支部委员会“双培养”工作规划[范文大全]

第一篇：支部委员会“双培养”工作规划

一、目的和意义

把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员是提高党员素质和党性修养的重要活动（一下简称“双培养”），通过“双培养”促使广大基层党员、干部牢固树立发展是第一要务的观念，增强围绕业务能力建设抓党建的自觉性，不断提高业务本领。

把党员培养成业务骨干，有利于带动基层干部的工作积极性，发挥党员的先锋模范作用，更能使业务能力得到质的提升;把业务骨干培养成党员，能够进一步提升党员队伍的业务水平，不断为基层党组织输送新鲜力量，又能真正体现出党员的模范性、带头性和先进性。

二、指导思想和工作目标

开展“双培养”工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指针，紧紧围绕教育质量这个中心，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极引导和帮助广大党员、干部增强业务能力、技术能力和创新能力，努力造就一支能精于业务工作和带领普通干部深入业务工作的党员干部队伍，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的典型示范作用。力争把全校6名以上业务骨干培养成党员，把10名以上的年轻党员培养成业务骨干。

三、工作步骤和方法

(一)认真调查摸底，确定“双培养”对象。各支部要对培养对象进行调查摸底，全面掌握有关情况。一是要把全体干部作为业务骨干的培养对象，尤其是要把年轻干部作为重点培养对象，同时，摸清党员干部的特长，从中筛选出年纪轻、业务能力强的党员，将其作为业务骨干的培养对象;二是摸清各业务骨干的基本情况，从中遴选出思想觉悟高、有培养前途的业务骨干，将其作为党员的培养对象。

(二)合理制定计划，确定“双向培养”目标。党委每年都要结合全镇实际，根据“双培养”对象的情况，有针对性地为每一名培养对象制定培养计划，确定年度培养目标。

(三)加大工作力度，落实“双向培养”措施。按照因人施教、分类培养的要求，有针对性地采取学习培训、技术指导、挂职锻炼等多种途径和方法，落实好各项培养措施。要为培养对象建立培养档案和培养联系人，有针对性的进行培养。年轻党员由党员业务骨干重点培养，业务骨干由优秀党员联系培养。

1.把党员培养成业务骨干。重点要落实好以下措施:一是党委要针对培养对象本人的学科专业知识、课堂教学能力、教科研水平等特点，逐个进行认真分析，征求培养对象本人意见，帮助其找准切实可行的发展道路。二是帮助培养对象解决在工作中遇到的具体困难。鼓励培养对象参加业务培训，创设条件，加强各相关部门业务交流。三是各培养联系人要帮助培养对象解决各方面遇到的难题。采取结对帮扶的办法，着力提高他们的业务水平和实际能力，使他们尽快成为业务骨干。

2.把业务骨干培养成党员。要把工作重点放在提高业务骨干的思想政治素质上。一是加强思想政治工作。着眼于提高业务骨干的思想政治觉悟，有针对性地开展谈心交心，吸收他们参加党内学习活动等，引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上行动上积极向党组织靠拢。二是开展各种形式的学习培训。要采取举办入党积极分子培训班、开展向先进典型学习活动、组织经验交流会等灵活多样的方式，每年组织业务骨干学习党的基本理论、基本路线和基本知识，提高他们对党的认识，端正入党动机，增强全心全意为人民服务的意识。三是积极慎重做好党员发展工作。对通过组织培养，思想政治素质提高较快，公认度较高的业务骨干，要及时把他们列为入党积极分子，并按照有关规定进一步落实好各项培养措施。坚持成熟一个发展一个的要求，对符合入党条件的，及时吸收入党。

(四)不断完善提高，总结“双培养”经验。在开展“双培养”活动过程中，坚持与时俱进，边实践、边总结、边提高，不断完善各项措施，做到一年初见成效，两年有明显成效，三年取得显著成效。坚持培养标准，实行动态管理，每年都要对不合适的人选及时进行调整。通过不断探索实践，努力创造出一套行之有效的适合当前我校实际的“双培养”的成功做法，全面提高基层党建工作的整体水平和实际效果。

