第一篇：省委组织部机关党建工作经验材料,建设讲政治重公道业务精作风好模范部门
省委组织部机关党建工作经验材料---建设讲政治重公道业务精作风好的模范部门 省委组织部机关党建工作经验材料---?建设讲政治重公道业务精作风好的模范部门 ?
省委组织部党建工作经验及材料；习近平总书记指出，组织部要建设成为讲政治、讲公道、讲专业、讲作风的模范部门。基于组织任务重、标准高、要求严的现实，我们把加强机关党建作为保持政治机关鲜明性的重要出发点。我们不断推进“讲政治、重司法、精业务、好作风”的示范部门建设，确保机关党建工作始终走在省级单位的前列，树立榜样。
1、用党性写忠诚，不断创建讲政治的模范部门在主题教育方面，部务会将以“四学”为总体指导，完善学习课等学习制度，开展 12 次集中学习，让主题教育的组织者先组织起来，主题教育工作者先打好思想基础。各党支部列出了要求的题目，制定了学习计划，认真阅读原著，学习原著原则，听取了党课报告和主题讲座，观看了党性教育戏剧，组织党员干部到互助土族自治县原子城和双树村开展党性教育活动，开发了“铸造青海精神新高地”五个精品课程和展厅，不断增强理想信念教育的渗透力和感染力。围绕政治取向和责任取向的有机结合，我们把牢固树立“四个意识”、牢固树立“四个自信”和实现“两个维护”的要求融入日常生活。省委、部务委员会关于习近平新时代中国特色社会主义新时代的最新评论、重要会议、文件和讲话，将把学习放在首位，结合实际，及时分解为具体任务、具体政策和具体措施，推动学习和教育向深层次、向心、向实际发展。
2、以指导带熊，继续建设模范司法部注重公正不仅是干部的职责，也是衡量组织部党建工作成效的重要尺度。大力开展《干部选拔任用条例》和《干部考核条例》的学习、宣传和实施，坚持“好干部”标准，树立以职业为导向、以人为本、以人为本的用人导向。制定并颁布了《青海省干部政治素质调查办法(试行)》、《省领导干部谈心管理办法》等配套政策，坚持把政治建设贯穿于干部工作的全过程。要加强日常考核，看到实际情况，看到事实真相，看到实际表现，努力对干部进行全方位、多角度、近距离的检查和鉴定我们全面完成了机构改革中的干部配置，稳步推进公务员职务等级平行改革，不断增强干部教育培训的针对性。加强干部管理和监督，开展领导干部不作为专项整治行动，规范领导干部配偶、子女及其配偶在经营企业中的行为，深化干部人事档案专项审计在省委的正确领导下，干部队伍和人才队伍建设继续健康发展。通过民主测评，我省年度选聘人员考核率接近98%，在各省、自治区、直辖市中排名第一。三、以行动履行职责，继续建设优良企业示范部门我们深入分析和把握了组织部的职能特点和工作规律，重点抓好政治机关和示范机关建设，进一步推进了“组织体系建设三年行动”会同省机关工作委员会研究制定并代表省委印发《关于加强和改进省级机关党建工作的意见》，全面提高省级机关党建工作质量认真贯彻《党支部工作条例》，完善部机关 XXXX 年度工作目标考核制度。《关于加强组织部门自身建设的意见》的制定，围绕政治建设、队伍建设和能力建设八个方面，扎实推进党支部规范化、标准化建设。组织 10 系列主题鲜明、形式多样的主题党日活动，如定期对社区、数千个基层村进行帮扶，强化基层党性，开设“学术支部”、“学习型党组织建设”、“微型党课”、“微型班”。这些机构的工作显示了团结、紧张与和谐的良好气氛。四、以廉洁自律的品格，继续建设作风优良的模范部门对于省厅干部，特别是年轻干部，省厅会反复教育和引导。当别人带着高度的尊重和恐惧看着他们时，他们应该珍惜这种礼貌和尊重，并遵守这种责任。他们应该害怕他们说的话，克制他们说的话，克制他们做的事。他们应该学会在规则和监督下开展工作，坚决防止“灯光下的黑暗”根据省纪委规定的省厅 5 个方面的 19 类问题和“10 多 10 少”的问题清单，“四风”的新表现及其无形变化将不断得到纠正。每组干部调查结束后，都要对所到的地区和单位进行彻底的调查，发现问题要及时处理。给每个干部家属写一封“家信”，组织一次家庭帮扶会，营造一个尊重诚信、清正廉洁的良好政治环境。在扶贫工作方面，该组织组织了一系列“深入群众做实事，联系群众抓整改”的活动，并为贫困农牧民捐款数十万元。积极推进部党组成员和干部向社会汇报活动，向社会诉求 161 个微观愿望我们将以这次会议为新起点，认真贯彻会议精神，坚定政治立场，坚定政治方向，立足工
作安排实际，积极探索创新，努力在机关党建工作中继续发挥带头和表率作用。
第二篇：党课：政治、重公道、业务精、作风好
党课：政治、重公道、业务精、作风好
