第一篇：煤矿区队运输特别能奉献优秀区队长事迹材料
煤矿区队运输特别能奉献优秀区队长事迹材料
特别能奉献优秀区队长先进事迹材料
——xxxxx 队 xxxxx
xxxxx，xxx 岁，中共党员，多年来，他本着“干一行、爱一行”的敬业精神，扎根煤海深处，默默地奉献着自己的聪明才智和辛勤汗水，他一步一个脚印，兢兢业业，无怨无悔，用自己的实际行动诠释着一个煤矿基层干部的奉献精神。
从参加工作之日起，他就怀着对煤矿的热爱一身扑在煤海，工作上，他勤勤恳恳，任劳任怨，工作压力重，他从不叫苦叫累，每次都能保质保量完成任务，同时也磨练出了他刚毅的性格和不服输的韧劲，他刻苦钻研，勇于进取，对待每一项工作都极其负责，他敢抓敢干、能力强、业务精、懂管理、善经营，哪里最艰苦，哪里任务最重，他就会出现在哪里。
他自担任 xxxxx 队队长以来，一直严格要求自己，每天深入现场去了解和掌握生产现场的第一手资料，尤其是在有艰难险重任务时，连续跟班在现场，合理调配人员，克服困难的工作环境。由于矿井生产任务重，全队经常是超负荷运转，他作为主要负责人，更是每天盯在现场，亲自指挥，及时调派人力保证重点难点任务的完成。
在日常管理上，他始终坚持“以人为本”的管理思想，现场跟班时，重点强化劳动纪律和安全生产，时刻要求和员工严格按章作业，并处处率先垂范，狠抓工作过程中的主要环节，严格执行三大规程，规范操作，把好安全关，每班都要认真检查工作现场的安全状况，发现不安全隐患及时排除，确保了各项工作的顺利完成。
在区队建设工作上，他积极组织完善了各类管理制度，并严格落实。保证各项管理制度有制定、有贯彻、有考核、有落实。并分工明确，责任到人，奖罚到位，大大提高了干部员工的责任感。坚持班前、周二、五学习和安全活动，不断增强员工的安全意识以及提高业务能力和技术水平。让员工真正认识到人人都是安全员，人人都有安全责，能够做到上标准岗、干标准活，达到 动态管理，查找不足，防患于未然，实现了全队繁重工作量下的安全运行。
他既是队组的管理者，又是员工的“贴心人”。作为一队之长，他为自己队组制定了严格细致的管理考核制度，令行禁止，奖罚分明、不徇私情。在另一方面，他又特别关心员工的思想、生活，总是要求自己的多、要求别人的少，由己及人、严于律己、宽以待人，在群众中树立了良好的“口碑”。他长年奋战在工作的第一线，几乎没有休息日和节假日，但是总想着关心职工的家庭、子女，谁家里有了困难，他总是想方设法给予无私的帮助。
当你走进 xxxxx 队时，总会觉得有种蓬勃向上的朝气，员工们谈笑有声、相处融洽，员工们说他们有个好队长，不仅仅是在工作上严格要求他们，而且生活中能真心对待他们。真诚的关怀凝聚成为一种力量，使他和他的员工们同甘共苦、团结一致为矿井生产做着奉献。
2013 年以来，矿井产能进一步提升，在地质条件复杂、采掘交替频繁的生产环境下达到 600 万吨的产能，矿建物料和设备出入井数量是往年的两到三倍，xxxxx队作为保证全矿物料装运的单位，承受了巨大的压力，xxxxx 充分发扬不怕苦，不怕累的奉献精神，爱岗敬 2
业，求真务实，表现出了领导者的责任感和强烈的事业心，带领全队员工顶住压力，激发潜能，加班加点奋战在生产组织工作上，在人员严重短缺的情况下很好保证了矿井需要，为我矿产能提升奉献了自己的价值。
第二篇：城郊煤矿区队队长理论考试题
城郊煤矿区队队长组技术比武理论考试题
一、填空题（每空1分，共40分）
1、党的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。
2、“三违”指违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。
3、“三松”指的是指思想松、纪律松、管理松。
4、“三不生产”指的是不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落
实不生产。
5、生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26℃ ；机电硐室的空气温度不得超过30℃。
6、当出现浓度达到2％，体积超过0.5m3以上的积存瓦斯时，即定为局部瓦斯积聚。
7、处理拒爆时，在距拒爆眼0.3米外另打与拒爆眼平行的新炮眼，重新装
药爆破。
8、煤矿三大规程指：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
9、煤尘堆积现象是指煤尘厚度达到2mm，连续长度达到5m的现象。
