青年干部成长党课讲稿（含五篇）

第一篇：青年干部成长党课讲稿

青年干部成长党课讲稿

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青年干部成长党课讲稿 ?

同志 们：

走进今天的会议室，看到 大家一张张青春洋溢 朝气蓬勃的脸庞，听到 大家一声声明朗自信 掷地 有 声的话语，脑海里不由自主浮现出广大年轻干部一串串寒暑不辍 苦干实干的身影，既让我倍感振奋，备受鼓舞，对 XX 发展充满信心;也不禁让我想起和大家一样刚参加工作时 那 份自信和抱负，想起 9 年前刚到 XX 工作时 的那 种憧憬和敬畏。20xx 年 4 月 27 日，我和全县年轻干部代表在这里相聚，分享工作感悟，畅谈人生理想。时 隔三年，在“五四”青年节前夕，今天又和全县年轻干部再相会，主要是 和大家共话青春梦想，共叙使命担当，号召广大年轻干部只争朝夕 不负韶华，知重负重 迎难而上，为建设幸福美好新 XX 贡献力量，为绘就出色人生接续奋斗。

近年来，全县广大年轻干部以服务群众 服务经济社会发展为己任，立足岗位，着眼大局，持之以恒抓发展，千方百计解难题，一以贯之抓落实了，为建设幸福美好新 XX 作出了 积极贡献。特殊是 精准扶贫精准脱贫工作开展以来，广大年轻干部怀着事业心 带着责任心，踊跃投身脱贫攻坚的主战场 服务群众的第一线 疫情防控的最前沿，积极进村入户查民情 问民需 解民忧，一心一意帮助贫困群众树信心 搞产业 摘穷帽，果园旁 地 埂边 老乡家，到 处都活跃着咱 们年轻干部的身影，很多同志舍小家 顾大家，克服种种艰难，坚守基层一线，放弃歇息时 间，体现了 过硬的政治素养和扎实的工作作风。可以肯定的说，XX顺利实现整县脱贫摘帽，经济社会持续健康发展，离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作，县委看在眼里 记在心里，我个人也感到 非常欣慰，这里，我要为大家点一个大大的赞，并代表县委，通过在座的各位向全县的年轻干部表示衷心的感谢和亲切的问候，大家辛劳了!?

正如 xxxx 所讲的“展望未来，我国青年一代必将大有 可为，也必将大有 作为。这是 ‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是 ‘一代更比一代强’的青春责

任。”当前，80 后 90 后干部已经成为全县干部队伍的主力，绝大多数乡镇 部门 40 岁以下的年轻干部占到 了 60%以上，一些部门的年轻干部甚至占到 了 90%，这不仅仅是 干部数量上 的占比高，也包括在推动经济社会发展特殊是 脱贫攻坚中的责任重。党的十九大作出新时 代“两步走”的战略安排，未来 30年将是 建设社会主义现代化强国 实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和要害时 期，从 80 后 90 后干部的年龄看，目前最大的 40 岁 最小的 21 岁，正好与“两步走”战略安排在时 间上 高度重合，所以，无论是 客观规律 还是 使命所在，80 后 90 后干部都需要在实施“两步走”战略中挑大梁 唱主角。

而且，随着整县脱贫摘帽目标的顺利实现和煤炭资源开发步伐的不断加快，XX 转型发展的特征更加鲜亮，加快建设县域经济转型发展排头兵 陇东南崛起先行者 全市乃至全省新的经济增长极，既是 市委赋予 XX 新的发展定位和目标，也是 全县上 下共同的意志和愿望。这些都为年轻干部成长成才提供了 广阔的乾坤 和前所未有 的机遇;同时 也要求全县广大干部特殊是 年轻干部，不忘初心，接续奋斗，谱写出无愧于时 代 无愧于青春 无愧于党和人民的壮丽华章。

重视选拔培养年轻干部，是 我 们党的优良传统。xxxx 在全国组织工作会议上 指出，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是 干部成长的内因，也是 决定性因素。”借今天座谈的机会，我向全县年轻干部提四点期望，与大家共勉：

一要志存高远，在实现大我中成就小我。一代人有 一代人的机遇，一代人有 一代人的使命。xxxx 指出，“新时 代中国青年的使命，就是 坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现‘两个一百年’奋斗目标 实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。”对于刚参加工作不久的年轻干部来说，不管从事何种职业，不论处于什么岗位，惟独 把自己的小我融入祖国的大我 人民的大我之中，与时 代同步伐 与人民共命运，用高远志向来导航人生之帆 开启事业之门，才干更好实现人生价值 升华人生境界。

鲁迅先生在[中国人失掉自信力了 吗]一文中写道，“我 们从古以来，就有 埋头苦干的人，有 拼命硬干的人，有 为民请命的人，有 舍身求法的人，……这就是 中国的脊梁。”2020 年度新年伊始，来势汹汹的新冠肺炎疫情，对人民的生命安全和身体健康带来了 巨大挑战，牵动着全国人民的心。面对严重的疫

情形势，以白衣天使为代表的一大批义无反顾的“逆行者”，用行动书写初心，用平庸造就伟大，让人 们不禁感叹，“哪有 什么岁月静好，不过是 有 人替你负重前行。”事实上，正是 这些平庸的“英雄”，在危难关头，舍小家顾大家，舍小我为大我，用自己的方式挺起了 中国脊梁，在爱国奉献中书写了 人生新高度。

期望咱 们广大年轻干部要有 “天下兴亡 匹夫有 责”的崇高追求，把个人的志向与党的事业 国家兴盛 民族未来和人民幸福结合起来，把个体小我的追求融入祖国 人民大我的事业，树立正确的世界观 人生观 价值观，怀抱家国情怀，担起时 代责任，让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。要把胸怀远大理想和脚踏实地 奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，坚持重实际 说实话 办实事 求实效，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，努力把爱国之情 报国之志融入到 本职工作中，化为建设家乡 发展 XX的实际行动，努力在促进全县经济社会转型发展 提速进位中奋勇争先，实现人生价值，书写青春华章。

