第一篇：2021年在建工程项目安全生产责任状
为牢固树立科学发展、安全发展理念，落实属地监管责任，全面加强安全生产工作，预防各类安全生产事故，确保全面完成农场2021年度安全生产工作目标，按照安全生产“党政同责，一岗双责，失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的责任体系，名山农场建设科在建工程项目主要负责人签订2021年度安全生产责任状。
工作要求：
（一）认真贯彻执行国家、省有关安全工作的法律、法规，认真落实总局、管局和农场各阶段的安全工作部署。
（二）施工单位要开展专项检查活动，每个季度召开安全专项例会。
（三）安全生产领导组织机构健全，明确相关负责人的安全工作职责，并签字存档。
（四）重要生产阶段、重大节日前对职工进行安全工作警示教育，明确安全工作要求，有教育记录，有受教育者本人签字。
（五）重要生产阶段、重大节日期间，严格落实领导干部值班制度，及时解决安全生产中出现的问题。
（六）教育、督促本单位从业人员严格遵守相关操作规程，严禁违规作业，工人入场前一定进行技术交底。
（七）公共场所、重点部位要设立醒目的安全警示标志，用电设备要达到行业规定要求，要按要求配置灭火器，灭火器放置要适
当，便于使用。
（八）制定切实可行的“安全生产事故应急预案”，并定期进行应急演练，建立安全生产事故报告制度，发生发现事故相关人员要在一个小时内上报上级部门同时启动应急预案。
（九）电工、电焊工、塔吊司机，铲车司机、叉车司机、钢筋切割工等特殊技术工种的工作人员要持有效证件上岗，严禁无证操作，严禁未经审批，私自购买和安使用未有生产合格证机械品。
（十）对农场各行业主管部门检查发现的安全隐患按规定的时限和标准完成整改。
（十一）辖区内无安全生产人身伤亡事故和财产损失责任事故。
（十二）按要求做好安全内业资料的管理，安全工作记录齐全、清晰，及时准确上报各种材料。
二、考核办法
（一）本责任状的落实情况由农场安委会办公室组织有关行业主管部门按季节或不定期对各单位进行检查，年终各相关部门依照《名山农场安全生产工作考核办法》，根据各生产阶段检查情况和各单位工作目标完成情况进行考核打分，根据考核分数排名确定先进单位、先进个人名额，报农场审核批准。
（二）发生各类人身伤亡和财产损失责任事故的单位，依照《名山农场安全生产工作考核办法》进行处理。
（三）发生安全生产责任事故隐瞒不报或拖延报告的，按有关法律法规处理。
单位现场负责人：
2021年5月
第二篇：工程项目部安全责任状
工程项目部安全责任状
为了认真贯彻执行国家和省、市有关建设工程安全生产、质量、文明施工管理的法律、法规和标准规范、统一实行目标管理，减少和防止各类事故的发生，共同推进我公司安全生产、质量、文明施工管理等工作的改进和提高。根据公司实际工作，由生产副总与项目部签订安全生产目标管理、施工现场安全生产、文明施工、消防安全、治安保卫、责任书和项目部安全承诺书。
一、项目部安全生产目标管理
1、杜绝重大伤亡事故，火灾事故，减少一般事故，负伤率不超过5‰。
2、经常开展安全生产检查，每周不少一次，每月其中主要领导参加安全检查不少于2次，分管领导参加施工安全检查不少于2次。
3、在总公司组织的建筑施工安全检查中，其成绩为合格及以上。
4、严格实行安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书和安全生产目标管理，将目标责任指标落实到班组与施工人员，承担各自的安全生产责任。
5、发生事故后，及时按规定上报，并按“四不放过”原则进行调查处理，严格查处事故班组和责任人。
6、责任班组在考核期内发生重伤以上事故，考核为不合格。
二、施工现场安全生产
1、负责兑现与项目的本职所承担的标准。项目安全员每50人不少于1名报项目部备案。
2、负责本工程内部的安全教育和安全管理，施工中正确使用安全劳保用品（具）落实施工安全措施，自觉遵守施工现场的规章制度。施工机械、工器具、电源的安全设施按有关安全规程进行班前检查，班后保养，具体责任落实到人。
3、每天上班前必须按照项目部制定的班前活动进行班前安全技术交底活动，在施工中加以落实，要求施工人员严格遵守。
4、施工作业中，项目部提出的不安全和违章行为，应及时纠正并整改，并自觉接受项目部有关人员监督、检查。施工中若发生人身安全事故时，须立即向项目部报告。
5、工程施工期间，非项目部原因造成的安全事故，一切责任概由班组承担。
三、文明施工
1、班组全体施工人员按规定包标配戴安全帽，班组管理人员及一切施工人员，一律持证上岗。安排专职人员具体落实文明施工的各项工作，做到定期检查、奖罚分明。
2、做好对职工卫生防病的宣传教育工作，针对季节性流行病、传染病等，向职工
介绍防疫、治病的知识和方法。做好本班组流动人员的管理工作和流动人员的暂住证、务工证等工作。
3、配合公司安保科做好项目部治安保卫，社区服务工作协调与市政交通、环卫等单位的横向关系，保证工程文明施工。
4、班组应对自己的材料堆放做到整齐清洁，堆放有序，严格施工管理，各工序都做到“工完料净场地清”。
5、职工住宿按项目部规定，做到布局统一，各房间人员登记挂牌。
四、消防安全
1、消防安全人人有责，项目部与班组共同管理，现场项目经理为总包方项目消防安全第一责任人，班组负责人为班组消防安全第一责任人，项目部协助管理监督，班组必须服从总包方的消防安全管理。
2、项目部与班组必须执行杭州市建筑工地防火管理和市建管局的在建工程消防安全检查之规定。
