集体廉政谈话记录范文（含五篇）

第一篇：集体廉政谈话记录范文

集体廉政谈话记录范文

近年来纪检监察机关在执纪监督问责中使用非常频繁的一个词叫“约谈”。约谈就是谈话。下面是小编整理的集体廉政谈话记录范文!

集体廉洁谈话记录1

各位党员干部：

大伙儿好!

依照会议安排，也是履行工作职责的需要，今天由我同大伙儿进行集体廉政谈话。廉政谈话，是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证党员干部别犯错误或少犯错误的重要举措。在全区教育工作会议上安排集体廉政谈话，这充分体现了局党委对加强系统廉政建设及抓好系统党员干部廉洁自律工作的高度重视，也充分体现了局党委对我们系统党员干部政治上的关怀和保护。在座的各位校长、干事、党员同志们，尤其是新近擢升的校长同志们，一定要充分认识同意廉政教育的重要性，时间保持清醒的头脑，别断加强党性锻炼，自觉同意组织监督和群众监督，努力实践“三个代”重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部。

那么，在座的校长、干事怎么成为一名勤廉兼优的合格干部呢?我想谈“五个方面”的想法，即做到“五个加强”(加强学习，加强自我约束，加强民主监督、加强对收费工作的治理，加强对教师的治理等)，与大伙儿共勉。一、加强学习

建立健全惩治和预防腐败体系—年工作规划》;(4)《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;(5)《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》;(6)《东宝区

教育战线党风廉政(行业作风)建设责任状》。三是要加强教育法律法规的学习，有效推进依法治校进程。四是要加强财经法规知识及财务治理规定的学习，深化学校财务治理工作。对于这方面的学习，大伙儿一定要加强，在此也给大伙儿定几个必学篇目，即“三个法律”和“三个文件”，“三个法律”为：《会计法》、《招投标法》及《审计法》;“三个文件”为：区教育局、区财政局下发的《东宝区农村中小学财务治理的实施方法》(荆东教计〔〕3号文件);区教育局转发的《区人民政府办公室对于进一步加强全区单位财务治理的意见》(荆东教计〔〕3号文件);《东宝区中小学财务治理制度》(荆东教计〔〕1号文件)。对于校长、干事、党员同志们的学习事情，今年我们将经过开展知识测试等方式办法进行检测。总之，希翼大伙儿经过学习，增强政治意识、责任意识、大局意识、廉政意识、财经意识以及监管意识。二、加强自我约束

中国有一句古话：公生明，廉生威，诚生信，勤生效。公、廉、诚、勤体现了我们中华民族传统美德与现实要求的结合，体现了共产党人党性原则与社会主义社会公德的贯穿，也体现了做人之本与为官之道的统一。希翼各位校长、干事、党员同志们在日常日子和工作中，克己自律，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，仔细执行《党风廉政建设责任制的规定》，切实遵从党员干部“五别许”、“六别准”的要求，保持良好的人格和清纯的党性。请大伙儿严格遵守“六大纪律”，即：政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律、人事纪律、财经纪律，做到“四个管好”，即“管好自己的手”，别能签的字别要签，别能要的东西别要拿，别能驾的公车别要驾;管好自己的足，别该去的场所别要去;管好自己的嘴，别能表态的别要表，别能吃的饭别要吃，别该喝的酒别要喝，还有别合身份的话也别要说;管好自己的双眼，要慧眼识英才，别能用的人别要用。三、加强民主监督

一要定期召开民主日子会，开展批判和自我批判。二要定期向班子成员和教职工进行述职述廉。每学期结束后要进行一次述职述廉，并进行民主测评。各乡镇教育干事要加强对本乡镇校长述职述廉工作的治理，要组织好、评议好。乡镇校长从今年开始上交的述职述廉报告，教育干事要先签字把关。三要坚持重大事项集体议事制度，以及重大事项报告制度。没有建立这两项制度的学校一定要建立，建立有的要予以完善。四要深化党(校)务公开工作。今年党(校)务公开的形式要做到“两个改变”，一是变以往只重结果的公开，为既重结果的公开，更重过程的公开;二是要变以往只依托公开栏单一的平台公开，为要依托公开栏、络(如校园、办公平台等)、会议(教代会、校务会等)等多种平台和方式进行公开。并且，今年党(校)务公开的内容也要予以拓展，除了往常规定的内容外，今年要重点做好以下“四个方面”的公开：一是“三招”，即招生、聘请、基建及大宗物质招标;二是“三评”，即评职、评先、评议班子;三是“三费”，即款待费、教师业务进修费、校舍及车辆等维修费;四是“三帐”，即财务帐、食堂帐、小卖部等经营帐。对于食堂的治理，别仅账务要一月一结算一公示，米、面、油等物质的采购也要公开透明，要让教员工工参与监督。

四、加强学校收费工作的治理

各学校(单位)“一把手”是收费工作第一责任人。各地(校)要严格执行收费政策，严格涉农收费，要坚定做到“八个别得”。一是别得违反教育收费治理规定，自立收费项目及超标准、超范围收费。二是别得向学生代收其它费用。三是别得违反招收择校生的规定乱招生、乱收费。四是别得强制学生统一着装、统一饮用纯净水等并收费。五是别得违反规定以办重点班、实验班等名义额外向学生收费。六是别得强制、组织或变相强制、组织学生同意社会服务类项目或教辅资料。七是别得以盈利为目的开办学生食堂。八是别得有其他违反教育收费治理规定的行为。总之，大伙儿别要硬碰、巧碰收费那个红线，一旦发觉将严肃追究责任。我们在今年责任状中已明确，凡是有乱收费行为的学校(单位)，当年一律别得评为先进单位，对发生乱收费行为的责任人，在评先、晋级、评职中实施“一票否决”。

五、加强对教师的治理

对于这一点，我别想说不少，通报一下年我局纪检监察受理信访件的类别排名事情，排在第一位的是教师乱办班、乱补课咨询题，有的教师受利益驱动，根本别顾教师的尊严，强迫或变相强迫学生或家长参加校外补习;排在第二位的是教师体罚或变相体罚学生的现象;还有，教师乱发或变相乱发教辅资料的现象在我区也较严峻。对于这“三乱”咨询题以及师德师风、严肃工作纪律的咨询题，今年我们将组织专班开展专项的督查，督查后在全区发通报，对督查中发觉的违规违纪行为将按有关规定严肃追究责任。因此，大伙儿务必加强教师的教育和治理，要告之教员工工，凡是有“三乱”等违规违纪行为被查实的，一律严肃追究责任，在“评职”、“评先”、“晋级”中“一票否决”。

集体廉政谈话记录2

会议主题：廉政谈话会议

会议时间：20XX.7.23

会议地点：三楼会议室

与会人员：分局全体人员

会议内容：

今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。

一、严于律己，廉洁自律。

税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。

二、牢记宗旨，自觉接受监督。

党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

三、勤于学习，加强自身修养。

同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。集体廉政谈话记录

谢谢大家。

集体廉政谈话记录3

按照市党风廉政建设领导组办公室的统一布暑，校党委书记、校长项淮涛同志受市党风廉政建设领导组办公室的委托，于20XX年10月29日上午向学校领导班子成员通报了本年度党风廉政建设责任考核测评情况，并对班子成员进行了党风廉政建设的集体谈话和个别谈话。现汇报如下：

一、我校近年来，在市委、政府的正确领导下，学校领导班子成员克服困难、努力工作，学校各项工作扎实开展，发展速度加快，教育教学质量稳步提升，在全市乃至全省赢得了较好声誉。同时党风廉政建设工作做得较好，得到了全校教职工的充分肯定，得到了上级教育主管部门的认可。本次测评，我校领导班子党风廉政建设得96分，这是对我校领导班子的党风廉政建设工作的激励和鞭策，我们应以此为契机，继续深入持久地抓好我校的党风廉政建设工作。

