某市卫健委2021年党建工作要点（推荐五篇）

第一篇：某市卫健委2021年党建工作要点

XX 市卫健委 2021 年党建 工作要点 2021 年，市卫生健康委党委工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及新时代党的建设总要求，巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果，以党建为引领，推动卫生健康各项工作落到实处。

一、强化政治建设,为卫生健康事业高质量发展定向领航 1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。突出抓好党委中心组和领导干部理论学习制度,全面推广“学习强国”平台,引导广大干部职工认真学习宣传党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和对 XX 的重要指示批示、回信寄语精神。坚持读原著学原文悟原理，持续鼓励党员干部研读《选编》《摘编》《纲要》等重要读本,切实把广大干部职工的思

想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到推动卫生健康事业改革发展中心任务上来。

2.巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，探索形成经常性查找解决违背初心使命问题的长效机制，认真总结提炼主题教育中积累的好经验、好做法。各级党组织要继续上好初心、使命、忠诚、干净、担当“五堂”党课；要聚焦中心任务，将经常性检视问题形成制度落实下去。

3.加强党的全面领导，推动卫生健康工作高质量发展。严格执行《关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真贯彻落实《关于加强全市公立医院党的建设工作的实施意见》，深入推进《公立医院党组织和民营医疗机构党组织结对共建实施办法》。各级党组织要围绕“三大攻坚战”、“疫情防控阻击战”等关键领域充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗飘扬在一线，推动党建与业务工作深度融合。

4.严肃党内政治生活，提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真开好各级民主生活会、组织生活会,落实党员领导干部双重组织生活制度,基层单位领导班子成员参加所在党支部组织生活,以上率

下切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、强化队伍建设,为卫生健康事业高质量发展提供坚强保障 5.抓实抓细党建工作，增强主责主业意识。把抓好党建作为最大的政绩,逐级压实主体责任。严格落实委党委领导班子成员党建联系点和年度民主（组织）生活会、基层党组织向委党委专题报告抓党建工作情况制度,认真开展年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作,将述评考成绩作为绩效考核重要依据。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题严重的党组织和领导干部严肃问责,推动失责必问、问责必严成为常态。

6.强化责任担当意识，增强干事创业能力。综合运用平时考核、年度考核、表彰先进典型等多种方式方法,激励引导领导干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实上级决策部署。灵活运用考核结果,将考核结果与选拔任用、培养教育等紧密结合起来,在领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，最大限度调动领导干部积极性、主动性、创造性。

7.加强党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质。按照守信念、讲奉献、有本领、讲党性、重品行、作表率的要求,建设一支高素质的党务干部队伍。注重力量配置,培养年轻党务业务骨干,配强基层党组织党务干部队伍;推动实施党务干部能力提升和作风改善,坚持分层分类培训,举办党务干部专题培训班,赴党建示范点学习考察,提升党务干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三、强化思想建设,为卫生健康事业高质量发展凝心聚力 8.强化意识形态建设，筑牢思想信念堡垒。全面落实意识形态工作责任制, 牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。进一步加强组织领导, 强化党委书记“第一责任”,分管领导“直接责任”和班子成员“一岗双责”，构建党委统一领导、党政齐抓共管、科室分工负责的责任体系，确保意识形态阵地守得住、管得好。

9.开展爱国主义教育，坚定理想信念宗旨。按照党中央和省市委统一部署,运用多种形式加强爱国主义、党史、改革开放史等教育活动,宣传展示新中国的光辉历程、伟大成就和宝贵经验,弘扬伟大民族精神,坚定党员干部理想信念宗旨。结合建党 99 周年、烈士纪念日、国家公祭日等重大节庆,开展爱国主义和革命传统 教育,每年集中组织爱国主义教育和形势教育活动不少于 2 次。

10.做优重点课题调研，提升卫生健康工作水平。以健康XX 建设主题为核心,围绕中心任务,加强理论学习,开展理论研究,积极探讨加强和改进新时期卫生健康工作的新途径、新方法,组织开展优秀调研课题评选，参与习近平新时代中国特色社会主义思想实践案例总结等活动,形成一批具有科学性、前瞻性、操作性的理论研究成果。委属各单位党组织每年至少上报调研报告 1 篇，参与习近平新时代中国特色社会主义思想实践案例总结 1 个。

四、强化组织建设，为卫生健康事业高质量发展强基提质 11.创新党建活动载体，增强党建工作活力。以党员领导干部为重点，以党支部为实施主体，委属各单位党组织结合“五比五提升”活动，开展“党员政治生日谈入党初心”活动，教育引导广大党员不忘初心，牢记使命。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以“不忘初心跟党走”为主题，开展“微型党课人人讲”活动，进一步激励党员领导干部讲党课、学党识、做合格党员。继续开展“亮评比”“双争”活动和“党员示范岗”“先锋号”争创工作。继续深化卫健系统“白求恩医疗服务队”，开展医疗服务下基层活动，引导市直卫健系统党员干部干在实处、走在前列，努力为人民群众提供全方位全周期的健康服务。

12.。

提升支部建设水平，夯实党建工作基础。以学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行)》和《XX 市直机关党支部标准化规范化建设工作手册》以及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手,扎实开展“支部建设提升年”活动，推进党支部标准化规范化建设。各级党组织每年至少专题研究一次党支部建设工作。9 月底前,完成卫健系统党支部换届工作。继续巩固现有的“五星”先进党支部,进一步开展“四星”“五星”先进党支部争创活动。全面落实基层党组织“固定党日”活动,规范开展“三会一课”,运用“党建云”平台，扎实抓好民主评议党员工作,严肃认真召开组织生活会。以党支部为单位，开展“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在卫生健康系统落地生根、开花结果。

13.加强党员教育管理，发挥先锋模范作用。认真落实《XX 省发展党员工作规程》，规范积极分子、发展对象备案手续，推行党员发展全程记实管理。严格执行《处置不合格党员实施办法》,进一步畅通党员出口。抓好在新冠肺炎疫情防控一线发展党员工作。建立完善党内激励关怀帮扶机制,做好党费收缴管理使用工作。认真贯彻落实党员教育管理工作条例和党员教育培训工作。落实好谈心谈话制度，定期开展党员思想动态分析。加强离退休党员的日常管理工作。

14.坚持以党建带群建，加强群团组织建设。着力构建覆盖广泛、职责明确、运转有序、服务高效的群团组织体系。充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，支持群团组织按照章程开展好工作。

