2021年林业局党建工作要点[5篇]

第一篇：2021年林业局党建工作要点

局属各党支部：

现将《2021年林业局上半年党课学计划》及《2021年林业局党建工作目标》印发你们。请结合本单位工作实际，认真贯彻落实。

2021年林业系统党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照凤城市委四届十一次全会的部署，以“三服务”、“三满意”为目标，以加强班子建设、强化目标管理考评、从严管理干部、继续解放思想、锐意改革创新、狠抓工作落实，为实现凤城市委确定的“两年进前五、三年进百强”的奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支持。

一、积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，着力提高党员、干部思想政治素质

1、善始善终抓好学习实践科学发展观活动。认真组织学习实践科学发展观活动“回头看”，进一步巩固学习实践活动取得的成果。认真总结学习实践活动成功经验，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的体制机制，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。

2、认真抓好干部教育培训工作。选派德才兼备的干部参加市委党校培训，积极探索建立干部教育培训管理，把干部接受教育培训情况作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，把干部理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。

3、坚持用科学理论武装领导班子。加强党的十届五中全会精神学习，健全和完善理论学习的长效机制，积极推进学习型领导班子建设。指导各党支部完善班子自学、督学制度，提高领导干部解决突出问题的能力。把理论素养、学习能力和学习成效作为选拔任用干部的重要依据，激发干部学习的内在动力。

二、围绕提高推动科学发展、促进社会和谐能力，着力加强领导班子和干部队伍建设

4、进一步优化各党支部班子结构。优化配强各党支部班子，注重班子年龄结构、业务专长以及个性、气质等方面优势互补，提升班子整体功能，努力建设充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁的领导班子。全面落实干部交流规定，对在同一职位达到任职年限的干部进行适当交流。

5、坚持从严管理干部。根据中央《关于进一步从严管理干部的意见》研究制定具体办法，抓好贯彻落实。强化干部日常管理，继续坚持和完善党员干部报告个人有关事项、述职述廉和民主生会制度。建立健全组织与干部谈心谈话制度。及时了解掌握干部的思想、作风、工作情况，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。加强治庸治懒工作力度，认真执行问责制度，研究建立干部退出机制，按照年度考核和目标管理考评办法规定，研究制定不胜任、不称职干部的具体认定标准和调整办法。

6、加大培养锻炼和选拔优秀年轻干部力度。建立健全机关部门与基层一线年轻干部双向交流培养锻炼机制，提高年轻干部解决复杂问题的能力。注重选拔具有基层工作实践经验的优秀干部充实领导岗位，优化领导班子结构，逐步建立来自基层一线党政干部培养选拔链。

7、进一步加强后备干部队伍建设。按照“重在培养、同样使用、优进绌退、动态管理”的要求，适时对全林业系统各级后备干部队伍进一次集中调整，达到上级规定的比例要求，重点强化后备干部部队的理论教育、党性培养和实践锻炼。认真做好女干部、少数民族干部、党外干部的接着选拔工作，做到全面培养、择优使用。

8、扎实做好离退休干部工作。认真贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（辽委办发[20]65号），落实老干部的生活和政治待遇，把老有所养、老有所学、老有所为结合起来，切实发挥好老干部的作用。

三、坚持民主、公开、竞争、择优，着力深化干部人事制度改革

9、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。研究考察干部德的具体办法，健全完善德的评价标准，丰富考察手段，探索干部考察从“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”扩展。坚持把干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德作为干部选拔任用的重要依据，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现和对待个人名利等方面考察干部的德才表现。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。

10、完善和实施符合科学发展观要求的干部综合考核评价体系。进一步完善党支部班子和领导干部考核评价体系。完善考核标准，针对不同岗位、不同职责、难易程度、急难险重的不同条件，设定具体考核指标。改进民主推荐和民主测评办法，按照知情度、关联度和广泛性、代表性原则科学界定参加民主推荐和民主测评人员范围，进一步扩大民主，增强考核工作的全面性、准确性。加强对考核结果的运用，健全完善考核结果反馈和通报制度，充分发挥发挥考核的激励、监督和导向作用。认真做好2021年度各党支部班子和领导干部考核工作。

四、以夯实党的执政基础为目标，大力加强党的基层组织建设

11、规范党支部的各项基础性工作。严格落实“三会一课”等党内生活制度，不断改进党组织活动方式，精心策划并组织实施有特色、有新意的党组织活动，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性；