二、充分认识党风廉政建设在学校工作中的意义

在我校深入开展科学发展观学习实践活动的同时，没有清正廉洁的工作作风，学校就难以有和谐的发展氛围，就难以真正贯彻好科学发展观，就可能各种矛盾加剧等，要求大家要认真吸取社会上的经验教训，管好自己，时刻警示自己，保持清正廉洁的工作作风。

三、力求做得更好，让党和群众放心

尽管组织上和教职工对我校领导班子党风廉政建设工作给予了充分的肯定，但我们自身应站到更高的起点上，进一步查找自身存在的不足，查找领导班子成员党风廉政建设是否存在不平衡的问题，因此，提出以下廉政要求：

1、要进一步加强理论学习，提高拒腐防变能力和水平，要加强方针、政策和各种规章制度的学习。

2、要加强各项制度的建设，用制度管权、管人、管事、管钱，学校各项工作要用制度来约束，领导干部要服从制度，就能更好更有效地防腐败行为，各位领导同志要进一步抓好，完善好分管工作的制度建设。

我校这些年来平稳发展，制度建设起着重要作用，要总结经验，继续执行好财经集体审批，分层审批的制度，执行好教职工代表大会形成的各项决议，进一步完善好其它各项制度的建设，如公务接待，工程建设，招生，物资采购，人事聘用等工作制度。

3、领导班子成员要做好教职工的表率，清正廉洁，掌好权，用好权。

4、领导要洁身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，严格做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的坚决不拿。时刻把握住自己，防微杜渐。

5、坚持公开透明的工作方式：应该说，我校前期工作校务公开做的较好，受到了省、市总工会校务公开检查组给予的充分肯定和表扬，今后校务公开工作还要进一步做好，在招生、工程、物资、人事等等方面，均要及时公开透明，让教职工代表参与工作，在阳光下操作，继续请工会财经委员会定期审查学校财务工作。

6、全体领导班子成员要管好自己身边的人，要管好自己身边的工作人员，特别是要管好自己的亲属，防止其利用我们手中的权力来谋取好处，领导干部成员的住房，子女就业情况，投资情况均要按要求如实向有关部门报告。

集体廉政谈话记录4

2月12日下午，州供销社党组书记、主任谢俊泽主持召开党组(扩大)会议，专题学习中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、州纪委六届五次全会精神，对全体干部职工进行了集体廉政谈话，对党风廉政建设工作进行了安排部署。现纪要如下：

会议要求，要把学习贯彻落实好中纪委、省纪委、州纪委全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，深刻认识反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨性，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务和新要求，进一步健全党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系建设，坚定不移地推进反腐倡廉工作，切实担负起落实党风廉政建设“两个责任”。一是从严强化政治规矩。深入开展“讲政治、懂规矩、守纪律”主题教育，引导干部职工牢固树立纪律意识、规矩意识，严格按照政治纪律、政治规矩办事。二是从严压实责任。按照“紧跟、赶趟、对标、调校”的要求，建立州供销社领导干部为横向，机关各科室、直属企业、全体干部职工为纵向的“两个责任”网络，做到责任全覆盖。党组要召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，着力形成年初有安排部署，平时有检查督办，年底有述责述廉和考核评价的工作落实机制。三是从严管理干部。坚持以严的标准选拔任用干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，制定并严格执行《州供销社机关工作人员平时考核暂行办法》等各项规章制度，引导干部职工坚定理想信念，做到“三严三实”，争做“五好”、“四有”、“两为”干部。四是从严强化源头治腐。重点加强廉政风险防控体系建设，设立廉政风险防控点，建立廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监管。规范项目申报实施、社有资产经营管理和财务支出等工作程序，使权力关进制度的笼子。集体廉政谈话记录

会议对州供销社全体干部职工进行了集体廉政谈话，要求在春节期间做到九个严禁：严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动;严禁用公款购买、发放、赠送各种购物券(卡);严禁接受可能影响秉公用权的单位或个人的宴请，严禁收受其“红包”、礼金、礼品、有价证券(卡)、支付凭证和贵重物品;严禁参与可能影响秉公用权的单位的节日庆典、团拜、联欢活动或者文艺晚会;严禁公车私用，酒后驾车或者醉酒驾车;严禁大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财;严禁参与各种形式的赌博、色情以及封建迷信活动;严禁在工作时间和值班时间脱岗，严禁工作日中餐饮酒。

会议决定，近期召开党组会专题研究党风廉政建设、落实“两个责任”工作，要结合实际制定《州供销社20XX年党风廉政建设工作要点》、《州供销社落实党风廉政建设“两个责任”清单》、《州供销社廉政风险防控工作方案》、《州供销社20XX年党风廉政建设责任状》等相关文件，年初召开全体干部职工会议专题安排部署20XX年党风廉政建设、落实“两个责任”工作，实现责任全覆盖。

第二篇：集体廉政谈话

干部集体廉政谈话会发言

同志们：

根据《党内监督条例》的有关规定和中纪委的有关要求，今天我们在这里对全体干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经过层层选拔、严格考核而走上新的领导岗位的。组织上把更高层次的职责和任务交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。希望大家倍加珍惜新的领导岗位和难得的机会，自觉用好党和人民赋予的权力，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，来造福人民、回报社会。

对于一位新提拔的领导干部来说，在新的环境、新的任务、新的挑战下，如何才能够履行好自己的职责，在新的岗位上有所作为？我先给大家看一组数字：去年12月，人民网和人民论坛杂志社针对党政领导干部在工作生活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。调查结果显示，“群众对干部最不满意的”，排在第一位的是贪污腐化、买官卖官、行贿受贿，排在第二位的是官僚作风、吃拿卡要、脱离群众，排在第三位的是包养情妇、灯红酒绿、唯上唯书，排在第四位的是观念落后、固步自封、思想迷信。这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分别是：对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。这个民意调查的结果，应该说从一定程度上反映了当前人民群众对于每一位领导干部的评判标准和基本要求，那就是：清正廉洁，为民办事。下面，我结合当前的工作实际和干部队伍的现状，讲三点意见：

一、要廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定

什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。一个干部在百姓中有没有威信，主要看他办事是否公道，看他是为民谋利还是为己谋利。我国古代有个著名的官箴：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这句话的大意是说：下属们不是怕上级管得太严，而是怕上级为官很廉洁；普通的民众不是佩服当官的有能力，而是佩服他办事公正。当官的一公正，群众就不敢怠慢，就会坚决执行政府的有关规定，自觉遵纪守法；上级官员一廉洁，官吏就会从内心敬重，并自觉服从上司的指挥。这是清代连平颜氏三代相传的从政为官的座右铭，颜家三代靠着这三十六字箴言，不仅光宗耀祖，而且做到了为官一任，积德一生，造福一方，备受后人敬重。而在今天，这句话也生动地说明了一个道理：领导干部如果不能廉洁自律，其他方面的能力再强，也是难堪重用。

近些年来，为了促进领导干部廉洁自律，党中央、国务院和各级纪检监察机关先后出台了一系列党员领导干部廉洁自律的规定。综合归纳这些规定，主要可以概括为规范领导干部职权行使、职务消费、禁止利用职权和职务为他人谋取非法利益三个方面。下面，我利用这个机会，再向大家重申一下，希望同志们认真听一听，在以后的工作和生活中认真执行，切实做到令行禁止。

