税务系统廉政谈话记录[推荐阅读]

第一篇：税务系统廉政谈话记录

财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。为大家整理的相关的财务人员廉政谈话记录供大家参考选择。今天为大家精心准备了税务系统廉政谈话记录,希望对大家有所帮助!

税务系统廉政谈话记录

作为一个企业的会计机构，尤其是财务人员，掌管着企业的经济往来的核算工作，若能充分认识到自身在单位经济管理中所处的地位和作用，并自觉地维护财经纪律，那么必将在单位的廉政建设中起到至关重要的作用。从大多腐败表现的特点来看，尤其是经济领域中的腐败现象总是与经济活动的不正常、经济行为的不规范和经济资料的不真实密切相关的，因为任何经济活动都要通过资金往来和账目记录反映出来。

一、反映在会计工作上的腐败现象

(一)会计兼出纳工作或会计与出纳串通。会计兼出纳工作或会计与出纳串通，采取伪造单据、虚报冒领、收入不记账、重复支出等手段，进行贪污、挪用、缩小收入、加大成本、存入“小金库”的犯罪活动。

(二)私建小金库。一些单位自立账目建立“小金库”，把收取的罚没款等应列入账的大部分留截，分别以私人名义存入银行或挂往来账户，给企业造成损失滋生腐败。

(三)白条抵账。按财务制度规定，除无法取得正式凭证的合理支出，可用印有内部统一规定的单据入账，其余均不得以白条抵账。这一规定在一些单位，却是一纸空文，业务费支出中，白条入账还是时有发生。

(四)回扣不入账。业务开展中的合理回扣本应入单位账的却进了私人腰包。

二、从会计角度分析腐败产生的原因从腐败产生的根源来看，腐败现象之所以产生，一个重要的原因是权力失去监督或者说监督乏力。失去监督的权力必然导致腐败，这已为古今中外的历史所证明。站在会计的角度上来分析腐败产生的原因主要有以下几点:

(一)职业道德不高。一些单位的领导以及员工不注重自身学习和世界观的改造，放松了党风廉政建设，财经法纪观念淡薄，有法不依，将企业赋予的权力，当成了自己谋取私利的手段。

(二)财务制度不够完善，管理体制不顺。当前有些单位领导仍然是“一言堂、家天下”，把财务制度当成是摆设、把会计人员当成是私家总管，“听话的提拔涨薪、不听话的打压走人”，预算编制和执行过粗，资金支出随意性大，缺乏透明度。这样一来个别财务人员为了自身的利益，屈从于个别领导的意志，不能依照会计法规办事，给腐败现象的滋生，创造了一定的条件。

(三)会计监督弱化。会计监督不力是腐败现象滋生蔓延的一个重要原因。经济越发展，会计越重要。会计监督比其他各种监督手段更直接，也更有效。会计是财务收支的总关口。如果这个关口松了，会计人员在法定账册之外隐匿收入，对不符合财务规定的账照报不误，对不合法、不合理的开支失去监督，违反制度者就会损公肥私、谋取私利，不法分子就会趁虚而入，贪赃枉法，国家和集体资产就有可能流入个人腰包，就会造成国有资产被侵蚀、企业收入大量流失的严重后果。

(四)企业效益审计的局限性，审计结果缺乏再监督的制度和机制，不能保证审计结果的真实可靠性。所有这些，都给腐败行为提供了很多可趁之机。

(五)执法不严、检查处罚不力。虽然企业现有规章制度不少，但是有的单位即时查出了问题，也不按规章制度执行处理，往往存在重检查、轻整顿、重说教、轻处罚等情况，难以从根本上消除违法违纪的问题。对检查出的问题大事化小、小事化了，或者以经济处罚代替行政处罚或刑事处罚，极少影响到单位领导人和会计人员的利益，执法缺少了严肃性和权威性。

三、从会计人员素质、工作和环境诸方面入手，加强廉政建设 要铲除腐败现象，从根本上杜绝腐败的发生，就必须从会计人员以及会计工作入手，加强会计队伍的廉政建设。

(一)加强会计人员职业道德教育。会计职业道德规范是根据会计这一职业的特点，对会计人员的行为提出的道德要求，要经常开展会计人员职业道德教育。良好的职业道德教育可以归纳为实事求是、遵纪守法、讲求效益、廉洁奉公。实事求是，就是要以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果，维护会计信息的真实性。遵纪守法，就是要增强法制观念，严格执行国家法律、规章、制度，把好财务收支的总关口。讲求效益，就是要精于理财、勤于理财，要生财有方、聚财有路、用财有道。廉洁奉公，就是要坚持原则、以身作则、不徇私情、秉公办事。