同志们：
习近平总书记要求组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”，作为管党治党的重要职能部门，组织部门承担着管党员、管干部、管人才等重要工作职责，是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，正确理解和把握“智商与情商、学历与能力、知识与常识、职位与担当”的辩证关系，做一名让人放心的组工干部尤为重要。
一、智商重要、情商更重要，做一名让人放心、情商高，笨得踏实的组工干部。
习近平总书记强调，一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。世人以聪敏为傲，愚笨为耻。什么是“笨”?笨不是蠢，不是能力不足，这是一种真诚的态度，一种赤子般的情怀，也就是所谓的“大智若愚“。我们都知道，曾国藩年少愚笨，六考不中，23岁时才考取秀才，排名倒数第二。他的一个故事广为流传：曾国藩晚上背书，房梁上有个贼。贼听他翻来覆去一直背不过，气得从房梁上跑下来，背诵一遍跑了。这虽然是个笑话，但也说明曾国藩早年确实智商、天赋不高。但是，因为智商、天赋不高，所以他从来不肯取巧，不走捷径。读书的时候，一句搞不懂，他就不读下一句。遇到问题一定硬钻过去，做事不留死角。一次背不过，就多背几次。
“笨”的人话不随意说、事不随便做，每一句话、每一步行动都是经过深思熟虑做出的，而高智商的聪明人喜欢讲究平衡、谋求利益，不讲原则、讲究灵活。大部分违纪违法的为官者，是高智商的聪明人，他们出发时豪情万丈、意气风发，起步时踌躇满志、春风得意，路途上功成名就、让人羡慕，却不小心栽在一个“廉”字上，让人惋惜、叹息。“聪明”不可以自许、“为官”不可以入迷、“名利”不可以用意，话说：工作、生活的最高技巧，就是没有技巧。老子说，祸福相依。万事万物彼此对立，相互转化。智商高聪明未必是好事，愚笨也未必是坏事。违纪违法者正因为他们聪明、智商高导致廉洁这条红线、底线和生命线失守，意味着接下来的人生生命之源枯竭、生存之道堵死、生存之味变质。同比，绝大部分党员干部正是因为这个“笨”，听得进别人意见、接受他人的监督，懂得害怕、畏惧，最终才不会走上违纪违法的道路。全面贯彻落实党中央对腐败问题“全覆盖、无禁区、零容忍”和监督执纪越往后越严的要求，唯有咬紧牙关严防死守，知敬畏、戒贪欲、守清贫、保气节，将廉洁内化于心、外化于行，做一名让人放心、情商高，笨得踏实的组工干部干部。
二、学历重要、能力更重要，做一名让人放心、能力强，实实在在的组工干部。
规规矩矩做官、老老实实做人、踏踏实实做事，说起来轻巧，做起来沉重。在党的十九大报告中，习近平总书记向全党提出了“既要政治过硬，也要本领高强”。政治过硬和本领高强是一个辩证统一、相辅相成的整体。政治过硬是灵魂、是方向，本领高强是基础、是保证。陈云同志在《到什么地方学习》一文中，从现实和理论两个方面分析了“工作中学习和学校内学习”两种学习教育途径的关系，通过大量的对比，最终得出结论：采取工作中学习的训练方法训练的干部在政治、经验和能力上已经超过了学校内学习的干部。中组部笔杆子徐文秀同志认为，用人看学历是应该和基本的，学历是学识的反映。然而，拥有一纸文凭固然重要，拥有一身本事更加重要。他认为，选人用人要既看知识文凭，更看工作水平；既看这“士”那“士”，更看有没有本事；既看学历，更看阅历。马云跟一位去读MBA同事说：如果毕业以后忘了所学的东西，那就毕业了。如果天天想着所学的东西，那就没有毕业。学历是形式，能力是内容，内容决定形式。还记得读过王安石写的《伤仲永》，仲永是个神童，五岁就能提笔写诗，一时间名气很大。人们花钱请仲永写诗，他父亲觉得有利可图，便带着他四处写诗赚钱，不让他读书。后来仲永才华尽失，沦为普通人。这就说明：自身的条件再好，没有后天一点一滴的努力，也不可能永远取得成就。
学历是一个学习的过程，相对与能力来说它是固化的。但能力或者说本领，都不是与生俱来的，都需要我们在实践中不断总结，在学习中不断积累。马克思有句名言：“人的价值蕴藏在才能里”。就人的躯体比较，相互之间实际上并没有什么价值上的多大差异。一个人不管多大的个头，身上所蕴藏的元素和物质，不过是7块肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根钉子（铁），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英两有色金属和可刷一间房子的石灰……。加在一块儿大约值不足百元，还不如一只羊值钱。