第一，关于规范领导干部职权行使行为。主要是严格禁止四类行为：（1）禁止利用职权谋取不正当利益，其中包括“七个不准”：即不准索取管理、服务对象的钱物；不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不准利用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财；不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；不准违反规定用公款为个人购买商业保险；不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益。（2）禁止私自从事营利活动，做到“五个不准”：不准个人经商办企业；不准违反规定兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动；不准违反规定买卖股票；不准个人在国（境）外注册公司或者投资入股；县（处）级离退休领导干部不准违反规定经商办企业。（3）禁止假公济私、化公为私：不准用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；不准借用公款逾期不还；不准以个人名义存储公款。（4）禁止借选拔任用干部之机谋取私利：不准采取不正当手段为本人谋取职位；不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；不准在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用；不准在干部考察中隐瞒或者歪曲事实真相；不准在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊，等等。同志们，我们都知道，权力是把“双刃剑”，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害四方。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现问题，就必然会滑向腐败的深渊，不但会给国家和人民造成巨大损失，自己也难逃一个身败名裂的下场。这方面的教训实在是太多了。前中央政治局委员、上海市委书记陈良宇在担任上海市黄浦区区长至市委书记20余年间，利用职权在项目审批、资金安排、招商合作、土地规划、职务升迁等方面为他人谋利，伙同家人收受巨额贿赂；又滥用职权，支持上海市社保局违规发放贷款，给国有资产造成了高达数十亿元的损失，也把自己送进了监狱，被判刑十几年。国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸利用职务便利，接受请托，为制药企业在药品、医疗器械的审批等方面谋取利益，先后收受贿赂共计649万元，不但造成社会上假药、劣药泛滥，危害老百姓身体健康，最后把他自己也送上了断头台。而就在我们，也不乏这样的例子，前几年在财税系统发生的腐败案件，涉案金额也是高达数千万元，20多人深陷其中，有的人被判刑长达20年以上。这些活生生的案件，一次次地给我们敲响了警钟。“前事不忘，后事之师”，希望大家从中吸取教训，引以为戒。第二，关于规范领导干部的职务消费行为。主要是禁止六类行为：（1）禁止配备使用小汽车方面的奢侈浪费行为，具体规定有：不准违反规定配备、使用小汽车，不准违反规定购买和更换进口豪华小汽车；不准利用职权向企业、下属单位换车、借车和摊派款项买车；不准用贷款、集资款和专项资金购买供领导干部使用的小汽车；党政机关和单位凡拖欠职工工资的不准购买小汽车；不准违反规定使用军警车号牌、外籍车号牌；未经批准不准用公款和单位的车辆学习驾驶技术。（2）禁止住房方面的以权谋私和奢侈浪费行为。不准违反国务院关于住房制度改革的规定购买住房；不准利用职权为自己和子女、亲友购买住房提供优惠条件；不准违反规定参加集体建房；不准违反规定用公款装修、购买住房；不准利用职权擅自用公款包租或者占用客房供个人使用。（3）禁止违反规定新建、扩建、装修办公楼。（4）禁止用公款大吃大喝参与高消费娱乐活动。不准用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；不准参加用公款支付的营业性场所的各种高消费娱乐活动；领导干部在国内公务活动中要轻车简从，不准接受超过规定标准的接待；党政机关召开会议和公务接待要严格执行食宿接待标准，不准超标准接待。（5）禁止公款旅游。坚决制止用公款出国（境）旅游或变相出国（境）旅游；不准违反规定跨地区、跨部门组织出国（境）活动；不得以任何理由擅自增加访问国家、绕道或延长在国（境）外停留时间；地方党政机关的领导干部一般不得单独组团出国（境）进行立法、司法、财税等领域的考察和交流；领导干部不得接受国内企业以及境外中资企业的资助或邀请出访；凡是拖欠工资的县、镇（街道），领导干部不准出国；禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游；各级党政机关一律不准到12个风景名胜区开会；不准接受下属单位或地方、部门及企业事业单位用公款安排的私人旅游活动。（6）严格控制公款安装、配备通信工具和电脑。不准擅自用公款配备、使用通信工具；不准用公款为领导干部住宅配备电脑，不准用公款为领导干部住宅电脑支付上网费用。

以上所禁止的这些行为，是生活中很现实很具体的事情，似乎是介于传统意义上的腐败与不腐败之间的“中间地带”。医学上把人生理上介于疾病与健康之间的状态称为“亚健康”，有人由此而引申开来，把这些公款吃喝、公款娱乐、公款旅游等职务消费行为叫做“亚腐败”。这些行为虽然没有贪污受贿、买官卖官那么直接而明显的危害，但这些行为花的也是老百姓的钱，损害的是党的形象，如果任由这些现象漫延下去，必将酿成更大的问题。去年市纪委纠正了一家市级医院连续9年利用“七一”和民主评议党员等活动，用公款组织党员干部和技术骨干外出，以参观学习之名变相公款旅游的行为，受到了该医院干部职工的广泛赞誉，但这只是从一个侧面反映了我们反对和治理“亚腐败”行为的信心和决心，下来市纪委仍将一如既往地加大这方面的监督管理力度。不久前温州市委常委、鹿城区委书记杨湘洪在带队访问法国期间称病滞留不归；上海市卢湾区副区长忻伟明在法国考察时也离奇“失踪”，这些都亟需引起我们的警惕和重视，要切实加强党员领导干部出国（境）的管理，避免意外问题的发生。

第三，禁止利用职权和职务影响为他人谋取非法利益。主要内容有：（1）禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取非法利益：不准要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员；不准领导干部的配偶、子女利用其职权和职务影响收受礼金、有价证券和贵重物品；不准用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费用；不准为配偶、子女及其他亲友出国（境）旅游、探亲、留学向国（境）外个人或者组织索取资助；不准妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理。（2）禁止领导干部的配偶、子女违反规定经商办企业：不准为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件；县（处）级领导干部的配偶、子女，不准在该领导干部管辖的业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业；不准在该领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；不准县（处）级领导干部的配偶、子女在异地注册后，到该领导干部管辖范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动；不准领导干部的配偶、子女利用该领导干部的职权为他人经商办企业提供便利条件，从中谋取私利；不准领导干部利用职权为其他领导干部的配偶、子女在自己管辖范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件。

从以往和近期暴露出来的大案要案来看，不少领导干部的腐败，往往与身边的人有很大的关系。陈良宇的案子中，他儿子陈维力就在促成社保基金贷款的过程中起了很关键的作用。陈维力也充分利用他父亲的影响力来为自己谋利，他仅在香港一家公司挂职，每年的工资就达100万元。广西壮族自治区原主席成克杰也是与情妇李平互相勾结，光是为一家公司谋取地皮、解决贷款问题，一次受贿就达2000万元！类似的情况还很多，有的是领导干部品德不佳、贪心甚重，但又不便直接出面干违法乱纪的事，就假身边人之手谋取私利；有些是领导干部身边的人拉大旗做虎皮，背地里干一些见不得人的勾当，虽然领导同志并不知情，却造成了很坏的影响；还有一种情况是，一些心术不正的人想方设法与领导同志的秘书、司机等工作人员或者家属拉关系，利用他们与领导干部的密切关系和特殊身份，进行买官要官、徇私枉法等违法交易。种种情况表明，能否管好领导干部“身边人”、“自己人”，已经成为党风廉政建设和反腐败工作的一个突出问题。

除了上述这些规定之外，还有诸如禁止党员干部参与赌博、收受“红包”、生活作风等方面的具体规定，例如说，党员领导干部如果到（国）境外赌博，一经发现，就要被马上免职。前几年，省纪委就查处了肇庆市一位市委副书记、一位市委常委和一位副市长到澳门赌博的案件，最后三人全都被免了职。对于收受“红包”的问题，中纪委也是三令五申，严格禁止，一经查实，立即免职。这些事情看起来似乎是小问题，但小节不拘，终累大德。我市司法劳教所戒毒大队原大队长黄景洛，生活作风败坏，长期与两名情妇保持不正当关系，最终酿成了“三奶杀二奶”的恶性案件，不但他自己丢官去职，还“害了卿卿性命”。所以，作为一名党员干部，特别是一名新提任的领导干部，一定要谨小慎微，严格守住思想道德防线，严格把握好自己，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。要常思贪欲之害，常除非份之想，常怀律己之心，时时以党的纪律严格要求自己，堂堂正正为人，公公正正用权，扎扎实实干事，清清白白为官，用自己的思想和行动对自己负责、对家人负责、对组织负责。

