第一篇：乡镇（街道）文化站改革进展情况报告
按照《省文化和旅游厅关于在全省乡镇（街道）机构改革中进一步明确文化站职能相关工作的通知》文件精神，结合市文旅局乡镇（街道）文化站机构改革通知要求，区文旅局积极配合编办、区人社局开展乡镇（街道）文化站机构改革工作，现将进展情况报告如下：
一、区区辖两个街道（桃园、东）已将文化站原有职能纳入到新成立的综合服务中心，工作有人干、有人抓。
二、乡镇文化站改革情况
（一）进展情况
1、镇、镇已于2020年5月完成乡镇机构改革，成立综合服务中心，并将文化站原有场所及职能纳入到新成立的综合服务中心统一管理，独立科室为文化站，以持续推动服务群众文化建设，营造积极向上的文化氛围。
科室现有在编管理人员1名，办公室1处，同时单独保留了文化站原有活动场所，即文体活动中心1处。能够确保群众日常休闲场所以及文化活动开展，推动文化站相关工作常态化运行，对上级开放的经费能够保证专款专用，全部应用于文化事业。
2、镇已于2020年6月完成乡镇机构改革，成立综合服务中心，把文化站职能和人员纳入到新成立的综合服务中心统一管理，文化站属于镇内部机构，以持续推动服务群众文化建设，营造积极向上的文化氛围。
科室现有在编管理人员1名，同时单独保留了综合文化站原有活动场所，即文体活动中心1处，并于2020年进行了整体装修。能够确保群众日常休闲场所以及文化活动开展，推动文化站相关工作常态化运行，对上级开放的经费能够保证专款专用，全部应用于文化事业。
3、乡机构改革正进行中，已成立综合服务中心，并将文化站原有场所及职能纳入到新成立的综合服务中心，下设在社会事务办公室，独立科室为文化站，以持续推动服务群众文化建设，营造积极向上的文化氛围。
科室现有在编管理人员1名，办公室1处，同时单独保留了文化站原有活动场所，即文体活动中心1处。能够确保群众日常休闲场所以及文化活动开展，推动文化站相关工作常态化运行，对上级开放的经费能够保证专款专用，全部应用于文化事业。
（二）存在问题
文化干部素质不高，专业技术不精通；
村、社区主管文化工作专职干部大多数年龄偏大、业务能力较差、职称偏低、学历不高，指导水平有限，不利于群众性文化活动的广泛开展。
（三）下一步举措
一是着力抓好文化站建设发展规划。把握原有文化设施，稳定落实并拓宽思路，合理定位，着重从文化经费、文化阵地、文化队伍三个方面进行考虑。
二是认真履职，持续努力开展各项工作，坚持把文化体育事业发展纳入乡镇（街道）经济和社会发展总体规划的工作思路，努力开展各项工作。
三是创新活动形式，推动群众文化活动的开展。在七一、国庆、元旦等重大节日的基础上，组织开展诸如趣味运动会、文艺汇演等丰富多彩的文化活动，进一步促进全区文体事业的发展。
四是待招录新入编人员后，根据实际情况充实人才，加强人才队伍建设。
第二篇：乡镇信用社改革实施进展情况报告
文章标题：乡镇信用社改革实施进展情况报告
人行××县支行：
年初以来，为深化农村信用社改革，完善法人治理结构，充实信用社资本金，降低信用社不良贷款，提高资本充足率，增强经营实力和抵御风险能力，××县农村信用社继续实施清贷盘活、增资扩股、完善法人治理结构及建立健全内控管理制度等项改革工作，取得了明显成效。现根据《关
于印发××省农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核细则的通知》（*银发［2004］279号）和《关于做好专项中央银行票据发行后续工作的通知》（*银办［2005］57号）的相关要求，对我县农村信用社现阶段的改革实施进展情况报告如下：
一、专项央行票据认购后的基础工作进展情况
我们认购专项央行票据后，**万元呆账贷款和**万元历年挂账亏损共**万元被等额置换给人民银行。××县农村信用社受县人行委托对呆账贷款进行保全清收和处置。目前我们重点做了以下两项认购后的基础工作。一是对专项票据所置换的呆账贷款进行了逐笔统计，列出了清单。据统计，**个基层社呆账贷款共**笔**万元。二是目前已把核定的数额将专项票据分解到了各法人信用社，并在资产负债表上进行了反映。下步我们将指导各法人社设立单独账户，记录处置委托呆账贷款的各项收入和费用，同时妥善完整保存所置换的原始档案，以及保全、处置、清收的原始记录。
