2021年机关党建工作要点[精选五篇]

第一篇：2021年机关党建工作要点

2021年机关党建工作要点

2021年是建党一百周年，是十四五规划开局之年，是第二个百年目标新征程的开启之年。20121年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届四中、五中全会精神，围绕建党一百周年主题，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现xx奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接建党一百周年。

一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”

1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。

2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量

5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。

7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。

三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象

8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。

9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。

10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。

四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态

11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。

12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。

13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。

五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任

14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。

15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。

16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。

六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围

17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。

18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智慧女性”读书活动。

19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。

第二篇：2020年机关党建工作要点

2020年机关党建工作要点

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，为进一步贯彻全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，2020年党建工作总的要求是：深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会以及十九届中央纪委四次全会精神，以深入学习贯彻重要讲话精神和党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为主线，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，巩固拓展主题教育成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”，积极推进直属机关党的建设高质量发展，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

一、把党的政治建设摆首位，坚持党的集中统一领导

1.始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。深入贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。开展强化政治机关意识教育，教育广大党员干部在各项工作中时刻从讲政治的高度认识问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上分析问题、解决问题。

2.带头贯彻落实党中央决策部署。按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的疫情防控总要求，把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，健全完善落实党中央关于统筹疫情防控与经济社会发展重要指示批示精神的任务分工、督促检查、情况通报、监督问责等制度机制。紧紧围绕“决胜小康、岗位建功”推进机关党建，切实发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。深刻领会和把握党中央各项决策部署的重大意义、核心要义和实践要求，加强对党中央重大战略举措贯彻落实情况的监督检查。认真落实党中央关于决战脱贫攻坚战的决策部署，提高政治站位，履行定点扶贫政治责任，大力弘扬脱贫攻坚精神，加大扶贫挂职干部的慰问力度。

3.创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。积极推进落实在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，抓好《中央和国家机关工委关于创建让党中央放心，让人民群众满意的模范机关的意见》的贯彻落实。结合岗位职责，聚焦解决突出问题，细化创新举措，推动党建和业务深度融合，着力破除“灯下黑”“两张皮”问题，切实发挥政治保证作用。

4.严明党的政治纪律和政治规矩。把党章党规党纪纳入理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习的重要内容，开展党员干部学习党章党规党纪知识竞赛，以讲认真、敢较真的态度，严格执行党章党规党纪。加强党内法规和制度执行情况的监督检查，真正把制度执行到人、到事、到底。认真贯彻落实国家铁路局党员干部严格八小时以外行为规范。

5.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定(试行)》。认真落实“三会一课”制度，党员领导干部带头落实双重组织生活规定，认真开展批评和自我批评，严格执行民主集中制，既严格要求自身，又要发挥好引领示范作用。广泛开展重温入党誓词、入党志愿书活动，落实宪法宣誓制度，举行国庆升旗仪式，创新党员过“政治生日”等仪式教育，加强对党忠诚教育，培育积极健康、具有特色的党内政治文化品牌。

二、以政治理论学习为引领，用党的创新理论武装头脑

6.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。

7.推动学习贯彻党的十九届四中全会精神。积极贯彻落实局党组《关于深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的通知》，做好两级理论学习中心组专题学习安排，有重点地做好研讨交流。合理安排XX组织生活日（党日）专题学习内容，用好全会精神辅导读本、辅导百问等学习资料，组织好全体党员干部学习。组织举办专题研讨班、集中轮训班，采取专题辅导报告、邀请专家专题讲座、集中自学、交流座谈等形式，强化党员干部对全会精神的理解和把握。

8.继续推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月1-2次、周四固定学习日、各党支部每周学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学xxx市委重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训，每名党员每年集中学习培训时间，不少于48学时；支部委员每年集中学习时间不少于60学时。实施青年理论学习提升工程，提升青年理论学习小组学习质量，组织“根在基层”青年干部调研实践，推动成果交流分享，发挥“学习强国”等网络学习和合作平台作用。