努力建设一批“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党支部；

认真做好党员的发展工作，切实加强对入党积极分子和发展对象的培养考察，确保发展党员质量。

12、完善党建工作目标管理考评制度。要进一步修订和完善党建工作目标管理考评，将党建目标与思想作风建设目标和行政业务工作目标一起来抓，把落实党建目标管理与“创先争优”活动相结合，以此推进各项目标任务的完成。要通过实施目标管理考评制度，充分发挥党支部在抓好学习教育、严格组织管理等方面的作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。结合半年和年终总结，局党委将对各支部的党建工作检查考评。

13、努力加强党务干部队伍建设。要以加强和改进党的建设为重点，围绕争创“五好支部”目标，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；

要以能力建设为重点，努力提高基层党组织把握全局、服务发展、发挥优势、推动履职、开拓创新的能力；

围绕党建工作中的难点、热点问题，广泛开展调查研究，提出解决问题的对策措施，以理念创新推动工作创新。

五、以加强政风、行风、作风建设为重点，全面提升服务整体水平

把加强党员干部政风、行风、作风建设，提高工作实效，提升服务质量，作为党建纪检工作的一项重要工作来抓，各党支部要围绕职能工作，切实做好各项工作。要根据局党委的工作要求，将政风、行风、作风建设纳入党建纪检工作的总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。主要围绕创业富民、创新强林目标任务。进一步提高办事效率，真心实意服务基层，内强素质，外树形象，努力创建学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型“五型机关”。

第二篇：2012年林业局党建工作要点

建宁县林业局2012年党建工作要点

2012年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。根据上级的安排部署，今年我局党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争创新业绩，喜迎十八大”为主题，认真贯彻落实省、市、县党代会、全会精神，牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大任务，着力服务发展、服务民生、服务基层，深化创先争优活动，凝心聚力，真抓实干，为打好“五大战役”，建设“三个新莲乡”提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十八大召开。

一、加强理论学习，扎实推进学习型党组织建设

1、夯实理论基础。要以建设学习型党组织为抓手，深入学习实践科学发展观，学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和省、市、县党代会、全会精神、海西规划、三明生态工贸区规划。各支部和广大党员干部要继续围绕海西建设和“三个新莲乡”建设开展专题学习，学习县委书记林守钦在“莲乡讲坛”开讲仪式上作的《建设“三个新莲乡”的思考》文章，领会精神、明确任务，进一步解放思想、找准定位、充分履职，全力推动建宁林业科学发展、跨越发展。十八大召开后，要组织广大党员迅速开展学习贯彻。

2、完善学习制度。局党委中心组理论学习每月集中学习不少于2次，平时以自学为主，每位成员要注重理论联系实际，认真撰写读书笔记和心得体会，中心组成员全年至少撰写1篇调研文章。局属各支部要结合林业工作实际，进一步完善学习制度，制定务实有效的学习计划，自觉把学习、研究、思考有机结合起来，努力把学习的成果转化为解决问题、促进发展、推动工作的思路举措。

二、提升“168”机制，持续推进创先争优活动开展

1、实施创先工程。今年按照县委全面推广上黎村“党员110”服务做法的决定，立足“服务中心、建设队伍”两大主题站位，把党组织实施“党员110”服务作为今年创新亮点工作进行全面推进。认真组织落实《关于推广“党员110”服务的实施方案》（建委办„2012‟27号）要求，结合林业工作实际，选准切入点，着力组织实施。同时，为进一步深化“168”党建工作机制，提升机关全员化“亮岗履职”创先争优水平，努力将党组织管理目标与单位业务工作目标有机统一，服务大局。在窗口行业深入开展“三亮、三比、三评”，争创党员服务先锋岗，组建党员为民服务队，提升为民服务水平。各支部要将组织目标管理细化到每个党员干部，将责任落实体现在具体工作量化上，实行“月讲评、季小评、年总评”动态考核，鞭策党员干部发挥先锋模范作用，提升“168”党建工作机制科学化水平。继续组织开展学习李彬、詹红荔等先模人物活动，大力宣传为民服务、推动发展的先进典型，使林业干部职工服务质量和效率得到进一步提高，形成创先争优、比学赶超的良好氛围。

2、实施服务工程。要围绕 “下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，开展好深入基层的各项工作。与挂包的溪源乡桐荣村开展结对帮扶活动，实现乡村和群众满意。做好机关支部与县委党校支部之间的“互帮互促联创”活动，不断充实内容，改进方式，做出成效。