3、班组负责人必须经常对自己的员工进行消防安全教育，重点部位施工（易燃易爆场所）必须进行防火安全技术交底，做到会报警，会使用消防器材，会扑救补起火灾。
4、班组的电工、电焊工、气焊工必须持证上岗，严格无证上岗操作。
5、现场需用明火作业的，必须经现场项目经理批准开动火证，同一作业点的动火证时间最长不得超过三天，在动火现场必须配备灭火器材；有专人看火监护人，动火完毕，清理完现场的余火残渣，确无火险患后方可离开；动火前要清理周围易燃易爆物品或采取遮挡措施。
6、班组的装饰施工现场，必须配备足够的灭火器材，其费用谁施工谁负责。
7、项目部与班组应成立以外协施工单位为主的义务消防队，并制订针对本工程的灭火预案，以处理突发性火患。
8、项目部要求班组在装饰材料上必须使用阻燃材料，如确需使用可燃料的，必须征得消防部门的同意。
9、施工现场（宿舍）严禁违章使用电炉、瓶装液气灶和乱接乱拉电源，严禁烧饭煮菜，禁烟区严禁吸烟。
10、项目部在对班组进行消防安全检查提出的整改意见，班组必须无条件迅速整改，对逾期不整改的，给予罚款，造成损失的要负经济责任，直到刑事责任。
11、所有施工人员必须服从消防纠察的监督、指挥、不得当面顶撞，无理取闹，违者将根据情节轻重严肃处理。
12、各操作人员，要认真及时做好当日落手清；现场的刨花、木屑、包装纸、油回丝、草包等易燃物，按谁操作使用谁清理干净的原则，每天及时清理。
五、治安保卫
1、凡参加本工程施工的全体人员，都必须认真执行国家的政策、法令、尊重当地公路要关的管理，遵守本公司的各项规章制度和安全操作规程。
2、凡参加本工程施工的班组（承包队）必须在进场前三天内，将本班组（承包队）的施工人员名单报现场保卫组或项目部，外地施工人员必须“三证”（身份证、外出务工证、计划生育证）齐全，及时办理暂住证。
3、施工现场人员的住宿要服从项目部（保卫组）统一安排，不得任意搬迁、私自搭铺、严禁男女混睡，非本工程施工的外来人员一律不准寄宿。
4、现场施工人员未经许可不得私拿现场公共财物，否则一律按偷窃处理按物价值的2-5倍处罚，数量较大情节严重的报公安机关处理。
5、严禁在施工现场打架骂人、酗酒闹事、治安肇事、严禁传看溪秽录像和黄色图书；严禁在施工现场、宿舍进行任何形式的赌博活动。发生纠纷，要及时报告项目部，保卫组，各班组长（承包队长）要管好自己的队伍。
6、加强物资材料、设备器材在运输、贮藏和使用中的安全管理。落实防范措施，对贵重物资材料、小型工具等应落实专人管理。坚持“谁使用谁负责，谁遗失谁赔偿”的原则。所有物资材料、设备器材、小型工具出门，需凭出门证放行，对拒不接受检查，我理取闹都要给予重罚。
7、全体施工人员必须自觉遵守产品、半成品的保护，对故意破坏工程产品或半成品，除按价格赔偿损失外，视情节另行处理。
8、治安工作必须贯彻“预防为主、治防为主”的方针，坚持谁“主管，谁负责”的原则，各班组（承包队）负责人履行好各自的治安职责，所有施工人员必须严格执行公司制度的治安规定和制度。
9、对保护国家、集体财产，检举揭发坏人坏事，积极配合公安保卫部门做好安全保卫工作，调解治安纠纷、查破案件的有功者，及时给予奖励。
10、凡参加本工程的班组（承包）负责人，进场时必须与项目经理签订《治安责任书》凡违反规定由保卫部门根据公司《保卫条例实施方法》，将给予2000元以下罚款，情节严重的移送公安机关处理。
六、项目部安全生产承诺书
为切实贯彻落实安全责任的落实，防上各类安全生产事故的发生，特制定项目部安全生产承诺书。
1、对职工进行安全教育（课堂、书面资料、黑板宣传等），每年不少于20学/时。
2、逐级签订安全生产责任书，项目部与班组、班组与施工人员。
3、项目部安全员必须到岗到位，负责现场的安全生产监督与管理，不得脱岗。
4、井架、脚手架、塔吊必须经验收合格后方可使用，不得冒全作业。
5、特殊工种必须持有效证件上岗，不得无证操作。
6、班组安全技术交底，班前教育必须要有书面记录，本人签字。
7、项目部必须每周检查安全生产并有整改记录。
8、严格执行《建筑安全检查标准》（JGJ59-99），认真按标准要求做好安全管理，文明施工。
9、严格执行各级政府及有关部门和本公司的各项规章制度，如有违反上述承诺内容，愿接受项目部的处罚。
上述安全生产目标管理，施工现场安全生产、文明施工、消防安全、治安保卫、责任书和项目部承诺书，谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。违约方承担安全责任、经济责任、法律责任。
本责任书从签订日起至竣工有效。
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大危险源的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则，公司与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：
一、事故控制指标
1、杜绝重伤以上伤亡事故；
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；
3、食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作，加强食物入口管理，杜绝食物中毒等食品安全事故；
4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率不超过3人次，本单位生产管理区内不发生交通事故。
