第一篇：安城中学对于公文拟稿、审核、签发、打印规定
安城中学 关于公文拟稿、审核、签发、打印的规定
一、拟稿，是公文办理的主要环节，是保证公文质量的关键。一般来说，是哪个部门主管的工作，就由哪个部门负责拟稿。拟稿应做到：
1、全面、准确地反映客观实际情况，符合党和政府的方针、政策及有关规定，符合国家的法律、法规。
2、必须完整、准确地体现领导意图，表明发文单位的态度，做到情况确实、观点鲜明、逻辑清楚，重点突出。
3、结构要严谨，层次要分明，条理要清晰，文字要精炼，标点要准确，书写要工整。
4、注意行文关系，合理使用文种。请示问题要坚持“一文一事”，避免“一文数事”和在报告中夹带请求事项。
5、人名、地名、数字、引文要准确、规范，时间要用公元纪年，并写明具体的年、月、日，引用其它公文应注明发文单位、发文时间、发文字号和标题。
6、同一公文中，数字字码的应用应前后一致，上报文件中的数目字，除发文字号、报表、序号、百分比、专用语和其他按规定可以使用阿位伯字码外，一般应用汉字书写和打印。
7、遣词用句要力求准确、规范，不要写不规范的字和生造的词语。在使用简称时，应先用全称，并在括弧内加以说明。
二、审核，是将草拟好的公文稿送单位领导签发之前必不可少的一个重要环节，这一工作，由拟稿部门的负责人和办公室指定的专
人负责，审核的重点是：
1、发文的目的是否明确，是否确有必要行文。
2、是否符合党和国家的方针、政策及有关的法律法规，提法是否同已发布的有关文件相衔接。
3、内容是否符合实际，是否体现了领导意图，提出的办法、措施是否具体明确，切实可行。
4、行文关系是否恰当，文种的选择是否合理。
5、涉及的部门是否已经过协商，意见是否一致。
6、是否符合规定的审批手续。
7、文字表述是否做到概念准确、简明扼要、条理清楚、语法规范。
8、文件格式是否符合要求，密级、紧急程度、发布范围是否定得合理。
三、签发，是对公文内容的最终的确认，党、政公文，由书记、校长分别签发；处、室公文，由分管校长签发；上级单位的发文，未经公文制发单位同意，不得擅自翻印、复印、转载或汇编。
四、打印，由办公室负责安排专人完成，要做到准确、清楚、整洁、及时，尤其要抓好校对等环节，确保公文的质量。
五、发文。党、政发文由办公室负责，处、室发文由处、室负责人负责。
第二篇：寿安中学中学学生住宿奖惩规定
寿安中学中学学生住宿奖惩规定
为确保住宿生遵守纪律，在住宿生群体中形成树正气、明是非的良好氛围，使宿舍成为有序、洁净、文明、温馨的第二个“家”，特制订奖惩及损坏公物赔偿的规定：
一．表扬、奖励：
1．深入、持久地开展人人争当“优秀室员”、“ 优秀室长”、“优秀宿舍”、“ 最佳室员”、“ 最佳室长”、“ 最佳宿舍”活动。（优秀、最佳宿舍挂牌）
2．对一贯表现好的住宿生和室长可在黑板报或校会上进行表扬。
3．大力提倡人人争做好人好事。对好人好事除记载在《住宿生好人好事登载表》
4．每天由宿管老师统计后公布，学期结束前一并统计，为评选“优秀室员”、“ 优秀室长”、“ 最佳室员”、“ 最佳室长”作依据。
5．获得“优秀室员”、“ 优秀室长”的住宿生可参加“最佳室员”、“ 最佳室长”的评选。
6．学期结束前对获得“优秀室员”、“ 优秀室长”、“ 最佳室员”、“ 最佳室长”的住宿生进行张榜公布，学校将颁发奖状，以资鼓励，并记入档案。
7．对获得“最佳室员”、“最佳室长”的住宿生，拍照片上光荣榜，并进行一定的物质奖励。
8．凡住宿生参加校、区、市级“三好生”、“优秀学生干部”等评选活动的，获得“优秀室员”、“优秀室长”、“最佳室员”、“最佳室长”光荣称号的，优先参加评选活动。
二．违纪处理：
1．对于不能按规定及时回宿舍就寝、乱窜宿舍或在宿舍但不按时就寝、吵闹、起哄者，宿舍生活指导老师提醒3次，仍不服从管理者，交由值班行政处理，第二天通知班主任教育。
