情节轻微的。

五、采购、出售变质物品，导致中毒事件情节轻微的。

六、违反医院规章制度，不服从分配，不服从门卫执勤管理，无理取闹影响正常工作，扬言伤害员工、领导的。

七、犯有其它轻微行为的需要给予处罚的行为。第二十四条医院领导人及职工出现有违平安医院创建要求的失职行为的，除按本管理办法处罚外，取消当年评比个人先进资格。

第二十五条全体职工（包括领导人及管理人员）在社会上违规违法，受公安机关治安拘留，罚款、警告处分的，应根据情节轻重扣发奖金，停发拘留期间的工资。

第二十六条处罚审批权限

各科室主任（负责人）违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发绩效工资、行政处分的，由院分管领导提出意见，会议研究决定。

第七节附则

第二十七条本管理办法与其他规定相抵触，以本管理办法为准。如上级有新规定则按新规定执行。

二、保卫值班制度

医院大门是单位形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序、安全管理，特订以下制度。

1．明确工作责任。保安（门卫）人员必须要提高警惕，服从管理，保持岗位整洁与个人的仪表端正，遵守服务公约，认真做好本职工作。

2．严格按章办事。要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。否则，保安（门卫）人员有权扣留。3．加强秩序管理。要做好门前和院内车辆秩序管理，不准任何车辆随便停放。严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、报。确保道路畅通，秩序井然。

4．强化劳动纪律。要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、打瞌睡、干私活、在医疗区吸烟、迟到早退。同时，按规定站好岗。

三、保安巡逻制度

保安是医院的公开守护和巡逻安保力量。为了更好地确保医院和员工的生命财产安全，根据我院治安实际情况，特制订以下保安巡逻制度。

1．明确保安肩负着医院防火、防盗、防破坏、防治安灾害等重任。应时刻保持高度的警惕，自觉遵守国家法令和医院的规章制度，坚持原则不徇私情。严格执勤，恪尽职守。

2．加强对医院要害部门和重要部位的安全护卫、巡查。白天保证每班1位同志在门诊楼维护正常医疗工作秩序（含控烟劝导）及对重要部门防范巡查；夜间每1小时对住院楼、药（库）房、收费处、CT室等及院区进行安全巡查。对全院区域实行24小时巡逻制，发现隐患及可疑人员即处理并汇报。

3．熟悉执勤区域的环境与治安情况。对执勤区域的环境、道路、电器设备和消防设施的位置、使用、检查等情况，一定要做到心中有底，善于和及时地发现治安情况与违法犯罪的可疑线索。