二、降低不良贷款工作实施进展情况
（一）降低不良贷款工作计划完成情况
截至2005年3月底，不考虑置换因素，全县信用社不良贷款余额为**万元，其中逾期贷款**万元，呆滞贷款**万元，呆账贷款**万元。第一季度下降**万元，其中呆滞贷款下降**万元，逾期贷款下降**万元，分别完成计划数**万元、**万元和**万元的**、***和**。不良贷款占比为**，比计划数**多下降了**个百分点，较2002年底不良贷款占比**下降了**个百分点，降幅达**。考虑置换因素，全县信用社不良贷款余额为**万元，其中逾期贷款**万元，呆滞贷款**万元，呆账贷款**万元。不良贷款占比为**，较2002年底不良贷款占比**下降了**个百分点，降幅达**。
（二）第一季度降低不良贷款措施
1、抓住春节期间亲戚子女团聚、打工贷户携款返乡的时机和他们爱面子的心理，走村串户发送催收贷款通知书，同时动员其亲戚朋友或家人做贷户的思想工作，加大了催收力度。
2、于第一季度大张旗鼓地在全辖内展开了收贷百日竞赛活动，逐级分解目标到社到人。各社内外结合，灵活施策，多管齐下，多法并举，合力攻坚，使不良贷款“双降”工作取得明显成效。
3、各社充分利用信贷微机管理系统，每日对各个不良贷款户的贷款及结息情况进行查阅，由会计开出结息预算数据单，交信贷员通知贷户及时组织贷款本息回笼。
4、实行日报、旬报制度进行强化清收。每名信贷员每天上班前将昨天的收贷收息情况和遇到的难点、问题如实向社主任汇报，共同研究清欠方案；各社每旬把工作进度上报到联社业务科，并定出下旬计划，做到了天天有进度，旬旬有数字。
5、继续开展了贷款清收“十元工程”建设活动，消灭百元内贷款合同，不良贷款每笔每月清收一次，每次最少收十元钱，较好保全了债权时效。
（三）所置换的不良贷款情况
所置换的呆账贷款第一季度未盘活。下步我们拟加大对呆账贷款的盘活力度。一是把呆账贷款目标重新分解，落实到社到人，并开展清收呆账贷款竞赛活动，提高干部职工盘活的积极性。二是继续同政府做好汇报，依靠行政力量进行清收，要求资产管理部做好配合。三是定期考核，适时通报，表彰先进，鞭策后进。四是班子成员分片包社，深入清收第一线，研究对策，制定措施，具体解决清收工作中出现的各种问题，确保清收工作的稳步顺利推进，达到预期的工作目的。五是加大责任追究力度，贷款造成损失的，追究相关责任人的责任，损失较大的，移交司法机关处理。六是组织专门力量对农村信用社历年贷款诉讼案件进行全面清理，对有资产、有经济来源的欠债户，加大追索力度，强力进行清收。
三、增资扩股实施进展情况和资本充足变化情况
（一）增资扩股计划完成情况
2005年第一季度，全县信用社共增资扩股**万元，其中自然人股**万元，全部为资格股，法人股**万元，分别完成计划**万元、*万元的**和**。考虑置换因素，资本充足率达到了**，比计划数*多完成了**个百分点。
截至2005年3月底，全县信用社股本金余额为**万元（不含入股省联社资金**万元），其中自然人股(含职工股)**万元、法人股**万元，分别占股本总额的**和***。在自然人股中，职工股为**万元，占股本总额的**；在这**万元的股本金中，均为资格股，其中自然人（含职工）资格股**万元，法人资格股**万元，分别占股本总额的**和**。在自然人资格股中，职工资格股为**万元，占股本总额的**。最大单个法人股为**万元，占股本总额**万元的**，未超过股本总额的*；最大单个自然人股为*万元，占股本总额**万元的**，未超过比例（我县选择的是二级法人体制）；自然人持股总
额**万元，占总股本的**，高于总股本的**,其中，职工持股总额**万元，占总股本的**，低于股本总额**。
（二）第一季度增资扩股措施