9.推动理想信念教育常态化制度化。把不忘初心，牢记使命作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果，组织党组织负责人为本单位（部门）党员干部讲党课和作形势报告，加强党史新中国史改革开放史教育，强化形势任务教育。弘扬社会主义核心价值观，深化机关文明处室评选等群众性精神文明创建活动。

10.落实意识形态工作责任制。落实意识形态责任，加强对本单位（部门）相关微信群等意识形态阵地的建设和管理。结合新型冠状肺炎病毒抗疫等情况，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，落实思想政治工作定期分析报告制度，围绕党中央重大决策部署和普遍关心的热点问题，深入了解掌握干部职工思想状态，做深做实思想政治工作。

三、以夯实基层基础为核心，着力打造坚强战斗堡垒

11.推动基层党组织全面进步全面过硬。学习宣传贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实《中央和国家机关部门所属事业单位党建工作的意见》，加强离退休干部职工党支部建设，建强党的基层组织体系。抓好X党委换届工作，指导基层党组织换届，选优配强党组织书记。健全完善党组（党委）成员党支部联系点制度。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中央和国家机关党小组工作规则》，高标准高质量推动党支部标准化规范化建设，以《国家铁路局基层党支部建设标准化规范化手册》为依托，严格建设标准、规范组织设置，建设“四强”党支部。抓好党小组工作规则的落实，提高党小组工作质量。

12.严格党员教育管理监督。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，增强党员教育管理针对性和实效性。推动机关基层党组织加强对党员，特别是党员领导干部的日常监督。发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优，应听取所在党支部意见的要求。通过佩戴党员徽章、党员承诺践诺等措施，引导党员增强党员意识，彰显先进性。加强党内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度，完善党员干部担当作为激励机制。

13.推进基层党建工作创新。深入把握党建特点规律，积极推进基层党组织活动方式方法，创新和制度机制创新，探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。鼓励基层党组织开展联学联建、共享共创活动。总结推广“党支部工作法”，探索“党小组工作法”。

四、持续强化主体责任落实，层层压实全面从严治党

14.落实直属机关党建主体责任。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持单位（部门）班子带头以上率下、以机关带系统，增强党建工作合力。健全完善党建工作领导小组等机制，更好发挥其职能作用。强化领导班子成员“一岗双责”，抓好分管单位（部门）党建工作。落实请示报告制度。强化委员和党代会代表的党建责任，统筹推进党组织书记述职评议考核和基层党建工作考核。

15.加强直属机关党建制度建设。以提升直属机关党建工作质量为目标，结合前期主题教育、巡视巡察中发现的突出问题和整改经验，建立有效管用的制度、补上制度短板，更好以制度建设促工作水平提升。切实强化制度意识，以严明的纪律维护制度，加强党内法规制度执行情况，督促检查敢于亮黄牌、掏红牌，对执行不力、落实不好、问题突出的严肃问责，进行通报。

16.锻造过硬党务干部队伍。配强专职、激活兼职，建设高素质、专业化党务干部队伍。严格落实加强中央和国家机关部门机关党委、机关纪委自身建设的意见。全面落实新任党组织书记任职谈话制度。推动专兼职党务工作经历纳入干部履历工作，建立并落实党务干部同行政业务干部交流任职制度。加大对基层党支部书记、党小组长培训力度，探索建立党支部委员履职培训制度，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

17.持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治“四风”新老问题，对顶风违纪行为从严查处，通报曝光。持续加大纠正形式主义、官僚主义力度，严格落实解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施。大力转变工作作风，弘扬重实干、求实效的实干精神，敢抓敢管、真抓实管，完善和落实党员干部直接联系群众制度，虚心听取人民群众对铁路工作的意见建议、广泛调研了解服务单位的真实需求，形成更加科学的工作思路和举措，展现新的作为。

