座谈会会议方案大全

第一篇：座谈会会议方案大全

座谈会的会议方案

座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。为本次即将召开的座谈会制定策划方案。以下是小编为大家整理的座谈会策划方案，仅供参考!欢迎阅读。

座谈会会议方案 1 年 9 月 10 日是第个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(—2020 年)》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：

一、具体内容 1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。

2、座谈会时间：年 9 月 10 日(星期五)10：30—12：00 3、座谈会地点：会议室 4、参加座谈会人员：

二、会场布置、会议记录与拍照 1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。(办公室负责)2、座次牌印制。(办公室负责)3、经费预算，糖果、慰问品准备。(总务处、工会负责、党支部协助)4、场地布置：按座谈会形式布置会场。(办公室负责、教研组协助)5、场地卫生。(会议室管理员负责)6、会议记录与拍照。(办公室负责)

7、活动情况小结、上报。(办公室负责)三、座谈会议程：

主持人：杨富莉 1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。

2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话 3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话 4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。

5、汶川县克枯小学教师代表发言。

6、克枯乡村干部代表发言 7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言 注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排 座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

座谈会会议方案 2 一.活动背景及主旨: 现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位

工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。

二.活动方案: 1.活动主题:“如何留住好员工”及“如何成为一个好的” 2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮“好兄弟”为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。

3.活动时间: 4.活动地点: 5.具体负责人: 6.参会人员:各部门经理及副经理 三.讨论主题 1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。

2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。①我分公司的核心

竞争力是什么?现状如何?怎样改进?②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接? ③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何? ⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? ⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题? 希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!四.活动流程: 1.前期准备:确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员 2.活动主体:现场座谈会 ①公司负责人做开场白 ②座谈会由 x 主持 ③会议记录人员:X 3.活动总结:对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

五、经费预算 行程为 1 天，路程为 50 公里(单边)，人数 30 人 1、包车:1200 元(往返)2、娱乐休闲:5000-6000 元

3、会议场地费:600-800 元 4、餐费:2000-4000 元 5、其他费用:1500 元 费用合计(按费用算):13500 元 备注:以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。

六、时间安排 12 月 18 日时间安排表 备注:以上时间仅供参考，一切以实际时间为准 七、注意事项 1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

座谈会会议方案 3 一、活动目的：

1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、增进员工之间感情。

3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：综合楼二楼培训室 三、时间：20_年 5 月 20 日下午 18：00~19：00 四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加 特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总 主持人：人力资源部单晓文 五、议程流程 1、与会人员提前 5 分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。

2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。

3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿

舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。

5、刘总总结发言。

六、费用预算 座谈会会议方案 4 一、目的 1、促进有效沟通 2、加强团结和凝聚力 3、及时发现并解决问题 4、鼓励员工多提合理化建议 二、组织 1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。

2、时间：12 月 19 日上午 8：30—9：30。

三、座谈会安排流程 1、前期准备(1)确定会议主题(2)确定时间、地点、参加人员(3)发出座谈会邀请

(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)2、会议召开(1)现场布置。

(2)主持人讲话(3)员工代表提问、发言(4)会议记录 3、反馈与跟踪 锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导 四、座谈会注意事项 1、遵守时间 2、议题简明 3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击 4、关闭手机或采用震动 5、及时总结、分析、并做好会议记录

第二篇：座谈会方案

“分享成长快乐，思考学校发展”

------青年教师座谈会活动方案 前言：

青年教师是我校发展的希望，青年教师的成才之路一靠个人勇往直前，二靠巨匠辛勤铺就；青年教师“要树立正确的世界观，人生观，耐得住寂寞，守得住清贫，让闲暇时光充实起来”；记住“学习可以使我们生命增值，奉献可以使我们的青春闪光，拥有感恩之心，让我们更快乐的生活”；明白“美丽来自于知性的内隐、来自学习的熏陶”青年教师应对自己提出更高的要求：“感恩祖国、充满激情、勤于学习、热爱生活、做个幸福的人”；力求做到“有声有色的工作，有滋有味的生活，有情有意的交往”；能自觉经受锻炼，不断成熟，并能以实际行动积极向党组织靠拢。

一、指导思想

为了加快学校发展的步伐，增强青年教师爱岗敬业，为人师表，无私奉献的光荣感、责任感和使命感，铸就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊敬、让家长信赖、让社会满意的青年教师队伍。

二、主要目标

1、通过开展本次活动，使青年教师切实转变思想观念，提高服务学生、服务学校、服务社会的责任感；大大加强师德教育，学会关爱学生，走近学生，理解学生；同时着力解决一些突出的问题，不断加强制度建设，使得我们青年教师的职业形象，师德建设都有所提高与进步。