二要博学笃行，在精进不休中增强底气。在社会竞争日趋激烈的今天，年轻干部都是 通过“千军万马过独木桥”的层层筛选脱颖而出，最终走上 工作岗位的，在这之前，大家都是 学习上 的佼佼者。但不可否认的是，咱 们年轻干部普遍接受过高等教育，有 较为丰富的专业知识和理论素养，但阅历浅 磨炼少，工作经验和实践能力还有 待提高;一些年轻干部生在城里 长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话 办群众事 解群众难;一些年轻干部生活成长环境优越，没有 遇到 过挫折，没有 经历过大风大浪，遇到 急事 难事，就手足无措 没有 章法;还有 个别年轻干部在理想与现实之间落差较大时，选择凡事“顺其自然”，事事“一切随缘”，在“佛系”心态的误导下心安理得地 安于一隅 裹足不前，让自己在不知不觉中变成别人眼中“垮掉的一代”。

我 们经常说，“上 面千条线,下面一根针”，面对基层千头万绪的工作和层出不穷的新情况 新问题，有 些同志会发明，以前学校的课本里是 找不到 答案的。面对这种情况，显然有 些同志很简单呈现上 面说到 的困惑 迷茫的心理，遇到 这种情况到 底该怎么办?网上 有 一句话是 这么说的，站在树上 的鸟儿，从来不担心树枝会断掉，因为它相信的不是 树枝，而是 它自己的翅膀。对于我 们每个人来讲，学习就是 这双“翅膀”。年轻干部要想跟上 时 代前进的步伐，就必须敢于放下头顶的光环，常怀“空杯心态”，甘当“小学生”，树立梦想从学习开始 事业靠本领成就的观念，真正把学习作为一种觉悟 一种修养 一种责任，作为长期的乃至终身安身立命的根本，不断“补氧”“充电”，通过学习为梦想插上 翅膀，才干在未来的竞争中拥有 更多致胜资本，立于不败之地。

要从干好本职工作需要出发，加强对 XX 省市县委最新政策和部署要求的学习，熟练掌握脱贫攻坚 乡村振兴 生态环保 深化改革等政策业务，不断增强为人民服务的本领。要把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，向书本学 向实践学 向群众学，既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”，在实践中学真知 悟真谛 长本领。要把勤奋学习与修身立德统一起来，学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心态全身心地 投入工作中去，以高境界 大格局 真本领为自己的鲜亮人生上 色添彩。

三要秉持初心，在仰望星空中脚踏实地。xxxx 指出，“青年有 着大好机遇，要害是 要迈稳步子 夯实根基 久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是 创业，都是 最忌讳的。”年轻干部最鲜亮的特征就是 充满激情 追求进步，但往往也简单心浮气躁 急功近利，在面对基层繁琐的工作 艰苦的条件，有 的便会产生一种从理想到 现实的失落感;有 的在被安排的工作与自己学历 专业有 差距时，往往产生浮躁心理;有 的工作不够细致 不够认真，急于干事 急于干成事，往往是 大毛病没有 小毛病一堆，时 而因小失大;有 的认为自己很专业，但又担心被“专业”掉，怕一个岗位干一辈子，得不到 综合锻炼和提升，产生守摊子 熬日子的心理;有 的则片面地 认为，提拔重用须有 背景，而自己刚参加工作，一无人脉圈二无交际网，索性就把精力放在拉关系 找门子上，想通过投机钻营谋求前程。

作为“半个过来人”，同时 作为与在座 80 后 90 后同处一个时 代的年轻干部，我想跟大家说的是，对于刚参加工作不久的年轻同志来说，产生上 述这样那 样的偏颇思想，或多或少情有 可原，这也是 每个年轻人都会经历的过程。我自己也跟今天在座多数同志一样，九年前刚到 县里工作时，对我这个一直在城市中学习工作和生活的年轻干部来说，面临的不只是 工作和生活环境的改变，基层大量的工作都是 之前没有 接触过的，角色如何转变，工作从哪里入手，说实话，那时 自己既有 憧憬 敬畏，也充满了 忐忑 焦虑。

但九年时 间一路走来，县情民情在大量的下乡入户走访中变得熟悉起来，做群众工作的方法也在办理群众网络留言 接待群众 处理疑难复杂信访问题的过程中熟练起来，做决策 想问题的思路理念也在一点一滴的累积中更加对头有 效起来。

回想这些年来，我收获的不只是 个人思维眼界的开阔 能力素养的提升，更重要的是 收获了 沉下心来抓落实了 一步一个脚印务实干的累积和沉淀。直到 此刻我也始终认为，当初自己扎根西部 服务基层的选择没有 错，这将是 自己人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富，万金难抵。

特殊是 脱贫攻坚，可以说是 我到 XX 工作以来思量最多 用力最多，同时 也是 投入感情最多的一项工作。九年来，通过身入心入 亲力亲为抓扶贫，全县贫困人口由建档立卡之初的 5.83 万人减少到 2019 年底的 596 人，年均减贫超过 1万人，贫困发生率由 27.39%下降到 0.29%，顺利实现了 整县脱贫摘帽。在这一过程中，我个人也得到 了 多方面的锻炼和提高，包括怎样统揽全局 怎样科学谋划 怎样抓住重点 怎样突破难点 怎样推动落实了，这是 不经历基层实践锻炼学不到 的。

特殊是 当我看到 村村通上 了 硬化路 动力电，看到 户户住上 了 宽敞璀璨的新房子 吃上 了 干净卫生的自来水，看到 扶贫产业蓬勃发展，看到 整县脱贫摘帽目标顺利实现，自己的确有 一种很充实 很踏实的成就感和被需要 被选择的荣誉感。能够参与 推动 见证一个国家级贫困县整县脱贫摘帽，我认为这是 自己一生最大的光荣。分享这些心路历程，就是 想告诉大家，“心中有 信仰，眼前才会有 方向，脚下才会有 力量”并不是 空话。广大年轻干部作为党的事业的接班人和服务群众的生力军，一定要摆正位置 端正心态，既有 仰望星空的激情和能力，还有 扎根基层 久久为功的干劲和韧劲，在任何时 候 任何情况下都能耐得住寂寞 受得住委屈 经得起考验，始终保持初生牛犊不怕虎 越是 艰险越向前的刚健勇毅。

