第一篇：党支部安全生产事迹材料
党支部安全生产事迹材料
良好的学习风气促进了浓郁的学习氛围，支部全体党员从上到下崇尚学习、注重提高，既能解决生产经营中的各种难题，又能不断提高整体素质。树立爱岗敬业诚实守信的良好道德风尚。为大家整理的党支部安全生产事迹材料资料。提供参考，欢迎阅读。
材料一
生产第一党支部紧紧围绕公司党委指示，在支部工作开展过程中，严格落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的十二字方针，引导支部党员以强烈的政治责任感和企业使命感全面落实本职工作，致力于打造一支经得起考验的团队，同时，充分发挥党支部作用，树立党员模范、激发职工工作热情，进一步提升了支部战斗力。
生产第一党支部始终坚持“不忘初心、牢记使命”，将永葆共产党人政治本色作为支部开展工作的基础，注重实际、解决实质问题，切实将党支部工作和安全生产管理工作有效结合。
通过深入开展支部各项工作，既提升了支部职工精神风貌、又提升了职工安全生产意识，为公司安全生产经营贡献了力量。
一、实行“党员队伍先行”的工作方法
生产第一党支部，结合自身特点积极开展各项安全生产活动，充分发挥共产党的模范带头作用。制定专项措施，增强每个党员的责任感及荣誉感，以公司建言献策活动为契机，动员支部党员为支部发展谋思路、为安全生产谋方法、为装置环保谋优化、为提升效益谋方案，激发职工群众献策热情，取得了良好的效果。对公司实现安全生产、装置环保、节能降耗等方面做出了突出的贡献，使公司的安全生产管理水平得到了不断地提高，杜绝了作业事故和污染事件，促进了公司节能降耗工作，实现了公司安全生产、提升了生产效益，产品质量和产量也有了较大幅度的提高。
二、打造“理论强、素养高、廉洁自律”的模范队伍
党员要正人品、立思德、强党性，打造“理论强、素养高、廉洁自律”的模范队伍是支部风气建设的核心。
生产第一党支部始终把打牢思想理论基础，作为支部风气建设的首要任务，通过加强党组织建设、创新学习手段，坚持公司党委中心组学习带动基层的学习模式，不断加强中国特色社会主义理论体系的学习。在深入贯彻习总书记关于新形势下加强党的作风建设的一系列重要论述上，组织支部全体党员认真领悟、反复学习。充分利用“学习强国”软件、微信工作交流群、安全 365 学 xxx 台，切实把党的理论学习、安全理论学习与研究解决公司技术难题的工作紧密结合起来。
良好的学习风气促进了浓郁的学习氛围，支部全体党员从上到下崇尚学习、注重提高，既能解决生产经营中的各种难题，又能不断提高整体素质。树立爱岗敬业诚实守信的良好道德风尚。加强党员自身建设，在党员队伍中积极开展廉洁自律活动，并要求每个党员签订廉
洁自律保证书，上墙公布承诺，打造了一支理论强、素养高、廉洁自律的模范队伍，经住了群众的监督和考验，赢得了支部全体职工的支持和认可。
三、扎实开展节能降耗、废旧利用工作
生产第一党支部积极开展节能降耗、废旧利用活动，支部所属生产部、技术部、安全环保部、物资采购部专门制定了各项措施，优化工艺操作降低了能耗、对物资使用情况严格考核、层层把关、人人监督;对浪费材料的现象进行重罚;对节能降耗工作做的好的班组进行表扬及奖励。从思想上、行为上、制度上全方位促使支部职工形成节能降耗、废旧利用的良好习惯。最大限度的杜绝了浪费，为公司的节能降耗、废旧利用做出了突出贡献。
四、树立“朴实、务实、扎实”的工作作风
生产第一党支部坚持用忠诚为公司、用激情干事业的原则，督促支部成员切实履行好自己的职责、不断加强理论学习，提高解决实际问题的能力。同时，督促支部党员干部以身作则树立正确的人生观、价值观，务实搞管理、扎实干工作，树立了支部“朴实、务实、扎实”的工作作风。
针对支部个别职工业务不熟练的情况，生产第一党支部组织了“师傅带徒弟”学习活动，以“一对一”模式，由技术精、业务好的党员职工答疑解惑，促使技术业务不熟练的职工共同学习、共同进步。通过帮助带动，业务能力较差的职工能独立完成各项工作;业务能力强的党员职工进一步夯实了自己的业务知识、凝聚了自己的群众基础。同时，支部对工作积极主动、业务成绩好的员工进行表扬与奖励，进一步激发了支部职工的学习热情。充分发挥党员队伍的先进性、模范性，促进支部职工思想积极上进、工作踏实肯干，在支部中，进一步形成团结努力、共同奋进的学习氛围和工作模式，进一步强化了“朴实、务实、扎实”的工作作风。在公司党委的正确领导下，生产第一党支部充分发挥了党支部战斗堡垒作用，促使支部每名党员处处严格要求自己，时刻牢记“正人品、立思德、强党性”，树立“朴实、务实、扎实”的工作作风;充分发挥了党员队伍的模范带头作用，带动职工群众思想上积极上进、工作上努力进取，形成了“你追我赶”的良好态势。生产第一党支部作风“朴实、务实、扎实”，党员队伍“理论强、素养高、廉洁自律”。在人员培训、人员管理、党支部建设、安全生产管理方面为公司其他基层党支部树立了模范，为公司高质量发展发挥了应有的基层党组织作用。