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。
二、安全生产工作要求
1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。
2、应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。
3、把安全生产实绩作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。
4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。
5、及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。
6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。
7、向公司安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。
8、组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。
9、对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
10、及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。
11、进行本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。
12、推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本单位安全生产工作更加科学有效。
三、安全事故控制
1、必须组织本单位员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。
2、发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。
3、及时上报有关部门并报公司安全生产领导小组办公室，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。
4、协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。
四、安全工作报告与考核
1、每月公司组织的生产分析会，各部门要把安全工作作为一项汇报内容；每季度
最后一个月25日前上报本部门季度安全生产工作情况（应包括附件中内容）；年底12月25日前上报部门领导签名的安全生产履职报告书。
内容为：
① 领导职责履行情况；
② 本单位安全生产和安全管理体系运行情况；
③ 对事故隐患或事故的处理情况；
④ 存在的问题和下一步采取的措施。
⑤ 经验介绍和建议。
2、公司安全生产领导办公室将根据本单位日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实绩考评，作为年终对单位负责人的考核依据。
3、对于单位负责人失职造成的安全事故，公司安全生产领导小组办公室将根据公司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。
五、附则
1、本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为2011年1月1日至2011年12月31日。
2、本责任书一式两份，双方各执一份。
项目经理签字：班组长签字：
第三篇：安全生产责任状
安全生产责任状
为强化安全生产管理，认真履行我厂各级安全管理人员生产职责，形成人人关心安全生产，层层把关安全工作，杜绝“三违”现象，避免或减少工伤、火灾、中毒，设备和其他事故的发生根据中华人民共和国安全生产法，以及上级各主管部门有关安全生产法律法规的要求，结合我厂实际特制定本安全生产目标管理责任状如下：
一、工作指标
1、人身伤亡事故为零。
2、火灾事故为零。
3、爆炸事故为零
4、急性中毒、职业病事故为零
5、污染事故为零，现场卫生符合生产部管理要求。
6、轻伤事故小于3‰。
二、工作状态
1.认真贯彻执行国家安全生产方针政策，法律法规和上级安全生产规定要求，并组织实施。2.建立健全本单位安全生产组织管理网络和安全生产责任制，与本车间、科室签订安全责任书。3.组织制定本单位全年的安全生产计划，做好半年小结和年终总结。4.组织制定（修订）符合本单位实际的安全生产规章制度和操作规程。
5.按国家有关规定提取安全技术措施经费，保证本单位安全生产投入的有效实施。6.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7.积极开展安全生产的宣传教育和培训，确保法人代表、分管领导及安全管理员培训率达100%特种作业人员持证率达100%。
8.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故。9.及时报告职工伤亡事故，并组织援助核事故的调查。10.对管理安全主管，车间主任、班组长员工签订安全责任书。
三、本责任书有效期为一年，即： 2018年1月1日至2018 年12月31日。
四、车间代表发状方，班组代表签状方，如因代表负责人有变动，由新任的负责人继承。发状方： 签状方： 日 期：年月日 日 期：年月日
安全生产责任状
