第一篇：干部任职考察全套材料
干部任职考察全套材料
?
1、考察材料参考范文 ?
XX 同志的考察材料（1）
XX 同志的考察材料（2）
XX 同志的考察材料（3）
2、考察预告 ?
3、任职建议与廉政鉴定范文 ?
关于 XX 同志任职建议意见及廉政鉴定情况 ?
1、考察材料参考范文 ?
XX 同志的考察材料（1）
XXX，男，XXX 年 XX 月诞生，XX 人，大学学历，XXXX 年 XX 月参加工作，XXXX 年 XX 月入党。现任 XXXX。
主要简历：
XXXX ?
主要表现：
该同志政治素质好，拥戴党的各项线路、方针、政策，政治立场坚定，言行上能始终与党中央保持 1 致。平时重视政治理论学习，强化本身修养。
敢抓敢管，大局意识强。能积极服从组织安排，勇于担当，到XX 任职后，风格深入，工作推动力度大，常常放弃休息时间加班加点，尽心尽职展开工作。积极做好“G20”、“109 大”期间的维稳安保工作，确保无 1 人赴省进京上访；扎实推动“4 个平台”建设，优化基层社会综合治理，使乡镇基层社会治理水平进 1 步提升，XX年 X 月 XX 获 XXX 荣誉。
工作思路清晰，斟酌问题周全。该同志经多岗位锻炼，既熟习
经济管理工作，又具有较丰富的基层大众工作经验，斟酌问题细致，工作部署周全。任 XX 镇副镇长时间间，能针对 XX 企业实际困难，及时谋划和调剂发展方向和产业布局，为企业排难解纷；在 XX 和 XX 的清算破产工作中，能兼顾调和债权人、欠薪民工、企业关系，统筹多方利益，化解纠纷，积极稳妥推动政策处理。
处置突发的事件的能力较强。工作大胆泼辣，遇事冷静冷静，能应稳妥对各类突发事件，排摸情况细致、研判分析到位、疏导措施得当，妥善处理了 XX 事件；处置 XX 事件进程中，以身作则，扑在 1线做好善后工作，并能及时吸取教训，举 1 反 3，建立长效机制。
该同志个性直爽，同志间关系和谐。谈话了解中，廉洁问题无反应。
不足：XXXXXXXXXX。
配偶：XXX，XXX。
民主推荐情况:在 XXX 全部机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX 份，收回 XX 份，书面推荐其为 XXX 领导干部的XX 票；谈话 XX 人，XX 人推荐其为 XXX 领导干部。
民主测评情况：本次考察，发出《征求意见和民主测评表》XX份，收回 XX 份。其中同意其提任为 XXX 领导干部的 XX 票，占 XX%，弃权 XX 票，占 XX%。任现职综合评价：优秀 XX 票，占 XX%，弃权 XX票，占 XX%。近3 年实绩公示评价：真实 XX 票，占 XX%，叫真实 XX票，占 XX%，弃权 X 票，占 XX%。
上述材料由 XXX 部份同志提供，谈话 XX 人次，并经参阅其本人档案后综合而成。
考察人：XXX、XXXXX 年 XX 月 XX 日 ?
XX 同志的考察材料（2）
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XXX，男，XXXX 年 XX 月诞生，XX 人，大学学历，工学学士学位，XXXX年XX月参加工作，事业干部身份，XXXX年XX月入党。现为XXXXX。
主要简历：
XXXX ?
