第一篇：专题党课：“领导干部下基层，万名党员帮群众”
根据“领导干部下基层，万名党员帮群众”活动安排，今天来咱们x村党支部，同大家一起交流学习。农村党员和群众淳朴、朴素、朴实，来到大家中间感到特别亲切。今天主要和大家交流一下农村党员怎样做合格党员、农村党支部如何加强自身建设等方面的问题。
一、党员是一个光荣的政治身份
大家是党员，党员是大家的政治身份。政治身份不同于其他身份，不是与生俱来的，是自己申请的、组织批准的，只有当你参与到政治生活中才能拥有。我们自入党那天起，党员就成了自己的第一身份，无论何时何地任何情况下，首先是一名党员，然后才是其它的身份，学生、军人、农民、公务员，等等。
今年是中国共产党成立99周年。99年前，我们国家备受列强欺凌，民族灾难深重，社会战乱，人民饥寒交迫。99年间，在党的领导下，国家发生了翻天覆地变化。八年抗战、三年解放战争，实现国家独立、民族解放，人民翻身作了主人;建国后确立了社会主义基本制度，完成了社会主义改造;党的十一届三中全会开启改革开放，国力不断增强，人民生活水平持续提高。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央开拓治国理政新境界，开创党的事业新局面，党风民风焕然一新。99年的历程，一个朴素的结论就是，没有共产党，就没有新中国;没有共产党，就没有今天的发展成就，就没有我们现在的幸福生活。党组织发挥领导核心作用，党员发挥先锋模范作用，这是我们党带领人民不断取得新业绩、开创新局面的根本所在、关键所在。
x村的历史也印证了这一点。x村历史上曾饱受战火和灾害之苦，建国后群众才过上安定生活。党的十一届三中全会后，实行家庭经营联产承包责任制，激发和调动了群众生产积极性，日子逐渐富裕起来。历届村党支部、村委会带领党员、群众致富奔小康，群众生活水平不断提高，村容村貌焕然一新。村里建起了集贸市场、卫生室、老年活动中心，通了柏油路、自来水、有线电视，建设了工业园，引进了x多家企业，解决了x多名村民就业。近些年还走出了x余名大中专毕业生。x村走过的每一步，都是在上级党委领导下，在村党支部带领下，党员发挥模范先锋作用，群众踏实苦干换来的。作为一名党员，参与村庄建设发展，为集体富裕、群众增收做工作，应当感到自豪和光荣。
党员是光荣的政治身份，每个党员都要为这个政治身份增添光彩，无论什么时候，都要珍惜自己的“第一身份”。入了党，是政治上的进步，是组织和群众的认可，要有这种自信，也要有这份担当。现在，有的党员忘记了自己的“第一身份”，不敢亮身份、不敢“站出来”、不肯走在前面，有的认为“党员不党员，就差几毛钱”，把自己等同于一般群众甚至还不如一般群众。群众意见很大，质疑甚至指责，“他还是个党员!他还是个党员吗?”有了党员这个政治身份，你就不是一名普通群众了，是有组织的人，有理想信念的人，有追求担当的人，有纪律约束的人，就要成为毛主席讲的“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人”。这是党对党员的要求，也应当是党员的自觉追求。
二、要解决思想入党的问题
思想是个总开关，思想建设是党的根本性建设。我们党历来重视思想建设，在革命和建设的不同阶段，都伴随着思想的改造和作风的锤炼。1941年，开展延安整风运动，使全党在毛泽东思想基础上达到空前的团结和统一。改革开放以来，我们党着力用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部。1996年，在县处级以上领导干部中开展讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育。2005年，开展先进性教育活动。党的十八大以后，中央把思想建党放在更加重要的位置，教育主题更加鲜明，教育标准更加明确，教育层次更加深入。组织开展党的群众路线教育实践活动，弘扬党的群众观点，坚定党的群众路线，从群众中来、到群众中去，改进党的作风。在领导干部思想作风建设方面，开展“三严三实”专题教育，把“严”和“实”的标准立起来。“两学一做”学习教育，面向全体党员，覆盖到每一名党员和基层的党支部，从集中性教育向经常性教育延伸，充分体现了党中央持续抓党的思想建设的决心，环环相扣、步步深入，为思想建设提供了鲜明导向。“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“学、查、改、做”并举，全区各级党员深学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕全区重点工作共谋高质量发展之策，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，真正在解决痼疾问题中守住初心、担当了使命。
就每一名党员而言，组织入党领进“门”，思想入党才是党的“人”。组织上入了党，并不等于思想上也入了党。思想改造是长期、持续的过程，过去思想进步不代表现在先进，现在先进也不代表永远先进，跟不上形势和要求就不是合格党员。现在，党中央对合格党员有全面界定，标准是“四讲四有”，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。提出这个标准是有现实针对性的。
建国后70多年的发展大体经历了两个阶段。改革开放前主要任务是社会主义改造和建设，强调“政治挂帅”、思想纯洁，那个时期党员干部大公无私、先公后私、公而忘私，党风好，社会风气好。提起那时候的党员干部群众翘大拇指，从心底里佩服。改革开放后以经济建设为中心，实行联产承包责任制，包产到户，允许一部分人先富起来。集体观念逐渐淡化弱化;人人都为挣钱忙忙碌碌，一切向钱看的思想侵蚀着社会道德;基层民主充分发扬，一人一票搞选举，同时造成观念分歧、利益对立，等等。这些现实问题导致党员在思想认识、党性修养、价值取向、道德观念上出现了一些模糊认识甚至退化。比如理想信念动摇。有的只管利益、不管“主义”，理想淡漠、不信马列，质疑入党的初衷，忘记了初心。比如党性修养淡化。不学党章，不讲规矩，“党员不像党员”，不但不抵制一些不良风气和错误言行，甚至传播、散布一些有损党的形象的言论，编段子、讲故事，津津乐道，丝毫意识不到自己就是党的一个分子，抹黑党就是抹黑自己。比如先锋模范作用不见了。遇事首先考虑个人利益，对党组织安排的任务不是积极完成，而是应付推诿甚至置之不理，甚至在执行政策方面起反作用，造成坏影响。比如组织纪律观念弱化。有的党员不主动或不愿意参加党的组织生活，甚至参加组织活动讲条件讲价钱，有的外出打工的党员长期游离于组织之外，与组织“失联”，组织不找他、他也不找组织。这些不良表现，深层次是思想出了问题。