四、工作要求

（一）开展“双培养”工作，必须从实际出发，因人而异，有所创新，讲求方式方法，注重实际效果。要把这项工作与基层党组织建设工作结合起来，要求全体干部在“双培养”工作中，身体力行，起好模范带头作用，真正成为既发挥党员的先锋模范作用，又能精于业务的基层干部。

（二）从严“双培养”推优底线：

1.打入党报告未满一年，不评积极分子；

2.未履行培养联系制度，不推荐为预备党员；

3.未按要求落实培养方案，由教务处中心统筹建立任务清单，落实整改；

4.未体现业绩、没有努力或没有进步不推荐评优；

5.未参与“双培养”行动计划，一票否决。

第二篇：支部发展党员工作规划

支部发展党员工作规划

为了进一步增强党在农村的模范作用，增强党的凝聚力和战斗力，增强基层党组织的力量，发挥基层党组织先进性，进一步巩固社会主义新农村建设，积极响应上级党组织的党建精神，特制定保星村支部发展党员规划。

一、以“三个代表”重要思想为指导，积极发展党员。发展党员要考虑到党员的先进性，要以思想进步、品行端正为基准，具有开拓创新精神，热爱学习，热爱集体，有为党和人民事业作奉献的精神的优秀青年为主体，使党真正能吸纳到先进分子。

二、按照党章规定，吸收有识人才。

我保星村党支部要从群众中具有高中以上文化的青年，并注重在村组干部、致富能力强、科技能手、返乡知识青年、复员退伍军人和外出务工人员中吸收党员，使党真正吸收到模范人才。

三、发展党员必须“精”中求“量”。

根据党的先进性，就必然要求党员的素质要高，质量保证是前提基础，只有在保证质量的基础上追求数量，确保不给党引进腐败分子，带来渣滓，慎重发展的方针、入党自愿和个别吸收的原则。

四、依托群众，严格把关。

本支部要深入群众、依靠群众、得到群众信任和拥护。

入党要遵循介绍和自愿相结合原则，通过写出入党申请书，严格考察，经过考验，才能过关。

五、加强对新党员的培养力度。

要经常向新进党员宣传和组织学习党的路线、方针、政策，让他们能够真正地理解党在农村的重要地位，使他们感受到自身的民主权利和责任感，真正体现党员精神面貌。

第三篇：支部委员会议事规则

支部委员会议事规则

一、总则

根据《中国共产党章程》有关要求，为进一步坚持党的民主集中制原则，充分发挥支部一班人的积极性和创造性，保证支部委员会议事决策的民主化、科学化、规范化，特制定本规则。

二、议事范围

1、讨论研究本单位发展的总体规划和计划。

2、研究分析党组织的思想建设、组织建设、作风建设，处理和解决党组织自身建设中的重大问题。

3、研究制定精神文明建设和思想政治工作计划。

4、讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。

三、会议的召开

1、支委会议一般每月召开一次，遇到特殊情况，可随时召开。

2、支委会议一般由书记召集并主持。

3、支委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。

4、支委会议拟研究的问题，需提前将有关书面材料通知参加会议人员。

四、议事决策方法

1、支委会议题，由提出议题的书记或支委就议题作简明扼要的说明。

2、讨论时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确。

3、主持会议的书记要根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议草案。

4、支委会议讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，由支委会成员过半数通过方为有效。对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的进行举手表决，特殊情况下也可以采取无记名投票方式。

5、支委会决策时，应当认真考虑少数人的不同意见。对重大问题发生争论，双方人数接近时，除了在紧急情况下，必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决。在特殊情况下，也可将争论情况上报上级党组，请示裁决。

6、支委议事后，参加会议的同志，必须保守秘密，杜绝泄密现象，违者要追究责任。

五、决议的实施

1、支委会议决定的事项，委员要按照分工，各负其责，抓好落实。

2、在落实支委会决议过程中，如遇原决议不当或情况发生变化，确实不能按原决议执行时，应及时提请支委会复议。

3、支部书记对决策执行情况，要及时或定期检查、催办和指导，保证贯彻落实。对支委会决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的，应追究责任。

