第一篇：廉政报告x
廉政报告
篇一：廉洁自律报告
廉洁自律践诺报告
1、加强学习，筑牢政治防线。能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、中央下发的《领导干部廉洁自律规定》，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。
2、率先垂范，自觉践行廉洁自律。一年里，经常参加学习廉洁自律等活动，自己能做到学中感悟，学后反思，撰写学习体会。在工作中做到自尊、自重、自省、自警，牢记共产党员的宗旨，永葆共产党员的先进本色。
3、正视权利，认真履行好职责。我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，正视和正确行使权力。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人对家人能严格要求，经常其要刻苦学习，严以律己，互相督促。工作中，从来没有利用职务之便为自己和家庭谋私利，从事个人经商活动。不接受任何馈赠和有目的地吃请。与部门领导班子经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。
4、深入基层，接受群众监督。定期深入基层联系群众，想群众之所想，急群众之说急，把群众满意作为干好工作的目标。不拉帮结伙，对同志们的工作和生活尽自己所能关怀照顾，对同志一视同仁，客观公正。
践诺情况及措施
1、严格遵守党的纪律和国家的政策法规，自觉遵守职业道德。
2、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，促进公司各项工作的健康发展。
3、不违反规定收礼金、消费购物卡、干股、有价证券和支付凭证及各种财物。
4、不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人职权和职务之便谋取非法利益。
5、不利用职务上的便利，为特定关系人谋取不正当利益。
6、不借婚丧嫁娶之机大操大办、收钱敛钱，不参与赌博和封建迷信活动。
7、不用公款相互宴请、大吃大喝或参与用公款支付的高消费娱乐活动。
8、不用公款旅游，不接受可能影响公正履行公务的礼品、宴请及健身、娱乐等活动安排。
9、不公款报销或到下属单位报销应由个人支付的任何费用。
10、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统，不讲排场、比阔气、搞攀比，不贪图享受、挥霍公款、铺张浪费。
践诺措施
一、加强学习，不断提高自身素质。通过经常性、多形式进行党
性、党风、党纪和廉政教育，树立正确的权利观、地位观、牢固树立终身学习的思想，用科学的理论和先进的思想武装头脑，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的能力。
二、牢记宗旨，正确行使权力。坚持正确的权力观，牢记党员干部全心全意为人民服务的宗旨，树立“领导就是服务，职务就是责任”的意识，始终坚持权为民所用，利为民所谋，谨慎用权，廉洁从业；坚持主动服务，深入基层，实实在在帮助指导基层实际中的问题和困难，树立领导干部良好的形象。
三、严于律己，保持清正廉洁。带头严格执行党中央领导干部廉洁自律的各项规定，严格把好权力关、金钱关、享乐关、亲朋关，时刻自省、自警、自励、自重；加强品德修养保持高尚的精神追求，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，保持俭朴的生活作风。
四、发扬民主，自觉维护团结。认真执行民主集中制原则，遵守组织纪律，服从组织安排，令行禁止，自觉维护领导集体权威；对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，重大问题集体研究，虚心听取不同意见，集思广益，自觉维护领导集体的团结协调，充分发挥班子整体合力。
五、广泛交心，加强群众监督。利用各种形式与身边同事进行交心，以自己的一言一行树立党在群众中的威信。
自觉的主动经常检查自己，克服自己的不足，自觉接受组织和群众的监督。
篇二：个人廉洁从政情况报告
个人廉洁从政情况报告