主要表现：
该同志政治立场坚定，遵纪遵法，坚决拥戴党的各项线路、方针、政策。平时能主动参加各项政治理论学习活动，提高本身政治素养。
工作敬业勤恳，有较好的文字撰写能力。该同志工作用心，平时重视积累，在文字材料的写作方面，通过自学、向同事请教，较好地掌握了撰写技能，并能准确领会和掌控领导意图，较好完成了省市相干会议交换发言材料、全县政法会议等 1 系列重要会议的领导讲话稿，参与撰写了县党代会、人代会报告，得到了领导和同事的认可。
工作责任心强，斟酌问题细致周全。该同志历经乡镇、县委县府办、县人大办等多岗位锻炼，处事较为成熟，顾问作用明显。在协助领导做好平常事务的同时，能勤于思考，为领导提供针对性的意见建议。同时，能积极配合其他委室展开工作，细致周到地做好县人大各类大型会议的服务工作，3 年来完成县党代会、人代会、县人大常委会、县人大常委会主任会议和各种会议相干会务服务工作，无重大过失。
有 1 定的组织调和能力。能够耐心接待来访大众，细致讲授政策，及时做好引导、汇报、调和等工作，积极协助领导处理好平常大众来信来访工作，较好地完成了领导指示件的交办、催促及落实工作。平时，能积极参与全县 XXXX 等专项工作督查，与各委室的沟通交换顺畅，单位内认可度较高。
?
该同志综合素质全面，有较强的事业心和上进心，为人随和、低调，人际关系和谐。201X 年度、201X 年度考核优秀。谈话了解中，廉洁问题无反应。
不足：工作胆魄还可再大 1 些；工作的主动性需进 1 步加强。配偶：XXX，学校 XXX 教师。
民主推荐情况:在 XXX 全部机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX 份，收回 XX 份，书面推荐其为副科级领导干部的 XX 票。谈话 XX 人，全部推荐其为副科级领导干部。
民主测评情况：本次考察发出《民主测评表》XX 份，收回 XX份。其中同意其提任为副科级领导干部的 XX 票，占 XXX%；任现职综合评价：优秀 XX 票，占 XX%，称职 XX 票，占 XX%；近3 年工作实绩公示评价：真实 XX 票，占 XX%，叫真实 XX 票，占 XX%。
上述材料由 XXX 提供，谈话 XX 人次，并经参阅其本人档案后综合而成。
考察人：XXX、XXXXXX 年 XX 月 XX 日 ?
XX 同志的考察材料（3）
XXX，男，XXXX 年 XX 月诞生，XX 人，大学学历，XXXX 年 XX 月参加工作，XXXX 年 XX 月入党。现为 XXXXX。
主要简历：
XXXX ?
主要表现：
该同志政治上较为成熟，立场坚定，觉悟较高，能在思想上、行动上与党组织保持高度 1 致，对本身要求严格。
经多岗位锻炼，财政业务积累较为全面。该同志从 XX 调入 XX工作以后，曾长时间在综合科、经济建设科、预算科等业务科室工作，并担负中层职务，对非税收入、行政事业单位财务管理、预算编制等业务较为熟习。今年 XX 月，担负 XX 主持工作以来，能发挥本身财政业务基础扎实的优势，快速完成角色转变，牵头展开新 1 轮乡镇财政体制实行办法的制定工作。
有较强的综合调和能力。善于与局内部科室、下属单位及其他部门沟通调和，特别是担负办公室主任、人教科长时间间，能较好发挥办公室承上启下、沟通内外的桥梁作用，并通过修订局内年度岗位目标责任制考核办法、构建“日志式”个人绩效管理系统，有效保障和增进了局内业务工作的展开。在科室内部管理上，能主动关心爱惜下属，善于调动同志们的工作积极性。
工作落实有力，履行力较强。工作中对上级意图领会较为准确，工作推动进程中会动脑、肯用心。最近几年来，较好完成了会务接待、基建维修、财税干部专题培训、干部人事档案专项审核等工作，其本人于 201X⑵01X 年连续 3 年取得考核优秀，2016 年度被评为县级优秀党员。
该同志个性沉稳，为人低调，待人处事细致周到，善于团结同事。在谈话了解中，廉洁问题无反应。
不足：XXXX。
配偶：XXX，X 学校教师。
民主推荐情况：在县 XXX 局全部机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX 份，收回 XX 份，推荐其为副科级领导干部的XX 票。谈话 XX 人，推荐其为副科级领导干部的 XX 人。
民主测评情况：本次考察发出《征求意见和民主测评表》XX 份，收回 XX 份。全部同意其提任为副科级领导干部；任现职综合评价：优秀 XX 票，占 XX%，称职 XX 票，占 XX%；近3 年工作实绩公示评价：
真实 XX 票，占 XX%，叫真实 XX 票，占 XX%，弃权 XX 票，占 XX%。
上述材料由 XX 部份同志提供，谈话 XX 人次，并经参阅其本人档案后综合而成。
考察人：XXX、XXXXX 年 XX 月 XX 日 ?