10、《煤矿安全规程》规定，矿井进风流中氧气浓度不得低于20%。
11、“一炮三检”是指装药前、放炮前、放炮后分别检查风流中的瓦斯。
12、放炮的警戒距离：岩巷、半煤岩巷（直）不小于120米。90°以上拐
弯岩巷不小于100米，煤巷（直）不小于100米。90°以上拐弯煤巷不小于80米。
13、集团公司顶板管理“二十四字”方针是强强支护，循环注液，正规循
环，微差爆破，密集切顶，全部垮落。
14、一通三防指的是通风、防治瓦斯、防治煤尘、防灭火。
15、《煤矿安全规程》制定的目的是保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。
16、对党员的留党察看期限最长不得超过 二 年。
17、正龙公司着力推进的六种文化是：学习力文化、激情工作文化、速度
文化、反思文化、感恩文化、诚信文化。
二、判断题（每题1.5分，共15分）
1、风门前后5米范围内不准堆放材料、杂物、积水和淤泥。(√)
2、人力推车，坡度小于或等于5‰时，同向推车的间距不得小于10m（。√）
3、能够防止在倾斜井巷中发生跑车事故的装置叫防跑车装置。(√)
5、瓦斯突出的预兆分为有声预兆和无声预兆。(√)
6、人车运送人员时，可以同时运送炸药及物料。（×）
7、瓦斯是矿井中主要由煤层构成的以甲烷为主的有害气体,是成煤过程中一种伴生产物有时单独称甲烷.(√)
8、综采面采高≥3m或片帮严重时，支架必须有护帮板。（√）
9、失爆是指电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性和隔爆性。（√）
10、光面爆破的周边眼布置的越密越好。（×）
三、选择题（每题1分，共20分）
1、在巷道坡度大于（C）时，严禁人力推车。A、5‰B、6‰C、7‰
2、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（C）时，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。A、1%；B、2%；C、1.5%；D、0.5%
3、矿井总回风巷或一翼回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过（D）时，必须立即查明原因，进行处理。
A、1%；B、2%；C、1.5%；D、0.75%
4、瓦斯爆炸的浓度范围是（A）A5-16%B6—10%C5-26%
5、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持（B）空间才能使用。
A22mmB32mmC30mmD40mm
6、《煤矿安全规定》规定,采掘工作面应实行（B）通风。A、串联B、分区C、扩散
7、工作面出现异常气味，如煤油味，汽油味，松节油或焦油味，表明风流上方存在（C）。
A、瓦斯突出B、顶板冒落 C、煤炭自燃 力下放运行。
10、高、低压电力电缆敷设在巷道同一侧时，高、低压电缆之间的距离应
2、工作面突水预兆是什么？（15分）
大于Amm。答：采掘工作面或其他地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、A100B 200C150D50 水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、11、锚杆支护中的“三径”是指(BCD)。有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室发出警A钻杆直径；B钻孔直径；C锚杆直径；D锚固卷直径。
12、厚度为1.3-3.5米的煤层称（B）。
A、薄煤层B、中厚煤层C、厚煤层
13、正常情况下，斜巷运输的阻车装置处于（B）状态。
A、常开B、常闭C、平衡
14、自救器是一种供矿工随身携带的小型防毒（B）器具
A安全B呼吸C自救
15、“三量”是指(ABC)。
A开拓煤量B回采煤量C准备煤量D掘进煤量
16、（ABC)应当建立应急救援组织；生产经营规模较小，可以不建立应急救
援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。
A、危险物品的生产、经营、储存单位;B、矿山企业;C、建筑施工单位
17、使用耙装机，耙装作业开始前，甲烷断电仪的传感器，必须悬挂在耙
斗作业段的(B)。
A后方B上方C下方
18、煤矿企业每年必须至少组织(A)次矿井救灾演习。