材料二
XXX 党委在上级党组织的正确领导下，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高党的建设质量为目标，纵深推进全面从严治党，充分发挥领导作用，为 XXX 局深化创先和改革发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、抓好主体责任落实，党建党廉“双优秀”
XXX 党委班子团结和睦，切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，将党建工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核，在上级的检查考核中被肯定，党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。组织各党支部与局党委签订了 2018 年党的建设考核责任书和公开承诺书，加大党建和党风廉政建设责任制考核力度，增强支部负责人抓党建工作的主业意识。
党员领导干部每季度至少一次到联系点党支部指导解决党建工作重点难点问题。各支部负责人通过党建工作例会、党支部书记约谈等方式及时向党委汇报支部党建工作开展情况，凝心聚力完成党建工作年度目标任务。
二、抓好思想政治工作，党员职工“队伍稳”
XXX 局党委认真抓好党员职工的思想政治工作，积极维护党员职工队伍稳定，促使党组织换届改选、干部交流轮岗、薪酬划小核算等多项改革工作平稳过渡，没有发生任何违反廉洁自律的问题，实现了“零信访、零投诉”。注重宣传思想和党员队伍教育管理工作，组织开展了党员组织关系集中排查、“党员可能触碰的底线问题”专题研讨活动等，进一步增强党员政治素养和党性修养。
三、抓好专题学习教育，党内生活“质量高”
XXX 局党委坚持落实党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制，不断丰富学习教育的形式和内容。严肃党内政治生活，组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，对不作为、慢作为等问题进行了大力整治，作风建设取得良好成效;推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在做好上级规定动作的同时，结合实际选好自选动作，通过每月组织青年志愿者开展两次公益活动，局领导班子成员每月至少两次到基层党支部参加政治学习，监督指导基层党支部切实贯彻落实“三个计划、三个平台”，各党支部每月制作并提交“微课件”，实施支部所辖部门轮流组织学习、部门党员轮流讲党课机制等，打开了学习教育的良好局面。
四、抓好党建带团建工作，打造品牌“好口碑”
XXX 局进一步加强团员青年的思想引领和理想信念教育，在五四青年节前后组织开展了“永远跟党走”团课教育、探望孤儿寡老、团队拓展等青年文化月系列活动，引导团员青年积极向党组织靠拢。积极为青年员工搭建锻炼平台，组织开展的“光明学堂”“助农采茶”“儿童闲置衣物和书籍募捐”“摆脱贫困 青春梦想”等志愿服务活动在民众中拥有良好口碑。
五、抓好文体协会活动，当好文化“特长生”
XXX 局充分发挥 11 个文体协会的引导、凝聚、激励、教育、和谐作用，组织职工在书法摄影、大合唱、羽毛球、篮球、围棋、钓鱼等竞赛中获得诸多荣誉，代表 XXX 参加庆祝建党97 周年歌咏比赛获得三等奖，参加“安康杯”系列项目比赛荣获多个一等奖。XXX 局多姿多彩的文体活动既调动了职工的积极性和主动性，又丰富了企业文化的载体和内涵。
六、抓好企业形象塑造，提升企业“软实力”