对于我们党员干部来说，所有的能力中拒腐防变的能力是前置的，走上违纪违法的为官者，大部分曾经都是有能力的领导干部，只是他们“总认为没事”，放松了对自身思想防线、纪律底线的建设，放松了对廉洁自律意识的加固，在“真金白银”、推杯换盏等形形色色的诱惑中让拒腐防变的能力“休克”，导致其他的能力统统失效。
安身立命靠什么?对于党员干部，归根结底，靠的德才兼备、以德为先，廉洁是德的铺展和延伸，是致胜法宝、取胜钥匙，是党员干部安身立命的基石。实践出真知、本领靠历练、廉洁不失守，要真正拥有高强本领，做一名让人放心、拒腐防变的能力强，实实在在的组工干部，我们必须不断学习、不断实践、不断历练，走好自己的路，不为岔路、斜路、歪路甚至错路分心，扣好人生的“第一粒扣子”，得时不时地停下脚步总结总结、搞搞“回头看”，管住自己、战胜自己，坚守防线、恪守准则，把纪律和规矩挺在前面，不以私利废公事，不拿原则做交易，不给投机钻营者可乘之机，真正让自己的学历打底，以走得稳、走得顺、走得远、走得好的能力支撑，不断培养坚守正道、弘扬正气、清正廉洁的人格品质，炼就“金刚不坏之身”，走出“忠诚干净担当”的光明大道。
三、知识重要、常识更重要，做一名让人放心、有常识，当官发财两条道的组工干部。
培根说：知识就是力量。有的人认为：有用的知识才有力量。领导干部责任重大、使命光荣，要真正持续履好职尽好责，便需要具有良好的基本素质和综合素质，在领导工作中，努力避免发生颠覆性错误，而不犯常识性错误永远是题中应有之义。何谓常识?本意是指应知应会、无须特别学习的判断能力，也可以说是人所共知、无须解释或论证的知识，是最基础、最平常的知识。不同领域、不同学科都有其赖以发展的基本认知，物理学上有能量守恒定律，政治经济学上有生产力决定生产关系，法律上讲权利与义务相对等。领导工作既是科学也是艺术，作为一名领导干部理当自觉掌握和遵循相关的基本常识。
习近平总书记曾多次告诫领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。xx省委常委、省委组织部李小三部长在《领导干部常识》一书中指出，侥幸是不幸的开始。“若要人不知，除非己莫为。”心存侥幸是缺乏常识的突出表现。违纪违法者都是心存侥幸、缺乏常识的高智商聪明人，他们在第一次面对不义之财时思想斗争一定很激烈，一定也想到过党纪国法、道德良知，但因心存侥幸，或被“手段高明”的心态所误导，自以为技高一筹、无人知晓；或被“位高权重”的观念所迷惑，查谁也不会查到自己头上；或被“我有后台”的想法所支配，以为出了事会有人“挡一下”，才产生了“赌一把”“试一试”的想法。殊不知，“天下没有不透风的墙”“法网恢恢，疏而不漏”，到头来“机关算尽，反误卿卿性命”。
为官者为什么会走上违纪违法的道路?究其原因，是在遵循当官发财“两条道”的基本常识上出现偏差。自古以来，在广大老百姓的观念中，当官就有权，有权就有人求，有人求就有钱，因此，“当官”和“发财”两者就是一体的，“书中自有黄金屋、书中自有千钟粟”“学会文武艺，卖与帝王家”更是许多人人生的极致追求，由此可见，当官发财这一思想在国人脑海中是如何地根深蒂固。马克思、恩格斯说过，一切公职人员必须“在公众监督之下进行工作”，这样“能可靠地防止人们去追求升官发财”和“追求自己的特殊利益”。黄埔军校有副对联：升官发财请走别路；贪生怕死莫入此门。习近平总书记强调，鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。当官发财“两条道”，实际上是给党员干部立起了一条“戒尺”，划出了一条“红线”：想当官就莫求发财，想发财就别来当官，决不能脚踩两只船。当官发财“两条道”可以说是党员干部的常识，习近平总书记这一谆谆教诲，可谓良药苦口、语重心长。
理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图。由此联想起《秋灯丛话》里的一则故事：有齐女待嫁，东邻富而丑，西邻俊而穷，两人均来求婚。问她中意哪个，齐女害羞，不好意思开口。其父亲说，不言语也行，若想嫁西邻，就袒露左臂，若想嫁东邻，就袒露右臂。齐女两臂皆袒，其父惑而不解。齐女说：我想食在东邻，宿在西邻。如果把“当官”比作嫁西邻，“发财”就犹如跟东邻，二者本不可兼得。反观违纪违法者却想好事成双，要做现代齐女，既想“嫁西邻”又想“跟东邻”，做官的风光与发财的实惠一个都不能少，甚至把当官作为发财的途径，利用党和人民给的权力大搞贪污受贿，大发不义之财，最终结果一定是受到党纪国法的严惩。