2、通过本次活动，了解青年教师对学校工作的想法，并提出合理的意见和建议。

三、会议议程：（合计约一个半小时）

1、领导发言致辞。简单介绍学校的发展规划。（约3分钟）

2、教师畅所欲言，谈自己生活、工作中的感受、困难，交流各自成长的经历，对将来自己的发展做出规划。（每人约3分钟）

3、征求年轻教师对目前学校一些岗位负责人工作的想法和看法。对学校的发展提出合理的意见和建议。（15分钟，书写）

4、领导做简单总结。

第三篇：座谈会方案

院学生会关于加强全院学生联系的座谈会方案

一、活动背景 ：

迁入新校区后，新生的到来以及校园环境的变化，使得同学们之间很少有交流的机会，同时也给我们学生会增加了了解校园动态和各系各班同学状况的难度，针对这一现象，以及院学生会与各系各班同学之间缺乏交流的机会，院学生会决定召开一次座谈会，以增进各系各班同学之间、各系各班同学与院学生会之间的交流，加强学生会内部交流，促进相互之间了解，为创建一个和谐、友爱、团结、互助的农商院而共同努力。

二、活动主题：积极参与学生自治管理，为农商院的未来共同努力。

三、活动目的：

迁入新校区近一个月来，同学之间有了一定的了解，但没有了以前的热情，相互交往也少了，而且10级新生对学生会以及对学生会的职能作用还存在着一定的疑问，对学生会各部门有一定的意见和建议，为解决以上问题，同时也为了学生会各项工作的更好开展，特此策划了此次活动已达到以下目的：

1、通过座谈会使学生会干部增强学生自治管理意识，探讨与掌握管理方法，认真履行工作职责，为学校的教育教学以及学生管理献出自己的力量；

2、让大一学生干部提高思想认识，在升上大二能继续发挥自己的管理水平，实现自身的价值；

3、增强系部之间、班级之间的进一步交流，构建各系各班同学展现自己的平台；

4、解答同学们对学生会的疑问以及听取相关的意见和建议，为日后的工作开展做好基础；

5、让学生会干部与各系各班学生干部相互交流学习和工作方法，让以后的学习以及工作更具有目的性。

四、活动准备：

1、邀请全院各班学生代表参加本次座谈会（各班班长25人，主席团5人）；

2、会议地点：院行政楼第二会议室

3、购买或准备座谈会用品：

4、选定座谈会召开时间：2010年11月16日

五、活动步骤：

1、请学生会各部门部长谈谈大学生自主管理的作用；

2、请各班各系学生干部谈谈自己在学生自治管理工作中的心得；

3、自由发言，围绕我校的学生会工作的优缺点、得与失发表自己的见解；

4、学生会主席总结评价学生干部发言，并鼓励大一学生干部努力学习，发奋成才，协助老师做好各项工作，继续发挥自己的管理水平，实现自身的价值，并对学生会提出期望和要求。

以上就是我们学生会对本次活动的策划以及具体的实施制定的方案，希望学院领导批准！

浙江农业商贸职业学院（筹）

学生会

二0一0年十一月

第四篇：座谈会方案

“共进退，同发展”xx分公司迎公司60周年

大庆座谈会方案

一、目的：

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

3、回顾分公司建厂以来发展的心路历程，了解公司经营情况，充分调动与会人员的积极性、主动性、创造性，为分公司未来发展出谋划策。

二、地点：分公司二楼会议室

三、时间：2013年12月27日15:00

四、人员名单：30人

1、退休厂领导、劳模标兵、技术管理带头人： Xxx、xxx、xxx2、分公司领导： Xxx，xxxxxx

3、生产一线劳模、技术人员、管理人员、团员青年； Xxx，xxxxx

五、座谈会议程 主持人：xxx

1、x经理致辞

2、播放影片

3、参观厂容厂貌

第五篇：座谈会方案

员工座谈会方案

随着公司规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，另外这也是一个新老员工相互学习的机会。

一、座谈会主题：新老员工座谈会

二、座谈会地点：物业2楼会议室

三、座谈会时间：2011-11-15（暂定）

四、参会人员：

实习员工；入职未参加过座谈会的员工以及已参会但入职未超过一个月的员工 主管：5-6名 部长：1-2名 内训师：2名

员工：各公司/中心至少一名 人数控制在30人以上

五、会议组织形式： 由人才管理开发中心主办

六、会议任务：

1、新员工尽快熟悉公司老员工，熟悉公司制度及部门设置，对公司各部门各分公司有一个更深入的了解。

2、老员工对新员工基本情况，供职部门、岗位职责有基本了解，方便日后的工作协助。

3、新老员工增进友谊，增强集团凝聚力，充分体现盛饰大家庭文化。

七、座谈会议程： 第一部分：（固定议程）

1、主持人发言（阐述会议主题、主持人最好是新员工）；

2、所有参会人员做自我介绍；

3、新老员工自行结成“一帮一”小组形式；

4、新员工谈谈自己进入公司的感受；

5、老员工给新员工提些工作帮助；

第二部分：互动环节（变动环节）根据具体人数要求更改游戏

6、游戏名称：找朋友（固定节目）

7、猜谜游戏

8、击鼓传蕉（固定议程）

八、会议结束阶段： 第一部分：温馨提示：

会议结束时每位老员工对新员工提出几点温馨提示，就日常工作与行为中的经验与大家分享。

第二部分：会议总结：

由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。第三部分：会议结束：

统计得分，为获奖员工颁发奖品，新老员工合影留念。第四部分：会议心得：

由工作人员将纪念卡发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的建议等，所有纪念卡将会在会后进行统一的展示。

九、会议后期阶段：

会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，对不足之处提出改进方案，交至人才管理开发中心。另外，欢迎公司员工对座谈会的改进提出建议。