【局党组领导班子“全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生】流毒余毒[共5篇]

第一篇：【局党组领导班子“全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生】流毒余毒

局党组领导班子“全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会对照检查发言材料

根据省纪委机关、市委组织部《关于认真开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》（**字〔2018〕**号）精神，**局领导班子紧紧围绕会议主题，严格按照要求制定民主生活会方案，认真做好谈心谈话、征求意见等前期工作，并对照肃清苏荣余毒五个方面进行深刻剖析，全面梳理了存在的问题，深入分析了问题产生的原因，并紧密结合单位实际，制定了具有针对性、操作性的整改措施。

一、存在的突出问题及具体表现

（一）“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。一是宗旨意识没有树牢。习近平总书记强调，人民立场是中国共产党的根本政治立场，但因为社会的变革、经济的发展、观念的混杂，部分班子成员思想受到影响，全心全意为人民服务的理念没有根深蒂固，开展精准扶贫等与群众相关工作的主动性不足，疏远了与群众的关系。二是没有时刻以党章党规约束自己。有的班子成员没有从旧观念中脱离出来，干工作大手大脚、不顾实际，为了完成接待任务不计成本，没有履行厉行勤俭节约要求，以至于班子考核时，领导指出公务接待不够严谨的问题。四是严厉监督问责不到位。对干部职工执法情况监管不够严格，发生了群众投诉事情，造成了极其恶劣的影响。

（二）“坚决全面肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”方面。一是精文简会不到位。还存在“开会了就是落实了”心态，以文件落实文件、以会议落实会议情况没有转变，会议、文件数量居高不下，导致有些干部反映每天疲于学文件、疲于去开会，不够时间抓落实。二是调查研究不充分。年初制定了局领导领题调研工作方案，班子成员每人也上报了调研课题，但是少数同志没有按要求完成调研，已经完成的调研不深入、情况不透彻，没有形成高质量的情况报告。在指导干部开展工作也存在同样问题，比如在挂点村开展扶贫助学活动，布置调查摸底工作时间充足，最后还是发生了漏报情况。三是尊重规律不全面。在推进全局工作时，尊重客观规律不够，有时候对领导交办的任务，觉得要将政治，对一些不符合实际的情况，没有据理力争、详细汇报，造成后续工作的被动。

二、产生问题的原因分析

1.强化学习有差距。虽然学得勤、学得多，开展了大量学习活动，但是学习效果有待提升。在时间上，学习热情高，但随意性较大，工作忙学习就相对更松，没有统筹兼顾、合理分配。在内容上，针对性强，但系统性差，对本局工作相关的内容较多，系统研究理论知识较少。在方式上，集中学习比较多，个人学习比较少，在单位学习多，在家里学习上。等等这些原因，导致理论武装头脑不够，知识系统更新不快，环境变化融入不足。

2.党性修养有差距。没有始终树牢政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深、掌握不够，以新思想指导新实践有差距。管党治党意识有待增强，没有结合单位实际下苦功夫，体制机制有待完善，重点工作有待推进，自身和分管领域依然存在不足。批评与自我批评运用不够，没有始终从为党负责、为人民负责、为事业负责的角度出发勇于否定自己和批评他人。

3.担当实干有差距。少数班子成员缺少“舍我其谁”的勇气，遇到困难主动解决不够，遇到问题想着绕道退却，没有把担当精神时时刻刻体现。精益求精的态度不够，工作标杆拉高不够，满足于过得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的赛、和强的争的意识，工作特色亮点不多。艰苦奋斗意识不足，工作遇到阻力时，习惯于找借口、找原因，没有发扬钉钉子精神全力攻克，前段时间政府通报指出本局负责的中央预算内项目还有较大欠账。

4.改进作风有差距。没有从思想深处认识到苏荣余毒对政治生态的恶劣影响，虽然组织观看了警示教育片，学习了通报和文件要求，但对照查摆问题不及时，整改问题不深入，余毒肃清不彻底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”问题进度不快，虽然制定了系列方案，但督促检查不勤，监督问责不严，导致效果不明显。思想解放不够，少数办事环节依然较多、时限依然较长，改作风提效率力度仍需加大。