2005年元至二月份，全县信用社共退股**笔**元。针对股金不稳定的现状，我们一是拓宽了宣传面。我们在加强宣传过程中，强化正确的舆论导向，完善信息披露，既向自然人、法人及其他经济实体把入股的好处讲清、讲准、讲透，同时，也如实向入股者提示风险，让每个股民都熟悉股东的权利、义务及可能承担的风险，使社员“明明白白”入股。同时充分宣传农村信用社对地方经济发展的作用和发展前景及同农村基金会的区别，打消入股群众的疑虑，从而调动起他们支持改革、参与改革及向农村信用社入股的积极性。二是建立了资本金补充机制，使扩股工作达到了经常化，制度化，规范化。如二月底考虑置换因素，我社的资本充足率仅为**，是全省六个达不到**的单位之一。为此，我们迅速启动资本金补充机制，通过广泛动员、改进服务等措施及时补充了股本金***万元，使得资本充足率达到了**（考虑置换因素）。三是加大管理规范力度，规定对以存化股、以贷求股、以贷入股、花钱买股等违规行为一经发现，坚决予以查处，确保农信社增资扩股工作的合法合规，提高股本金来源的真实性，切实保护股东的合法权益。
（三）资本充足率变化情况
2004年底，考虑置换因素，资本充足率为**。2005年3月底，考虑置换因素，通过第一季度增资扩股**万元、盘活不良贷款***万元，使资本充足率达到了**。
（四）下步增资扩股计划
一是通过多种形式动员、鼓励信用社内部员工积极入股，提高员工入股份额，从而带动社会各界积极参资。二是在保证社员所入股金不足以干涉和影响信用社管理和经营的前提下，采取有效措施，动员辖内有经济实力的农业龙头企业、农产品加工企业、农村联（私）营企业法人和农村种养大户等经济实体入股，改善目前信用社股金结构较单一的局面，充实资本金，增强抗风险能力，为农村信用社健康发展奠定坚实基础。三是运用多策吸收投资股。四是继续加大股金规范力度。从而使信用社的资本充足率在任何时点不低于兑付央行票据的条件。
四、完善法人治理结构进展情况
我们初步建立了理事长、监事长、主任分设框架和约束制度，初步确定了理事长、理事、监事长、监事、经营班子的职责，强化了内部监督和约束机制。在新的领导体制运作中，联社理事长主持理事会的工作，是法定代表人，任党支部书记，不参与业务经营，主要决策、定向、监督、引导和负责党建工作。联社主任全面负责全辖信用社的业务经营，组织实施工作方案，保证辖内信用社顺利开展业务。在具体操作中，理事会是农村信用社的决策机构，全面领导农村信用社工作，研究决定选举更换理事会，制定联社经营方针、业务经营计划，聘任和解聘联社主任、副主任等。理事长授权主任组织实施理事会各项经营决策，并负责主持社员代表大会，主持召集理事会会议；听取联社主任前阶段工作落实情况的报告及计划安排，提出工作建议；检查理事会议的实施情况，对联社业务合法合规性进行监督。在理事会领导下的主任负责制这一新体制下，联社主任根据理事会授权，依法大胆开展日常的经营管理，通过主任办公会行使章程规定的各项职权，主任不再分管信贷工作，对不符合要求的贷款和费用列支有一票否决权，无一票通过权。主任通过召集主任办公会和社务会，提出工作方案和组织实施理事会决议，拟定发展规划、经营计划草案和财务预决算方案及提出人员管理制度和奖惩制度等。下步我们将以制度形式将三会以及对高管人员的审计、授权经营、信息制度等予以固定，不断完善法人治理结构。
五、内控管理制度建立健全情况
（一）完善激励机制
我们实行了“三定三联”为基准的“工效挂钩”分配方式，即外勤定收贷、收息目标，内勤定收储目标，社主任定收贷、收息、收储目标，一个中有三次完成比在**（含）以下的，免去社主任职务。工资联系目标，工资联系效益，取消了档案工资，以效益定收入，按贡献取报酬，每月考核兑现。此举形成了人人关心经营，人人参与经营的良好氛围，使经营效益得到了明显提高。全县**个独立核算单位中，有**个信用社盈余，盈余金额**万元，比上年同期多盈**万元。盈亏轧差后亏损**万元，比上年同期减亏**万元，减幅**。
（二）完善风险控制和应急机制
通过对新发放贷款实行贷款风险责任制、赔偿制和AB制管理，规范了信贷员的经营行为，使信贷质量逐步得到提高。通过信贷管理预警程序的应用及双降活动的开展，遏制了不良贷款发生的源头。同时制定了《××县农村信用社支付风险应急预案》，并成立了防范和化解信用社支付风险工作领导小组，建立了处置支付风险值班和重大事项快速上报制度，有效防止了风险的发生。
（三）完善内部核算、费用控制制度