为强化安全生产管理，认真履行我厂各级安全管理人员生产职责，形成人人关心安全生产，层层把关安全工作，杜绝“三违”现象，避免或减少工伤、火灾、中毒，设备和其他事故的发生根据中华人民共和国安全生产法，以及上级各主管部门有关安全生产法律法规的要求，结合我厂实际特制定本安全生产目标管理责任状如下：
一、工作指标
1、人身伤亡事故为零。
2、火灾事故为零。
3、爆炸事故为零
4、急性中毒、职业病事故为零 污染事故为零，现场卫生符合生产部管理要求。
6、轻伤事故小于3‰。
二、工作状态
1.抓好职工教育工作，即对新工人的三级安全教育，技术业务培训、凭证上岗，遵守厂纪厂规，不断提高职工的思想和技术水平。
2.负责考评奖励，定期对员工的功绩进行考评，对考评结果优秀的员工给与升级或必要的奖励。3.按要求开展安全班组标准化管理，提高班组安全文化水平。4.抓好原材料的节约工作，保证质量、稳定提高。5.抓好环保车间卫生工作，定期做好安全卫生检查工作。6.负责安排节假日领导干部值班的名单，确保安全生产。
7.每日必须对车间全面巡回检查一次，发现有问题及时组织力量解决。
8.抓好大修、小修计划，材料预算，工作条配和协调，确保按时按质量完成任务。
三、本责任书有效期为一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。
四、车间代表发状方，班组代表签状方，如因代表负责人有变动，由新任的负责人继承。发状方： 签状方： 日 期：年月日 日 期：年月日
安全生产责任状
为强化安全生产管理，认真履行我厂各级安全管理人员生产职责，形成人人关心安全生产，层层把关安全工作，杜绝“三违”现象，避免或减少工伤、火灾、中毒，设备和其他事故的发生根据中华人民共和国安全生产法，以及上级各主管部门有关安全生产法律法规的要求，结合我厂实际特制定本安全生产目标管理责任状如下：
一、工作指标
1、人身伤亡事故为零。
2、火灾事故为零。
3、爆炸事故为零
4、急性中毒、职业病事故为零
5、污染事故为零，现场卫生符合生产部管理要求。
6、轻伤事故小于3‰。
二、工作状态
1.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和本企业安全生产的各项规章制度。2.制定本单位安全生产工作计划，并分阶段组织实施，年终搞好安全生产终结。3.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究安全生产出现的问题，提高相应对策措施予以解决，并负责做好会议记录。
4.负责抓好安全生产宣传教育和安全生产检查工作，指导车间、班组长安全工作。
5.抓好安全生产基础管理，负责本单位安全生产管理台帐的记录，做到全面、正确、及时、真实。6.负责本单位安全事故的及时上报，统计及报，协助上级做好事故调查处理。7.负责全厂消防设施器材的保养、维护、添购工作。
8.加强职工消防安全知识培训工作，定期组织应急预案工作，组织对员工进行思想教育、安全管理和安全技术的教育。
9.对一些特种设备的清理、维修必须由审批制度，按照公司制度进行操作。
三、本责任书有效期为一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。
四、车间代表发状方，班组代表签状方，如因代表负责人有变动，由新任的负责人继承。发状方： 签状方： 日 期：年月日 日 期： 年月日
安全生产责任状
为强化安全生产管理，认真履行我厂各级安全管理人员生产职责，形成人人关心安全生产，层层把关安全工作，杜绝“三违”现象，避免或减少工伤、火灾、中毒，设备和其他事故的发生根据中华人民共和国安全生产法，以及上级各主管部门有关安全生产法律法规的要求，结合我厂实际特制定本安全生产目标管理责任状如下：
一、工作指标
1、人身伤亡事故为零。
2、火灾事故为零。
3、爆炸事故为零
4、急性中毒、职业病事故为零
5、污染事故为零，现场卫生符合生产部管理要求。
6、轻伤事故小于3‰。
二、工作状态
1.及时传达公司、厂部各种会议精神和要求，使班组人员及时了解企业生产经营和管理动态，促进企业基层管理。
2.加强职工、消防知识培训工作，使每个员工熟练使用。3.按照公司、厂部和各主管部门整改要求进行整改，消除事故隐患。4.督促本班组人员搞好本单位环境卫生，促进企业文明生产。
5.深入了解职工思想动态，做好职工思想政治工作，并及时向上级领导汇报。6.本班发生的事故，坚持做到“四不放过”的原则，并以书面形式上报有关部门。
7.认真组织班组员工学习重大事故应急预案，使班组员工真正了解掌握企业在重大事故发生时的预防、逃生、救援工作。
8.当企业内发生重大事故时，认真组织本班组人员，按照重大事故应急预案要求进行组织救援工作。9.认真履行本职安全职责，狠抓安全生产管理，保证本班组生产安全。
三、本责任书有效期为一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。
四、车间代表发状方，班组代表签状方，如因代表负责人有变动，由新任的负责人继承。发状方： 签状方： 日 期：年月日 日 期：年月日
第四篇：安全生产责任状
安全生产责任书
（食堂、档案）
为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，切实做好安全生产工作，杜绝各类事故的发生，确保公司的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司总经理办公室负责人与分管食堂、档案负责人签订以下安全责任书。