5.自省自律有差距。虽然深入贯彻落实党的八项精神等，但在某些细节上把关不够，对一些倾向性问题制止不够。始终以合格党员标准要求自身做得不好，对一些小问题整改不及时，以身作则、率先垂范不够。社会主义核心价值观践行不够，对社会的一些不良倾向重视不够、抵制不坚决。

三、整改方向和措施

坚持“信念坚定，立场坚决”的政治理念。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署，在打造新时代中国特色社会主义红色样板中做出应有贡献。坚定共产主义理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决肃清苏荣案余毒恶劣影响。

第二篇：坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态

坚决全面彻底肃清苏荣案余毒 持续建设风清气正政治生态

党支部召开“坚决全面肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会。我们对苏荣案余毒进行了剖析，我找出了自己在工作学习中存在的问题不足，认真分析了这些问题的原因，有针对性的制定了改进措施，现将本人现阶段存在的主要问题，问题存在的原因，以及今后整改措施的报告如下：

一、自身不足

1、思想上，认识模糊。在学习之前，个人总以为苏荣作为党的高级干部所犯下的罪孽与己相隔甚远，似乎感到与己无关等。通过此次深入学习，尤其是刘奇书记针对苏荣余毒5个方面内容剖析，深刻意识到自己作为一名普通党员如不加强学习、不把党性原则放在首位，无论职位高低都有可能出现问题。

2、工作中，对自己要求不严，标准上不高。对照自己的日常工作，在平时的工作中，都没有从高标准、严要求高度加以考虑。在工作中缺少雷厉风行的作风，有懒散思想在作怪。由此也提醒自己在工作中既要脚踏实地真抓实干，为学生树立好榜样象。

认清苏荣余毒，使自己认识到腐败不在大小都是党规党纪所不能容忍的。

二、原因剖析

认真分析自己身上存在的问题，其原因主要有以下几个方面：

1、理论学习不够。总认为自己是一个普通老师，把本职工作做好就可以了，为此，而放松对政治理论学习，存在被动学习现象。

2、工作中缺乏激情。有些事情得过且过，主观上缺乏勇挑重担开拓创新勇气，行动上缺乏迎难而上开创工作新局面的干劲，也不能及时提出合理化建议和改进方案。

三、改进措施

通过这次学习，自己将以苏荣为反面典型，以敬畏之心提高政治素养、努力做好本职工作：

1、加强政治理论学习，自觉加强理论武装,不断提高自身的政治素质。在今后要进一步认真学习马列毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。坚持学习，不断思考，与本人的思想实际、工作实际紧密结合起来，坚决反对把学习当成负担、敷衍应付，还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。

2、加强批评与自我批评，虚心向身边的同志学习，培养优良的工作和学习品质。进一步严格要求自己。加强专业知识学习，做到理论与实践相统一，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

我深刻认识到，苏荣腐化堕落之根源在于信仰缺失、精神空虚，背弃了理想信念、丧失了党性原则，苏荣余毒不清，必将贻害无穷。作为一名党员，我更应自觉做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，时时刻刻提醒自己，不忘初心、牢记使命。

第三篇：关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒 持续建设风清气正政治生态专题民主生活会工作方案

关于”坚决全面彻底肃清苏荣案余毒 持续建设风清气正政治生态” 组织生活会工作方案 根据中共东湖区纪委机关、区委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》，为保证组织生活会取得实效，现结合东湖城投公司党支部的工作实际，制定如下工作方案：

一、会议主题

以“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态”为主题，结合吸取莫建成、李贻煌等案件教训，深刻认识并坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，推动建设风清气正政治生态，为落实市委做大做强做优南昌都市圈，打造富裕美丽现代化江西“南昌样板”提供东湖力量。

二、目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，从更高层次贯彻落实总书记对江西工作的重要要求，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动广大党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，坚决全面彻底肃清苏荣“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，责任缺失、管党治党不力的余毒，任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，以权谋私、腐化堕落的余毒，大搞形式主义、形象工程的余毒”等，切实把正面的立起来、把反面的祛除掉，促进江西政治生态像自然生态一样成为响亮名片。为落实市委做大做强做优南昌都市圈，打造富裕美丽现代化江西“南昌样板”提供东湖力量。