思想改造也称思想斗争，这说明改造思想并不是件容易的事，要有取有舍，要动真碰硬，是自我革命。思想改造要有一根尺子，以便衡量哪是对的好的应当坚持的，哪是错的坏的应当摒弃的。这把尺子就是党章。有的党员长时间不学习党章，忘记了党章，自然在思想、行动上就失去了规范，没有了规矩，就难免犯错误。党员要敬畏党章、学习党章、遵守党章，以党章为镜子，正言行、知进退。要按照党章要求做“四讲四有”合格党员，时时检点，反复锤炼，从点滴入手，从小事小节做起，抓平时的改造，促日常养成。最近热播的一部电视剧《三八线》，里面的主人公李长顺最初是一个农民，逐步成长为一名合格党员，一名勇敢智慧的战士，是在战斗中、在实践中不断磨练、蜕变而成。每名党员政治上成熟，需要持之以恒地改造自己的思想。
三、让党员先锋模范作用具体化
党员就要当模范、做榜样、争先锋。党员的先锋模范作用不是空洞的、抽象的，也不是挂在嘴上、印在纸上的，而是具体的、实在的。农村群众对党的认识就是看身边的党员，评价一个党员就是看他的一言一行、一举一动，为人行事。许多先模人物的事迹都是具体的，实实在在，有温度。要让先锋模范作用具体化，用群众看得见、感受得到的实际行动，展现党员的先进性。
一是道德示范。在道德上，对党员的要求高于群众。共产党员要在遵守社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德上作表率。党员要做群众认可的好人，行得正立得直，对不良风气敢于抵制，对好的风气要身体力行、大力倡导，让别人树大拇指而不是戳脊梁骨。
二是治理村庄。现在我们正在全面建设小康社会和建设美丽乡村，广大党员要积极参与。全面建设小康社会，实现贫困户脱贫是重中之重。脱贫攻坚是党的号召，每个党员都有责任和义务。要积极参与对困难户的帮扶，想办法、出实招、办实事，帮助贫困户早日摆脱困难，不让一户一人掉队。党员要对村里的事务上心、关心，有集体观念、公共意识，参与村级事务治理，为村庄建设发展建言献策，多做贡献。党员应当成为村庄治理的骨干。
三要维护支部。支部是党的一级组织，是党员的娘家。支部的战斗力从哪里来，根本的要靠党员。电视剧《xxx》中的一班是尖刀班，就是因为每个战士军事素质过硬，战术纪律强，不怕牺牲、英勇顽强。支部要体现凝聚力，党员就要努力维护支部。要自觉主动缴纳党费，自觉主动参加组织生活，自觉主动完成支部交办的事项。要尊重支持支部书记的工作，有不同意见和看法要按照组织原则提出来、议一议，加强沟通，形成共识。不能当面不说背后说，会上不说暗地说，基至诋毁支部的决定和支部书记的工作安排。要讲原则，守纪律，这是党组织战斗力的保障。
四、党支部要加强自身建设
帮带基层：给钱给物，不如给个好支部。一个好的支部就是党在农村的坚强堡垒，是群众生产生活的主心骨。加强支部自身建设有多方面的要求。最迫切最紧要的是增强党支部的组织领导能力。
一要把党员教育好管理好。对党员的教育管理是基层党组织的重要职责。党员出现问题，很重要的原因是支部教育管理没有跟上，软弱涣散，工作不到位。要加强教育、落实制度，严格组织生活、严肃党的纪律，让党员有归属感。要与党员经常谈心谈话，及时了解掌握党员的思想动态，对不良倾向要敢于教育、批评，不能好好好、是是是，当老好人，这既是对党员不负责，也是对组织不负责。对家庭生活困难的党员要多关心，及时帮扶，帮助解决实际困难，送去组织的关心和温暖。对为事业做出贡献的老党员要高看一眼、厚爱一层，经常看望，树立鲜明导向。对不合格党员要及时进行教育转化，让他们认识到错误，主动改正错误，“惩前毖后、治病救人”。
二要把村级事务处理好解决好。支部在处理村级事务中，既要为党委政府负责又要为群众负责，既要把上级政策和部署推进好落实好又要把群众诉求反映好解决好。要加强对村委工作的领导和指导，与村委班子团结干事，发展集体经济、建设美丽乡村。村委会是村民选举产生的，是自治组织，但必须接受党支部的领导。党支部要把好政治关、政策关，使村委会工作保持正确的方向。要善于运用协商民主方式管理村级事务，各个层面多沟通交流，“木不钻不透、理不说不明”，达成共识的事快干、干好，一时达不成共识的也可以放一放、缓一缓，形成共识后再推进。要利用法治手段处理村级事务，宣传法治、运用法治，依法治理与村规民约相结合、与村民调解相结合、与乡贤教化相结合，使村级管理更规范有序。
三要把群众发动好凝聚好。群众工作是党支部的基础性工作。支部有没有凝聚力要看群众支持不支持、拥护不拥护、信任不信任。这些年大家在做群众工作方面积累了一些好方法，要继续保持和发扬，同时要结合新形势新任务的需要不断创新。近几年区委推广“三靠三用四到位”工作法，即社区工作靠群众、群众参与靠发动、发动效果靠活动，用个人的品格感召群众、用欣赏的眼光看待群众、用创新的思路凝聚群众，静下心来听到位、敞开大门议到位、扑下身子干到位、工作成效评到位。这既是社区群众工作的方法，也同样适用于农村群众工作。大家要认真学习借鉴，掌握实质、灵活运用，更好地动员群众、发动群众、组织群众、凝聚群众。
四要把党务村务公开好。这是增强干事底气的有效方式。越公开群众心里越亮堂，对党支部越信任，廉政的纪律要求也越容易落到实处。尤其x村党员数量多、集体经济总量大，发展党员、处置集体资产、各项资金使用、村庄建设工程等党员群众关心关注，更要不断提高党务村务公开水平。公开的内容要定期更换、实时更新，做到全公开、真公开，让党员群众及时了解村庄事务，并自觉接受他们的监督。
支部要建好，支部书记是关键。要带头学，在学习上做出榜样，尤其在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，既要身心投入、学深学透，又要精心组织、积极推动。要带头干，凡事冲在前、干在前，多为群众办实事办好事。要带头团结，为人正派、处事公道、维护大局。要带头守规矩，严格执行中央“八项规定”精神，认真遵守党纪国法，在党员群众中树好形象、留好名声。
今天就和大家交流到这里，谢谢大家。
第二篇：万名干部下基层,扎扎实实帮群众 实施方案
县委党校开展
“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案