(二)建立职责权限明确的具有公开性、独立性、牵制性的内部会计监督系统。理想的内部会计监督系统应是一个由各个层次的单位负责人、会计、审计诸方面组成的各负其责、协调运转、相互制衡的监督系统。首先要明确单位负责人为本单位会计行为的责任主体，强化其监督意识，提高其自身“免疫力”。二是要抓好会计基础工作，严格会计核算程序。要使内部会计业务处理规范化、标准化，会计信息及时、真实、完整。三是要进一步提高内部审计的独立地位，并配备足够、称职的审计人员，更好地对会计工作进行再监督和对经济活动进行事前、事中的跟踪监督，以充分发挥内部审计的预防保护、服务促进和评价作用，完善内部会计监督体系。

(三)加强外部监督。要把财政、工商、税务、审计等经济监督有机结合起来，还要重视会计师事务所等机构的社会监督作用。有效的外部监督将为内部监督提供强有力的支持。

(四)实行会计委派制。会计委派制是强化会计监督、根治腐败、加强廉政建设的一项重要措施。有些单位会计人员管理体制存在着弊端，也就是会计人员具有双重身份。造成有的会计人员不是按会计制度记账、算账、报账，而是按领导意图做账，亏损可以做成盈利，盈利可以做成亏损，会计信息严重失真，会计监督名存实亡。实行委派制以后，会计人员不是单纯受制于单位，较好地保证了会计人员在处理会计事项、进行会计核算的同时，认真履行

会计监督的职能。从总体上看，实行会计委派制，在完善单位内部财务约束机制、维护国家财经纪律、根治腐败等方面正在发挥出不容忽视的作用。

(五)构造良好的财务集中管理的环境。在新的运行机制下，管理层要继续充实和完善相关管理制度。各单位负责人应认真领会财务集中管理的现实意义，认真学习财务集中管理的资金结算管理办法，加强廉政建设，支持财务人员的工作。财务人员要以新的观念、新的知识充实自己，培养职业敏感性和分析解决问题的能力，防止违法违规行为的发生。我们有理由相信会计人员的会计监督作用必将能够充分发挥出来。

税务系统廉政谈话记录

一、关于上半年系统党风廉政建设工作

上半年我系统党风廉政建设总体态势良好，工作成效显著。工作中能紧紧围绕税收工作中心，积极落实各级党风工作部署，扎实推进反腐倡廉建设深入开展，有力地保障了各项工作任务的顺利完成。一是严格落实党风廉政责任制。在年初，组织机关科室、基层负责人与市局局长签订《2011 年晋江市地税系统党风廉政建设暨效能建设责任状》，强化领导干部“一岗双责”意识，同时出台《晋江市地方税务局 2011 年党风廉政建设主要任务分解意见》，切实将反腐倡廉工作纳入税务管理的总体规划中，同税收发展中心工作一起部署、一起检查。二是扎实抓好宣传教育工作。贴紧干部职工的思想实际，运用多种形式提高教育实效。通过组织收看反腐警示片、开展廉政日活动、开展家庭助廉活动、开辟网上廉政教育等等，不断扩大教育的规模和阵势，创建浓厚健康的地税廉政文化。今年来，组织收看《欲盖弥彰——刘志气华腐败案警示录》、《贪欲使他走向了深渊——宋勇腐败案警示录》等多部电教片。三是以治理“庸懒散”为抓手，扎实推进行风效能建设。根据省委书记孙春兰提出的“要像治理腐败一样，加大治庸治懒的力度”要求，结合地税工作实际，内外并举，以内促外，重在治内，重在治权，建立求真务实、廉洁高效的优良作风。建立齐抓共管的组织领导机制，通过动态科学的自查整改机制，及时发现问题和不足，边查边改，做到早发现、早整改。四是突出加强《廉政准则》教育和风险防范教育。以学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，加强世界观、人生观、价值观教育，切实解决代表谁的利益、为谁掌权、为谁服务等问题，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。加强与检察机关的沟通联系，落实联席会议制度，继续开展反侵权渎职和预防职务犯罪专题教育，深入开展岗位风险防范教育，切实增强干部职工的风险防范意识，提高干部职工的风险防范能力。