2．不服从管教1次由班主任教育，2次交年级部教育并告知家长，3次交宿舍管理小组处理并请家长到校协同教育，同时签订退宿前管理教育协议。
3．3次以上不服从住宿管理规定者取消住宿资格请家长带回教育，同时将视情节给予记过以上纪律处分。
4．在宿舍内打牌、赌博、抽烟、酗酒者请家长到校协同做好退宿前的教育，情节严重者带回家教育并给予记过及以上处分。
5．对于在宿舍内私拉、乱接电源者给予记大过及以上处分
6．夜不归宿或打架者将给予记大过及以上处分
7．违章用电、用明火，酿成事故者，负法律责任，赔偿全部经济损失。
8．对不遵守纪律，损坏公共财物者，视情节轻重给予违纪处理，对损坏的财物进行必要或加价赔偿。
9．对在宿舍不服管教，屡教不改者寻衅滋事者，不得参加任何先进评选，视情节给予相应的纪律处分。
10．对于违纪情况严重的班级和年级的责任人，要纳入学校的年终考核和评比。
三．处理程序：
1．违规、违纪事由发生后，对有关学生进行批评教育，填写违纪处理单。
2．通知班主任，让其了解情由并做好学生思想工作，对于屡教不改者要告知家长，做好后续的处理准备。
3．宿管人员将处理单报经有关领导审批认可决定处理程度后，处理有效。
4．通知家长，共同做好教育工作。
第三篇：1-1 中国石油天然气集团公司HSE管理体系审核管理规定(质安〔2017〕309号)
中国石油天然气集团公司 HSE管理体系审核管理规定
质安〔2017〕309号
第一章
总则
第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE管理体系审核工作，提高审核质量，促进HSE管理体系规范有效运行，制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司及其全资子公司、直属企事业单位（以下统称所属企业）。
集团公司及所属企业的控股公司通过法定程序实施本规定。第三条集团公司HSE管理体系审核分为总部审核（含专业分公司审核）、企业审核和第三方审核。
第四条 集团公司HSE管理体系审核以企业审核为主体，自上而下建立多层级、全覆盖，分专业、多方式的审核工作机制。
第五条HSE管理体系审核工作应当遵循“三不审核”原则，即没有审核方案不审核，没有审核检查表不审核，审核人员没有进行培训不审核。
第六条集团公司全面推行HSE量化审核，强化正向激励，突出风险管控、过程管理和工作效果，通过量化审核定级综合反映企业HSE管理体系运行绩效和水平。
第二章
管理职责
第七条集团公司质量安全环保部负责HSE管理体系审核工作的总体策划和组织协调，主要职责如下：
（一）组织制订集团公司HSE管理体系审核管理制度，编写HSE体系量化审核标准。
（二）部署安排总部审核工作，组织协调专业分公司开展审核工作，督促企业及时整改审核发现问题。
（三）指导督促企业规范开展内部审核工作，建立完善HSE管理内部改进机制。
（四）健全审核员培养和激励机制，组织开展审核员培训，建立审核员和技术专家库。
第八条专业分公司负责组织实施本专业领域的HSE管理体系审核工作，主要职责如下：
（一）制订本专业领域HSE管理体系审核管理制度，制定并完善量化审核标准和专业检查表。
（二）组织开展本专业领域的审核工作，督促、跟踪审核发现问题的整改落实；定期总结分析本专业审核工作情况。
（三）落实保障经费，培养和建立本专业HSE管理体系审核员和技术专家队伍，对表现优秀的审核员及时进行激励表彰。
（四）督促和指导所属企业建立完善审核工作制度，规范开展内部审核工作。
第九条所属企业负责组织实施本单位的HSE管理体系内部审核工作，主要职责如下：
（一）制订本单位HSE管理体系审核管理制度，细化完善量化审核标准。
