市委市政府全年工作事项分工方案（范文大全）

第一篇：市委市政府全年工作事项分工方案

市委市政府全年工作事项分工方案

市委、市政府分别对《中共市委常委会年工作要点》和《市政府工作报告》确定的重要工作事项进行了分工，其中明确由我局牵头主办和参与协办的工作 11 项。为进一步明确重点，落实责任，确保完成市委和市政府布置的质监工作任务，依据《中共市委常委会年工作要点任务分工方案》和《市人民政府年重要工作事项责任分工》，按照职能和分工制定本方案。

一、任务分工

1.实施质量兴市战略。由局长、调研员、总工程师牵头负责，质量兴市办公室、质量科具体抓好组织实施。

2.扎实开展“争先进位年”活动。积极争先进位，加强目标责任管理，由纪检组长牵头负责，考核办公室具体抓好组织实施。

3.深入治理食品安全方面的突出问题。由副局长牵头负责，食品生产监管科具体抓好组织实施。

4.组织开展好“品牌建设年”活动。由调研员牵头负责，质量科具体抓好组织实施。

5.争创省长质量奖和名牌产品。由调研员牵头负责，质量科具体抓好组织实施。

6.推进质检中心建设，由调研员牵头负责，质检中心建设办公室具体抓好组织实施。

7.推进农业标准化生产。抓好农业标准化示范区建设，提升农业产业化水平，由纪检组长牵头负责，标准化科具体抓好组织实施。

8.推进行政服务标准化。由纪检组长牵头负责，标准化科具体抓好组织实施。

9.改善消费条件，拓宽和开发消费领域。由副局长牵头负责，其中执法打假、保护消费者利益方面的工作由市局稽查局具体抓好组织实施；加强质量监管、拉动消费信心方面的工作由监督与法制科、食品生产监管科具体抓好组织实施；培育名牌产品、增强市场影响力方面的工作由质量科具体抓好组织实施。

10.切实转变工作作风，严格落实“八项制度”。由纪检组长牵头负责，监察室具体抓好组织实施。

11.严格执行人大及常委会的决议、决定，主动接受人民政协的民主监督，认真做好人大代表建议和政协提案办理工作。由副局长牵头负责，办公室具体抓好组织实施。

二、有关要求

1.牵头负责的局领导要负起责任，勇于担当，加强对分工任务落实情况的督促检查，一抓到底，抓出成效。

2.具体组织实施的科室或单位要进一步制定详细的落实办法和保障措施，主动沟通，搞好协调，确保工作落到实处。

3.全市系统各级各单位要积极配合，齐抓共管，形成合力，密切协作，共同做好市委、市政府交付的工作任务。

4.考核办公室要把任务落实情况纳入目标绩效考核，市局办公室、监察室要加强跟踪督查，严格执行责任追究制度。

第二篇：市政府领导工作分工

市政府领导工作分工

姓

名

黄泽元

领导市政府全面工作。负责监察、审计、机构编制方面工作。分管市监察局、市审计局（市经济责任审计联席会议工作办公室）、市编办、市政府研究室。

韩正明

负责市政府常务工作。负责发展改革、财政税收、统计调查、城乡规划建设管理、防震减灾、外事侨务、公共资源交易、国有资产管理、行政审批、政务服务、督查考核、行政学院、人大代表建议政协委员提案办理方面工作。分管市政府办公室（市应急管理办公室、市信息化工作办公室、市市级机关公务用车服务中心）、市发展和改革委员会（市物价局、市能源局、市重点项目办公室、市政府和社会资本合作管理办公室、市政府投资项目评审中心、市国防动员委员会经济动员办公室、市价格监督检查局、市成本调查监审局）、市财政局

（市国有资产管理办公室、市非税收入管理局、市农业综合开发办公室、市政府采购办公室、市财政政策研究室、市财经监督检查领导小组办公室)