五、强化党风廉政建设,为卫生健康事业高质量发展正风肃纪 15.强化党风廉政建设，深入监督 执纪问责。各级党组织要切实履行主体责任，班子成员要按照“一岗双责”的要求,抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要加强考核结果运用,严格执行下级党组织每半年向上一级党组织报告党风廉政建设主体责任落实情况。委属各单位党组织要聚焦中心任务,主动配合派驻机构深入监督执纪问责。

16.持续开展警示教育，筑牢廉政思想防线。各级党组织要认真学习贯彻落实党的十九届四中全会、中省纪委四次全会和市纪委五届五次全会精神，要精心部署、统筹开展党风廉政建设预防教育和廉政学习活动,精准引导党员干部切实增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”。要结合卫生健康行业特点做好“以案促改”工作。要持续深化警示教育活动,针对性加强职业道德、行业规范教育,使全体卫生健康从业人员知敬畏、存戒惧、守底线。

17.完善廉政风险防控, 塑造行业清风正气。大力推动全系统行风作风建设,落实医疗机构行风建设主体责任,纠正医药购销领域商业贿赂和行业不正之风,进一步加强对药品、试剂、耗材、器械、设备等的采购执行情况的监督检查,促使制度化运行,程序化、阳光化操作。加强对卫生健康领域招标采购、项目建设、专项资金拨付、行政审批、干部选拔任用等容易滋生腐败的关键、重点环节风险点的督导检查。坚持用制度管权管事管人,不断修订完善廉政风险防控措施规定,逐步建立形成具有卫生健康特色、廉洁高效的权力运行监督制约体系。

第二篇：XX县卫健委2020年健康扶贫工作要点

XX县卫健委2020年健康扶贫工作要点

2020年是脱贫攻坚决战决胜收官之年，全县卫健系统将进一步深入贯彻落实国家、省、市、县关于健康扶贫的工作部署，精准发力，围绕实现“基本医疗有保障”目标标准，努力实现农村贫困人口看病有地方、有医生、有医保制度保障，确保农村贫困人口常见病、慢性病能够在县乡村三级医疗卫生机构获得及时诊治，得了大病、重病基本生活有保障。结合工作实际，制定工作要点如下。

一、进一步宣传好健康扶贫政策

充分运用网络、微信、LED显示屏、宣传画、宣传版、宣传折页等不同形式，全方位宣传解读健康扶贫政策，做到健康扶贫政策家喻户晓。

二、稳步推进医疗保障政策落实

继续协调县医保局、民政局、财政局等部门按照医疗保障高效、适度的要求，全面筑牢基本医保、大病保险、大病补充医疗保险、医疗救助、政府兜底五道保障线，严格落实贫困人口县域内住院先诊疗后付费、一站式结算，确保贫困人口住院医疗费用报销比例达到90%的适度要求。

三、全面解决贫困人口基本医疗有保障突出问题

（一）提升县级医院医疗综合服务能力。

一是改善县级医院就医环境。科学设置使用县人民医院医养康复中心大楼、县妇保院“三合一”大楼，加快推进县中医院整体搬迁项目建设，尽快投入使用。二是推进县级医院编制备案制管理。县政府已批复核定县直公立医院编制备案制管理医护人员404人，计划2020年招聘医护人员145人。三是强化医联体建设。积极争取省直医疗卫生机构帮扶托管二级医院等政策支持，充分发挥县人民医院与XX大学第一附属医院、县中医院与XX市第三人民医院、县妇保院与市妇保院合作联盟和新余市中医院对口支援县中医院等医联体积极作用，重点加强骨科、急危重症科、心血管内科、妇科、儿科等专科建设，推动优质医疗资源和医疗服务惠及广大群众。

（二）加强乡镇卫生院就医服务能力建设。

一是整治就医服务环境。根据《乡镇卫生院服务能力标准及评估指南》要求，按照省、市卫健委的统一部署，全面开展各乡镇卫生院院内环境、室内环境、厕所环境、科室设置、院办食堂、安全隐患、工作形象大整治活动，全面改善乡镇卫生院就医服务环境。二是进一步规范执业行为。进一步规范乡镇卫生院执业行为，落实24小时值班制度，应急电话时刻保持畅通，不得出现缺岗、漏岗情况，医务人员挂牌上岗，热情服务；严格遵守各类技术规范和诊疗常规，规范提供常见病、多发病一般诊治服务，对急重病人做好应急处置和转诊服务。

（三）加强村卫生室规范化管理。

一是开展整治活动加强规范化管理。依据《关于进一步加强村卫生室规范化管理的通知》（XX卫明电〔2019〕X号）的要求，重点对村卫生室内部及周边环境卫生情况；村卫生室及其人员的执业注册情况；常见病、多发病的一般诊治与急重病人的转诊情况；门诊日志、处方、皮试登记等医疗文书的书写、保存情况；基本药物采购、使用及零差率销售执行情况；一次性注射器（输液器）的采购、使用及废弃物处理情况；消毒物品的规范使用及消毒登记情况；输液适应症掌握执行情况及输液反应抢救设施的配备使用情况等开展整治活动，坚决杜绝出现药械过期、霉变现象。全面加强全县73所产权公有村卫生室规范化管理。二是妥善解决部分村卫生室无合格医生问题。继续采取加强乡村医生订单定向免费培养、从卫生院选派医生或调配外村乡村医生到村卫生室开展巡诊或派驻等方式，解决马埠夏塘、金坪新民、巴邱晏家、仁和刁田等4个村卫生室无合格医生问题。同时，持续实施对乡村医生开展实用技能和适宜技术培训，提升常见病、多发病诊治能力，满足群众就近就医需求。

四、持续推进贫人口分类救治

（一）实现贫困人口大病救治工作规范化。

一是继续实施10种大病免费救治，即：对建档立卡贫困人口继续实施“光明●微笑”（1.白内障、2.唇腭裂）工程、儿童“两病”（3.儿童白血病、4.儿童先心病）、5.尿毒症免费血透、6.重性精神病免费救治、妇女“两癌”（7.宫颈癌、8.乳腺癌）免费手术、9.儿童先天性耳聋人工耳蜗植入及康复、10.艾滋病机会性感染患者等重大疾病免费救治项目。二是继续实施21种大病专项救治。即：对建档立卡贫困人口患耐多药肺结核、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、脑梗死、血友病、Ι型糖尿病、甲亢、儿童苯丙酮尿症、尿道下裂、地中海贫血、肝癌、尘肺、神经母细胞瘤、儿童淋巴瘤、骨肉瘤、慢阻肺等21种重大疾病，实行专项救治政策，按病种付费总额控制。