一、全年目标
1、全年无重、特大及死亡事故发生。
2、一般企管事故（直接经济损失500元以上）为零。
3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下的）不得超过一起。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、责任措施
1、宣传贯彻执行上级部门及公司的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
2、检查、督促食堂人员在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。
3、定期对食堂进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产管理委员会。
4、组织食堂人员进行安全学习，并定期进行考核。
5、负责搞好食堂卫生及防火工作：不发生重大或严重食物中毒事故，水土不服等轻微食物中毒事故发生率不得高于5起；不发生煤气泄漏，不发生火灾，不发生触电事故。
6、严格执行档案管理制度，加强档案和文件的借用、使用的管理，并落实防盗、防泄密、防火等措施。
7、在工作与安全发生矛盾时，必须服从安全。
三、考核
1、考核期为2013年1月1日至2013年12月31日。
2、在2014年1月10日前，写出指标完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产管理委员会。
3、考核，采用百分制形式，安全责任占60分，事故情况占40分。由公司安全生产管理委员会对各部门完成情况进行考核评分。
4、在本考核期间，责任签字人发生变动，接任人为自然责任签字人。
四、奖罚
1、办公室将划出专项资金奖励对本安全工作出色完成或超额完成任务指标的且考核分在90分以上的负责人。
2、未完成本安全生产任务指标的，考核在70分以下，扣负责人绩效工资。
3、对分管部门发生各类事故，除追究部门责任人外，处罚额为处理的20%。
4、对因严重失职，造成本部门严重事故，要写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。
总经理办公室负责人： 分管负责人：
年 月 日 年 月 日
汉枫缓释肥料（江苏）有限公司
安全生产责任书
（食堂员工）
为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保公司的财产与员工的安全和健康，经公司研究决定，公司总经理办公室分管负责人与食堂员工签订以下安全责任书。
一、全年目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生食物中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生触电案件。
5、不发生火灾事故。
二、责任措施
为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：
1、服从公司领导和现场负责人指挥、管理，自觉履行本岗位的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。
2、严禁班前、班上喝酒，严禁在公司生产厂区内抽烟，严格遵守“四十一条禁令”。
3、定期对食堂进行安全检查，对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报安全管理部门。
4、负责搞好食堂卫生及防火工作：不发生重大或严重食物中毒事故，水土不服等轻微食物中毒事故发生率不得高于5起；不发生煤气泄漏，不发生火灾，不发生触电事故。
5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
6、积极参加安委会组织的各项安全活动，经常参加安全、消防、环保等知识宣传和教育，并参加考核。
7、在工作与安全发生矛盾时，必须服从安全。
三、考 核
1、考核期限为2013年1月1日至2013年12月31日。
2、考核采用百分制，其中安全责任占60分，事故情况占40分。由总经理办公室、安委会对各员工指标完成情况进行考核评分。
四、奖 罚
(一）奖励细则
1、经常学习烹调知识，不断创新，保证每天都有新品种推出，领导点名表扬的每人奖励50元。
2、关心爱护公物，收旧利废，节约材料、燃料、水电等，有明显成绩者每人奖励50元。
3、优质服务受客户口头表扬的一次奖励30元.4、热爱集体，提出合理化建议被公司采纳的一条奖励30元。
5、发现事故苗头，及时采取措施，防止安全事故发生者一次奖50元。
6、凡被评为公司“卫生先进集体”的每人发给奖金20元。
（二）、惩罚细则
1、严格执行公司考勤制度，未按规定时间进入工作现场者每人罚款50元。
2、认真学习贯彻“食品安全法”，如发现加工和出售变质和污染食品，每人罚款50元。
情节严重者将追究其刑事责任。
3、每天保持工作环境的整洁，不得有卫生死角。不合格者每人罚款20元。
4、按照安全操作规程使用炊事机械，用毕洗净擦干，如果违规每人罚款30元。
5、禁止带走食堂的任何物品和食物，违者按实物价罚款。
6、就餐人员在进餐中发现苍蝇等四害。每人罚款50元。
7、就餐人员在进餐中发生食物中毒现象，每人罚款100元。