18.强化监督执纪问责。严格落实党建责任要求，加强班子成员“一岗双责”。落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访，定期组织对各部室、中心的作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。坚持不懈开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话，严格执行领导干部报告个人有关事项规定，认真整治存在的突出问题。推动纪检机构强化监督责任，加强纪检工作交流。

19.加强反腐败工作。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态，严肃查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题。强化对权力运行的制约和监督，特别要加强对权力资金资源集中的重点部门和关键岗位的监督。加强经常性纪律教育，持续开展群众身边的腐败和作风问题专项治理，严肃查处违纪违法案件。健全和落实廉政风险防控机制，利用已查结的违纪违法典型案例，持续开展警示教育。

五、深入推进党的群团工作，团结凝聚改革发展力量

20.坚持和完善党建带群建。坚持和完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性先进性群众性，加强工会、共青团和妇工委等组织机构建设，提高组织动员效率，不断提高服务能力。定期听取群团组织工作情况报告。工会、共青团、妇工委等群团组织主要负责人要列席党委有关会议。关心干部职工身心健康，加强心理疏导人民关怀，积极组织文体活动，营造良好机关氛围

21.大力加强青年工作。强化思想政治引领，深化青年大学习，引导年轻干部坚定理想信念，培养家国情怀，提高能力水平，认真落实重要批示精神，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。共青团组织要更好把握青年人的思想、工作和生活特点规律，广泛开展青年喜闻乐见的各类活动。创造条件，鼓励引领年轻干部到基层一线、艰苦地区经受实践锻炼，在落实“服务群众

服务基层”专项制度等工作中，努力增长才干。

22.切实维护职工群众利益。各级工会组织要聚焦职工群众所思所想所盼的实际问题，加强工作调研，着力解决影响职工群众切身利益的突出问题。抓好帮扶慰问、传统节日送温暖、职工健康体检等工作，真正把组织关怀和温暖传递到职工手中、心里。开展丰富多彩的文化活动，营造和谐向上的氛围。

六、健全完善考核激励机制，推进党建工作责任落实

23.健全党建责任体系。细化实化党委的主体责任、党支部的具体推进责任和直接落实责任，分别列出责任清单和任务清单，逐级报备，层层传导压力，逐级落实责任。

24.积极应对挑战，完成目标。结合疫情形势发展，客观评估疫情对企业一季度乃至今后一段时期生产经营活动造成的影响,科学统筹，提前谋划,扎实做好复工前的各项准备工作，合理调整生产经营计划,创新工作举措,牢牢咬住全年预定的生产经营目标不放松，确保顺利完成公司“十三五规划”发展任务。针对疫情导致企业停工停产时间长、经营渠道受限等问题，制定应对预案，加强沟通协调，争取各方支持，确保企业生产经营稳妥有序推进。

25.强化考核结果运用。考核结果纳入综合发展考核体系，作为各部室及个人考核的重要内容，作为提拔重用干部、评先树优的重要依据。对考核成绩前三位的，在工作会议上进行表彰；后三位的，由党组书记对本人进行谈话；后三位的，所在部室、中心负责人考核不得评为“优秀”等次。

七、注重培养典型示范带动，提升党建工作整体水平

26.注重培养和推广典型。积极参与市直机关工委机关党建工作优秀案例评选活动，通过机关党支部微信群、门户网站、微信公众号等形式宣传先进个人，发挥示范带动效应，营造学先进、当典型的浓厚氛围。积极向上级推介宣传工作经验和先进典型，不断扩大机关党建工作影响力。

27.推进机关党建工作创新。充分结合“大学习、大调研、大改进”，围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点、难点问题，组织开展专题调研，形成调研报告，努力取得高质量的研究成果，为推动贸促机关党建工作创新发展提供理论支持。

28.提高机关党建信息化水平。积极推行“互联网+机关党建”，发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用，用好机关党支部微信群，建设“网上支部”，搭建机关党建工作新阵地，不断提升机关党建工作的信息化、科学化水平。