(二)做好贫困人口长期卧病在床照护补助工作。

继续做好农村贫困人口长期卧病在床患者照护补助工作，由各乡镇卫生院在乡镇人民政府、村委会的支持配合下，对农村贫困家庭长期卧病在床患者进行调查摸底，县财政局、卫健委按照评判标准确定卧病在床人员名单，对符合条件的贫困患者家庭实行照护补助。

(三)进一步规范家庭医生签约服务。

一是合理确定签约服务工作目标。按照提质增效工作要求，在稳定签约数量、巩固覆盖面的基础上，把提升服务质量放在首位，贫困人口签约做到应签尽签，对于长期在外务工的、身体健康不愿意签约的、各种原因不在户籍地的可以不签，做到签约一人、履约一人、做实一人，促进家庭医生签约履约服务规范化，提升群众满意度。二是做实做细重点人群签约服务。对已核准的慢病患者，签约医生或医生团队负责制定个性化健康管理方案，对高血压、糖尿病、严重精神障碍和结核病患者，每年至少开展6次（其中4次面对面）随访，做好随访记录，填写居民健康档案，并将有关信息录入健康管理系统。每年至少免费为建档立卡贫困人口进行一次体检。三是提升家庭医生签约服务能力。为建档立卡贫困人口建立电子健康档案并实行动态管理。家庭医生团队与贫困人口签订服务协议，提供基本公共卫生服务、疾病诊疗及转诊、康复指导和健康知识宣传等服务，加强对家庭医生团队常见病、多发病诊疗服务能力的技能培训，提升家庭医生团队服务能力。

​五、做好健康扶贫日常管理

根据国家卫健委《关于进一步加强基层健康扶贫基础工作和信息动态管理的通知》及省市相关文件要求，认真做好国家健康扶贫动态管理系统平台数据填报更新工作。按照“发现一例、管理一例、救治一例、填报一例”的要求，及时将因病致贫返贫核实情况、农村贫困人口患病信息、“三个一批”分类救治情况、救治医疗费用等详细信息录入系统；并加强与县扶贫办、医保局、民政局、承保机构等部门沟通协调，统筹推进健康扶贫信息共享，提高数据填报及时率、准确率。

第三篇：国家卫健委十八项医疗核心制度要点

医疗质量安全核心制度要点

挥重要的基础性作用，医疗机构及其医务人员应当严格遵守的一系列制度。根据《医疗质量管理办法》，医疗质量安全核心制度共18项。本要点是各级各类医疗机构实施医疗质量安全核心制度的基本要求。

一、首诊负责制度

（一）定义

指患者的首位接诊医师（首诊医师）在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者全程诊疗管理的制度。医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。

（二）基本要求

1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。

2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。

3.首诊医师应当作好医疗记录，保障医疗行为可追溯。

4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病，应告知患者或其法定代理人，并建议患者前往相应医疗机构就诊。

二、三级查房制度

（一）定义

指患者住院期间，由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。

2.遵循下级医师服从上级医师，所有医师服从科主任的工作原则。

3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。

4.医疗机构应当严格明确查房周期。工作日每天至少查房2次，非工作日每天至少查房1次，三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次，中间级别的医师每周至少查房3次。术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。

5.医疗机构应当明确医师查房行为规范，尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。

6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。

三、会诊制度

（一）定义

会诊是指出于诊疗需要，由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。规范会诊行为的制度称为会诊制度。

（二）基本要求

1.按会诊范围，会诊分为机构内会诊和机构外会诊。机构内多学科会诊应当由医疗管理部门组织。

2.按病情紧急程度，会诊分为急会诊和普通会诊。机构内急会诊应当在会诊请求发出后10分钟内到位，普通会诊应当在会诊发出后24小时内完成。

3.医疗机构应当统一会诊单格式及填写规范，明确各类会诊的具体流程。

4.原则上，会诊请求人员应当陪同完成会诊，会诊情况应当在会诊单中记录。会诊意见的处置情况应当在病程中记录。

5.前往或邀请机构外会诊，应当严格遵照国家有关规定执行。

四、分级护理制度

（一）定义

指医护人员根据住院患者病情和（或）自理能力对患者进行分级别护理的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构应当按照国家分级护理管理相关指导原则和护理服务工作标准，制定本机构分级护理制度。

2.原则上，护理级别分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理4个级别。

3.医护人员应当根据患者病情和（或）自理能力变化动态调整护理级别。

4.患者护理级别应当明确标识。

五、值班和交接班制度

（一）定义

指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构应当建立全院性医疗值班体系，包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门，明确值班岗位职责并保证常态运行。

2.医疗机构实行医院总值班制度，有条件的医院可以在医院总值班外，单独设置医疗总值班和护理总值班。总值班人员需接受相应的培训并经考核合格。

3.医疗机构及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。值班表应当在全院公开，值班表应当涵盖与患者诊疗相关的所有岗位和时间。

4.当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员，非本机构执业医务人员不得单独值班。当值人员不得擅自离岗，休息时应当在指定的地点休息。

5.各级值班人员应当确保通讯畅通。

6.四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。

7.值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。

8.交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。

六、疑难病例讨论制度

（一）定义

指为尽早明确诊断或完善诊疗方案，对诊断或治疗存在疑难问题的病例进行讨论的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构及临床科室应当明确疑难病例的范围，包括但不限于出现以下情形的患者：没有明确诊断或诊疗方案难以确定、疾病在应有明确疗效的周期内未能达到预期疗效、非计划再次住院和非计划再次手术、出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症等。

2.疑难病例均应由科室或医疗管理部门组织开展讨论。讨论原则上应由科主任主持，全科人员参加。必要时邀请相关科室人员或机构外人员参加。

3.医疗机构应统一疑难病例讨论记录的格式和模板。讨论内容应专册记录，主持人需审核并签字。讨论的结论应当记入病历。

4.参加疑难病例讨论成员中应当至少有2人具有主治及以上专业技术职务任职资格。

七、急危重患者抢救制度

（一）定义

指为控制病情、挽救生命，对急危重患者进行抢救并对抢救流程进行规范的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构及临床科室应当明确急危重患者的范围，包括但不限于出现以下情形的患者：病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害；生命体征不稳定并有恶化倾向等。