对费用实行限额控制管理，按业务量、存贷款规模、管理区域大小等核定各社费用额，不得超支。同时在财务开支上，既坚持“一支笔”审批，又搞民主监督，对限额以上的开支集体研究，防止了虚假开支和“一支笔”下的腐败发生。严格的财务管理机制，使信用社杜绝了跑冒滴漏现象的发生。第一季度综合费用率为**，比上年同期**下降了**个百分点。各项财务支出为**万元，较上年同期少支出**万元。
（四）完善内部审计制度
由稽核科负责每季分项对联社业务、财务、会计、出纳、信贷、计划执行等内容，采取专项审计和全面审计相结合，现场检查稽核与非现场检查稽核相结合，发现问题及时发出纠正事项通知书，令其限期纠正，反馈整改信息，从而达到了强化内部管理，杜绝违章违纪现象。
下步我们将健全信用社内部相互制约、相互监督、简洁高效的运行机制，继续完善机构控制、岗位控制、程序控制的内部控制制度，合理布局机构网点，撤并业务规模小、经营亏损的营业网点，建立科学的授权授信、信息披露、内审等配套制度，切实转换经营机制。
二00五年*月*日
《乡镇信用社改革实施进展情况报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡镇信用社改革实施进展情况报告。
第三篇：区乡镇（街道）综合文化站绩效考核办法
XX区乡镇（街道）综合文化站绩效考核办法
第一章总则
第一条为进一步提升乡镇（街道）综合文化站建设、管理和服务水平，实现人民群众公共文化权益最大化，根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》、《XX省公共文化服务机构绩效考核办法》、《XX省乡镇综合文化站管理办法》等有关文件依据，结合我区实际，特制定本办法。
第二条考核对象为全区范围内所有乡镇（街道）综合文化站。
第三条乡镇（街道）综合文化站绩效考核坚持以下原则：
（一）坚持公开、公平、公正的原则；
（二）坚持定性分析和量化考核相结合，季度考核与综合评价相结合；
（三）坚持奖优罚劣，激励促进，推进各乡镇（街道）综合文化站服务水平提升与经费挂钩；
（四）坚持社会效益最大化，充分发挥乡镇（街道）综合文化站的公共文化服务功能。
第二章考核形式与内容
第四条考核采取日常监管与季度考核相结合的形式，考核结果进行通报。
第五条绩效考核内容为：免费开放、群众文化活动开展、民生工程、文物保护、文艺创作、文化市场管理、广播电视安全管理等。
第三章考核程序与方法
第六条考核程序：各乡镇（街道）综合文化站开展自评，每季度报一次工作计划，季末进行总结。
第七条区文旅局文化惠民工程领导小组组成考评小组，负责对全区所有乡镇（街道）综合文化站进行考评，考评结合各乡镇（街道）综合文化站上报的工作计划与总结，采取听取汇报、查阅资料、现场查看、群众满意度测评等方式对具体工作指标进行验收评分。并于每年12月底前，将考核评分成绩在全区通报并抄送区民生办。
第四章考核等级划分
第八条考核登记评定分为：总分100分（为基础分、加分、扣分项目三部分累加）。加分项目是以取得荣誉、工作亮点和取得可复制的成功经验等为主要方面，扣分项目以因玩忽职守、滥用职权造成重大失误、失职等主要方面。考核分数95分（含）以上，评定为优秀；考核分数75分（含）以上，评定为合格；考核分数75分以下，评定为不合格。
第九条对考核中发现的好经验及时总结推广，对考核不合格的乡镇（街道）综合文化站，督促其限期整改。免费开放资金采取报账制，考核结果作为免费开放资金报拨、项目分配以及对乡镇（街道）文广站绩效考核的重要依据。
第十条本办法自发布之日起施行。
第十一条本办法由区文化和旅游局负责解释。
附：XX区文化和旅游局乡镇（街道）综合文化站绩效考核计分细则
附件：
XX区文化和旅游局乡镇（街道）综合文化站绩效考核计分细则
考核内容
考核要求
分值/分
1、免费开放工作（35分）
乡镇（街道）综合文化站免费开放时间每周不少于40小时，错时开放时间不低于总开放时间的1/3；（15分）
乡镇（街道）综合文化站公共文化服务免费开放项目健全，免费开放项目包括党员教育、宣传文化、市民教育、科学普及、普法教育、群众文艺活动、体育健康活动、图书借阅等；（10分）
公共文化服务内容包括项目、时间、地点、组织者及时向社会公示；（5分）
定期利用媒体、QQ、微信及网络向社会推送文化服务信息，每年不少于12条，每月不少于1条；（5分）