第三篇：2020年机关党建工作要点

2020年机关党的建设工作要点

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是全面贯彻落实十九届四中全会精神开局之年，也是苏州开放再出发的起步之年。市级机关党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，以政治建设为统领，以践行“三个表率”、建设模范机关为目标，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推动担当作为，着力推进正风肃纪，着力压紧党建责任，全面提高机关党建质量，为推动苏州高质量发展走在时代前列提供坚强保障。

一、突出政治建设，打造践行“三个表率”模范机关

1．带头做到“两个维护”。把带头做到“两个维护”作为首要任务，旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻中央和省委、市委关于加强党的政治建设的意见。扎实开展“三个表率”模范机关建设，强化系统意识、求解意识，细化创建举措，坚持先行先试、典型引路，建设属性鲜明的政治机关。把不忘初心、牢记使命作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，推动建立长效制度，深化拓展“对标找差、再攀新高”专项工作，巩固主题教育成果。严明党的政治纪律和政治规矩，持续开展“党章学习日”活动，督导机关党组织定期研究分析、监督检查，严格遵守党章，确保党中央政令畅通、令行禁止。

2．严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格落实“基层党组织统一活动日”制度、组织生活旁听制和记实制，扎实开展“开放式”主题党日，完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，确保党的组织生活有内容、起实效。加强对党忠诚教育，持续推进“五型党课”，组织开展重温“红色经典”、开设“红色课堂”、宣讲“红色故事”等活动，形成具有机关特点的党内政治文化。

3．抓牢意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，落实主管主办责任，加强本部门本领域意识形态阵地建设和管理，加大专题研究、分析研判、风险排查、述评考核的力度，实行阵地建设、授课讲座、书目编印等报备审查制度。规范党员干部网络行为，营造清朗网络空间。严格党建信息审查把关，依托信息化手段提高纠错处置能力。利用党建实体阵地和网络阵地，加强主流舆论宣传，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。

二、强化思想引领，切实筑牢党员干部理想信念

4．持续深化理论武装。制定市级机关党员干部政治理论学习意见，每月下发政治理论学习材料，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。推动落实党委（党组）理论学习中心组学习规则，通过领导带头示范学、党员轮训集中学、支部活动灵活学、开设讲堂研讨学等形式，健全完善“供给侧”菜单式学习教育新模式。实施青年理论学习提升工程，建立建强青年理论学习小组，评选青年学习标兵，筑牢年轻干部思想根基。组织开展第十六届“读书月”活动、“学习强国”答题挑战赛和“学用新思想”优秀案例征集，积极营造比学赶超的浓厚氛围。

5．分类组织教育培训。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和形势政策教育，深化爱国主义教育。全年计划组织5期以“开放再出发”为主题的“干部大讲堂”，举办15场以“七五”普法为内容的“法治开讲”，推进落实“百名领导干部上讲台”活动。充分发挥工委党校主阵地作用，组织开展机关党组织书记和党员轮训，全年举办党支部书记、党员政治理论、发展对象和新党员标准化、党建信息员等共15期培训班，分批组织赴瞿秋白纪念馆、茅山新四军纪念馆参观见学。分5批组织理论骨干、优秀党员、基层纪检干部赴外开展专题培训。

6．统筹宣传思想工作。推进学习型党组织建设，以线上积分管理和线下实地考核相结合的方式，选树出一批立得起、推得开、有学头的示范点。创新宣传途径和形式，加强与各党建报刊、网络媒体的协调合作，大力推广使用“学习强国”学习的平台，用好用活苏州机关党建“一微一端”，及时推送机关党建调研成果、经验做法、生动案例、典型事迹等信息。认真做好文明单位推报及先进工作者、五一劳动奖、工人先锋号、三八红旗手等各类先进的推选工作。

三、坚持大抓基层，着力锻造坚强有力硬核堡垒

7．认真贯彻落实《条例》。以学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（简称《条例》）为抓手，以提升组织力为重点，不断强化基层党组织政治功能。通过学习研讨、主题党日、培训示范等多种形式，使各级机关党组织、广大党员特别是党员领导干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》。加强对《条例》贯彻执行情况的监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题，推动基层党组织全面进步全面过硬。