2、考察预告 ?
考察工作有关事项预告 ?
根据《党政领导干部提拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，为增加干部考察工作的透明度，并接受广大干部大众的监督，现将这次考察工作的有关事项预告以下：
1、考察对象的基本情况：
XXX，男，XX 年 XX 月诞生，XX 年 XX 月参加工作，XX 年 XX 月入党，XX 学历。现任 XXXX。
2、考察对象拟任职务：正科级领导干部。
3、考察内容：德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
4、考察方法：严格依照《党政领导干部提拔任用工作条例》的要求，采取个别谈话、发放征求意见和民主测评表、访问了解、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行。
5、考察时间：年月日—月日 ?
6、考察组成员：
7、考察组联系电话：
广大干部大众对被考察对象和考察工作有甚么意见和建议，可与考察组联系；也能够与县委组织部联系，电话：XXXXXX。
年月日 ?
6、任职建议与廉政鉴定范文 ?
关于 XX 同志任职建议意见及廉政鉴定情况
?
中共 XX 县委：
根据工作需要和 xx 同志的现实表现，经 xx 单位党委（党组）研究，建议 XX 同志拟任 XX 职务，该同志廉政鉴定情况以下：（根据实际情况，在以下 3 种表述中采取相应表述）
1、根据平时掌握了解的情况，没有发现 XX 同志在廉洁自律方面存在问题。2、根据平时掌握了解的情况，XX 同志有廉洁自律方面的反应，问题（或部份问题）属实，但不严重，建议不影响其提拔使用。有关情况说明请见附件。3、如拟任人选在廉洁自律方面存在影响提拔使用的问题，各单位应及时向我部报告有关情况，其实不再向县委报送请示件。
特此说明。
XX 单位党委（党组）
年月日
第二篇：干部任职考察全套材料
干部任职考察全套材料
一、考察材料参考范文
XX同志的考察材料（一）
XX同志的考察材料（二）
XX同志的考察材料（三）
二、考察预告
三、任职建议与廉政鉴定范文
关于XX同志任职建议意见及廉政鉴定情况
一、考察材料参考范文
XX同志的考察材料（一）
XXX，男，XXX年XX月出生，XX人，大学学历，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月入党。现任XXXX。
主要简历：
XXXX
主要表现：
该同志政治素质好，拥护党的各项路线、方针、政策，政治立场坚定，言行上能始终与党中央保持一致。平时注重政治理论学习，强化自身修养。
敢抓敢管，大局意识强。能积极服从组织安排，敢于担当，到XX任职后，作风深入，工作推进力度大，经常放弃休息时间加班加点，尽心尽职开展工作。积极做好“G20”、“十九大”期间的维稳安保工作，确保无一人赴省进京上访；扎实推进“四个平台”建设，优化基层社会综合治理，使乡镇基层社会治理水平进一步提升，XX年X月XX获XXX荣誉。
工作思路清晰，考虑问题周全。该同志经多岗位锻炼，既熟悉经济管理工作，又具有较丰富的基层群众工作经验，考虑问题细致，工作部署周全。任XX镇副镇长期间，能针对XX企业实际困难，及时谋划和调整发展方向和产业布局，为企业排忧解难；在XX和XX的清算破产工作中，能统筹协调债权人、欠薪民工、企业关系，兼顾多方利益，化解纠纷，积极稳妥推进政策处理。
处置突发的事件的能力较强。工作大胆泼辣，遇事沉着冷静，能应稳妥对各类突发事件，排摸情况细致、研判分析到位、疏导措施得当，妥善处理了XX事件；处置XX事件过程中，以身作则，扑在一线做好善后工作，并能及时吸取教训，举一反三，建立长效机制。
该同志个性直爽，同志间关系融洽。谈话了解中，廉洁问题无反映。
不足：XXXXXXXXXX。
配偶：XXX，XXX。
民主推荐情况:在XXX全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，书面推荐其为XXX领导干部的XX票；谈话XX人，XX人推荐其为XXX领导干部。
民主测评情况：本次考察，发出《征求意见和民主测评表》XX份，收回XX份。其中同意其提任为XXX领导干部的XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。近三年实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%，弃权X票，占XX%。