开展“文明行为倡议”宣传，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导员工在工作生活中践行文明行为、养成文明习惯，共同树立企业良好形象。根据县委县政府扶贫攻坚工作部署，对照“十个落实”和“六个精准”要求，全力完成扶贫攻坚任务，组织扶贫干部参加综合能力提升培训班，召开会议研究部署脱贫工作 5 次，局领导带队到 XX 村研究解决精准扶贫、新农村建设等问题 50 人次。截至目前，共投入 X 万元政府和行业帮扶资金，X 户贫困户
中已有 X 户预脱贫。
七、抓好批评与自我批评，班子成员“心连心”
XXX 局各级班子团结和睦、相互协作，不存在任何隔阂和矛盾。党委班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制，对企业重大问题有商有量、共同研究，处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头，班子成员之间经常开展谈心谈话活动，不管在办公室、会议室还是员工饭堂，大家都能敞开心扉进行深入交流，真诚坦荡的开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。
材料三
今年来，xx 按照“党政同心、目标同向、工作同步”的工作思路，构建“大党建”工作格局，把党建融入到队伍建设、精神文明建设、廉政建设和业务、行政工作的各个环节，集聚党建合力，强势促经营，强管理。上半年，公司荣获市总工会“先进职工之家”称号，经营总量在全省排名第一。
一、发挥“三个作用”，打造坚强战斗堡垒
坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的党建工作主流，在继承中创新，凝聚党建磁力，转化党建优势，让党建工作“受欢迎，起作用，见实效”。
发挥党组织政治核心作用, 当好企业发展“火车头”
要把党组织建设成为坚强的战斗堡垒，就要有一个优秀的领导班子。公司采取有力措施抓实班子建设，班子成引领企业发展的“和谐号”动车组。
一是抓学习。中心组每月至少集中学习一次，通过开办微信课堂，建立微信群，灵活推进学习。二是走基层。班子以踏石有印，抓铁有痕的劲头真抓实干，经常深入基层一线调研帮扶，积极为基层办实事解难题，上半年解决问题 135 个。三是讲大局。班子坚持“一岗双责”，党政同责，把安全经营视为重大政治责任，抓紧抓实抓牢安全工作。今年以来经营销量连续创历史新高，营造了良好的干事创业氛围，使党建工作有生气、有成效，“群众有呼声、班子有响应、措施有落实”。
发挥基层党组织战斗堡垒作用，当好企业发展“主心骨”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。强化举措筑牢基层堡垒，固本强基。一是健全组织架构。健全党、工、团、纪检、宣传机构设置，每条工作线均把组织架构建到加油站上，延伸工作实效。通过双向进入，交叉任职，配强配齐基层支部班子，实现党建与经营管理的有效结合。二是加强阵地建设。开展支部标准化建设，按照“十有”标准建立了 8 个基层支部“党员活动室”。三是实施矩阵管理。推行党建工作责任制，强化支部书记第一责任人职责，通过横到边、竖到底的管理格局，项项工作有责任人、有时间进度，形成了书记抓，抓书记，一级抓一级，层层抓落实的生动局面。
发挥党员先锋模范作用，当好企业发展“先锋队”
基层党组织战斗堡垒作用最直接、最现实、最具体的是通过广大党员的先锋模范作用反映出来。公司党委把典型培育作为基层党建的关键环节，逐步实现基层党建典型的“闪光点”向“闪光面”转变。一是开展标杆工程建设。开展“五好党员、六好支部”评选活动，总结推广一系列基层先进典型和先进经验，让员工学有标杆，赶有榜样。二是号召党员勇当先锋。公司连续下发“党团员每天奉献一小时”、“中层干部每周奉献一天”二个倡议书，号召党员走在前、干在先。
二、抓住“三个关键”，增强基层党建实效
长期以来，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”是党建工作的普遍现象。为此，公司抓住关键，用硬措施强化基层建设和执行力建设，真正做到一个党员一面旗帜，一个小组一道防线，一个支部一座堡垒。
抓基层，打基础