2.医疗机构应当建立抢救资源配置与紧急调配的机制，确保各单元抢救设备和药品可用。建立绿色通道机制，确保急危重患者优先救治。医疗机构应当为非本机构诊疗范围内的急危重患者的转诊提供必要的帮助。

3.临床科室急危重患者的抢救，由现场级别和年资最高的医师主持。紧急情况下医务人员参与或主持急危重患者的抢救，不受其执业范围限制。

4.抢救完成后6小时内应当将抢救记录记入病历，记录时间应具体到分钟，主持抢救的人员应当审核并签字。

八、术前讨论制度

（一）定义

指以降低手术风险、保障手术安全为目的，在患者手术实施前，医师必须对拟实施手术的手术指征、手术方式、预期效果、手术风险和处置预案等进行讨论的制度。

（二）基本要求

1.除以紧急抢救生命为目的的急诊手术外，所有住院患者手术必须实施术前讨论，术者必须参加。

2.术前讨论的范围包括手术组讨论、医师团队讨论、病区内讨论和全科讨论。临床科室应当明确本科室开展的各级手术术前讨论的范围并经医疗管理部门审定。全科讨论应当由科主任或其授权的副主任主持，必要时邀请医疗管理部门和相关科室参加。患者手术涉及多学科或存在可能影响手术的合并症的，应当邀请相关科室参与讨论，或事先完成相关学科的会诊。

3.术前讨论完成后，方可开具手术医嘱，签署手术知情同意书。

4.术前讨论的结论应当记入病历。

九、死亡病例讨论制度

（一）定义

指为全面梳理诊疗过程、总结和积累诊疗经验、不断提升诊疗服务水平，对医疗机构内死亡病例的死亡原因、死亡诊断、诊疗过程等进行讨论的制度。

（二）基本要求

1.死亡病例讨论原则上应当在患者死亡1周内完成。尸检病例在尸检报告出具后1周内必须再次讨论。

2.死亡病例讨论应当在全科范围内进行，由科主任主持，必要时邀请医疗管理部门和相关科室参加。

3.死亡病例讨论情况应当按照本机构统一制定的模板进行专册记录，由主持人审核并签字。死亡病例讨论结果应当记入病历。

4.医疗机构应当及时对全部死亡病例进行汇总分析，并提出持续改进意见。

十、查对制度

（一）定义

指为防止医疗差错，保障医疗安全，医务人员对医疗行为和医疗器械、设施、药品等进行复核查对的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构的查对制度应当涵盖患者身份识别、临床诊疗行为、设备设施运行和医疗环境安全等相关方面。

2.每项医疗行为都必须查对患者身份。应当至少使用两种身份查对方式，严禁将床号作为身份查对的标识。为无名患者进行诊疗活动时，须双人核对。用电子设备辨别患者身份时，仍需口语化查对。

3.医疗器械、设施、药品、标本等查对要求按照国家有关规定和标准执行。

十一、手术安全核查制度

（一）定义

指在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前对患者身份、手术部位、手术方式等进行多方参与的核查，以保障患者安全的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构应当建立手术安全核查制度和标准化流程。

2.手术安全核查过程和内容按国家有关规定执行。

3.手术安全核查表应当纳入病历。

十二、手术分级管理制度

（一）定义

指为保障患者安全，按照手术风险程度、复杂程度、难易程度和资源消耗不同，对手术进行分级管理的制度。

（二）基本要求

1.按照手术风险性和难易程度不同，手术分为四级。具体要求按照国家有关规定执行。

2.医疗机构应当建立手术分级管理工作制度和手术分级管理目录。

3.医疗机构应当建立手术分级授权管理机制，建立手术医师技术档案。

4.医疗机构应当对手术医师能力进行定期评估，根据评估结果对手术权限进行动态调整。

十三、新技术和新项目准入制度

（一）定义

指为保障患者安全，对于本医疗机构首次开展临床应用的医疗技术或诊疗方法实施论证、审核、质控、评估全流程规范管理的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构拟开展的新技术和新项目应当为安全、有效、经济、适宜、能够进行临床应用的技术和项目。

2.医疗机构应当明确本机构医疗技术和诊疗项目临床应用清单并定期更新。

3.医疗机构应当建立新技术和新项目审批流程，所有新技术和新项目必须经过本机构相关技术管理委员会和医学伦理委员会审核同意后，方可开展临床应用。

4.新技术和新项目临床应用前，要充分论证可能存在的安全隐患或技术风险，并制定相应预案。

5.医疗机构应当明确开展新技术和新项目临床应用的专业人员范围，并加强新技术和新项目质量控制工作。

6.医疗机构应当建立新技术和新项目临床应用动态评估制度，对新技术和新项目实施全程追踪管理和动态评估。

7.医疗机构开展临床研究的新技术和新项目按照国家有关规定执行。

十四、危急值报告制度

（一）定义

指对提示患者处于生命危急状态的检查、检验结果建立复核、报告、记录等管理机制，以保障患者安全的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构应当分别建立住院和门急诊患者危急值报告具体管理流程和记录规范，确保危急值信息准确，传递及时，信息传递各环节无缝衔接且可追溯。

2.医疗机构应当制定可能危及患者生命的各项检查、检验结果危急值清单并定期调整。

3.出现危急值时，出具检查、检验结果报告的部门报出前，应当双人核对并签字确认，夜间或紧急情况下可单人双次核对。对于需要立即重复检查、检验的项目，应当及时复检并核对。

4.外送的检验标本或检查项目存在危急值项目的，医院应当和相关机构协商危急值的通知方式，并建立可追溯的危急值报告流程，确保临床科室或患方能够及时接收危急值。

5.临床科室任何接收到危急值信息的人员应当准确记录、复读、确认危急值结果，并立即通知相关医师。

6.医疗机构应当统一制定临床危急值信息登记专册和模板，确保危急值信息报告全流程的人员、时间、内容等关键要素可追溯。

十五、病历管理制度

（一）定义

指为准确反映医疗活动全过程，实现医疗服务行为可追溯，维护医患双方合法权益，保障医疗质量和医疗安全，对医疗文书的书写、质控、保存、使用等环节进行管理的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构应当建立住院及门急诊病历管理和质量控制制度，严格落实国家病历书写、管理和应用相关规定，建立病历质量检查、评估与反馈机制。