二、关于 20XX 年下半年反腐倡廉工作

会议强调，要着力抓好以下四个方面的工作

一是加强思想教育，深入推进廉政文化建设。要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，进一步规范领导干部从政行为，严格执行“八个禁止，52 项不准”，筑牢思想道德和党纪国法防线。要健全相关制度，强调干部个人生活重大事项报告、廉政谈话、领导干部述职述廉等制度落实，及时更新干部电子廉政档案。要继续加强党纪政纪法规教育、党性党风党纪教育、警示教育和预防职务犯罪教育，增强教育的针对性、有效性，使教育内容贴近干部的思想现状，进一步提高广大党员、干部的廉洁从政意识。要通过开展读书思廉、家庭助廉、廉政征文、廉政演讲等丰富多彩的廉政文化活动以及廉政动漫、廉政网站、廉政文化基地等

多种形式的廉政文化建设载体，不断加强地税廉政文化建设，进一步规范干部职工廉政行为，促进干部职工提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险能力。

二是强化“两权”监督，推进源头治腐工作。认真落实廉政谈话制度和离岗审计等制度。规范干部述职、述廉工作，定期对有关责任人进行任期廉政谈话，结合每年党风廉政民主测评工作对相关责任人进行一次全面的廉政谈话。围绕“两权”运行中问题的多发环节和部位，加强对《廉政准则》的监督检查，特别是对“人、财、物”等重点部位的监督，防止以权谋私、贪污腐败等问题发生。要紧紧围绕税收政策执行、管征预警措施落实、定额核定调整、减免税审批管理、稽查处理处罚、纳税评估、土地使用税、房产税、办理停歇业等开展税收执法监察，及时发现倾向性问题和严重违法违纪行为的苗头，责任到人，抓好整改，防止和减少违法违纪问题的发生。

三是完善政务公开，严格规范从税行为。要求各责任单位组织好本单位应公开的事项在规定的时限内公开，对关键环节、重点部门、热点问题等以及系统内外普遍关心和涉及纳税人利益的敏感事项等要进行全面公开。继续开展“纳税服务提醒短信”等互动服务，搭建地税短信服务网，实现为纳税人免费提供法律政策咨询等多种涉税功能，拓展政务公开的内容和深度。

四是深化行风建设，不断优化系统服务形象。要立足阳光透明，深化政风行风长效机制建设，营造良好的税收软环境。大力推行多元化申报纳税方式，搭建地税短信服务网，实现为纳税人免费提供法律政策咨询等多种涉税功能，要继续开展走访纳税人、“民主评议测评到税管员个人”等活动，定期向纳税人开展问卷调查，就基层政风行风工作情况和税管员在文明执法、服务态度、办事效率等方面进行民主测评并征求意见和建议，自觉接受社会各界监督，努力提高纳税人满意度。

税务系统廉政谈话记录

财务人员廉政谈话记录一反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。作为团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。

一、清正廉洁须防患于未然

要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。

二、清正廉洁与职业道德溶为一体

职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是指

导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容

(一)爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职

工服务的思想，正确处理责权利三者关系。

(二)熟悉法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。

(三)依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情(钱)，只唯法”。

(四)客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。

(五)廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以团场的利益重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。

三、清正廉洁重在落实、贵在坚持

廉政的基本内涵是“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。

(一)树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。

(二)遵纪守法，坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者，一定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念。财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立强烈的法律意识，坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。

(三)廉洁从政，克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条重要道德行为准则，也是财务人员必须具备的品德。财务人员直接掌握着财权，整天跟“钱”打交道, 受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。

清正廉

洁并非一句空话，它是社会主义精神文明的迫切需要，是我们生存和发展的迫切需要;它也绝不仅仅是空喊口号，需要我们用实际行动，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，发挥好参谋作用，在平凡的岗位上塑造出财务人员崭新的形象有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意;有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。而我们更要说，作为新时代的青年党员，廉洁更是一面镜子，它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞!