四、现金票证的安全管理制度

1．当日收缴现金按医院规定上交银行，各收费处除当日现金交银行外，后收入现金应及时存放指定的保险箱内。

2．公款和有价票证不能带回家中，如违反规定发生丢失或失窃，由保管人全部赔偿。

3．现金、有价票证及保险箱钥匙下班后不得放在办公桌抽屉内，财务科负责人每月抽查一次，并有抽查记录。

4．收款室、财务室严禁不相关人员进入，非本科室人员不得进入操作室，手续均在柜台外办理。

五、仓库安全管理制度

1．仓库保管员要遵纪守法，认真做好仓库物品的领发保管工作，不贪污盗窃，不弄虚作假，不玩忽职守，领发留存要账目凭证清楚，无差错，手续完整。

2．上、下班应作认真检查，并经常检查消防器材和其它安全设施，发现各种不安全隐患应向领导和相关职能科室报告，并及时采取有效措施给予整改。

3．仓库内不准吸烟、喝酒、会客，未经领导同意，不准他人代班，离库应随手关门，钥匙随身携带，不准任意将钥匙转交他人。4．下班后必须关闭所有的用电器具，以确保安全。

5．仓库的门窗、四壁要加锁加固，时刻注意和做好防火、防盗、防爆炸、防霉变工作，确保物品完整无损。

六、车辆进出院区管理制度

为了加强医院科学管理，维护工作秩序，按照文明等级医院要求对电动车、机动车实行统一管理，特制订如下制度：

1．严格执行车辆管理制度，凡上锁的车辆任何人不得扛出车场，机动车须发动后方可开出医院大门，否则要出示证件及单位证明方可放行。

2．严禁大型工程车辆驶入院内。3．院内车辆严禁鸣笛。

七、仪器、设备的安全管理制度

1．仪器、设备的管理使用，必须专人负责。要经常进行检查、保养、维修，发现问题应及时报告和整改。

2．仪器、设备的使用，必须遵守有关规定，不得违章操作，不带电修理，不准超负荷使用。并确保机房环境条件（温度、湿度）达标，符合仪器、设备的要求，落实清洁防尘各种措施。

3．仪器、设备应安装安全指示器，工作结束后，应及时切断电源，做到人离电断。

4．仪器、设备在运行过程中，如发现漏电，短路等情况，应立即停止使用，并及时进行修理。

5．维修人员遇有仪器、设备故障申报，应立即进行抢修，待确认故障排除后，方可交付使用，并对抢修情况作书面记录。6．维修人员应全面负责本科仪器、设备的管理，定期检查仪器、设备接地的可靠性，以防电击。

7．凡新安装或经大修后的各种仪器、设备，应按确定的技术参数（标准）进行验收，合格后方可使用。在使用中的仪器设备，应定时作性能的状态检测。

九、内部治安管理制度

1．严禁在院内从事危害社会和违法犯罪活动，违者移交公安机关处理。

2．严禁损坏院内消防、水电等公共设施，违者，限当日内修好，造成损失概由本人负责，并按医院规定进行处罚。

3．严禁打架斗殴和辱骂他人、酗酒闹事，影响正常工作秩序的，所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育、罚款或移送公安机关。

4．严禁在院内利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、吸毒，播放淫秽录像等，一经发现，即严加查处。

5．院内禁止攀折花草树木、打鸟、嬉戏打闹、遛狗等宠物，不听劝阻或损坏公物的，按相关法规处罚，随时驱逐闲杂、可疑人员。6．注意防火防盗，严禁在院内堆放易燃易爆物品，严禁玩火、燃放烟花爆竹。

7．严禁在院内任何场所大声喧哗起哄，扰乱公共秩序。

十、麻毒危险品的安全管理制度

1．本院的麻毒药品、危险品，必须实行专人专锁和专库管理。2．严格执行储领、清退制度，收发及时登记帐目，必须2人签字。

3．对失效、过期、变质的麻毒药品、危险品进行销毁，必须在保卫科和有关部门的监督下妥善处理。

4．麻毒药品、危险品运输必须专人押送，保证麻毒药品、危险品的监护和安全进仓。

5．麻毒危险品仓库应有良好的通风设备，防火、防爆、防盗等要求。

6．麻毒危险品仓库非工作人员一律不得入内。7．进入危险仓库，严禁吸烟和禁止明火照明。

十一、安全检查制度

1．经常性检查：科室负责人，办公室，每天进行的上下班自查，夜间由值班人员的夜查。

2．定期性检查：春季检查以防雷、防静电及电气设备线路为重点；夏季以检查化学危险物品为重点；秋季检查以物资储存情况为重点；春节的检查，以防火、防盗为重点。

3．专业性检查：主要是对单位特殊设备、特殊岗位存在的问题，组织专业检查，以解决存在的不安全因素。

4．对重点、要害部位，作重点检查，对检查中发现的问题，以书面报告形式汇报院分管领导，及时提出整改意见。

5．安全检查完毕应及时作好记录，每月组织相关人员进行安全分析，以制订行之有效的安全防范措施。

十二、保密制度

（一）总则：

1．为保守医院秘密，维护医院权益，特制定本制度。2．医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

3．医院各科室和全体员工都有保守医院秘密的义务。4．医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

（二）保密范围和密级确定： 1．医院秘密包括下列秘密事项： 1）医院重大决策中的秘密事项。

（2）医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。

（3）医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

（4）医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(5)医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。(6)医院员工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等员工基本情况。