、市统计局、市住房和城乡建设局（市人民防空办公室、市市政公用事业管理局）、市规划管理局、市房产管理局、市住房公积金管理中心、市地震局、市公共资源交易中心、市外事侨务办公室（归侨侨眷联合会）、市政府政务服务中心（市政务公开暨行政审批制度改革领导小组办公室、市政府政务大厅）、市督查考核局、市机关事务管理局、市行政学院、市政府新闻办公室（市互联网信息管理办公室）、市政府驻外办事机构（联络处）、市城市综合开发办公室、市城投集团公司（张掖宾馆）。联系市人大常委会、市政协；联系市会议接待服务中心、市人才工作领导小组办公室、市委党校（市人才培训中心）、市国税局、市地税局、国家统计局张掖调查队。

张

勇

负责金融、银行、保险业方面工作，指导市直国有投融资平台公司投融资工作。分管市政府金融工作办公室。联系人民银行张掖中心支行、张掖银监分局、各银行业金融机构、保险业金融机构、非银行业金融机构。

王向机

负责国土资源、科技、教育、文化、新闻出版广播电视、卫生和计划生育、体育、地方史志方面工作。分管市国土资源局（市不动产登记局、市不动产登记事务中心、市土地储备中心、市国土资源执法监察支队、市地质调查院）、市科学技术局、市教育局（市政府教育督导室、张掖中学、市实验中学、山丹培黎学校、电大张掖分校、市体育运动学校）、市文化广播影视新闻出版局（市文物局、市广播电视台、张掖书画院、市美术馆、市文化市场综合执法支队)

、市卫生和计划生育委员会（市卫计委综合监督执法局、市计划生育协会、市疾病预防控制中心、市中心血站、市中医院、市妇幼保健院）、市体育局、市地方史志办公室、市七一剧团演艺公司。联系河西学院、河西学院附属张掖人民医院、张掖日报社、市档案局、市精神文明建设指导委员会办公室、市文学艺术界联合会、市社会科学界联合会、张掖红西路军精神研究会办公室；联系甘肃煤田地质局一四五队、省有色地质勘查局张掖勘查院、省地质矿产勘查开发局水文勘察院、省广电网络张掖分公司、省广电局张掖转播台、张掖新华书店。

王海峰

负责农业、农村综合改革、新农村建设、精准扶贫、扶贫开发、环境保护、生态建设、湿地保护、园林绿化方面工作。分管市农业局

（市农民负担监督管理办公室、市种子管理局、市农业科学研究院）、市林业局

（市护林防火指挥部办公室、甘肃省祁连山水源涵养林研究院、市森林公安局)

、市水务局（市节水型社会建设办公室、市水利水电工程局、市甘兰水利水电建筑设计院）、市畜牧兽医局

（市动物卫生监督所、畜牧兽医综合执法支队)

、市环境保护局（市环境监察支队）、张掖黑河湿地国家级自然保护区管理局（市园林局）、市农业机械管理局、市供销社、张掖国家现代农业试验示范区管理委员会、市现代农业投资公司、市黑河水务投资公司。联系市委农村工作办公室（市小康办、市扶贫办）、市气象局、祁连山国家级自然保护区管理局、中农发山丹马场有限责任公司、甘肃省张掖农垦公司、甘肃农垦张掖农场、临泽农场、宝瓶河牧场、省绵羊技术推广站、省农科院张掖实验场、武警张掖森林支队。

赵学忠

负责人力资源和社会保障、民政、政法、法制、民族、宗教、信访、军政关系方面工作。协助市长负责行政监察、审计监督工作。分管市人力资源和社会保障局（市外国专家局、市社会保险事业管理中心、市人才市场管理办公室、市就业服务中心、市职业技术培训中心、市劳动监察局、市劳务工作办公室、市劳动力市场管理中心）、市民政局（市双拥工作领导小组办公室、市老龄委员会办公室）、市政府法制办公室、市公安局

（市公安局交警支队、山丹马场公安分局)

、市司法局、市民族宗教事务委员会、市信访局、市残疾人联合会。联系市中级人民法院、市人民检察院、张掖军分区、驻张各军种部队、武警张掖市支队、武警张掖市消防支队、市国家安全局、市行政效能投诉中心、市社会治安综合治理委员会办公室、市维护稳定工作领导小组办公室、市法学会、市宗教工作领导小组办公室、离退休干部管理服务中心。