财务人员廉政谈话记录二作为八零后的我们，如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中如何有效的去扩大这份感染力这，是值得我们深思的一个问题。

很长一段时间，我都认为廉政是一件离我们很远的事情，我们不过是在一个普通的不能再普通的岗位从事着一件极其简单的监测工作，每天的工作说起来很是非常的单调，每天我们面对的是冰冷的玻璃瓶，那个是我们的样品，然后借助各种各样的仪器将其转化为我们的产品—数据值。

我们是一群严谨的年轻人，我们对数据有着一份特有的敏感，对于每天打交道的仪器我们已经了如指掌了，但是对于外界我们接触的相对来说还是非常的少，所以即使我们有贼心，也没有去腐的机会。每每听到谁谁谁又翻船了，除了觉得可惜之外，没有更多的想法。

随着经济的发展，环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任。地位越来越高，权力越来越大，廉政风险也越来越突出，环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。我们的想法也在发生着变化。

对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠;审视身边的廉洁环境，我们任重道远。如果说，过去的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。

过去的清白让我们自豪，宏伟的蓝图不容斑点存在。

一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。有人爱贪小便宜，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔，贪赃枉法，最终成为人民的罪人;有人爱吃吃喝喝，“酒杯一端、纪律放宽”，丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走入人生的死胡同;有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待、当成新生事物来接受，难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地。

有人比喻犯错误是分了四步走的，第一步是走在河边不湿鞋;第二步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚;第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个四步曲形象地道出了一个人由廉到贪的渐变过程。我们查办案件时经常有当事人约咱们喝茶、吃饭，我们要是接了招，这就好比走在河边湿了鞋，最后难免要栽跟头的。所以啊，要想不湿鞋，最彻底的解决办法就是不要在河边走。

数不清的贪官污吏东窗事发后，面对党纪国法，流下悔恨的泪水;暂时还没有暴露的，也难免为自己的贪腐行为惶惶不可终日。不做亏心事，不怕鬼叫门。贪腐之风长不了，清正廉

洁最是好，它提升着我们的灵魂，愉悦着我们的身心。时下，作为党员干部应该率先垂范，正本清源，大力弘扬清正廉洁的传统美德，在廉洁文化建设中发挥带头作用，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴做出应有的努力。

在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我们的实际工作岗位，廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。

因此，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善;自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。通过严格自律，做到令行禁止，要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己坚决不做，自觉维护法纪的权威性和严肃性。只有视纪律重于生命，常怀敬重之心，常思违纪之害，始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念，才能始终自觉做到令行禁止，点点滴滴严格执行法纪、维护法纪。

走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。廉洁是一种境界，自律是一种力量。从我做起，从我严起。

第二篇：廉政谈话记录

廉政谈话记录范文四篇

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。

特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。

所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。

要坚持

四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把

防线

前移，不要去碰

高压线

和雷区，要做到

三个经得起

:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理

自律

与

他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到

自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。

在严格

自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

篇二

月

日,*省纪委在省委党校组织召开

201*年全省新任

厅级领导干部廉政谈话会,全省

162

名新任厅级领导干部参加会议。

*省委常委、省纪委书记出席会议。

应当说,*省纪委对新任职的162

名厅级领导干部在省法纪教

育基地接受集体廉政谈话可谓良苦用心,给领导干部绷紧廉洁这根

弦,彰显从严治党、从严管理的决心和信心,更是针对当前党内反腐

败斗争积极主动应对的一项重要举措。

笔者以为,要真正发挥廉政谈

话的作用须把握注重形式和内容。

一是要明确廉政谈话的形式。

按照

《中国共产党党内监督条例(试

行)

》的规定,廉政谈话应有三种基本形式:不定期谈话,即各级党委、纪委和组织部门负责人不定期与党委工作部门和下级党组织领导

班子主要负责人进行谈话

;

任前谈话,即党委、纪委或组织部门对领

导干部进行任职前谈话,以贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要

求和存在的问题为重要内容

;

诫勉谈话,即发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题,党委、纪委和组织部门按照干部管理权限及时对其进行谈话。

二是要注意正确运用廉政谈话方法。

廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。

谈话时要坚持以人为本,采取既严格要求,又与人为善的态度进行。

谈话前要认真做出计划安排,严格履行

必要的审批程序。

其中,任前谈话要经分管党委领导同意后才可进行。要有两名谈话人与谈话对象进行谈话,一人谈话一人记录,同时要注

意方式方法。

谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求,又

要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。

谈话对象应正确对待组织

谈话,实事求是地回答或说明问题。

廉政谈话结束后,谈话对象应在谈话记录上签字,诫勉谈话的谈话对象还要针对自身存在的问题,写

出书面整改报告,承办单位应将谈话记录以及问题整改情况纳入领导

干部廉政档案。

总之,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防

腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要方法,也是加

强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。

真正发挥廉政谈话的作

用,对促进廉洁自律、减少违纪违法行为的发生具有重要的现实意义。

篇三

刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定,又聆听了领导语重心长的教诲,深受教育,心灵深处也受到了强烈震撼。