A、1B、2C、319、靠近掘进工作面(A)m长度内的支护，在爆破前必须加固。
A、10B、20C、3020、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证的有效期为（B）
年。
A、4B、3C、5四、简答题（共25分）
1、什么叫放飞车？(3分)
答：是指绞车重负荷下放运行时，电动机不给电，松开闸，利用重力下滑报，撤出所有受水威胁地点的人员。
3、事故处理“四不放过”的原则是什么？（8分）答：事故原因分析不清不放过、事故责任人和群众得不到教育不放过、有关责任人的处理不到位不放过、不制定防范措施不放过。
第三篇：煤矿区队长安全保证书
煤矿区队长安全保证书
为更好的开展安全工作,确保安全生产,作为...煤矿...队副队 长,在后四个月的工作中,做如下保证:
1、严格遵守《煤矿安全规程》和焦煤集团艾维尔沟焦煤公司下发 的各类安全管理制度,并在各项管理工作中予以贯彻、落实。
2、通过加大管理、考核力度及员工培训工作,杜绝操作工违章作 业,确保操作工安全作业,促进安全生产。
3、把好施工现场的安全作业管理关,通过完善现场安全许可制度 及加大安全管理考核力度和明确管理人员的安全责任制,进一步杜绝 施工现场的各类违规作业,进一步促进施工现场的安全管理工作。
4、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针,并在生产中贯 彻落实。
5、认真学习煤矿安全知识,专业知识,管理知识,提高自己的业 务水平和综合素质;履行安全职责。严格落实矿井安全质量标准化工 作,保持工作现场规范化、标准化。
6、严格遵守矿井的各项规章管理制度。
7、严格执行本岗位的安全生产制度和操作规程。
8、现场严格按规程措施施工,决不违章作业,违章指挥。
9、个人做到服从组织安排,做好互保,联保工作。
签名:...2011 年..月..日
第四篇：中平能化集团优秀采煤队队长申报材料
中平能化集团
优秀采煤队队长申报材料
平煤股份五矿
2011年1月9日
中平能化集团优秀采煤队队长申报材料
程学振，男，汉族，1962年2月出生，1981年12月入矿，大专文化，助工，中共党员，现任平煤股份五矿综采一队二分队队长职务。
该同志在矿党政的正确领导下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观、安全发展观念，按照矿党政安排部署，坚持以原煤生产为中心，以安全效益为重点的同时，坚持“一岗两责”，抓好班子建设、思想政治工作和队伍作风及精神文明建设，做到了干部职工统一思想，坚定信心，努力搞好各项工作。
一、加强班子团结，发挥整体作用
程学振同志能够认真学习贯彻落实集团、矿党政及有关部门对安全生产管理指示精神，不断增进队党政班子团结、励精图治，始终坚持民主集中制的原则。在安全生产、经营管理、职工关心的热点、难点、焦点问题上，充分发扬民主，集体研究，从不搞“一言堂”。支持队务公开制度的落实，积极听取职工的意见和建议，对工作有利的意见或建议及时采纳。做到了权为民所用，利为民所谋、长存公仆心、长立为民志，始终把职工的利益放在首位，牢固树立了全心全意为职工服务的宗旨。积极参加队支部组织召开的民主生活会，自觉开展批评与自我批评，密切联系群众，以党风廉政建设责任制为准则，搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作。在实现工作中，能和班子成员与职工同心同德，同甘共苦，扑下身子真抓实干，深入现场，靠前指挥，切实解决了在安全生产中出现的问题。
2007年7月份，该队施工的庚20-21030采面由于连降大雨，地表水与井下导通，发生了突发性出水事故，导致了机巷设备淹没，情况十分危急。在他获悉后，很快在第一时间内赶到事故地点，察看水情，与矿领导一块研究制定救灾措施，并组织人员进行施救。他首先第一个光着身子跳到冰凉的水中，指挥人员搬运排水设备，充分发挥了即是指挥员又是战斗员的精神，连续在井下奋战了五个小班，为矿井的安全和尽快恢复生产赢得了时间，为广大职工做出了表率。事后，受到矿领导的嘉奖。充分发挥了一个队长和党员的先锋模范作用，为该队的中心工作任务顺利完成起到了良好推动作用。
二、强管理，抓落实，建设一支能吃苦耐劳、作风过硬、素质一流的战斗团体
该队在程学振的领导下，首先建立了安全管理制度、工程质量验收制度、机电管理制度、机电检修制度、工资分配方案等一系列制度和方案措施。他强调队各级管理人员具体抓好落实，加强监督检查，促使职工干好本职工作，确保了该队各项工作有条不紊进行。
