第一篇：扶贫办主任先进个人事迹材料
扶贫办主任先进个人事迹材料
扶贫办主任，身处脱贫攻坚战的最前沿，担负着全县脱贫攻坚推进落实的重任，助手作用的发挥，“八办两组两保障”单位的统筹协调，各项扶贫政策的落地生根，一桩桩、一件件直接关系到全县脱贫攻坚成效。下面带来扶贫办主任先进个人事迹材料。
扶贫办主任先进个人事迹材料1
监利县是湘鄂西革命根据地的中心，中国工农红军第六军的诞生地。全县21个乡镇，2个农场管理区，768个行政村，总人口142.07万人，其中省级重点老区乡镇4个，重点贫困乡镇1个。近几年来，县委、县政府认真贯彻落实《湖北省农村扶贫条例》，采取一系列有效措施，着力推进富民强村工程，使我县扶贫开发工作迈上了新台阶。两年来，全县扶贫开发共投入资金3613万元，建设各类项目88个，共有4415户、18550人脱贫，受扶对象家庭人均纯收入平均增长200元。
一、重规划，抓统筹，进一步完善扶贫规划。根据上级对重点贫困乡镇、重点村扶贫实行分年度、集中投入、分批扶助和整体扶助的要求，我们对全县37个重点贫困村和25个重点老区村的扶贫开发规划依据实际情况进行了调整和修订，完善了做得不够详细和不合实际的地方，使每村的开发规划更贴近实际、贴近群众、贴近整村推进的要求。在此基础上修订完善了全县扶贫开发规划，制定年度工作目标任务，确保扶贫开发工作按步实施，有序推进。
二、重主体，抓落实，着力推进重点村。重主体主要是工作重心瞄准突出重点村，注重重点村的路、水、水利等基础设施建设，注重帮助重点村调整生产结构，积极发展特色种养殖，帮助贫困村 改变面貌，促进增收。两年来纳入整村推进的重点贫困村14个、老区村8个。这22个村农户总户数为7200多户，人口数为30600多人。结合各村实际，我们集中80%资金全力扶持路、水、水利等为主的基础设施扶贫项目建设22个，并以重点扶持项目为载体，充分调动各方积极性，整合各类建设资金，创造条件，实施重点村的整村推进工作。这22个项目参与户数5600户，受益人口24600人，参与率为80%。22个项目总计投入资金1421.8万元,其中财政扶贫资金402万元，地方自筹资金1019.8万元。22个项目共修建村级公路12条35.2公里，受益12个村、17000人;建水厂4处，受益村5个，12600人;疏挖沟渠500米，改善1500人的生产条件;发展名特优水产品养殖4030亩，新增产值4650万元，获纯利810万元。重点村的重点项目建设均取得了较好的经济效益和社会效益。
三、重质量，抓组织，切实加强贫困劳动力转移培训。两年来组织农村贫困户子女650人赴荆州工业学校培训学习，在劳动力转移就业方面进一步加强力度，多次召开全县农村贫困劳动力转移培训专题工作会议和督办会议，部署落实贫困劳动力培训转移工作。在深化认识，统一思想同时，总结成绩，找出差距，进一步明确了任务，规范了操作，确保全县贫困劳动力培训转移工作提高到一个新水平。在联合培训基地招生过程中，采取典型带动、现身说法、现场指导等方式方法，全方位做好服务贫困家庭工作。年年超额完成年度工作任务指标。培训一人，脱贫一家，转移培训效果显著。通过两年培训学习，全县共有600名贫困劳动力顺利就业，就业率达100%。已就业的贫困生平均月收入达1500元。结合监利县贫困劳动力人口众多，转移任务重，又没有专门培训转移基地的实际情况，我县积极争取，就近成立基地。经上级考察审核，县职教中心 被批准为省级雨露计划培训基地。为进一步做好贫困劳动力转移培训工作创造了条件。
四、重效益，抓典型，着力加大信贷扶贫。在推进产业化扶贫，帮助贫困对象增收方面，在继续做好对省级扶贫龙头企业福娃集团有限公司的扶持，进一步筑大平台，通过福娃集团带动，加大对贫困农户的扶持力度。我们向省扶贫办省农行为湖北福娃集团有限公司申请扶贫贴息贷款3000万元，帮助企业发展壮大。福娃集团按照“公司+基地+科技+农户”的产业化模式大力发展订单经营，狠抓原料基地建设。在我县重点贫困乡镇和老区乡镇周老嘴、新沟等地建有机稻生产基地2万亩。辐射全县23个乡镇近30万农户，辐射贫困农户1.5万户。按每斤1.25元收购价格，收购贫困农户生产有机稻4000万斤，辐射贫困农户，帮助农户增收335万元。其中重点乡镇和重点村贫困户户平增加收入400元。公司还吸收农村富余劳力1075人，直接安置贫困人口就业480人，有力推动了贫困户脱贫进程。