讲到 这里，我再给大家举个毛竹生长的例子，毛竹开始成长的时 候 4 年也

只不过长 3 厘米。但是，5 年后以天天足足 30 厘米的速度生长，这样只用 6 周时 间就可以长到 15 米。正是 因为它沉得住气 耐得住寂寞，不断为自己补充能量 潜滋暗长，最终才成为了 后起之秀 栋梁之才。毛竹潜心扎根 厚积薄发的成长经历告诉我 们广大年轻干部，惟独 甘受“寂寞” 甘于“清苦”，扎根基层 服务基层，通过在基层“蹲苗”积蓄力量 砥砺品质，不怕做“热锅上 的范文文库”，敢于接“烫手的山芋”，做到 人在事上 练，刀在石上 磨，在经风雨 见世面 壮筋骨中学真本领 练真功夫，才干在日后的成长中有 所作为 担当重任。

四要修身明德，在正己守道中行稳致远。“国无德不兴，人无德不立”。年轻干部要想要达成自己的目标 取得成功，在人生的道路上 走得长远，行得稳重，必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是 成长成才的基本逻辑。

此刻，个别刚刚走上 岗位的年轻干部，信仰拜金主义 享乐主义，盲目追求物质上 的享受和感观上 的刺激，工作之余不想着如何提升自己，而是 热衷于看视频直播 沉迷于网络游戏 放纵于网络博彩，整天在网络虚拟世界打圈子，与新时 代年轻干部的形象气质 精神状态极不相符;有 的年轻同志规矩意识不强 纪律观念淡薄，抵御风险的能力还比较弱，面对“不期而至”的各种考验和诱惑，往往分不清利害关系，把握不好分寸尺度，简单“分神”“迷路”;还有 一些年轻干部总以为工作仔细认真，做人老实可靠，能独善其身就是 一个好的道德标准，就做到 了 严以修身，但实际上 用优秀年轻干部的要求来衡量，这样的标准是 远远不够的。“木桶原理”告诉我 们，一只沿口不齐的水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那 块木板，而取决于最短的那 块。年轻干部要经常进行自我剖析，敢于发明和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到 稳重自持 坚定自励 正气充盈。

要始终坚持讲忠诚 讲担当 讲刚正 讲坚守，自觉做到 立身于德 立德于诚 立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不掺杂使假，不欺上 瞒下，在实干笃行中释放青春激情 追逐人生理想。要秉守执政为民的理念，在工作中树立正确的价值观 权力观 地 位观 利益观，把人民群众的操心事 烦心事 揪心事一件一件地 解决好，时 时 处处与群众共甘苦 共忧乐 共奋进，做到 无私奉献 担

当作为。要坚持“一日三省吾身”，自觉见贤思齐，把行得端 走得正作为行为准则，在学思践悟中不忘初心使命，严格约束自己的操守和行为，守住道德底线，保持艰苦朴素作风，正心明道，防微杜渐，时 刻保持青春本色“不褪色”。

同时，我还想嘱咐大家的是，年轻干部正处于人生的上 坡路段，既是 单位的主力军，更是 家庭的顶梁柱，大家都上 有 老 下有 小，很多同志既是 父母的独生子女，还是 “二胎”子女的爸爸妈妈。父母的身体 子女的教育，等等这些，都需要大家投入时 间 精力 感情去陪伴和照顾，遇到 “突发情况”，工作职责还能请同事补位，但家庭角色却无人能替代。

大家的这些艰难 苦恼 纠结和焦虑，我懂，也和大家一样感同身受。我的家和县里相隔千里，很少能回去，更谈不上 日常的照顾，一手抚养自己长大的奶奶临终自己没能送上 最后一程，父亲病重住院不能床前尽孝，4 岁的儿子到 此刻只熟悉微信视频里的爸爸。

作为一名党员干部来说，称不称职先不讲，至少自己是 问心无愧的;但是 作为一个父亲 一个丈夫 一个儿子来说，自己心中的确充满了 深深的愧疚，这些缺位和愧疚是 自己感情亲情上 一生的遗憾。说这些的意思是 想告诉大家，同志 们基本上 都是 工作在 XX，家也在 XX，具备基本的照顾家庭的条件，期望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保证工作完成的前提下，尽可能常回家看看，多关怀家人。陪伴是 最长情的告白，特殊是 父母家人生病需要照顾的时 候，不要纠结，该请的假要请，不要留下“子欲养而亲不待”的遗憾。

我想，只要大家平时 工作认真努力 尽心尽责，组织和领导会理解并支持大家的。同时，作为年轻人，也要注重自己的身体，工作之余不要无谓的熬夜，适量进行体育锻炼，放松担心情绪，舒缓工作压力，保持身心健康，以饱满的精神轻装上 阵 迎接挑战，这既是 对工作的负责，也是 对家庭的负责，更是 对自己人生的负责。

最后需要强调的是，年轻干部培养是 一项系统工程，各乡镇 各部门一定要高度重视 齐抓共管，把年轻干部培养作为一项战略任务抓紧抓好。要严格落实了 谈心谈话 考核考评 定期体检等基本措施，做到 政治上 关怀 思想上 关怀 学习上 关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部 尊重年轻干部 关爱年轻干部的良好氛围。要定期了 解年轻干部的思想动态 工作情

况，及时 掌握年轻干部成长中的新情况 新问题，积极排忧解难，帮助疏导压力，让他 们感受到 组织的温暖，卸下心理“包袱”，安心踏实开展工作。要树立严管就是 厚爱的观念，从点滴抓起，对政治思想 工作作风 道德品质方面呈现的不良倾向，要及时 赋予提醒 敲打 教育，使其时 刻保持清醒头脑，始终保持奋发向上 的精神状态，为事业添彩，让人民满足。xxxx 讲过，“人生惟独 一次青春。此刻，青春是 用来奋斗的;将来，青春是 用来回忆的”。我 们年轻人在一起聚会，经常会齐唱[真心英雄]：“把握生命里的每一分钟，全力以赴我 们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有 人能随随便便成功。”同志 们，年轻优势是 相对优势而不是 绝对优势，是 一去不复返的优势而不是 一成不变的优势。真诚期望广大年轻干部珍惜当下，不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。