今年，3、4两个月份，该队回收庚20-21050、安装庚20-21060综采工作面，在地质条件极其复杂、切眼坡度大、采面顶板破碎、煤墙有夹矸，受水患威胁等诸多困难条件下，该队职工在程学振精心组织、密切安排、带领下齐心协力，团结战斗，一鼓作气，保证了安全质量，提前完成回收、安装任务，并确保了一次性试车成功。六月份生产原煤63358吨，创出建队以来历史新高，工程质量每月达到了优良品。
今年5月份，矿庚组采区由于连续降雨、地表水渗透，总回出现漏顶，造成采面停产，该队按照矿领导的安排，组织人员前去处理，在程学振同志的带动下，全体职工干劲十足，争时间，抢速度，保证了质量安全，提前完成矿交给的任务，尽快恢复了生产，受到了矿领导的好评。
程学振始终坚持实施科技兴矿发展战略，他不但自己学习钻研技术，还要求职工刻苦学习、钻研技术业务，在他的带动下，职工学技术、钻业务尉然成风，气氛浓厚，现已涌现出一批技术过硬、素质一流职工代表。
该队原为炮采队，2005年改为综采队，刚成立综采队时，面临技术力量薄弱，职工综采技术素质差，在遇到综采技术难题时，还需求外援来帮助解决。为此，他下定决心，要彻底改变这一状况，凭着以前干综采的技术经验，向职工进行传授，教育职工只有学到知识，技术才是最大的财富，经过几年来的理论、实践、磨练学习、刻苦钻研，在他的淳淳教诲下，该队现已成为五矿综采技术过硬、素质一流的主力团队，在其他综采队遇到难题时，他们就到该队请人帮忙。今年共去3个综采队帮助处理机、电技术难题5人次。
三、抓安全持续稳定
该同志作为行政主要领导，始终坚持“安全工作重于一切，高于一切，先于一切”的原则，牢记党和国家的安全生产，大力组织开展企业安全文化建设活动，强化推行“手指口述、岗位描述”操作法，提高“五个到位”的执行力，切实加强对职工进行安全学习宣传教育，坚持“三个一”活动，利用各种形式，组织职工学习宣传煤矿“三大规程”及上级安全文件和党的安全法规、法律条例等，积极组织职工参加矿上的各项安全活动，不断加强对职工进行安全技术和操作技能培训学习，按时足额选派学员到矿职教中心、集团安培中心参加学习。今年7月份矿企业安全现场会在该队召开，队长程学振作了典型发言，介绍了经验和具体做法。
程学振每次下井，总是带着责任感和使命感去抓安全。今年3月份，在庚20-21050采面回收搬家时，他细心发现装有一支架的平板车上支架有点歪扭，不平衡，立即责令重新再装，在他的指挥下，重新按规定装好刹实背牢，避免了一起翻车机毁伤人事故。他每次下井总是要走一路查一路，发现有不安全隐患都要盯在现场，待整改落实后，方可离去。同时教育职工接班后不进行隐患排查不生产，隐患整改不落实不生产，不安全不生产，先安全后生产，从源头上控制事故的发生。正是在他的努力带动和精心组织安排下，确保了该队全年的安全生产，杜绝了重伤以上和二级以上非伤亡事故，为我矿实现“安全高效”及“五优”矿井做出了较大贡献。
四、关心职工生产，经济效益显著提高
“关心职工生活，解决职工实际困难，消除职工后顾之忧，调动职工积极性”始终是程学振的主导思想。今年7月份，我队一名劳务工因家庭突发意外，惨遭不幸，他发动职工并带头为其捐款200元，在他的带动下，全队共捐款3530元。而后，又和队干部、职工代表到其家里送去捐款和慰问品，使其家属深受感动。
在当今改革开放，经济市场的潮流中，程学振始终坚持以经济建设为中心，结合该队实际，制定了切实可行、深得人心、同工同酬、多劳多得、按量计分、以分计酬的分配管理制度，有力激发了全体职工积极性。按照“节约一分钱，就增一分利”的成本理念，加强了材料使用和管理。材料消耗与班组个人经济利益挂钩，促使每个班组、个人合理使用，节约回收复用，修旧利废，降低成本，全年共节约材料费1万多元。今年该队原煤产量计划410000吨，实际完成436812吨，超计划26812吨，职工年人均收入51882元，比去年增长3000元余元，深受职工群众好评。
第五篇：煤矿区队开展争创安全生产优秀班组活动的实施方案
**煤矿开拓队
开展争创安全生产优秀班组活动的实施方案 为全面强化安全生产现场管理，充分发挥个班组在安全生产中的重要作用，促进区队安全生产形势稳定，根据矿工会《关于开展2013年“安全生产月”活动的安排意见》及“开展争创安全生产优秀班组活动”等文件精神，决定在全队7个班组中开展“开展争创安全生产优秀班组活动”，特制定本活动实施方案：
一、指导思想和工作目标