上述材料由XXX部分同志提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。
考察人：XXX、XXXXX年XX月XX日
XX同志的考察材料（二）
XXX，男，XXXX年XX月出生，XX人，大学学历，工学学士学位，XXXX年XX月参加工作，事业干部身份，XXXX年XX月入党。现为XXXXX。
主要简历：
XXXX
主要表现：
该同志政治立场坚定，遵纪守法，坚决拥护党的各项路线、方针、政策。平时能主动参加各项政治理论学习活动，提高自身政治素养。
工作敬业勤勉，有较好的文字撰写能力。该同志工作用心，平时注重积累，在文字材料的写作方面，通过自学、向同事请教，较好地掌握了撰写技巧，并能准确领会和把握领导意图，较好完成了省市相关会议交流发言材料、全县政法会议等一系列重要会议的领导讲话稿，参与撰写了县党代会、人代会报告，得到了领导和同事的认可。
工作责任心强，考虑问题细致周全。该同志历经乡镇、县委县府办、县人大办等多岗位锻炼，处事较为成熟，参谋作用明显。在协助领导做好日常事务的同时，能勤于思考，为领导提供针对性的意见建议。同时，能积极配合其他委室开展工作，细致周到地做好县人大各类大型会议的服务工作，三年来完成县党代会、人代会、县人大常委会、县人大常委会主任会议和各种会议相关会务服务工作，无重大差错。
有一定的组织协调能力。能够耐心接待来访群众，细致讲解政策，及时做好引导、汇报、协调等工作，积极协助领导处理好日常群众来信来访工作，较好地完成了领导批示件的交办、督促及落实工作。平时，能积极参与全县XXXX等专项工作督查，与各委室的沟通交流顺畅，单位内认可度较高。
该同志综合素质全面，有较强的事业心和上进心，为人随和、低调，人际关系融洽。201X、201X考核优秀。谈话了解中，廉洁问题无反映。
不足：工作胆魄还可再大一些；工作的主动性需进一步加强。配偶：XXX，学校XXX教师。
民主推荐情况:在XXX全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，书面推荐其为副科级领导干部的XX票。谈话XX人，全部推荐其为副科级领导干部。
民主测评情况：本次考察发出《民主测评表》XX份，收回XX份。其中同意其提任为副科级领导干部的XX票，占XXX%；任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，称职XX票，占XX%；近三年工作实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%。
上述材料由XXX提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。
考察人：XXX、XXXXXX年XX月XX日
XX同志的考察材料（三）
XXX，男，XXXX年XX月出生，XX人，大学学历，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月入党。现为XXXXX。
主要简历：
XXXX
主要表现：
该同志政治上较为成熟，立场坚定，觉悟较高，能在思想上、行动上与党组织保持高度一致，对自身要求严格。
经多岗位锻炼，财政业务积累较为全面。该同志从XX调入XX工作以后，曾长期在综合科、经济建设科、预算科等业务科室工作，并担任中层职务，对非税收入、行政事业单位财务管理、预算编制等业务较为熟悉。今年XX月，担任XX主持工作以来，能发挥自身财政业务基础扎实的优势，快速完成角色转变，牵头开展新一轮乡镇财政体制实施办法的制定工作。
有较强的综合协调能力。善于与局内部科室、下属单位及其他部门沟通协调，尤其是担任办公室主任、人教科长期间，能较好发挥办公室承上启下、沟通内外的桥梁作用，并通过修订局内岗位目标责任制考核办法、构建“日志式”个人绩效管理系统，有效保障和促进了局内业务工作的开展。在科室内部管理上，能主动关心爱护下属，善于调动同志们的工作积极性。
工作落实有力，执行力较强。工作中对上级意图领会较为准确，工作推进过程中会动脑、肯用心。近年来，较好完成了会务接待、基建维修、财税干部专题培训、干部人事档案专项审核等工作，其本人于201X-201X年连续三年获得考核优秀，2016被评为县级优秀党员。