三、加强机关作风建设，着力推进党风廉政建设

1、深入开展“机关作风建设年”活动。以我局在民主评议政风行风工作动员会的要求，着力解决机关存在作风不实、效率不高的问题，杜绝不作为、慢作为、乱作为，推动机关党员干部转变作风、提高效率、尽心尽责、为民服务，促进“转变作风从我做起，群众满意是我追求”工作的落实，树立为民、务实、清廉的机关形象。要坚持每半年开展一次作风点评，由单位主要领导对中层干部业务水平、责任意识、履职情况、作风建设进行点评，加大庸懒散的治理力度，促进机关党建工作落实和作风转变。

2、强化机关廉政文化建设。开展以“秉公用权、廉洁从政”为主题，以廉洁自律、规范服务、勤奋高效为主要内容，将廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，与创建廉政单位相结合，通过开展主题教育、理论研讨、廉文荐读、知识竞赛等活动，着力营造机关廉政文化氛围。开展机关廉政文化建设活动，与理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育与组织案例通报、警示教育、岗位廉政教育和“五个一”活动有机结合、融为一体，探索建设廉政文化建设示范点和教育基地，使廉政文化渗透到各个股（室）、所、站，营造风清气正的机关氛围，推动廉洁从政成为每个党员干部的共同价值取向。

3、深入推进党务公开。各支部要按照局党委制定党务公开方案，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。党组织的决议、决定及执行情况，党的思想建设、组织管理、领导班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员群众、党风廉政建设、党费收缴管理等情况，凡是按照规定可以公开的，通过设立固定的党务公开栏，定期召开会议、编发简报等向党员、群众公开。把机关党务公开同机关政事务公开结合起来，尊重党员主体地位。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，促进党务公开工作落实。

四、加强机关文化建设，深入开展文明创建活动

各支部在深入学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》的基础上，着重突出“争创新业绩，喜迎十八大”主题，大力营造干事创业、打好“五大战役”的良好氛围，通过开展行之有效的活动，提振士气、弘扬正气，形成与我县林业科学发展、跨越发展相适应的精气神。同时，扎实有效开展文明单位创建活动，营造高效、务实的政务环境，引导机关党组织在文明创建中走前头。将崇高理想与平凡实践结合起来，用身边的人和事激励机关干部先行先试，干事创业。积极参与社会管理综合治理，持续创建机关“平安单位”，在创建省级文明县城中有效作为。

五、全面落实《工作条例》，夯实基层党组织建设 各支部要突出“强组织、增活力”，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实开展“基层组织建设年”活动。重点围绕“五个好”（选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制）的工作要求，认真开展工作，不断夯实基层组织工作基础。同时，落实好“一岗双责”以机关党支部为单位，坚持行政负责人兼任党支部书记，每季度至少召开一次支部书记联席会，传达上级精神，通报有关工作情况，安排有关工作任务，确保党建工作与林业各项业务工作同部署同落实。

六、围绕林业工作中心，扎实完成各项目标任务。

强化争先意识，抓好党建促发展。今年我局的工作重点，即围绕“服务一个中心（全县经济建设）”、着力“打造六大基地（油茶生产基地、生物质能源基地、速生丰产林基地、毛竹林基地、林木种苗繁育基地、碳汇林基地）”、“完善三防体系（林业执法、森林防火、森防检疫）”。

（一）服务一个中心。即服务全县经济发展大局。在营造林方面。完成新造林3.36万亩；在特色产业方面。完成新植无患子基地0.5万亩，油茶林基地面积0.2万亩，低产毛竹林改造3万亩；新建“两高一优”丰产竹林基地4000亩，巩固历年建设“两高一优”丰产竹林面积2.8万亩；开设竹山道路50公里，修建竹山灌溉蓄水池600立方米。在林产工业方面。完成规模以上林业工业总产值38亿元；完成商品材产量6万立方米、生产毛竹150万根、纸及纸板产量10万吨、人造板产量3万立方米。