自己不打倒自己，谁也打不倒你。知识是我们工作生活的基础，但若犯了心存侥幸、既想当官又想发财的常识，有多厚重的知识底蕴、储备、积累也无济于事，有人认为：身体和常识是工作生活的本钱，身体健康、懂得常识是“1”，学识、智商、品行、能力、财富等都是后面的“0”，正是由于“1”的存在，后面的每一个“0”才呈现出十倍、百倍甚至上千倍的意义。但是一旦失去健康、违背常识，“1”后面所有的“0”都不过是“0”而已，自身拥有的一切都将化为乌有。马云告诫中国商人千万别在“红道”上混：人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；胡雪岩悲哀就悲在于他是红顶商人。这是中国企业家的认识。因此，组工干部要用自己储备的知识，增强政治定力、纪律定力、道德定力，心无侥幸、当官发财两条道，在利益面前不贪心、在诱惑面前不动心，始终不放纵、不越轨、不逾矩，真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝，遵循常识，提高自身“免疫力”，让“围猎者”无“猎”可“围”。
四、职位重要、担当更重要，做一名让人放心、敢担当，能干会干善于干的组工干部。
xx省委常委、省委组织部李小三部长在新入部人员培训时进行了《走好从政每一步》的专题辅导，他强调，要把岗位职务当责任。领导岗位不是休息场所，领导职位不是一种待遇，不能把岗位当享受，也不能把职位当炫耀，岗位就是责任，职位就要做事。在其位、谋其政，履其职、尽本分，担其责、成其事，这是对领导干部的基本要求，也是天经地义的道理。领导干部的职位越高，责任就越大，要求也越高，本事也要越大。面对岗位，要爱岗敬业、只争朝夕，做到在位一分钟、奋斗六十秒，在履职尽责中体现价值、找到乐趣。面对职位，要心存敬畏，唯恐能力不够、履职不好，始终以党和人民的事业为重，始终谦虚谨慎、戒骄戒躁，做到有才能不张狂、有本事不摆谱、有成绩不张扬、有贡献不宣扬。他在《当干部就得有本领》一书中也指出，“坐上了’位子’，就要对得起信任；掌握了权力，就要担得起责任”，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。
能干会干善于干，有担当、干成事还要以不出事为基础。领导干部要严守纪律底线，干成事还要不出事。当干部首先要对自己负责，才有资格谈为党尽责。新时代当有新气象新作为，领导干部胡干乱干蛮干已“无用武之地”，必须坚持纪律底线，始终把纪律规矩挺在前面，不断增强自身免疫力，增强拒腐防“病”的本领，千万不能像违纪违法者一样，因为常在河边走就“湿鞋”，“湿鞋”后就“洗脚”，“洗脚”后就“洗澡”，最终把自己淹死在里面。
敢担当，是应有的政治品格；能担当，是必备的履职能力；善担当，是过硬的工作作风。位高并不意味着能力就自然提高，权重并不意味着本领就自然增强，领导干部随着职务的提升，“被利用”“被围猎”“被投资”的风险随之增加，要防微杜渐，守住“诱惑关”，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不侥幸、不任性，自觉远离和抵制各种诱惑，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
能干会干善于干，做有担当的组工干部，对自己要做的事情，要心里有谱、脑里有弦，想清楚、弄明白，把好自己的口、明了心中的事、干好手里的活、走好自己的路，哪些事可为、哪些事可不为、哪些事不可为。可为之事当全力去做，这是一种责任和担当；可不为之事量力去做，这是一种清醒和自觉；不可为之事当坚决不做，这是一种意志和定力。我们只有记住起点，才不会迷失自己；看清终点，才不会走错了路。世上只有回不去的路，没有过去的坎，只要我们弄清楚要去哪里、最终想得到什么、最后想留点什么，就会脚跟站得稳、肩膀扛得住，做事有大方向、做人有大原则。
第三篇：讲政治、重公道、业务精、作风好,黔西县委组织部切实加强自身建设（定稿）
讲政治重公道业务精作风好
黔西县委组织部切实加强自身建设
黔西县委组织部紧紧围绕公道正派这个核心，认真履行好党和人民赋予的职责，带头改进作风、抓好自身建设，继承和发扬组织部门优良传统和作风，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，以一流标准、一流作风，建设一流队伍、创造一流业绩，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，树立和维护组织部门的良好形象，提振组工干部精、气、神，切实把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