8、因个人疏忽造成食堂煤气泄漏、火灾、触电等事故，每人罚款100元。
9、不注意卫生，随地吐痰，乱到剩饭剩菜者每人罚款20元。
10、客人进入餐厅，不按规范招呼服务客人，未及时清理空瓶、空箱、空碟等每人罚款20元。
本责任书一年签订一次，自签订之日起生效，委托办公室分管负责人与聘用员工签约并监督。
总经办分管负责人： 员 工：
年 月 日 年 月 日
第五篇：安全生产责任状
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故、高空坠落事故、中毒、中暑事故、厂内交通事故、较大的液、固磺燃烧事故及同等责任以上的其它事故，避免中轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、在易燃、易爆区域内动火必须办理动火安全作业证，动火前能遮挡、隔离的要采取遮挡、隔离措施，并派专人监护并准备好灭火用水；
2、在熔硫槽上，盖板要摆放牢靠，防止滑入槽中，槽上已腐蚀的钢板不得走人；
3、固、液磺发生燃烧要及时组织扑救并及时汇报；
4、二氧化硫气瓶充装要严格检查气瓶内介质、校验期、外观、瓶阀、附件等，确保不错装、不混装、不超装；
5、更换气瓶阀门时，若余气量过大，并且一只瓶阀坏，要先回入二氧化硫生产系统中，然后再换阀。
6、发现跑、冒、滴、漏，生产、设备异常要及时处理、汇报、记录；
7、熔硫、二氧化硫充装人员每年岗位培训不少于两次；
8、杜绝违章指挥，违章作业现象；
9、安全器材保持完好整洁，每月进行检查、记录一次；
10、对重大危险源全年按预案演练两次；
11、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动、工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
原料车间（SO2充装站）负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故，触电事故、火灾事故及同等责任以上的其它事故，避免中轻度人身，设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修设备时，按检修工作票制度的要求，做好相关工作；
2、按操作票制度要求操作；
3、冬季做好各水管道的防冻、保温工作；
4、做好润滑油的防火工作；
5、控制好集箱蒸汽压力在指标范围内；
6、杜绝违章指挥、违章作业现象；
7、岗位培训全年不少于两次；
8、消防、安全器材保持完好整洁，每月检查记录一次；
9、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
发电车间负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的触电事故、高空堕落事故及同等责任以上的其它事故，避免中轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修前必须办理检修安全作业证；
2、电器联锁装置保持完好，定期检查、试验；
3、生产、检修作业现场保持足够照明；
4、消防、安全器材保持完好整洁，每月进行检查、记录一次；
5、不符合安全要求的电器不予接线；
6、岗位培训全年不少于2次；
7、杜绝违章指挥、违章作业的现象；
8、每月26号前上报电气安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
机电仪（电工）负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故、触电事故及同等责任以上的其它事故，避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、各类报警装置保持完好；
2、检修前必须办理检修安全作业证；
3、锅炉及中压蒸汽压力表保持灵敏，每半年送检一次，其它压力表每半年自检一次，并保持灵敏，均要做好更换记录及校验日期；
4、锅炉液位计保持灵敏；
5、酸浓表保持正常使用并定期调校；
6、岗位培训全年不少于两次；
7、杜绝违章指挥、违章作业现象；
8、每月26号前上报仪表方面隐患自查及安全学习活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
机电仪（仪表）负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故，触电事故，高空堕落事故及同等责任以上的其它事故，避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、电焊机、切割机保持绝缘良好，一次线绝缘良好，并接在有触电保安器的电源上；
2、氧气瓶、乙炔气瓶间距≥5米，与作业点距离≥10米，气瓶内气体不得用完，应留有余压，气瓶均要安装减压阀、压力表并保持正确灵敏，乙炔气瓶严禁卧放，并必须安装阻火器，气瓶不得放在高温处；
3、在易燃、易爆区域内动火必须办理动火安全作业证，并持证进行动火作业；
4、检修作业必须办理检修工作票；
5、高空作业要系好安全带，进入检修施工现场要戴好安全帽；
6、不得在有压力或有酸、二氧化硫等设备管道上电焊、气割，必须先卸压、放酸、卸掉二氧化硫后才能进行电焊、气割；
7、进入库、塔、槽、容器、管道内电焊、气割要使用安全电压照明，并派专人监护，必要时先采取置换和防护措施，备有急救水；