8．加强基层支部建设。全面部署推进机关党支部标准化规范化建设三年行动计划，今年，在试点基础上制定出台支部工作细则，深化党支部“标准+示范”建设，组织实施“行动支部”专项提升计划，举办“四强”党支部建设论坛，总结归纳创新案例，探索建立“支部清单管理”，力争实现“一支部一清单”。抓好党小组工作规则的落实，探索实行“党小组工作法”。坚持抓两头带中间，开展以支部建设为重点的“党建体检”，挂点联系整顿软弱涣散党组织。

9．从严教育管理党员。认真贯彻落实党员教育管理工作条例和党员教育培训工作规划，持续推进党员教育工作体系化、党员教育平台一体化建设。以党支部为考评单位，探索建立党员量化评议制度，把党员参加党组织活动、作风业绩等情况纳入考评范围，组织开展“党性体检”，实行“先锋指数”评价管理。坚持政治标准，严格发展程序，严肃稳妥处置不合格党员。健全完善党内激励关怀帮扶制度，督促基层落实好谈心谈话制度，做到“十个必谈”“十个清楚”，定期开展党员思想动态分析，有针对性地做好思想政治工作。

10．建强党务干部队伍。深入推进“头雁工程”，选优配强专兼职党务干部，落实任前考察、任职谈话、专题轮训等制度，抓好党务干部尤其是党支部书记培训，举办“支部书记讲坛”，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。抓好“书记项目”实施，推动机关党组织书记瞄准基层党建工作的重点难点问题立项攻关。有计划地组织党务干部赴外考察学习，评选劳模、先进工作者时向党务干部倾斜，激发机关党务干部队伍活力。

四、锤炼过硬作风，争当再创“火红年代”热血尖兵

11．聚焦中心大局，强化使命担当作为。紧扣服务和保障“一带一路”、长江经济带建设、长三角区域一体化发展、自贸区建设等重大战略，围绕市委重要部署，开展“弘扬三大法宝、再创火红年代”主题实践活动，推动党员干部强化使命担当、当好热血尖兵。鼓励机关党组织创新组织设置、活动载体和方式方法，打造引领服务“开放再出发”的党建项目。聚焦打好三大攻坚战、打赢疫情防控阻击战，以及开展“331”、安全生产等专项整治行动，推动机关党组织充分发挥堡垒作用，让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。深化“共驻共建互联互动”“双结对”机制，开展跨领域“党建惠企”行动，搭建市级机关与民营企业党组织结对共建平台，常态化落实联系服务工作，助力城市基层党建质量提升。

12．坚持品牌引领，推动党建融合发展。着眼推动机关党建创新创优，推进品牌提升三年行动计划，强化机关党建与中心工作、业务工作和其他领域党建深度融合，探索构建品牌指数，推进机关党建品牌创建扩面增量，对已命名的“十佳品牌”进行提档升级，指导推动品牌内涵再提升。建好用好“1+10+N”机关党群服务中心，重点抓好市级机关行政中心五号楼党群服务中心建设，不断放大阵地品牌“重引领、有温度、聚人气”磁场效应。

13．创新服务模式，发挥先锋模范作用。认真落实市委关于激励干部担当“1+N”系列文件，深入开展“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”主题实践活动，推动党员干部“亮身份+作承诺”，开展“党员有话说”系列活动，挂牌“党员先锋岗”“党员责任区”，引领机关党员争当服务高质量发展的热血尖兵。做优做实“党员在行动”志愿服务，有效调动各种资源和力量，常态推进15支专业志愿者分队开展服务活动，通过分列清单、线上发布、实时认领、组团服务的方式，实现服务效用最大化。持续开展“在职党员统一服务日”活动，分领域组织送文化进校园、送健康进社区、送政策进企业、送温暖进工地等专场服务。

