第一篇：浅析我国会计职业道德建设
浅谈我国会计职业道德建设 摘 要 会计行业是发展我国社会主义市场经济的重要基础，同时也是诚信行业。如果会计行业失去诚信，弄虚作假，欺诈舞弊，会计关系得以存在的基础就会随之坍塌，会计行业的生命力亦会就此完结。因此，加强会计职业道德建设对于会计行业自身的发展和我国市场经济的健康发展都具有十分重要的意义。
会计职业道德建设问题及其对策研究具有积极的现实意义和理论意义。构建会计职业道德系统、推进会计职业道德建设、提高会计道德水平是不做假账、根除假账、彻底规范我国会计市场秩序、从源头上根治腐败的根本性措施。
首先，本文介绍了我国会计职业道德的现状，从观念和业务水平等方面进行展开。
其次，从内部和外部原因对我国会计职业道德缺失的原因进行介绍。
再次，针对前一部分提出的会计职业道德缺失的原因，提出强化会计职业道德建设的对策措施。
最后，对全文进行总结。
关键词：会计，职业道德，企业 Introduction to accounting professional ethics construction in our country Abstract Accounting industry is the important foundation of developing our socialist market economy, is also the credit industry.If accounting industry lose honesty, fraud, fraud, the existence is the basis of the relationship between accounting will then collapse, the vitality of the accounting profession also can be finished.Therefore, strengthen accounting professional ethics construction for the development of the accounting industry itself and the healthy development of China＇s market economy has very important significance.Accounting professional ethics construction problems and countermeasures research has positive practical significance and theory significance.Construction of accounting professional ethics system, promote the accounting professional ethics construction, improve the level of accountancy morality is not accounting fraud, the eradication of false accounting, standardize the order of Chinese accounting market completely, the fundamental measures to effect a radical cure of corruption at the source.First of all, this paper introduces the present situation of the accounting professional ethics in our country, from the concept and the business level, etc.Secondly, from the internal and external reasons for the lack of accounting professional ethics in our country are introduced.Again, for the former part of the lack of accounting professional ethics, and puts forward some countermeasures to strengthen the accounting professional ethics construction measures.Finally, to summarize the full text.Key words: Accounting, professional ethics, enterprise 目 录 一 绪论 1 二、我国会计职业道德现状 2（一）会计职业道德观念淡薄 2（二）业务水平偏低，缺乏钻研业务精神 2（三）追求私利，监守自盗 3（四）违背原则，弄虚作假 3 三、我国会计职业道德缺失的成因分析 5（一）单位内部影响因素 5 1.