二、要不断提升自己的价值观，增强拒腐防变的能力

腐败问题，是一个历史性的问题，也是全球性的问题。过去有，今天有，未来还会有。以前的封建社会有，西方的资本主义社会有，现在的社会主义社会也有。可以说只要有公共权力的地方，就会有腐败产生。因为社会上只要有利益存在，有权力行使的地方，就必然有腐蚀权力的行为出现。一些人总是希望通过腐蚀权力得到利益，腐败就在所难免，这是一个客观存在。所以，治理腐败历来是执政者最为关切的问题之一。古今中外的执政者们在惩治腐败方面做过很多的尝试，用过很多手段，也曾经使用严刑峻法，处理非常严厉。比如明朝的开国皇帝朱元璋，他对腐败是极其痛狠的，他惩治腐败的手法也非常特别。他颁布了有史以来最为严厉的肃贪法令：官员贪污６０两银子以上者，立杀！他采取了很多酷刑，如剐刑、剥皮、砍手剁脚，甚至把人浇上开水后用铁丝做成的刷子刷死，等等，在中国的法制史上，这些都是绝无仅有的。在朱元璋执政期间，因为贪腐被杀掉的官员有好几万人。后来杀到没有官员可以干活了，只好让官员戴着枷锁上班，戴罪当官，看表现再作处理。虽然当时的严刑峻法曾经在短期内取得一定的效果，但到了朱元璋晚期，明朝的吏治却比开国的时候更坏，贪腐之风更盛。可见，单靠严刑峻法，还是不能彻底解决贪腐的问题。改革开放以后，我们国家开始推行社会主义市场经济，经济社会得到了迅猛的发展，但干部腐化问题也开始变得严重起来。为防止干部腐化、变质，保持共产党员队伍的先进性和纯洁性，党中央加大了整治腐败的力度，坚决、严肃地处理了一些典型的腐败案件，这一点在我们就可见一斑。上世纪八十年代，原海丰县委书记王仲因为贪腐和失职被判处死刑。某地委常委、秘书长刑建坤和地委常委、组织部长史恒斌利用职权受贿被判刑。今天看来，当年他们收的贿赂都很少，却被施以重典，充分显示出我们党惩治腐败的坚强决心和坚决态度，但腐败问题仍然未能在全国范围内得到根治。因此，党中央在继续加大惩治腐败力度的同时，始终坚持把预防放在首位。中央颁布了惩治和预防腐败体系《实施纲要》，提出了反腐倡廉“标本廉治、综合治理、惩防并举、预防为主”的“十六字”方针。党中央又出台了《2010-2012年工作规划》，决定用五年左右的时间，在全国建立健全惩治和预防腐败体系。可见，腐败的问题单靠严刑峻法是解决不了的，必须抓好预防，以教育为基础，以制度为保障，以监督为关键，三者并重抓预防，惩治与预防双管齐下，才能取得标本兼治的效果。预防工作，教育是基础，教育什么？党纪国法的教育当然是非常重要的。从我们查处的案件来看，大部分被处理的领导干部其实都是自己丧失了廉洁从政的观念，主动利用手中的权力去谋取利益，所谓“物必自腐而后虫生”。没有一个领导干部贪污腐化是被别人害的、被人强迫的，如果不是他主动去谋求，如果不是他思想早已放松，没有人可以腐蚀得了他。所以，要想使预防腐败工作有效开展，要想使领导干部自觉抵御各种诱惑和腐蚀，首先必须提升领导干部的价值观。“树立正确的人生观、世界观、价值观”，这句话我们开会时经常讲，文件里也经常这样要求。说实话，这句话听起来好象很空洞、很乏味，其实却是很客观、很实在的东西。什么是人生观、世界观、价值观？简单来说，人生观就是一个人对自己人生目的意义的看法和态度；世界观就是人们对这个世界的总看法和认识；而价值观则可以说是人生观和世界观的具体体现，是人们对于人的行为模式的基本判断和价值取向，它反映出人们关于正确与错误、好与坏、可取与不可取的看法和观念。可以说，价值观从整体上影响一个人的态度和行为。一个人的价值观一般都是从年轻的时候开始，在家庭和社会的影响下逐步形成的，是父母、老师、朋友通过言传身教教育和灌输给我们的。我们通常所说的世界观的改造，实际上就是价值观的提升。价值观是一个人所有的思想、观念与行为的基础，我们对事物的评价、人生目标的设计、行为方式的选择，其实都是我们个人价值观的具体反映。在腐败问题上，领导干部之所以出现不廉洁行为，出现贪污腐败行为，就是他们从思想观念上，也是从价值取向上率先变了质，这是这些腐败者个人主观上的选择。西方有个著名的论断，叫“性格决定命运”，说的是人的性格对于人的一生的决定性作用。人的性格是怎么形成的呢？其根源是人对事物的态度和认识，也就是人的价值观。人有什么样的价值观，就会有什么样的思想；有什么样的思想，就会有什么样的态度；有什么样的态度，就必然产生相应的语言和行为；因为内心里价值观的判断在起作用，这样的语言行为就会成为自觉，形成习惯；一个人习惯性的言行，就构成了一个人的性格，最终决定了一个人的命运。所以说到底，是价值观决定了每个人的行为方式、处事方式和基本性格，最终决定了人的命运。现在有很多人信仰佛教，佛教有个“三业真言”：净意业、净口业、净身业。意，是你想什么；口，是你说什么；身，是你做什么。一般的人都是想什么就会说什么，说什么也会做什么。这是一样的道理，都是从观念到语言到行动的相互影响，也是基于思想决定行动这样一个命题。当然，每个人的价值观是不一样的，不同处境的人包括不同的地位、不同的环境、不同的工作，都会有不同的价值观；即使是同一个人的价值观在不同的时期也是不一样的，你的地位变了，环境变了，你对生活的态度和要求变化了，你的价值观也会随之发生变化。因此，必须不断地改造我们的世界观，促使我们的价值观不断地向上提升，而不是向下滑坡。我们从一些查处的大要案看到，很多身陷囹圄的领导干部都会有一个忏悔书，不管他原先是多大的领导，也不管他出了什么样的问题，他们无一例外地承认，走向犯罪道路的根本原因是自己的思想改造放松了，导致价值观出了问题。这些人其实大部分并不是从一开始就想腐败，很多人都想做一个廉洁从政的好干部，他们甚至很长一个时期坚持廉洁从政，坚持干事创业，造福社会，但是，由于价值观的提升没能跟上形势的变化，没能经受住各种诱惑，思想出现滑坡，最终出现了问题。这方面的情况很多，各不相同。一些人是出现了攀比心理，爱跟人比富、比享受，跟老板比、跟其他贪官比，总认为自己一生清廉，一心为公，经济上却得不到好处，而人家有钱、有车子、有房子，甚至还有情妇什么的，心里面不平衡，这是很多官员出现腐败的重要的心理因素。另一种是从众心理，看到周围有些人甚至是领导在搞腐败，在大捞特捞，自己为什么要傻傻地去遵守那些清规诫律呢？于是也不甘人后，人捞我也捞，很多查出来的窝案串案，都是因为从众的心理造成的。也有一些是抱着侥幸的心理，认为这是两个人之间的交易，他给了我好处，我也帮他办了事，双方是利益共同体，天知地知、你知我知，以为事情永远都不会暴露，自己不可能被查到。还是一些是留后路、存老钱的心理，觉得自己权力差不多到头了，年纪也大了，乘现在还在位，乘早谋点私利为自己养老，或是留给子女。当然，还有一些是过不了人情关，碍于朋友的交情，臵党纪国法于不顾，胡乱帮忙，结果帮出了问题。凡此种种，不胜枚举。这些都揭示了一个道理，一些领导干部并不是一掌到权就拿来谋取个人利益，而是放松了世界观的改造，造成人生的价值观出现了滑坡而导致变质的。同时，也充分地说明了不断提升价值观对于一个领导干部为官从政的极端重要性。