三、方法步骤

（一）会前准备

1．组织专题学习（9月15日前完成）。专题民主生活会前，党支部领导班子以自学核集中学习为主要学习方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示精神、省委十四届六次全会精神，区纪委机关、区组织部《关于坚决全面彻底案余毒持续建设风清气正政治生态专题民主生活会核组织生活会的通知》（东组通〔2018〕22号）（以下简称“通知”）精神和市委十一届六次全会精神等，做好学习笔记核相关的学习记录。通过深入学习，党员领导干部要牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到中央决策部署上来，深刻认识坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的重要性，深刻吸取教训，令行禁止，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，旗帜鲜明讲政治、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展。

2.深入查找问题（9月19日前）。班子成员要对照省委《关于坚决全面彻底案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》提出的五个方面余毒的具体表现，以党章党规党纪为标尺，对照自觉遵守廉洁从政各项规定，深入查找自身存在的问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，剖析自身存在的问题及具体表现。

3.认真开展征求意见意见工作。采取座谈访谈、设置意见箱、发放征求意见表以及网络征询等多种方式，带党支部范围内围绕会议主题开展征求意见工作，听取党员群众对棒子核个人的意见。对征求到的意见和建议，在民主生活会前认真梳理。领导班子向全体成员通报；个人原汁原味地向本人反馈。征求意见要求具体明确，实事求是，防止搞形式主义。

4.认真开展谈心谈话工作。领导干部之间相互谈心谈话，交流思想，交换意见。主要负责人与领导干部必谈，领导干部与分管部门主要负责人必谈，主要负责人、领导干部与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时，要接受党员、干部和群众约谈。谈心谈话应坚持一对

一、面对面，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距、也提对方的不足。每位领导干部至少要给其他领导干部提出1条以上有内容、有质量的批评意见。

5.认真撰写发言提纲。党支部书记亲自主持起草局党委班子对照检查材料，每位班子成员都要认真严肃地撰写个人发言提纲，应于 9月25日前完成并报党支部书记审阅把关，在召开会议前10日上报市纪委、市委组织部备案。

6.严肃认真开展批评和自我批评。此次专题民主生活会，党支部书记带头开展批评与自我批评。每位班子成员都要勇于自我批评，自我批评要勇于解剖自己，联系思想、工作、生活和作风实际，深入进行对照检查，严肃查摆本单位及个人存在的余毒影响即其表现形式、突出问题。务求从思想深处剖析问题根源、从工作层面反观自身存在的余毒影响和表现形式。相互批评时要坦诚相见，本着对党的事业、对同志高度负责的态度，直截了当地开展思想交锋，指出具体问题，提出改正建议。

7.切实抓好整改（9月30日前）。领导班子和领导干部应当针对准提民主生活和组织生活会上查找和反应出来的问题，制定整改措施，明确整改目标和完成时限。责任单位和责任人要对整改措施进行分解和细化，列出整改清单，实行“销号”管理，不断取得加爵问题的实际效果。

（二）会议议程

专题民主生活会由党支部党委书记黄赏辉同志主持 1.进行专题学习。会前学习由黄赏辉同志组织实施，各班子成员完成自学。

2.由党支部党委书记黄赏辉同志代表领导班子进行对照检查。

3.由黄赏辉、蒋伟标、吴三胜、欧阳坚明依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他党员领导干部要逐一对其进行批评，被批评的对象要进行表态发言。

4.会议结束前，由党支部书记黄赏辉同志代表公司领导班子就贯彻区纪委、区委组织部的要求进行表态性发言。

（三）会后工作

会后，党支部班子成员要结合专题民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，列出整改清单，明确牵头单位、主要责任人。可以立即整改的问题，要立行立改；不能立即整改到位的，要制定持续改进的具体措施，在规定的时限内必须完成。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。

组织生活会结束后15日内，党支部将会议召开情况书面上报区纪委、区委组织部，同时做好会议材料整理和记录工作，迎接上级部门的抽查。

四、有关要求

1思想高度重视。每位班子成员要充分认识召开专题民主生活会的重要性，要本着对党的事业高度负责的态度，对照检查，找准存在的突出问题，剖析原因找教训，实事求是，有的放矢地开展批评和自我批评。