（二）打造“六大基地”。即着力打造油茶生产、生物质能源、速生丰产林、毛竹林、林木种苗繁育、碳汇林等六大基地。一是着力打造油茶生产基地。培育优质油茶苗80万株。新建油茶低改示范片2000亩，努力引进和培育1-2家油茶加工龙头企业。二是着力打造生物质能源基地。跟踪落实好2011年源华公司无患子欠账造林3733亩。加强与科研机构对接，重点加强与北京林业大学、南京林业大学、江南大学的沟通联系，建立合作平台。三是着力打造速生丰产林基地。加快推进速生丰产林基地建设，使全县速生丰产用材林基地面积达40万亩。四是着力打造毛竹生产基地。新建“两高一优”丰产竹林基地4000亩、27片示范片、50户示范户，推广竹蔸腐烂施肥技术面积1000亩。五是着力打造林木种苗繁育基地。年内新增组培设备一套，完成

大田育苗587亩。六是着力打造碳汇林基地。加强与有关企业的沟通联系，吸引更多的企业参与碳汇林基地建设，逐步形成全社会都关心支持我县碳汇林业发展，为发展低碳经济，应对气候变化，巩固造林成果，调整树种结构，实现林业可持续发展创造良好氛围。

（三）完善“三防体系”。即完善林业执法、森林防火、森防检疫等三大体系建设。一是完善林业执法体系。严厉打击林业违法犯罪。积极组织各项林区专项整治行动，加强重点区域的集中整治，通过加强巡逻稽查、重点区域防控、分片责任包干及开展网上追逃等措施，严厉打击乱砍滥伐林木、私收乱购非法木材、乱捕滥猎野生动物以及乱征滥占林地等违法犯罪活动，依法保护森林资源。二是完善森林防火体系。2012年，安装视频监控4个，接收设备1套；新增扑火设备200套；开设防火林带30公里。三是完善森防检疫体系。2012年全县测报准确率达85.3%以上，成灾率控制在3‰以下，无公害防治率达81%以上，种苗产地检疫率达100%。

二〇一二年四月二十日

第三篇：林业局工作要点

（一）继续优化林业发展软环境，打造优秀、高效的林业服务管理团队；

（二）继续抓好四个基地建设，即100万亩以上杉木、川滇桤木为主的速生商品林基地、50万亩特色经济林（核桃）基地、种苗基地、木材深加工基地（木材交易市场）建设；

（三）继续抓好集体林权制度主体改革及配套改革。建立健全林业“三防”体系；制定森林、林木所有权、使用权和林地使用权流转的具体实施办法；搭建森林资源评估、流转、交易服务平台；

（四）巩固木材深加工基地及木材交易市场建设成果，加大招商引资力度，完善木材深加工基地及市场的功能；

（五）继续加大对《森林法》和林业各项政策、法规的宣传贯彻力度，严格森林资源保护管理，重点抓好森林防火、森林病虫害防治及行政刑事案件查处等工作；

（六）积极参与新农村建设，做好农村能源建设、村集体林业产业发展等服务工作；

（七）抓好种苗工程建设。培育嫁接核桃裸根苗及杉木、川滇桤木等苗木服务于生态建设。

第四篇：林业局工作要点

（一）继续优化林业发展软环境，打造优秀、高效的林业服务管理团队；

（二）继续抓好四个基地建设，即100万亩以上杉木、川滇桤木为主的速生商品林基地、50万亩特色经济林（核桃）基地、种苗基地、木材深加工基地（木材交易市场）建设；

（三）继续抓好集体林权制度主体改革及配套改革，林业局工作要点，工作计划《林业局工作要点》。建立健全林业“三防”体系；制定森林、林木所有权、使用权和林地使用权流转的具体实施办法；搭建森林资源评估、流转、交易服务平台；

（四）巩固木材深加工基地及木材交易市场建设成果，加大招商引资力度，完善木材深加工基地及市场的功能；

（五）继续加大对《森林法》和林业各项政策、法规的宣传贯彻力度，严格森林资源保护管理，重点抓好森林防火、森林病虫害防治及行政刑事案件查处等工作；

（六）积极参与新农村建设，做好农村能源建设、村集体林业产业发展等服务工作；

（七）抓好种苗工程建设。培育嫁接核桃裸根苗及杉木、川滇桤木等苗木服务于生态建设。

第五篇：林业局18年工作要点

林业局2018年工作要点

林业局2005年工作要点2007-12-17 14:36:18第1文秘网第1公文网林业局2005年工作要点林业局2005年工作要点(2)2005年，是我国全面建设小康社会的重要时期，也是全面落实县委、县政府提出“走出＊＊新路子，推进＊＊新跨越”的关键年。我们要认真学习党的十六届四中全会的决定，学习《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》，全面贯彻“三个代表”重要思想，高举邓小平理论伟大旗帜，与时俱进，求真务实，开拓创新，加快发展，实现＊＊林业新的跨越。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，确立以生态建设为主的林业可持续发展道路，建立以森林植被