五、重提升，抓亮点，努力加快贫困村新农村建设。近年来，监利县扶贫工作积极响应上级号召，不断探索营造大扶贫格局。在实践活动中，调动各方力量，集中捆绑各路资金，继续加大对县贫困村建设社会主义新农村试点分盐镇土地村的扶持。共投入建设资金1000多万元，做了20件实事：投入400万元，建中心自来水厂1座，投入10万元完成村部公路桥建设;投资47万元改造村部办公楼和村部场地建设;投入77万元搞好村庄环境整治;投入15万元做好100亩土地复垦区的清障工程;复垦区架设设低压线路540米，高压线路280米;改厕100座;投资50万元亮化公路照明;投资45万元兴建牲猪养殖场450平方米，建猪圈26栏;兴建装机容量为55KW,排灌流量为0.7立方/秒的排灌站一座;疏挖2条生产{扶贫办主任先进材料}.沟渠，架设3座生产桥梁，新建3条村组公路4公里，投资150多万元配套资金，不断完善往年基础设施和水产养殖、养鸡等发展生产项目建设。建立村级广播站，通了广播。通过两、三年的扶贫开发和新村建设，土地村的基础设施和村容村貌发生了很大变化，广大群众生活水平和精神面貌显著提高。
六、重规范，抓风纪，严格加强项目和资金管理。一是及时对全县两年的项目和资金的情况进行了检查。两年上级安排扶贫项目和老区建设项目88个，资金594万元。经检查，所有资金已全部下拨到位，项目建设已完成。未发现移项、挪用等违纪违规的问题。二是对严格全县项目和资金的管理。要求参与项目建设和管理的单位要明确各自责任，坚决落实项目建设责任制。乡镇要组建项目建设领导专班，实现主要领导目标责任制，分管领导岗位责任制落实责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保项目建设有序实施。同时做好本级和村级配套资金的筹措。各项目单位负责做好项目编制报告，创造条件及早启动和完成项目建设。财政和扶贫部门负责项目资金管理，所有项目资金严格按上级要求实行报帐制方式运行管理。另外对对口扶持单位也提出了配套1-2万元资金的要求。在资金的使用管理上，严明了纪律。要求不准随意调整项目，所有资金不能挪作他用，要求各地将项目资金的计划分配、使用情况、实施情况张榜公布，接受群众监督。对检查、审计中发现的问题，特别是截留、挤占、挪用、贪污、挥霍扶贫资金的，一查到底。确保扶贫资金充分发挥其使用效益。
扶贫办主任先进个人事迹材料2
**，男，汉族，生于1962年2月，中共党员，大学本科文化。1978年12月参加工作，先后在县人武部、宣传部、文明办、农工部、乡镇企业局、轻工办、工业经济局工作，**年调任县扶贫办主任。当选县十五届人大代表，县七届、九届政协委员，县十七届党代表。在部队服役期间因宣传工作突出，立三等功1次。在县委农工部任副部长期间，分管农村社教，受到省委组织部、省人社厅表彰奖励。**年被县委授予优秀共产党员称号。
自**年6月任现职以来，带领扶贫办一班人苦干实干，取得了令人瞩目的成绩。**年—**年，被县委、县政府评为农业农村工作先进单位。**年全市表彰扶贫开发3个先进县区，**名列第一。**年，我县社会扶贫创新案例入编国务院扶贫办《中国社会扶贫创新行动优秀案例集》，为陕西省唯一入选案例，受到国务院扶贫办通报表彰。**年全省表彰14个“千企千村扶助行动”先进县区，**榜上有名。**年，县扶贫办被评为市级文明单位。**、2016年度，县扶贫办被评为全县年度目标责任考核优秀单位。2017年，在全省脱贫攻坚第二季度市际交叉检查中，**位列全省前列、全市第一，受到了省脱贫攻坚指挥部的表彰。在9月下旬全市县际交叉检查和10月份全省第三季度市际交叉检查中，**仍位居全市第一。10月16日，省政府举行全省脱贫攻坚系列新闻发布会，**作为全省4个县区代表之一参加了发布会，市委常委、县委杜寿平书记应邀出席活动，宣传交流了**脱贫攻坚的经验和成效。
一、强基固本夯实基础，找准短板拔掉穷根
作为单位的“一把手”，他始终认为，扶贫办是全县脱贫攻坚工作的“参谋部”，工作推进中的“排头兵”。必须身先士卒、必须真正的吃透、吃懂“精准”二字的含义。脱贫攻坚以来，他经常奔波于第一线，进村入户，嘘寒问暖、问计于民，时刻把扶贫工作作为一项政治任务和民生工程来抓，结合县情实际，提出了具有**特色的“3331”和“1122”精准扶贫工作思路。自**年实施“3331”、2015年实施“1122”精准扶贫工程以来，四年时间全县共有7912户28590人圆了脱贫梦，全县贫困人口从**年10479户33509人下降为2018年的的1636户2389人，贫困发生率由14%下降到%，为率先实现全面小康奠定了坚实基础。
二、建言献策当参谋，狠抓落实促脱贫
扶贫办作为脱贫攻坚工作的“总参谋部”，积极为县委、政府脱贫攻坚正确决策提供依据。几年来，县扶贫办在**同志的带领下，抓落实，抓推进，脱贫攻坚取得明显成效。