14．深化党群联建，激发群团组织活力。坚持以党建带群建，着力构建覆盖广泛、职责明确、运转有序、服务高效的群团组织体系。举办机关新任工会干部培训班，组织“提升专业能力、服务火红年代”机关业务技能竞赛。开展家庭亲子趣味运动会、女干部沙龙、“青年伙伴”联谊、机关青年“好家风”宣教授课等系列活动。组建机关乐队、舞蹈、柔力球、书法、摄影等各类俱乐部（兴趣小组）并定期组织培训、开展活动，举办乒乓球、羽毛球、斯诺克、微型马拉松等体育赛事，营造活力迸发、丰富多彩的机关氛围。常态开展情暖万家“四季帮扶”活动，组织市级机关劳模进行疗休养，深化机关党员、职工帮困解困和职工普惠化服务工作，推进“职工书屋”“妈妈驿站”阵地建设，切实把组织的温暖传递到广大干部职工心中。

五、推进正风肃纪，持之以恒加强党风廉政建设

15．加强党风廉政教育。强化纪律教育、政德教育、家风教育，把党纪党规纳入部门单位党委（党组）中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容。指导机关党组织开展“纪委书记讲纪律”活动，持续开展“以学促廉、讲课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政宣教活动，依托市干部政德教育基地“况公祠”、党风廉政警示教育基地深化现场教学,协调法院组织审判旁听“以案明纪”，组织举办廉政教育漫画展，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。指导机关纪委建立长效化廉政风险动态防控机制，开展廉政风险点大排查，推动化风成俗、成为习惯。

16．严格监督执纪问责。认真执行党内监督条例等法规，充分发挥党委（党组）全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用，实现机关纪检监督全覆盖。巩固和深化形式主义、官僚主义集中整治成果，紧盯重要节点、重点领域、重要岗位、重要环节，综合运用廉政提醒、专项检查、明察暗访等形式，持续推动反“四风”向深度延伸。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，及时发现问题，抓早抓小、防微杜渐。跟进掌握市委巡察结果，督促基层认真做好巡视巡察反馈党建问题的整改。坚持把纪律挺在前面，加大执纪问责力度，做好审查调查“后半篇文章”，深挖违纪违法原因，深入开展“以案促改”工作。

17．推进机关纪委建设。健全机关纪检组织，配齐配好机关纪检干部。加强对机关纪委工作的领导，制定印发市级机关纪委工作手册，指导规范机关纪委全面正确履行职责。抓好机关纪检干部理论学习和业务培训，打造基层纪检干部业务交流平台，每半年召开一次片会，加强工作交流研判，适时举办“机关纪检工作讲堂”，将工作研究和经验放到讲台讲、形成课题做，推动交流互鉴、学用结合，不断提升基层纪检队伍的能力素质。

六、聚焦主责主业，形成推动齐抓共管强大合力

18．全面落实管党治党政治责任。充分发挥机关工委职能作用，加大指导督促部门党委（党组）落实机关党建主体责任的力度。制定党委（党组）、机关党委（党总支）、党支部“三级”责任清单，探索建立机关党委专职副书记履职情况评价机制，推行“三级联述联评联考”。落实机关工委领导带处室分片联系基层党组织制度，组织召开基层党组织片区互查互评座谈会、机关党建工作专项述职会，推动机关党组织书记落实“一岗双责”。强化系统联动，进一步加强对县级市（区）机关工委的工作指导。

19．健全完善考核评价工作机制。督促部门单位落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，修订完善机关党建工作积分管理细则，科学设置考评指标，实现考核体系与信息化技术的深度嵌合、无缝对接，以精准考核倒逼党建责任落地落实。探索建立机关党建工作定期梳理排查机制，加强对制度贯彻落实、重点任务推进情况的督促检查。指导各部门单位建立健全对机关和下属单位党建工作的研究、推进、检查、评价和问责机制，定期组织摸底排查，列出问题清单抓好整改。