鞠毅

负责工业、企业改革、节能减排、交通、安全生产、小微企业创业创新基地城市示范方面工作。分管市工业和信息化委员会（市中小企业局）、市交通运输局

（市道路运输管理局、市交通战备办公室)

、市安全生产监督管理局（市安全生产执法监察支队）、联合国国际小水电中心张掖基地管理委员会、市小微企业创业创新基地城市示范工作领导小组办公室、张掖国家级经济技术开发区、民乐生态工业园区、张掖交通建设投资公司。联系市总工会、团市委、市妇联、市妇女儿童工作委员会办公室、市关心下一代工作委员会办公室、市科学技术协会、市无线电管理办公室、张掖公路管理局、张掖火车站、张掖西站、张掖机场管理公司、市邮政管理局、市邮政公司、省盐务管理局河西分局、电信张掖分公司、移动张掖分公司、联通张掖分公司、铁塔张掖分公司、张掖供电公司、电投张掖发电公司、电投河西水电开发公司、昆仑生化公司、中石油昆仑燃气公司及其它中央、省属驻张工业企业。

陈华

负责市场监管、商贸流通、招商引资、旅游产业开发、金融银行保险业方面工作。分管市工商行政管理局、市食品药品监督管理局（市食品药品稽查局）、市质量技术监督局、市质量检验检测研究院、市商务局（市贸促会）、市粮食局、市招商局、市旅游局、市山水文化旅游公司、张掖丹霞大景区管理委员会（张掖国家地质公园管理局）、市政府金融工作办公室。联系市工商业联合会（张掖总商会）、市烟草专卖局（公司）、中石油张掖分公司、中石化张掖分公司、省公航旅祁连山旅游公司、张掖丹霞文化旅游公司、王家墩粮储公司；联系民革张掖市委员会、民盟张掖市委员会、民建张掖市委员会、民进张掖市委员会、九三学社张掖市委员会及其他民主党派；联系人民银行张掖市中心支行、张掖银监分局、各银行业金融机构、保险业金融机构、非银行业金融机构。

安文波

协助王海峰副市长分管农业农村方面工作；协助陈华副市长分管商贸流通、招商引资方面工作。负责国家级玉米制种基地建设、招商引资、外贸进出口、丝绸之路国际生态产业博览会暨绿色有机产品（张掖）交易会筹备等工作。

周元圣

协助市长、常务副市长处理市政府机关日常工作。协助市长联系监察、审计、机构编制方面工作。协助常务副市长分管市机关事务管理局、市应急管理办公室、市信息化工作办公室、市市级机关公务用车服务中心、市政府政务服务中心（市政务公开暨行政审批制度改革领导小组办公室、市政府政务大厅）、市外事侨务办公室（归侨侨眷联合会）、市政府驻外办事机构（联络处），协助王向机副市长分管市地方史志办公室。主持市政府办公室全面工作。

第三篇：市委市政府感谢信

市委市政府感谢信

自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，X市委、市政府认真贯彻总书记重要指示精神，坚决落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，把疫情防控作为当前最重要的工作、最紧迫的任务来抓，团结带领全市上下万众一心、众志成城，同时间赛跑、与疫情斗争，谱写了共克时艰的战“疫”之歌。

奋战在一线的“抗疫”勇士们，你们是好样的！生命重于泰山，疫情就是命令。危急时刻，全市医护人员临危不惧、冲锋在前，X名白衣战士挺身而出，紧急驰援湖北黄冈，生动诠释了“最美逆行者”的坚毅与担当；X支党员突击队、X名网格员、广大基层干部、公安民警、环卫工人等守土担责尽责，将防控措施落到每一个村组、每一个小区、每一道关口、每一户、每一人，以“连轴转、白加黑、就地躺”的作风阐释了最坚强的守护。你们用执着与坚守践行着初心使命，构筑起了疫情防控的“铜墙铁壁”，是决战决胜疫情最硬挺的脊梁、最有力的保证。