4、每次支委会议应有专人记录，记录要实事求是，详细具体。

5、

第四篇：支部委员会脚本

支部委员会

党支部委员会是全体支部委员参加的会议，是支部党员大会在闭会期间的领导机关，负责处理党支部的日常工作。

一、支部委员会的设置

根据《政治工作条例》规定，支部委员会的人数一般为五至七人，最多九人，通常设置书记、副书记和组织委员、宣传委员、青年委员、纪律检查委员、保卫委员、群众工作委员、，必要时可设敌军工作委员。书记、副书记由支部委员会等额选举产生，在委员人数较少的情况下，一名委员可以兼任数名委员的工作。支部委员会委员由上一级党的委员会批准：书记、副书记由团级单位党的委员会批准。党员如有缺额，应当及时增补。支部委员会每届任期两年。任期届满应当按时、期进行换届选举。根据总部《关于县（市）中队建立五人党支部的通知》要求，所有正式党员满五人以上的县（市）中队党支部均应建立五人支部委员会。为便于开展工作，不是党员的干部应当列席有关的支部委员会会议，士官党员较多的单位，应当有一名士官正式党员参加支部委员会。其中，士官司务长是正式党员的一般应为支部委员，不是支部委员的。应当列席与后勤管理有关的支部委员会会议。

二、支部委员会讨论和决定的重大问题

1党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律、军队的法规、规章和上级的决议、命令。指示的贯彻执行。

2重要工作的部署。

3中队建设的规划。

4官兵思想状况的分析和加强思想工作的重要措施。

5骨干配备、组织调整、人员的调动与分配。

6警衔的晋升。

7选改士官、推荐优秀士兵入学提干和学习专业技术。

8发展党员。

9中队人员的奖励和处分、。

10重要经费开支与重要物资的使用。

11共青团支部、军人委员会的建设。

12中队的其它重要问题

三、支部委员会的议事形式

支部委员会根据需要召开，由正副书记召集和主持。应有半数以上的支委参加，才能形成决议。如工作需要，可以召开支部委员会扩大会议。一般扩大到排以上干部党员或党小组长。被扩大参加会议的同志没有表决权。

四、支部委员会的议事程序

主要按会前准备、会议实施和会后工作三个总体阶段进行。具体程序参照《中国共产党支部工作条例》第四章第46条规定的程序进行。

会前准备：正副书记根据上级党组织指示和本单位实际情况，研究确定会议议题，拟制预案，并将会议时间、地点、议题以前一天通知各委员，以便大家做好准备。

会议实施：主持人宣布议题后，要引导委员围绕议题充分发表意见；在充分讨论的基础上，主持人对大家的意见进行归纳，采取口头、举手、无记名投票或者记名投票方式进行表决，按照少数服从多数的原则形成决议；决议形成后，书记、副书记要对落实决议提出要求。如讨论中遇有重要分歧意见，除必须做出决定外，不要匆忙表决，可待下次会议再议，或提请支部党员大会决定。

会后工作：由正副书记或委员按照会议要求把决议内容传达到全体党员，并按照分工明确责任抓好决议落实，同时检查贯彻执行情况，发现问题，及时纠正。

五、开好支部委员会应注意的问题

1、要集中精力议大事

正副书记要根据上级要求，紧密结合实际，围绕研究解决事关本单位全面建设的重要问题，确定好会议议题。会议议题可多可少，在保证会议质量的前提下，努力提高会议效率，减少会议次数，防止零打碎敲。

2、要认真做好会前准备工作

主要是搞好个别酝酿。正副书记要围绕会议议题，与分管委员进行商量，拿出预案；正副书记要交换意见，统一思想，达成基本共识；正副书记要与委员逐个见面，听取反映，交流看法，尤其要与有不同意见的同志反复磋商，力求把分歧解决在会下。

3、会议要充分发扬民主

正副书记要有良好的民主作风，善于启发和引导各委员充分发表意见，防止搞个人说了算；委员要有全局观念，积极参与，献计献策，防止搞“本位主义”。

4、要正确实施集中

支部委员会作出决议，必须按照少数服从多数的原则进行表决，表决结果以超过到会委员的半数赞成为通过。各人有不同意见可以保留，也可以会后按组织原则和程序向上级党组织反映，打不允许在群众中散布，也不准在行动上反对或态度上消极。