基层党组织和基层干部是党建工作成效的温度计，冷了、热了，堵了、通了，病了、好了，员工都能第一时间感觉到。通过制定标准，固化措施，不断增强基层党建工作实效。一是党建工作表单化。每月用表单清晰下达党建工作内容和措施，让各支部“照单抓药”，提升工作效率。二是党建考核指标化。每季度对党建工作实行指标化考核，制定“五好党支部”“六好共产党员”评价标准，通过考核对党支部和党员队伍实现动态管理。三是党建工作述职制。每年底由支部书记述职，挖掘亮点，查找不足。通过规范建设，有效发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，塑造了一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的党员队伍。
抓队伍，建机制
始终坚持党管干部、党管人才的原则，为企业发展提供人才保障。一是抓关键队伍建设。建立职能部门主任积分管理办法，每季度测评分析，对排名靠后人员进行一对一“师带徒”帮扶提升。注重中层干部队伍建设，对中层进行胜任力评估，合理配置交流任职，避免中层干部的“岗位疲劳”。二是坚持正确用人导向。让实干的人实惠、有为的人有位，用人所长、用当其时，选拔了两名敢担当、能担当、善担当的优秀党员担任部门副职，给他们压担子、添动力，让年轻员工有机会、有盼头。三是加强党员队伍建设。利用三会一课、主题党日等方式，强化思想教育，增强党员责任感。通过系列措施，建强了队伍、管好了干部，把“人”这一生产力中最活跃、最关键的要素激活了，充分发挥了党建对发展的保障作用。
抓作风，强执行
坚持把作风建设作为提升执行力，增强基层党组织战斗力的重要工作来抓。年初下发了机关作风建设实施方案，以形式规范行为，进一步加强机关办文办会办事、挂点帮扶等工作的管理，把作风建设纳入各部门绩效考核。通过扎严扎紧作风“篱笆”，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，工作效率明显提升。
三、坚持“三个结合”，同频共振引领发展
把党建工作融入到企业各项工作中，用党建挖潜力、用党建激活力、用党建造动力，凝聚企业发展合力。
把思想政治教育工作同经营管理结合起来
积极探索思想政治教育工作的有效途径，把思想政治工作做牢做实。一是发挥文体活动的教育引导功能。成立了瑜伽、太极、摄影等多个兴趣小组，举办了生日会、联谊会、球类比赛、拓展训练等活动，陶冶了员工情操，凝聚了人心、鼓舞了斗志。二是发挥纪检监察的监督保障功能。认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，把“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，构建了兼职纪检监察员三级立体监督网。对违规违纪零容忍，通过参观监狱、开展全员考试、演讲比赛等形式增强员工廉洁意识。三是发挥群团组织的桥梁纽带功能。工会通过“员工热线电话”、“工会接待日”，倾听基层声音，解难题办实事。
把员工关爱和“家文化”建设结合起来
公司充分发挥党建工作凝心聚力的独特优势，在各个基层支部建设“家文化”示范点，处处传递组织关爱。一是健全关爱长效机制。落实“寒冬送温暖，炎夏送清凉，生病送探望，困难送帮扶，生日送祝福，节日送慰问”六送关爱活动，活动惠及 200 多人次。二是关注员工心理健康。聘请专业心理咨询师开展了亲子教育、减压与情绪舒缓等团体辅导。同时，设立“委屈奖”，让受委屈的员工心平气和。三是关爱离退休职工。建立了老干活动中心，举办了养生讲座、钓鱼比赛、茶话会等活动。
把企业发展与勇担社会责任结合起来
深入推进品牌工程建设，积极承担社会责任，打品牌、树形象。一是推进品牌建设。利用重要节日时间节点，先后开展了 15 消费者日、5 世界环境日等宣传活动，赢来好口碑，传递了正能量。二是文体活动搭台外树形象。组织足球、篮球、羽毛球和乒乓球队参加市运动会，荣获篮球团体第一名。
新形势下对企业党建工作带来新的挑战，我们将继续探索党建工作的新思路、新方法，重心下移、力量下沉，切实有效发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为企业做大、做强提供坚强政治保证。
第二篇：安全生产个人事迹
安 全 生 产 个 人 事 迹 材 料
浪子，男，1973年9月出生，中共党员，现任第一采油厂第五油矿试井队高压测试班长。他先后经历过普通员工成长，低压测试班长，高压测试班长。在安全生产方面表现突出。
一、以身作则，率先垂范，带领班组创造18年无安全事故的骄人业绩