20．切实加大党建工作基础保障。制定《关于进一步加强和改进市级机关党的建设的意见》，梳理机关党建制度机制方面的薄弱环节，将成熟有效的经验做法上升为制度机制，形成上下衔接、左右呼应、相互支撑、配套齐全的党建工作制度体系。优化“互联网+党建”，构建开放共享的网上党建平台，规范智慧党建平台信息录入和日常管理。调整机关党建专家指导委员会成员，在理论宣讲、课题调研、项目评审等方面集智聚力。精心打造“党课提纲”“党课课堂”，实施支部按需点课、工委聘请师资按需授课的党课教育新模式。坚持保障向基层倾斜，督促检查基层执行党建活动经费新标准（每人每年800元），适时向基层划拔党费、补助工会经费。加强新时代机关党建课题研究，着力形成具有理论指导和实践意义的高质量研究成果。

第四篇：机关2022年党建工作要点

机关2022年党建工作要点

2022年党建工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实市党代会和市委经济工作会议精神，持续推动机关党建与业务工作深度融合，激励党员干部在新时代高质量发展建设中勇当先锋、争作表率，为奋力实现我市振兴发展新突破贡献智慧和力量。

一、加强机关政治建设

强化对党忠诚教育。全面贯彻落实中央、省市委和市直机关工委的安排部署，坚持以党的政治建设为统领，始终保持政治机关鲜明本色，持续加强政治机关意识和对党忠诚教育。把党章党规党纪作为根本遵循，教育引导党员干部坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，牢记“国之大者”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚、听党指挥、为党尽责。

严肃党内政治生活。进一步严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制和集体领导制，切实提高“三会一课”质量，不断增强党内政治生

活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、加强机关思想建设

强化党组理论中心组学习。深化理论武装，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率。深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和省、市党代会精神，提高党组理论学习中心组学习质量，在学理深度上拓展、在实践运用上强化，在讲深宣透上着力。

强化党员干部理想信念教育。制定《xxxx年机关党员干部理论学习安排意见》，每季度下发基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。用好，用好用活“学习强国”平台、机关干部讲坛、主题党日、“三会一课”等有效载体，坚持学思践悟、融会贯通、知行合一，巩固拓展党史学习教育成果，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入。

三、加强机关组织建设

全面提升基层党组织建设水平。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设。抓好机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和工作实绩考核“党的建设”指标考核工作，加强党支部党建工作分类指导，努力实现基层党建工作新突破。

加强党员教育管理监督。加大党员教育管理监督力度，严格落实党员领导干部双重组织生活和带头上党课制度，利用主题党日，广泛开展各类学习教育活动。深化“在职党员进社区”工作，引导党员增强党员意识、发挥主体作用，主动为群众服务，探索党员发挥先锋模范作用的有效机制。积极开展党务干部专题培训，提升党务干部业务能力和党建工作专业化水平。

促进党建和业务工作深度融合。聚焦党建和业务工作深度融合，开展“党建＋”项目创新，真正将“一支部一品牌”建立起来。

四、加强机关作风建设

突出重点勇担当。力戒形式主义、官僚主义，持续推进“中梗阻”专项整治，激励机关党员干部担当作为。围绕“十四五”时期改革发展，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展上出新招硬招实招。

立足职能强服务。全面履行业务职能，开展系列行动，打造工作品牌，积极帮助群众解决“急难愁盼”问题。

完善机制树典型。要进一步完善工作机制和考核机制，强化制度建设，及时宣传身边典型，发挥示范引领作用，不断增强党员服务意识，提高服务本领。

五、加强机关纪律建设

驰而不息正风肃纪。坚持把纪律挺在前面，健全工作机制，做好贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况监督

检查，持续做好日常监督的同时，重点做好节日期间的监督检查，严防节日腐败问题发生。

积极开展纪律和党风廉政教育。持续加强清廉干部队伍建设，定期召开警示教育大会，通过学习廉政文章、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，加大警示教育力度，筑牢党员干部反腐倡廉思想防线。