（二）制定本单位HSE管理体系内部审核方案，并组织实施。
（三）定期总结分析本单位HSE管理体系审核工作情况，对审核发现问题及时进行整改和关闭。
（四）培养本单位HSE管理体系审核员队伍，建立HSE审核员和技术专家库。
（五）配合和支持总部审核工作，积极选派审核人员和技术专家参加总部审核。
（六）确保HSE管理体系审核工作所需的资源。
第十条集团公司安全环保技术研究院负责对HSE管理体系审核工作提供技术支持。受总部委托，对集团公司重点直属单位开展HSE管理体系审核。
第三章 审核程序和管理要求
第十一条HSE管理体系审核工作程序包括审核准备和现场实施两个阶段。
审核准备包括编制方案、组建审核组、完善检查表、开展集中培训等内容，现场实施包括召开首次会议、实施审核、审核组内部沟通、编写审核报告、召开末次会议等环节。审核组可根据审核目的对审核工作程序做相应调整。
第十二条总部审核由集团公司质量安全环保部总协调，专业分公司具体组织，每年对所属企业开展两次全覆盖审核，其中至少一次量化审核。海外勘探开发公司应结合实际对海外项目和企业开展审核，并确保每三年完成一次全覆盖。
根据国家有关安排部署和特殊安全生产形势等，可对审核范围、内容、方式等进行调整安排。
第十三条所属企业每年至少要完成一次覆盖领导层、机关部门和所有二级单位的审核。所属企业二级单位每年要对基层单位进行全覆盖审核。建设单位应当对重点工程施工承包商开展HSE管理体系审核工作。
第十四条HSE管理体系审核策划和部署应当符合《健康、安全与环境管理体系 第3部分：审核指南》（Q/SY1002.3）要求，编制审核工作方案，完善现场审核检查表，明确审核重点、审核范围、审核分组、审核方式、审核进度安排等内容。
第十五条应当结合安全环保重点工作安排、有关事故情况等，确定每一次审核的重点内容。突出关键装置、要害部位、重要业务流程，重点对安全环保责任落实、安全环保风险防控等内容进行审核。
第十六条每次审核前，应当结合被审核单位的生产经营规模、专业特点以及审核重点内容等，组织熟悉业务的HSE管理体系审核员和有关技术专家组成审核组，明确审核组长。审核组骨干人员应当保持相对稳定。
第十七条 审核组长应依据审核方案，根据审核目的和受审核单位的组织机构、风险特点、管理现状等情况，制定针对性的审核计划，要突出对上一次审核发现问题整改情况的验证。
第十八条 各级领导要定期参加HSE管理体系审核工作。专业分公司领导班子成员每半年至少参加对一家所属企业的审核工作，企业领导班子成员每半年至少参加对一家所属二级单位的全程审核工作。
第十九条每次审核前应当组织对所有审核人员进行集中培训，研讨并熟悉掌握审核重点内容、审核标准、审核方法技巧、审核问题追溯分析等内容。
第二十条现场审核过程中，审核人员应当结合审核目的、时间安排等，合理确定审核抽样，按照“四不两直”要求，采取人员访谈、查阅资料、现场观察、模拟测试、应急演练等方式开展审核工作。
第二十一条对审核发现的现场问题，审核组应当分级分类列出清单。特别是对严重性问题、普遍性问题和重复性问题，要认真追溯和查找管理原因。
第二十二条审核过程中，审核组应适时就审核发现及有关情况进行内部交流。末次会议前，审核组应就审核发现、审核结论与被审核方进行沟通。
第二十三条现场审核结束后，审核组应汇总整理审核情况，编写审核报告，明确审核结论，及时召开末次会议。受审核单位领导班子成员、业务部门负责人等相关人员应参加末次会议。
审核报告除审核目的、审核依据及被审核单位典型做法等一般性内容外，应当重点分析和通报审核发现的问题，提出改进的建议并附审核问题清单。
第二十四条所属企业可结合实际或HSE管理体系建设工作要求，聘请有关技术机构，开展内部审核或第三方审核工作。
第四章审核后续管理