2、保障机制（10分）
建立有效的运行机制，建立健全日常活动和管理的各项规章制度，制定工作计划和总结；（5分）
文化站工作人员必须专职专干。加强基层文化管理员队伍，加强志愿者队伍建设；（5分）
2、组织开展活动（20分）
组织政策、法律、法规、健康知识、科学技术、文艺等公益讲座，每年不少于12次；（6分）
组织科普、普法、党课、道德宣讲、文体培训等活动，每年不少于12次；（6分）
利用节假日等组织开展文化惠民活动全年不少于12次；（8分）
3、文化市场规范经营（10分）
加强辖区内文化市场的监督和巡察，发现问题，及时上报区文化主管部门；（5分）
督查督促辖区内文化市场经营单位依法办理行政审批许可，发现无证经营、换证经营、出售非法出版物或涉黄资料等违法违规问题，及时上报区文旅局；（3分）
配合开展好辖区内文件市场管理工作，维护文化市场秩序；（2分）
4、文物保护和利用（10分）
落实辖区内文物点的保护责任，做到制度健全、责任明确、台账完整；（4分）
落实好文物保护员工作制度，发现文物做到巡查记录完整有效；（4分）
发现文物及时向区文旅局报告，确保文物的完整性；（2分）
5、广播电视安全管理（10分）
负责辖区内广播电视安全防范责任制的落实工作，保障广播电视安全播出；（5分）
落实好广播电视安全播出工作制度，做到播出、巡查记录完整有效；（3分）
遇事要按处置流程及时处理并及时报告区文旅局，并做好详细记录；（2分）
6、加分项目（总计不超过5分）
获得国家、省、市、区荣誉，分别加2、1.5、1、0.5分；
新增非物质文化遗产项目申报国家级、省级、市级、区级非物质文化遗产成功的，分别加2、1.5、1、0.5分；
参加国家、省、市、区级以上文艺展演的文艺作品，分别加2、1.5、1、0.5分；
每年新创作1个文艺作品在区级以上展演的加1分；
6、扣分项目（总计不超过100分）
群众满意度调查中，有投诉记录的，1次扣10分；
未落实免费开放工作，被国家、省、市级以上文化主管部门通报的，一次扣40、30、20分；
辖区内营业性演出，被国家、省、市级以上文化主管部门通报的，一次扣40、30、20分；
发现挪用乡（街道）公共文化专项资金的，发现一起扣50分；
未及时发现非法出售政治性出版物、黄色书刊、黄色音像制品的，区文广旅游局发现一次扣20分；
发生重大文物安全事故的，1起扣40分；
发生重大广播电视安全播出事故的，1起扣40分；
第四篇：街道文化站工作总结
街道文化站工作总结
在**区文体旅游局的领导下，在街道办领导的关心和指导下，一年来，文化站不断加强辖区文体基础设施建设，巩固和发展基层文体阵地；广泛开展形式多样、内容丰富的群众性文化体育活动，营造了健康、文明、向上的文化氛围；加强文化方面监督指导，着力打造“文化灞桥”，为街道的经济发展和社会进步奠定了坚实的人文基础。现将一年工作回顾如下：
一、狠抓基层文化基础工程建设，搭建文化工作平台
一是积极做好农家书屋建设。今年新建农家书屋11个，添置设施、购置图书、杂志等，安排专人管理。我街道农家书屋现已达30个，覆盖率100%。
二是给吕家堡、灞桥堡农家书屋升级，增加数字书屋，使村民接受的信息量更大、更新、更方便。
三是给读书、秦家、邵平店等27个村配备农村文化共享工程器材。大屏幕、现代化接收各种信息，更加方便了群众学习、健身、娱乐等活动的开展。
四是不断充实各村健身广场设施。一年来，文化站分别给方家村、熊家湾、等5个村配备了健身器材。各村的健身广场也争先建成，档次、规模不断提高。我街道农村文化健身广场覆盖率已达65%以上。五是不断提高社区文化设施档次，给建材社区配备投影、电脑、电子书等文化器材。辖区4个社区文化设施都达到了较高档次，为开展活动奠定了基础。
二、指导培训、规范管理，搞好文化阵地活动
一是加强文化站人员自身素质、修养的提高。文化站干部努力学习、积极培训，力争做到业务精、能力高，成为管理、指导基层文化活动的行家里手。
二是做好各村、社区文化管理人员的培训。创造条件，积极组织辖区内体育指导员、图书管理员参加各级培训，促使基层文化体育活动更加规范、多样。