该同志个性沉稳，为人低调，待人处事细致周到，善于团结同事。在谈话了解中，廉洁问题无反映。
不足：XXXX。
配偶：XXX，X学校教师。
民主推荐情况：在县XXX局全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，推荐其为副科级领导干部的XX票。谈话XX人，推荐其为副科级领导干部的XX人。
民主测评情况：本次考察发出《征求意见和民主测评表》XX份，收回XX份。全部同意其提任为副科级领导干部；任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，称职XX票，占XX%；近三年工作实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。
上述材料由XX部分同志提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。
考察人：XXX、XXXXX年XX月XX日
二、考察预告
考察工作有关事项预告
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，为增加干部考察工作的透明度，并接受广大干部群众的监督，现将这次考察工作的有关事项预告如下：
1、考察对象的基本情况：
XXX，男，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX年XX月入党，XX学历。现任XXXX。
2、考察对象拟任职务：正科级领导干部。
3、考察内容：德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
4、考察方法：严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，采取个别谈话、发放征求意见和民主测评表、走访了解、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行。
5、考察时间：年月日—月日
6、考察组成员：
7、考察组联系电话：
广大干部群众对被考察对象和考察工作有什么意见和建议，可与考察组联系；也可以与县委组织部联系，电话：XXXXXX。
年月日
六、任职建议与廉政鉴定范文
关于XX同志任职建议意见及廉政鉴定情况
中共XX县委：
根据工作需要和xx同志的现实表现，经xx单位党委（党组）研究，建议XX同志拟任XX职务，该同志廉政鉴定情况如下：（根据实际情况，在以下三种表述中采用相应表述）
1、根据平时掌握了解的情况，没有发现XX同志在廉洁自律方面存在问题。2、根据平时掌握了解的情况，XX同志有廉洁自律方面的反映，问题（或部分问题）属实，但不严重，建议不影响其提拔使用。有关情况说明请见附件。3、如拟任人选在廉洁自律方面存在影响提拔使用的问题，各单位应及时向我部报告有关情况，并不再向县委报送请示件。
特此说明。
XX单位党委（党组）
年月日
第三篇：干部任职考察材料
干部任职考察材料
对xxx同志的考察材料
根据部领导的指示精神，我们考察组于2008年4月12日和13日，深入到x x大学，时xxx同志进行了工作考察，现将考察情况综合如下：
xxx,女，汉族，1976年5月25日出生，辽宁昌图市人，大学本科学历、社会学学士学位，讲师职称，1996年6月加入中国共产党，1998年了月大学毕业后分配到xx大学公共管理系任教。2005年5月任校团委副书记，2007年11月任团委书记。
该同志自参加工作以来，十年如一日，时刻以一个共产党员的标准从各方面严格要求自己，无论是当教师还是搞行政，都能尽职尽责，出色地做好本职工作，并做出了一流的工作业绩。
有很高的思想政治素质。在思想和工作部署上能够与党中央的重大决策部署保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，讲学习、讲政治、讲正气。有较强的政治敏锐性，能够自觉围绕学校的中心工作、结合团组织的特点开展工作与活动，自觉将团的工作置于党委领导之下，勇于抵制校园内各种不健康、不正确的思想倾向，倡导主流意识、主流文化，发挥了党的助手与后备军的作用。富有改革创新意识，团组织的工作扎实而富有生机