2.精心组织准备。每位班子成员都要紧密联系个人思想和工作实际，精心准备。会前要主动深化学习、征求意见、谈心谈话、深查问题、撰写发言提纲；会上，要敢于开展批评与自我批评；会后，要制定整改措施，明确整改目标，并接受群众监督。

3.加强督促指导。按照联系分工安排，加强对局直单位领导班子民主生活会的督促指导。党员领导干部要以普通党员身份，参加所在支部的组织生活会，并进行自我批评，过好双重组织生活。局机关党委将对各单位、各支部召开专题民主生活会（组织生活会）进行监督检查，发现问题及时加以纠正。

XXXX公司党支部

2018年9月25日

第四篇：“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会

“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活一

纪委常委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》新闻发布会发言稿近年，xx省委和省纪委省监委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，采取了一系列有效措施坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，持续建设江西风清气正的政治生态。

特别是今年以，省委高度重视净化政治生态工作，省委书记刘奇同志主持召开省委常委扩大会省委理论中心组集体学习会省委常委班子专题民主生活会等，多次强调，要从更高层次贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求，省委书记刘奇同志主持召开省委常委扩大会省委理论中心组集体学习会，举办全省市厅级主要领导干部专题研讨班，多次强调，要从更高层次贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求，从政治上思想上工作上组织上作风上家教家风上不遗余力，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，持续建设江西风清气正的政治生态。

主要做了以下几方面工作：一是坚决查处涉苏荣案相关人员违纪违法问题。

对涉及苏荣案的名党员领导干部依纪依法作出严肃处理，其中,因严重违纪并涉嫌犯罪已移送司法机关处理人，给予党纪政纪处分人，了结处理人。

二是坚决纠正选人用人不正之风。

省委下发了《关于进一步规范领导干部亲属和身边工作人员提拔任用工作的通知》，对中央巡视组指出的名“带病提拔”干部开展倒查，对涉及行贿买官的人作出严肃处理，对全省甄别的名县处级“带病提拔”对象选任过程进行倒查，对名相关责任人作出了处理。

三是运用苏荣等人腐败案开展警示教育。

今年月日，省委理论学习中心组举行集体学习会专题学习监察法，邀请中央纪委领导作辅导报告，学习会上就肃清工作进行了再动员再部署;月日，省委召开全省党员领导干部警示教育大会，现场播放《为了政治生态的清水秀》警示教育片，刘奇同志亲自“授”，全省一万多名领导干部集体接受了警示教育。

通过采取召开警示教育大会播放警示教育片编印忏悔录等形式，推动全省各级党组织和广大党员干部以苏荣等人腐败案为反面教材，深入开展警示教育。

四是召开省委常委班子专题民主生活会。

今年月日，省委常委班子以“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态”为主题，结合吸取莫建成李贻煌等案教训，对照坚决全面彻底肃清苏荣案余毒的五个方面，以问题为导向，把自己摆进去把职责摆进去把工作摆进去，深入开展对照检查，进行批评和自我批评，深刻汲取教训，真正达到“红脸出汗”“辣味十足”的效果，为全省各级党组织开好专题民主生活会作出了示范。

五是加强领导干部日常监督管理。

用好问责利器，严明纪律约束，省委下发《关于加强作风建设优化发展环境的意见》，出台贯彻问责条例实施办法和纪检机关“一案双查”责任追究办法。

省纪委机关省委组织部等印发《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的暂行规定》《关于进一步严格执行领导干部重要情况报告制度的通知》。

“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活二

根据县纪委、县委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》(泰组通2018)49号)文件要求，重点对照省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》提出的五个方面(坚决全面彻底肃清苏荣丧失立场，不守政治规矩的余毒;坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒;坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒;坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒;坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒)的具体表现，以及《中共吉安市委关于坚决全面测底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的实施意见》有关要求，结合自身实际，深入查找自身存在的突出问题，现将有关事项报告如下：

一、存在的突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不足之处：一是思想上不够重视。轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，集体学习被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。