第二十五条审核后续管理包括问题汇总统计、整改销项、抽查验证、总结通报和结果应用等。
第二十六条审核工作结束后，审核组织方应及时对审核发现问题进行汇总、统计并上传或录入HSE信息系统。对审核发现的严重问题，要挂牌督办、限期整改。
第二十七条受审核单位应当及时整改销项审核发现问题，并将有关信息录入HSE信息系统。要从制度标准、教育培训、责任落实、监督考核等方面查找和分析问题产生的深层次原因，举一反
三、完善制度，消除隐患、系统整改。
第二十八条审核组织方应督促、指导受审核单位及时整改审核发现问题，并在后续阶段的审核中现场验证发现问题的整改情况，确保整改质量。
第二十九条各级单位应定期分析总结审核工作情况，适时召开会议，通报审核总体情况，分享典型做法，剖析突出问题，提出改进建议。
第三十条应将审核结果与绩效考核、评先评优工作挂钩。对审核发现的严重不合规问题、整改不力、屡查屡有的问题，纳入单位业绩考核。
第三十一条所属企业应当健全完善HSE管理体系规范运行的持续改进机制，积极运用审核的方式方法规范各种HSE检查活动，及时发现和改进HSE管理方面存在的问题。
第五章
审核人员管理
第三十二条总部（含专业分公司）和所属企业应当分专业建立审核员和技术专家库，并实行动态管理。
第三十三条审核员应具有中级及以上技术职称，5年及以上安全、环保、HSE体系管理、相关技术业务等工作经验；参加过集团公司或企业组织的审核员培训，考核合格；身体健康，具有较好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。
第三十四条 技术专家应具有高级技术职称，5年及以上生产运行、设备、电气等实际工作经验，在特定领域具有较高的业务能力；身体健康，具有较好的语言表达能力和沟通能力。
第三十五条审核组织方应根据审核目的、审核内容及受审核单位实际情况，从审核员和技术专家库中选取和抽调符合要求的人员，组建审核组。其中，技术专家不少于三分之一。第三十六条审核组织方应对审核人员的现场审核表现进行考评，选出优秀的审核人员并予以表彰和奖励。对于连续两次表现不合格的审核人员，应从审核员和技术专家库中删除。
第三十七条 对积极选派审核人员参加审核的单位，应采取通报表扬、先进评选等方式给予适当激励。所属企业应鼓励审核员和技术专家参加审核活动，各级业务管理人员应当积极参加HSE管理体系审核工作。
第三十八条 审核人员应严格遵守集团公司和企业有关生活接待、安全生产方面的纪律和要求，审核过程中轻车简从，规范着装。
第三十九条 总部和企业应设立工作经费，保障审核人员在审核工作中的交通、食宿、奖励等相关费用。
第六章
附则
第四十条所属企业应当根据本规定要求，结合本单位实际，制定具体实施细则。
第四十一条本规定由集团公司质量安全环保部负责解释。第四十二条本规定自2017年9月1日起施行。《中国石油天然气集团公司HSE管理体系审核管理规定》（中油安全[2014]17号）同时废止。
第四篇：新星中学对于学生仪容仪表、违规违纪等德育分的扣分规定(修改)
新星中学学生德育分扣分规定
为了加强学校管理，规范学校秩序，教育学生自觉履行教育法律规定的义务，创建良好的学习氛围，促进同学们遵守学校的各项规章制度。促进学生身心健康，根据《教育法》、《未成年人保护法》等法律、法规。以及《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校有关管理制度，特制定本条例。
1、本条例适用于在本校学习的学生。
2、对违反规定的学生，本着教育为主，教育与处分相结合的原则。
3、处分等级分为：警告（严重警告）、记小过、记大过、取消学籍转为旁听生、劝其转学五种。
一、违纪行为及扣分标准：
1、不佩戴校卡到校上课的一人次扣2分；
2、穿拖鞋到校上课的一人次扣2分；