2.医疗机构病历书写应当做到客观、真实、准确、及时、完整、规范，并明确病历书写的格式、内容和时限。

3.实施电子病历的医疗机构，应当建立电子病历的建立、记录、修改、使用、存储、传输、质控、安全等级保护等管理制度。

4.医疗机构应当保障病历资料安全，病历内容记录与修改信息可追溯。

5.鼓励推行病历无纸化。

十六、抗菌药物分级管理制度

（一）定义

指根据抗菌药物的安全性、疗效、细菌耐药性和价格等因素，对抗菌药物临床应用进行分级管理的制度。

（二）基本要求

1.根据抗菌药物的安全性、疗效、细菌耐药性和价格等因素，抗菌药物分为非限制使用级、限制使用级与特殊使用级三级。

2.医疗机构应当严格按照有关规定建立本机构抗菌药物分级管理目录和医师抗菌药物处方权限，并定期调整。

3.医疗机构应当建立全院特殊使用级抗菌药物会诊专家库，按照规定规范特殊使用级抗菌药物使用流程。

4.医疗机构应当按照抗菌药物分级管理原则，建立抗菌药物遴选、采购、处方、调剂、临床应用和药物评价的管理制度和具体操作流程。

十七、临床用血审核制度

（一）定义

指在临床用血全过程中，对与临床用血相关的各项程序和环节进行审核和评估，以保障患者临床用血安全的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构应当严格落实国家关于医疗机构临床用血的有关规定，设立临床用血管理委员会或工作组，制定本机构血液预订、接收、入库、储存、出库、库存预警、临床合理用血等管理制度，完善临床用血申请、审核、监测、分析、评估、改进等管理制度、机制和具体流程。

2.临床用血审核包括但不限于用血申请、输血治疗知情同意、适应证判断、配血、取血发血、临床输血、输血中观察和输血后管理等环节，并全程记录，保障信息可追溯，健全临床合理用血评估与结果应用制度、输血不良反应监测和处置流程。

3.医疗机构应当完善急救用血管理制度和流程，保障急救治疗需要。

十八、信息安全管理制度

（一）定义

指医疗机构按照信息安全管理相关法律法规和技术标准要求，对医疗机构患者诊疗信息的收集、存储、使用、传输、处理、发布等进行全流程系统性保障的制度。

（二）基本要求

1.医疗机构应当依法依规建立覆盖患者诊疗信息管理全流程的制度和技术保障体系，完善组织架构，明确管理部门，落实信息安全等级保护等有关要求。

2.医疗机构主要负责人是医疗机构患者诊疗信息安全管理第一责任人。

3.医疗机构应当建立患者诊疗信息安全风险评估和应急工作机制，制定应急预案。

4.医疗机构应当确保实现本机构患者诊疗信息管理全流程的安全性、真实性、连续性、完整性、稳定性、时效性、溯源性。

5.医疗机构应当建立患者诊疗信息保护制度，使用患者诊疗信息应当遵循合法、依规、正当、必要的原则，不得出售或擅自向他人或其他机构提供患者诊疗信息。

6.医疗机构应当建立员工授权管理制度，明确员工的患者诊疗信息使用权限和相关责任。医疗机构应当为员工使用患者诊疗信息提供便利和安全保障，因个人授权信息保管不当造成的不良后果由被授权人承担。

7.医疗机构应当不断提升患者诊疗信息安全防护水平，防止信息泄露、毁损、丢失。定期开展患者诊疗信息安全自查工作，建立患者诊疗信息系统安全事故责任管理、追溯机制。在发生或者可能发生患者诊疗信息泄露、毁损、丢失的情况时，应当立即采取补救措施，按照规定向有关部门报告。

第四篇：2021年某县卫健系统安全生产工作要点

2021年某县卫健系统安全生产工作要点

一、指导思想

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，牢固树立以人民为中心的发展思想和安全发展理念，坚持把防控重大安全风险、遏制重特大事故作为重中之重，以“双控”体系建设为抓手，进一步深化安全生产大排查大整治攻坚行动，强化行业专项整治，继续完善安全生产责任体系、监管体系，努力夯实安全生产基层基础，全力推动全县卫健系统安全生产形势持续稳定好转。

二、工作目标

全面落实各单位党政领导干部安全生产责任，强化部门安全生产监管责任，进一步压实医疗卫生单位主体责任，建立卫健行业安全风险分级管控和隐患排查治理双重风险防控体系，安全生产大排查大整治攻坚行动扎实见效，防范化解安全生产领域重大风险，着力减少较大事故，坚决遏制重特大事故发生，为中国共产党成立100周年营造良好的安全生产环境。

三、重点工作

(一)深入学习贯彻总书记关于安全生产重要论述。

深入开展学习总书记关于安全生产重要论述的专题宣传活动，阐释加强新时代安全生产工作的重大意义，进一步强化红线意识和底线思维，真正做到入脑入心，见诸行动。全面落实总书记关于坚持底线思维着力防范化解重大风险的重要讲话要求，强化政治站位，坚持问题导向，全面排查整治，坚持防化并举、预防为先，坚持标本兼治、源头治理，最大程度消除各种安全风险，探索建立安全生产风险防控长效机制。

(二)建立完善安全生产管理机构。

成立安全生产工作领导小组，主要负责人要亲自担任组长，主管领导担任常务副组长，其他领导班子成员任副组长，相应人员为成员(要有相关文件印证，并根据人员变动，及时调整)；领导小组每月至少召开一次安全生产专题会议，每季度要组织召开一次安全生产事故防范会议。按照《安全生产法》第二十一条规定要设置安全生产管理机构，配备专兼职安全管理人员，统筹协调安全生产工作，确保各项工作措施落实到位。

(三)全面落实领导干部安全生产责任。

按照《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《省地方党政领导干部安全生产责任制实施细则》等文件要求，明确本单位领导干部安全生产职责。除单位主要负责人对本单位安全生产工作负总责外，要明确一名班子成员分管安全生产工作(要有相关文件印证)；其他班子成员负责做好分管职责范围内安全生产工作，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作格局。单位主要负责人、主管领导以及其他领导班子成员每月至少带队检查一次安全生产工作，要有记录、有影像资料、有成效。

(四)健全完善安全生产工作制度。

建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系和安全生产巡查、督查等制度。层层签订安全生产责任书(状)，将安全生产工作落实到每个科室、每个岗位和每个人员。制定完善安全生产工作目标管理考核办法，并组织实施。

