电梯自查整改表[优秀范文五篇]

第一篇：电梯自查整改表

附表 1 电梯自查整改表

记录编号：

设备注册代码

下次检验日期

设备使用单位

设备使用地点

管理电话

制造（改造）单位

维保单位 四川富士达电梯有限公司 电话 85178995 出厂编号

使用单位设备编号

安装（改造）日期

型号

设备 技术 参数 名义速度 m/s 提升高度/适用区段长度 m 倾斜角

○ 输送能力 P/h 发现问题和自检结论（可另附页）：

整改落实情况（可另附页）：

自查人员：

自查日期：

****年**月**日

－４－ 记录编号：

序号 自查项目 自查内容 自查 结果 处理措施 1 使用管理 1.1 安全管理机构的设置或管理人员的配备

1.2 设备注册、变更或停用情况

1.3 档案管理及制度建立实施情况（含荤腥故障和事故记录、应急预案及记录、巡检记录等）

1.4 维保合同签订情况

维保管理 2.1 定期保养记录

2.2 维修、急修记录

驱动和转向站 3.1 主开关有效性

3.2 紧急停止装置标识及功能有效性

3.3 润滑情况

相邻区域 4.1 防护挡板

扶手装置和围裙板 5.1 自动扶梯防攀爬设置情况

5.2 防夹装置（毛刷）设置及其完整性

梳齿与梳齿板 6.1 梳齿缺失、啮合间隙

安全装置

安全装置 7.1 扶手带入口保护

7.2 梳齿板保护

7.3 超速保护

7.4 驱动装置与转向装置之间的距离缩短保护

7.5 梯级或踏板的下陷保护

7.6 梯级或踏板的缺失保护

7.7 驱动链断链保护装置

7.8 附加制动器功能有效性

7.9 非操纵逆转波保护

检修装置 8.1 检修控制装置的操作

标志 9.出入口安全警示标志

运行检查 10.1 速度偏差 %

10.2 扶手带的运行速度偏差 %

10.3 空载向下运行制动距离 mm其他项目 在抽查中发现的明显的、严重影响电梯的安全运行不符合项目

填报说明：本表适用于曳引驱动电梯。自检结果栏符合要求的，填“√”；不符合要求的，应当用简单的文字或数据予以说明；对于要求记录或测试数据的项目，填写现场实况或实测的数据；不适用的项目，填“/”；采取的处理措施填写在“处理措施”栏。

附表 3 电梯自查整改表

使用单位（盖章）：

共维保电梯 数量（台）

自查电梯 数量（台）

发现存在 隐患的电 梯数量（A）

隐患已 整改电梯 数量（B）

未完成整改电梯 采取监护措施的电梯数量（C）

主动停用电梯数量（D）

存在安全隐患的项目 采取的措施

－６－

注：数据 A=B+C+D

第二篇：自查汇报情况表

部自查汇报情况表

1、部门制度的执行情况。

1）专门处理各个部门人员报销单据的审核。

2）根据已审核好的原始单据登记好收付款业务。

3）根据物流部每月提供的供应商的物料清单与供应商进行对账工作。

4）跟催所有借支的进度，督促借支人员在规定的时间内核销。

5）做好每一笔的挂账，定期要求销售人员进行催收款项，并与客户进行对账工作。

6）月底与出纳对账，出往来账的账龄分析表。

2、如有执行不到位，原因是什么？

1）对公司的财务制度还没完全了解透彻，有时走漏流程。

2）作为会计人员还年轻，工作经验不足够，在处理一些事情上没有主动能力。

3、需要如何把问题修正、提高？ 什么时候更新版本？

1）多学会计制度，让自己的工作与制度相结合，从而更加清晰流程的走势。

2）在日常工作中遇到难题，多思考，多与同事沟通。

3）公司应该大力加强对会计人员的培训，让他们多尝试新的工作，拓展他们的发展空间，让公司的工作运行更顺利。

4、如何提高部门的执行力及制度的贯彻力度？

1）要对以往建立的各种制度进行认真的清理，对那些已经过时，不起作用的制度要予以废除；对交叉重叠相互矛盾的制度要重新整合。

2）重视团队精神塑造，部门内部人员同心协助。

3)部门内部人员进行互相监督，务求把工作上的失误尽可能地减少。

5、部门人力资源配置是否合理，是否有需要增加资源？

财务部能够做到资源分配合理，各项工作分工合作合理，各个人员能够遵守岗位的职责，做到细心，尽责。

6、部门主管的管理能力如何？ 有哪方面需要提高？

能力：1）具有很强的分析能力，对任何难处理的问题都能很快地寻找出解决方法。

2）具有很强的管理能力，能够对不同的人安排不同的岗位，让员工尽量发挥自己的专长。

3）做事果断独立，遇到特殊情况能够果断处理，做到尽善尽美。

4）善于沟通，与员工达成一致的目标，让员工觉得有被重视的感觉，从而努力替公司出力。

7、其他补充事项。

第三篇：电梯井道整改协议

电梯井道整改协议

甲方： 乙方：

一、概述

项目 台电梯因井道圈梁与电梯图纸不相符，而无法达到国家特种设备检验标准，经甲乙双方研究讨论达成整改方案，以满足国家规范的检验要求，经协商，由乙方负责对 台电梯井道进行整改。