工作勇于创新，业绩突出。在当教师期间，认真钻研教学业务，是省级精品课“行政管理学”课题组成员之一，她的课程被评为学校青年教师教学成果二等奖，连续三年被学校评为优秀教师。在任校团委副书记、书记期间，能够认真研究新时期大学共青团工作的特点与规律，经常深入团员学生之中调查研究，寻找加强基层团组织建设、发挥团组织作用的有效途径。坚持以党建带团建，主动争取党组织的领导与支持，健全了各级团的组织。认真开展团员先进性教育切实加强团干培训工作，积极开展向党组织推荐优秀团员入党的工作，团员团干队伍建设有了明显提高。几年来，先后组织各级团组织和广大团员开展了“诚实宁信，从我做起”活动、“大手牵小手，关爱女童”活动、“传承文明，阅读经典”读书活动、“保护母亲河，美化我家园”环保活动、“传递爱心，感恩社会”活动等十多项主题活动，引导厂大团员、学生积极参加社会实践，激发了他们关心他人、关心学校、关心社会的意识与热情。积极支持并组织参加团市委举办的各项大型活动。几年来，大学团委先后被评为全市、全省五四红旗团委、全省共青团工作先进集体，涌现出1个全国五四红旗团支部；有5名团员被推荐获得全市、全省 “五四青年奖章”,有5名团干部被推荐获得全市、全省“优秀团干部”荣誉称号；先后3次在全市、全省共青团工作会议上介绍了先进经验。xxx同志于2006年被团省委授予“全省五四青年奖章”称号。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xxx同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能给予支持，为团市委各项大型活动的成功举办做出了突出贡敲。有较强的组织领导能力。
严谨自律，作风扎实。生活上节俭朴素，不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，从不以职务的便利贪图个人利益，无论是与学校打交道还是与同事相处从不计较个人得失。她为人谏虚谨慎，谦和低调善于听取他人意见，善于博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，在领导和同事中有较高威信。
认真学习，提高修养。xxx同志勤于学习并且善于学习。她十分注重加强政治理论学刁，全面系统掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，学习党的基本理论、基本路线，坚持理论联系实际，理论指导实践。切实加强文化知识的学习，2005年就自费参加了北京师范大学的硕士研究生学习，目前已撰写完成了毕业论文，即将参加答辫平时十分注重I1读报纸杂志，不放过点滴学习的机会，刻苦钻研电脑知识，还在网上开设了自己的博客，努力从各方面夯实自己的文化功底。她的知识面很广，并且在文学、社会学、伦理学等方面具有一定的造谓。她善于思辫，有较强的文字和口语表达能力，讲话的逻拜性很强。参加工作以来，她先后在国家、省市级报刊上发表个人署名文章和论文13篇。
存在的不足：由于xxx同志20多年来始终没有离开学校，社会知识和社会经验有所不足；性格有些内敛，公关能力略显不足
这次考察，我们严格按照党政领导干部考核规定的程序和要求进行。首先在学校中层干部和机关干部中进行了民主测评，然后选择20名中层干部进行访谈、征求意见，并听取了本人的工作情况陈述，最后分别听取了校长和党委书记介绍情况、提出推荐意见参加民主侧评的63人，收回有效票61张，其中填写优秀档次的58张，填写称职档次的3张；在参加访谈的20人中，明确表态建议市委提拔重用的19人，有1人态度不明朗，但没有提出反对意见。
综上所述，考察组一致认为：xxx同志政治思想成熟，学习刻苦努力，生活谦虚谨慎，勤勉敬业，开拓创新，工作业绩显著，是一名很具有潜质的优秀青年干部，符合团市委书记的任职条件，特向市委提出任职建议。
第四篇：干部任职考察推荐材料—考察材料
关于同志拟任职务的考察推荐材料
县政府办系统党委并报县委 女年月出生汉族大学文化中共党员县镇人年月在县教育局参加工作现系县政务服务中心管理干部。
该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想认真学习国家政策法规刻苦学习专业知识特别是通过县委党校青干班的培训学习思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。
政治立场坚定坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇自觉维护党的团结与统一。