三年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作，现将本人廉洁从政情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高拒腐防变能力
深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的各项方针政策，做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级纪委的重大决策保持高度一致。二是学习党风廉政有关规定，认真学习《廉政准则》、“八项规定”等党纪法规，充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。三是学习先模人物典型事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感。四是注重加强知识更新，努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等
新知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。
二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责
通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》和“四项监督制度”的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习过程中，对照八个禁止和五十二条不准，我认真检查了自己的行为，并通过和班子成员、干部职工谈心等形式，查找自身存在的问题和不足，深刻反省，严格按照规定在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面加强建设，做一名清正廉洁的领导干部。
三、强化自律意识，努力做到勤政廉政
我始终坚持领导干部廉洁从政规定，以廉洁从政为重点，在实际工作中，严格要求自己，努力告诫自己莫伸手、人莫贪，努力做到“自重、自省、自警”。
（一）自重。自重就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。我时时刻刻想到自己的责任和身份，不出没灯红酒绿场所，不在 人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时心存狭隘，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。
（二）自省。自省就是经常不断的反省自己的思想和行为是否符合党和人民的利益。一件事情的萌芽阶段往往是最容易被忽略的，不能等到事情发展到一定的程度才发现，作为一名领导干部更要学会防微杜渐。
（三）自警。就是用党和国家的法律、法规约束自己。作为一名领导干部不仅要知法懂法更重要的是守法。要以反面教材来警示自己，从中吸取教训，不为色、物、利所诱惑。
四、坚持恪尽职守,不徇私枉法
三年来，我严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及领导干部廉洁从政的“六项规定”。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。教育自己的家属和身边工作人员，不能利用职务和工作之便谋取私利；不参加用公款支付的高消费娱乐活动，不参加可能影响公务的宴请，不受礼、不送礼，远离“四条高压线”；坚持“两个务必”教育，认真学习胡锦涛在中纪委二次全会和“七一”讲话精神，艰苦奋斗、勤俭节约，不挥霍公款、铺张浪费；认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，签定廉政责任书，坚持定期向党组织报告自己履行职责情况，指
导分管部门抓好党风廉政责任制的落实，在生活上严格要求自己，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政；认真执行“八条禁令”，做到思想重视，身体力行，立党为公，执政为民。
五、个人有关事项变动的情况
本人的婚姻无变化情况，本人无因私出国（境）的情况，子女没有与外国人、无国籍人通婚的情况，子女没有与港澳以及台湾居民通婚的情况，配偶、子女无移居国（境）外的情况，配偶、子女没有被司法机关追究刑事责任的情况。.六、今后的努力方向