5、要抓好会议决议的贯彻落实

对党支部委员会作出的决定，由中队长、指导员按照职责分工贯彻执行。属于军事工作方面的，由中队长负责组织实施；属于政治工作方面的，由指导员负责组织实施。中队长、指导员必须服从支部委员会的领导，执行支部委员会的决议，积极主动的履行职责，密切合作，互相支持。

六、召开支部委员会的范例

书记同志今天召开支委会应道支委五名，实到五名，符合规定人数现在可以开会。书记：现在开始开会。组织委员做好记录。根据会前的部署，这次支委会主要是分析十月份按纲建队形式。希望同志们本着对中队建设高度负责的精神，和实事求是的态度。认真查找问题，分析原因教训，制定解决措施。首先讨论分析执勤工作形势。下面请大家发言。

副书记：我先说几点。十月份执勤工作总体看还是好的，特别是增设外岗哨位以来，全体官兵能够克服执勤任务繁重，执勤兵力紧张带来的困难和考验。保证了执勤工作的圆满完成。但是我认为十月份的执勤工作还存在着一些问题：

1、是执勤设施损坏比较严重。外岗哨位的监控器时好时坏，手电筒光线不好，对哨

兵夜间观察带来了困难

2、是部分哨兵警惕性仍然不高，个别同志认为不是在重要哨位，一般情况下不能发

生问题，所以放起了和平岗，站起了和平哨。以上是我的意见。

书记：好

我说一下我认为中队执勤工作存在以下问题：主要就是执勤不够正规，表现在领班员指挥位置不够统一，携带警棍时有的手持，有的挂在腰带上。交接时还有个别领班员不上岗楼的现象，这些都是执勤工作标准不高的表现，原因就是中队认为领班员是班长骨干，平日对他们缺少更加严格的管理和监督，因此导致他们放松了对自身的要求。以上就是我的意见

书记：好。

我说一下在执勤工作方面，我认为哨兵应知应会常识掌握的不够好，前几天，司令部在查勤时现场提问，两名哨兵回答的均不是很理想，原因是部分哨兵把学习执勤规定和规章制度作为应付检查使用。而不是从根本上提高执勤能力，疏忽了对应知应会的学习，以上是我的建议。

书记：好

我谈一下。我觉得当前执勤工作，还面临着危险，从十月份执勤情况来看，外来施工人员增多，这给执勤工作提出了更高的要求，必须引起我们高度重视！以上是我的意见。书记：综合同志们的分析情况，我觉得目前执勤工作中，存在的问题可以归纳为以下五点：

1、是部分哨兵警惕性不高。

2、是哨兵的应知应会掌握的不够牢固。

3、是执勤标准不高，组勤不够正规。

4、外来施工人员增多，加强管控力度。

5、是部分执勤设施损坏的问题。

刚才大家通过讨论，找出了执勤工作中面临的危险，弄清了执勤工作中的常见病、突发病的表现及原因。那么大家结合实际思考一下，应当采取什么样的措施来解决这些问题呢？大家说一说。

副书记：我先说一说。为了提高中队执勤标准，我认为首先是抓好经常性执勤工作制度的落实，其次是奖惩严明，坚持好执勤三优评比制度，把执勤工作与评选优秀士兵挂钩，在执勤工作出现问题的同志实行一票否决的制度。取消年底评选优秀士兵资格，我就说这些。我说一下，我认为要想提高哨兵的警惕性，克服麻痹思想，应从加强对哨兵的教育入手。让他们充分认清严峻的社会形势和复杂的社会动态，应坚持好每天的三个半小时，通过听新闻、读报和看新闻了解社会形势。通过勤务教育，增强官兵的使命感、紧迫感和责任感。我就说这些。

我谈一下，我感觉到我们可以借鉴兄弟单位在执勤当中好的做法和成功经验，学以致用，对于发生的事故和案件，我们可以学会换位思考，从中吸取教训，从而提高执勤工作标准，我就说这些。