(二)认真执行党中央决策部署和上级决议决定方面：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。不足之处是：没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了。

(三)担当责任攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。不足之处是：主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

(四)严格执行廉洁自律准则方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。不足之处是：放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙。

二、剖析产生问题的根源

(一)学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。上面怎么说就怎么干，被动地去学习，通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

(二)党性修养不够。今年七一前夕我局党支部开展了诵读红色家书、重温入党誓词活动，认真学习了党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求还有差距。一是党性修养放松，价值观念发生变化，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。二是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙。

(三)宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题。

(四)纪律观念有所松懈。习总书记在十八届中纪委五次全体上指出：“明制度于前，重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

三、今后的努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题，结合自身工作实际，逐条抓好整改落实。

(一)加强理论学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

(三)加强党性修养。一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚;三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“中央八项规定”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

(四)增强宗旨意识。按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

(五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线;二是强化行为规范，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。营造一个风清气正的政治生态。

第五篇：党员领导干部“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”

党员领导干部“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查发言一

按照此次专题民主生活会的要求，我围绕全面彻底肃清苏荣“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，责任缺失、管党治党不力的余毒，任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，以权谋私、腐化堕落的余毒，大搞形式主义、形象工程的余毒”等五个方面，结合吸取苏荣案教训，结合落实中央、省委巡视反馈意见整改要求，紧密联系个人思想、工作、生活实际，深入进行党性分析，并提出具体整改措施，形成如下对照检查材料，请与会领导、同志们提出批评意见。

一、存在的问题及具体表现

(一)全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。一是政治站位还不够高。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在学全、学深、学透上还存在差距;对苏荣案余毒的危害性认识不够，反思苏荣案教训不够深刻，从思想上肃清苏荣案余毒还不够彻底;自己在思想、行动上还存在党性锤炼不够过硬的问题，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党等方面还有差距。二是在遵守党的政治纪律和政治规矩上存在模糊认识，认为只要自己做好工作、没有腐败就行了，其他问题可以先放一放、缓一缓，对大局影响不大，因而在总体要求上有所放松。全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面。一是自己曾在几个单位工作过，与搭过班子的一些班子成员爱好兴趣相近，平日聊得比较来、共同话题比较多，在民主推荐后备领导干部时，有“帮投一票”的想法。二是干部任免的程序不够规范，少部分干部任免享受“特殊待遇”，未经过民主推荐和任前考察。三是干部管理使用工作有待加强，在用人上仍然存在用“熟悉的人”、“服从的人”的现象。在执行上级决策部署时，有时过分强调基层实际情况，过多考虑地方或单位的局部利益，大局利益和局部利益的关系处理得还不够好。三是政治敏感性不够强，当今意识形态多元……

(二)彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒方面：存在管党治党不力、不履行主体责任，新时代党的建设总要求落实不到位，不讲责任担当的情况。党章规定各级党组织是落实从严治党的主体，既是领导者、组织者，又是推动者、落实者。领导不带头，落实主体责任就无从谈起。党委书记要担负起第一责任人的责任，在党风廉政建设和反腐败工作中，做到领先一步、下管一级，做好示范、树立标杆;班子领导要担负起“一岗双责”的责任，加强管理、严抓监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，以严的标准、严的措施、严的纪律，把推进全面从严治党的工作做扎实、做细致、做到位。

“明责”，要清单化。责任细化,边界厘清，让党风廉政建设充分做到履责有依、督责有据。党委(党组)要在年初专题召开落实党委主体责任工作会议，交流确定领导班子成员责任项目清单。每份清单必须围绕重点目标任务、分管领域存在的薄弱环节和问题、分管领域和职权范围内可能潜在的廉政风险、分管领域群众反映强烈的突出问题等，明确“责任项目”、“工作措施”、“责任部门”、“完成时限”等要素，定责任、设目标、交任务。制定责任项目清单时，领导班子成员要带头做到“三个必须”，即必须亲自制定责任项目清单，必须经领导班子集体讨论，必须在网上公示，彻底解决以往秘书代劳、责任虚化、监督缺失等问题。