根据《中共贵州委办公厅关于开展“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作的通知》（黔办发电„2011‟70号）结合党校实际，特制定“万名干部下基层、扎扎实实帮群众” 工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为知道，深入贯彻科学发展观，认真落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央、省、地、县关于加强和创新社会管理工作的部署，按照县委开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的工作要求，以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题，以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点，结合已开展的“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优等活动，切实转变作风，组织机关干部深入到农村，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在矛盾，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定。
二、主要工作任务
（一）加强组织领导，制定工作方案。为进一步加强对开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的组织领导，认真制定工作实施方案，成立了以潘子堂为组长，以刘玉忠为副组长，县委党校办公室工作人员为成员。办公室工作人员具体负责处理办公室的日常工作。
（二）认真落实选派干部下基层。根据县委“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的统一安排和部署，党校工作联系村是新江村和巴若村，在人员组织上，统筹安排，既要保证有人下基层，又要保证有人坚持在工作岗位上。我校选派办公室工作员 深入联系村，密切联系群众，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难。
（三）集中排查困难问题和矛盾纠纷。通过深入群众调查走访、认真了解群众在生产生活中的困难和问题，排查影响社会稳定的矛盾纠纷。坚持做到问需于基层、问计于基层，特别要把扎实做好当前的抗旱救灾工作作为“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的主要内容，把制约经济发展及群众生产生活中面临的难点问题和保障受灾地方人畜饮水安全作为当前抗旱救灾工作的当务之急，保障群众喝上安全水，尽最大可能解决群众饮水困难问题，帮助群众谋发展，切实增加农民收入，确保我单位“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作取得实效。
（四）集中解决一批突出问题。对排查出来的问题及群众反映的诉求等认真进行梳理，对相关问题进行深入了解和调查，摸清实情。在此基础上，一条一条研究，认真制定解
决问题的措施，明确具体责任人和解决问题的时限，一个问题一个问题地解决。对群众的合理诉求，按照政策规定能当场解决的，马上解决，不等不拖；对基层反映的困难和问题，涉及到相关部门要主动协调，加以解决。
三、工作要求
（一）落实领导责任制。开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，党校主要领导要亲自动员部署，亲自带队到各自的联系点，亲自协调解决问题。深入到联系村，确保所有联系村实现帮扶工作全覆盖，为开展好帮扶工作打下坚实的基础。
（二）注意工作方法。要利用各种宣传手段，大力向群众宣传“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的重要性，动员群众讲真话、说实情。要加大对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作好经验、好做法的宣传报道，扩大社会知晓度，为排查和解决问题，顺利开展工作创造良好的氛围。要做到排查一起，化解一起，稳定一起，既不能简单地汇总上报，更不能无原则地上交矛盾，要克服等待观望等麻痹思想，坚决杜绝乱开口，随意承诺的行为。
（三）严肃工作纪律。工作人员深入基层必须做到生活简朴、廉洁自律，坚守工作岗位，扎扎实实开展好帮扶工作，对在下基层中流于形式、走过场的要通报批评；对弄虚作假、工作失职、工作处置不当的给予纪律处分；对造成重大不良
影响和严重后果的，严格问责。
三都县委党校
2011年10月26日
第三篇：结构乡“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动
结构乡“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动
为认真贯彻落实“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的活动精神，推进“四帮四促”活动持续有力的开展，进一步加强帮扶机制建设，提高乡政府干部服务基层、服务群众的能力和水平，确保帮扶活动取得实实在在的成效，形成帮助群众推动发展的长效机制。
9月5日，乡党委书记徐勇、人大副主席金安芬带领乡政府帮扶小队一行，到毛姑村、多魁村开展结对帮扶“调研察民情”走访活动。乡政府帮扶工作队还将“四帮四促”挂帮公示牌送到毛姑村、多魁村，在各村支部点挂示公示牌，以便今后加强沟通联系和更好的开展帮扶工作。
通过与毛姑村、多魁村两委干部沟通交流，走访困难群众家庭，了解基层发展思路、各村组概况、困难群众现状、秋种工作等情况，获悉近年来在各村在发展生产、水利建设、道路硬化等基础设施方面都存在亟待解决的困难问题，依靠自身难以解决。乡政府帮扶工作队了解情况后表示，请村组工作的干部做好秋种困难户及需要物资的统计，同时拟写村组规划发展思路及存在的问题报与挂帮干部，为帮扶工作持续开展提供信息支持和思路指引，也为该村解决人饮、灌溉等项目和秋种等实际困难出谋划策，帮扶致富。
乡党委书记徐勇在调研帮扶活动中提出：每名帮扶干部结合工作实际，切实深入搞好调研，记录民情日记，撰写心得体会，以利于更好地指导帮扶工作开展，扎实推进各项帮扶举措。
二零一一年九月六号
第四篇：万名干部下基层扎扎实实帮群众活动信息第五期
毕节市天河风景名胜区管理处
“万民干部下基层，扎扎实实帮群众”信息
第5期