心怀大爱的X人，有你们真好！身处困难局面，全市人民像石榴籽一样紧紧抱在一起，勠力同心、共同战斗，演绎了一个个奉献社会、大爱无疆的感人故事。面对医疗物资紧缺难题，X春节期间紧急行动，克服重重困难，开足马力、扩大生产，为全市乃至全省疫情防控物资保障供应作出了突出贡献。许多市民朋友情牵一线、倾力相助，X岁的老党员X在生日当天捐出省吃俭用的X万元，“希望能尽绵薄之力”；一名不留姓名自称“火炬学校X班小学生”的小朋友将X元压岁钱拿出来，并留言“希望叔叔、阿姨们多买口罩、好吃的，打败病毒”；还有很多人无偿为防疫工作者提供爱心食品、休息场所，许多志愿者在公共交通停运之时主动接送医护人员，极大地鼓舞了全市上下战胜疫情的斗志。全市企业、个体工商户主动配合，暂停一切生产经营活动，广大群众高度自觉，以闭门自律为全市打赢疫情防控阻击战提供无声支援。你们的守望相助、善行义举，绘就了X最美的精神底色，让这座城市更具温情、更有温度、更感温暖。

战“疫”路上，我们不会忘记，来自各方慷慨济困、雪中送炭的珍贵情谊。友好城市日本彦根市捐赠疫情防控物资并致信慰问，传递了“山川异域、风月同天”的深情厚谊。湖南省海外联谊会、阿联酋湖南商会、美国湖南联谊会、泰中东盟经贸促进会、X市侨商会、X市海高会、X市留联会、南宁X商会、X市民盟各支部、X市青年企业家商会、X市莲城志愿者协会等各类社会团体踊跃捐款捐物，倾情助力X疫情防控。湖南省第四工程有限公司、X农村商业银行、人保财险X市分公司、湖南天士力民生药业、湖南老百姓大药房、上海医药公司、成都地奥九泓制药厂、步步高商业连锁股份有限公司、湖南邦盛集团、湖南华银国际酒店管理有限公司等一大批企业，发挥各自优势，勇担社会责任，开辟绿色通道，积极纾难解困。还有一些一时还没有纳入统计或未留名的单位、团体和人士，都通过各种方式和渠道给予了大力支持和帮助。

团结的力量无穷大！正是你们，一次次担当、一双双援手、一个个行动，构筑起了英勇战“疫”的“桥头堡”，汇聚成了坚强有力的“大后方”，为全市上下战胜疫魔、共克时艰注入了信心和力量！我们对这份患难与共、同舟共济的真情，铭记在心、深怀感激。此时此刻，我们代表300万X人民，向奋战在一线的广大医护人员、基层工作者，向关心支持X抗疫工作的广大爱心企业、各界爱心人士，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!

经历过风雨，才能见彩虹。尽管疫情防控形势依然严峻复杂，但总体趋势持续向好，全市社会大局和谐稳定，我们完全有信心、有能力战胜疫情。目前，全市上下正按照党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，在抓实抓细疫情防控的同时，全力支持和组织推动企业复工复产，统筹抓好改革发展稳定各项工作。我们坚信，有以总书记同志为核心的党中央坚强领导，有省委、省政府的关怀支持，有社会各界的戮力同心，有全市上下的众志成城，我们一定能够打赢这场疫情防控阻击战、总体战，守护好伟人故里、大美X！

疫情终将过去，春天必会到来！

X加油！X必胜！

第四篇：市委办公室市政府办公室

市委办公室

市政府办公室

关于印发《南通市专业技术拔尖人才

选拔管理办法》的通知

通办发„2004‟20号

各县（市）区委、人民政府，市委各部委办局，市各委办局，市各人民团体，市各直属单位：

《南通市专业技术拔尖人才选拔管理办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共南通市委办公室 南通市人民政府办公室