讲政治，政治上靠得住。黔西县委组织部建立了逢十学习制度，将每月10日、20日和30日定为部机关干部职工政治业务学习的时间，组织学习相关文件精神，安排部署有关工作。在组织干部职工认真学xxx省委、市委、县委关于加强和改进党的建设的决策部署的基础上，要求干部职工通过网络在线学习、自主学习等方式，加大对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国梦的内涵等学习，让干部职工坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，自觉贯彻党的理论和路线方针政策，自觉服务党的中心工作，自觉在大局下想问题、做工作。在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上行动上同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉把讲政治的要求落实到每一项任务、每一项工作中去,在思想上保持先进性。
重公道，作风上过得硬。黔西县委组织部切实加强部机关制度建设，要求干部职工按照党的政策办事，按规章制度办事，按组织程序办事，保持气节、树立正气、严守纪律，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。先后建立了组织工作通报制度、党务公开制度、分片联系指导组织工作制度、公车管理制度、岗位目标责任制度、谈心谈话制度等一系列行之有效的规章制度。组织干部职工围绕“到组织部门为什么，在组织部门干什么，和其他部门比什么，离开组织部门留什么”开展大讨论，对已建立的制度，不仅提出执行的要求，还跟踪检查执行、落实的情况。如有制度未落实或落实不到位的问题，立即采取措施，进行整改，确保制度落到实处。明确了部机关岗位工作职责规范，确定了目标考核的原则、对象、内容、方法、评价依据及标准等，对岗位工作实行目标管理。公布了组织部的机构职能职责、主要办事程序、工作流程等，并及时更新内容，不断提高制度建设和组织工作的透明度、开放度，有效落实党员干部和群众对制度建设和组织工作的知情权、参与权和监督权。进一步增强组织部门的凝聚力和向心力，用重公道赢得广大党员、干部的信赖，在作风上保持先进性。
业务精，工作上有本事。黔西县委组织部把过硬的素质能力、务实的工作作风、执着的奋斗精神作为对干部职工的基本要求，— 2 —
要求干部职工勤学习、善思考，勇于实践、勇于探索，工作范围拓展到哪里，学习研究、实践创新就拓展到哪里，不停顿、不止步、不懈怠，不断提高把握大局能力、运用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革创新能力。通过建立组织部帮扶联系点、组织部长挂任村党组织“第一书记”、开展干部职工“放公假、结亲戚”、干部职工挂任村党组织副书记等措施，干部职工发扬“安、专、迷”精神，走出机关、深入基层、体察民情、贴近群众、掌握实情，问政于民、问需于民、问计于民，安下心来、专心致志、迷恋至深，工作需要什么就多学什么，哪些紧迫就先学哪些，自己缺什么就抓紧补上。组织开展的“干部夜访农家”做法被《人民日报》报道，“一户一策”帮扶活动被中央电视台《新闻联播》报道。新华网、人民网和《中国组织人事报》《农民日报》等全国30余家新闻媒体对我县在流动党员集中地建立党组织、开展干部“放公假、结亲戚”、推行干部驻村“1+9”工作制等进行了宣传报道。去年以来，县委组织部40多名干部职工“结亲戚”50多户，联系帮扶移民10余户，选派了1名干部到村任支部副书记，2名干部挂任支部副书记，2名干部担任“美丽乡村”建设联络员。让干部职工切实当好经济发展推动员、政策法规宣传员、基层党建指导员、矛盾纠纷调解员，使组工干部成为“业务通”、“活字典”。
作风好，人民群众信得过。组织部门作为管党治党的重要职能部门，以做人的工作为主要任务，工作性质、工作特点决定了组织部门更加重视自身建设。工作中做到经常换位思考，多体谅