一是狠抓产业扶贫。在南部乡镇推动贫困户种植花椒4万株，成活后每株财政补贴3元。通过政府出资购种、缴险，在全县范围内推广种植本土专家郝治忠培育的高产耐旱杂交谷子1万亩，每亩增收500元以上。积极推进农村集体产权制度改革试点工作，确定了全县包括12个贫困村在内的32个村，其中为12贫困村每村投入资金50万元，其余20个村每村投入资金35万元。
二是狠抓教育扶贫。对全县贫困家庭、特殊困难家庭子女考入大学的给予每人4000—5000元资助，确保没有一人因贫困上不起大学。为1291名贫困大学生办理了生源地助学贷款，贷款金额万元。截止目前，共资助997名建档立卡学生，资助金额万元。
三是狠抓生态扶贫。累计投入资金188万元对12个贫困村进行绿化美化，2017年退耕还林政策受益贫困户214户383人，享受政策兑现资金万元，生态效益补偿政策受益贫困户750户1216人，发放补助金万元。按照每人每月500元的工资待遇选聘贫困户护林员100名，同时积极开展贫困户林业技能培训，完成培训1400余人次、生态护林员培训200余人次。
四是狠抓健康扶贫。建立完善“12345”健康扶贫模式，落实县财政全额代缴贫困户个人参合费用制度，确保新农合和城乡居民大病保险两个“100%”参保。开通设置26个“一站式”服务窗口。截止目前，补偿贫困人口2201人次，新农合补助万元;大病救助补助万元，民政医疗救助222万元，通过“四重保障”措施，确保医疗费用实际报销比例达90%以上，个人自付比例控制在10%以内。
五是狠抓扶贫移民搬迁。全县“十三五”易地扶贫搬迁任务676户1814人。截止2017年底，通过“三个一批”方式已全面完成建设任务，累计交付安置房钥匙628户1731人，今年6月底前完成剩余48户83人交钥匙工程，年底前实现全部入住。
六是狠抓就业扶贫。通过特设公益性岗位等措施，完成劳动力转移就业284人、创业帮扶18人、劳动力技能培训172人;依托农业科技示范园和现代农业园区开展实用技术培训，累计培训302 人次。强化产业扶贫模式创新，投资900万元建设劳动密集型工矿劳保用品社区工厂，计划吸纳200名有劳动能力的贫困人口就业。
七是狠抓基础设施和公共服务设施建设。交通方面，通村公路实现了12个贫困村全部通达，总里程公里。电力方面，完成机井通电项目5项，新建线路千米，安装配变6台510千伏安;完成12个贫困村通动力电整改任务，改造线路千米。安全饮水方面，新建改造88处农村饮水安全工程，解决了111个村民小组、16000人的饮水安全问题，全县自来水普及率达到%，其中12个贫困村安全饮水工程已全部完成。环保方面，开展了清水镇小字村、古城五道河和哈镇硬路塔村的省级生态文明示范村创建工作。
八是狠抓驻村帮扶工作。将12个贫困村驻村工作队、第一书记、包村干部、村级“两委”班子整合为脱贫攻坚工作队，由所在乡镇统一管理，并成立临时党支部。确定了12名县级领导联系12个贫困村，按照县处级干部帮扶2—3户、科级干部帮扶2户的标准，建立了单位包村、干部包户定点帮扶制度，实现了每个贫困村有一名县级领导联系、一个驻村工作队、一个帮扶部门(单位)、一户国有企业帮扶、一户民营企业帮扶、派驻一名第一书记的“六个一”帮扶工作网格化管理格局。
九是狠抓民生兜底保障。全县共有建档立卡五保对象1267人，农村居民最低生活保障对象552人，占扶贫对象的%。对所有兜底保障人员全部建立了工作台帐，实行动态化管理。全县兜底保障政策全面落实到位。
十是狠抓社会帮扶。2017年全县累计投入社会扶贫资金5156万元。11月3日，中国社会扶贫网在陕西省启动实施以来，**县严格按照省市实施方案进行安排部署，截止2018年2月5日，全县累计注册12896人，其中贫困户注册3901人，爱心人士注册8759人，县镇村三级信息管理员注册236人，爱心帮扶物品对接成功率达%。现已初步形成“互联网+”社会扶贫一张网的雏形。
三、创新工作思路，助推脱贫攻坚
脱贫攻坚是一项复杂、系统的民生工程，如何结合实际抓好落实，是摆在各级扶贫部门面前的首要任务。去年以来，**在全市率先学习借鉴井冈山分类识别管理办法，实施红蓝牌精细化管理，采取贫困户红、蓝牌、二维码分类挂牌管理模式，每户贫困户建立二维码识别码，县、镇、村统一建立“八个一批”二维码管理簿，实现贫困户一个不漏，非贫困户一个不进。贫困原因个个门清，帮扶措施户户有数，扶贫工作公开透明。为有效激发贫困群众内生动力，**县实施了“三个一”宣教工程。即：一部专题片“精准扶贫的**实践”、一台小戏“精准扶贫在**”、一册漫画“**县脱贫攻坚系列漫画”。同时，充分利用网络、电视、报纸、广播全方位、多角度开展思想扶贫，技能扶贫，用身边的故事和典型激发贫困群众的热情和动力，实现“要我脱贫”到“我要脱贫”的转变。