2004年3月10日

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南通市专业技术拔尖人才选拔管理办法

第一条 为了贯彻落实全国、全省人才工作会议的要求，加快实施人才强市战略，为本市经济和社会事业的发展提供人才和智力保证，制定本办法。

第二条 专业技术拔尖人才选拔管理的指导思想是：以党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“党管人才”原则，认真贯彻党的人才政策，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大力选拔高层次专业技术人才，推进我市经济和社会事业重点领域中高层次人才队伍建设,切实加强对他们的培养与管理，加速建立有利于发挥专业技术人才积极作用的激励机制，为他们在各条战线多出成果、快出成果创造良好的社会环境和工作条件，促进“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”良好社会风尚的进一步形成，激励全市各类人才为我市跨越发展、争当全省江北“两个率先”排头兵作出更大贡献。

第三条 专业技术拔尖人才选拔的范围为本市行政区域内各类企事业单位的专业技术人员，包括高等院校、科研院所、国有企事业单位、集体经济单位、非公有制企业中直接从事自然科

—2— 学、社会科学研究的工作人员和直接从事技术开发、推广、应用工作的专业技术人员。选拔重点为在工、农业生产中直接从事科研、技术工作的专业技术人才。

第四条 专业技术拔尖人才选拔应坚持好中选优，优中拔尖；确保质量，宁缺勿滥的原则。

第五条 专业技术拔尖人才人选应同时符合以下基本条件：

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）遵纪守法，有良好的职业道德；

（三）事业心强，专业技术成果突出；

（四）自主创新，取得显著的经济效益或社会效益；

（五）奉献社会，在同行业中有较高的威望和影响；

（六）具有中级以上专业技术职务，年龄在55周岁以下。

第六条 符合前款基本条件，近3年来具有下列情形之一的，可以推荐为市专业技术拔尖人才人选：

（一）获得过省（部）三等或市（厅）二等以上科技进步奖（科学技术奖）和哲学社会科学奖的主要完成人；

（二）获得过国家发明专利或三项（含三项）以上实用新型专利的主要完成人，其成果转化取得较好经济效益和社会效益；

（三）在引进、消化、开发、推广国内外先进科学技术中，解决了关键技术问题，其技术处于省内领先水平，并取得显著效益；

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（四）被列为市级以上重点工程、重点学科、重点实验室的主要技术完成人或负责人，研究成果处于省内领先地位；

（五）在教书育人方面成绩显著，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了较大作用，在全省教育系统中有较高知名度，所创建的教育教学方法取得良好效果且在同行中产生较大的影响，承担省级以上的课题，并有两项以上相应的成果，获得省级以上教育行政等部门荣誉称号的人员；

（六）主持市以上医学重点科研课题研究，医疗技术精湛，多次成功诊治疑难病症，成绩突出，获得省级以上荣誉称号，在全省同行中有较高知名度，在省级以上期刊发表2篇以上学术论文的人员；

（七）在文艺、体育、新闻、哲学社会科学研究等工作中，专业技术造诣较深，作出较大贡献，获得省级以上荣誉称号，在省内有较高知名度；

（八）在经济管理（包括财政金融管理）等工作中有重大改革和创造，达到全省领先水平，所领导管理的企业，经济效益在全省同行业中名列前茅，本人获得省级以上荣誉称号的人员；

（九）在其他专业技术领域作出重大贡献，在全省同行中有较高知名度，并获得省级以上奖励的人员。

已被评为省级以上有突出贡献中青年专家和享受国务院特殊津贴的人员不再作为市拔尖人才推荐人选。

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第七条 市专业技术拔尖人才推荐人选可优先从作出显著成绩的省、市科学技术带头人培养对象和县（市、区、局）级拔尖人才中产生。在本市工作1年以上的外地（外籍）人才符合条件的，也可推荐。