从业环境对会计职业道德的影响 5 2.会计人员的总体道德素质偏低的影响 5（二）单位外部影响因素 6 1.市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差 6 2.政府监管不力 7 3.分配不均 8 四、强化会计职业道德建设的对策措施 10（一）加强职业道德教育，建立和完善自律机制 10（二）建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度 11（三）健全监管机制，完善奖惩制度 11 结 论 13 致 谢 14 参考文献 15 一 绪论 随着市场经济深入发展，会计行业作为市场经济活动中一项重要职业，提供会计信息或鉴证服务，其质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，进而影响整个社会经济秩序。无论是企业还是作为会计的个人都应该高度重视，加强学习，深刻理解我国会计职业道德建设的历史和现状、会计职业道德规范体系、加强和改进会计职业道德建设的途经和方法等，充分认识新形势下加强会计职业道德建设的重要意义，要在行业内营造“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”等会计职业道德意识和观念，重视会计工作，积极倡导良好的会计风气和诚实守信的社会风气，积极推动会计工作质量和会计信息质量的提高，树立良好的会计职业道德风尚。
在当下，会计人员职业道德是不容忽视的，所以加强会计人员的道德建设也是会计行业的重中之重，在工作中就是，公平地反映各方面的利益，不滥用权力。会计人员应该树立强烈的法律意识，提高自身素质，不偏私，大胆地用各种违法行为作坚决的斗争。使用适当的方法来保护自己的利益，只有这样，会计人员的职业道德会逐步走出困境，而且会计人员诚信将逐步提高。当然会计职业道德的建立不仅是会计人员，而是需要，行业协会的引导以及企业中良好氛围的营造。综上所述，追求更高的会计职业道德是企业、会计人员等多方面共同努力的结果，只有这样才能造就出更高尚的会计职业道德品质。
二、我国会计职业道德现状（一）会计职业道德观念淡薄 会计人员会计法制观念和职业道德观念淡薄，有些会计人员平时不注意自身道德修养，无视国家的法律法规，不能按财务制度对经营活动进行核算、监督，在现实工作中，经不起金钱、权力和美色的诱惑，不能坚持原则，做出了违背会计职业道德的行为。而现阶段我国的会计教育体制中，学校的教育也只注重学生的智育及会计专业技能的培养，对学生的德育教育和人格培养不够重视，对会计职业道德的宣传教育以及违背职业道德造成的严重后果教育不足，许多高等院校对学生会计道德的教育很不重视，一些学校甚至没有开设会计道德规范教育课程。举一个现实中的案例，中国果汁行业三巨头之一，沪市上市公司国投中鲁果汁股份有限公司(以下简称国投中鲁600962)的三季报一出炉，网上立即爆发出一片质疑声。一位看上去相当内行的网民留下刺人眼目的文章，直斥国投中鲁“惊天大造假”，称其为了增发目的压低股价。的确，相比该公司第二季度每股盈利0.42元，环比增长859%的抢眼表现，国投中鲁第三季度的每股收益0.01元的业绩实在出乎意料。不仅普通投资者感到失望，就连部分机构投资者也大跌眼镜。这就是企业连同其会计人员和会计机构观念淡薄，甚至无视会计职业道德，造成财务造假的实例。
（二）业务水平偏低，缺乏钻研业务精神 在我国，早在90年代初，从事会计工作就必须持有国家颁发的会计从业人员的资格证书，并在当时建立了会计工作和会计职称全国统一考试管理系统，会计资格和会计职称是最早的从业和职称考试系统，旨在提高会计人员的专业知识和专业素质。然而，在当前的实际会计工作，经常有一些会计问题，可能是微不足道的，但它涉及成千上万的公司，并且有时会经常发生，这样就会给单位和个人造成不良影响或损失。
另外，我国的财务人员有1000多万，但是持有中高级职称的比例仅有20%，其余为初级职称。这就决定了会计人员的知识结构，教育水平和业务水平低。在现实中，很多基本的职业素质会计人员缺乏，在较为繁重的会计工作中缺乏应对策略。并且缺乏系统的会计财经等知识或者知识老化没有及时更新，不能系统的掌握会计准则，专业技术能力较差，专业能力仍然不足。所以业务素质不够高，而且也缺乏工作中的思考、进取等 精神，往往会发生会计处理错误、倒挤报表数等现象。这些都大大降低了会计工作的质量，违反了职业道德的要求。