二、价格

总价为人民币 元整（￥），包括所含人工、材料、辅材及安全设施费用。

三、付款方式

1、乙方进场后一周付总价的30%作为进场费：。

2、竣工完成后经国家特检验检验合格后十五天内付剩余70%的尾款：。

四、甲乙方责任

1、甲方责任：

甲方负责现场施工的水电及与其他单位的协调工作。

2、乙方责任：

乙方负责所用的材料、人工、辅材、脚手架及安全设施。

五、其他 对本协议所订内容或在履行中所产生的争议，应由双方友好协商解决，如协商不成，可诉由甲方管辖法院依法解决。

本协议一式肆份，由双方签字盖章生效。

甲方单位（盖章）：代表签字： 日期： 乙方单位（盖章）： 代表签字： 日期：

第四篇：自查整改报告

资峪镇中心校

关于义务教育均衡发展工作情况的整改报告

督导室：

县教育体育局督导室同志一行3人，于11月4日对我镇义务教育均衡发展工作进行了督导演练，现场指出指导意见，既肯定了我镇在推进义务教育均衡发展工作中取得的成绩，又指出了存在的突出问题，并提出了整改建议。11月6日县教体局发出了相关通报。我镇中心校对照督导室提出的整改建议和《通报》的有关精神，对我镇义务教育均衡发展工作进行了认真的自查自纠，制定整改措施，提出整改目标，依照义务教育均衡发展各县（区）验收指标要求，认真反思，积极进行了自查、整改、打造亮点。现就我镇自查整改情况报告如下：

一、存在的共性问题

1、部分学校的个别部室布置未完全到位，制度、标语、文化氛围不健全或不够，有些还在装修施工之中。

2、部分学校的部室仪器摆放分类不够科学、不够美观，图书、仪器标签位置不标准，部分仪器安装、调试不到位，有的还没有拆箱使用，劳技教室危险工具未加锁。

3、个别学校校建工程进度不快。

4、部分学校功能部室的开出率和使用率不高。

5、部分学校档案管理不规范，分类名称不正确，部分学校档案管理人员对档案管理工作不熟悉。

6、卫生打扫不彻底，有死面死角存在。室内有蜘蛛网、尘土、废弃物，室外花园未修剪、有杂草、石块，个别垃圾台未清理。

7、验收氛围营造不够，讲解人员的训练普遍不到位、讲解词挖掘不深、特色不明。部分镇校的材料、彩页未到位，沿途固定性标语不足。

二、具体问题

中心小学:

1、化学实验室无通风设施；

2、卫生室、心理咨询室未到位。红旗小学：个别部室的制度牌项目内容不完善。

麻地湾小学：

1、粉刷未完全到位；

2、讲解员讲解不熟练。白衣寺初小：

1、部室物品摆放不够整齐、规范，酒精灯无酒精、灯芯；

2、操场未硬化。

二、整改措施：

1、对于督导室检查同志对我镇义务教育均衡发展研究提出的批评指导、整改意见，镇中心校领导非常重视，把整改工作作为目前工作的重中之重来抓，召开专题会议，讨论研究，制定整改措施，加强工作力度，扎实、认真、细致、高效地进行整改工作。

2、进一步完善了部室建设。制度、标语、记录、标签规范健全；器材仪器安装、调试、摆放到位；危险工具加锁管理；提高了部室的开出和使用率；完善档案。

3、各学校彻底打扫了卫生。认真搞好室内外环境卫生，做到“四个一样”、“六面光”。要求：（1）、四个一样：上午、下午卫生一个样，坚持一日三扫；课上、课下卫生一个样；有人检查和无人检查卫生一个样；平常卫生与卫生突击一个样。（2）、六面光：桌椅整齐干净、黑板光洁、玻璃明亮、地面、墙壁、窗台、蜘蛛网、等经常清扫、擦拭干净。