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第二篇：2022年青年干部成长座谈会讲稿

2022年青年干部成长座谈会讲稿

大家好。今天由我和大家一起聊聊青春这个话题。大家作为年轻干部，充满活力、充满希望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪闪发光。

一、理想与现实

理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85后”，正处于“激青燃烧的岁月”，胸怀抱负，理想高远。但是壮志凌云并不等于心想事成，因为丰满的理想与骨感的现实往往有差异，不切实际的理想就是空想。理想的“着陆”，还需要有现实作为基础。

一是信仰引领理想。

高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党作为人生的信仰，烙入灵魂、融入血液。对党忠诚，就要立场坚定。政治上的坚定，源于理论上的清醒。对党忠诚，就要头脑清醒。

始终坚持“四个自信”，对党情、国情、民情要有清醒认识，增强政治定力，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，把准方向、辨清是非、经受考验。对党忠诚，就要态度鲜明。无论是党员干部，还是非党员干部，都是党的干部，都要说党话，始终坚定地跟党走；都要拥护党的领导，始终坚定不移地为党工作。

二是学习支撑理想。

学习是进步的阶梯，是成长的摇篮。作为年轻干部，必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家都是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就未来。的讲话，都能旁征博引、融古通今、深入浅出，这是坚持学习、长期积累的结果。我建议大家每年读一读理论文章，每月学一些政策法规，每天学一点业务知识，量变到质变必定会有惊喜收获。

要树立“没有终点，只有起点”“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，以时不我待的精神投入学习、丰富知识、增长见识。要深入思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。为什么说天赋相近、学历相同、经历相似的干部，提高和进步却有很大差异。大家可以看一看，我们身边，总认为能力基本相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉开了差距，这是问什么？

我认为主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。提高快的人，每做完一项工作，都要回顾琢磨，总结思考，找出成功的原因或失误的教训；提升慢的人，做完就丢一边，不动脑不总结，只知其然不知其所以然。这就是产生差别的原因。大家不管是搞学习，还是做工作，都要养成经常总结、反复思考的习惯，正所谓“日思一小时，受益一辈子”。

要不断实践。实践出真知，实践长能力。现在年轻干部文化水平高、理论知识丰富，但实践经验不足，在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，表现出来的是一种茫然和无策；遇到难事、急事、麻烦的事，有时不知所措。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远，就要补好实践这一课，主动到一线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实践锻炼，积累工作经验。

三是奋斗实现理想。

年轻干部要志存高远，树立远大理想，又要脚踏实地，刻苦奋斗。年轻干部朝着理想的目标前进，必须找准自身定位，让理想与现实对接，不能好高婺远，“这山望着那山高”。我们鼓励年轻干部胸怀大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就会眼高手低、脱离实际。

现在有些年轻干部存在一种认识误区，总认为自己是做大事的人、做大官的料，对小事不屑一顾。同志们，“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。年轻干部想成就一番事业，必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微之处入手，用实干托起梦想。

二、激青与坚守

激青是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。许多年轻干部工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别，甚至养成了一种惰性，当初的热情三年五载就消失了。

有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表；有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；有的看人情，接受任务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或多或少在各地各单位都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投入、坚守初心、永葆激青，才能久久为功、水滴石穿。

一是正确看待“上”与“下”。

这里所说的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象；“下”是说年轻干部要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。

一方面，能力要从基层培养。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。能力从基层培养，人才从一线选拔，是年轻干部成长的客观规律。我提倡年轻干部到基层“墩苗”，到一线打磨、到西部“吃苦”，比如，我们每年从市直单位安排年轻干部到乡镇挂职，选派年轻干部到信访维稳一线、行政服务中心参与工作，选派干部到新疆、青海挂职锻炼，增加干部的“苦经历”，目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验，磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。

另一方面，感情要在基层培育。年轻干部要多和群众打交道，培养“群众感情”。现在网民有这样的话：“别怪群众太无聊，是干部太官僚；别怪群众不通情，是干部没感情；别怪群众老堵门，是干部不进门。”这一定程度上反映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。

为什么现在交通便利了，我们与群众的距离反而远了？通信发达了，我们与群众的沟通反而困难了？干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了？感情问题至关重要。只有距离近了，才能家长里短；只有交流多了，才能知根知底。年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间，培养群众感情，多办利民之事，多办为民好事，无愧宗旨誓言。

二是正确处理“顺”与“逆”。

“人生逆境，十之八九。”要最终评价一个人，不能看他在顺境时如何意气风发，而要看他在逆境中能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这是一种面对挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不可取的。这时候我们就要坦然面对事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。要知道，苦难是人生之师，不幸是最好的大学。

年轻干部经历一些挫折磨砺，有助于丰富阅历，积累经验，从而逐步走向成熟。只有既能在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者，才能成为永远的“千里马”。

三是正确面对“得”与“失”。

人生就是一个不断得到、不断失去的过程。如果不能正确对待，就容易滋生不正确的心态，从这个意义上讲，年轻干部要会干，还要会想，看得开，想得通，搞好“心灵环保”。

一要心静。“淡泊明志，宁静致远”，年轻干部要始终保持一种平和心态，学会自我调节，正确对待个人进步，得之不欢，失之不悲，得之淡然，失之坦然。

二要舍得。“舍得”之道，是中华民族几千年文化与智慧的结晶，是一种难得的人生境界。作为年轻干部，我们就要舍得身外之物，不为名利所累、不为物欲所惑。“塞翁失马、焉知非福”，当你真正懂得“舍得”时，你就会真正知道“蓄势待发”、“韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深刻内涵，就会以清醒的心智坦然走过人生的激青岁月。