第二篇：医院主任护师先进个人事迹
关小瑛，1928年出生，原天津市第一中心医院主任护师、天津市护理学会理事长，第36届南丁格尔奖章获得者。用自己的力量挽救别人的生命，带着这样的信念，关小瑛迈向了长达半个世纪的护理职业之路。
无私奉献的提灯天使
四十多年的护理生涯中，关小瑛以热情周到的服务和纯熟的护理技能使无数病人摆脱病魔的困扰。同时，她也赢得了众多病人的真诚敬重和信任。
1950年代，关小瑛所在的上海仁济高级护校附属医院收治了一位叫秋月的女病人，已经到了梅毒晚期，浑身上下都长满了“杨梅大疮”，不少疮口已经破溃，流着暗黑色的脓水。面对这样的病患，一些胆小的护士退却了。而刚刚参加工作的关小瑛却主动要求护理这位病人。为了减轻秋月的痛苦，关小瑛开始耐心为她消毒，小心翼翼地换药，动作标准而轻柔。秋月的头上也有疮口，关小瑛担心头发会影响换药，就细心地把秋月的头发一点一点剪掉;秋月的口腔里出现了溃烂，她就用滴管一滴一滴喂水。为了能使秋月的精神尽量放松，她还经常陪秋月聊天。慢慢的，固结已久的坚冰从秋月的心中融化了，秋月的眼睛里也重新点燃了生命的光彩，因为从关小瑛身上，秋月感受到了从未有过的尊重和友情。一个月后，秋月平静而有尊严地去世了。临终前，她第一次露出了发自内心的微笑：“我这辈子尝遍了人世间所有的痛苦，能在最后遇到关护士，我也算没白活这一遭。”
忘我工作对家人充满歉意
关小瑛曾说：“作为一名护理工作者，任何时候都要摆正公与私的位置。为了病人，个人的事再大也是小事，这是护理职业对护理工作者的要求。”所以每当有病人需要她时，她就会及时出现在病人身边。但对自己的家人，关小瑛却充满了歉意和愧疚。
1967年，关小瑛响应国家号召，积极报名参加了去内蒙古大草原的医疗队，夜以继日地为牧区人民服务，并为患儿献血。就在她报名参加赴内蒙古支边医疗队时，老母亲病重。时隔半年，正当她在大草原上为救治更多母亲的生命而奔波时，母亲病故了。临终前，老人怕女儿分心，还特意嘱咐家人，千万不要告诉她。两个月后，关小瑛才得知这个噩耗，她没有把这个消息告诉任何人，只是一个人在夜深人静的晚上默默流泪。没能见到母亲最后一面成为了关小瑛一生的遗憾医学教育网收集整理。
1978年是关小瑛人生最黑暗的时刻，相濡以沫共同生活了二十五年的丈夫被确诊为胃癌，女儿又因意外被砸成重伤，头骨凹陷性骨折，需要马上开颅。一边是患了癌症的丈夫，一边是需要动手术的女儿，然而，关小瑛却无法出现在他们身边，因为她的病人更需要她。尽管心中泪如雨下，但她一直坚持陪伴在另一位垂危的患者身边，却没有出现在女儿的手术现场。
一位与她相识多年的护理学后辈回忆说，关小瑛一直都是在尽职尽责地完成着自己分内的工作，为患者服务。但尽全力做好一件事容易，难的是用一生去履行这个承诺。
第三篇：银行营业部主任先进个人优秀事迹
平凡的岗位 闪光的业绩
——xx支行营业部主任xxx同志优秀事迹
提起“xxx”这个名字，在xx金融系统和企业界，可以说是无人不知。xxx，男，1968年出生，湖南省xx县人，中共党员，现任xx支行营业部主任。熟悉xxx的人都知道：他很普通—中等个子，穿着朴索，言语朴实，为人诚实；他很平
凡—二十年如一日，扎根基层，先后从事过储蓄、信贷、出纳、会计等基础工作；他很厉害—哪个网点业绩上不去，行里就给他压担子，他走到哪里，那里的销售业绩就直线上升。对他多年来的扎实工作和突出业绩，xx支行的领导及同仁心中有数，称赞有加：“xxx不错！”
1989年7月，xxx从湖南银行学校毕业分配到中国工商银行xx县支行黎家坪办事处，从此与金融工作结下了不解这缘，这一干就是二十年。二十年辛苦耕耘，二十载春华秋实。二十年来，他先后12次被评为支行先进个人，4次受县政府嘉奖，1次受市分行表彰，城关分理处连续三年被评为省分行先进集体。2004年他被永州市分行聘为城关分理处副科级主任。
荣誉的背后，隐藏着多少辛勤汗水，他从没有向人提起过。但二十年中演绎的一幕幕感人故事，无一不是工行人默默无闻、无私奉献的显光点。
显光之一，强化管理意识，优质服务创佳绩