第八条 市专业技术拔尖人才选拔，在市委人才工作领导小组领导下，由市委组织部会同市人事局、科学技术局具体组织实施。选拔程序为：

（一）公布条件。下发通知，并在新闻媒体上公布推荐条件、办法和程序。

（二）逐级推荐。人选的产生，一般首先由个人向所在单位申请（自荐）；所在单位核实材料，征求单位职工意见；经单位党政领导集体研究确定推荐人选后，在本单位显著位臵公示3天；如无异议，由推荐单位和被推荐对象填写《南通市专业技术拔尖人才人选呈报表》，连同被推荐者的成果证书复印件、实绩材料等，由单位报主管部门（单位）审议，同意后上报。县（市）区的推荐材料报县（市）区委组织部，由当地组织部会同人事局、科学技术局组织考核、审议，报县（市）区委讨论，将同意推荐的人员材料报市委组织部；市区主管部门、直属单位（包括省部属单位）的推荐材料经考核审议后直接报市委组织部。

（三）资格审核。市委组织部会同市人事局、科学技术局，对上报的推荐对象进行资格审核。

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（四）组织考察。市委组织部会同有关部门、专家组成考察组,对经审核符合资格条件的人选进行考察，了解其政治表现、职业道德、工作实绩和业务技术水平等情况。

（五）专家评审。南通市专业技术拔尖人才评审委员会对参评人选进行分组评审,评审采取无记名投票方式进行;评审会议必须有三分之二以上成员出席方能召开,人选获得评审专家三分之二以上的赞成票方为通过。

（六）社会公示。专家评审后入围的初选对象名单经市分管领导审定后通过新闻媒体向社会公开征求意见。对公示中反映的情况进行必要的调查、核实。

（七）组织审批。经公示后的人选名单，由市委人才工作领导小组审议批准。

（八）命名表彰。市拔尖人才由市委、市政府命名表彰，并颁发《南通市专业技术拔尖人才证书》。

第九条 市专业技术拔尖人才享有下列待遇：

（一）参政议政。各级党代会代表中专业技术人才代表，应优先从高层次人才尤其是拔尖人才的党员中遴选，各级人大代表、政协委员中的知识界、科技界代表,应优先从高层次人才尤其是拔尖人才中遴选；根据领导班子建设的需要,各地、各部门、各单位对拔尖人才要量才重用，对适合担任党政领导职务和企业经营管理者的，要大胆提拔；积极组织拔尖人才建言献策，发挥

—6— 其在规划管理、项目论证等宏观、微观决策中的咨询作用。

（二）参与学科建设、学术活动和人才培养。各地、各部门、各单位要发挥人才群体优势，提高组织程度，让拔尖人才直接参与重要科研课题、技术攻关的具体指导，发现并培养一批青年科学技术带头人,加强重点行业、学科人才队伍建设。

（三）拔尖人才申报的科研项目，在同等条件下，所在单位和主管部门应优先安排，科研经费确保专款专用。有关部门和所在单位对其科研成果的开发应用,应在政策、经费等方面予以优惠和支持。

（四）保证拔尖人才办公、科研开发等必需的场所和设施。根据有关规定和实际需要，单位可以为他们配备工作助手，提供必备的办公设施及图书资料。在管理期内，可以优先申报南通市科学技术带头人培养工程科研项目（课题）资助和南通市学科带头人带课题研修计划。

（五）拔尖人才评聘专业技术职务时，可不受本单位指标限制，破格参加评聘高一级专业技术职务。

（六）工人、农民身份的拔尖人才，根据工作需要和本人意愿，经市委人才工作领导小组批准，可由市有关部门办理吸收录用为国家干部的手续。

（七）拔尖人才在管理期间，每人一次性发给技术津贴6000元，市财政负担1/3（由市委组织部统一发放），用人单位负担

—7— 2/3。符合《关于鼓励优秀知识分子读研深造的通知》（通委知[2002]5号）规定的，可以获得读研奖励。

（八）拔尖人才在管理期内, 由单位每月补贴100元电话费和每月60元宽带上网费，可以享受市委组织部、市科学技术局免费提供网上科技期刊查询服务。

（九）拔尖人才享受不低于副高级专业技术职务标准住房补贴。

（十）对拔尖人才实行医疗保健和休假疗养制度。由所在单位为其办理有关医疗保健手续。市有关部门在3年管理期内组织他们每年进行1次健康体检，因病需要疗养的要优先安排，费用由所在单位支付。每年安排2到3周的学习考察及休养时间。