三要简单。“大道至简”，越是真理，越是简单。简单是一种为人风骨、一种处事境界。现在有些人就是活得太累、太复杂，原因是想的太多、想的太复杂，要想想，我们都是比上不足、比下有余，我们有一份稳定的工作、稳定的收入。他钱比你多，可是他风险比你大；他地位比你高，但是压力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分为二地看。做到简单，就需要悟透、看清，化重负为轻松，在轻松中释怀。

三、潜力与能力

一是学会做人。

做事先做人，做官先要做人。传统儒家文化的精髓是什么？就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第一位。作为年轻干部，做人要学会“三要三不要”：要昂扬不要轻狂。年轻干部年少气盛、争强好胜，是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。精神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得一点成绩时，千万不要飘飘然，千万不要忘平所以，更加不要得意忘形，一定要戒骄戒躁，虚下心来、潜下心来、静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足。

要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显出来。

要清新不要世故。当前，年轻干部中有一种苗头倾向，就是喜欢跟着讲套话、讲大话、讲空话，见人、见势、见利说话，这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯一点，清新一点，保持“清水出芙蓉”的本色，专心专意把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是一门心思去琢磨“人情世故”、研究“人际关系”。

二是善于做事。

要安下心来干事。做事是本职、本分、本责。一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长、成才、成功。这个成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素质的提高。从这个意义上讲，个人埋头干事，是成长的唯一正确途径；大家勤奋工作是履职尽责的基本要求。

要迷恋至深干事。评价一个人的执着，我们喜欢用“苕”、“憨”这两个字，对待事业，就要有一种“苕”劲、一种“憨”劲，一门心思、一个心眼，对认准的事，就要持之以恒、一抓到底。要务本务实，善于找实践、找规律，使每一件事都经得起拷问。要高标准对待每项工作，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。

要专心致志干事。要专注岗位，常思职责之所在，安排工作有思路、推动工作有方法、落实工作有效果。要专心业务，大兴“好学尚能”之风，干一行爱一行，干一行专一行，努力成为行家里手。要发挥专长，把所知、所学、所长与实际结合起来，用到事业发展最需要、最紧迫的地方。

三是懂得感恩。

要感恩组织。组织对干部特别是年轻干部历来是关心的，爱护的，我们干事创业、实现人生价值的舞台是组织给的，年轻干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、孤芳自赏；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属，多想想组织的关心、领导的关怀，积极工作，回报组织。

要感恩群众。干部是人民的公仆，权力是人民的公器。我们的职位是群众给的，权力也是为群众服务的。年轻干部无论身处哪个岗位，都离不开群众的支持。离开了群众支持，我们的工作将成为无源之水、无本之木；离开了群众认可，取得的成绩也只是镜中花、水中月。年轻干部要对群众有感恩之心、行感恩之事、报感恩之情，不能居高临下、不要盛气凌人、绝不官味十足。

第三篇：党课讲稿

新时期优秀共产党员应具备哪些素养

每一个党员的先进性都不是与生俱来的，也不是一朝一夕养成的，而是要通过不断的学习和实践，经过长期艰苦的自我磨练、自我改造和自我修养才能形成。作为共产党员，应该是保持先进性的模范，是学习党章、遵守党章、维护党章的模范。我认为，一名优秀的共产党员应该在以下几方面有突出表现：

1、始终站在时代前列，发挥先锋模范作用

在妇幼保健计划生育服务中心发展的关键时期，一名优秀的共产党员首先应表现出与时俱进。检验一名共产党员能否站在时代的前列，最重要、最根本的方法就是看他在新的条件下能否实践科学发展观重要思想，有没有埋头苦干的吃苦精神，有没有勇于探索的开拓精神，有没有求真务实的做事精神。具体到我院的每一名党员，就是要看能否积极主动地投入到我院建设之中去，能否积极主动地投入到为人民服务之中去，能否积极主动地维护医院稳定之中去。

2、要有坚定的理想信念

共产党员必须要在市场经济中树立坚定信念。有的同志说，现在吃不愁，穿不愁，就是心里乱忽悠。为什么会忽悠?究其原因，就是缺乏精神支柱。在新的历史条件下，有的党员把市场经济的某些原则不适当地加以扩大，导致了思想上的混乱和理想信念的动摇，滋生了唯利是图、一切向钱看的倾向，有的党员宗旨观念淡薄，一切围绕“利”，一切为了钱，物质财富的追求主宰了灵魂。因此，要在市场经济的风浪中，检验共产党员的信念坚定与否，就要看他在种种扑朔迷离的变化中，能否始终不渝地忠诚党和人民，能否始终不渝地忠诚于医务工作，能否始终不渝地坚定服务人民的宗旨。

3、要有高度的组织纪律性

共产党员要自觉遵守党纪国法，自觉同党中央保持高度一致。讲到纪律，大家自然会想起毛泽东同志的名言：加强纪律性，革命无不胜。纪律性就是我们取得胜利的保证。联想到那些在落入法网的党员，无不是胆大妄为、无视党纪国法的结果，正所谓“善恶到头终有报，古往今来放过谁”。所以说，我们在铁的纪律面前，绝不能存有丝毫的侥幸心理，搞“上有政策、下有对策”的把戏，玩弄“明修栈道、暗渡陈仓”的伎俩，应当经常用“怕”字来约束自己。因此，检验一个党员是否具有高度的纪律性，就要看他能否把党纪国法转化为高度的自律，做到“四个一样”：领导在场和不在场一个样，有人监督和无人监督一个样，八小时以内和八小时以外一个样，有权和无权一个样，争做遵纪守法的模范。

4、要有完美的人格

人格是什么?人格就是做人的资格、做人的尊严和为人的品格的总和，而完美的人格则是一个人道德品质修养的最高境界，一个人不论你手中掌有多大的权利，拥有多少财富，具有多大本领，如果不能在人格上立起来，那么你必然是个失败者。古罗马有个哲学家说得好：“使一个人伟大，并不在于富裕和门第，而在于可贵的行为和高尚的品行。”因此，要看一个共产党员的人格完美与否，关键是看他有无全心全意为职工群众服务的品行。在这方面我们妇幼保健计划生育服务中心党员更有优势，因为我们离群众最近，最能联系和影响群众。