进一步提高廉政从政的认识，增强严格执行《廉政准则》的自觉性。紧密结
合工作实际，积极开展廉政建设工作，积极贯彻落实中央、省、州委有关反腐倡廉的有关指示精神，开展党风政纪教育，自觉接受各方面的监督。
汇报人：
2012 年 11 月 20 日
篇三：廉政调研报告
消防部队廉政建设调研报告
随着消防部队近几年来的不断建设和蓬勃发展。廉政建设成为了一个重要课题，并直接关系着消防部队的荣辱兴衰、在人民心中的部队形象和消防部队的长足发展。因此，建设一支执法为民、廉洁高效的干部队伍，推进党风廉政建设和反腐败工作成为了当前最紧要的事情。担负着消防监督执法和灭火抢险救援的公安消防部队，要想抓好部队廉政建设工作，必须坚持从实际出发，与时俱进，不断开拓创新，改进工作方式和工作方法，通过建立健全监督制约机制，更好地推进部队的党风廉政建设，确保部队内部绝对安全稳定和各项工作任务的圆满完成。
一、消防部队廉政建设存在的问题
在不断探索和大刀阔斧改革的同时，消防部队始终坚持从源头抓起，标本兼治，综合治理，不断加大预防和治理腐败的力度，有效地遏制了严重违法违纪和重大腐败问题的发生，整个队伍的思想作风和工作作风总体形势是好的，但是我们还应该清醒地看到队伍内部仍然存在着一些不容忽视的问题。一是个别领导干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的信心低认识不到位。在一些基层单位，大、中队主官对党风廉政建设的长期性、重要性、艰巨性认识不足，缺乏反腐倡廉建设的决心，认为各项廉政法规是摆在台面让人看的，是“虚”的，只有搞好部队建设，抓好火灾防控是“实”的，只要工作开展了就行，对于贯彻落实党风廉政建设积极性不高、主动性不强。二是为了筹集经费出现的乱搞摊派，乱拉赞助，对以罚代法的不良现象不予理解，甚至
听之任之，缺少必要和有效的监管。还有的领导对党风廉政建设工作要求不严，工作标准定位不高，目标责任状中，只有出现重大违法违纪行为的才实施“一票否决”，从而使对党风廉政建设往往是讲起来重要，干起来次要，忙起来不要。三是体制不完善，廉政制度执行的能力基础弱。有科学的机制，没有实际的评判标准，没有有效的监督，没有跟踪问效，执行力肯定是不能到位的。在传统的管
理模式下，论资排辈的桎梏在一定程度上存在，缺乏能上能下的动态用人机制，一些能力强、素质高的干部不能用到合适的位子上，缺少施展才能的舞台，好的制度缺少强有力的执行者。四是少数干部利用职权指定或变相指定消防施工企业，插足消防产品经营、销售等环节，从中谋取不正当利益，少数单位存在利用消防监督职权乱拉赞助，少数领导利用提拔、调动、任免等机会搞腐败，在责任追究上，一些领导同志还存在怕影响单位形象、怕得罪人的心理，一定程度上削弱了责任追究的严肃性。
二、存在问题的主要原因
一是受社会大环境的影响。腐败是一种历史现象，是一种社会问题，究其根本原因是由于社会转型期某些机制不健全、不完善，对权力的监督、制约不够所造成的。消防官兵由其工作的特殊性决定了与社会的接触比较频繁，也不可避免地受到影响，这是一个不争的事实。同时也受部队自身建设的影响。首先教育不够。在当前消防部队人员少、任务重的前提下，由于少数单位领导存在重业务、轻教育思想，致使开展思想政治工作的时间被挤占，政治工作流于形式，摆花架子，针对性不强，效率不高，无法把握官兵的思想脉搏。其次监督不够。当前在部队内监督制约机制系统性不够，有的制度执行程序不够规范和严密，缺乏一定的严肃性和可操作性。再次是存在侥幸心里。有的官兵平时也能遵守党纪国法，遵守“五条禁令”和“六个严禁”，严格落实党风廉政建设管理规定，不敢身越“雷池”半步，但有时心存侥幸，认为做一点别人也不知道，往往此时不幸就降临到了自己头上。二是反腐倡廉教育滞后，与党风廉政建设和反腐败斗争新形势的要求不相适应。教育内容不规范制度不健全，针对性、实效性不强，致使好多教育实际上是走了形式，没有达到教育的目的。致使部分领导干部思想道德防线脆弱、自律意识淡化、自制能力不强，经不起复杂执法环境的考验和物质利益的诱惑，自觉不自觉地触犯了党纪政纪法纪。三是制度建设不完善，抓落实不严格。主要是在监督、干部、财务等工作方面的制度不够健全完善，同时一些单位执行制度不严格、不落实。三是监督制约机制不健全，对权力行使的主要环节监督不到位。监督观念和方式方法与新形势下的消防工作要求也不相适应。目前的监督，多是事后查处惩治型的监督，事前预防、事中纠正型的监督制度还没有完全建立