那么，我们应该怎么提升自己的价值观呢？这问题我想了很久。在纪委书记这个岗位，怎么教育干部，是我一直思考的问题；而如何提升一个人的价值观，更是我思考得最多的问题。我刚才说过，人的价值观形成于人的早年生活，它具有多样性和相对稳定性的特点。生活中人们有很多朴素的价值观，比如平等、自由、自尊、舒适的生活、成就感、家庭安全、快乐、幸福、爱、友谊等等，都是人们的追求和向往。在一定时期内，一个人的价值观是相对稳定的，有的甚至是持久不变的。但价值观同时又具有层级性和动态性的特点。不同身份和地位的人心中对不同的事物会有不同的理念、不同的追求，有的人把平等、自由看得最重，有的人把家庭美满、生活舒适看得最重，有的人把健康、快乐看得最重，有的人把工作、事业看得最重。对于不同的人，这些朴素价值观在心目中的排位是不同的，而且，它还会随着社会的进步、环境的变化和个人境遇的改变而发生变化。作为一个领导干部，被国家和人民赋予重要的责任，树立和保持一个健康向上的价值观，对这个干部能否当好官、能否履行好职责，显得非常重要。所以我觉得，我们应该通过不断加强学习，提高修养，提升自己的价值观，追求更高的理想和生活，实现更大的人生价值。具体来说，是要追求三个方面的价值：一是人格的尊严，二是成就和奉献，三是家庭的美满。尊严是属于精神层面的东西，它涉及到我们个人在群体之中能否得到认同和尊重，是一种精神上的追求。每个人都会有自尊心，但自尊是谁给你的呢？得靠你自己去争取。人必须自爱自强，才能赢得尊严。你工作上有成就，对社会有奉献，自然就能体现出你的价值，你自然也就有了地位。还有家庭，家庭是我们人生的港湾，我们在这里休息、生活，幸福美满的家庭是我们不断拼搏奋斗的精神支柱和内在动力。一个好的领导干部应该从精神上活出自尊，得到尊严。这不单要求他内心世界要信念坚定，遵纪守法，洁身自好，还要求他的外在行为能够承担责任，身体力行，始终如一。其实每个人内心里都有一个评判标准，不管是对自己的家庭成员、亲戚朋友，还是对领导、同事、部下，你内心里面永远都会有一杆称，知道你是尊敬谁、佩服谁，为什么尊敬他、佩服他，你也应该知道怎么样才能得到别人的尊敬，在社会上赢得自己的尊严。只是有些人愿意付出有些人不愿意付罢了。因为只有清政廉洁、敢于负责、信念坚定、行为卓越的人，才能够追求一种精神上真正的自尊与尊严。

一个好的领导干部应该追求事业的成功。有的人认为，社会上这么多人，单位里这么多人，能够当上处级干部，这本来就是非常不容易的事情，这本身就是事业成功的一种标志。这种想法并没有错，但你还应该有更长远的眼光，有更大的抱负。一个人担任领导干部之后，必然多了两样东西，一是更多的资源；二是更大的责任。正所谓手上有资源，身上有责任。作为公职人员，领导干部必然掌握公共的行政资源，这些资源当然只能用来为民众服务，为民众谋取利益，你有了这样的基础，有了这样的岗位，有了这样的条件，完全可以不断创造业绩，对社会做出更大的贡献，完全可以从事业的追求上实现人生更大的价值。作为公职人员，领导干部也相应承担更大的社会责任。你手中掌握的公共资源和行政资源如果用来谋取私利，就会被党纪国法所追究，最终身败名裂。如果你只是把这些资源紧紧地抓在手上，什么事也不做，无所作为，虽不为己谋利，却贻误了事业的发展，耽误了民众的事情。在其位不谋其政，属于失职类腐败，有时也是历史的罪人。因此，作为一个公职人员，你当了领导干部，对事业只能有一种选择，就是用好手中的权力，负起你的责任，创造出新的党和人民满意的业绩，履行好服务民众的责任，推动事业向前发展。可以这样说，事业的追求是一个合格的领导干部必须也是最大的追求。

一位好的领导干部应该维护和实现家庭的和美。这不是说要利用权力为家庭谋利益，那样不会使家庭幸福，而只会适得其反。家庭的安全是家庭和美的前提，当然，家庭里面的爱、关心、自由，也都是不可缺少的。一个人能够担任领导干部，能够承担社会责任，为社会做出贡献，一家人都会引以为荣，会为你感到自豪。但如果你出了问题，一旦被查处，被党纪国法追究，家庭成员马上颜面扫地，羞愧万分。万一被判了刑，子女在外面更是抬不起头，家庭还会有破裂的可能，哪里还会有快乐健康和美的生活？我们每一个人，都应该去追求家庭的和美，应该把自己人生的港湾维护好、保护好。我们每一个人，特别是领导干部，应该追求精神上的人格尊严，追求事业上的成就奉献，追求家庭的安全和美。有了这样的价值观，你就没有多少心思去追求金钱，追求美色；有了这样的价值观，你就不会去搞那些贪污腐化、谋取个人和家庭私利的行为。价值观提升了，你内心清澈，信念坚定，你就会自觉地把各种诱惑拒之门外。

三、要树立正确的权力观，努力为群众办好事实事

所谓权力观，我觉得主要有两层意思：一是权力是谁赋予你的，你要向谁负责；二是权力如何使用，为谁服务。这两点是相互联系、相辅相成的。我们的权力是谁给的？从表面上看，是共产党给的。为什么这么说？我们在座的所有人，不是党委任命，就是党委提名，我们的权力都是共产党给的。如果不是，你能为官吗？你能走上这个领导岗位吗？不可能！而从深层次来看，我们权力的最终授予人，是人民群众。因为共产党是中国人民选择的执政党，共产党掌握的政权，实际上是中国广大老百姓授予的。当然，是执政的共产党教育、培养了大家，并代表人民赋予大家在领导岗位上的领导责任。可见，我们的官位归根到底是人民给的，我们共产党要执政为民，我们每个领导干部就要为民办事，向人民负责。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，党的执政理念是立党为公，执政为民，所以我们手中的权力就只能为民所用，而不是为己所用。那么，如何履行好党和人民赋予我们的责任和权力，如何在领导岗位上为民办事呢？我觉得有几个方面要很好地注意：

第一，要牢固树立以民为本的施政执政理念，有力地担负起加快发展的历史责任。“民本”的思想中国自古以来就有，它的含义对于整个社会来讲是“以人为本”，对于为官者来说则是强调“以民为本”。孟子说：“民为重、君为轻、社稷次之”，当年的封建社会，把人民看得比国君还重要，比国家还重要，这就是“民本”思想流传千古的原因。明代有个县令徐九经，曾发出“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的感慨。当官了，就该承担社会责任，要为大众服务。你当了官不为群众办事，你不如回家种田去。有些人觉得当了官是一种荣誉，从表面上看，党和人民对你有了肯定，让你走上了新的领导岗位，这确实是种荣誉，但我们不应该躺在这个荣誉上，而是要在这个职位上更好地为人民服务、更多地为群众办事，创造出更大的荣誉。以前孔子也说过：“穷则独善其身，达则兼济天下”。一个普通老百姓，做好自己份内之事，那就足够了；而一个为大家做事、一个当官的人，就是一个“达者”，就要为社会服务，为天下人服务。所以我们领导干部一定要把为谁服务的问题解决好，尤其在今天，这个问题十分突出。为人民服务的理念永远要摆在第一位，不要老为自己着想，老想着讨上级欢心。人生短短几十年，你能在领导岗位的时间不长，真正有权力、能够为群众办事的时间更短。要真正有所作为，不要整天想着投上级所好，不顾群众的利益，老是指望有更高的职位。一定要在对上负责和对下负责的问题上摆正位臵，领导和上级提出的要求很多是原则性的、指导性的，而我们每个人从事的工作岗位则是很具体的。有时候上级不了解你这个地方的情况，作出的指示、采取的政策不符合你这个地方和单位的实际，而你作为这个地方和单位的领导，你也错误地去理解，照搬照抄，或是曲意地去奉承，那你还怎么去做好你份内的事情？你怎么解决好群众的实际要求？你本来在一个地方、一个单位主政，就该认认真真做好你负责的事情，就该真心实意为民服务。但是如果你只是一味地逢迎领导的提法和要求，搞政绩工程、形象工程，把精力和资源都用在这方面，而不是实事求是地满足群众最迫切的要求，你官当再大又有什么意义？你总有一天会下台的，你下了台群众就会骂你。既然如此，你何不好好利用今天这个岗位真正为群众做点事情呢？自从有了国家之后，有了公职人员之后，普通群众把这些公职人员养起来，给他们俸禄，就是要他们为群众服务的。我们设立领导岗位，就是为了让这些岗位上的人为人民办事。如果在其位不谋其政，不作为或者无所作为，这是对群众利益最直接的损害。我们不管是当正职还是当副职，不管是主政一个地方还是一个部门，实际上每个岗位都是跟群众利益密切相关的。今天的发展已经落后于很多地方，发展靠谁？当然首先要靠市委市政府的正确领导，这是全市工作的龙头，是核心，但最终还是要靠人民来共同努力、艰苦奋斗，要靠我们在工作的所有党政领导干部贡献智慧、发挥作用，才能扭转被动局面。光荣是所有人的光荣，耻辱也是所有人的耻辱，更是所有党政领导干部的耻辱！今天，我们落后人家那么多，我们的城市那么乱，我们的经济发展那么慢，我们的群众有那么多问题没解决，这得靠谁去改变？国家不会给你几百亿、几千亿元去建设一个美好，最终就要靠所有人的团结努力，而这里面领导干部的努力是最主要的。在今天的发展明显落后于先进地区的情况下，我们在领导岗位工作的每一位同志都要牢固树立以民为本的执政理念，切实担负起责任，要振奋精神，克服困难，开拓创新，有所作为，把人民赋予我们的权力真正用好，用来为人民谋取更大的利益。