为主体、林草结合的国土生态安全体系，建设山川秀美的生态文明社会，大力保护、培育和合理利用森林资源，实现林业跨越式发展，使林业更好地为国民经济和社会发展服务。

二、工作思路

建生态，还青山绿水；优结构，促农民增收；育亮点，创＊＊特色；强队伍，实现新的跨越。

三、奋斗目标

总的目标：创先进，争一名，创特色，促发展。

（一）营林生产：育苗300亩；幼林抚育15万亩；四旁植树450万株（笼），其中义务植树270万株（笼），参加义务植树人数50万人次。抓好基地苗圃、科技示范园和绿色通道建设。

（二）竹业发展：全县新发展竹林资源2万亩。利用退耕还林、天保造林、公路、河流绿化，农村四旁绿化、库区、塘堰周围等，大力发展竹资源，引进新品种，开发竹产品，形成竹产业。

（三）退耕还林工程：对已退耕还林的进行抚育管护，补植补造，特别要进行检查督促，实现退耕见成效，确保工程质量；完成上级下达的退耕还林任务。

（四）天然林保护工程：完成公益林建设任务2万亩；落实管护责任，签订管护合同，天保工程森林管护75万亩；按要求做好人工林商品林采伐工作。

（五）森林防火：森林火警控制在2次以内，杜绝森林火灾，森林损失率控制在‰以下。

（六）森林病虫害防治：加强预测预报，加大检疫执法力度，杜绝检疫对象浸入我县，降低森林病虫发生率，防治率达100，成灾率控制在‰以下。

（七）野生动物和古树名木的保护：加大《野生动物保护法》和《四川省绿化条例》的宣传力度，增强干群对野生动物和古树名木的保护意识；加大野生动物和毁坏古树名木案件的查处力度，保护好我县现有的野生动物和古树名木资源。

（八）林政资源管理：加强林政资源管理，严格依法行政，制止偷砍盗伐，乱砍滥伐和乱占滥用林地的行为，按照程序规定，严格查处各种林业行政案件。

（九）林业改革：加大国有林场的改革力度，创新经营机制，大力发展林下经济，并将总结经验在全县推广，促进县域经济的发展，增加林农收入。

（十）安全工作：坚决贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针。层层落实责任，强化安全责任，消除安全隐患，杜绝安全事故发生。

四、具体措施

（一）加强学习。只有坚持学习、善于学习，才能不断更新自己的思想观念和知识结构，掌握新的信息，适应不断变化的时代，满足社会发展的要求。一是认真学习党的十六届四中全会决定，必须坚持党在指导思想上的与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践，必须坚持推进社会主义的自我完善，增强社会主义的生机和活力，必须坚持抓好

发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键，必须坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断完善党的领导方式和执政方式，必须坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。二是继续加强学习《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》及省委、省政府的贯彻意见，吃透其精神实质，将各项内容转化成为实际行动，转化成为促进林业发展的具体成果。三是继续开展学习教育活动，组织职工学政治、学理论、学技术、学法规，对职工全方位教育。四是适时举办业务知识和法律法规知识培训班，对业务技术人员和执法人员进行培训，提高他们的业务技术能力和执法水平。通过学习教育，全面提高林业干部职工的政治素质、业务能力和执法水平，为实现林业新的跨越奠定思想基础，提供智力保障。

（二）解放思想，树立新的理念。一是必须坚持科学的发展观。科学的发展观即全面、协调、可持续的发展观，是以胡锦涛同志为总书记的新一届党中央领导集体在新时期提出的重大方略。“全面”是发展的条件和基础。“协调”是发展的关键。“可持续”则是发展的本质要求。坚持全面、协调、可持续的发展观，制定科学的发展战略，提高可持续发展的能力。二是必须更新观念。观念就是理念，是对价值的判断。我们要增强忧患意识、自主意识，克服“等、靠、要”的传统观念，发扬开拓进取、奋发有为的创业精神。

（三）强化服务。坚持把增加农民收入放在重要位置，实现农民得利、国家得绿。始终把林业建设与农民切身利益紧密结合起来，林业发展才能获得不竭的动力。

林业局2005年工作要点