（十一）连续3届被评为南通市专业技术拔尖人才的，市给予一次性奖励10000元。

（十二）本市引进的外地拔尖人才，报经市委人才工作领导小组办公室审核、认定，享受相应级别拔尖人才同等待遇。

第十条 每届市专业技术拔尖人才管理期为3年，其主要管理措施为：

（一）协调服务。市委组织部会同市人事局、科学技术局对市拔尖人才进行综合管理服务，包括提出拟订和修改有关政策的建议，检查、督促、协调有关部门落实有关待遇，组织推荐、选拔、考核、报批等工作。市发展计划委员会、劳动和社会保障局、—8— 财政局、公安局、卫生局等部门及各县（市）区协助做好有关管理服务工作，所在单位及其主管部门负责日常管理服务。

（二）建立档案。市委组织部建立市拔尖人才业绩档案和计算机信息库。业绩档案包括：人员登记表；从事专业工作简要情况；获奖情况（证书影印件）；著作及论文目录；组织、人事部门考核材料；专业技术职务聘任情况；参加国内外学术活动及奖惩等情况。并将所在部门和单位上报的其政治思想、业务工作、进修学习等方面情况,及时存档，更新计算机信息库。

（三）目标管理。组织市拔尖人才从我市经济和社会发展需要出发，结合所从事专业和单位、个人实际，在单位党政组织的指导下，制定个人3年工作奋斗目标及实现目标的措施；所在单位应为他们完成奋斗目标提供相应的保障条件。

（四）跟踪考核。市委组织部对市拔尖人才进行日常跟踪考察,了解掌握其思想政治表现、职业道德和工作目标完成等情况，管理期满时，对拔尖人才进行全面考核。各单位、各部门每年对拔尖人才进行1次工作目标考核,对完成工作目标取得突出成绩的给予奖励，并以书面形式向市委组织部报告。市委组织部、市人事局要将目标完成情况作为对拔尖人才及其所在单位进行考核的重要依据。

（五）走访联系。建立联系卡，完善市领导联系专家学者制度。市委组织部、所在主管部门和单位领导也要与市拔尖人才建

—9— 立联系制度,经常交流思想,掌握情况，在政策规定的范围内积极帮助他们解决工作和生活中的实际困难。市委组织部要会同有关部门,通过座谈会、个别走访等形式,经常听取他们的意见、建议和要求。把拔尖人才选拔管理工作列为领导干部科技与人才工作目标责任制考核的内容。

（六）宣传表彰。市委人才工作领导小组办公室要加大对人才强国战略和党的知识分子政策的学习、宣传。对作出突出贡献的市拔尖人才，宣传新闻部门及所在单位要及时组织总结采访，采取多种形式及时表彰奖励，宣传他们的事迹，提高他们的社会政治地位。

（七）培训教育。市拔尖人才的政治理论教育纳入全市干部教育培训规划，3年内至少轮训1次，时间不少于10天。组织他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策,不断提高他们的政治理论素养。开展多种形式的联谊活动,引导他们严格要求自己,树立求实、创新、协作、献身的良好职业道德,走与实践相结合的道路。帮助他们更新知识,提高业务素质。所在单位每年为他们安排一定时间进行脱产业务学习或参观考察。积极创造条件,有计划地组织他们进行国内外的学术、技术交流。在安排出国考察或选派出国留学进修人员时,优先从中挑选。

（八）动态管理。市专业技术拔尖人才管理期满后，保留荣

—10— 誉称号，但不再享受有关待遇。对取得新的科研成果，做出突出贡献，符合再次选拔条件的，可以继续作为下届人选。在管理期内，犯有严重错误造成不良影响，或因个人责任给国家造成重大损失或考核不合格，不宜继续作为拔尖人才管理的，经市委人才工作领导小组认定后，取消其称号和待遇。管理期内调离本市的不再享受有关待遇。

第十一条 本办法自印发之日起施行，以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第十二条 各县（市）区和市直有关部门可参照本办法，结合实际情况，制定本县（市）区和本部门专业技术拔尖人才的选拔管理办法。