基层和群众的困难，对基层和群众反映的亟待解决的问题，坚持高效快捷“立即办”；对基层和群众反映的一些老大难问题，坚持迎难而上“主动办”；对基层和群众反映的重大问题或带有普遍性的问题，坚持深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备，或一时难以解决的问题，坚持创新思维“变通办”；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，坚持不遮不掩“公开办”。在接待群众、服务党员干部方面，坚持“一张笑脸相迎、一句亲切问候、一张板凳让坐、一杯热茶相递、一副热心肠办事、一个满意答复、一句慢走相送”“七个一”标准，做到不让上级部署的工作在“我”手里延误、不让传递的信息在“我”手里中断、不让应当及时办理的文件在“我”手里积压、不让各种差错和事故在“我”这里发生、不让不良风气在“我”这里出现、不让来机关办事和反映问题的人员在“我”这里受到冷遇、不让违法违规的事在“我”身上发生、不让机关每一位同志掉队“八个不让”，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，在行动上保持先进性。
第四篇：讲政治、重公道、业务精、作风好——2013年组织工作综述(原创首发)
讲政治、重公道、业务精、作风好——2013年组织工作综述(原创首发)这一年，党中央更加突出强调党要管党、从严治党。这一年，组织工作坚决贯彻中央要求，牢记政治责任，强化使命担当，把落实党要管党、从严治党方针贯穿始终，把稳中求进、稳中有为贯穿始终，在新的起点上奋力开拓，为党和国家事业发展提供了坚强组织保证。
坚持用党的最新理论成果武装党员干部头脑
着眼进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，党的十八大对推进中国特色社会主义伟大事业作出全面部署，十八届三中全会吹响了全面深化改革的嘹亮号角。十八大以来，总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表一系列重要讲话，深刻阐释了新一届中央领导集体的执政理念和治国方略，丰富和发展了中国特色社会主义理论体系，为推动科学发展、深化改革开放、加强党的建设提供了强大思想武器。
全党向中央看齐，保持思想高度统一、行动步调一致，这是我们党的光荣传统，是实现党的奋斗目标的根本保证。组织部门坚持把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神作为重大政治任务，强化理论武装和教育培训，引导党员干部切实把思想和行动统一到中央精神上来。
围绕学习贯彻十八大精神，举办新进中央委员会委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班，举办中管企业、中管高校主要负责同志培训班，组织好６０万名县处级以上领导干部集中轮训。
围绕学习贯彻十八届三中全会精神，采取辅导报告、中心组学习、专题研讨、集中培训等多种方式，引导党员干部全面准确领会和把握全会提出的新思想新论断新举措，坚定深化改革的信心和决心。
围绕学习贯彻总书记系列讲话精神，按照中央统一部署，会同有关部门，分期分批举办省部级领导干部学习研讨班，下发通知对开展县处级以上领导干部集中轮训作出安排。知是行之始，行是知之成。持续不断的学习热潮，推动广大党员干部更加坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地做到同以习近平同志为核心的党中央政治上同心、情感上认同、行动上同步，推动全党凝聚起团结一心、昂扬向上、励精图治的强大正能量。
着力培养选拔党和人民需要的好干部 治国之要，首在用人。我们党历来高度重视选贤任能，越是事业发展的紧要关头，越是把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
在２０１３年６月召开的全国组织工作会议上，总书记着重围绕培养选拔党和人民需要的好干部，深刻阐述了“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”等重大问题，为建设高素质执政骨干队伍指明了方向。
“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”——这是总书记提出的新时期好干部标准。