8、消防安全器材每月进行检查、记录一次；
9、岗位培训全年不少于2次；
10、杜绝违章指挥、违章作业现象；
11、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
机电仪（冷焊）负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故、高空堕落事故、中毒事故、设备事故及同等责任以上的其它事故。避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修前必须办理检修工作票，在易燃易爆区域内动火必须办理动火安全作业证；
2、在有压力或有硫酸、二氧化硫等设备、管道上拆检，必须先卸压，放酸、卸掉二氧化硫后才能进行检修作业；
3、进入检修现场必须戴好安全帽，登高作业系好安全带；
4、在有硫酸的设备、管道、阀门等处检修，现场必须准备好急救水，必要时要穿耐酸衣、裤、靴、手套及面罩等；
5、进入库、塔、槽、容器、管道等内作业要使用安全电压照明并派专人监护，必要时先采取置换措施，并戴好防毒面具或吸气管。备好急救水；
6、尾吸泵每天必须盘动检查，并记在早班干吸报表上；
7、岗位培训全年不少于2次；
8、杜绝违章指挥、违章作业现象；
9、消防、安全器材保持完好、整洁，每月进行检查记录一次；
10、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
机电仪（钳工）负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
杜绝重特大事故的发生，避免中轻度烫伤。全年不发生重大火灾、爆炸事故，不发生重大伤亡事故，不发生急性中毒事故，不发生重大设备事故，不发生重大环境污染事故，避免中轻度人身设备事故。
二、安全生产指标：
1、贯彻执行上级和公司制定的有关安全生产的各项法律、法律、规章制度、安全操作规程。牢固树立“安全第一，预防为主”的方针；
2、新进公司员工必须进行“三级“安全教育，转岗人员必须进行“
二、三级”安全教育；
3、各生产岗位、分析、机、电、仪岗位人员每年培训不少于两次；
4、外来施工单位必须与我公司签订安全协议，并经安全教育后方可进入现场施工；
5、做好有关设备、管道的防冻、保温、隔热工作；
6、每月定期开展安全检查和安全网线活动，对查出的安全隐患及时按排整改；
7、全年组织开、停车污染、二氧化硫贮罐泄漏的应急救援预案演练各两次；
8、在布置生产、检修、技改项目等任务时，要同时布置安全工作要求；
9、要杜绝违章指挥、违章作业的现象；
10、消防、安全器材保持完好整洁。
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
生产部负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上烫伤事故，高空堕落事故及同等责任以上的其它事故。避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、每月检查一次所有取样通道的安全状况，特别是楼梯、平台、栏杆、踏步等是否安全可靠，是否有足够照明。
2、做好分析试剂的安全使用，保管工作；
3、做好烘箱、电炉等电器的安全用电工作；
4、消防器材保持完好整洁，每月进行检查，记录一次；
5、全年岗位培训不少于两次；
6、杜绝违章指挥、违章作业现象；
7、每月26号前上报安全自查及安全学习，活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
质监部负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故，堕落事故，固磺在运输、卸货过程中的燃烧事故，避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、做好固磺在运输、卸货过程中的防火和巡检工作，一但发现火情，及时用水补救；
2、上车、船测量或工作时，要小心，防止跌倒、堕落，防止被酸灼伤；
3、车、船不得超装超载；
4、杜绝违章指挥、违章作业现象；
5、每月26号前上报安全自查及安全学习活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
服务部负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故，堕落事故及同等责任以上的其它事故。避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、严格控制各酸库、酸槽、车船酸罐的液位，不得发生溢酸现象；
2、放入车船罐的软管必须固定牢靠，软管接头必须扎牢；
3、放酸前必须调节好相关阀门，固定好软管，并请闲人让开；
4、抽气管必须保持通畅，暂不用的抽气阀门必须关闭，未开泵时，循环槽进烟酸量不能开得过大；
5、发小塑料桶酸时要穿戴好耐酸的防护用品，同时要检查桶内有无其它物品，若有其它物品要请用户将桶清洗干净；
6、要做好相关设备管道的防冻、保温工作；
7、杜绝违章指挥和违章作业现象；
8、每月26号前上报安全自查及安全学习活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