起来，尤其是对各个工作环节的监督，还没有形成强有力的机制。
三、提高廉政建设的几点建议
（一）建立健全思想道德教育引导机制，筑牢思想道德防线，使其不想为思想是行为的先导，理论成熟是政治成熟的基础。抓好廉政建设首先要净化党员领导干部的思想灵魂，提高理论素质和政治素养，筑
牢思想防线，打牢道德底线。一是要完善党委理论学习机制。要用邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑，深刻贯彻落实科学发展观，使班子成员牢固树立正确的权力观，坚定共产主义理想和信念，正确认识和处理奉献精神和利益原则、事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。从当前党委加强理论建设的途径来看，要坚持强化党委中心组学习制度，坚持学习时事政策和理章以及国家的路线、方针。要大力采取“走出去、请进来”的方式，学习先进作法，提高自身能力。要通过学习使党委“一班人”始终保持坚定的理想信念、坚定正确的政治方向，牢固树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献精神，在思想上筑起抵制消极腐败思想侵蚀的防线。二是要完善法纪警示教育机制。要有针对性地开展党纪政纪条规和国家法律法规的教育增强遵纪守法的自觉性强化依法办事的观念，要充分运用正反典型开展教育促使党员领导干部筑牢思想道德防线。要注意把党的反腐倡廉政策和要求适时转化为国家法律法规，增强广大党员干部遵章守纪的自觉性和严肃性,规范各级党组织和领导干部的言行举止，确保广大党员干部思想上的纯洁和政治上的合格。在学习教育中，要坚持将党风廉政建设和反腐败的政策、方针及法纪法规作为学习的重点，将部队的廉政建设规章制度作为重点。在教育中要注意不能只是空对空讲理论，写笔记，要注重开展形象直观的教育警示，增强警示教育的震慑力，防患于未然。
（二）建立健全惩治机制，提高干部思想认识。为加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，提高执政能力，大队党委与每位党员干部签订《党风廉政责任书》，要大力查处索贿受贿、贪赃枉法等违法违纪案件，不论涉及到谁，不论职务多高，发现一起查处一起，绝不手软，绝不姑息，毫不留情地惩处以权谋私的腐败分子，使其罚当其罪，提高腐败成本。同时，定期开展干部述廉会，将党风廉政建设纳入本部门年终考核，以确保党风
廉政工作深入进行
（三）加大责任追究力度，维护廉政建设的严肃性。要突出抓好以下六个方面的责任追究：一是领导干部因没有履行好职责范围内的责任制职责而出现重大经济损失的；二是发生重大事故和恶性事件的；三是不正之风严重、长期得不到治理的；四是领导干部配偶、子女利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的；五是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生案件；六是选拔任用干部违反有关政策和规定、用人失察的。属于领导班子集体责任的，就要追究领导班子的责任；属于领导班子主要负责人责任的，就要追究主要负责人的责任。这样，党风廉政建设责任制才更有约束力，才能真正达到 “惩前毖后，治病救人”的目的。
（四）坚持以“权、钱、人”为重点，建立完备的监督机制。各级领导干部的监督特别是“一把手”的监督要实施全方位、立体化监督。一是建立由纪委牵头的监督工作联席会议制度。加强组织协调，瞄准重点领域、重点部位、重点对象、重点环节，做到各种监督力量共同加力，《》
第二篇：廉政报告
山东耐材项目监理部廉政建设报告
在公司各位领导的关怀、监督之下，山东耐材项目监理部成员在日常工作中严格要求自己，严格遵守公司职业道德规定。在2011年7月，山东耐材项目监理部未发现有以下违规违纪现象：
1、收受施工单位的馈赠、宴请和娱乐性招待；
2、酒后上岗；在施工单位报销发票收据；
3、在施工单位、材料设备供应单位兼职并领取报酬；
4、介绍、推荐任何建筑材料、设备给所监理的建设单
位；
5、借用施工单位的交通工具私用；
6、在工作时间上网聊天、打游戏，或做其它与工作无
关的事；
7、迟到、早退、脱岗、旷工。
在今后工作中，山东耐材项目监理部成员再接再励，将廉政建设进行到底。