毕节市天河风景名胜区管理处2011年10月13日
一袋米一桶油一份情
自“万名干部下基层扎扎实实帮群众”活动开展以来，毕节市天河风景名胜区管理处驻联系点大新桥办事处天生桥村、小河村工作组切实做到住在基层、走在基层、帮在基层。经过一段时间的深入了解，驻村工作组准确掌握了小河村和天生桥村群众的生产、生活状况，全面了解了群众所思、所想、所盼、所怨，真正把“万名干部下基层扎扎实实帮群众”作为拉近干群关系的“连心桥”。
为切实解决群众困难，把问题落到实处，我处自筹了11850元帮扶资金，为天生桥村40户困难群众和小河村28户困难群众送去了大米和食用油。每户困难家庭免费得到一袋米和一桶油。在领到大米和食用油后，困难群众个个喜笑颜开，只听到他们纷纷议论：“还是现在的政策好啊！有困难了，还有国家来帮助〃〃〃〃〃〃”。
一袋米，一桶油，虽然在如今看来值不了很多钱。也许还不够很多有钱人吃一顿饭、喝一瓶酒，但它是我处切实将“万名干部下基层扎扎实实帮群众”活动落到实处的体现，它深切表达了我们天河风景名胜区管理处“知民情、重民意、解民忧”的一份关怀，更是在新时期新背景下有效化解干群矛盾的最佳方式。
第五篇：领导干部下基层服务群众
关于开展领导干部下基层活动的实施方案
发表时间: 2011-8-24 11:17:52 点击次数: 9
宁机作发〔2011〕4号
签发：陈绍泽
各区县、市级机关各单位：
根据6月23日省委罗志军书记在省级机关工委调研时的讲话精神和市委办公厅、市政府办公厅《关于开展领导干部下基层活动的意见》（宁委办发〔2011〕33号）的要求，现制定开展领导干部下基层“四解四促”活动实施方案如下：
一、活动要求
1、按照省委、省政府统一要求，结合我市实际，我市领导干部下基层活动的主题是：了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、力解机制束缚，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变、促进机关执行力提升（简称“四解四促”）。
2、参加下基层活动的领导干部为全市各级领导班子成员，包括市四套班子领导，各区县和市级机关各部门、单位领导班子成员。
3、下基层活动要结合分管工作和部门职能，结合“融入基层、永葆先进”活动、“牵手行动”、“城乡统筹、挂钩帮促”活动，深入村镇、社区、企业和基层单位，选点时要把比较困难、经济薄弱和矛盾比较突出的地方作为重点。条线部门负责同志在系统驻点调研的，要到站、所等最基层的单位去。
4、下基层活动形式要低调。下基层调研，要坚持带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心，不事先踩点、不层层陪同、不搞特殊接待、不干扰基层正常工作，轻车简从，强调实效，杜绝作秀。下基层驻点，要住进农户家和企业宿舍，不带专车、不带记者、不带基层陪同人员，与基层群众同吃同住同劳动，真正地住下来、扎下去。
5、领导干部下基层活动，每年深入基层调研的时间不少于2个月，其中要安排5-7天驻点住户。驻点住户期间不要干扰群众正常生产生活，基层单位不招待、不慰问、不提供服务保障，日常生活用品自备并向群众支付生活费用。
6、领导干部下基层活动是一项长期性、制度化的工作，各区县和市级机关部门、单位要高度重视，积极行动，长期坚持。要结合实际，实践和总结活动中的好做法、好经验，努力探索建立领导干部下基层“四解四促”活动的长效机制。
二、活动内容
1、开展走访座谈。要尽量多的走村到户，登门了解情况、征求意见、解决问题，捕捉第一线信息，掌握第一手资料。着重了解市委、市政府各项工作部署和各区县、各部门、各单位具体政策措施落实情况，查看是否符合基层实际、是否真正得到落实、是否达到预期效果，查访在执行过程中还存在什么问题，群众还有什么意见和建议。驻点调研结束后，要视情召开一定范围的座谈会，向当地党委政府和基层单位负责人反馈群众意见和建议。
2、参加生产劳动。参加驻点调研的领导干部，都要安排出一定的时间，走进农村田间地头、走进企业生产车间、走进基层工作现场，与农民群众、企业职工和基层干部一起生产劳动，积极主动地融入群众，亲身感受他们的辛苦和不易，深入了解他们在生产经营中遇到的的实际困难，并积极帮助解决。
3、体验群众生活。深入群众衣食住行等生活的方方面面，做个普通群众到车站、码头去排队购票、乘坐公共交通工具，做个普通患者到医院去问诊，做个普通顾客去商场购物，做个普通居民到群众聚会场所去聊家常，真正把自己的生活融入群众的生活，从中了解和体验基层群众生活状态、所思所盼和冷暖疾苦。每位领导干部每个月要开展一次以上各种形式的体验群众生活的活动。
4、接待信访群众。下基层前，要对点上存在的主要矛盾和问题特别是信访情况进行了解，做到心中有数，带着问题、带着解决问题的诚意下到基层。驻点期间要安排一定时间接待群众来访，听取群众呼声，了解群众诉求，解决群众问题，化解社会矛盾。对于群众反映的重点问题亲自督办，组织相关机构和人员具体承办，确保群众合理诉求能够得到及时解决。对于短期内无法解决或按照政策法规不能解决的，也要做好说服解释，争取群众理解。
5、宣讲政策形势。领导干部要结合工作分工、专业特长，深入基层、社区和群众中去，采取面对面的现场交流、政策宣讲、培训讲座等形式，开展与群众的互动活动，深入宣传中央的方针政策和省市委的决策部署，宣传南京在全省“两个率先”中带好头，争当“三个第一”的工作部署，积极开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑的工作，带领群众凝心聚力、共谋发展。
6、帮扶弱势群体。结合全市开展机关干部与困难群众结对帮扶的“牵手行动”，每位领导干部帮扶一户以上的困难群众家庭，及时关心帮扶对象在工作、生活等方面的情况和困难，在精神和物质上给予扶助和支持。
7、维护社会稳定。加大历史遗留问题的解决力度，指导和帮助基层排查信访、宗教、安全、治安等方面的突出问题，协助抓好社会矛盾纠纷化解、社会治安综合治理、基层党组织建设以及基层精神文明建设，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，更高层面推进和谐南京、平安南京建设。
8、推动实事落实。围绕民生收入、生态环境、农村现代化等发展短板和薄弱指标，根据分管工作和部门职能出实招、办实事、求实效。认真落实市委、市政府制定的惠民实事和为民办实事工程，领导干部带头组织制定和实施为群众、为企业办实事计划，全力办好群众热盼的住房难、看病难、出行难、就业难、就学难等方面的实事项目，以办实事工作的推进水平，检验领导干部下基层活动的成果。