坚持执纪必严、违纪必究。深化运用监督执纪“四种形态”，建立容错免责减责机制，注重抓早抓小、防微杜渐，落实领导班子成员和各党支部书记与党员干部谈心谈话制度。认真开展各类专项政治，严查廉政风险隐患，健全防控机制。有计划地组织机关纪检干部业务培训，进一步提升监督能力。

六、扎实做好机关内部工作

继续推进机关文化建设。深化机关精神文明创建，落实常态化文明城市创建工作要求，培育和践行社会主义核心价值观。推进机关学雷锋志愿服务活动常态化制度化，进一步提高广大党员干部的文明素养和奉献精神。定期开展机关文体活动，丰富干部职工文化生活。

关心干部职工身心健康。做好干部心理健康疏导和困难干部职工帮扶，严格按照政策和标准落实好干部职工的福利待遇。

第五篇：2022年机关党建工作要点

2022年机关党建工作要点范文

一、强化学习教育

把思想建设放在机关党建的首位,做到学习持续深入，把党的理论学深悟透。

1.突出学习重点。唱响学习、宣传、贯彻全会的主旋律，认真抓好精神学习。高质量开展各类主题教育,引导广大机关党员自觉用思想武装头脑。组织开展法规专题教育，及时组织学习会议精神，积极学习先进典型人物的事迹和典型案例。

2.严格学习制度。严格执行党员干部周一夜学制度，制订学习计划，明确学习内容，确保每月集中学习活动不少于2次，每季度学习讨论活动不少于1次，认真组织参加“夜学讲坛”等活动。

3.创新学习方式。运用“读、讲、谈、诵、唱、写”多种形式，让机关党员干部“每天学习一小时”蔚然成风。组织党员交流、撰写调研报告和学习体会。通过邀请专家讲座的方式，开展专题辅导。

二、强化支部建设

深入实施“先锋工程”，规范开展各类组织生活，加强支部软硬件建设。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。

1.夯实机关党建责任。认真落实有关规定，发挥党员积极性主动性，落实上级关于推进新时代建设的意见及其配套制度。完善责任清单,认真落实联述联评联考制度。实施

“五星示范、双优引领”是机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、民主、创新”争创“五星”机关基

层党组织,围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。

2.推进支部规范化建设。严格落实生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等生活制度。从严从实做好各项党务工作。开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。实行支部书记向上级党组织和支部党员述职工作全覆盖。

3.切实加强党建阵地建设。重视党建阵地建设,推进党员活动室、机关清廉文化走廊、党建图书角的建设和提升。

三、推进清廉建设

坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒抓正风肃纪，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力，扎实推进“清廉X”建设。

1.建设清廉机关。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高标准贯彻中央八项规定精神，正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。

2.深化自查自纠。开展对标查找活动，看党员宗旨意识的树立情况，看党员纪律规矩的遵守情况，看党员组织生活的参加情况，看党员岗位职责的履行情况，对查找出的问题进行逐条整改。

3.推进正风肃纪。抓好“1+5”专项督查，严抓局机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,督促各项制度落到实处。

四、发挥表率作用

以党建为引领，激发党员干部的干事创业热情，在促进重点工作中

作表率、当先锋。

1.开展三大系列志愿服务。围绕全国文明城市，开展“红徽章”志愿服务。以“美丽家园清扫”“文明交通劝导”“街长制巡逻”三大系列志愿服务为重点，紧密结合全国文明城市创建的重点环节、重要时段开展系列活动。

2.培育“双挂联”和“返乡走亲”品牌。坚持完善支部结对帮扶、结对共建,回乡调研等做法,深化“双挂联”活动，开展机关党员干部“返乡走亲”活动,推动机关党员干部深入基层一线,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题。

3.合力服务经济发展。发挥党员干部的带头示范作用，做到重点工作干在实处，攻坚克难冲在前头，服务企业深入基层，形成局机关党员建功争一流的良好局面。