5、要有较高的综合素质

对于每个党员来说，能否发挥先锋模范作用，很重要的一条就是看他是否具备过硬的本领和出色的能力，只有热情而没有本事，先进性也只能是一句空话。所以，我们每一名党员都要勤奋学习、刻苦钻研业务技能，不断提高履行岗位职责所需的专业技能知识水平，成为本职岗位上的行家里手，要在整体素质上比普通人员先人一步、优人一着、高人一筹、快人一拍，成为全面发展、干事创业的模范。

二、怎样做一名优秀的共产党员

第一、坚持用科学理论武装头脑，坚定理想信念。思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。每一名党员都要注意用科学理论武装自己的头脑，特别是要用邓--理论和科学发展观重要思想武装自己，善于把马克思主义基本原理同我院建设发展结合起来，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。

第二、加强学习，增长本领。

光有良好愿望还不行，还必须有与之相适应的本领和能力。因此，我们必须克服困难，不断学习新知识，不断提高自己的业务素质。优秀共产党员都是在不断学习、实践的过程中，通过不断地提高而产生的。以妇幼保健计划生育服务中心这几年来的发展来说，单位合并带来新的管理制度、新的服务项目、复杂的人民群众矛盾调处等等，在这种情况下，如果我们仍用以往学到的知识，解决在发展中遇到的新矛盾、新问题，就会感到“知识恐慌”、“本领恐慌”。因此，要想成为一名优秀的共产党员，就要把学习当作一种责任、一种习惯，要下苦功夫多学习，多读书。

第三、立足岗位，扎实工作，忠于职守。

我们每一名党员，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都是同推进妇幼保健计划生育服务中心稳定发展紧密联系在一起的。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。每个共产党员所从事的工作虽然不完全一样，有宏观的、有微观的、有管理的、有事务的。无论表现形式多么不同，表现出来的先锋模范性质是一样的。

首先，要坚持从小事做起。常言说：“小中见大”，说的就是通过一件件小事能观察一个人的工作能力和操守。我们所从事的工作本身就是由普普通通的不起眼的一件件小事组成。但无论是多么小的工作，都是妇幼保健计划生育服务中心的事业不可缺少的一部分。大家要在实践中树立两个观念：一是树立小事就是大事的观念。要把每一件小事都当作为职工服务的一个绝好的机会，当作大事来抓，按照高标准、高质量的要求去做，从而积累丰富的实际工作经验，养成良好的操守习惯;二是树立“精品”观念。虽是小事，但小事中仍蕴含着丰富的工作机理，要按照要干就干好，干就干成，干就干出精品的要求，认认真真对待每一件小事。

其次，要提高思维层次，增强工作的创造性。要善于打破陈规陋习，在工作中勤于思考、善于思考，大胆运用所学知识，研究工作中的问题和矛盾，不断开创工作的新局面。

再次，要认真研究工作规律，增强工作的预见性。工作规律是人们对工作中成功的经验和做法的总结。许多规律大家已经发现并在工作中得到了运用，但更有许多规律还没有被大家所知。这就要求我们在本职工作中必须注意研究和分析出现的问题，善于从实践中总结经验，善于发掘工作中具有前瞻性的问题，分析解决问题的办法。要始终关注影响本职岗位中那些关系全局、起着关键和核心作用的超前性的实践课题，进行认真的研究，从中找出带有规律性的东西，更好地指导实践，从而不断提高本职工作的水平，增强工作的预见性和主动性。

第四、加强修养，廉洁奉公，经得起考验。

一要经得起诱惑。在市场经济形势下，要经得住各种各样的诱惑，要用平民百姓的心态，做到知足常乐。俗话说：无欲则刚。在生活上不要搞攀比，要保持良好心态，淡泊名利，任何时候都要谦虚谨慎，不要忘乎所以。要明白任何成绩的取得，如果没有组织、领导和群众的支持和帮助是很难完成的。因此，我认为，在现实生活中，每个同志一定要对自己定好位，要经得起种种诱惑，要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。二要耐得住寂寞。一些腐败分子之所以走向人民的反面，是他们精神上蜕化变质，道德上堕落崩溃，人格上出了问题，生活上不甘寂寞，守不住清贫，耐不了寂寞。特别是工作以外的时间，我们一定要耐得住寂寞，对待吃请要适可而止，不要让别人形成一种逢办事必吃请、不请吃喝难办事的不良现象。总之不该吃的不要去吃，不该参加的场所坚决不参加。多留出时间来陪陪家人，思考思考工作，看看电视读点书，这都是非常有好处的。三要顶得住歪理邪说。我们妇幼保健计划生育服务中心党员不要受歪理邪说的蛊惑，对那些怀有私心杂念的人员要保持高度警觉，不要热衷于编织互惠互利的“关系网”，一个人犯错误有时就是一念之差。因此，我们必须构筑一道坚固的思想道德防线和党纪法律防线，不可越雷池一步。要守住防线，就要做到洁身自好，增强自制力，提高思想觉悟，自觉抵制各种诱惑。要做到常思贪欲之害，常弃非分之念，常怀律已之心，常修从政之道。

在我们日常工作和生活中，必然还会遇到一些艰难和曲折，对此，我们不仅不应感到惊奇，而且还要将这些艰难和曲折当作我们加强党性锻炼的大舞台，反复磨炼，使自己成为一个坚定的唯物主义者，多说真话实话，少说空话套话，不说虚话假话;成为一个务实的理想主义者，不放松每日不懈的努力，不停止每项卓越的追求，每项工作都要出色的完成;成为一个审慎的乐观主义者，不盲目乐观，不消极悲观，保持一颗平常心;成为一个积极的与时俱进者，争做引领者，不当追赶者，坚持从小事做起，从我做起，从现在做起，在别人做不下去的时候坚持做下去，成就自己。我想，如果我们在这些方面持之以恒地努力了，那么，我们就已经在向一名优秀的共产党员迈进了一步。