（三）追求私利，监守自盗 在个人主义愈加显现的当下，会计人员为了一己私利，贪图享乐，为了满足日益膨胀的物质要求，可能会接受贿赂。一些会计从业人员不顾道德约束，伪造、变造会计凭证，账外设账私立“小金库”；
甚至利用职务之便以权谋私、挪用公款、出卖公司秘密违反保密的职业道德，不惜违法，最终走上犯罪道路，给公司和集体造成了经济损失。
以下是一则银行会计人员监守自盗，为国家造成损失的案例。为方便学生与学校，国家开发银行拨付给各高校学生的助学贷款都是通过支付宝这个第三方平台操作的，谁知竟有人利用假的银行卡将支付宝中的金额转移出去。2011年7月5日，浙江省杭州市西湖区人民法院以盗窃罪判处被告谢某有期徒刑11年，剥夺政治权利二年，退赔未追回的赃款共计人民币237404.41元，并处罚金人民币20000元。谢某原系中国农业银行山东省枣庄市分行齐村分理处会计。2011年6月至9月，谢某从朋友周某手中得到国家开发银行与支付宝(中国)网络技术有限公司合作的“国家开发银行助学贷款支付结算项目”中的相关学生贷款资料及相应的支付宝账户信息、密码，商量好一张卡50元的价格，由谢某冒用各学生的身份证复印件去办理银行卡并转移支付宝中的余款。之后，谢某侵入各学生的支付宝账户，将账户中的余额共计人民币253064.41元转出。在该案中，谢某身为会计，利用职权之便，监守自盗，为国家和集体造成了经济损失。
（四）违背原则，弄虚作假 会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济生活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。根据有关资料显示，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，有相当多的会计人员认为应作好“技术处理”以使单位负责人意见得以“巧妙”实施。有的在面对外部监督时，甚至作好所谓的“协调”、“配合 ”，使监督弱化以至流于形式。另外，在现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。还有发生在国内的一些大公司财务欺诈案，使会计业面临着“诚信危机”。在中国证券市场上，银广厦、麦科特、ST黎明等一系列财务造假公司的曝光，牵出了相关的华鹏、华伦等会计师事务所，每一起造假事件涉案金额之巨、涉及面之广令人触目惊心。这也从侧面反映出我国部分会计人员职业道德水准不高的现状，是违背原则，弄虚作假的表现。
三、我国会计职业道德缺失的成因分析（一）单位内部影响因素 1.从业环境对会计职业道德的影响 在越来越强调诚信的今天，会计造假、会计信息失真的现象时有发生，甚至局部出现“会计诚信危机”。会计领域的一些突出问题，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。造成这些问题的原因是多方面的。一是经济立法与执法、经济监督、反腐败和整顿经济秩序的工作还有待进一步改善，这种外部法律环境的不完善，使会计人员在坚持职业道德时常常感到心有余而力不足。二是会计主体内部从业环境不佳，内部控制制度不完善或者不能有效执行，管理者的法制观念淡薄、经营管理知识贫乏、违法干预会计工作，缺乏良好的行之有效的人力资源政策等等，不利于会计环境的净化。三是会计人员整体上职业道德修养和业务素质不高，在实际工作中难以做到坚持原则。
会计是从事会计核算和财务管理，提供经济信息的特殊行业，作为国民经济健康运行的基础工程，会计在社会经济运行中具有不可替代的重要地位。做好会计工作，不仅要求会计人员具有娴熟的专业知识与技能，还要求会计人员具有良好的职业道德及职业操守。会计人员整体职业道德的优劣，直接影响会计职能的发挥，进而影响信息使用者的决策，并最终影响整个国家经济社会的发展。因此，构建高素质的会计职业队伍，不仅是提高会计信息质量的要求，也是提高一个单位、一个行业甚至是一个国家的管理水平、净化会计环境的迫切要求。在现阶段强调会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。
2.会计人员的总体道德素质偏低的影响 会计信息是在会计人员对会计要素进行确认与计量中生成的，因而免不了要对客观经济活动的一些不确定因素进行估计、判断和推理，不同素质的会计人员进行的估计、判断与推理往往导致不同的结果。一些素质较差的会计人员即使遵循了会计规范，但由于其认识水平的局限性，不可避免地使计量出的会计数据脱离实际情况，使会计信息出现不实。