9、形成调研成果。围绕如何做好新形势下群众工作、如何提升机关在解决民生问题的执行能力、如何带动和促进基层发展等重点，开展调研活动，形成调研报告。其中驻点住户的要单独形成书面报告，重点汇报群众所想、所盼，反映热点问题及解决办法建议。调研报告要符合南京发展实际、贴合基层工作实际，在体现出理论性、前瞻性的同时，也要具有针对性、实践性和可操作性。每名领导干部每年撰写一篇以上的相关调研报告。
10、完善政策机制。要围绕“四解四促”活动，根据基层反映的情况，及时修改完善现有的政策措施。根据形势任务发展，探索出台一批新的政策和制度，增强制度机制的完整性和科学性。根据基层群众意见，认真组织对现有各项规章制度和地方法规政策进行梳理，清除废止一批过时的、有碍科学发展的制度文件，进一步建立健全法规政策体系，促进提高工作效能，推动机关执行力的不断提升。
三、具体步骤
1、市四套班子领导和市级机关各部门、单位领导班子成员应按照市委市政府两办及本文件要求，提出今年开展领导干部下基层活动的时间、地点、人员计划。市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅和市级机关各部门、单位于7月20日前，将本领导干部下基层活动的计划安排，报市机关作风建设办公室。
2、各区县根据本方案要求，制定本区县的领导干部下基层活动实施方案和计划安排，7月20日前报市机关作风建设办公室，并组织落实好相关活动。
3、市机关作风建设办公室汇总活动计划，做好有关服务工作。4、7月下旬开始，市四套班子领导和市级机关各部门、单位领导班子成员开展下基层活动。
5、市机关作风建设办公室和各区县机关作风建设办公室及时了解、反映活动进展情况，加强综合协调，定抓好检查督办，推动活动健康开展。
6、各区县、各部门、各单位每半年向市机关作风建设办公室作出领导干部下基层的情况报告，上报相关报表。市机关作风建设办公室每半年向报市委、市政府和市机关作风和行业作风建设工作领导小组报告全市领导干部下基层活动情况。
四、责任分工
1、市机关作风建设办公室负责面上工作指导、保障和协调，帮助督促相关部门完善和落实活动方案。各区县、各部门、各单位作风办或相应工作机构负责本地区、本机关下基层活动的具体组织协调和检查督办工作。
2、市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅和市政协办公厅分别负责市委常委、市人大领导、副市长及市政协领导的下基层的时间、地点、人员的组织协调工作及宣传报道的扎口把关。
3、市委宣传部负责活动宣传报道的统筹安排，市机关作风建设办公室做好有关配合工作。
4、各区县和市级机关各部门、单位负有向市机关作风建设办公室报告领导干部下基层情况之责。市机关作风建设办公室将以专报、简报、通报等形式，反映和交流领导干部下基层活动动态。
5、各级领导干部要及时详细地做好下基层调研、驻点、体验群众生活的情况小结及发现问题的汇总汇报。各区县和市级机关各部门、单位要做好领导干部下基层情况的资料收集、登记、整理工作，完善资料台帐备查。
关于干部下基层抓落实促发展工作方案
为组织实施好干部下基层抓落实促发展工作，根据省委、省政府统一部署，结合我市实际，特制订本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻市委六届四次全会精神，认真落实市政府工作报告确定的各项工作任务，坚持立党为公、执政为民，切实转变作风，深入基层一线，帮助指导工作，抓住大事、办好实事、破解难事，努力实现构建战略新高地、建设和谐大庆的奋斗目标。
二、工作任务
选派机关干部分期分批深入到农村、企业、项目建设工地等生产第一线，有针对性地摸清情况，有重点地开展调查研究，宣传形势政策，理清发展思路，研究措施办法，解决实际问题，切实为基层发展出谋划策，牵线搭桥，提供服务，抓好落实，推动全市各项工作有效开展。具体做到“三个结合四送五新”，即：干部下基层要结合基层需要，结合本部门、本单位工作实际，结合政府工作报告和“十一五”规划的推进落实，为基层送政策、送作风、送服务、送帮助，做到在解决基层和群众关注的突出问题、热点问题、难点问题上有新举措，在支持基层发展、努力实现全年各项经济社会指标上有新作为，在了解民意、反映群众要求上有新机制，在帮助基层、服务群众的作风上有新转变，在抓好各项工作推进落实上有新成效。
三、推进措施
（一）加强领导。为保证干部下基层工作顺利实施，全市成立干部下基层抓落实促发展工作领导小组，组长为副市长韩冬炎。各县、区人民政府和市政府各部门也要成立相应的领导组织，制订工作方案，明确责任单位和责任人，开展宣传动员，统筹安排干部下基层工作。
（二）强化培训。加强对下基层干部的形势任务教育、专业技能教育和宗旨教育，使广大干部紧紧围绕“十一五”规划主要任务和政府工作报告中安排的重点工作，深入基层抓好推进落实。
（三）严格考核。市政府对干部下基层工作与大事实事、重点工作一并进行严格考核，将干部下基层工作情况作为考核各单位及负责人的重要指标。各县、区人民政府和市政府各部门也要强化考核，确保下基层工作取得实效。
（四）健全机制。探索建立干部下基层的长效机制，实行目标管理责任制度、协调会议制度、检查督办制度、信息反馈制度、工作通报制度等，使干部下基层能够长期扎实地开展下去。
四、工作要求
（一）时间安排。按省政府要求，第一季度重点督促下基层抓落实促发展活动自2006年2月10日至3月31日结束。
（二）人员安排。选派政治表现好，综合素质高，责任心强，熟悉政策法规，有一定实际工作经验和专业技能，组织协调能力较好，年富力强的优秀机关干部深入基层，全年深入基层时间不得少于3个月。
（三）待遇保障。下基层干部关系不转，岗位不动，待遇不变。派出单位要为下基层干部提供必要的保障，以保证干部能够顺利深入基层开展工作。
（四）纪律要求。要发扬大庆精神、铁人精神，坚持两个务必，密切联系群众，实事求是，谦虚谨慎，轻车简从，严格自律，树立良好形象，切实为基层解决困难和问题，切实抓好各项工作落实。力求实效，要倾听基层呼声，掌握基层情况，了解基层困难，切忌走过场，把知识和技术真正送到基层。
五、近期安排
按照市政府的统一部署，结合各系统工作实际，近期各位副市长下基层抓落实促发展工作具体安排：
韩冬炎副市长结合分管工作实际，下基层抓落实促发展工作具体安排：
（一）组织领导
成立本系统干部下基层抓落实促发展活动领导小组。