（一）、指导思想：深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，突出安全生产重点。以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组安全管理水平和班组职工安全素质为重点，以加强新型班组建设为抓手，以有效防范安全生产事故为目标，进一步提升班组安全生产管理水平，促进区队安全生产形势持续稳定好转。
（二）、工作目标：通过开展争创安全生产优秀班组活动，进一步推动区队安全发展，加强班组现场安全管理，夯实筑牢安全生产第一道防线，最大限度地发挥班组在安全生产工作中的重要作用，为区队安全生产状况持续稳定好转奠定坚实基础。
二、安全生产优秀班组评选标准
（一）班组建设好
1．利用多种形式加强改进班组思想政治工作，充分调动职工积极性，形式新颖，效果明显。
2．坚持开展职业道德教育和优良传统教育，做到深入人心，促进职工行为素质养成良好习惯。
3．班组文化特色鲜明，经常性地组织开展形式多样的班组文化活动。
4．班组成员之间相互尊重、相互理解、相互关心，相互帮助，杜绝职工之间不团结的现象和不文明行为。
5、班组中党员和骨干作用发挥好，职工队伍稳定，精神面貌好，团结向上，凝聚力强。
（二）责任落实好
1.班组组织机构健全，班组长配备齐全，按规定培训并具备相应资格。
2.班组建设的各项规章制度健全，职工学习掌握并认真执行。
3.班组管理有序，安全生产负责制落实明确，执行隐患排查制度认真，能够及时发现、报告和处理施工现场安全隐患。
4.各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准完善，实行风险超前预控，提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素的认识和防范能力。
5.实行班组安全生产目标考核制度，完善安全、生产、效益结构工资制，严格执行考核奖惩制度。
（三）学习技能好
1．积极参加特种作业人员、新增人员及转岗人员培训，持证上岗率达到100%。
2．组织开展“一帮一”和“师带徒”活动，技术较高的职工与技术较差的职工结合工作。
3．积极参加各级各类岗位练兵、技术比武活动，职工技术业务素质明显提高。
4．广泛组织开展以科技攻关为主要内容的群众性经济技术创新活动，动员和发动班组职工围绕班组管理、安全生产、技术创新、节能减排等方面提合理化建议，效果明显。
5、开展“手指口述”和“岗位描述”，班组人员能够熟练掌握本工种“手指口述”、“岗位描述”要领，危险源辨识准确无误。
（四）安全质量好
1．认真落实岗位安全责任制，严格执行安全规程、设备操作规程，遵守劳动纪律，职工无“三违”行为、无人身事故和设备事故。
2．班组定期开展安全教育活动，职工熟知岗位安全职责及操作规程、岗位应知应会基本知识，了解本岗位及周围存在的风险因素和职业危害，具备应急反应、处置、自救和防护的能力。
3．开展各项班组安全活动，严格执行班前会和交接班制度，明确工作中注意的问题，识别不安全因素，落实相应的防范措施，做到安全注意事项不讲明不下井、责任不明确不下井。
4．搞好安全质量标准化动态达标。积极开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理和文明生产；每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标，积极创建安全精品工程。
5．按规定开展巡回检查，包括设备、工艺、流程、安全设施等，及时发现和消除事故隐患。
（五）任务完成好
1．圆满完成上级下达的安全和生产任务，效率高、效益好。
2．工程质量达到时时验收时时合格，矿和集团公司验收达到行业标准。
3.材料消耗完成节本降耗指标，无“跑、冒、滴、漏”及丢失材料等资源浪费现象。
4.班组职工精神面貌好，班组内团结和谐、互助友爱，杜绝各种违法违纪和不文明行为的发生。
三、否决指标
出现下列情况之一的，一票否决：
1、班组内出现严重“三违”的；
2、班组内出现轻伤及以上人身事故的；
3、班组工程质量验收不合格的；
4、班组职工有违法乱纪行为被公检法部门查办的；
5、班组内存在一般隐患经上级部门检查发现整改不及时的。
四、工作要求
1、各班组长要认真组织开展本次争创优秀安全班组活动，充分发挥优秀班组在煤矿安全生产中的带头作用；
2、各班组要以此为契机，进一步夯实煤矿安全生产基础，提高煤矿班组安全管理水平，实现施工现场“零三违”。
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