“履责”，要流程化。落实主体责任要注重顶层设计，用制度机制、工作流程强化责任落实。要围绕“听、研、查、谈、评”，加强流程管理和过程监督：即党委(党组)定期听取领导班子成员责任项目推进和落实情况;定期研究分析党风廉政建设和反腐败工作情况，尤其是存在的问题和薄弱环节，坚持抓早抓小抓预防;定期对班子成员责任推进落实情况开展监督检查;按照约谈工作机制，及时约谈责任不落实或落实不到位的同志，早提醒、早整改、早落实;组织班子成员对照制定的责任项目清单开展自查、述责述廉及考评，确保“两个责任”落到实处。

“督责”，要制度化。党委(党组)要注重建章立制，将从严治党向基层延伸，层层传导压力、层层压实责任。要在推进“主体责任”落实中，以上率下，以点带面，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设督责机制;要做到挺纪在前，落实监督执纪“四种形态”，做到督责不间断，问责不手软。比如，建立细化落实的党风廉政建设责任制实施办法、对信访反映问题与领导干部开展谈话的实施办法、对不作为慢作为干部进行约谈问责办法等。

(三)彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面：始终贯彻党管干部原则，坚持正确的选人用人导向;还应进一步健全集体讨论决定干部任用制度;选人用人能否充分体现党的领导和集体意志;还应该坚持“凡提四必”原则;还存在干部带病提拔的问题。

一是严把动议关。动议环节强化区委和组织部门的主导作用，按照工作需要，根据领导班子和领导干部考察情况，综合有关方面建议和平时掌握情况，由区委组织部提出干部调整初步意见，报告区委主要领导成员并在一定范围内酝酿，同时向市委组织部沟通请示并报告有关事项。二是严把民主推荐关。为防止“老好人”、“感情票”、“简单以票取人”等问题，注意参加民主推荐人员的广泛性和代表性，科学合理扩大参加推荐的人员范围，确保推荐结果的真实性和公认度;同时切实发挥组织部门的把关作用，既对群众公认度不高等情形进行严格把关，又把推荐结果作为“重要参考”，加强对干部情况的综合分析。三是严把考察关。确定考察对象时，除考虑民主推荐情况外，还充分考虑干部的一贯表现，重点结合考核等情况了解德才素质、工作实绩等，对个别考察对象进行延伸考察，充分征求执法执纪部门的意见。四是严把讨论决定关。在充分酝酿的基础上，由区委组织部详细介绍干部情况，区委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分征求意见建议;拟任人选由区委常委会集体讨论决定，人大、政协和统战部负责人参加会议。五是严把任职关。对拟任人选实行无记名票决制，涉及街镇党政正职的，按照有关规定征求区委全委会成员的意见，同时实行干部任前公示制度和试用期制度。

(四)彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面：存在滥用职权、权钱交易等腐败问题;存在特权思想和特权现象;运用监督执纪“四种形态”深化标本兼治;把家风建设摆在重要位置;存在为亲徇私、为旧谋利、假公济私的行为。

一是严重违背了社会公平正义，践踏国家法律制度。法律制度是一个国家和社会的基本准则，而在一个特权丛生的社会里，由于特权造成了某些人或职业处于优势地位而另一些人或职业成为弱势群体，社会公正的天平就会发生倾斜，平等的社会关系被复杂的权力关系所裹挟，法治、民主、公平、公正就难以实现。二是严重腐蚀了一些党员干部的灵魂，滋生各种消极腐败现象。特权现象的萌芽，往往是其腐败滋生和蔓延的开始。一些党员领导干部受特权思想的影响，利欲熏心，自恃妄为，以权谋私，损人利己，最终走向违法乱纪的深渊。三是严重破坏了党群干群关系，损害党和政府形象。特权制造不公，扰乱秩序，侵犯人民群众利益，必然导致群众不满，引发各种矛盾，败坏社会风气，削弱党和政府的公信力。

(五)彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面：是否存在政绩观扭曲、助长歪风邪气的问题;是否存在“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾;整治四风问题是否有“松口气”的思想;能否激励和促进全体党员干部担当实干、奋发有为等方面。