组 长：韩冬炎 副市长
副组长：王玉超 市长助理
赵明江 市长助理、市财政局局长
尹小平市长助理、市民政局局长
石伟峰 市政府副秘书长
成 员：分管部门主要负责人
（二）主要任务
1．深入社区，就社区基础设施建设、平安社区建设、社区服务呼叫中心建设等项工作进行调研，协调解决有关问题。
2．深入农村，就农村最低生活保障试点、稳定农资价格等项工作进行调研，协调解决有关问题。
3．深入机关事业单位，就事业单位改革、公安体制改革、财务管理、政务公开、办公自动化等工作进行调研，协调解决有关问题。
4．深入各县、区，就劳动保障监察、社会保险扩面、就业和再就业、社区矫正试点、信访稳定等项工作进行调研，协调解决有关问题。
5．深入特困群体，就城市最低生活保障、城市特困群体大病救助、综合等项工作进行调研，协调解决有关问题。
崔 强副市长结合分管工作实际，下基层抓落实促发展工作具体安排：
（一）组织领导
成立本系统干部下基层抓落实促发展领导小组。
组 长：崔 强 副市长
副组长：杨广利 市政府副秘书长
成 员：分管部门主要负责人
（二）主要任务
围绕市委、市政府中心工作，结合本系统工作计划，重点调研、检查、督办和解决工作中难点和职工群众关心的热点问题。第一季度下基层主要突出研究和解决以下问题：
1．推进市属粮食企业改革，重点宣传粮食政策，推进企业资产核算、解决办理土地证、房产证问题，为下步资产挂牌出售和股份制改造打好基础。
2．开展农业普查调查研究。
3．研究绿色GDP模拟核算。
4．调研大企业生产运行及逐季增长分析预测。
5．研究哈大齐工业走廊项目启动情况及跟踪统计监测方法。
6． 全市固定资产投资进展情况、全年预测及投资计划安排推进情况调研。
7． 三产统计方法实施及三产发展情况调研。
8． 工业价格指数测算情况调研。
9． 关于全市居民收入结构及消费观念的调查研究。
10．关于1%人口抽样技术方法研究。
11．劳动情况统计工作调查研究。
12．关于规模以下工业群景气的调查研究。
13．指导开展全市道路检查站、收费站建立行政执法责任制工作。
14．开展工商系统支持社会主义新农村建设调研工作。
15．开展“红盾护农执法行动”，净化全市农资市场。
16．深入大中型企业现场为企业年检验照。
17．检查全市第二轮地方志修志情况。
18．检查2006档案行政执法责任制落实情况。
19．开展农业农村档案工作调研。
20．对全市470家规模以上企业档案工作进行调研。
王洪恩副市长结合分管工作实际，下基层抓落实促发展工作具体安排：
（一）组织领导
成立本系统干部下基层抓落实促发展领导小组。
组 长：王洪恩 副市长
副组长：孙伯信 市长助理
王显义 市政府副秘书长、市房产管理局局长
于长纯 市政府副秘书长
丁喜富 市政府副秘书长、市城建大项目管理办公室主任
成 员：分管部门主要负责人
（二）主要任务
1．深入让胡路区现场办公，研究推进红旗村改造、民营科技园、方晓工业园、后四厂地区搬迁及大庆西站、中央大街立交桥、西苑街延伸、西干线改造和房屋动迁等项目建设问题。
2．深入龙凤区现场办公，研究龙凤澳龙平房区、铁东平房区改造等项目建设问题。
3．深入萨尔图区现场办公，研究东安市场地区改造等项目建设问题。
4．深入红岗区现场办公，研究推进萨大路改造二期等项目建设问题。
5．深入大同区现场办公，帮助解决一些具体问题。
6．深入大庆高新技术产业开发区研究老301国道改造、进出品加工区等项目建设问题。
7．深入市建筑安装集团有限责任公司、大庆筑安建工集团有限公司适时召开两公司深化改革、勇闯市场经验交流会。
8．深入四县适时召开小城镇建设现场会，并与社会主义新农村、通乡村公路建设紧密结合，交流经验，推进工作，为农村经济发展构筑载体平台。
9．深入五湖新区管理委员会研究推进五湖新区2006年开发建设项目。
10．深入各区检查推进“净化、绿化、亮化、美化、畅通”等“四化一通”工作，进一步加大城市管理力度，改善城市面貌，打造更加适宜人居的城市环境。
11．深入道路运输营运市场，安排部署和推进打击“偷拉私运”黑车行为，净化交通营运市场。
12．深入中直大企业，为大企业主动做好服务，提供相关政策支持，携手共建城市环境。
田凤春副市长结合分管工作实际，下基层抓落实促发展工作具体安排：
成立本系统干部下基层抓落实促发展领导小组。
组 长：田凤春 副市长
副组长：王大宇 市政府副秘书长
成 员：分管部门主要负责人
领导小组下设六个重点工作推进组，负责落实截止一季度末的主要任务和责任。
（一）社会主义新农村建设推进组
组 长：吴 迪 市农业委员会主任
副组长：方 洁 市农业委员会副主任
成 员：大庆市社会主义新农村建设成员单位负责人
主要任务：
1．完成75个重点村建设规划的制定。
2．确定75个重点村2006年建设内容。
3．落实工作推进措施。
（二）备春耕生产推进组
组 长：吴 迪 市农业委员会主任
副组长：张世民 市农业委员会副主任
董振举 市农业委员会副主任
贾云国 市农业委员会副主任
成 员：农业技术推广中心、种子管理处、市农委绿办、产业办、生产科、科技科等单位负责人
主要任务：
1．抓好结构调整计划的落实和资金、物资落实。
2．协调有关部门开展好农资市场监管工作。组织生资企业抓好货源，加快大宗农资的下摆进度，严厉打击假冒伪劣，控制种、肥、油价格的上涨。
3．督查各县、区银行小额贷款、干部包扶等有效措施落实，确保贫困户种上地、种好地。
（三）农业机械化建设推进组
组 长：吴 迪 市农业委员会主任
副组长：周长奎 市农业委员会副主任
成 员：农机生产科、农技推广站、农机监理等单位负责人
主要任务：
1．春种前要完成市内40个农机合作社组建工作。
2．坚持民办、民管、民受益的原则，吸引农民以土地、设备、资金等多种形式入股，建立自主经营、独立核算、自负盈亏的股份制运营机制。
（四）水利建设推进组
组 长：徐国臣 市水务局局长
副组长：杨树义 市水务局副局长
尹兆和 市水务局副局长
成 员：供水管理中心、农村水利科、抗旱服务总站等单位负责人
主要任务：
1．完成城区饮水解困工程建设规划制定和实施的组织工作。
2．春种前完成67万亩抗旱保收田建设任务。
3．2006年3月底前完成机电井和提水泵站检修工作。
4．推进农村饮水安全工程建设。
（五）春季植树造林推进组
组 长：楚小平市林业局局长
副组长：李万海 市林业局副局长
苏贵林 市林业局副局长
李长全 市林业局副局长
成 员：市林业局相关科室负责人
主要任务：
1．完成2006年15万亩造林的规划设计和苗木、资金、队伍的落实。
2．搞好林业病虫害预测和措施的落实。