1993年，浪子毕业于技校，在学习中，他通过自学，力求上进、刻苦学习，在2004年取得了石油工程专科学历，在2006年考取了助理技师，在2010年考取了技师，在技能方面他也有过硬的技术本领，在矿、厂、油田公司测试工技术比赛中，他多次参加，并多次获得名次，技术能手的称号，在2009的黑龙江省第一届职工职业技能运动会中，他以优异的成绩获得了测试工比赛第二名的好成绩，并且在当年获得了厂级技术能手，油田公司技术能手，黑龙江省技术能手的称号。在工作中他也多次获得厂、矿优秀员工称号。这些荣誉的取得使他的思想更加坚毅，并且带到实际工作中，为做好班组安全生产工作奠定了基础。在他的带领下，班组人员也都不断学习，使整个班组在学习、创新上“赶、帮、超”之风气。
在当班长期间他深感责任的重大，如何坚持正确的引导班组成员学习，增强班组人员对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高班组人员安全意识，是一个很值得探讨的问题。苏喜山凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在矿积极营造安全文化氛围下，在小队形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了班组成员安全生产意识，在上井测试工作中，他大胆创新，提出来班组三要三不准的安全生产理念：三要内容是：“一要有安全意识；二要有安全思考；三要有安全态度。”三不准内容是：“一不准带情绪工作；二不准违章操作；三不准盲目工作”树立了班组安全生产新形象。
他带领班组人员, 在他18年的工作中从来没有在生产中，出现过安全事故。他觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。几年来，虽然经常感到疲劳，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。
二、严明班组纪律，提升班组安全管理水平
在安全生产管理工作当中，苏喜山始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从班组每名员工入手，抓好思想工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行班组之间业务学习和交流，使班组成员都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。
其次，在严格落实厂安全管理制度的前提下，根据油田公司各工种和岗位的工作特点，组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全生产岗位责任制，做到明确分工，责任到人。
在日常班组管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修定，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，不断丰富自己的安全知识。
三、发挥党员先锋模范作用，践行安全生产职责
作为一名党员，浪子严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名测试班长，安全责任的重大，他处处以大局和集体利益为先，注重班组细节，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如
一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。
作为一名试井队的测试班长，他更深知安全生产工作对于企业的重要，他常说：“安全是每一名班组成员的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去，做到把企业当成自己的家，把班组成员当成家人，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累!”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。
总之，浪子始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在工作岗位，率先垂范、走在前沿。在测试的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可。可以见得：他不愧是最具有安全责任心的班长!