营销部负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生现金被盗事故以及同等责任以上的其它事故。避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、做好现金、票据及各类物资的管理和防盗工作；
2、做好氧气、乙炔气瓶、油类等物资的防火防爆工作和仓库物资的验收、保管、领用管理工作。
3、每月26号前上报安全自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
财计部负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年火灾爆炸事故、物资短少事故，食物中毒事故和同等责任以上的其它事故。避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、与工作无关的闲杂人员不允许进入厂区；
2、消防器材保持完好整洁，每月检查、记录一次；
3、做好各类档案的借用登记工作和防盗工作；
4、做好食品卫生工作，霉烂、变质食物不得出售；
5、做好柴油的防火工作；
6、消防器材保持完好整洁。每月检查一次；
7、每月26号前上报安全自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
总经办负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生较大的污染事故、中毒事故、重伤以上的烫伤事故、高空堕落事故及同等责任以上的其它事故，避免中轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修设备时，按检修工作票制度的要求，做好相关工作；
2、尾吸液保持2/3液位，并呈碱性，始终处于备用状态；
3、锅炉等各类压力设备、容器、管道不得超过工作压力；
4、冬季做好相关管道、设备的防冻保温工作；
5、在塔、器、槽、管道等设备内作业，要使用安全电压照明，并派专人监护，根据需要穿戴好劳动防护用品，准备好水源，必要时先置换，并戴好防毒面具或吸气管；
6、每次计划停、开车要事先制订好停车、开车方案（步骤）；
7、发现跑、冒、滴、漏和生产，设备、指标异常要及时处理、汇报、记录；
8、水处理再生、置换的废水中和后PH控制在5—8；
9、高空作业系好安全带，进入检修现场戴好安全帽；
10、做好润滑油的防火工作；
11、各生产岗位人员全年培训两次以上；
12、杜绝违章指挥和违章作业现象；
13、消防、安全器材保持完好整洁，每月进行检查、记录一次；
14、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
制酸车间负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生较大的污染事故、中毒事故、烫伤事故、高空堕落事故及同等责任以上的其它事故，避免轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修设备时，按检修工作票制度的要求做好相关工作。
2、要严格控制尾气SO2排放浓度，尾气液保持滴度在规定的范围内。
3、各类压力容器、设备、管道严禁超过工作压力。
4、做好相关设备、管道的防冻保温工作。
5、在塔、器、槽、管道等设备内作业，要使用安全电压照明，并派专人监护，根据需要穿戴好劳动防护用品，准备好水源，必要时先置换，并戴好防毒面具或吸气管。
6、每次计划停车、开车要事先制定好停车、开车方案。
7、发现跑、冒、滴、漏和生产设备、指标异常要及时处理、汇报、记录。
8、高空作业要带好安全带，进入检修现场要戴好安全帽。
9、杜绝违章指挥、违章作业行为。
10、严格控制相关指标，杜绝液体SO3、65%烟酸，柠檬溶液发生结晶事故。
11、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
双硫车间负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任制
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标：
全年不发生灼伤事故，高空坠落事故、污染事故及同等责任以上的其它事故，避免轻度人身、生产、设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修设备时，按检修工作票制度的要求做好相关工作。
2、做好相关设备、管道的防冻保温工作。
3、在槽、罐、釜、管道等设备内作业，要使用安全电压照明，并派专人监护，根据需要穿戴好劳动防护用品，准备好水源。必要时先置换，并戴好防毒面具或吸气管。
4、每次计划停、开车事先制订好停、开车方案。
5、发现跑、冒、滴、漏和生产、设备、指标异常要及时处理、汇报、记录。
6、高空作业要系好安全带，进入检修现场要戴好安全帽。
7、杜绝违章指挥、违章作业行为。
8、加强员工安全操作规程培训。
9、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前上报安全自查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
氨基磺酸车间负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
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