各地各部门全面贯彻好干部二十字标准，突出信念坚定这个第一位要求，突出敢于担当这个必备素质，树立更加鲜明的选人用人导向。新疆、西藏等地明确提出把政治上强作为首要标准，大力选拔在反分裂反恐怖斗争中立场坚定、旗帜鲜明的干部。很多地方提出大胆启用面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对歪风邪气敢于坚决斗争、面对失误敢于承担责任的干部，引导干部始终做到党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。“不以ＧＤＰ论英雄”“不唯票唯分取人”“不简单以年龄划线”——中央提出的这些鲜明要求，直指近年来干部工作中的突出问题，起到了端正导向、扶正抑偏的作用。
中组部认真落实中央要求制定印发改进地方政绩考核的通知、完善竞争性选拔干部方式的指导意见，研究起草加强优秀年轻干部培养选拔工作的意见，明确规定：不能简单地把经济增长速度作为干部提拔任用的依据，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人的“三拍”干部实行终身追责；选拔干部不搞“凡提必竞”，防止“一考定音”，防止把严肃的干部工作变成选秀；使用干部不搞任职年龄层层递减，对优秀年轻干部既要大胆使用，又要引导他们多“墩墩苗”，在实践中锻炼成长。
各地各部门紧密结合实际，完善具体政策措施。广东、重庆等地积极构建体现不同功能区特点的干部考核评价体系，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。天津等地合理确定竞争性选拔干部的职位、范围和规模，尽量做到就近取才。上海坚持面向基层、面向实践、面向群众，开展选拔优秀年轻干部专项调研，拓宽选人视野和渠道，发现储备了一批有发展潜力的优秀年轻干部。
把好干部选出来、用起来，最根本的是构建科学有效、简便易行的选人用人机制。中组部认真贯彻中央对干部工作的新精神新要求，充分吸收近年来干部制度改革的新经验新成果，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求作了全面改进完善。条例作为我们党选人用人的总章程和“根本大法”，对规范选人用人具有极大的强制性和约束力，必将促进各级党组织更好地履行选人用人职责，提高选人用人工作科学化水平。
中组部还研究制定了全国党政领导班子建设、全国干部教育培训两个五年规划，着力把培养选拔党和人民需要的好干部要求贯彻体现到干部工作全过程各方面…… 切实把从严治党体现到从严治吏上
党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。
在全党部署开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下从严治党、从严治吏的重大举措。中央政治局以上率下、率先垂范，为全党作出了表率。按照中央统一部署，组织部门与有关部门一道，认真履行组织指导责任，从严从紧抓好各个环节，确保了第一批教育实践活动扎实有效开展。在严格深入的教育实践中，在积极健康的思想斗争中，党员干部聚焦反对“四风”，真刀真枪开展批评，严肃认真抓好整改，受到了一次深刻的思想政治洗礼，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。
从严治吏，关键是把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则，把权力关进制度的笼子里，加强对干部的从严管理监督。针对一些地方和部门干部管理失之于宽、失之于松的问题，中组部相继就规范党政干部在企业兼职（任职），认真执行干部退休、工资接转等制度，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实等出台制度规定。各地各部门也不断强化制度措施，对干部身上出现的苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止干部小毛病演化成大问题。从严治吏，必须强化干部选拔任用监督，纯洁选人用人风气。地方集中换届结束后，各级组织部门及时把监督的着力点转到日常干部选拔任用工作中，严格执行“一报告两评议”制度，结合巡视开展选人用人专项检查，开通“１２３８０”短信举报，形成信访、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台，进一步拓宽群众反映选人用人问题的渠道。