1.在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

2.在“慢”的问题方面。

当甩手掌柜;有时工作简单，对部属谈心交心不经常，思想不了解、不掌握，个别时候喜欢摆架子、说官话，遇事讲不出道理、说服不了部属，行政手段多于疏导引导，容易产生隔阂对立，甚至人为激化矛盾。有时行为不够严谨，着装有时随意，个别时候有迟到早退现象，对社会交往有时比较热衷，聚餐也相对频繁。

二、存在问题原因

一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。

二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险;经验套路多于理性的思路，怕否定自己;稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。

三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的了解上，总感到自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴帮助不够。

四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。

三、下步整改方向及打算

1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。

3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。

4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。

党员领导干部“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查发言二

根据省纪委机关、省委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》要求和市委统一安排，我围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照省委xx书记对肃清苏荣案余毒指示要求，认真开展谈心谈话，主动征求意见，深刻自我剖析，找准了症结，确定了药方。根据会议安排，现在进行对照检查，欢迎大家提出批评意见和意见。

一、存在的突出问题及具体表现

(一)“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。一是理论学习不系统。虽然积极参与中心组学习、专题会等学习活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但学以致用做得不够，消化吸收不及时，成果转化不彻底，导致用党的政治理论武装头脑、指导实践不全面。二是政治意识有差距。对党中央的方针政策第一时间学习，但存在“实用主义”，与自己分管工作相关联的抓紧学，能够迅速落实的拼命干，对一些探索性的工作积极性不高，有等待观望态度。三是优良传统坚持不够。对党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例这些党内规矩坚持和传承不够，有时候工作干劲有所松懈，工作标准有所降低，少了刚参加工作时的激情。对管党治党的认识不到位。认为在推动高质量、跨越式发展的时代，xx发展面临着千载难逢的发展机遇，应该把精力投入到产业发展、项目建设等工作上，没有深刻认识到管党治党的重要性。二是履行管党治党责任有差距。虽然在年初和年终会召集分管部门开会，专题听取管党治党阶段性汇报，部署研究下一步举措，但具体的跟踪落实没有抓紧抓严，对分管部门党建工作的指导不多，按要求上专题党课也不主动。三是参加“双重”组织生活不严谨。

(二)“坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒”方面。

存在管党治党不力、不履行主体责任，新时代党的建设总要求落实不到位，不讲责任担当的情况。党章规定各级党组织是落实从严治党的主体，既是领导者、组织者，又是推动者、落实者。领导不带头，落实主体责任就无从谈起。党委书记要担负起第一责任人的责任，在党风廉政建设和反腐败工作中，做到领先一步、下管一级，做好示范、树立标杆;班子领导要担负起“一岗双责”的责任，加强管理、严抓监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，以严的标准、严的措施、严的纪律，把推进全面从严治党的工作做扎实、做细致、做到位。

“明责”，要清单化。责任细化,边界厘清，让党风廉政建设充分做到履责有依、督责有据。党委(党组)要在年初专题召开落实党委主体责任工作会议，交流确定领导班子成员责任项目清单。每份清单必须围绕重点目标任务、分管领域存在的薄弱环节和问题、分管领域和职权范围内可能潜在的廉政风险、分管领域群众反映强烈的突出问题等，明确“责任项目”、“工作措施”、“责任部门”、“完成时限”等要素，定责任、设目标、交任务。制定责任项目清单时，领导班子成员要带头做到“三个必须”，即必须亲自制定责任项目清单，必须经领导班子集体讨论，必须在网上公示，彻底解决以往秘书代劳、责任虚化、监督缺失等问题。

“履责”，要流程化。落实主体责任要注重顶层设计，用制度机制、工作流程强化责任落实。要围绕“听、研、查、谈、评”，加强流程管理和过程监督：即党委(党组)定期听取领导班子成员责任项目推进和落实情况;定期研究分析党风廉政建设和反腐败工作情况，尤其是存在的问题和薄弱环节，坚持抓早抓小抓预防;定期对班子成员责任推进落实情况开展监督检查;按照约谈工作机制，及时约谈责任不落实或落实不到位的同志，早提醒、早整改、早落实;组织班子成员对照制定的责任项目清单开展自查、述责述廉及考评，确保“两个责任”落到实处。