现代管理理论认为，管理也是一生产力。对基层金融部门来讲，管理水平如何，直接关系着企业的活力和竞争力。对于这一点，xxx早在学校时就深知它的重要性。参加工作后，他就一直运用所学金融管理理论指导自己的实践。由于有理论作后盾，加至勤奋刻苦工作，使他很快脱颖而出。1996年，他被任命为黎家坪办事处副主任，2001年被任命为黎家坪分理处主任。为进一步丰富自己的金融理论知识，2003年他还参加了金融专业本科函授，2005年以优异的成绩拿到了金融专业本科学历。扎实的理论功底，使他的管理实践如虎添翼，分理处的营销业绩 年年上台阶。2001年，黎家坪分理处的蓄储存款余额才2000多万元，到2003年7月，达到了8000多万元，翻了两番。2003年8月，因在黎家坪分理处的出色业绩被任命为永州市分行最大的零售网点—xx支行城关分理处主任。
2008年初，他被任命为xx支行营业部主任。作为xx支行的窗口形象代表的营业部，人员多，业务全，任务重，临柜业务压力大。为尽快改善这一局面，他参照支行相应考核办法，集思广益，制订出台了《xx支行营业部绩效工资考核办法》、《xx支行营业部业务量考核办法》和《xx支行营业部内控管理和优质服务考核办法》等一系列管理办法，实现员工营销业绩与绩效工资相统一，调动工了员工的积极性，使营业部形成了柜员、客户经理、营业经理和网点主任整体联动的营销机制，全面提高了办理业务“准、快、好”的服务技能。同时，为推行优质客户实行人性化、个性化、情感化的特色服务，他带领网点客户经理对营业部周边方圆一平方公里范围内商铺进行“扫街式”拜访，掌握了丰富的第一手客户资料，并写出了对营业部大个金业务发展很有见地的专题调查报告，受到行领导的重视。此外，他还打破常规，创新管理模式，率先实行“闲时少设窗口，临时多设窗口”的办法，灵活安排员工工作时间，广开营销渠道。规范化的管理，人性化的服务，使营业部的面貌焕然一新。截止今年6月30日，xx支行营业部储蓄存款净增3100万元，较去年同期增长4000万，居永州分行所有网点之首，营销灵通快线等理财产品2300万元，基金1100万，代理保险500万元，营业总额6600多万元。
显光之二，挖掘信息资源，出色应变捕商机
市场商机，稍纵即逝。获取商战先机最有效的途径就是获取并破译有关信息，充分利用信息资源。这方面，xxx可算个中高手。有些在别人那里“不起作用”的信息，有些对别人看来“微不足道”的信息，在他眼里，都有可能隐藏着无限商机。xxx工作之余，广交商界、政界朋友，因为诚实守信，深得朋友信赖。县里各种重大决策部署，企业各类商务信息，他都在与朋友、同学的饭桌上、娱乐中率先得知。如果说xxx有什么捷径的话，那就是他有颗敏锐的商业头脑，在广泛利用各种社会关系、挖掘信息资源上确实能“出奇制胜”、快人一步。对此，xx金融系统的同仁往往是自叹不如。
2004年5月，xxx在一次与企业老板饭局中得知，潇湘集团股份有限公司正准备改制，一柏姓老板准备参与竞买潇湘集团。这一信息对他来说，如获致宝。饭后的当天晚上，他通过多种途径，上门拜访柏老板，宣传工行的优质服务和结算优势，动员柏老板到工行开户，以诚心打动了柏老板。几天后，竞买因故流拍，柏老板一次性从建行将资金1300多万元存入工行城关分理处。事后，建行朋友对他“破口大骂”，他呵呵一笑：“商场如战场”。正因为他这种出色能力，2004年6月
底，城关分理处的蓄储存款余额由1.5亿元迅速上升到2.3亿元，而此时距他调到城关分理处的时间还只有短短的11个月。
今年6月的一天，在跟同学聚会的餐桌上，他从刚刚开会赶来的同学口中得知：xx县二轻系统14家已破产改制企业需恢复开立银行结算账户，用于职工缴纳养老金。他捕捉到这一信息后，来不及吃饭，第一时间向行长金永华汇报，金行长随即带领公司业务客户经理，立即赶到二轻局。二轻局领导和财务人员正准备下班，非常惊讶工行的快速反应。二轻局局长张爱国对金行长说：“假如我们的企业都有你手下员工这种敬业精神就好了。”xxx听了只是缅典的笑了笑，就把此行的目的向二轻局领导及财务人员作了耐心的解释说明。前后三天，xxx六次进出二轻局，反复找局长及财务人员做工作，以坚韧的毅力和敬业精神感动了他们。最后二轻局答应将14家企业结算账户全部在xx支行营业部开户。到今年6月底，14家企业账户余额达1098万元，为xx支行对公存款半年冲刺写下了浓黑重彩的一笔。
显光之三，舍小家顾大家，奉献之中见真情
在市场竞争日益激烈的今天，没有一种忘我的无私奉献精神，是干不好工行工作的。对此，xxx深有体会。他始终认为：作为工行的一分子，就应该有一种奉献精神，为工行的发展尽心尽力。他经常对同事讲：“个人的困难再大，也大不过行里的困难，没有行里这个大家，就没有我们的小家！”他是这样说的，也是这样做的。