三是组织各村支部书记、村委会主任参观学习文明村文化广场、活动中心的建设与管理，提高文化基础设施建设水平。
四是指导、搞好农技校、家长学校的培训工作，文化站和教育办联手进行，使家长致富有技能、教育子女有办法。
三、以节日为契机，积极开展群众文体活动，丰富群众文化生活 一是积极开展丰富多彩的文体活动。利用春节、元宵节，组织辖区23个村、社区共4000余人开展了锣鼓、秧歌展示活动，观看群众2万余人次，既丰富了广大群众的精神文化生活，又营造了节日氛围。二是引导读书、务庄、上桥等12个村的春季古庙会。古庙会上既有传统秦腔戏演出，又有现代歌舞表演，还有邻村锣鼓队、秧歌队助兴，更少不了物资交流。古庙会已成为我街道群众最喜爱的文化活动。三是积极开展全民健身月、健身周、健身日活动。文化站周密安排，各社区、各村积极响应。主要开展了广场舞，篮球赛，乒乓球赛等活动。8月8日的全民健身日，街道组织人员参加XX市组织的第九套体操比赛，成绩优异。
四是引导扶持民间文艺群众团体。务东、吕家堡、读书村的秦腔协会，邵平店村交谊舞队等都能定时定点开展活动。特别是读书村旁的世博园停车场，周三、周六晚的秦腔大比拼，更是吸引了众多群众前来观看；邵平店文化广场的交谊舞会每晚参与人数达到三至五百人，声名远扬。
五是积极组织参与“红五月”歌唱活动。五月份，社区、各村积极组织歌咏活动；文化站组成了120人的联合队认真训练，参加XX区“唱文化灞桥，颂东部新城”红五月歌咏比赛，荣获“最佳表演奖”。
六是搞好重阳节敬老宣传活动。各村、各社区开展了丰富多样的慰问、表彰、演出等活动，继承了中华民族的优良传统，促进了精神文明的建设。
七是积极安排惠民戏剧下乡、农村电影公益放映活动。文化站安排细致、落实到位，使群众充分享受文化大餐的美味，深受群众欢迎。
四、营造文化氛围，加强文物、文化监管。
一是春节、元宵节营造节日文化氛围。文化站策划、组织安装灯笼，装饰彩门，悬挂彩灯、燃放礼花等，使辖区主干道旁、居民聚集点春节期间一片浓浓节日氛围。
二是配合国家卫生城市复审工作，借机进行文化宣传。在辖区主干道和社区内，文化墙随处可见，主要倡导了一种文明、卫生、积极生活的文化氛围。
三是加强辖区内小寨汉代大冢、豁口孙蔚茹故居两个市级文物保护点的保护，文化站派专人看护，定期检查并维护文物，两个点现完好无损。
四是配合区文化稽查队在辖区开展文化市场、文化经营单位的监督管理和扫黄打非工作，一年两次排查、多次暗访，没有发生一起文化经营户违法违纪案件，确保辖区文化工作健康有序的发展。
五、通力协作，全力完成其它事项
一是服从街办整体工作、搞好国家卫生城市复审、农村环境整治提升、新农村建设等工作。
二是安排组织接待省老年体协主席潘连生一行到核锻社区调研老年体育工作，潘主席对社区的建设、老年人的活动等给予高度评价。一年来，我街道文化事业取得了长足发展，为灞桥经济快速发展和社会进步提供了思想保障和精神动力。新的一年，我们信心满怀，在十八大精神指引下，坚持走文化普及与提高相结合道路，勇于创新，推进文化站工作更上一个新台阶！
今年以来，在区委、区政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻党的十六大、市十次党代会以及区四届二次全委（扩大）会议精神，按照“三新”、“三最”的要求，发扬“四敢”精神，紧紧围绕以经济建设中心，树立用发展的眼光解决存在的问题，狠抓工作落实，在保稳求发展的前提下，创造性地开展工作，完成了全年工作目标。
一、经济建设目标和改革开放目标
1、经济建设
（1）税收目标：（1－10月）
完成全口径税收任务3138万元，占全年目标129.72％。其中：国税完成1447万元，占全年目标的138％ 地税完成1691万元，占全年目标的123.34％
1－12月预计完成全口径税收任务4200万元，占全年目标173％，其中地税预计完成2500万，占全年目标182％。（2）招商引资目标：（1－12月）
引进企业65家，注册资金12690万元，完成目标195％，其中市外注册资金3163万元，完成目标105％。