第二，要切实提高科学决策以及有效执行的能力，全面提升我们为民办事的水平。我们有了执政为民的理念，知道在领导岗位上必须为民办事这样的道理之后，还必须有实际能力做支撑。领导干部的能力有很多，我想主要是两方面：一是决策能力，一是执行能力。领导干部的决策，重在科学决策，要求具有战略思维、系统思维。简单来说，我们做每一个决定，我们提出新的工作思路，我们采取新的工作措施，都要把握好时空之间的关系。我们所做的每一件事，都有时间上的维度和空时上的维度。时间上，有昨天、今天、明天的传承。任何一件事、任何一件工作如果原来就有的，那是昨天的情况；今天，我们应该怎么做才使工作更加有利？明天，我们的事业应该怎么发展？这些我们都应该考虑。从空间上来说，事物都是互相联系的，在经济全球化的时代，任何一件工作都离不开国际、国内整个形势发展的影响。我们每做一项决策，每做一项事情，都要把握好宏观的东西，也要把握好微观的东西，要做到审时度势，这种时、这种势，实际上就是外部环境的变化，就是要认清国际国内的形势，过去是什么情况？今天是什么情况？未来会怎么发展？在这个基础上，充分认识自己的条件、自身的环境、自身的情况，自己有什么优势有什么劣势？能够发展什么不能够发展什么？能够推动什么不可能推动什么？如果我们把这些都考虑好了、把握好了，我想做出的决策就比较科学。我们中国现在推行的是一个政府主导型的市场经济，领导的决策能力是最重要的。我们做什么决策，就会有什么样的行为。决策错误了，行为必然错误，也就必然给社会造成无法挽回的损失。因此，决策的重要性是不言而喻的。还有一个就是有效的执行也是非常重要的。我们现在有很多领导的决策很不错，但是执行起来往往不到位，容易走样，容易出现偏差。决策是基础，执行是关键。在执行这个环节，我想要着力处理好民主集中制与个人主导作用的关系。作为领导干部特别是主要领导，一定要把握大局，率先垂范，发挥好模范带头作用，一定要有效地组织好、落实好、监督好整个决策的执行，你的主体作用一定要发挥好，因为你是主要领导。但是中国的事跟国外还不一样，国外的行政机构基本上实行组阁制，主要领导的思想定了，大家就会围绕他来做工作。而我们党内实行的是民主集中制，是建立在集体领导基础上的分工负责制。作为主要领导，你不仅要把自己的工作做好，还必须充分调动其他人的积极性，发挥班子的集体作用。如果其他人的积极性发挥不起来，你的思路再好，你的态度再坚决，你都无法有效推动工作。这就要求我们的主要领导要负起责任，敢抓敢管，敢出主意，敢做决策，敢抓执行。而副职领导则要主动配合、积极协助主要领导。作为领导干部，不可能永远在哪个岗位，也不会说哪一个人永远当正的、哪一个永远当副的。你今天当正的，哪天升迁了，可能到上一级当副的；你现在当副的，改天也可能升为正的。事情都是不断发展的，也是相互联系、相互影响的。如果你作为副手，看主要领导不舒服，不好好配合，甚至还跟他捣乱，哪一天你当了正职，人家也不会去配合你。人都是言传身教的，你有什么样的行为，就会建立什么样的形象，就会得到社会多少的支持。况且，大家互相不配合，班子里搞不团结，单位的工作搞不好，对大家在政治上、社会上都会造成不好的影响。所以希望在座的领导干部，一定要注意班子的团结，一定要协调好、配合好，这样才会出现有效的执行力。今天在座的都是领导干部，不少是主要领导，就算是副职领导，今后也有机会担任主官。一个地方、一个单位的工作有没有发展，能否取得成效，关键看主要领导。主要领导的决策能力好，班子的执行力强，这个地方和单位的工作才能搞得好。这是必备的条件。

第三，要争当实践科学发展观的表率，维护好、发展好人民群众的利益。科学发展观是我们建设有中国特色社会主义的重要指导思想，是我们党今天执政的主体思路和主要战略。科学发展观是以人为本的发展观，它的第一要义是发展，它的本质和核心是以人为本，它的基本要求是全面协调可持续，它的根本方法是统筹兼顾。我们要实现科学发展，就必须坚持以人为本，实现有利于人的发展，全面、协调、可持续的发展。如何学习实践科学发展观？首先要树立正确的政绩观，把人民的利益、群众的利益摆在第一位，而不是把经济增长摆在第一位，不唯GDP而唯民。以前很多地方、很多领导的发展观可以说是唯GDP的发展观，不管一切，只讲经济增长。只要能够办个工厂、搞个项目，能够增加税收、解决就业，经济增长了就好，其它的基本不用考虑，环境污染了、群众利益受损了，全都不管不顾。在经济发展的过程中，我觉得损害群众利益最严重的就是环境污染问题，看起来真的很可怕。潮汕很多地方的河流除了韩江保护得还可以，其它的基本上都被污染了。韩江为什么保护得好？不是我们保护得好，而是上游的人民保护得好，因为我们潮汕人的污水排不进韩江。你看练江、榕江，还有练江、榕江的支流，污染的情况多么可怕。今天我们境内，不但很难看到一条干净的河流，有些地方由于缺水抽地下水来用，地面上印染、电镀、造纸等工厂产生的废水就污染到地下，祸患无穷。象潮阳贵屿那种地方，重金属污染，几百年都无法从根本上治理，真是害子害孙的事情。我们发展的目的是为了这个地方的人民群众有更好的生活、更好的未来，如果你为了增加几个工厂、增加那一点税收，把空气污染了，把土壤污染了，把水污染了，群众的身体健康受损害了，你发展的目的究竟是了为什么？我们发展经济，一定要避免这些问题，禁止这些问题。对于已经存在的突出的环境污染问题，要坚决整治，不能手软，特别是对那些为了自己的利益而违法排污的企业，不能因为它们在经济上为地方做贡献就对它们网开一面，要坚决维护好群众的长远利益、大局利益。其次是要坚决杜绝形象工程、政绩工程。现在我们的经济实力还很弱，财政很困难，筹集资金也不容易，我们搞项目、搞建设一定要综合考虑，慎重而行。要考虑它对当地的群众、对区域的发展到底意义有多大，科学论证，量力而行。非常迫切的，马上搞，不那么迫切的、意义不大的，先缓一缓。发展要追求有效发展，不能片面地追求短期效益。我们现在需要办的事情还很多，一定要区分轻重缓急，科学规划，合理布局，有序推进，不能急于求成。三是要更加注重社会事业的发展和公共服务的提供。我们说加快发展要坚持以经济建设为中心，但不是说不管哪个部门、不管是谁都去招商引资、都去参加经济建设。部门是有分工的，人员也是有分工的。我们各级党委政府、我们的经济发展部门，当然应该尽心尽职、不遗余力地去发展经济，把发展经济的职能切实履行好。同时，我们各级党委政府和非经济管理部门则要更加重视社会事业的发展，切实承担起社会管理和公共服务的职能，千方百计地抓好社会管理，发展社会事业，全心全意为人民群众提供好的公共服务。当前在教育、卫生、社保、治安、城市管理等许多方面都存在着突出的问题。象城市管理，从中心城区到农村镇村，很多地方都是乱糟糟的。中国那么多城市都能管得好，为什么我们就管不好？那完全是有关部门责任不到位、工作不落实造成的。我们有些地方的社会治安混乱，也是责任不到位的问题。还有教育，由于人口膨胀过快，教育事业整体上落后于很多地方，要改善这种局面，除了各级政府要拿出更多的资源投入教育之外，我们应该理顺关系，提供土地，提供政策，动员海内外的潮人都来支持家乡教育事业的发展。所有的这些事情，都很具体，也很现实，是我们能否为民办事的表现，也是我们能否学习好、实践好科学发展观的具体体现，需要我们去思考、去落实。