(五)扎实做好安全生产专项整治活动。

按照省、市、县以及县卫健系统安全生产专项治理工作部署，深入开展安全生产专项整治三年行动，切实做好消防、危险化学品、特种设备、人员密集场所等安全生产专项治理工作，明确工作目标和重点，落实责任，强化措施，狠抓落实。

(六)大力开展“双控”机制建设。

全面开展医疗机构风险辨识，建立“风险清单”，根据风险分布和危害程度确定区域安全风险等级，组织开展风险评估管控工作，实行分级分类监管。对照“风险清单”，开展一次隐患清零活动，对排查出来的问题隐患坚决“零容忍”，逐条制定整改计划，做到责任、措施、资金、时限和预案”五落实”，确保隐患全清零、治理全达标。要聘请专家指导检查安全生产工作，充分发挥专家的专业知识和技术优势，通过精准排查、精细排查、挖掘深层次问题，提升各级医疗机构安全生产工作管理水平。

(七)扎实开展应急演练活动。

要根据自身实际制定应急救援预案，完善应急救援和应急处理机制，广泛开展应急疏散演练活动，不断提高员工安全防范意识和应急逃生能力。

(八)全面加强消防安全工作。

深入贯彻落实《省消防安全责任制实施办法》，持续开展夏季消防检查和冬春火灾防控，强力推进电气火灾综合治理，全面推进“四个能力”建设。深入开展消防宣传“七进”工作，不断提高消防安全常识的知晓率。强化微型消防站建设，配齐消防设施设备，配强消防应急救援队伍，确保关键时候能够拉得出、用得上。

(九)切实做好关键时期的安全生产工作。

采取切实措施，全力做好暑期、汛期等重点时段和庆祝中国共产党成立100周年等重大活动安全防范工作，确保重要敏感时期全县卫健系统安全生产形势稳定。

(十)进一步深化安全生产大排查大整治专项攻坚行动。

按照省、市、县关于进一步深化安全生产大排查大整治攻坚行动的总体部署，制定实施方案，强化问题导向和目标导向，细化措施、严明责任，确保各项工作落实到位。强化“隐患就是事故，事故就要处理”意识，狠抓隐患排查整治这个关键环节，持续对所有作业岗位、设施设备、技术环节和规章制度进行排查，对发现的安全隐患，按标准要求及时整改到位，坚决遏制各类安全生产事故的发生；建立“监督、问题隐患、整改、验收销号、执法、问责”等6个清单，对排查发现的重大隐患全部拉条挂账，边查边改、逐一销号、动态清零；严格实施责任追究，对工作不力、隐患排查整治不到位，发生安全事故的，严格追究相关责任人的责任。

(十一)强化安全生产宣传教育培训工作。

制定活动方案，将国家防灾减灾日、安全生产月、消防宣传日、安全生产宣传周、安全宣传“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”等活动有机衔接、融合推进；开展安全知识竞赛活动，广泛宣传安全生产相关法律法规和安全知识，积极引导广大干部职工投入安全防范工作中，切实形成群防群治的良好局面；定期加强对“安全员”的教育培训，明确任务，落实责任；进一步加强对单位安全管理人员的专题培训，联合消防部门，对单位各级安全管理人员开展一次全员轮训，切实解决安全管理人员整体素质不高的问题。

(十二)着力加强对特种设备的安全管理工作。

不断加强对维保公司的监管，要组织维保力量加强对单位电梯、压力容器、制氧设备、消控系统以及水、电、气、热、能等各种设备设施的维护保养，确保消防设备设施完整好用、确保大型机械设备运行正常。进一步加强对大型特种设备操作人员规范管理，加强对操作人员的安全教育和技能培训，确保持证上岗，严格操作规程，确保不因操作人员操作失误导致安全事故的发生。

(十三)全面推行安全生产网格化建设。

按照上级的统一部署，对安全生产网格化管理工作进行安排部署，举办专班，组织专题培训，熟悉系统操作规程，在各医疗卫生单位全面推广运行该系统。

(十四)扎实推进卫健系统消防安全标准化管理工作。

全面落实《县卫生健康系统消防安全标准化管理工作实施方案》文件精神，始终把灭火器、消火栓、疏散通道、自动消防系统，供氧（制氧）站、压力容器、压力管道，配电室、电气设备药品、器材仓库等重点部位设施，高压氧舱、毒麻药品、易燃易爆危险化学品、药品仓库等作为监管和治理的重点，做到及时发现问题、及早解决隐患，将问题隐患消除在萌芽状态，确保不出现安全隐患。拟在县直医疗单位打造一个标准化管理示范点，切实将全县医疗行业标准化管理工作推向深入。

(十五)继续抓好跟踪问效工作。

继续按照县卫健局通知要求，各单位加强对科室的效绩考核工作严格考核标准、完善考核内容、确保考核效果，并按时上报跟踪问效考核结果。

(十六)严格落实事故信息报告制度。

及时报告生产安全事故和反馈安全生产信息，不迟报、瞒报。认真参与相关事故调查，落实对有关责任单位和责任人的处理意见。

(十七)高质量完成安全生产改革阶段性任务。

按照县委、县政府有关要求，抓好本系统推进安全生产领域改革发展各项工作任务的落实。对前期工作落实情况开展“回头看”，加强督促检查；查漏补缺，确保各项改革举措落实到位，做到出台一项、落实一项、见效一项。

(十八)强化安全生产责任追究。

对未按有关规定履行安全监管职责，导致重大事故隐患不能及时治理、发生生产安全事故负有领导责任的领导干部，严格按照《省党政领导干部安全生产责任制实施细则》等规定追究责任。严格落实安全生产“一票否决”制度和安全生产约谈制度，强化对事故多发或工作不力单位的警示诫勉，推动责任措施落实、督促问题隐患整改。

四、工作要求

(一)高度重视，加强组织领导。

各单位要进一步加强对安全生产工作的组织领导，主要领导要亲自安排部署、亲自督导检查、亲自抓落实；主管领导要亲自调度，亲自检查，亲自现场落实，以高度的责任感，全力抓好安全生产工作。

(二)落实责任，抓住重点。

各单位要进一步强化安全生产主体责任意识，加强安全工作宣传教育，建立安全生产责任制度，持续开展安全隐患排查工作，特别是对防火安全、易燃易爆危险化学品、人员密集场所等重点设施部位要狠抓不懈，坚决消除各类安全隐患。