3、留长发怪发、染发的一人次扣2分；
4、戴首饰、耳环的一人次扣2分；
5、上课迟到的一人次扣2分；
6、旷课一节扣3分；
7、上课时在课堂上玩手机的一人次扣2分；
8、在课室、宿舍走廊打闹喧哗影响他人学习、休息的一人次扣2分；
9、抽烟、喝酒、吃槟榔的一次扣5分；
10、夜不归宿、赌博、打架的一次扣10分；
11、其他违规违纪按行节轻重扣2---10分。
二、几点说明：
1、以上所扣分数均为学生个人德育分；
2、每位学生一学期德育分均为100分；
3、扣分后能积极认识错误并今后不再犯错或有其它立功表现可根据情况免除之前处罚不记入个人学籍档案。
三、处分规定：
1、德育分扣到10分者，给予警告或严重警告处分并电话通知家长，并写好保证书；
2、德育分扣到20分者，给予记小过处分并通知家长领回协助学校教育2天，并写好保证书；
3、德育分扣到30分者，给予记大过一次处分(记入个人学籍档案)并通知家长领回协助学校教育3天，并写好保证书；
4、德育分扣到45分，给予记大过两次处分(记入个人学籍档案)并通知家长领回协助学校教育5天，并写好保证书；
5、德育分扣到55分，给予留校察看处分(记入个人学籍档案)并通知家长领回协助学校教育7天，并写好保证书；
6、德育分扣到60分，给予取消学籍处分转为旁听生(记入个人学籍档案)通知家长领回协助学校教育10天，写好保证书并作为下学期是否给予报名注册的依据之一；
7、德育分扣到70分，给予取消学籍处分转为旁听生(记入个人学籍档案)通知家长领回协助学校教育15天，写好保证书，下学期不予报名注册；
8、德育分扣到100分，高中生按自动退学处理并通知家长领回；
9、学期末，班主任在《学生报告册》上注明学生在校期间因违反本规定而受到的处分并通报学生家长(严重违规者学校将令其转学并记入个人学籍档案)；
10、毕业班的同学违反以上规定而受到处分者，学校将作为是否发放毕业证的依据之一。
新星中学
2011年9月1日
第五篇：安伏中学关于落实中央八项规定和省委十条意见的实施办法
安伏中学关于落实中央“八项规定“和省委”十条意见“的
实施办法
为认真贯彻党的十八大精神，切实落实中央政治局《关于改进工作作风密切联系 群众的八项规定》及省委十条意见和教育局精神要求，学校特制定贯彻落实中央八项规定、省委十条意见加强作风建设的实施办法。
1、加强自身学习，提高自身素养。加强学风建设，继续开展创学习型校园活动，树立终身学习的理念。坚持每周政治业务学习，坚持理论联系实际；坚持每周一次的领 导、教师集中学习；开展读书活动，每学期开展一次读书交流研讨活动。积极鼓励教师 认真学习，丰富知识，开拓视野。
2、强化调查研究，注重解决突出问题。切实转变作风，校领导要深入级组、部门、班级开展调查研究。针对重点、难点问题，通过召开座谈会、走访、实地考察等多种形式指导教育教学工作；学校领导要蹲点年级，要上课、听课、评课，走访学生家庭，走访家长，走访社会，带领教师积极开展“走进家庭、携手育人”大家访活动。
3、改进文风会风，弘扬求真务实精神。坚持求真务实，完善会议制度。学校要坚持例会制度，大力提倡开短会、讲短话，力戒空话、套话。合理处理公文，提高办事时效，对于要求的事项要时办理，令行禁止。
4、规范公务接待，建设节约型单位。坚持厉行节约、勤俭行政的传统。学校的公务接待，必须按规定，必须由校办公室安排，严禁公款吃喝；提倡节约用水、用电、用纸。学校要树立勤俭办学意识，严肃财经纪律，不滥发奖金，不组织旅游、外出考察；在教职工中强化“光盘”节俭意识；加强水电和办公耗材管理，努力创建节约型单位。
5、热心接待家长。对于来访家长要热情接待，首问负责，对于教师和家长的合理诉求要及时解决。随时排查矛盾，认真做好信访维稳工作，确保校园平安和谐稳定。