山东鲁冶项目管理工程有限公司
山东耐材项目监理部
2011年8月1日
第三篇：廉政报告
2009年党风廉政建设个人自检自查报告
林业局副局长
歹文庆
2009年11月4日
一年来，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，认真贯彻执行中央、省、市、县廉洁自律各项规定。按照《师宗县2009年副科实职以上干部党风廉政建设责任书》的相关要求，我认真对照《师宗县2009年副科实职以上干部党风廉政建设责任制量化考核标准》逐条进行自查，自评分为100分，现将自查情况报告如下：
一、进一步规范领导干部廉洁从政行为执行情况
严格执行《中共师宗县委工作规则》和《师宗县人民政府工作规则》，一年来未出现违反廉洁自律有关规定的行为。
二、严格执行“四大纪律、八项要求”的情况
严格执行“四大纪律、八项要求”，未出现违反“四大纪律、八项要求”的行为，工作中认真履职，努力工作，特别是对自己分管的工作，重大事项均通过集体研究决定。
三、严格执行《云南省公务员八条禁令》情况
在工作和生活中认真遵守并严格执行《云南省公务员八条禁令》，认真履行职责，工作积极努力，按时按质完成，未出现弄虚作假和久拖不办的行为，未利用工作之便谋取私利。
四、认真做好分管和职责范围内的党风廉政建设工作。
对分管的部门严格管理，充分调动他们的工作积极性，使分管工作能按时按质完成任务，分管部门未出现重大安全事故。能与班子成员之间开展交心谈心，互相配合，互相监督，亲属中未出现与从事林业相关的活动和违纪行为。能按时上报个人廉政档案材料。
一年来，本人始终牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，自觉维护和严格执行党的纪律，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，不断提高自己廉洁自律的意识，做到警钟常鸣，时刻保持清醒的头脑。
第四篇：廉政报告
机电*队党风廉政自查报告
2010年机电*队党支部为了认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，努力搞好党风廉政建设，使党风廉政建设责任制实施办法得到了有效落实。
我队在积极布置全年生产任务的同时，召集了全队所有管理人员以及党员对党风廉政工作进行了详细的部署安排，主要是要求全体职工在一年里，工作上必须尽职尽责，起到模范带头作用，身边必须杜绝“三违”现象的发生，生活上要洁身自好，不给全队丢脸，工作中必须坚持公平、公正的原则，不得徇私情，更不允许向职工吃、拿、卡、要，对职工要关心爱护，使其能够感受到大家庭的温暖。2010年我队消灭了轻伤以上人身伤亡事故，职工队伍素质也有了显著提高，广大职工不但在业务上更加熟练，而且安全意识也全面增强。
此外，管理人员作风正派，处理事情公平合理，工作尽职尽责，受到了广大职工的一致好评，极大地增强的全队的凝聚力。现将党风廉政主要工作作以下总结：
一．加强廉政教育，提高党员干部廉政思想 为了加强对全队所有管理人员的廉政教育，每月利用开班组会的机会，进行一次全队所有管理人员的廉政教育学习，主要内容除了及时传达学习矿及上级工作会议精神以外，还要求每一个人做表态发言，自我检查一个月来的表现是否合乎要求。同时，要求每一个人必须做好学习笔记。
二．加强明主管理，增强队伍公开透明度
加强明主管理，认真搞好队务公开工作，坚持做到“五公开、一上墙”，即：出勤上墙，工分上墙，奖罚上墙，分配方案上墙，工资表上墙；出勤公开，个人得分公开，职工奖罚公开，分配方案公开，工资表公开，反馈意见公开。由于始终坚持了工资分配全过程的公平、公正、公开的原则，一年来，全队没有发生一起因工资分配不妥引起的纠纷，增强了区队的凝聚力和向心力，职工的积极性，主动性得到淋漓尽致的发挥，也为加强区队民主管理奠定了坚实的基础。
三．加强用人制度，发挥党员模范带头作用
在对班组长的使用上，坚持任人唯贤原则，并坚持每季度由全队所有职工采用无记名投票的方式进行测评，能者上，庸者下。另外，积极在全队党员身边开展“党员身边无三违”活动，使全队每一名党员在各自的岗位上都起到了一定的先锋模范带头作用，同时使得全队的安全管理水平得到了进一步提高。
2010年，我们认识到还有许多地方还存在不足，在今后的工作中我们努力做到以下几点：
首先，进一步加强对全队所有管理人员的廉政教育力
