税务局干部思想状况调查问卷

前进区税务局干部思想状况调查问卷

为全面了解我局干部职工的思想状况，掌握干部职工思想领域存在的问题，做好税务干部的思想政治工作，开展本次思想状况调查。调查问卷所有题目若无标注皆为单项选择题。我们只想知道您的真实想法，调查结束后只对数据作整体统计分析，调查不记名，调查结果不作为考核依据。请您认真作答并提出宝贵意见建议，感谢配合！

一、基本情况

1：您的性别（）

A.男

B.女

2：您的年龄（）

A.30岁及以下

B.31-40岁

C.41-50岁

D.51岁及以上

3：您的学历（）

A.研究生及以上

B.本科

C.大专

D.其他

4：您所在岗位类型（）

A.征管评估类

B.纳税服务类

C.行政管理类

D.其他

二、整体评价

5：您对目前区局干部思想状况的总体评价是（）

A.好

B.较好

C.一般

D.差

6：您认为区局干部能否认真学习党章党规、自觉将党章党规作为立身行事的根本遵循，不断强化党性修养，增强党员意识，坚持党的原则（）

A.整体都能做到

B.大部分能做到

C.小部分能做到

D.几乎没人做到

7：党的十九大以来，全面从严治党被提到前所未有的高度，您认为全面从严治党带给区局的变化有（）（可多选）

A.党员理想信念更加坚定，党性意识普遍增强

B.中央八项规定得到严格落实，“四风”问题有效遏制

C.制度“笼子”越扎越紧，监督力度越来越大

D.税务干部与纳税人关系更加“亲”“清”

E.说不清，没有变化

三、自我评价

8：面对当前各项改革任务，您现在的精神状态是（）

A.精神振奋，有自豪感和成就感

B.积极应对，喜欢本职工作

C.感到焦虑，有时感到工作太多，经常需要加班加点

D.身心俱疲，觉得自己的工作难度非常大、任务非常重

E.多数时候消极应付，对工作越来越不感兴趣

9：随着税制改革、机构改革等进入攻坚期，您认为自己能否适应当前工作（）

A.基本能够胜任

B.工作要求较高，需要持续不断加强学习才能完成任务

C.有一定本领恐慌，亟需优化知识机构、提升实践经验

D.执法风险、廉政风险大,有压力

E.感到力不从心，有极强的危机感

10：您认为现阶段自身存在哪些不足（）(可多选)

A.开拓创新不够，不能根据实际提出新思路

B.知识储备不够，主动作为不多，领导要求怎么做就怎么做

C.想法多、干劲足，但是没有表现机会，工作效果不佳

D.浮于表面，贯彻落实不够，只求无过

E.不存在问题

四、调查内容

11：您认为领导干部之间，领导干部与普通党员之间的谈心谈话是否有效（）

A.有效，能消除隔阂、缓解压力、增强干劲

B.谈心谈话缺乏针对性、实效性

C.例行公事，走走过场

D.没有谈心谈话

12：您认为身边的干部在思想状况方面还存在什么问题（）(可多选)

A.理想信念不够坚定，理论水平不高

B.党性修养不强，不能严格遵守党的政治纪律和组织纪律

C.管理服务水平有限，业务能力不足

D.缺乏担当意识，没有体现出先进性

E.只是个别个体存在以上问题，应具体问题具体分析

13：您认为可能会影响当前税务干部理想信念的因素主要是（）（可多选）

A.自身理论学习不够深入

B.各种社会思潮和价值观念的干扰

C.缺乏榜样示范

D.现实利益的直接诱惑

E.其他

14：您最期盼区局为干部做些什么（）(可多选)

A.希望组织或领导定期谈心谈话，帮助化解思想困惑或工作困难

B.希望组织或领导多为干部发挥作用搭建平台，引导干部立足岗位成才

C.希望定期提供高质量的培训或教育机会，系统提高素质能力

D.希望能多开展一些团队活动，增强团队凝聚力和归属感

E.拓展基层干部职务职级上升空间

15：您还有哪些意见建议？

16:您在工作中还存在哪些困难？