作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部,既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。

区历经十年改革,取

得了辉煌的成绩,随着改革进程的深入,也到了重要的关头。

越是这

种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先

进本色。

作为一级干部,我们应该努力做到

“

清正廉洁

”。

李源潮同志

最近对此有过深刻的阐述,加上我个人的一些理解,我觉得应该成为

我们今后一个努力的方向。

清,是指政治上清醒。

时代的发展,社会的进步,对干部不断提

出新的更高的要求,不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬

多了而放松甚至放弃学习。

树立终身学习的意识,要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课,持之以恒,努力使自己成为一名学习型的干部。

要坚定政治信念,遵守政治纪律,增强政治敏感性,在大是大非面前保持清醒头脑,在关键时刻不迷失方向。

正,是指正气在身。

做人要正派,办事要公正,从政要走正道。

这就要求我们无论在工作上,还是生活中,要坚持原则,敢于负责,敢于同不良现象做斗争。

毛主席在《反对自由主义》

一文中列举了它的十一种表现,并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。

今天,一些自由主义的思潮正披着所谓的“

人际关系学

”的外衣有所泛滥。

“

当面不说,背后乱说

;

开会不说,会后乱说

”、“

事不关己,高高

挂起

;

明知不对,少说为佳

;

明哲保身,但求无过

”、“

见群众不宣传,不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记

了自己是一个共产党员,把一个共产党员混同于一个普通的老百姓

”、“

办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做

一天和尚撞一天钟

”

等等,这些并不是所谓的成熟,而是丧失原则,违背了我们入党的誓言,违背了对马克思主义的信仰,应该予以最坚

决的抵制。

廉,是指为政清廉。

刘备白帝托孤时告诫刘禅:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。

我们走上了新的岗位,或多或少地增添了一些权力。

如果我们不讲为政之德,不设贪腐边界,作风霸道横行,再小的权力也会谋取最大化的利益,会贻害无穷。

在这方面我们要牢记总书记的话:树立正确的权力观、地位观、利益观,努力做到权为民所用、情

为民所系、利为民所谋。

洁,是指洁身自好。

面对花花世界,处处充满诱惑。

改革也带来

了利益的博弈,需要辨别、需要选择的东西太多太多。

作为一名党员

干部必须自觉抵制拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀,在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。

“

腹有读书气自华

”。

说的是一

个人读书多了,自然会有气质、有品位。

书籍是人类智慧的结晶,读

书决定一个人的修养和境界。

我们要加强品行修养,培养健康情趣,节制不良欲望,不去低俗场所。

要择善而交,见贤思齐。

少一些烟酒

气,多一些书香味。

温总理最近有个关于读书的讲话,对我们很有指

导意义,他说:“

读书要有选择,读那些有闪光思想和高贵语言的书,读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。

这些书才能撼动你的心

灵,激动你的思考。

我们不仅要读书,而且要实践

;

不仅要学知识,而且要学技术。

要

„

读活书、活读书、读书活

‟,即不仅要提高自己的修养,而且要学会与人和睦相处。

”

能够在任职之前,接受这样的廉政教育,我们要再次感谢组织的帮助与关怀,今后更要自觉地接受组织的监督与考核。

清河的改革已

经取得了令人瞩目的成就。

而今又开始了新的长征。

我们有幸成为亲

历者,成为追随者,同时我们也是共享改革成果的受益者。

我们应该

心怀感恩,心存畏惧,“

做一个组织和群众依赖的人,做一个同事和

朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人

”。

我们要牢记党员的宗旨,全面贯彻党的方针路

线,高举发展林区经济伟大旗帜,为实现民富、区强、林兴伟大目标

而不懈奋斗。

篇四

‎5

月

日上‎午，‎学校‎召开‎20

1X

年干‎部任‎前廉‎政谈‎话会‎。

党‎委‎副书记‎、纪‎委书‎记‎以“‎把廉‎洁自‎律作‎为领‎导干‎部的‎‎第一操守‎”