引进合同外资、实际到位外资、外资出口完成区下达目标任务。1000万元以上规模企业：5个注册资金：6920万元 500万元以上规模企业：3个注册资金：1600万元 100万元以上规模企业：16个注册资金：2700万元 10－100万元规模企业：41个注册资金：1520万元（3）限额以上商业企业经济目标（1－11月）
销售收入完成278077.8千元，完成目标96.3％，预计1－12月完成294537.24千元，占目标的102％
利润总额完成1944.54千元，完成目标298％，预计1－12月完成1968.54千元，占目标的301％ 税收总额完成47300.16千元，完成目标96％，预计1－12月完成49271千元，占目标的100％
2、认真完成国有资产清查工作，严格按照预算单位清产核资办法，仔细核对办事处所有国有资产的情况，做到无遗漏，数据情况为：
1、国有资产清理总额3101738.07元；
2、净增产总额3068450.05元，并及时上报，通过国资清理，加强了对办事处国有资产的管理工作。
3、认真贯彻落实国家、省、市、区政府有关安全生产会议精神和安全生产法律、法规的要求。按照与区政府签订的《安全生产责任书》的要求，与67家辖区单位、社区签订了《安全生产责任书》。在辖区单位层层抓落实，制定完善工作制度，以各种形式宣传相应的法律法规，并经常不定期地进行检查和督促，防止各类事故的发生。
4、创新工作按照区委、区政府的要求，目前已有三项工作申报了“青羊创新奖”（府南辖区劳动保障与就业服务体系，石人北路社区党支部司法进社区，清溪南街社区居委会充分就业社区）。
二、城市管理目标
1、示范社区整治：今年一般示范社区整治三个：锦屏社区、同德社区、战旗东路社区。我们本着先易后难的原则，从外战旗向内石人推进，重点放在府南和拆迁的战旗东路社区，拆违58处，面积1005平方米，建绿4500平方米，清除来几85车，完成全年目标任务。
2、经调整今年雨污分流目标19户，现已整治完成并确认11户。目前有4户正在施工，另有4户正在联系协调中。
3、景观化围墙：按照市区要求，重点对清江东路沿线围墙进行美观，拆除违章售楼部1处，面积90平方米，美化围墙320米。
4、广告招牌整治：拆除违章招牌3个，整治20家，霓虹整改3家。
5、鲜血工作：完成鲜血任务180人。
6完成防汛任务，并解决了金沙车站雨污分流渠道分流。
7、积极开展“三树一讲”活动，搞好爱国卫生工作，对社区居民院内卫生进行整治，清除卫生死角900多处，公共场所164家，出动人员1600余人次。发送健康报、健康时代报90余份，发放春、秋季鼠药共计1000余公斤。
8、全面完成绿化任务。义务植树19万株，为全年目标的211％；新增绿地65000平方米，为全年目标的433％；盆花10000盆，为全年目标100％；拆墙透绿2处，为全年目标的200％。
9、做好辖区内四个农贸市场的规范和管理，7月30日前，圆满完成了占道市场的拆除1个（石夜市）。处理群众举报400余件，纠正查处各类违章1000余家。
10、圆满完成区委、区政府临时交办的中央、省、市、区领导的接待任务，40余次做好了青羊大道、清江东路沿线线路保障。
三、社区建设目标
1、抓好计划生育工作，计划生育率达到98％，加强流动人口计划生育管理、流出、流入人口办证，验证率达81％。已实现流动人口已婚育龄妇女计划生育率控制在5％以内。
2、以社区党建为核心，加强社区组织和制度建设，全年对社区干部培训13次，培训面达到100％，认真做好社区的政务公开、局务公开工作，现已建立了居务公开栏8个。强化预算制度，严格按照预算管理的要求，执行“收支两条线”。办事处对7个居委会进行了财务审计，发现问题及时给予纠正，加大对居委会的监督、指导。同时，办事处还制定了《府南社区居委会财务管理暂行办法》、《府南社区服务工作站财务管理暂行办法》。
3、加强辖区基础设施建设，以社区服务为载体，推进社区再就业工程。办事处筹资20万元，修建了面积为160平方米的“府南街道办事处劳动和社会保障中心”，建立了在就业平台。
4、建立了再就业服务站7个，为辖区内的下岗、失业人员开辟再就业渠道，实现区、街、社区再就业工作的互动。开展了4050人员的就业培训，并推荐上岗85名，通过各种渠道安置下岗失业人员221人，建立残疾人协会7个，建立残疾人工作示范点2个，扶持社区残疾人就业点4个，安置残疾人就业8人。办理《优惠证》163个，建立了一支人数在400人左右的志愿者队伍，双清路社区卫生服务中心已领到市卫生局颁发的合格证。“双拥”优质进社区工作北青羊首推迎接市上检查，得到市“双拥办”验收小组肯定。