百舸急流千帆进，波涛在后岸在前。最后，衷心祝愿同志们在本职岗位上年年取得新进步，为推进妇幼保健计划生育服务中心和谐发展作出新的贡献。

第四篇：青年干部专题党课讲稿“忠诚 勤奋 担当 奉献”

青年干部专题党课讲稿“忠诚

勤奋

担当

奉献”

源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。事业发展为干部提供平台和机遇，干部成长为事业发展增添动力和活力。年轻干部要尽快成长、成熟起来，履行好职责使命，不负党和人民重托，关键要高举青春大旗，始终做到忠诚、勤奋、担当、奉献。

一要高举忠诚大旗。

忠诚是一个亘古不变的话题，从“君叫臣死，臣不得不死”的愚忠，到备受褒扬的致加西亚的信，忠诚已经作为一种道德和个人修养的评判标准。忠诚是党员干部的基本底色，特别是年轻干部，各级领导对其忠诚要求和养成优秀政治品质更是寄予了深切厚望。习近平总书记强调，要进一步加强对年轻干部的“忠诚教育”，省委书记XXX要求年轻干部把“忠诚于党和人民作为政治操守和党性的第一体现”，成长路上，年轻干部要牢记教诲，永远把“忠诚”作为政治底色来保持。

要把忠诚视为信念。翻开我们民族的历史，多少忠臣良将，多少忠勇之士，为国尽忠，舍身取义，慷慨悲歌，为后人所永远景仰。我们共产党人更是把忠诚当做一种信念、一种品质、一种追求，无私地为国家、为人民奉献人间最真挚、最圣洁的忠诚大爱。无论是战争年代的董存瑞、黄继光、邱少云，还是和平时期的雷锋、焦裕禄、孔繁森，杨善洲他们的模范事迹和先进思想无不闪耀着忠诚的光芒。当前，在建设中国特色的社会主义的伟大奋斗中，在“十四五”规划的艰巨使命面前，我们年轻干部更需要忠诚的操守、忠诚的品格、忠诚的境界。不仅要忠诚可靠，更要把忠诚当一种信仰，一种血液，一种旗帜，永远坚持下去，虔诚笃实，赤稚专一，不褪色，不变心。

要忠诚于人民。以人为本、关注民生，是我们共产党人的责任与情怀。我们要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需；我们要恪守为民之责，善谋富民之策，多兴利民之举，真心实意地为人民群众办实事、办好事；我们要用心体察群众的忧乐，始终坚持我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，用忠诚化民怨、解民忧、帮民富。

要忠诚于事业。忠诚，不是讲出来的，而是做出来的；忠诚，要体现在克难奋进、加快发展、干事创业上。我们要把力行实干作为忠诚于事业的最好体现，竭心尽力、兢兢业业、精益求精，如履薄冰般地对待和做好每项工作。我们要把争创一流作为忠诚于事业的最高标杆，看准了、不松手，干不成、不放手，舍得下真工夫、苦工夫、细工夫，创造出更加卓越的发展速度、发展业绩、发展成就、发展奇迹。

二要高举勤奋大旗。

业精于勤，勤能补拙，只有勤快才能把自己的智慧充分地开发出来，才能练就过硬本领。要勤奋学习。毛泽东同志多次说过：“以其昏昏，使人昭昭是不行的。”邓小平同志也说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”孔子说：博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。青春是搏击风浪的船，学习则是船的动力，作为年轻一代的我们，应抓紧时间，持之以恒，努力学习，扬帆起航。把读书学习当成一种生活态度，一种工作责任、一种精神追求，努力学习，陶冶情操，提升境界，增长智慧，增强本领，学以致用，勤于实践，为党和人民的事业贡献自己的力量。要勤奋工作，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”年轻干部要想有所作为，有所成绩，就必须埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。特别是年轻干部要身体力行，切实发挥好带头实干的模范作用，扑下身子，一步一个脚印，扎实苦干。

要有强烈的敬业精神。做工作与求知一样，都离不开勤奋，没有捷径可走。我们所处的每个工作岗位都是党的事业的一部分，都是平等的，只有分工不同，没有好坏高低贵贱之分。无论在什么岗位上，党组织把工作任务交给我们，我们都要愉快地接受，要不怕吃亏、不怕吃苦，不遗余力地把工作干好。要常怀敬业之心，热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，注意从眼前的小事做起，从基础做起。对待工作要用心思考、用心把握、用心落实。“善奕者，谋势，不善奕者，谋子”。既要刻苦勤奋，又要善于思考，既要埋头苦干，又要善于总结，才能在岗位上创出一流业绩。

要有求真务实的作风。成就任何事业，都得求真务实。要知实情、说实话、做实事、求实效。想问题、办事情要以是否符合实际、是否收到实效为出发点，把全部精力都用到实际工作上，不图虚名。年轻干部一定要从小事细处做起。“不积跬步，无以致千里，不积细流，无以成江河”。万丈高楼平地起。路要一步一个脚印地走踏实，事要从一点一滴做扎实。

要有敢闯敢为的锐气。年轻人，精力充沛、朝气蓬勃，要充分发挥优势，对工作要毫不迟疑，说干就干，干就干好，追求高效率，保证高质量。要敢想、敢闯、敢试，一往无前。不要谨小慎微、唯唯诺诺。在工作中出现这样那样的问题是难免的，最可怕的是不干事。在工作中出现点这样那样的不足和纰漏，也是正常的。要敢于承担责任，敢于克服不足，敢于修正错误，不怕困难和挫折，用顽强的毅力和充分的自信心走好每一步。就像小孩学走路一样，重要的是迈开步子去走，不要怕走得歪歪斜斜，不要怕跌跟头，如果总是趴在床上不起来，那他就永远不会走路。