“督责”，要制度化。党委(党组)要注重建章立制，将从严治党向基层延伸，层层传导压力、层层压实责任。要在推进“主体责任”落实中，以上率下，以点带面，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设督责机制;要做到挺纪在前，落实监督执纪“四种形态”，做到督责不间断，问责不手软。比如，建立细化落实的党风廉政建设责任制实施办法、对信访反映问题与领导干部开展谈话的实施办法、对不作为慢作为干部进行约谈问责办法等。

(三)彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面：始终贯彻党管干部原则，坚持正确的选人用人导向;还应进一步健全集体讨论决定干部任用制度;选人用人能否充分体现党的领导和集体意志;还应该坚持“凡提四必”原则;还存在干部带病提拔的问题。

一是严把动议关。动议环节强化区委和组织部门的主导作用，按照工作需要，根据领导班子和领导干部考察情况，综合有关方面建议和平时掌握情况，由区委组织部提出干部调整初步意见，报告区委主要领导成员并在一定范围内酝酿，同时向市委组织部沟通请示并报告有关事项。二是严把民主推荐关。为防止“老好人”、“感情票”、“简单以票取人”等问题，注意参加民主推荐人员的广泛性和代表性，科学合理扩大参加推荐的人员范围，确保推荐结果的真实性和公认度;同时切实发挥组织部门的把关作用，既对群众公认度不高等情形进行严格把关，又把推荐结果作为“重要参考”，加强对干部情况的综合分析。三是严把考察关。确定考察对象时，除考虑民主推荐情况外，还充分考虑干部的一贯表现，重点结合考核等情况了解德才素质、工作实绩等，对个别考察对象进行延伸考察，充分征求执法执纪部门的意见。四是严把讨论决定关。在充分酝酿的基础上，由区委组织部详细介绍干部情况，区委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分征求意见建议;拟任人选由区委常委会集体讨论决定，人大、政协和统战部负责人参加会议。五是严把任职关。对拟任人选实行无记名票决制，涉及街镇党政正职的，按照有关规定征求区委全委会成员的意见，同时实行干部任前公示制度和试用期制度。

(四)彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面：存在滥用职权、权钱交易等腐败问题;存在特权思想和特权现象;运用监督执纪“四种形态”深化标本兼治;把家风建设摆在重要位置;存在为亲徇私、为旧谋利、假公济私的行为。

一是严重违背了社会公平正义，践踏国家法律制度。法律制度是一个国家和社会的基本准则，而在一个特权丛生的社会里，由于特权造成了某些人或职业处于优势地位而另一些人或职业成为弱势群体，社会公正的天平就会发生倾斜，平等的社会关系被复杂的权力关系所裹挟，法治、民主、公平、公正就难以实现。二是严重腐蚀了一些党员干部的灵魂，滋生各种消极腐败现象。特权现象的萌芽，往往是其腐败滋生和蔓延的开始。一些党员领导干部受特权思想的影响，利欲熏心，自恃妄为，以权谋私，损人利己，最终走向违法乱纪的深渊。三是严重破坏了党群干群关系，损害党和政府形象。特权制造不公，扰乱秩序，侵犯人民群众利益，必然导致群众不满，引发各种矛盾，败坏社会风气，削弱党和政府的公信力。

(五)彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面：是否存在政绩观扭曲、助长歪风邪气的问题;是否存在“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾;整治四风问题是否有“松口气”的思想;能否激励和促进全体党员干部担当实干、奋发有为等方面。

1.在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

2.在“慢”的问题方面。

当甩手掌柜;有时工作简单，对部属谈心交心不经常，思想不了解、不掌握，个别时候喜欢摆架子、说官话，遇事讲不出道理、说服不了部属，行政手段多于疏导引导，容易产生隔阂对立，甚至人为激化矛盾。有时行为不够严谨，着装有时随意，个别时候有迟到早退现象，对社会交往有时比较热衷，聚餐也相对频繁。

二、存在问题原因

一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。

二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险;经验套路多于理性的思路，怕否定自己;稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。

三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的了解上，总感到自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴帮助不够。

四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。

三、下步整改方向及打算

1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。

3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。

4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。