第三篇：安全生产先进个人事迹
安全生产先进个人事迹
*** ***，男，****年出生。自****年参加工作以来，就把自己的一切奉献给了所热爱的建筑事业。在多年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。具有一定的组织协调能力，适应力较强，能够快速的投入到实际的工作中。
刚踏入工作岗位的时候，我还是个 “门外汉”，可我深深的知道：“知识改变思想！思想改变行动！行动决定命运”这句话，知道在当今学习的社会里，对于电力更应该不断的吸取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样通过自己的努力学习，一步步的从“门外汉”变成了现在的技术骨干。
工程开工前，项目经理找到了我，让我参加这个项目的建设。我早就听说，这个工程是公司施工的最高、最大的项目，并且工期非常紧。接到任务后，我立刻赶到现场马不停蹄地丈量尺寸，提交材料计划，设计埋设及埋杆架线的方案，经过数日的连续作业，按时接通了施工电源，一次性通过了业主、监理及相关部门的验收，保证了施工的正常进行。
为协助项目部完成公司下达的安全文明施工管理目标，现场作业时我都随身携带垃圾袋，将作业过程中产生的垃圾随时清理，做到“工完料尽场清”。和工友们聊天时经常讨论文明施工的重要性以及对作业人员自身的好处。用电安全是安全生产中的重要一环，项目部领导逢会必讲，但由于工地作业面大，用电频繁，要保证安全用电有很大难度，是领导的一块心病。因此，我通过增加施工现场巡视次数，为作业班组提供周到技术服务，经常性向作业人员宣讲安全用电常识等，保证了用电安全。
作为一名共产党员，我还不断努力加强思想理论和专业知识学习，提高
行定期检查，并做好安全检查记录。
4、对施工场地内所有钢丝绳全部仔细检修，需换钢丝绳的及时更换，不得迁就使用，确保安全。
5、坚持不定时工地巡检，从小处着手，对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等，检查督促，做到完好无损。
6、自己在带电作业检修时，按规章穿绝缘鞋，带绝缘手套，使用电工绝缘工具等。
7、加强现场用电管理，使施工现场不得超负荷用电，电气装置和线路周围不得堆放易燃易爆和腐蚀性品。电源线路电器开关周边不使用明火，不乱扯线路，电缆线全部做到地下掩埋，提升用电做好绝缘处理，生活用电不得使用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内要配置沙箱。
8、做好各项施工工程的协调用电工作，工作期间不饮酒，做到工地有事无事常在岗。发现事故及时处理，处理不了的及时向公司领导汇报及主管领导汇报，并组织好相关人员及时抢修，确保公司财产不受损失及人身安全。
四、创一流工作、走上新台阶
坚持“服务现场”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，尽心服务、尽力先行，切实转变工作作风，提高素质，增强服务意识，不断提高服务质量。
自信源于实力，实力在于学习。不断的学习和实践，结出了累累果实。知识无边界，学习无止境。我将再接再厉，全面学习政治思想和科学文化知识，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，努力开创工作的新境界。
****年**月**日
第四篇：安全生产先进人物事迹
求真务实
为道路建设安全事业奋力拼搏
在乳山市县乡公路改造工程和村镇网化工程的各施工现场，总有一个忙碌的身影出现，他就是乳山市交通运输局公路建设管理处主任---高秀治。高秀治同志自2009年调入乳山市公路建设管理处工作以来，一直负责乳山市县乡公路及村镇道路建设工作，从事道路建设工作三年多来，他勤勤恳恳、兢兢业业，全身心投入公路建设事业，投入道路建设工程安全生产事业，为公路建设安全事业作出了重要贡献，几年来，他多次被评为“优秀共产党员”、“先进工作者”等荣誉称号，受到了上级领导的好评和职工的爱戴。
要想做好道路建设安全生产工作，首先是“安全第一”的指导思想不变，高秀治同志在参加各项工程会议中，他首先第一点会强调安全生产工作，高秀治同志常说“道路建设工程，安全第一，安全责任是天大的事！如果不能实现安全生产，那么其他工作将毫无意义。”，他时常教导每位干部职工：安全生产意识时刻不能放松，安全生产措施制度必须完善，安全生产条件设备必须齐全。正是时刻保持“安全第一”的思想意识，才能更好地完成道路建设安全生产工作。
第二是建立健全行之有效的安全制度。高秀治同志要求深入贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，注重加强安全工作的科学化、标准化管理。他要求各施工单位及监理单位具备完善安全生产目标管理考核实施细则、安全生产大检查实施方案、外来施工工程和施工人员的安全监管考核细则以及安全协议等。在工程建设过程中，他十分注重落实软硬件设施设备的安全检查，消除事故隐患，定期、不定期组织安全大检查，为预防各类安全事故的发生起到了极大的作用。