最近，中组部专门制定加强干部选拔任用监督的意见，提出了严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁跑官要官、买官卖官、说情打招呼，严禁搞拉票等非组织活动，严禁超职数配备、超机构规格提拔干部等一系列明确要求。
一记记从严管理的“组合拳”，一项项刚性约束的严规铁律，给干部戴上了紧箍咒，让“为官不易”逐渐成为常态，让全党和人民群众感到了变化、看到了希望，增强了对党的信心。统筹推进基层党建和人才队伍建设
基础不牢，地动山摇。巩固党的执政地位、完成党的执政使命，必须扎实做好抓基层、打基础的工作。一年来，各地各部门坚持不懈地加强基层党组织和党员队伍建设，着力夯实党的执政根基。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从严做好党员发展和教育管理工作。认真开展处置不合格党员试点，健全党员能进能出机制。以加强基层服务型党组织建设为统领，全面推进各领域党建工作。中组部制定了加强基层服务型党组织建设的意见，引导基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。北京等地加大在商铺楼宇、农民专业合作社、互联网企业建立党组织力度，扩大组织覆盖和工作覆盖。许多地方以党组织服务带动其他各类组织服务，形成在党组织领导带动下共同服务群众的合力。
夯实基层，必须关心基层、支持基层。各地各部门加大投入力度，加强带头人队伍建设，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。中组部研究制定加强乡镇干部队伍建设的意见，会同有关部门集中开展 “最美基层干部”宣传活动，在帮助解决实际问题和“识长赞美”中，充分调动基层干部的积极性、主动性、创造性。
“致天下之治者在人才”。经过一代又一代人的接续奋斗，现在我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。
形势喜人，形势催人。各地各部门进一步增强做好新形势下人才工作的责任感紧迫感，加大人才体制机制和政策创新力度，以求贤若渴的胸襟广开进贤之路，以不拘一格的气度广纳天下英才。中组部坚持党管人才原则，改进党管人才方式，进一步把工作重心转移到管宏观、管政策、管协调、管服务上来，加大“千人计划”“万人计划”等重大人才工程推进力度，协调有关部门完善外籍人才永久居留、办理签证等政策，为吸引、留住和用好高层次人才创造更好的条件。２０１３年，新增“千人计划”专家８６４人，确定首批“万人计划”专家８２０人。在各方面的共同努力下，人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面正在加快形成…… 建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门
讲政治、重公道、业务精、作风好——这是总书记对组织部门提出的殷切希望，赋予了组织部门自身建设新的时代内涵。
打铁还需自身硬。只有带头把自身作风搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气。作为参加第一批教育实践活动的单位，中组部和各省区市党委组织部自觉走在活动前列，以更高标准、更严要求，深入查摆解决自身在“四风”方面的突出问题，取得了阶段性成效。公道正派是组织工作的生命线。各级组织部门坚持从严治部，进一步严明组织人事纪律，修订“十严禁”等纪律规定，严格“约法三章”，引导组工干部大力弘扬公道正派的核心价值观，坚持原则、敢于担当，甘为人梯、清正廉洁，以实际行动树立组织部门公道、公平、公正的形象。
新形势新任务对组工干部能力素质提出了新要求。各级组织部门切实加强教育培训，大力倡导“安、专、迷”精神，开展向涂红刚等优秀组工干部学习活动，引导组工干部安心本职、专注工作、迷恋事业，以一流的标准、一流的作风创造一流的业绩。回眸过去一年，组织工作务实进取、坚实前行。展望新的一年，组织工作责任重大、使命光荣。
在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，组织战线必将砥砺奋进、接续奋斗，坚持党要管党、从严治党，坚持稳中求进、改革创新、狠抓落实，为全面深化改革、实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。
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