我说一下，我认为要提高至亲标准和警惕性，应从两个方面着手。说现实应抓好领班员队伍建设使其增强责任感，其次就是从小事着手，做好经常新执勤工作的落实。因此来提高执勤标准。以上是我的意见。

书记：好！我谈一下个人看法，关于部分执勤设施损坏的问题，我觉得应从两个方面入手，第一步找支队协调，彻底解决外岗哨位监控器时好时坏的问题。第二更换哨位手电筒并实行责任制，提高夜间执勤标准。我就谈这些。大家看一下执勤工作中还有没有别的建议。众人：没有

书记：好！综合大家的意见进行如下决议和分工，一是要加强执勤教育，增强哨兵居安思危，防微杜渐的意识。同时加强应知应会常识学习，每周进行一次执勤理论考核。此项工作由我具体负责。二是干部要加大查寝的力度和密度，严格按照计划实施查勤，提高查勤质量。此项工作有每日的勤务值班员负责督促执行。三是要根据目前社会的复杂情况，加强对紧急出动等情况的战法研究，和应急预案演练，此项工作由副书记具体负责。四是就外岗哨位监控器时好时坏问题和执勤设施损坏问题，与支队进行协商。争取早日解决问题。此项工作由我和副书记共同负责。大家看对以上分工和决议还有没有不明确的地方，众人：没有

书记：今天的会议很重要，会后每名委员要根据各自分工逐项抓好落实。“还有没有别的事情”（对副书记说）

副书记：没有

书记：好！会议到此结束。散会。

党小组会

党小组会适当小组活动的形式，是党员参加党内生活的一种最经常、最普遍的方式。

一、党小组的设置

党小组是在党支部领导下对党员教育管理的一种组织形式，不是党的一级组织，党支部按照党员数量和分布情况，一般一般排位单位划分党小组，原则上排要有党小组，党员人数比较少的党支部，也可不划分党小组，党小组长由党小组会推选产生。干部党员应同士兵党员一起编组，过党的小组生活。

二、党小组会的主要内容

1、组织党员学习、讨论。

2、研究如何贯彻执行党支部的决议，团结和带领群众完成各项任务。

3、做党员的思想工作，组织党员执行支部决议和党小组分配工作完成情况。开展批评和自

我批评。

4、分析群众的思想情况，研究如何有针对性的做好思想工作。

5、讨论有关党务方面的工作，如讨论、推荐发展党员的对象，讨论、提出预备党员转正的意见，对党员进行民主评议和鉴定。评选优秀党员，讨论对不合格党员和犯错误党员的处理意见，研究推荐入党积极分子，推选党小组长，酝酿支部委员候选人和上级党的代表大会和代表会议代表的候选人等。

6、讨论支部党员大会和支部委员会不值得其它问题。

三、党小组会的议事形式

党小组会每月安排一次，工作需要时也可提前召开或增加开会次数，每次会议围绕党支部近期的中心工作，结合小组实际，重点解决一两个问题。

四、党小组会的议事程序

主要分会前准备，会议实施 和会后工作三个步骤进行。

会前准备：党小组长按照支部确定的会议议题，与支部书记或有关委员商定好小组会的内容、开法以及注意的问题，并将小组会的内容事先通知党员，以便进行充分准备。

会议实施：党小组长引导大家围绕中心议题深入讨论，畅所欲言，各抒己见，正确开展批评与自我批评。如遇有分歧意见，应反复进行讨论，力求做到思想统一。党小组长要对讨论的问题及时正确的进行归纳小结，并认真做好会议记录。

会后工作：将会议情况及时向党支部汇报。

五、开好党小组会应注意的问题

1、要选好议题做好准备

特别是要督促干部党员带头参加党小组的活动。

2、要围绕以提高好讨论

党小组长要善于引导大家展开讨论，既要防止会议冷场或匆忙结论，漫无边际、离题太远，增强会议的严肃性。

3、要适时归纳小结

严格按照党内生活原则，统一思想，集中正确意见。

六、召开党小组会的范例

小组长：现在我们开始开会，根据党支部安排，今天下午我们召开党小组会，会议的主要是由讨论推荐入党积极分子。我们组共有五名党员，今天全部到会。在讨论前我提三点要求：

1、要实事求是。

2、要坚持标准

3、要从平公正，特别是要考虑优秀士兵

下面请大家发表意见和看法

（一）：我先说一下，小组长：好

（一）：我认为四班班长陈明明同志平时学习抓得紧，特别是科学发展观理论常识掌握的比较扎实，去年还是优秀士兵，同时团组织也推荐该同志为入党积极分子。综合以上分析，我认为陈明明同志符合入党积极分子的标准，所以我推荐该同志。