前中国人民银行副行长吴晓灵曾表示，当前我国金融会计人员整体素质仍然偏低，人才结构不合理，特别是缺少既具备会计专业技能，又具有较高经济学理论基础，熟悉金融、法律、计算机等相关专业知识的复合型会计人才；
缺少同时了解国内和国际两套会计准则和制度，并具备较好外语水平的国际会计人才；
缺少精通管理会计理论与实务，同时又具备企业管理知识和能力的管理会计人才。
会计人员是会计活动的主体，会计信息是会计人员对会计要素进行确认与计量中生成的。由于客观经济活动的一些不确定因素，往往需要会计人员进行的估计、判断与推理，而不同素质会计人员进行的估计，判断与推理往往导致不同的结果。因此，一些素质较低的会计人员即使遵循了会计规范，也会由于其认识水平的局限性，不可避免地使会计数据脱离实际情况，导致会计信息不实。
（二）单位外部影响因素 1.市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差 市场经济通过市场来实现商品的价值，实现资源的有效配置。发展社会主义市场经济，追求最大利润是商品生产者的最终目的。这样，市场经济一方面有利于调动生产者和经营者的积极性；
另一方面又往往容易导致一部分人为了片面追求个人利益而陷入极端个人主义，从而导致社会责任感和良知的弱化、萎缩直至完全丧失，出现见利忘义、不择手段地谋求私利等丑恶现象。在现实生活中，一些人只讲个人利益，不讲他人利益、集体利益和国家利益；
只顾个人需要、不顾他人需要；
只要个人自由、不要组织纪律，为了个人私利，制造假冒伪劣商品、弄虚作假、坑害人民、损害国家。个人私欲的膨胀会渗透到道德生活里面，如果这种利己主义、极端个人主义演绎成一种基本生活方式，一种处世哲学，就将泛滥于政治生活和社会生活的各个领域、各个角落，会开来极其严重的后果。
当前我国社会处在市场经济初级阶段，也处在改革的深水区，社会矛盾较为尖锐。因此，为了个人私利，利己主义成为生活的方式，这样就势必会对人们的价值取向造成偏差。
2.政府监管不力 我国会计监督不力，究其原因主要表现在以下几个方面：
首先，我国会计监督法律约束机制不全，使得会计不能有效的行使其监督职能，导致企业会计监督不力。比如，新的《会计法》虽已颁布，但是相关配套的法律法规却没有跟上。前些年发生的“琼民源”事件，就是一个很好的例证，它的发生对我国证券市场产生了巨大冲击，严重损害了公众股东的利益，但是却没有相应法律条款对其直接进行制裁，使得会计监督形同虚设，还有有的企业在新的财务制度运行之后，仍用传统的做法来看待新制度，没有按新制度的要求建立健全企业内部的管理制度，使得出现“新制度、老观念、老办法”，会计管理混乱。再者，在会计监督过程中有些概念很模糊，比如说会计监督、审计监督概念，执法机构职责、权限有待明确。很多企业将审计监督等同于会计监督，而事实上审计监督是对会计监督的再监督，它侧重于事后监督，两者有着本质的区别，对同一经济事项的监督有着截然不同的效果。因此随着我国经济多元化的发展，如果有针对性的会计制度的核算体系还不健全，也就难以适应复杂多样的经济活动。
其次，企业管理体制不全，内部控制制度失调。我国企业内部管理和控制制度不全，主要体现在有的单位是根本就缺乏内部监督和控制，有的单位虽建立了相应的制度，但这些制度形同虚设，没有得到有效执行，以致会计秩序混乱，徇私舞弊现象经常发生。例如：曾经闻名全国的郑州亚细亚集团，它曾有过几个“全国第一”：全国商场中第一个设立迎宾小姐、电梯小姐；
全国商场中第一个设立琴台；
第一个创立了自已的仪仗队；
第一个在电视台作广告；
辉煌一时。而它的倒闭，内部控制的缺失和缺陷难逃其咎。还有巨人集团，它也是缺乏相应的内部控制制度，从而使公司违法违规，挪用贪污事件层出不穷，在一定程度上加速了巨人集团陷入财务困境的步伐。
第三，企业单位负责人的约束机制不全，阻碍了会计的有效监督。目前，在一些单位中企业管理者为了追求自身短期利益的最大化，指使、授权会计机构做假账，伪造会计凭证、办理违法会计事项，从而使得会计工作受制于管理当局，不能独立行使其监督职能，破坏了正常的会计工作。比如“红光实业”上市公司的虚报瞒报，包装上市，坑害了广大社会公众股东，究其原因就是因为对部门负责人的约束机制不全，阻碍了会计工作的有效监督。