6、推进校务公开，提升工作效率。坚持公开、公平、公正，深入推进政务公开。学校要完善教育收费公示制，把教育收费项目、标准和有关政策，及时告知学生和家长；形成制度管人管事的长效机制，使民主治校、依法治校工作落到实处。
7、加强管理，严肃纪律，促进作风建设。
学校做到五个严禁
一、是规范办学行为，严禁乱收费、乱补课、乱办班、滥发辅导资料、随意调整课程设置和节假日。
二、是做到厉行节约，严禁单位之间互相宴请、送礼和用公款超标准接待。
三、是强化财务管理，实施财务公开，严禁私设小金库、公款私存、乱发加班费、奖金、慰问金、津补贴和超标准布置奢华办公室。
四、是严禁借组织学习培训之名用公款组织教师外出旅游。
五、是严禁组织学生参加商业庆典活动。
全体教师要认真执行“十个不准”
一、不准上班期间打牌、参与赌博等违反社会公德的活动。
二、不准上班时间进行上网聊天、炒股、玩游戏、外出吃早点等与工作无关的行为。
三、不准讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生，或以各种借口将学生撵出课堂，强迫学生休学、转学、退学。
四、不准强制、诱导学生及其家长购买商业保险、教辅资料和各类商品，或暗示学生参加校内外收费的各种补习班、特长班和兴趣小组等活动。
五、不准训斥、指责学生家长，接收学生、家长赠送的礼品、钱财。
六、不准工作期间午餐饮酒和酒后进入教室。
七、不准在学生面前和公共场所抽烟和在课堂上接打电话。
八、不准在网上发表不当言论，浏览不健康的网站。
九、不准私自举办补习班和和违反相关规定在校外兼职兼课。
十、不准散布、传播违背党和国家方针政策及影响教师、学生健康成长的言论，离间领导和教师间的和谐关系。不准挑弄是非、不准搞“小团体”，不准搞各种特殊。
8、注重工作落实，健全工作落实机制。坚持抓落实求实效，把精力放在学校的发展上。放在教育教学质量上，学校班子成员、要围绕学校中心工作为师生服好务，突出师德师风建设工作，确保全校上下令行禁止，促进校风、教风、学风建设上台阶。
9、培养健康情趣，保持高尚精神追求。要重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。要坚持克已慎行，择善交友。加强道德修养，弘扬传统美德，模范遵守法律法规、社会公德，支持社会公益事业。广大教师树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，抓学习，定目标，塑造良好的教师形象。
10、加强廉洁自律，树立教育良好形象。强化班子作风、校风、教风建设，加强教师的思想政治和职业道德教育，要求教师休息日不得在校外兼课，不得举办有偿家教。做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，形成勤奋求真、严谨治学、博学践行、尚德奉献的教风和学风。
三、加强组织领导，确保作风建设成效
（一）学校成立作风建设工作领导小组。加强对作风建设工作的组织领导，组长由 伏少斌同志担任，副组长由伏小军同志和伏德喜同志担任，成员由学校各年级组长和班主任 组成。
（二）健全完善作风建设责任制。作风建设实行领导小组负责、教师监督、落实齐抓共管责任制。
（三）切实加强督促检查。对于学校的作风建设情况要随时接受上级检查和明察暗访，学校也要组织人员到各办公室检查或暗访，对教职工的作风情况年底进行考核和测评，并记入个人档案。
（四）实行问责制度。对于作风出现问题被上级查处或被媒体曝光属实的实行“一 票否决”责任追究，一律停课，当年考核为不合格。
（五）严格考核奖惩。
秦安县安伏中学 2014-1-7 2
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