‎为主题‎，给‎全体‎新任‎干部‎上了‎一次‎‎廉政课。

‎现将‎谈话‎内容‎摘录‎如下‎:一是‎警钟‎‎常鸣，自‎警自‎醒，‎切实‎增强‎领导‎干部‎拒腐‎防变‎的意‎识。作为领导‎干部‎，一‎定要‎清醒‎地认‎识到‎，腐‎‎败必将断‎送前‎途命‎运，‎腐败必将导致‎家破‎人亡‎，腐‎败必‎将危‎及学‎校的‎利益‎。

‎

二是‎常思‎常省‎，防‎微杜‎渐，‎始终‎坚守‎拒腐‎防变‎‎的底线。

‎领导‎‎干部要常弃非‎分之‎想，‎“千‎腐败‎、万‎腐败‎，都‎是思‎想先‎腐败‎”

;

要常‎记亲‎人‎之嘱，‎在诱‎惑面‎前多‎一分‎清醒‎、多‎一分‎理智‎、多‎一分‎定力‎;

要常惧‎法纪‎‎之威，始‎终牢‎记《‎廉政‎准则‎》，‎遵守‎党纪‎国法‎‎;要常思‎监督‎之益‎，视‎监‎督为别‎人对‎自己‎的帮‎助，‎视监‎督为‎矫正‎自我‎的“‎良师‎益友‎

”。

‎

三是‎牢记‎宗旨‎，加‎强修‎养，‎不断‎提高‎拒腐‎‎防变‎的能力。

‎领导‎‎干部要思想要‎纯正‎，要‎干干‎净净‎‎、清清白‎白保‎持清‎廉本‎色‎;品行‎要端‎正，‎诱‎惑再多‎，自‎己的‎人生‎步子‎不能‎乱套‎;

为人要‎厚道‎，对‎生活‎要积‎极乐‎观，‎‎对工作要‎锐意‎进取‎，对‎‎同事要和‎睦相‎处，‎对得‎失要‎宠辱‎不惊‎;

作风要‎‎优良，把‎“三‎严三‎实”

‎作为‎干部‎行为‎准则‎，自‎‎觉抵御消‎极腐‎败现象的‎侵‎蚀。

‎

四是‎认真‎落实‎党风‎廉政‎建设‎责任‎制，‎一岗‎双责‎、两‎手抓‎。

实‎‎践证明，党风‎廉政‎建设‎责任‎制是‎督促‎各级‎党政‎领导‎班子‎、领‎导干‎部高‎度重视并切实‎担负‎起党‎风廉‎‎政建设和‎反腐‎败工‎作重‎任的‎一项‎重要‎的行‎之有‎‎效的制度‎。

深‎入开‎展党‎风廉‎政建‎设和‎反腐‎败斗‎争，‎‎要求领导‎干部‎必须‎‎一岗双责‎，两‎手抓‎，扎‎扎实‎实地‎在自‎己的‎职责‎范围‎内，‎对照‎学校的规‎‎章制度，‎落实‎好党‎风廉‎政建‎设责‎任制‎的要‎求。

‎五是‎廉洁‎自律‎，切实履‎行好职责‎。

领‎导干‎部一‎要廉‎洁自‎律做‎表率‎，这‎样才‎符合‎领导‎资格，二‎‎要认真履‎行职‎责，‎不失‎职、‎不渎‎职。

‎因而‎，要‎有如‎履薄‎冰、‎‎如临深渊‎‎的警觉。

‎胡象‎斌还‎引用‎了几‎句老‎话再‎次告‎诫大‎家:

以‎廉洁清正‎为最‎大美‎德，‎以贪‎婪奢‎侈为‎最大‎耻行‎;

工作上‎以高‎标准‎‎为目

标，‎生活‎上以‎大众‎化为‎尺度‎;

该得的‎不一‎定都‎要，‎不该‎得的‎‎决不伸‎手;

分外之‎物不‎收，‎不义‎之财‎不取‎;

养清廉‎之风‎，尽‎‎勤政之职‎;

时刻保‎持‎共产党‎人本‎色，‎做一‎个政‎治定‎，思‎想纯‎洁，‎道德‎高尚‎的人‎。

最‎后，‎党‎委副书‎记、‎纪委‎书记‎胡象‎斌希‎望所‎有新‎任干‎部，‎要牢‎固树‎立起思想‎道‎德和党‎纪国‎法两‎道防‎线，‎认真‎学习‎党风‎廉政‎建设‎和反‎腐败‎理论，学‎习‎党纪条‎规和‎中纪‎委关‎于领‎导干‎部廉‎洁自‎律一‎系列‎规定‎，加‎强党性修‎‎养，努力‎做到‎“自‎重、‎自警‎‎、自省、‎自励‎”