同志们，今天我们专门用半天的时间，交流如何做到廉洁自律，如何提升我们的价值观，树立正确的权力观，在新的岗位上有所作为。大家能够走上新的领导岗位，这是党和人民对同志们过去的工作和成绩的肯定，更是对大家未来工作的信任和期待。希望大家以此为新的动力，牢记党的纪律，牢记为全心全意群众服务的宗旨，自觉拒腐防变，不断开拓创新，通过自身的不懈努力，为*经济社会的发展做出新的贡献。我祝贺大家！并祝大家政治平安，工作进步！谢谢！

二0一一年六月十一日

第三篇：集体廉政谈话

集体廉政谈话

根据领导人员廉政谈话要求，今天我们利用一下午时间进行集体廉政谈话，目的是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位三级经理，能在党风廉政建设方面率先垂范，做一名让组织满意、让员工满意的党员领导干部。下面，我向大家提出以下几点要求：

一要增强学习意识，提高自身综合素质

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，尤其我们做市场的三级经理更要勤学，与时俱进，起到表率作用。要围绕提高管理能力和水平加强学习，按照科学、民主、依法管理的要求进行全方位的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

二要遵纪守法，廉洁从业，培养健康生活情趣

要增强法制意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，自觉做到依法依纪办事。要求三级经理要当好表率，敢于负责，做好本职工作。不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员、保证下属不出问题。

要自觉抵制诱惑，模范遵守《三严三实》要求，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增强公正意识，公正规范使用权力

权力是一把双刃剑，用得好可以为民谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已手中的权力是用来服务他人的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

四要增强争先意识，争做优秀领导干部

要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，不拔苗助长，不弄虚作假，确保作出的决策是正确的，禁得起当前和未来考量的，符合发展规律的；四是做开拓创新的表率，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做争优创先的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

要自觉维护班子团结，带好队伍。作为副职同样要努力维护班子团结，有大局意识，相互支持，相互配合；正职在班子团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。

（曹操之所以能打败比他实力强大的西楚霸王项羽，原因是：项羽妒贤嫉能，对于立下战功的将士暗地里进行打压，唯恐超过他，待兵临城下时必定兵败如山倒。而刘邦正相反，招贤纳士，聚拢人心，终得江山。）

以上四个方面要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在各自岗位上做出新的贡献，同时也祝大家工作愉快！

2015.10.23

第四篇：廉政谈话记录

廉政谈话记录范文四篇

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。

特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。

所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。

要坚持

四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把

防线

前移，不要去碰

高压线

和雷区，要做到

三个经得起

:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理

自律

与

他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到

自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。

在严格

自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

篇二

月

日,*省纪委在省委党校组织召开

201*年全省新任

厅级领导干部廉政谈话会,全省

162

名新任厅级领导干部参加会议。

*省委常委、省纪委书记出席会议。

应当说,*省纪委对新任职的162

名厅级领导干部在省法纪教

育基地接受集体廉政谈话可谓良苦用心,给领导干部绷紧廉洁这根

弦,彰显从严治党、从严管理的决心和信心,更是针对当前党内反腐

败斗争积极主动应对的一项重要举措。

笔者以为,要真正发挥廉政谈

话的作用须把握注重形式和内容。

一是要明确廉政谈话的形式。

按照

《中国共产党党内监督条例(试

行)

》的规定,廉政谈话应有三种基本形式:不定期谈话,即各级党委、纪委和组织部门负责人不定期与党委工作部门和下级党组织领导

班子主要负责人进行谈话

;

任前谈话,即党委、纪委或组织部门对领

导干部进行任职前谈话,以贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要

求和存在的问题为重要内容

;

诫勉谈话,即发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题,党委、纪委和组织部门按照干部管理权限及时对其进行谈话。

二是要注意正确运用廉政谈话方法。

廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。

谈话时要坚持以人为本,采取既严格要求,又与人为善的态度进行。

谈话前要认真做出计划安排,严格履行

必要的审批程序。

其中,任前谈话要经分管党委领导同意后才可进行。要有两名谈话人与谈话对象进行谈话,一人谈话一人记录,同时要注

意方式方法。

谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求,又

要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。

谈话对象应正确对待组织

谈话,实事求是地回答或说明问题。

廉政谈话结束后,谈话对象应在谈话记录上签字,诫勉谈话的谈话对象还要针对自身存在的问题,写

出书面整改报告,承办单位应将谈话记录以及问题整改情况纳入领导

干部廉政档案。

总之,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防

腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要方法,也是加

强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。

真正发挥廉政谈话的作

用,对促进廉洁自律、减少违纪违法行为的发生具有重要的现实意义。

篇三

刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定,又聆听了领导语重心长的教诲,深受教育,心灵深处也受到了强烈震撼。

作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部,既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。

区历经十年改革,取

得了辉煌的成绩,随着改革进程的深入,也到了重要的关头。

越是这

种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先

进本色。

作为一级干部,我们应该努力做到

“

清正廉洁

”。

李源潮同志

最近对此有过深刻的阐述,加上我个人的一些理解,我觉得应该成为

我们今后一个努力的方向。

清,是指政治上清醒。

时代的发展,社会的进步,对干部不断提

出新的更高的要求,不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬

多了而放松甚至放弃学习。

树立终身学习的意识,要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课,持之以恒,努力使自己成为一名学习型的干部。

要坚定政治信念,遵守政治纪律,增强政治敏感性,在大是大非面前保持清醒头脑,在关键时刻不迷失方向。

正,是指正气在身。

做人要正派,办事要公正,从政要走正道。

这就要求我们无论在工作上,还是生活中,要坚持原则,敢于负责,敢于同不良现象做斗争。

毛主席在《反对自由主义》

一文中列举了它的十一种表现,并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。

今天,一些自由主义的思潮正披着所谓的“

人际关系学

”的外衣有所泛滥。

“

当面不说,背后乱说

;

开会不说,会后乱说

”、“

事不关己,高高

挂起

;

明知不对,少说为佳

;

明哲保身,但求无过

”、“

见群众不宣传,不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记

了自己是一个共产党员,把一个共产党员混同于一个普通的老百姓

”、“

办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做

一天和尚撞一天钟

”