(三)制定措施，抓好落实工作。

各单位要结合本单位安全生产工作实际，研究制定本单位2021安全生产工作要点，落实配套措施，切实抓好工作落实。

2021年某局关于开展党史学习教育工作的情况汇报

根据《中共（）市委员会党史学习教育领导小组办公室关于认真做好党史学习教育动员部署的通知》要求，为进一步贯彻落实中央、省委、市委关于开展党史学习教育的工作部署和要求，结合我局实际认真开展活动，现将开展情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）强化组织领导，精心谋划部署

1.加强学习，提高政治站位。通过召开局党组（扩大）会议、组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等形式，深入学习贯彻总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、（）书记在全区党史学习教育动员大会上的讲话和（）书记在全市党史学习教育动员大会上的讲话精神，以及中央、自治区党委和市委有关方案等相关内容，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，不断提高全局党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作的能力水平，为高质量完成玉林综合立体交通建设发展提供保障，以建设人民满意的交通提供坚强政治保障的成绩来检验活动的效果。

2.强化引导，狠抓责任落实。我局成立了党史学习教育领导机构和工作机构，加强统筹谋划，推动落地落实。下属各单位相应成立领导机构和工作机构，安排精干力量，抓好组织实施。局主要负责同志切实担负起第一责任人的责任，认真谋划，精心组织，深化各项工作措施；班子成员认真履行“一岗双责”，对分管科室、单位加强督促指导。党员领导干部以身作则、率先垂范，发挥好领学促学作用，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得。

3.结合实际，制定实施方案。我局贯彻落实中央、自治区党委和市委对党史教育的部署要求，把握正确导向，聚焦交通工作重点，局党史学习教育领导小组起草制订了《市交通运输局党史学习教育的实施方案》，方案明确了指导思想、学习内容、学习安排等内容。市委将党史学习教育作为一项重大政治任务，及时召开市委常委会学习贯彻中央、自治区党委党史学习教育动员会议精神，研究安排工作任务。（）月（）日，局党委召开党史学习教育动员会议，对全局党史学习教育进行全面系统动员部署。及时组建了由局长任组长、其他有关领导任副组长、各科室主要负责人为成员的领导小组，下设由宣传科科长任主任的办公室，拧紧压实责任、逐级传导压力，推动各项任务落实。抽调（）名精干力量组建综合协调、宣传引导、实践指导等（）个工作组，向各分局派出（）个巡回指导组。各部门党组党委切实担负起主体责任，强化组织领导、周密安排部署、细化工作举措，为学习教育开好局起好步提供了强有力的组织保障、奠定了扎实的基础。

二、严格对标对表，推动学习教育深入开展。

局领导小组认真对照中央、省委关于开展党史学习教育的有关要求，列出任务清单，明确责任主体、目标任务和时限要求，研究制定我市初步实施方案，并将工作任务、时间节点、步骤要求，细化为（）项具体举措，制定了“流程图”和“行事历”，实现了各项专题实践、组织活动安排流程化、时序可视化。全市党史学习教育动员大会召开后，各工作组和巡回指导组迅速启动，下沉一线开展工作。针对不同层级、不同领域、不同对象提出具体工作要求，在完善好规定动作的基础上，鼓励各地各部门创新创造一批务实管用的载体活动，不断增强学习教育的针对性、实效性。各级党史学习教育机构充分发挥牵头抓总作用，推动各成员单位各尽其责、密切配合，形成工作合力。

三、科学统筹谋划，确保各项工作落到实处。

为进一步扩大党史学习教育的广度深度，我局从高校、政策研究机构、各级党校精挑细选（）名政治素养高、政策理论功底扎实的专家教授讲师，组建专职党史学习教育宣讲团，加紧做好宣讲准备。充分兼顾党员干部自学和组织系统学，制定了党委（党组）理论学习中心组学习、读书班等计划方案。基层党组织结合“三会一课”和主题党日等，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，确保党史学习教育全年不断线、持续往深走。在抓好党中央、省委规定篇目学习的同时，针对领导干部和普通党员的不同特点和学习需求，列出学习推荐书目，不断激发党员干部的学习积极性和主动性。大力组织各级文艺文化工作者深入开展研究研讨、创作交流，力争推出一批优秀文艺作品。进一步强化正面宣传和舆论引导，积极引导干部群众正确认识、科学评价党史上的重大事件、重要人物、重要会议等，旗帜鲜明反对历史虚无主义，坚决抵制歪曲和丑化党的历史、宣扬狭隘民族主义等错误倾向和言行，树牢正确的历史观、民族观、国家观、文化观。突出青少年群体、贴近青少年需求，制定了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育工作计划，引导他们听党话、感党恩、跟党走。以县处级以上干部为重点，将党史学习教育纳入党校学习培训主体班次，发挥线上教育优势，开发制作一批易于传播的微党课、微网课，不断提升网络学习培训的引导力、影响力。用好革命遗址遗迹、党性教育基地等红色资源，将在清明节、“七一”、国庆节等重要时间节点，精心组织开展形式多样的爱党爱国爱社会主义教育活动，深化党员干部党史学习教育。坚持学习实践同步推进，把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程。近期我局将举办“我为群众办实事”暨全局“强党建、促振兴、惠三农”集中服务示范活动，立足各行业各单位实际，切实为群众办实事解难题，把党的温暖送到人民群众心坎上。同时，让广大党员干部在实践中学、在为民服务中学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，更加坚定理想信念，更好地把学习成果转化为干事创业的动力。

下一步，我局将在省委的领导下，紧紧依靠党史学习教育巡回指导组的指导支持，牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调、指导督导力度，坚持不达标不放过、不见效不松手，切实把中央、自治区党委对党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处，不断推进党史学习教育取得新进展新突破。

第五篇：市总工会2016年党建工作要点

市总工会2016年党建工作要点

2016年，市总工会党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，按照市直机关统一安排部署，以贯彻落实全面从严治党要求为主线，以创建四型机关、党员星级化管理为重点，全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高机关党建科学化水平。

一、加强思想理论武装，提高思想认识，增强看齐意识

1.开展好“两学一做”学习教育。开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育），是党中央面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努 力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

2.进一步加强党组中心组学习。以“三带三创”为抓手，深入学习、宣传、贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，学习贯彻“两会”精神、自治区党委及市委政府重要会议精神，特别是把总书记在十八届中纪委六中全会和党的新闻舆论工作座谈会上的讲话精神作为当前一项重要政治任务学习好、宣传好、贯彻好，把做好意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，不断强化思想理论武装、坚定理想信念、提高党性修养、增强大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识和表率意识，做到思想上统一，政治上团结，行动上一致。