三要高举担当大旗。

敢于担当是一种境界，是一种精神，是一种责任。担当精神是一种对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。年轻干部要把增强担当精神，作为加强对党性观念锻炼、对能力提升的实际检验，并坚持带着这种精神去工作，干出让人民放心、令人民满意、受人民称赞的业绩来。担当是一种责任意识，担当就是要立足岗位，主动作为。广大青年肩负着承前启后的历史重任和实现中华民族伟大复兴的神圣使命，要树立共产主义的远大理想和志向，用马克思主义理论武装头脑，不断完善自我。要做到坚定信念、尊重岗位、纯粹责任，快乐担当，坚持“知行合一”，锐意创造，勇做X跨越赶超的时代先锋。

作为年轻干部，没有担当的意识和精神，是不可能为党和人民干事创业的，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。只有有了敢于担当的意识，才能在组织最需要的关键时刻挺身而出，只有有了担当意识，才会不等、不靠，才会增添多一份的责任、多一份的激情、多一份的付出，只有进入了敢于担当的境界，才能大刀阔斧的行动、探索、创新，做到了敢于担当，才能不软、不怕、不躲、不退，才能把工作干得更好、干出更大成绩，否则，就容易变成“井底之蛙”，碌碌无为。

四要高举奉献大旗。

无私奉献是我们中华民族五千年传统的积累和沉淀，“鞠躬尽瘁，死而后已”的忘我奉献精神感动了一代又一个代人，90年来共产党人坚持的宗旨一直是“立党为公、执政为民”。年轻干部要达到这个要求，在工作中就应当具备一种无私奉献的品质，在工作当中不用领导提要求，不用同事去监督，在自己的岗位上务实工作，无私奉献，坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，表里如一；坚持吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献；坚持志向高雅，为人坦荡，办事磊落，谦虚谨慎，平等待人，时时处处坚守着无私的奉献精神。

郭明义献血累计超过XX毫升，是自身血量的10倍多，此外他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗，一家3口人至今还住不到40平方米的单室里。也许我们不能向郭明义那样伟大，但是我们却可以尽自己所能，为身边需要帮助的人做力所能及的事情，比如参加献血活动、志愿者活动，向雷锋一样把奉献作为一种追求，在不断的奉献中实现自己的人生价值。广大年轻干部只有把忠诚事业做为人生的行为准则，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把勇于担当作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德，才能在艰苦扎实的奋斗中实现自我价值，才能在火热的实践中创造非凡业绩，才能跨越赶超的伟大实践中谱写出最动人的青春之歌。

第五篇：镇青年干部成长培训计划

为着力培养符合现代公务员发展要求的多面手、复合型人才，不断提高我镇干部培养、选拔、任用工作的整体水平，促进和推动年轻干部脱颖而出、健康成长，为樟村坪镇经济社会发展和社会主义新农村建设培养生力军，经镇委、镇政府研究同意，特制定樟村坪镇青年干部成长计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持育用结合的原则，加大青年干部学习培训力度，大胆使用青年干部，在培养中使用，在使用中培养，为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环境，全方位提高青年干部的素质和能力。

二、培养对象

镇政府机关35岁以下青年干部

三、培养方式

（一）成立“青年读书示范组”

活动阵地：4008会议室（根据活动需要进行地点调整）

活动时间：每周一晚上7:00－8:00

参加人员：李铭 雷源 易晓燕 车治中 谭华 余宝丹

屈金勇 易 亮 肖莉 李大攀 刘炎廷 严光俊

邓 礼

活动形式：每名成员轮流负责组织一期学习活动，活动内容由当期负责人自行决定，内容选择范围宽泛，要丰富、健康、有深度。活动方式灵活多样，可以通过知识培训、案例分析、竞赛等形式加强学习交流。每轮活动结束可进行最受欢迎教学内容评比，颁发“流动荣誉红旗”。

（二）樟村坪镇青年干部培养结对帮带联系制度

每名镇级领导联系一名青年干部，注重青年干部能力的培养与素质的提高，通过谈心、点评文章、关心生活等形式掌握他们的思想动态，为他们解疑答惑，促进其健康成长。同时，在各项工作中，各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点和锻炼，对青年干部严格要求，多压担子，鼓励青年干部争先创优，激励青年干部主动经受磨练和捶打，尤其注重在急、难、险、重任务面前考验年轻干部。

（三）每年召开一次青年干部座谈会。掌握青年干部的思想、工作、学习、生活状况，为青年干部提供交流平台，激发青年干部的工作热情，更好地开展各项工作。同时邀请区委组织部等上级领导参加，增进了解，为青年干部提供一个展示自我的机会。

（四）营造良好的写作氛围。青年干部每月撰写两篇文章或读书心得、摘抄等，交党政办公室集中办理。每半年向镇党委交一份工作总结。同时，结合青年读书示范组活动，每月几个青年干部联合创办一期《高山明珠》工作简报，刊登全镇各方面工作动态、调研文章或诗词歌赋、养生保健等休闲内容，以此提高青年干部的写作积极性和写作能力。

（五）适时实行轮岗，多岗位锻炼。长年在同一岗位工作，容易使青年干部产生安于现状、缺乏激情等状态。要适时推行青年干部轮岗制度。在年终岗位轮换时，充分考虑青年干部对轮岗的建议或意见，做好轮岗前的沟通和业务培训工作，使青年干部在不同的岗位上得到锻炼，切实提高工作能力。

（六）积极关心青年干部的业余生活。抓紧建设机关活动场所，为青年干部的文体活动提供平台；充分利用电子显示屏，每天晚上6:30－7:30播放新闻联播，每周二组织青年干部参加舞蹈培训，每周三晚上7:30播放一部有教育意义的电影，充实青年干部的业余生活，引导青年干部保持健康、积极的生活态度。创造机会与区直、其他乡镇进行交流、联谊。

（七）建立考核制度。考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行。日常考核以平时活动参与、完成情况为依据进行量化记分。年终考核则组织机关干部、事业单位职工代表、村干部代表等对培养对象进行民主测评和座谈，全方位了解青年干部思想境界、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等。

综合考核结果及时向培养对象进行公开和反馈，对得分较高者给予奖励，得分较低者指明不足，督促和引导其不断改进和提升自我。