(7)其他经医院确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

2．医院秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院利益遭受特别严重的损害；机密是重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。3．医院密级的确定：

（1）医院经营发展中，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；

（2）医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况为机密级；

（3）医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

（三）保密措施：

1．属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由分管副院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由经办工作人员负责保密。2．对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

（1）非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；

（2）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；

3．不准在私人交往和通信中泄露医院秘密，不准在公共场所谈论医院秘密，不准通过其他方式传递医院秘密。

4．医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告办公室；办公室接到报告，应立即作出处理。

（四）责任与处罚：

1．出现下列情况之一者，给予警告，并扣发50—500元：

（1）泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；（2）违反本制度规定的秘密内容的；（3）已泄露医院秘密但采取补救措施的。

2．出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，必要时追究其法律责任：

（1）故意或过失泄露医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；（2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的；

（3）利用职权强制他人违反保密规定的。

十三、重点要害部门安全管理制度

1．医院重点要害部门必须制定安全防范、消防安全措施。2．重点要害部门严格出入制度，非部门工作人员未经主管领导许可不得入内。

3．落实重点要害部门责任人，负责检查、督促安全防范措施。4．落实安全检查，严格执行“四防”须知，做好安全自查登记。5．病历、图纸资料、财务、人事、文书、医护人员专业技术档案等要专人管理，严格执行借阅制度。

十四、保安人员管理制度

为了强化我院保安人员的安全防范意识，提高其职业道德和业务水平，有力维护医院治安和正常医疗工作，确保“一方平安”，经医院研究决定，制定以下制度。

1．医院根据治安情况配备保安人员，并提供保安人员在工作中所必需的通讯工具、警器设备等。

2．实行统一着装管理。保安人员必须按规范化进行管理，上岗统一着装，严禁保安服、便服混穿，休息期间应着便服。3．加强劳动纪律管理。医院和保卫科对保安人员进行定期或不定期的检查督促。保安人员应严格遵守劳动纪律，一旦发现在值班中有串岗、瞌睡、迟到早退等违纪现象，一律按医院有关规定进行严厉处罚。

4．加强安全宣传教育。对保安人员要经常开展安全防范意识和业务知识、思想道德的宣传教育。做到文明执勤，自觉遵守国家法令和医院各项规章制度。

5．加强保安警器管理。医院配备的保安警器、通讯工具等设备，只限在院内执行公务使用，任何人不得擅自外借或带出医院另作他用。一旦发现，按有关规定严肃处理。

6．保安人员必须执行医院保安管理规定，认真履行其工作职责，不折不扣地完成上级赋予的保安工作任务。

十五、消防安全管理制度

1．消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，制定和完善医院消防安全制度。

2．医院与各科室签定消防安全责任书，逐级落实安全责任、明确职责，有不断完善和落实各类应急处置预案，提高技防、物防、人防的覆盖面，把消防安全事故控制在最低水平。

3．加强对职工的消防安全宣传教育和培训，提高消防安全意识，做到新职工上岗前接受消防安全教育，特殊工种应经安全操作技术培训后持证上岗。

4．值班人员忠于职守，熟悉本岗位消防安全情况和应急处置程序，人人都有保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加灭火、疏散逃生等义务。

5．加强对重点要害部门的管理，严格执行各项管理制度、安全操作规程。任何部门和个人严禁使用热得快、电饭煲等大功率电器，不得私自拉接电线，严格执行安全用电用火规定。

6．各科室(部门)负责人为所在科室(部门)消防安全第一责任人。科室职工在科室消防负责人领导下，做好设备安全检查，用电用火安全、易燃易爆物品管理等工作，发现火险隐患应及时处置、上报。7．建筑结构符合公安部门有关防护要求，环境与清洁应符合规范要求，室内严禁存放易燃、易爆物品，严禁堆放杂物，禁止吸烟。