最后，会计人员综合素质不高，职业道德观念有待加强，一般来说，企业虚假的会计信息也是出自会计人员之手，因此会计人员的综合素质以及职业道德在会计监督中起着重要的作用。我国的改革开放加快了会计与国际接轨的过程，因此前些年我国会计人员奇缺，而现阶段，虽解决了量方面的，但会计人员整体素质不高，知识结构、学历结构和业务水平偏低，多数没有经过专业培训，而且有的还是无证上岗。再者，会计人员的监督意识不强，法制观念淡薄，缺乏职业风险意识，职业判断能力弱，自我管制能力差，惟命是从，在权大于法的思想支配下，有意造假，使得会计信息失真在所难免。3.分配不均 随着企业快速的发展，各种矛盾不断在内部冲撞，这些矛盾常常涉及效率与公平，对企业的健康成长产生着不容忽视的影响。如何构建一个和谐的企业，成为企业老板和高管面前一道待解的课题。然而，任何企业都不可能给予每个人以绝对平均的机会，机会的不平均会伴随着企业的成长永远存在。公司福利，由企业根据情况自行决定，一般有住房补贴、商业保险、免息贷款、节日福利费、员工宿舍等方式。法定福利作为强制性的措施，并不能使员工的当期收入有所增长甚至还需要由个人承担一部份费用，但是它能够使员工产生对未来的良好心理预期，产生较强安全感；
而公司福利没有强制性，它的实施更多的具有“意外惊喜”意味，能够使员工获得额外的幸福感，从而提高对公司的认同感。福利分配与薪酬分配一样，在激励员工、提高员工工作成效乃至提高企业效益方面起到极大的积极作用，与薪酬分配制度不同的是，福利分配制度淡化绩效因素，注重体现公平。
例如，按照个人绩效高低确定节日福利费标准，同等同级的员工受到明显不同的待遇，造成员工心理严重失衡，使福利措施效果适得其反。其中道理并不复杂：作为福利待遇，其功能是满足生活基本需求，提供保健性的安慰，以弥补薪酬分配带来的不均，它着重强调公平，如果直接地与绩效挂起钩来，则违背了福利分配的基本原则，它的效果就会事与愿违、花钱找骂。会计人员的收入水平相对较低，尤其是基层普通会计人员的待遇比较低；
工作环境较差，硬件配套不够，办公设施不齐全等，工作效率低下；
会计人员参加学习、培训的机会较少，限制较多；
几乎没有精神文化生活。因此作为企业一份子的会计人员也可能受到分配不均的影响，最终导致缺乏劳动积极性。
四、强化会计职业道德建设的对策措施（一）加强职业道德教育，建立和完善自律机制 我国会计职业道德的主要内容,包括保守秘密，诚实守信，诚实自律，坚持原则,客观公正，不做假账户，主动提高业务技能得过要素。这些要求可以分为三个层次。诚实守信,保守秘密是所有道德的一般原则,是从事任何职业人员应当遵守职业道德，,第一个层次的会计职业道德也是一个基本要求。坚持原则，客观,不做假帐等是根据会计职业和日常工作的特点提出的，是会计从业人员的基本要求，也是会计职业道德的二级要求。提高技能等是会计人员提出了更高的要求,属于第三个层次的需求。能够做到前两个层次的要求，只能称为是一个合格的会计人员，要成为一个优秀的会计人员,必须主动做到第三层次的要求。尽管第三个层次的内容是一个强制性的要求,但直接影响到专业能力,会计信息质量和会计行业的声誉,所以每一个会计人员应该遵守纪律。
目前,会计人员,特别是克服以下不良的心理状态。一是缺乏专业的意识。一些会计人员认为会计工作整天与数字,做会计工作没有耐心。其次,缺乏责任感。一些会计人员总是抱怨社会不公,风气不正,领导不重视自己,导致工作粗心,错误不断,工作中经常找借口、推诿拖延。三是缺乏技能。一些会计人员不注意专业培训和专业学习,会计理论、业务技能、操作能力差,不能适应新形势的变化和新的形势。四是缺乏管理意识，很多会计人员只是报销、做账,完成他们日常的工作任务,没有意识到会计是一种经济管理工作,更没有意识到的是,从财务管理的角度对企业和单位去做他们的工作。
总之，会计人员要把会计职业道德规范的要求转化为自觉意识，就要时时处处、方方面面按照会计职业道德规范的要求，对自己的思想观念和行为活动加以对照检查，并进行反思和分析，促使自己的道德境界不断向更高层次迈进。只有这样，才能抵制外来的腐蚀和引诱，并在工作上实现精益求精；
也只有这样，才能正确行使会计的核算和监督职能，净化会计从业环境，保证各项经济活动正常进行。
（二）建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度 现代企业制度是同社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，它是以完善的企业 法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。
现代企业制度作为我国企业体制改革的核心概念，不仅要求企业建立产权归属明晰、产权结构多元化的现代产权制度，而且要求企业建立一整套的现代企业组织制度和管理制度，从而保证市场经济体制改革的顺利进行。鉴于当下企业内部治理所存在的问题，可从如下几方面进行改进：继续推进公司股份制改革，实现具备条件的大型企业整体上市或主营业务上市；