今年1月，古城xx遭遇50年罕见的冰雪灾害，给全县的生产生活造成了严重的影响，也给xx支行业务开展带来了极大的不便。1月25日上午10时，xx宝达食品公司财务人员去白水营业部提取现金发放民工工资时，得到的答复是：大雪封路，没有现金。财务老总一下子懵了，公司的员工基本上是福建和山东的农民工，大家都在等工资回家过年。如果不迅速安排农民工返乡，公司不但要负担人均50元/天的生活费，还将面临重大的社会问题。财务老总想到了跟他私交很好的xxx，通过电话联系，xxx也犯愁了：因为雪灾停电，营业部也就一台发电机艰难地维持着业务运转，库房现金也不多。如果不办，必定会影响到行里的形象。强烈的责任感和使命感让他迅速做出决定。他马上向支行金行长汇报，请求从另一网点调来发动机为宝达公司加班办理灵通卡。两个小时后，宝达公司财务老总一行五人带着员工的工资表和身份证复印件赶到了营业部。xxx与营业部工作人员一道，放下手中其他工作，为办理农民工工资加班加点，直到26日零点30分，整整加班了7个多小时。当宝达公司财务老总从他手中接过一张张凝聚着营业部工作人员辛勤汗水的e时代卡时，“黄主任，你真够哥们！”第二天，宝达公司专程送来锦旗：“大雪无情人有情，危难之中见真情”。5月中旬，宝达公司总部厦门国贸的常务副老总还专门前来向金永华行长道谢，说：“从他们身上，看到了工行人‘服务如一，奉献社会’精神。”随后，对工行提出洽谈双方进一步合作事谊。目前，宝达公司的基本结算账户开户和结算套餐协议正在办理当中。
自古以来，忠孝难以两全。对待单位的工作，xxx都是兢兢业业，任劳任怨，有口皆碑。但对待家人及亲友，因工作之故，并没有尽到应尽之责，为此，他总是面有愧色。年近70的父亲生活在农村，身体一向不好。弟弟在南方打工，姐姐嫁在外地，除了春节，他一年难得回老家一趟尽做儿子的孝心。2000年7月，父亲因病在县人民医院动手术住院9天，时值他正忙的时候，他照看父亲前后加起来才只有半天。为照顾父亲，弟弟只得请假从广东赶了回来，损失工资1500余元。为此，弟弟心中一直有疙瘩。
xxx的家乡在xx县大村甸镇，该镇农户历来有发展养殖业的习惯。2007年8月，堂兄见养猪好赚钱，便找他商量，由他出面到农发行为其担保贷款10万元。他详细了解后，得知堂兄的养殖没有达到贷款规模，便直言拒绝。气得堂兄掉头就走，发誓不再认这个堂弟。事后，他向伯父解释：“贷款有着严格的纪律，不能想贷就贷。否则，那就乱了套。我不能为这方面的事而坏了银行的规矩。”伯父闻言，除了叹气还是叹气。
俗话说，一个成功的男人背后有一个贤惠的女人。此话用在xxx身上，再恰当不过。xxx1995年结婚，妻子在文明铺中心卫生院工作，双方一直过着两地分居的生活。2003年，在县城买了一套集资房，两人也是分多聚少。在妻子同事们眼中，xxx忙于业务应酬，很少到文明铺与妻子团聚，倒是妻子利用每个月4天假期，才能到xxx工作单位小聚一次。多年来，都是妻子在背后默默支持着这个家。女儿已读初二，她的学前教育、小学教育都在文明铺，xxx从没操心过。夫妻双方家里亲戚往来及红白喜事，都是妻子一手操办。2007年9月，行里见他确实有实际困难，才由领导出面找县卫生局协调，将他妻子调到县中医院。回想结婚十多年来的点点滴滴，xxx都在心存内疚的同时，对妻子更多了一份爱与感激。他知道，唯有更好地工作，才能对得起妻子那份深情厚意。
xxx对工作认真是出了名的，对名利淡泊态度也是出了名的。担任支行中层领导干部近十年，至今仍是支行一名普通的中层干部，行政职务上还是股级，只是经济待遇上是聘任的“副科”。他有同学官阶高达厅级，还有同学在省分行担任领导干部，他从没为自己的前程找过他们。对此，很多人替他抱不平，也有人劝他脑瓜子灵泛一点。他都不为所动，仍在平凡的岗位从事自己份内的工作。曾有人不解地问他：“当看到你的同事、同学一个个高升进步，而你却还是个中层干部，你不觉得自己亏吗？凭你的能力和资历，早就上去了。”他总是淡然处之：命中有时终须有，命中无时莫强求。
在工商银行xx支行工作了二十年，xxx尝遍了基层工作的酸甜苦辣，面对各种困难和阻力，他曾彷徨犹豫过，也曾痛苦过。但当他看到优质客户一年年增多，工作开展更加得以应手，他的内心总是那么的兴奋和自豪。他说：“既然与工商银行有缘，选择了工商银行，哪怕再干上十年、二十年，我也无怨无悔！”
第四篇：扶贫办主任会议汇报
XX县2017年脱贫攻坚工作总结及2018年
工作打算
XX县扶贫和农业综合开发办公室
（2018年2月）
2017年，在市扶贫办的大力支持和精心指导下，我县以总书记脱贫攻坚战略思想为统揽，认真贯彻落实中省市关于脱贫攻坚的总体要求，始终以目标、需求、问题作为行动导向，以绣花功夫抓整改、强队伍、夯基础，落实好“六个精准”工作思路，履行好“十条铁规”基本要求，扎实推进脱贫攻坚各项工作。现就有关情况汇报如下：