度，做到每月集中学习一次。
其次，在搞好队务公开的同时，进一步搞好民主管理工作，每季度召开一次职工代表大会，提高职工的主人翁意识和民主意识。
我们坚信在矿党委的正确领导下，在新的一年里，我队不但能够实现安全生产，而且党风廉政建设也会更上一个新的台阶。
第五篇：廉政报告
述廉报告
县政府办公室
年月,组织安排我任县政府党组成员、政府办公室主任。在县委、县人民政府的领导和政府办公室各位副主任的大力支持下，团结和带领全体办公室人员，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，坚定不移地执行党的各项方针政策和法律法规，认真贯彻执行县委、县人民政府的各项决定和决议，团结一心，求真务实，圆满完成了各项工作任务，为保证县人民政府及办公室的正常运转作出了积极的贡献。现将一年以来履行职责情况和廉洁从政情况报告如下：
一、勤政廉政情况
我常思人民的养育之恩，常想集体的扶助之恩，常念组织的培养之恩。做到用好手中的权，不谋非分之利；管住自己的手，拒收不义之财；管住自己的腿，不进是非之地。我认真落实党风廉政建设责任制。首先从自己做起，从小事做起，教育和引导干部职工以办公室为家，从一点油、一滴水、一度电、一张纸上做起，接待不铺张、用物要适量，使办公经费大幅下降。我一贯注重集中群众智慧，先广泛听取干部职工意见，召开主任办公会集体研究并向县政府领导汇报后贯彻执行，从不搞一言堂，从而有力地增进了团结。
在工作中，我自觉抵制公款旅游等违纪违规行为，拒收礼金、礼品和有价证券等，婉拒亲朋请托，做到了廉政勤政，洁身自好；同时以自己言行感染身边工作人员，自觉强化廉政教育，执行廉洁自律有关规定，做到了“常教育、严督促”，身边工作人员无“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为，无假借领导名义办私事等现象。
在生活中，我经常以反腐败斗争案例教育家属，争取家属的理解和支持，督促家属按照《领导干部廉洁从政若干准则》规定，严格要
求自己，支持、督促我搞好廉政建设，不干政，不“吃、拿、卡、要”，争做“廉内助”，帮助家属较好地树立了廉政意识，较好地执行了廉政建设有关规定。家人及办公室工作人员奉公守法，勤于工作学习，没有发生党风廉政建设方面的责任事故。
辛勤的汗水换来了丰收的喜悦。近年来，县政府办公室各项工作收到了明显成效。一是业务能力明显提高。先后获得市长专线电话工作优秀单位、法制工作先进单位、农业产业化工作先进单位等称号。二是党务工作得到加强。政府支部先后获先进基层党组织、党务工作先进集体等称号，我个人也被评为优秀先进工作者。三是综合能力不断增强。政府办公室两年均获提案办理工作先进单位、政府系统督查工作先进单位、政务信息工作先进单位等称号。
二、工作中存在的不足
回顾自身存在的不足，我认为主要有三点：一是理论学习还不够，缺乏系统性。组织干部职工集中学习坚持得不好，虽有客观原因，但主观上的努力也不够。二是思想不够解放，创新还不足。工作中的一些新思路，虽然作了一些探索，但由于客观因素束缚和主观原因制约，执行得不够好。三是对职工要求太严格，方法有时欠妥。产生这些问题的根源在于自己学习还不够，世界观、人生观、价值观有待更进一步提高。
三、今后努力的方向
在今后的工作中，我将更进一步以求真务实的精神，以热情诚恳的态度，认真做好每一项工作，不辜负群众信任和组织重托。以忠诚之心对待组织，以平常之心对待名利，以奉献之心对待事业。在奋斗中体现锐意进取的精神风貌，在自律中体现公而忘私的道德操守，在奉献中体现重事业、薄名义的崇高境界。我将从以下方面努力：一是进一步解放思想。我将继续求实创新，倍加顾全大局，倍加珍视团结，切实维护政府办公室形象。二是进一步加强学习。我将继续积极参加各种理论学习，不断提高理论水平，深入实际调查
研究，为领导决策当好参谋，为道真经济社会发展做出贡献。三是进一步廉洁自律。我将继续以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，不搞权钱交易，不利用职权谋私利，不干有损于国家、集体和人民的事情。堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事，勤勤恳恳为民。
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