3．抓好以防火、防盗为重点的林木管护工作。
（六）重大畜禽疫病防控推进组
组 长：刘兆全 市畜牧水产局局长
副组长：石长乐 市畜牧水产局副局长
成 员：重大畜禽疫病防控领导小组成员单位负责人
主要任务：切实抓好高致病性禽流感、口蹄疫等重大畜禽疫病的疫苗注射和外来疫源的控制。
田立英副市长结合分管工作实际，下基层抓落实促发展工作具体安排：
（一）组织领导
成立本系统干部下基层抓落实促发展领导小组。
组 长：田立英 副市长
副组长：汪严明 市长助理
孟德学 市政府副秘书长
成 员：分管部门主要负责人
（二）主要任务
围绕市委、市政府中心工作，结合工作计划，重点调研、检查、督办和解决工作中难点和职工群众关心的热点问题。第一季度下基层主要突出调查研究以下问题：
1．考察石油物流园区筹建情况。
2．考察肇源港桥物流园区筹建情况。
3．考察哈尔滨内陆港建设情况。
4．深入肇源县等县、区就“长江三角洲招商活动筹备工作”进行调研。
5．深入2～3家外贸企业进行调研。
周海成副市长结合分管工作实际，下基层抓落实促发展工作具体安排：
（一）组织领导
成立本系统干部下基层抓落实促发展领导小组。
组 长：周海成 副市长
副组长：季学文 市长助理
马 莹 市政府副秘书长、市文化局局长
成 员：分管部门主要负责人
（二）主要任务
围绕市委、市政府中心工作，结合文教卫生系统工作计划，重点调研、检查、督办和解决事业发展中的难点问题和群众关注的民生问题。第一季度下基层主要突出研究、解决以下问题：
1．市委、市政府确定的重点工作和大事、实事推进落实情况。
2．2006年文教卫生系统工作会议落实情况。
3．教育系统人力资源优化配置专项调研。
4．建设中专搬迁论证方案。
5．检查农村危房校舍改造、通校路、锅炉改造、信息网络校校通等实施和推进情况。
6．研究制定加强和规范中小学办学行为若干规定。
7．市中医院易地新建论证方案。
8．改善农村医疗卫生条件专项调研。
9．检查新型农村合作医疗推进落实情况。
10．检查国家卫生城迎检准备情况。
11．研究制定规范医疗卫生市场若干意见。
12．检查规范文化市场推进情况。
13．研究大剧院、博物馆管理和使用方案。
14．贯彻中发〔2005〕14号文件精神，深化广电系统体制改革方案。
15．加强群众性体育活动专项调研。
16．全市民族宗教工作专项调研。
17．做好新时期计划生育工作调研。
18．图书城开发和使用方案。
沈宏宇副市长结合分管工作实际，下基层抓落实促发展工作具体安排：
（一）组织领导
成立本系统干部下基层抓落实促发展领导小组。
组 长：沈宏宇 副市长
副组长：修利民 市长助理
金建国 市长助理
蔡 俭 市政府副秘书长
杨彦彬 市政府副秘书长、市发展和改革委员会主任
成 员：分管部门主要负责人
（二）主要任务
1．深入各县、区推进工业项目“百项工程”落实及了解十一五规划项目储备情况。
2．对西城省级工业园区选址问题进行调研，制定完善该园区发展规划。
3．深入工业园区进行检查调研，研究制定《大庆市加快园区化工业发展意见》和《大庆市市级工业园区认定试行办法》。
4．深入各县、区和大企业了解我市石化产业发展现状，组织编制“碳五”等深加工可研报告。
5．检查了解数字大庆建设的推进情况，充实完善数字大庆总体规划并稳步组织实施。
6．深入各县、区对已申报国家和省级各类高科技项目实施情况进行检查。
7．深入各县、区对2006年上半年工业项目完成情况进行检查，对下半年工业经济工作提出具体部署。
8．深入金融部门探讨如何最大限度发挥金融机构的职能作用，为加快全市经济发展服务。
9．对哈大齐工业走廊项目区建设情况进行检查调研。
10．深入各县、区对全年工作进行检查，研究2007年工作具体思路。
济南市儿童医院关于在全院开展“深入基层、服务群众”主题活动的实施方案
来源： 齐鲁儿童医院 作者： 齐鲁儿童医院
发表时间： [2011年04月08日] 阅读次数：188次
字号：[大 中 小]
为进一步加强新时期党的群众工作，推动全院创先争优活动深入开展，按照市卫生局“深入基层、服务群众”主题活动动员大会部署和《关于在全市卫生系统开展“深入基层、服务群众”主题活动的实施意见》要求，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕“维护省城稳定、发展省会经济、建设美丽泉城”的总体要求，深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会和中央、省、市群众工作会议以及全市卫生工作会议精神，以落实以人为本、执政为民的理念，密切党同人民群众的血肉联系为核心，以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，以深入基层、服务群众为主题，以突出为群众办实事、办好事为实践载体，以解决党组织和党员干部群众观点、群众立场、群众感情、群众工作方法和维护群众利益等方面的突出问题为重点，引导全院各党支部和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，扎实做好惠及百姓民生、维护儿童健康的工作，为推进医院又好又快、科学发展提供坚实的群众基础和组织保证。
二、活动形式
这次主题活动，采取“两贴近、三服务”的形式，着力解决病人利益诉求、为老百姓办实事等方面的问题。
（一）坚持“两贴近”。一是从感情上贴近群众。充分利用党委理论学习中心组、组织生活会、党员学习日等学习形式，组织广大党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志关于群众工作的重要论述，学习胡锦涛总书记在党的十七届五中全会、中纪委六次全会上的重要讲话精神和党的群众观点、群众立场、群众工作方法的重要论述，学习省委书记姜异康、市委书记焉荣竹在全省、全市群众工作会议上的讲话和局党委书记、局长贾堂宏同志在全市卫生工作会议上的工作报告，进一步把思想统一到中央和省委、市委对群众工作的要求上来。充分发挥医院网站、电子屏幕、院报、简报、宣传栏等教育阵地作用，在各支部和党员干部中广泛开展“工作为了谁，工作依靠谁”讨论，认真查摆在联系群众、服务百姓等方面存在的问题和差距，进一步澄清模糊认识，明确努力方向，做到心里始终装着群众，做事始终想着群众，工作始终为了群众。二是从行动上贴近群众。职能部门中层以上干部，按照职责分工，与一线科室建立联系点，有针对性地开展调研，了解一线工作中存在的问题和困难；院领导坚持“院长接待日”制度，面对面倾听病人和员工的诉求、意愿。对能够立即解决的当场解决，对不能立即解决的重大或重要问题，要及时梳理汇总后向院党委汇报，以便统筹研究解决。