（二）：我说说

小组长：好

（二）：我推荐宋宝双同志。我认为该同志积极要求上进，一入伍就提交了入党申请书，说明其政治思想觉悟比较高，担任二班副班长以来，对自己要求比较严格，敢于大胆管理，认真负责，团结同志，综合以上考虑我推荐宋宝双同志为入党积极分子。

（三）：我谈一下自己的看法

小组长：好

（三）：我认为宋宝双同志和陈明明同志素质都比较好，都可以成为入党积极分子，但是要优中选优的话，我推荐陈明明同志，虽然说宋宝双同志军事素质比较高，但是入党不能只看军事素质，应当全面衡量，宋宝双同志的政治学习还与陈明明同志有一定的差距。所以我推荐陈明明同志。

（四）：我来说一下自己的看法

小组长：好

（四）：我认为这两名同志思想都比较成熟，工作都比较出色，但是综合衡量来看，我还是比较倾向陈明明同志。这名同志思想更为成熟，工作更加细致，能够积极主动的开展工作，不仅为中队的建设提出了许多好的建议和措施，而且在官兵中的威信较高，因此我推选陈明明同志为入党积极分子。

小组长：综合大家意见，我建议把宋宝双同志和陈明明同志作为入党积极分子的候选人。进行举手表决。同意陈明明同志为入党积极分子的请举手（四人举手）四票 好，放下。同意宋宝双为入党积极分子的请举手（一人举手）一票，好放下。根据表决结果我们小组推荐陈明明同志为入党积极分子。会后会以书面形式把推荐意见提交支部委员会。由

（二）同志做好宋宝双同志的思想工作。搞好引导，争取早日成为入党积极分子。今天的会议到此结束。散会！

第五篇：支部委员会议事规则

支部委员会议事规则

一、总 则

根据《中国共产党章程》有关要求，为进一步坚持党的民主集中制原则，充分发挥支部一班人的积极性和创造性，保证支部委员会议事决策的民主化、科学化、规范化，特制定本规则。

二、议事范围

1、讨论研究本单位发展的总体规划和计划。

2、研究分析党组织的思想建设、组织建设、作风建设，处理和解决党组织自身建设中的重大问题。

3、研究制定精神文明建设和思想政治工作计划。

4、讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。

三、会议的召开

1、支委会议一般每月召开一次，遇到特殊情况，可随时召开。

2、支委会议一般由书记召集并主持。

3、支委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。

4、支委会议拟研究的问题，需提前将有关书面材料通知参加会议人员。

四、议事决策方法

1、支委会议题，由提出议题的书记或支委就议题作简

明扼要的说明。

2、讨论时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确。

3、主持会议的书记要根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议草案。

4、支委会议讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，由支委会成员过半数通过方为有效。对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的进行举手表决，特殊情况下也可以采取无记名投票方式。

5、支委会决策时，应当认真考虑少数人的不同意见。对重大问题发生争论，双方人数接近时，除了在紧急情况下，必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决。在特殊情况下，也可将争论情况上报上级党组，请示裁决。

6、支委议事后，参加会议的同志，必须保守秘密，杜绝泄密现象，违者要追究责任。

五、决议的实施

1、支委会议决定的事项，委员要按照分工，各负其责，抓好落实。

2、在落实支委会决议过程中，如遇原决议不当或情况发生变化，确实不能按原决议执行时，应及时提请支委会复

议。

3、支部书记对决策执行情况，要及时或定期检查、催办和指导，保证贯彻落实。对支委会决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的，应追究责任。

4、每次支委会议应有专人记录，记录要实事求是，详细具体。