等等,这些并不是所谓的成熟,而是丧失原则,违背了我们入党的誓言,违背了对马克思主义的信仰,应该予以最坚

决的抵制。

廉,是指为政清廉。

刘备白帝托孤时告诫刘禅:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。

我们走上了新的岗位,或多或少地增添了一些权力。

如果我们不讲为政之德,不设贪腐边界,作风霸道横行,再小的权力也会谋取最大化的利益,会贻害无穷。

在这方面我们要牢记总书记的话:树立正确的权力观、地位观、利益观,努力做到权为民所用、情

为民所系、利为民所谋。

洁,是指洁身自好。

面对花花世界,处处充满诱惑。

改革也带来

了利益的博弈,需要辨别、需要选择的东西太多太多。

作为一名党员

干部必须自觉抵制拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀,在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。

“

腹有读书气自华

”。

说的是一

个人读书多了,自然会有气质、有品位。

书籍是人类智慧的结晶,读

书决定一个人的修养和境界。

我们要加强品行修养,培养健康情趣,节制不良欲望,不去低俗场所。

要择善而交,见贤思齐。

少一些烟酒

气,多一些书香味。

温总理最近有个关于读书的讲话,对我们很有指

导意义,他说:“

读书要有选择,读那些有闪光思想和高贵语言的书,读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。

这些书才能撼动你的心

灵,激动你的思考。

我们不仅要读书,而且要实践

;

不仅要学知识,而且要学技术。

要

„

读活书、活读书、读书活

‟,即不仅要提高自己的修养,而且要学会与人和睦相处。

”

能够在任职之前,接受这样的廉政教育,我们要再次感谢组织的帮助与关怀,今后更要自觉地接受组织的监督与考核。

清河的改革已

经取得了令人瞩目的成就。

而今又开始了新的长征。

我们有幸成为亲

历者,成为追随者,同时我们也是共享改革成果的受益者。

我们应该

心怀感恩,心存畏惧,“

做一个组织和群众依赖的人,做一个同事和

朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人

”。

我们要牢记党员的宗旨,全面贯彻党的方针路

线,高举发展林区经济伟大旗帜,为实现民富、区强、林兴伟大目标

而不懈奋斗。

篇四

‎5

月

日上‎午，‎学校‎召开‎20

1X

年干‎部任‎前廉‎政谈‎话会‎。

党‎委‎副书记‎、纪‎委书‎记‎以“‎把廉‎洁自‎律作‎为领‎导干‎部的‎‎第一操守‎”

‎为主题‎，给‎全体‎新任‎干部‎上了‎一次‎‎廉政课。

‎现将‎谈话‎内容‎摘录‎如下‎:一是‎警钟‎‎常鸣，自‎警自‎醒，‎切实‎增强‎领导‎干部‎拒腐‎防变‎的意‎识。作为领导‎干部‎，一‎定要‎清醒‎地认‎识到‎，腐‎‎败必将断‎送前‎途命‎运，‎腐败必将导致‎家破‎人亡‎，腐‎败必‎将危‎及学‎校的‎利益‎。

‎

二是‎常思‎常省‎，防‎微杜‎渐，‎始终‎坚守‎拒腐‎防变‎‎的底线。

‎领导‎‎干部要常弃非‎分之‎想，‎“千‎腐败‎、万‎腐败‎，都‎是思‎想先‎腐败‎”

;

要常‎记亲‎人‎之嘱，‎在诱‎惑面‎前多‎一分‎清醒‎、多‎一分‎理智‎、多‎一分‎定力‎;

要常惧‎法纪‎‎之威，始‎终牢‎记《‎廉政‎准则‎》，‎遵守‎党纪‎国法‎‎;要常思‎监督‎之益‎，视‎监‎督为别‎人对‎自己‎的帮‎助，‎视监‎督为‎矫正‎自我‎的“‎良师‎益友‎

”。

‎

三是‎牢记‎宗旨‎，加‎强修‎养，‎不断‎提高‎拒腐‎‎防变‎的能力。

‎领导‎‎干部要思想要‎纯正‎，要‎干干‎净净‎‎、清清白‎白保‎持清‎廉本‎色‎;品行‎要端‎正，‎诱‎惑再多‎，自‎己的‎人生‎步子‎不能‎乱套‎;

为人要‎厚道‎，对‎生活‎要积‎极乐‎观，‎‎对工作要‎锐意‎进取‎，对‎‎同事要和‎睦相‎处，‎对得‎失要‎宠辱‎不惊‎;

作风要‎‎优良，把‎“三‎严三‎实”

‎作为‎干部‎行为‎准则‎，自‎‎觉抵御消‎极腐‎败现象的‎侵‎蚀。

‎

四是‎认真‎落实‎党风‎廉政‎建设‎责任‎制，‎一岗‎双责‎、两‎手抓‎。

实‎‎践证明，党风‎廉政‎建设‎责任‎制是‎督促‎各级‎党政‎领导‎班子‎、领‎导干‎部高‎度重视并切实‎担负‎起党‎风廉‎‎政建设和‎反腐‎败工‎作重‎任的‎一项‎重要‎的行‎之有‎‎效的制度‎。

深‎入开‎展党‎风廉‎政建‎设和‎反腐‎败斗‎争，‎‎要求领导‎干部‎必须‎‎一岗双责‎，两‎手抓‎，扎‎扎实‎实地‎在自‎己的‎职责‎范围‎内，‎对照‎学校的规‎‎章制度，‎落实‎好党‎风廉‎政建‎设责‎任制‎的要‎求。

‎五是‎廉洁‎自律‎，切实履‎行好职责‎。

领‎导干‎部一‎要廉‎洁自‎律做‎表率‎，这‎样才‎符合‎领导‎资格，二‎‎要认真履‎行职‎责，‎不失‎职、‎不渎‎职。

‎因而‎，要‎有如‎履薄‎冰、‎‎如临深渊‎‎的警觉。

‎胡象‎斌还‎引用‎了几‎句老‎话再‎次告‎诫大‎家:

以‎廉洁清正‎为最‎大美‎德，‎以贪‎婪奢‎侈为‎最大‎耻行‎;

工作上‎以高‎标准‎‎为目

标，‎生活‎上以‎大众‎化为‎尺度‎;

该得的‎不一‎定都‎要，‎不该‎得的‎‎决不伸‎手;

分外之‎物不‎收，‎不义‎之财‎不取‎;

养清廉‎之风‎，尽‎‎勤政之职‎;

时刻保‎持‎共产党‎人本‎色，‎做一‎个政‎治定‎，思‎想纯‎洁，‎道德‎高尚‎的人‎。

最‎后，‎党‎委副书‎记、‎纪委‎书记‎胡象‎斌希‎望所‎有新‎任干‎部，‎要牢‎固树‎立起思想‎道‎德和党‎纪国‎法两‎道防‎线，‎认真‎学习‎党风‎廉政‎建设‎和反‎腐败‎理论，学‎习‎党纪条‎规和‎中纪‎委关‎于领‎导干‎部廉‎洁自‎律一‎系列‎规定‎，加‎强党性修‎‎养，努力‎做到‎“自‎重、‎自警‎‎、自省、‎自励‎”

和‎“慎‎初、‎

慎微、‎慎言‎、‎慎好、‎慎欲‎、慎‎权、‎慎平‎、慎‎独、‎慎交‎友、‎慎终‎。”

‎人生‎照例‎是一‎场‎值得一‎搏的‎争衡‎，然‎而它‎的奖‎品是‎拼斗‎。

‎‎

第五篇：廉政谈话记录

廉政谈话记录

谈话时间：2005年7月8日

谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长

李和胜

县局监察室主任

张守荣

浮来分局分局长

胡国华

浮来分局副分局长

宋奎先 谈话内容记录

县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。

胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事

一条 为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。

第二条 本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。

第三条 本制度规定的谈话包括：

（一）根据需要，干部工作调动任职前的谈话；

（二）经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话；

（三）信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话；

（四）干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。

第四条 谈话的主要内容：

（一）执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。

（二）自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。

（三）针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。

（四）对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。

（五）有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。

第五条 谈话依照下列程序进行：

（一）谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。

（二）根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。

（三）谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。

（四）谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。

（五）谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。

第六条 本制度由纪委、监察室执行。

第七条 本制度由纪委负责解释。

第八条 本制度自下文之日起执行。