第三是逐级落实安全责任制的原则。高秀治同志要求各施工单位及监理单位严格实行“问责”制度，将责任逐一落实到人，逐级管理，对施工现场安全管理工作确定第一责任人，并对各责任人实行考核制度，对于考核不合格的责任人，不得再担任该项安全生产工作，如果出现安全问题，该责任人以及项目负责人都将视问题严重程度受到一定处罚，从而从根本上加强各方管理人员安全意识，有效的避免各类安全事故的发生。
多年来，高秀治同志在工作上总是吃苦在先，享受在后。他几乎每日都深入到各施工现场进行检查，和其它工程管理人员探讨研究道路建设管理工作，随时掌握工程进展情况，解决工程中出现的各种疑难问题，在实践中不断总结经验，摸索路子，保证道路建设工作的顺利进行。
几年的道路建设安全管理工作是高秀治同志积累了丰富的工作经验，也使他形成了严于律己、宽于待人、襟怀坦荡、团结同志的工作作风，无论什么时候，无论在什么工作岗位，他都一如既往，努力工作着，孜孜不倦的追求着自己热爱的道路建设事业，努力为道路建设安全事业贡献着自己的一份力量。
丛伟
公路建设管理处
2012-6-15
第五篇：安全生产先进班组事迹
XXXX有限公司 磨床班组安全生产先进事迹
班组是企业最基本的单元，也是直接承担安全生产任务最前沿、最基层的组织，班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。XXXX有限公司磨床班组成立于2010年4月，现有员工17人，共有数控磨床4台，承担着XX车间5台轧机及6台分卷机的工作辊磨削工作。班组成立两年以来，始终把安全生产作为各项工作的前提，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全生产、人人有责”的安全生产理念，注重团结与协作相结合，分工明确、责任到人，自班组成立至今，未发生任何事故，为公司的安全生产工作树立了良好的榜样。
一、牢固树立安全第一的理念,将安全作为班组建设的永恒主题。重视安全工作,始终抓好安全这件头等大事。为保证创造一个安全无事故的工作环境，最重要的是提高员工的安全意识。自班组成立之初，班组长XX同志就认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，排除生产过程中的一切隐患，不断完善生产设备及工作环境的各项安全设施。在做好设备安全工作同时，自员工入职后要求每人牢记“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不收伤害”的原则。员工在操作时不仅要有自我保护意识，更要有对身边工作人员的保护意识。该班组的员工安全意识极强，除了在工作时互相督促遵章守规外，对于工作中发现的隐患能够立即向班组长进行报告，班组自上而下争创安全和谐的工作环境。
二、落实安全生产责任制、建立健全班组安全生产规章制度。
为让每一位员工都明白安全的重要性，以及自身岗位的安全职责。磨床班长与每一位员工都签订了安全生产责任书，责任书内对班组长以及员工的安全职责及岗位安全管理事项进行了明确的分工。班组长是班组安全工作的的第一责任人，对班组安全工作负全责，班组的安全生产目标分解落实到每个人身上。为更好的调动员工安全生产积极性,该班组建立了班组安全生产绩效奖惩机制, 实行岗位安全绩效与个人经济收入相挂钩的分配制度，严格考核。
为了让班组的安全管理更加规范化，班组先后建立了班前会制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、交接班制度等相关制度。并积极开展相关的培训工作，定期组织班组成员学习法律法规、规章制度、操作规程，通过培训使班组成员及时掌握相关法规知识，更好的理解公司安全规章制度，极大的提升了员工的个人安全素质，增强了班组安全水平。
三、争创安全生产先进、努力实现班组现场安全管理标准化。
该班组始终坚持以安全、环境、职业健康的管理体系，并推行6S标准管理生产现场。认真执行安全标准化，加强现场安全及质量管理，夯实标准化基础工作，严格要求每名工作人员在各环节按安全生产标准化进行作业，作业人员不达标准的必须现场立即整改，直到达到要求为止。同时，还加大检查工作力度，在生产现场进行自检、互检，及时发现工作现场的不足之处，提出整改方案并认真落实。全面提高了安全生产标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
在两年多的安全生产工作中，磨床班组以优异的成绩完成了上级下达的各项任务，实现了安全生产无事故，为我公司的安全工作发挥了积极带头作用。他们将会在今后的工作中进一步狠抓安全管理、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现企业的蓬勃发展贡献自己的力量。
XXXX有限公司 2012年11月12日
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