和‎“慎‎初、‎

慎微、‎慎言‎、‎慎好、‎慎欲‎、慎‎权、‎慎平‎、慎‎独、‎慎交‎友、‎慎终‎。”

‎人生‎照例‎是一‎场‎值得一‎搏的‎争衡‎，然‎而它‎的奖‎品是‎拼斗‎。

‎‎

第三篇：廉政谈话记录

廉政谈话记录

谈话时间：2005年7月8日

谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长

李和胜

县局监察室主任

张守荣

浮来分局分局长

胡国华

浮来分局副分局长

宋奎先 谈话内容记录

县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。

胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事

一条 为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。

第二条 本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。

第三条 本制度规定的谈话包括：

（一）根据需要，干部工作调动任职前的谈话；

（二）经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话；

（三）信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话；

（四）干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。

第四条 谈话的主要内容：

（一）执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。

（二）自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。

（三）针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。

（四）对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。

（五）有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。

第五条 谈话依照下列程序进行：

（一）谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。

（二）根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。

（三）谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。

（四）谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。

（五）谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。

第六条 本制度由纪委、监察室执行。

第七条 本制度由纪委负责解释。

第八条 本制度自下文之日起执行。

第四篇：廉政谈话记录

巨野县住房和城乡建设局 廉 政 谈 话 记 录

谈话人：

地 点 ：三楼会议室 记录人：

时 间 ：2017 年3月20日 谈话对象：

谈话内容：

今天按照局党组要求把我分管的征收办、开发办的同志们集中在一起进行一次集体廉政谈话，希望同志们作为党员和科室骨干，必须始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观，做到严于律己、防微杜渐、警钟长鸣，在日常的棚户区改造和房地产开发管理工作中做到：

1、要强化自身修养，提升服务意识。在当前的社会环境下，我们每个人都面临着很多诱惑和考验，要抵挡住物欲的诱惑和腐朽思想的侵蚀，健康地工作和生活，关键要不断加强党性锻炼，加强自身修养，正确对待权力，要管好自己，把握好自己，用之得当，以权谋私，则只会使自己身败名裂。大家都是管人、财、物的，要守住底线。“君子爱财，取之 以道”，过分地追求金钱，尤其是违反党纪国法谋钱的方式更不可取。不能置党纪国法于脑后，将手中的权力私有化、商品化。金钱不能带来幸福、自由、健康和寿命。我们每个人手中的权力是单位赋予的，因此，任何时候，全心全意为单位服务、为职工服务的宗旨不能变，切实转变工作作风，为圆满完成任务目标、提供坚强保证和有力支持。

2、要坚定理想信念，筑牢思想防线理想信念统率人的灵魂，决定着我们的人生走向。思想道德 防线是党纪国法防线的基础，每一个人都要牢牢守住，不能出现一丝松动。要坚持慎独，自重自省，常思贪欲之害，常怀律已之心。要时刻保持清醒头脑，耐得住清贫、顶得住歪风、抗得住诱 惑、管得住小节，真正在内心深处牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想上提高拒腐防变的能力。

3、要自觉接受监督，做到防微杜渐。没有对权力的制约和监督，权力就会出问题，不受制约的权力必然导致腐败。掌权者一旦成为“脱缰野马”，迟早会掉下悬崖。兼听则明，监督是爱。我们需要自重、自省、自警、自励。自觉接受组织监督，时时矫正自己的脚步，保证自己党性的纯洁。要时刻保持清醒的头脑，始终坚持正确的人生追求，分得清黑白，辨得清真伪，看得清是非，克己自律，严于自察，永葆共产党员 的政治本色。切记，吸引别人的是你手中权力和可交换的利益，并不是你的人格魅力有多大，一定要有清醒的认识。

第五篇：廉政谈话记录

鄂尔多斯市卫生计生委党组织领导班子

勤政廉政谈话记录

约谈领导（签字）政治面貌 职务

被约谈人（签字）政治面貌 职务

谈话地点 谈话时间

记录人

主要内容

1.党风行风建设中存在的问题；2.廉政风险点有哪些；3.工作推进中存在的问题；4.整改措施