3.抓好新常态新理念教育培训，提升党员干部的政治素质和专业化能力。深入贯彻落实《xxxx市贯彻落实<2010—2020年干部教育培训改革纲要>的实施意见》精神，结合新形势新任务新要求，积极开展精准化教育培训，突出抓好总书记系列重要讲话精神学习培训和五大发展理念教育培训。领导干部带头学做表率，开展好《宪法》、《党章》、《条例》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规学习教育活动，办好党员干部培训班，年内党员干部培训率达到95%以上。

二、学习贯彻《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，强化责任担当，增强管党治党意识，促进机关党建工作科学化、制度化、规范化

4.深入贯彻落实党建工作责任制。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《xxxx市委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》精神，建立健全机关党建工作“五个一”工作机制（党员行政一把手兼任本单位党组织书记、一把手定期主持研究机关党建工作、一把手讲党课、一把手党建工作述职评议考核、一把手抓机关团队建设）。贯彻落实好“一岗双责”的领导责任制，班子成员认真履职尽责，进一步理顺党建和业务工作关系，抓好分管领域内的党建工作，确保党的建设各项部署落到实处。

5.健全完善党建与业务工作双目标管理考核制度。认真贯彻落实《xxxx市直属机关党建工作考核办法（试行）》和《2016市直机关党建工作目标管理考核细则》文件精神，把机关党建工作列入领导班子实绩考核，全面落实党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强对所属下级党组织的领导和指导责任，统筹指导好党组织扎实有效开展党建工作。

6.以庆祝建党95周年为契机，组织开展好优秀党员评选表彰活动。在机关内评选表彰一批优秀共产党员，先进部室、3 先进工作者，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平。

7.全面推进党员星级化管理工作，推动形成党员日常教育管理长效化、常态化机制。加强党员日常教育管理，以支部为单位组织开展党员星级评定，建立健全党内关爱帮扶激励机制，不断完善党员立足岗位“创先争优”的长效化、常态化机制，推动广大党员充分发挥先锋模范作用。认真做好开展党员队伍现状调查摸底和党组织关系集中排查工作，积极探索处置不合格党员的有效办法，加强离退休党员和流动党员管理工作。

8.严格党内政治生活。坚持以问题为导向，持续努力、久久为功，大力推进党员群众路线教育、“三严三实”专题教育查摆出来的问题和自治区巡视反馈的意见问题集中整改。严格党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析、双重组织生活会等制度，不断充实完善党员领导干部带头讲党课、谈心谈话等制度，增强维护《党章》、遵守《党章》的自觉性。

9.党组织建设和严格党员发展管理工作。主动适应新形势新情况，积极推进机关党建理念、内容、方式创新，着力增强基层党组织整体功能。按期做好换届选举和届内调整有关工作。认真贯彻落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》、《中国共产党发展党员工作细则》 和xxxx市《发展党员工作指导手册》，科学制定发展计划，坚持标准，严把入口，确保发展党员质量。做好党费核定、收缴、使用和管理工作，及时更新完善党员管理信息库，完成年内机关党员党内统计工作。

10.扎实开展党员干部下基层活动，完善新形势下机关党员干部联系服务群众工作长效机制。按照市委、政府要求，全面推行机关联系基层、干部联系群众“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”制度，推动服务型机关党组织建设，切实推进工作作风转变，进一步打造为民务实清廉作风。一是进一步深化“1+N”区域化党建工作模式，积极开展在职党员进社区志愿服务活动，解决好基层和群众反映强烈的突出问题。二是组织党员干部深入基层，积极开展调查研究工作，了解掌握基层基本情况。三是认真开展“三到村三到户”精准脱贫工作，加大政策、资金帮扶力度，发挥好驻村工作队优良工作作风，把扶贫工作做精做准做细做实。四是配合相关部门整合资源，大力倡导和动员市直机关党员干部深入社会福利院、儿童福利院、特殊教育学校等单位，积极开展社会扶贫扶弱助学助残活动，做好社会扶贫工作。

三、抓好建章立制，培育、践行社会主义核心价值观，努力开创机关党建文化新局面

11.培育、践行社会主义核心价值观，营造浓厚学习宣传氛围。将社会主义核心价值观融入到党建的各个方面，推 进机关文化建设的系统化、特色化、品牌化。一是开展丰富多彩的文化活动，进一步丰富党员干部职工的业余文化生活。二是围绕自治区成立70周年、红军长征胜利80周年，积极开展系列主题教育实践活动。三是紧密联系工会系统职能职责和工作实际，主动融入市委“水、绿、文化”三篇大文章，提升文化境界，激发干事创业热情。

12.申报创建自治区文明单位，加强机关精神文明建设。以迎庆创城为契机，积极申报自治区级文明单位创建工作，深入开展“创三好”活动，通过机关“大讲堂”，邀请专家、工会干部作讲座、劳模报告会、观看专题片、警示教育等途径不断把学习工作引向深入。进一步为加强和改进党组理论中心组学习做好服务，制定《党组中心组学习计划》，发挥中心组学习的龙头作用，不断创新学习形式。

四、深入推进机关党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的从政氛围

13.认真贯彻落实党风廉政责任制，加强廉政风险防控体系建设。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和市委关于落实“两个责任”的实施意见及责任分解意见，进一步深化对主体责任内涵的认识，以高度的政治自觉切实担负起全面从严治党主体责任。进一步落实“三重一大”事项集体决策，健全完善廉政风险 6 防控机制，查找风险防控点，制定防控措施，优化工作流程，规范权力运行。

14.加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。认真贯彻十八届中纪委六次全会、自治区纪委九届六次全会和市纪委三届六次全会精神，严格贯彻执行《中国共产党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深入开展政治纪律、组织纪律等六大纪律教育，强化纪律观念和规矩意识，全面唤醒党章党规党纪意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。推进廉政文化进机关，通过参观廉政教育基地、宣传廉政等形式，努力营造风清气正的执政环境。

15.机关自身建设要有新提高。深入开展“三抓三提三促”（即抓学习，提素质，促能量；抓作风，提境界，促干劲；抓培养，提能力，促效率）活动，进一步细化完善各部室岗位职责和内部相关制度。

xxxx市总工会 2016年3月16日