第十三条 本办法由市委人才工作领导小组办公室负责解释。

主题词：专业技术人才

管理

办法

中共南通市委办公室

2004年3月11日印发

（共印340份）

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第五篇：根据市委市政府

根据市委市政府《关于开展市直机关作风建设年活动进一步优化发展环境的意见》的要求，我局在月份开展了机关作风整顿“对照检查，查摆问题”阶段活动，通过自查自找、帮查帮找等形式，深入查找，深刻剖析，查找出了我局机关作风存在的五个方面突出问题。为有效整改好存在问题，把我局机关作风建设年活动引向深入，切实转变局机关作风，建立起机关作风建设的长效机制，特制订如下整改实施方案。

一、指导思想

我局机关作风存在问题整改的指导思想是：以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻发展是第一要务思想，按照“八个坚持，八个反对”和市委市政府提出的创建“四型机关”，形成“五以风尚”的要求，针对活动前两个阶段我局查摆出来的机关作风存在的突出问题，着重于体制创新，积极转变管理职能，努力完善管理制度，全面建立完善局机关和财政工作的各项管理监督制度，以整改的实际行动取信于民，树立财政机关和财政干部的良好形象。gongwen123.com免费提供

二、总体要求

全局干部职工特别是副科以上干部都要从经济发展和财政工作大局出发，进一步增强加强作风建设的紧迫感和责任感，以“三个第一”为根本要求，针对我局机关作风查摆出来的问题，从制度上认真查找局机关各项管理上的漏洞，抓重点，抓关键，切实解决好当前服务对象和群众反映最集中、最强烈的热点和难点问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全有关的规章制度，建立改进作风的长效机制。

三、具体整改内容及分工

（一）建立完善有关规章制度问题

⒈制定科学的全市财政发展长远规划

规划的制定要根据我市的实际情况，科学预测发展前景，结合全市经济社会发展总体规划和财政“十五”发展规划来制定。规划要突出财政如何支持加快我市经济发展特别是工业发展，努力培植财源。这项工作由办公室负责。

⒉制订局机关考勤办法

考勤办法主要是针对干部职工上下班纪律情况，办法应切实可行，便于操作。这项工作由人事教育科负责。

⒊建立责任追究制度

根据干部职工工作任务完成情况和质量、工作过错、群众投诉和违纪违法等方面的情况建立责任追究制。责任追究制度必须符合国家有关法律法规，追究的责任要细化、明确，制度要切实可行，可操作性强，要与其它有关制度相结合。这项工作由监督检查办公室负责。

⒋完善学习制度

①根据新形势发展需要和新的工作实际进一步完善《学习中心组学习制度》和《干部职工学习制度》；②进一步完善和落实全市干部培训规划。学习和培训要体现形式的可行性、多样性和学习培训效果的显著性，要强化考核监督，确保学习培训成效。这项工作由人事教育科负责。

⒌进一步建立和完善政务公开制度

严格按照“为民、便民、利民”的原则，进一步规范政务公开制度，落实政务公开责任，提高局机关办事透明度、工作效率和服务水平。政务公开包括两个方面：①通过政务公开栏公开。由各科室按照《推行政务公开制度具体实施方案》规定的公开内容每季度定期向办公室报送政务公开事项，由办公室统一更换政务公开栏内容；②通过触摸式电脑公开。由各科室将本科室的职责、服务承诺和对外办事指南（包括办理各有关事项所需准备资料、具体要求、办事流程、办理时间等）报送办公室，由办公室统一输入触摸式电脑对外公开，方便群众办事。这项工作由办公室牵头负责，各科室密切配合。触摸式电脑于××年月底前安装完成。

（二）关于当前财政改革问题

⒈部门预算和国库集中收付制度改革

对如何加快我市部门预算制度和国库集中收付制度改革提出方案。

⒉政府采购制度改革

要对理顺政府采购管理机构与执行机构的关系，扩大政府采购范围和规模，加快县区政府采购工作等问题提出方案。这项工作由政府采购中心负责。

⒊深化“收支两条线”改革

由综合规划科负责拿出方案。