一、2017主要工作
（一）聚焦整改抓落实，积极推进各项工作深入开展
一是对照中央及九三学社、省市检查等反馈问题，进行了全面系统的“回头望”，制定整改方案，建立整改台账，明确整改内容和时限要求，完善管理制度措施；二是县指挥部督查组坚持每月不少于2次组织开展集中督查工作；三是县纪委不定期深入贫困户就帮扶措施的落实进行检查，就帮扶干部履职情况进行抽查；四是县电视台坚持每月对驻村工作队进行暗访；五是各镇、各部门集中对“问题整改巩固”等六个方面开展自查，对检查出的问题迅速整改落实。通过扎实细致的工作，实现了整改工作五个
2三是坚持多方协作。与XXXX大学北方信息工程学院签订了智力智库、产业、人才技术、特色文化等帮扶工作协议。将“中国社会扶贫网”良好运用作为脱贫攻坚一把手工程，紧盯贫困群众需求，调动社会帮扶力量，结对接率达到100%，此项工作受到省市脱贫攻坚指挥部的通报表彰。
（四）聚焦重点抓突破，强化脱贫攻坚工作硬支撑 一是坚持党建引领。积极探索建立“村企联建”党组织，实现组织联动共融、产业联动共赢、服务联动共创的“三联共建”模式，推广“产业链支部”，把支部建在专业合作社（协会）、家庭农场等农村新型经营主体上，实现了支部引路、党员带路、产业铺路，形成党建脱贫“双促进”的良好局势。
二是坚持合力攻坚。各帮扶单位直接投入帮扶资金780.75万元（其中物资折款123.8万元）；帮助引进各类项目15个，资金316万元;举办各类培训班26期，培训基层干部、农村劳动力783人次。
三是坚持扶志扶智。在全县开展“激发内生动力、合力脱贫攻坚”大宣传活动以及“三同”“大走访”“我与贫困户交朋友”等主题活动；在高速路出口、主干道路沿线、镇村主要路段、村民活动广场等公共场所设置宣传标语口号，特别是各镇村结合美丽乡村建设，积极建设文化墙，创作了一大批反映乡情乡思、勤劳致富、文明风尚的墙体农民画。在县电视台、政府网站和“中国XX”、“XX宣传”等微信公众号开设《我在脱贫一线》《我的脱贫故事》等专栏，开展典型宣传系列报道，并在新华每日电讯、XX日报等中省市媒体进行了报道。大力推进群众性文化文艺活动，开展送戏、送电影下乡等活动，启动了“不忘初心、携手小康”XX县精神文化助力脱贫攻坚行动文艺巡演，目前已在贫困村开展巡演73场次。坚持把扶贫扶志融入社会主义核心价值观“六进”、文明创建、民风“十个一”建设等工作，深入开展“传家训、立家规、扬家风”活动，各村均设立了“善行义举榜”，着力培育乡贤文化，引领群众讲文明树新风。各村设立村规民约、红白理事会、文明一条街、道德讲堂、农家书屋、村广播室等，充分发挥村级组织、农村党员、“五老”等乡贤的作用，扎实开展移风易俗、道德教育等工作。先后涌现出了XXXX村、XXXX村、XXXX村、XXXX村家风家规家训示范村，XXXX法治文化建设示范村等一批示范村。深入开展志愿服务活动，全县志愿者注册3000余名，累计服务时间1500余小时。在贫困村建成32个爱心超市，贫困群众“等靠要”思想明显扭转；大力开展村容户貌整治工作，绘制扶志扶智墙体宣传画1100余幅，整治贫困户环境卫生5198户，更换节能灯4872户，推进“厕所革命”，实施老旧厕所改造4299座。
二、2018工作打算
打好脱贫攻坚战，XX蓄势再出发。2018年，我们将继续认真贯彻落实总书记扶贫开发战略思想和省市领导关于脱贫攻坚重要讲话精神，切实提高各级干部政治站位，进一步增强紧迫感和责任心，强化工作措施，狠抓落实，扎实推进各项工作，6期等项目，新建和升级改造葡萄庄园5个；在北部地区连镇共建万亩蔬菜季度，年内推广10万亩蔬菜新品种，引领四色产业再上新台阶。有序推进茯茶、蔬菜、乳业、葡萄、供销“六大集团”组建，积极推动“三变改革”，不断推动脱贫产业发展壮大，拓宽群众增收渠道。
两房建设方面，2018年我县计划实施危房改造144户，其中计划脱贫户52户。
下一步，我县将抓住春节前的有效工作时间，继续加大工作力度。一是扎实开展“春季三项行动”，认真贯彻落实省市的安排部署，完善工作方案，抓好各项工作的有序推进。二是积极谋划好2018各项工作，筹备召开XX县2018年脱贫攻坚工作会议。三是不断加强作风建设，以扶贫领域作风建设年为契机，狠抓作风建设，强化纪律意识、大局意识和责任意识，以良好的工作作风，保障脱贫攻坚工作的顺利开展。
第五篇：县公安局政工办主任“三八红旗手”先进个人事迹
在**县公安局有一位女民警，她办事干练而又细腻，和蔼而又讲求原则，她，就是**县公安局政工办主任**同志。
