公司网站新闻稿[推荐5篇]

第一篇：公司网站新闻稿

为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感。1月1日与1月2日，公司篮球比赛在室内篮球场举行。各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛；场外拉拉队更是热情高涨，欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。全体运动员、裁判员、工作人员及现场观众表现突出，工作人员积极做好后勤保障工作，裁判员公正无私，华凯全体运动员真正发挥了友谊第一、比赛第二的精神，赛出了风格、赛出了水平。

经过2天的激烈角逐，最终技术中心的老鹰队和市场部的老A队在总决赛顺利会师，于1月2日下午2：00时展开了最后的冠军争夺，大家虽然在场下是亲密无间的同事、但在球场上却是你争我赶，不放过任何一个得分的机会，在大家期盼的目光和友谊的呐喊声鼓励下，经过60分钟的艰苦鏖战，最终技术中心老鹰队以86：75的绝对优势战胜了老A队，夺得本次篮球比赛的冠军。

本次比赛的亮点是队员们充分的表现出华凯员工的比赛精神，在赛场上充分挥洒汗水，展示自我，永争第一的团队精神值得在场的所有同事学习。历时2天的篮球比赛圆满结束。此次篮球比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活，更燃起了广大员工投身体育运动的热情和信心。让每个热爱体育运动的员工们重新点燃了运动的激情。体现了我公司一直提倡的注重培养员工综合素质的'企业精神，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了团结协作的精神。比赛达到了预期效果，同时凭借篮球的独特魅力也向我们展示了当代华凯员工们朝气蓬勃的青春气息。今后，公司将继续本着丰富员工们的文体生活为目的，从促进员工身心健康角度出发，更多更好地举办丰富多彩的文体活动，充盈我公司企业文化建设，推动汇科蓬勃快速发展。

XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务 的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。

为使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品知识，7月2日—7日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。

此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开，给予学员们一个全面而生动的讲解。7月7日上午，酒店还安排了新员工见面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。

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第二篇：新闻稿的网站

当今社会，新闻无处不在。现在一些公司企业，在当前的社会，想要盈利，不单单靠自己的产品效果好，推广也是一种必要的手段。就算这个产品再好，如果不去推广，人们不了解的话就没有关注，那么也没有什么用处。因此很多的公司企业为了推广自己的品牌，会通过发表新闻稿的方式。不过说到写新闻稿，很多企业都没有在内部设置这样的一个部门，大多数都是去找外面的平台代笔写新闻稿。

1.代笔写新闻稿，越来越多的人需要找人代笔。有人需要代笔，那么必定就会有人出来帮忙代笔。当前阿甘文案就是一个专业代笔新闻稿的平台，做得也是很成功的。很多人也想要从事这一方面的行业。

2.从事代笔新闻稿的行业，那么想要专业帮人代笔新闻稿，也是需要一些相关的技巧还有步骤。这些步骤包括找平台，找负责人，找写手，提要求，提供资料......

3.对消息要有一定的理解能力，能够快速的去理解分析。提供的一些相关的资料，要快速理解。

4.格式，排版还有标题很重要，前言也是非常重要的。一般新闻稿的标题还有格式是非常的重要的，标题写得好，可以吸引读者，扩大影响力。

好的写作新闻稿平台可以根据客户的要求进行量身定制，很大程度上满足客户的需求。其次，职业的平台具备很多有资质的写手，他们对新闻的写法和技巧了解很深。知道哪些语句要谨慎，哪些语句要字字斟酌，所以写出来的新闻质量是非常高的。有问题找阿甘文案。

第三篇：全县重点项目奠基仪式(公司网站新闻稿)

全县重点项目开工仪式在公司新项目区

隆重举行

2013年10月26日，2013年全县第二批重点项目开工仪式在公司新项目区隆重举行。

宁阳县县委书记刘学保、县长黄正玉等县委、县府领导班子成员、各乡镇（街道）党委书记、乡镇长（主任）、县直各有关部门主要负责人参加了活动，仪式由副县长崔媛主持。在仪式上，公司领导汇报了公司新项目建设情况，环城科技产业园领导汇报了园区项目开工情况并表态发言，随后县委、县府领导为公司新项目开工奠基。

项目建成后，将进一步促进科技创新，提高产能，提升公司综合实力,为企业膨胀规模，快速发展奠定基础。

2013年10月26日

第四篇：**新闻稿的网站

随着软文推广的普及化，越来越多企业习惯了使用软文推广，软文发展行业的需求量也越来越大。特别是新闻稿**成为了企业网络推广的首选，面对众多的**机构，**新闻稿应该找谁开始成为一个头痛的问题，接下来**的小编就和大家一起来看看如何挑选。

1、**新闻稿也是一门学问，所以选择专*业的**机构尤为重要。专*业的**机构可以把握好新闻稿的写作核心以及推广诀窍，起到事半功倍的效果。借助新闻稿来完成推广的目的。

2、很多会选择做新闻稿的小企业，主要原因一般是先要推广自己品牌，因为消费人群还不清楚产品功能，所以要做推广让大家熟悉，这种时候找**新闻稿就是最好办法。因为新闻稿不像广告那样是直接有目的宣传的形式，更容易被大众所接受。能够巧妙地起到润物无声的效果。选择新闻稿**他们会揣摩出大众的喜爱和关注点，更合理地宣传产品，从而给企业带来流量和口碑。

3、作为消费者，我们都不会选择那些自己从来没有听过的产品，这也就说明企业推广的重要性。能够让大家对从有接触过的产品有所了解，进而产生好感。

4、选择专业的新闻稿**，能够给产品赋予有一种文明的认同感获得大众的口碑，为产品的销售奠定基础。而这些**就可以做到，塑造一个有血有肉的品牌产品销量自然上升。

第五篇：公司新闻稿

公司新闻稿模板

热烈祝贺山东圣大管业有限公司中标山东省沂源县小型农田水利重点县2015工程管材（PE给水管）采购招标项目！

2014年建筑工程管道市场风起云涌，竞争激烈，中小型企业更是举步维艰。。如何给企业寻找新的增长点，如何让圣大品牌唱响齐鲁大地，如何让企业的发展上一个新的台阶？面对诸多疑问，圣大管业总经理孙友强审时度势，做出了进军市政给水管道市场的重大决定，给圣大军团指明了方向！

400万引进德国巴顿菲尔辛辛那提PE生产线 重新设计装修圣大管业产品展厅 投标书精心制作，彩色印刷 再次规划申请国家级认可实验室

销售总监付文杰亲自挂帅上阵，招兵买马！

一点一滴，一步一个脚印，在孙总的指引下，公司所有部门积极配合，PE事业部终于开花结果：

2015年6月 中标寿光市职教中心二期工程管材管件采购项目

2015年7月 中标黄岛海青狄家河、黄岛区胶河经济区规模化供水PE管材管件采购项目 2015年8月 中标沂源县小型农田水利重点县2015工程管材（PE管）采购项目。。。。。。成绩接踵而来

但我们有理由相信这只是开始！

未来的路还很长，我们圣大人要解决的问题、要克服的困难还有很多。但是很庆幸我们的双脚已经走在了正确的路上，努力吧！圣大人！把圣大品牌做成中国知名品牌，做到家喻户晓，服务万众，这是我们的目标！精工管道系统的创造者！让一亿家庭用上圣大管！