5、完成示范街道、示范社区创建工作。完善社区配套服务设施，建设室外体育健身路径3处，并投入近5万元，完善了社区居委会的软硬设施建设。目前已有6个社区居委会通过了示范社区的验收，占完成目标任务的600％，创市级示范街道的验收已通过，获98.6的全区最高分。府南街道北区委、区政府评为再就业先进集体，清溪南街社区被区政府评为充分就业社区。
6、积极推进各项配套改革，养老保险扩面56人，养老保险应征基金5.7万元，失业保险新增参保89人，失业保险应征基金1.65万元，工伤保险基金应征率95％以上，城镇新增就业和再就业529人，下岗失业再就业348人，劳服企业社区就业230人，再就业培训153人。
四、党建目标和精神文明建设目标
1、党工委“中心学习组”采取集体学习和自学向结合的原则，有计划、有安排的进行学习，全年中心组集中学习12次，参学率100％，完成调研文章4篇。认真抓好党报、党刊的征订发行工作，完成了全年党报党刊的征订发行任务。以创建文明城市为龙头，在干部群众中深入开展公民道德建设教育时间活动。认真参加省、市第八届“三优一学”创文明城市竞赛活动，全年开展各类活动12次。
2、认真落实《XX区开展创建文明社区活动的实施意见的通知》精神，深入社区加大对社区创建文明社区的指导工作，今年共创文明社区5个，其中市级1个（石人北路）区级4个（石人南路、清溪南路、战旗东路、罗家碾社区），目前已通过检查验收。
3、建立健全了街道和社区两级青教机关工委组织及相关制度，并通过社区教育网络以社区学校为载体，开展了形式多样，丰实多彩的社区精神文明活动，创建了学习型单位2个，学习型企业1个，学习型机关1个，学习型家庭23户。
4、加强中层领导班子建设，着力抓好结构优化，制度健全工作，全面增强班子整体功能；认证落实大规模培训干部的要求，保证学习质量个参学率；做好人才队伍的建设工作。加大后备干部培养力度，已向区委组织部推荐中层后备干部6人；深化干部人事制度，全面推行科级干部竞争上岗。
5、做好老干部工作，切实落实老干部的“两个待遇”。党工委将老干部的工作纳入议事日程，由党政办指派专人作为老干部工作联络员，加强相互之间的沟通和交流。今年已组织老干部活动多次，普遍较满意。
6、加强基层组织建设，坚持“三会一课”制度和民族生活会制度，辖区内10个党支部，党员培训面达到90％以上。做好培训、发展新党员的工作，按照党员发展的16字方针，坚持成熟一个发展一个，同时坚持实行发展党员“公示制”。全年新发展党员4名，转正10名。
第五篇：街道文化站工作总结
元觉街道文化站2012年工作总结及2013年工作思路2012年，元觉街道文化站在街道党工委、办事处的坚强领导下，在县文体局的精心指导下，以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设现代化新型港城的总体目标，立足实际，突出特色，大力发展文化事业，努力实现渔农村文化大繁荣大发展，群众文化工作取得了一些成绩。现将今年主要工作总结如下。
一、2012年主要工作开展情况
（一）文化设施建设不断完善一是加快街道综合文化站建设步伐。积极做好文化设施建设项目编报工作，争取到各级补助资金76万元。按照“统一规划、统一核算、足额拨付、严格报账”原则，坚持做到专款专用。加大工程监管力度，对招标、施工、监理和验收等环节进行严格把关，确保程序到位，责任到位。截止目前，工程主体已基本完工，现正着手内部装修及附属工程建设，预计2013年初投入使用。二是协助小北岙村完成室外远程教育广场的建设。该项目的建设，对进一步宣传党的方针政策、传播先进科学文化知识、提高广大群众的综合素质提供了坚强的保证，为新农村建设提供精神动力和智力支持，真正实现文化惠农。
（二）文体队伍建设不断加强今年以来，我街道以“一乡一韵，一村一品”创建活动为载体，因地制宜、因势利导，组建了一批群众文体队伍，如沙角村女子舞蹈队、活水潭村排舞队及7个村的健身气功队。
点击咨询 