**，女，汉族，1970年12月出生，大学文化。1992年参加工作以来，她始终牢记头顶国徽、肩负金盾的使命，始终忠于祖国、忠于党、忠于人民、忠于法律。从警十七年来，她干一行、爱一行、钻一行、通一行，先后在厢黄地
派出所、城关镇派出所、交警大队、办公室、政工办工作。2004年8月步入政工岗位，2005年底因工作能力强、实绩突出被局党委提拔为政工办主任。几年来，她凭着对公安工作的执著和满腔热忱，默默无闻、辛勤耕耘在政工这一平凡的岗位上，赢得了局领导的充分肯定和广大民警的一致好评。她1998-2000年连续三年被评为优秀公务员；2001年被县政府评为全县巾帼建功女标兵；2005年-2007年连续三年被县委评为优秀党务工作者；多次被局党委评为先进工作者；2006年、2007年她所领导的政工办在全局工作目标考核中名列前茅。
几年来，**同志协助局党委利用每周二、五晨学一小时的时间，结合全局党员先进性教育、公安机关“大练兵”、“大学习、大讨论、大整顿”等活动的有利契机，组织广大民警系统学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、宪法、人民警察法、公务员法、党章等各类法律、法规和党的现行方针、政策，有效地提高了民警的政治理论水平、法律知识水平和身体素质，使公安队伍的整体形象明显改善，群众的满意度逐年提升。2006年，随着全国公安机关“三基”工程建设的开展，局党委围绕抓基层、打基础、苦练基本功展开了一系列工作，而苦练基本功又是“三基”工程中一项重要工作。如何借“三基”工程建设的东风提高全局民警的政治素质、业务素质、身体素质等基本功，成了**同志经常思考的问题。为此，她结合工作实际，制定了为期三年的《**县公安局苦练基本功工作规划》并得以实施。根据规划，她把苦练基本功活动与“大练兵”活动和“三考”活动有机结合起来，不断扩大苦练基本功的内涵，层层落实苦练基本功的措施。2006年以来，她协助局党委组织了3次全员大练兵强化训练、2次背法条活动，组织举办全局性各类培训班8期，组织各类考试（包括“三考”法律知识考试）14次。同时她还倡导全局各警种根据业务特点开展岗位练兵活动。民警思想素质的提高，改变了民警的工作作风，有力推动了全局执法水平的提高。
为了切实抓好公安队伍思想政治建设，真正把思想政治工作渗透、贯穿到业务工作之中，她在思想上不断强化创新意识，方法上寻求多样化，行动上务求实效。在近年开展的各项专项活动中，在她的建议下，局党委将党员先进性教育活动与“大练兵”活动、党员先进性教育活动与“大接访”活动、“大练兵”活动与“大学习、大讨论、大整顿”活动有机结合，取得了明显的实效。特别是在党员先进性教育活动中，因材料过关、程序到位、效果突出被县委树立为典型，接受了市委、县委督导组的参观。**同志从事政治工作以来，努力探索和建立健全队伍管理长效机制，有力地推进了队伍正规化。从2005年到现在，她积极协助局党委参与制定、修改了全局队伍管理各类规章制度38种，使队伍管理日趋完善。目前，全局已形成了六大类47种队伍管理长效机制，并实实在在的运行于队伍管理中，这其中凝结了她无数的心血和汗水。特别是在全局考评激励机制方面，每年年初，她根据公安工作的实际和各部门业务的变化，积极协助局党委制定、修改切实可行的《工作目标责任状》、《**县公安局工作目标综合考评办法》、《**县公安局工作目标考核结果使用细则》，确保了全局考评工作的正常进行，使考核考评机制日趋完善，极大地调动了各部门的工作积极性。
几年来，政工办在**的带领下，协助局党委以制度建设为突破口，以抓队伍的教育整顿、作风建设、党风廉政建设为主要内容，积极开展党员民警的教育和正规化建设，不但增强了党员民警拒腐防变和抵御风险的能力，而且大大激发了党员民警的工作热情和奉献精神。2006年、2007年，由于党建工作实绩突出，局党委被**县委评为先进党委而受到表彰。
**同志注重发挥阵地宣传的导向作用，积极报道队伍中的先进事迹，适时在全局组织开展“学先进、赶先进”、“争创人民满意单位、争创人民满意民警”等活动。2006年以来，经她推荐的共有17个集体受到各级表彰，6个集体荣立三等功，7人荣立二等功，28人荣立三等功，28人受到各级表彰奖励。**同志却没有立过一次功，不是她不优秀，而是她所在的岗位决定了她只能做幕后英雄。
有人说：搞政治工作是一份劳苦而无功，乏味而惹人嫌的差事。然而，**同志深知政工办是局党委的重要职能部
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