（二）突出“三服务”。一是擦亮窗口服务群众。结合“三好一满意”活动，各科室设立文明示范岗、党员先锋岗，引导党员对照先进找差距，立足岗位创佳绩。推进“双述、双诺、双评”活动，通过公开承诺、挂牌上岗等形式，引导党员亮身份、亮承诺、亮形象，争做岗位先锋、服务标兵、窗口明星。深化“微笑服务”活动内涵，完善服务规范，推选出一批微笑上岗、文明服务典型，切实把擦亮窗口服务群众活动落实到具体工作中，各部门（专业）组织一次以上岗位竞赛或技能比武活动，提高技术与服务水平，形成争创群众满意窗口和优质服务品牌的生动局面。二是结对帮扶惠及民生。坚持对口支援农村卫生工作，继续加强对商河县玉皇庙卫生院的帮扶；重点做好对德州禹城县人民医院对口技术帮扶工作；开展党员领导干部联系困难职工活动，定期走访，帮助解决实际困难；开展党员及班组长以上人员“一日捐” 活动，作为大病救助金，为困难家庭重病患儿进行救助；为济南市福利院孤儿免费查体一次；为30例低保先心病患儿免费手术；为15名困难家庭孤独症患儿每人帮扶8000元；医院“生命小战士会”为5名困难家庭白血病患儿每人帮扶2000元；为来院康复治疗的残疾儿童实行“九减五免”；儿保所每季度下乡为儿童进行免费健康查体及眼表疾病、口腔疾病筛查；成立“山东省矮小病患儿联谊会”，为患儿及其家庭提供精神和心理的帮助；团委组织青年志愿者开展“支农下乡活动”，为群众进行健康查体、医学科普宣传，并结对帮扶困难家庭子女1名；利用“哮喘日”、“爱耳日”、“六·一儿童节”等节日在公共场所进行义诊。三是协调一致提升水平。树立“病人至上、服务第一”的工作理念，加强部门科室沟通配合，坚持以病人满意为目标，落实优质服务“七个零”标准（即零缺岗率、零推诿率、零投诉率、零纠纷率、零不满意率、零就医流失率、零承办拖延率）；进一步完善就医流程，加大医疗安全、消防安全、后勤保障安全工作力度；加强儿童急救转运网络科学化建设；落实好重症患儿转会诊制度；提高完善社区卫生服务能力，切实把深入基层、服务群众的实际要求落实到每一个人、每一个岗位，贯穿到医院服务工作的全过程。
同时要做好宣传，把为群众办的实事好事，通过新闻媒体、网站、公开栏等予以公开，广泛接受群众的监督和评价，确保群众诉求件件有着落、事事有回音。努力达到服务意识有新增强，精神状态有新振奋，工作作风有新转变，推动事业有新发展。
三、活动安排
这次主题活动重点围绕为群众办实事、为病人解困难来开展，总体上分为深入调研、汇集民情，公开承诺、为民办事，总结提高、完善机制三个阶段，各个阶段紧密衔接，统筹进行，切实把为群众办实事贯穿活动全过程。具体阶段安排是：
第一阶段：深入调研、汇集民情（3月中旬至4月中旬）。
1．广泛动员。3月中旬，院党委召开“深入基层、服务群众”主题活动全院动员大会，作出具体安排部署。用一周左右的时间，通过党委理论学习中心组、组织生活会、党员学习日等学习形式，组织全体党员干部搞好以人为本、执政为民教育，加强党的性质和宗旨教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，想问题办事情自觉站在人民群众的立场上。
2．深入调研。在搞好学习动员的基础上，院级领导干部带头深入科室、深入群众，围绕深化医院改革、加快科学发展、维护群众健康，察民情、听民声、汇民意，广泛听取一线员工的意见和建议，摸清群众所思、所想、所忧、所盼。
3．汇集民情。院“活动“领导小组办公室设立意见箱，收集群众最关心最直接最现实的利益问题；通过设立公开邮箱、热线电话等方式，收集病人和一线职工的意见和建议，分类整理并反馈给各分管领导、各党支部、各职能部门，及时研究解决实际问题。第二阶段：公开承诺、为民办事（4月下旬至10月底）。
各党支部、职能部门要于4月5日前将汇集的办实事项目报院“活动”领导小组办公室，经整理汇总，上报局创先争优活动领导小组，并通过院网站进行公开。通过聘请社会监督员、设立监督信箱等，自觉接受群众监督，确保事事有落实、件件有结果，切实把开展主题活动办成群众满意工程。
第三阶段：总结提高、完善机制（11月份）。各党支部、职能部门要于11月上旬将活动开展具体情况报院“活动”领导小组办公室。11月底前，院“活动”领导小组办公室将汇总收集办实事完成情况，通过网站、公开栏等形式，对完成的重点实事项目和需要继续办理的实事好事项目进行公开公布，并组织社会监督员、部分职工代表、患儿家长等对办实事情况进行满意度测评。及时总结开展主题活动的好经验好做法，认真制定和完善服务群众、为民办事的工作制度，形成坚持以人为本、推动发展的长效机制，不断巩固和扩大创先争优活动成果。
四、组织领导
各党支部要把开展“深入基层、服务群众”主题活动作为加强组织和党员干部队伍建设、巩固党的执政基础的重要举措，切实加强组织领导和工作指导，确保取得实实在在的成效。
（一）强化组织力量，落实工作责任。这次主题活动在卫生局党委统一领导下，院党委负责统筹组织协调，明确工作责任和分工。医院在创先争优活动领导组织基础上，调整充实“深入基层、服务群众”主题活动领导小组，成员组成如下：
组 长：马丽霞
副组长：王小军 郭希凤 郭志军 于华凤 姜忠强 贾仓海
成 员：于成文 刘玉祥 刘雪梅 胡卫东 赵冬梅 张乐海
张丽娟 王怀莲 段春红 王瑛琳 石继巧 王 颖
窦士俊 张 诚。
领导小组下设办公室，郭希凤兼办公室主任。办公室设在组织人事科，作为日常工作机构，服从领导小组统一安排，协调处理好“活动”与日常工作的关系，确保活动顺利实施。
（二）各级领导带头，发挥表率作用。各级负责人要带头参加主题活动，带头落实联系服务群众的各项制度措施，特别是对群众反映强烈、涉及医院的热点难点问题，领导要带头负责落实。要坚持“一岗双责”，抓好所分管或联系的党支部及科室主题活动的开展，年内集中办几件实事好事，为一线职工和党员干部作出榜样。各党支部要做好活动调研，制定工作计划，突出工作重点，列出为职工、为病人办具体实事的项目，制定措施，抓好落实，搞好对党员干部认岗承诺、服务群众情况的点评，发挥好表率作用。
（三）宣传表彰典型，推动创先争优。及时总结推广先进典型，不断完善服务群众的有效措施，抓点带面，推动活动深入开展。院党委要把各支部和党员干部参加主题活动的情况，作为评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的重要依据，大力弘扬创先争优的良好风气。
点击咨询 