8．合理配置医院各种消防设施，进行相应的检查维修保养，确保完好有效，障疏散通道的畅通，每年进行一次消防演练。

2018年8月19日

第五篇：2011年安全生产管理工作计划

2011年安全生产管理工作计划

2010年公司按照省级安全生产标准化企业的标准和要求，深入和扎实开展安全生产管理工作，基本实现了2010年安全生产管理目标，并取得了一定成绩。但仍有许多需要改进和完善的地方。如仍有一些员工存在工作责任心不强，安全意识淡薄，存在侥幸心理，班组安全教育重形式轻实效等现象。因此2010年仍发生了轻微工伤3起，设备事故1起，未遂事故3起，这说明我们生产现场安全和生产工作要作为重点来监管。

2011年公司将继续贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实保障安全生产体系有效运作。坚持以人为本，加强生产车间现场安全监管，为确保全年安全生产“003”目标实现和省机械行业安全生产标准化企业监督审核复检工作的顺利通过，具体重点计划如下：

一、坚持学习国家安全生产的有关法律法规，执行公司安全生产制度，上半年要通过省机械行业安全生产标准化企业复检。

二、年初公司与各部门签订《安全生产目标责任书》。

三、落实公司对生产现场安全生产监督，继续实行安全生产巡查员制度，继续实行生产部员工每月进行考核的安全生产奖惩制度。

四、加强对员工安全生产培训、教育制度，坚持做好新员工进厂三级教育和转岗安全教育；坚持行车每月二次安全会议，每月一次行车检查，班组每月二次安全会议；做好电站服务人员行前安全教育，要求电站服务人员每月安全总结交回公司项目部，公司项目部要与电站签订好安全协议书，以保证公司在电站服务员工的人身安全。

五、行挂工、电焊工、电工等特殊工种要取证上岗，且证件要合法有效；行车、空压机、厂房在规定的时间里进行检测。

六、进一步做好易燃易爆等化学危险物品的管理和使用，做好消防工作，提高员工消防意识。

坚持“以人为本”，坚持做到公司“三不伤害”安全生产文化理念，以确保公司“003”安全生产目标的实现。各级领导各部门要抓好组织落实,全体员工要自觉遵守安全生产各项制度，完成好2011年安全生产的各项工作。

2010-2011年安全生产管理工作总结与计划

日期:2011/1/22 15:23:32阅读次数: 2219

2010年公司开展安全生产管理工作，主要做了以下几个方面工作：

一、公司管理层从关爱员工生命，关心员工身心健康着手，凡是有利于安全生产所需的设施、培训、劳动保护用品，资金上确保使用；特殊工种每年体检一次，其余员工两年体检一次。

二、由公司总经理和各部门负责人签订《安全生产目标责任书》，亲自召开安全领导小组会议，亲自组织每年四次安全生产大检查，对公司安全生产，消防环境等各方面进行检查，整改。

三、生产部继续实行每月安全值日员巡查制度，加强现场安全生产的检查和督促，以实施车间现场安全生产管理。

四、按公司安全生产管理规定，对员工进行安全生产教育。凡进厂新员工进行三级安全教育，转岗员工实行转岗安全教育，到电站服务员工进行行前教育，对行挂工每月二次安全教育，对特殊工种按规定进行培训，取证上岗。

五、每次调度会和每月生产会议，各部门每月对安全生产进行总结；班组每月二次安全会议作为常态化工作，进行安全总结和布置下一期安全管理工作。

六、公司特别重视生产车间安全生产，组织车间行车组、设备组每月进行一次行车检查，对检查出来的隐患及时整改；行车、压力容器定期报验，厂房定期进行安全检测，安全仪表定期检测，专用吊装工具及时检查更换，以保证生产车间安全生产。

七、公司利用宣传栏进行安全文化宣传，目前“三不伤害”的安全文化已被全体员工所接受。