4、进一步营造验收氛围。各校插彩旗、贴标语、挂横幅、放置展板等；深挖讲解内涵，加强讲解员训练。

5、镇中心小学化学实验室增加了两个通风设施；卫生和心理咨询室布置到位。

6、红旗小学完善了制度牌，科室牌。

7、麻地湾小学粉刷了墙壁、墙裙。讲解员熟练掌握了讲解材料。

8、白衣寺小学规范了部室建设，物品摆放整齐，提高了实验开出率。经过我镇各校的不懈努力，校园焕然一新。期盼各级领导来校验收指正。

第五篇：文明执法自查整改

“文明执法、严格执法、忠诚履职” 专项教育活动

个人对照检查材料

根据所党委统一部署，紧紧围绕“严格执法、文明执法、忠诚履职”的主题，我突出重点，深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会及习总书记系列讲话精神，认真学习党章和戒毒所的相关制度文件，我认真查找自身存在有无有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行为；岗位责任意识不强、组织纪律意识不强；是否严格履职，严格自我约束，有无不履职和违规违纪行为发生等现象，深入剖析思想根源，明确改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的差距和不足

1、个人思想方面。党性原则不够强，在大是大非面前旗臶不鲜明，态度不坚决。对一些涉及重大原则问题，比如有人散布有损党的形象的言论，听之任之，甚至拿转变观念和言论自由当幌子。对发展党员上不注重素质，只讲求听话，把个别组织观念淡漠、带动能力不强、发挥先锋模范作用不突出的人列为培养对象。

2、遵守纪律方面。执行民主集中制基本程序不严格，存在简单化现象，有的议题事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，学习教育搞形式，班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对警察职工中存在的一些不良风 气批评和整治力度不大，总是手下留情。

遵守工作纪律方面。对工作敬业心不足，对工作厌烦思想，责任心不够强，要求不高，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成，缺乏工作创新，对戒毒事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，上级安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾；狠抓落实制度上存在好人主义，对待工作满足于不出乱子。

2、工作作风方面，对小组长管理存在着偏宽偏软。尤其在日常管理过程中，还存在着本属警察管理的职能，交给组长行使，造成这部分组长利用这些权力，对部分学员人员进行打骂等侵权行为时有发生。对大队警察暴力执法情况存在督察不到位，责任追查不到位的情况。

二、剖析根源和原因分析

1、不注重理论学习，政治素质不高。平时不注重政治理论学习，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致还有一定的差距。

2、不注重党性锻炼，党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化； 本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识弱化。甚至认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不会违纪违法。

3、不注重制度实效，制度执行力度不强，存在重形式、轻实效的问题。比如有时不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系，在有些制度落实上存在打擦边球的思想，至使有些制度不能有效落实。

4、对戒毒系统的制度学习理解不够、熟悉不够，以至实际工作中与制度规定不相符的现象时有发生。

6、对警察管理还存在“老好人”现象，表现为不想得罪人，对所见到的不良现象管理浮于表面，只是口头说一下，不从严按制度规定处罚，至使同一不良现象在同一个警察身上多次发生。

三、整改措施

1、强化党员意识，提高恪守组织纪律的自觉性。习近平同志强调：“加强组织纪律性必须增强党性”“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”自觉把自己臵于党的组织之下，正确处理个人与组织的关系。做到相信组织、依靠组织、服从组织，拥护组织、维护组织、服务组织，任何时候都与党同心同德、同向同行。牢固树立党员意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范自己的一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

2、强化服从意识，坚决维护组织纪律的权威性。个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中央，这是对党内生活秩序的总概括，是正确处理党内各种关系的基本准则。所以，我坚决做到严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局。真正做到时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。同时，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，确保有令必行、有禁必止，杜绝“上有政策、下有对策”现象发生。

3、强化责任意识，时刻保持遵守组织纪律的一贯性。做一个有责任、有担当的党员警察，不断增强遵守组织纪律的自觉性，严格遵守党纪国法；做到对上负责、对下负责、对己负责，对组织忠诚老实，坚决执行组织决定、服从组织安排，自觉接受组织的监督和检查。把自觉遵守党的纪律作为自己的政治责任、终身责任，作为一贯的党性追求，自觉在约束中工作、在监督下干事，自觉作好表率，率先垂范，主动维护政治纪律；坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。

4、强化底线意识，增强执行组织纪律的严肃性。很多教训表明，腐化堕落往往是从漠视纪律开始的，纪律性不强的党员干部很容易跌入泥坑。所以，强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识，自觉做遵守纪律的表率，把执行组织纪律贯彻于履职全过程，自觉摒弃从众、侥幸、麻痹心理，心存敬畏、守住底线，不越雷池半步，真正做到不踩“黄线”、不越“红线”严明执纪要求的有效落实。

5、强化执法风险意识。加强业务知识学习，提高刑罚执行能力。并从现实的和潜在的刑罚执行风险事故中吸取教训，深刻认识到戒毒工作的艰巨性、复杂性、危险性，消除麻痹松懈思想，进一步增强警察执法工作风险意识，同时教育好身边的警察，确保执法执纪依法依规、依制度。