能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策贯彻落实上级政府的指示精神在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。业务能力较强从学校到机关从执鞭任教到事务管理是一个很大的跨度她能够很快适应工作环境和工作职责的转变。
几年来通过自身的主观努力积累和丰富了一定的工作经验政务服务工作有条不紊内务管理井井有序操作电脑灵活快捷所分管的工作从未出现过差错完全能够胜任独当一面的工作。
勤恳爱岗敬业政务服务中心是县委县政府的工作形象窗口早出晚归坚守岗位是最基本的要求。
几年来她没有迟到早退现象而且大部分时间是她先到
岗开门最后一个下班关门对工作兢兢业业任劳任怨经常加班加点废寝忘食把工作放在第一位甚至带病坚持工作从不怕苦叫累不计较个人得失。
工作成效显著无论是站窗台宣传讲解答疑还是在办公室主管财会业务还是接待来访人员导办都是十分热心热情深受群众的好评。
工作服从安排不论分内分外主动干干一行爱一行专一行千方百计完成或超额完成领导交办的任务受到各级领导的充分肯定××年以来多次被县人民政府评为优秀工作者。
品德行为端正同志之间与领导之间能团结共事和睦相处不挑拨矛盾不惹事生非关心他人助人为乐不图名利不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局在女同志多的单位能做到这点是难能可贵的。体现出她的高尚情操和良好风范。
鉴于该同志德、能、勤、绩方面的突出表现又有吃苦耐劳的精神基本具备了科级领导干部的条件特别是适合乡镇领导工作本人愿意去乡下锻炼特此推荐上级党组织望予以考查。
第五篇：干部任职考察推荐材料
干部任职考察推荐材料
关于同志拟任职务的考察推荐材料
县政府办系统党委并报县委：，女，年月出生，汉族，大学文化，中共党员，县镇人，年月在县教育局参加工作，现系县政务服务中心管理干部。
该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想；认真学习国家政策法规
；刻苦学习专业知识，特别是通过县委党校青干班的培训学习，思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。
政治立场坚定坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇，自觉维护党的团结与统一。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级政府的指示精神，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
业务能力较强从学校到机关，从执鞭任教到事务管理，是一个很大的跨度，她能够很快适应工作环境和工作职责的转变。几年来通过自身的主观努力，积累和丰富了一定的工作经验，政务服务工作有条不紊，内务管理井井有序，操作电脑灵活快捷，所分管的工作从未出现过差错，完全能够胜任独当一面的工作。
勤恳爱岗敬业政务服务中心是县委县政府的工作形象窗口，早出晚归，坚守岗位是最基本的要求。几年来她没有迟到早退现象，而且大部分时间是她先到岗开门，最后一个下班关门，对工作兢兢业业任劳任怨，经常加班加点废寝忘食，把工作放在第一位，甚至带病坚持工作，从不怕苦叫累，不计较个人得失。
工作成效显著无论是站窗台宣传讲解答疑，还是在办公室主管财会业务，还是接待来访人员导办，都是十分热心热情深受群众的好评。工作服从安排，不论分内分外主动干，干一行爱一行专一行，千方百计完成或超额完成领导交办的任务，受到各级领导的充分肯定，××年以来多次被县人民政府评为优秀工作者。
品德行为端正同志之间，与领导之间能团结共事，和睦相处，不挑拨矛盾，不惹事生非，关心他人，助人为乐，不图名利，不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局，在女同志多的单位能做到这点是难能可贵的。体现出她的高尚情操和良好风范。
鉴于该同志德、能、勤、绩方面的突出表现，又有吃苦耐劳的精神，基本具备了科级领导干部的条件，特别是适合乡镇领导工作（本人愿意去乡下锻炼），特此推荐上级党组织，望予以考查。
县政务服务中心
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