同时，推动企业股权的多元化改革，促进现代股份制企业的建立；
严格推进企业董事会改革，完善外聘董事选聘、培训和评价机制，形成股东会、董事会、监事会、高级管理人员等各负其责、相互协调的企业内部制衡机制；
深化企业人事、用工、分配制度改革，建立更为合理的职工考核机制、监督机制和激励机制，有效提高职工工作的积极性和创造性；
建立企业长效监督机制，加强对企业决策者、投资者、管理者等的长效监督，强化其责任追究。
另外，我国企业会计监督不力，问题还在于我国企业还未意识到内部监督的重要性，对内部监督还有很多误解，因此监督能力弱化，会计信息不真时有发生。这就要求单位加强内部监督的程度，建立完整的内部监督机制。而建立健全内部监督制度主要是体现在：参与经济业务事项的所有过程的工作人员要相互分离，相互制约，重要经济事项的决策和执行要明确相互监督、相互制约的程序，明确财产清查范围、期限和组织程序，明确对会计资料定期进行内部审计的程序，这些内部控制制度有效实施的关键就是不相容职务相互分离。这样就使一个人或一个部门的工作必须与另一个人或另一个部门的工作相一致或者相联系，进行连续不断的检查和监督，使内部监督制度真正落到实处。
（三）健全监管机制，完善奖惩制度 政府监督主要是指财政部门对单位工作的监督。我国财政、审计、税务、人民银行、证券监督、保险监管等部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施会计监督检查，进行宏观调控，这样在建立健全单位内部会计监督制度的基础上，规定单位外部监督层次，将专业监督和群众监督结合起来，使外部监督和内部监督配合协调一致，为会计人员创造了良好的工作环境，为确保会计监督的有效性奠定了科学的基础。会计职业道德评价是一种重要的行为约束方式，是道德力量发挥作用的重要环节，也是规范职业道德的主要方式。应当逐步确立社会评价、自我评价、单位内部评价相结合的科学体系，对于表现较好者要采取激励措施，使每位会计人员都能够自觉接受大众的职业道德评价。
会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误，确保会计核算和会计管理工作健康有序进行的体系。会计监督包括内部监督和外部监督，只有完善内、外部机制，才能不断增强会计人员的责任心，才能充分发挥会计核算和监督职能，才能有效地防治会计造假行为地发生，保证经济活动地正常运行。由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则，因此，加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，各级会计管理部门应予表彰和奖励，对其中的典型案例应予大力宣传；
而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，情节严重的，由县级以上各级人民政府财政部门吊销其会计从业资格，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。通过正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德，扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。
综上所述，要从以下几个方面着手进行监督：首先，从行业自身入手，借鉴国外同行的先进经验，充分发挥行业协会在职业道德建设方面的主体作用，使之担当起本行业职业道德建设的重任。其次，重新修订协会自律规范，明确职业道德守则、后续教育准则、的可操作程序。成立职业道德惩戒委员会，执行严格的行业道德惩戒机制。第三，严格准入制度，对那些职业道德水准低，不符合职业道德的人员，不准其加入执业队伍。第四，严格年检工作。第五，严格退出机制。对那些在执业队伍中违规违纪、屡教不改的人，或者明显不适合从事这一工作的职业人员将其坚决淘汰出局。对行业工作造成极坏影响的，要依法撤销其机构，吊销有关直接责任人的从业资格。
结 论 财会人员道德理念的形成与巩固，很大程度上受制于社会环境，而致力于创造和利用优良的社会环境，就能使财会人员从中得到道德情操的陶冶和道德修养的内化。通过至上而下、方方面面乃至长期艰苦的努力来营造出良好的社会环境。这对财会人员职业道德修养至关重要。通过法制建设来制约和激励财会人员的道德行为，做到“有法必依、有规可循”。当前财会领域的根本大法是《会计法》，只有把《会计法》的内容应用到工作实践中去，才能做到有法必依，从而使法治为德治提供有力的保障。财会人员通过学习财会专业的法规法律、国家有关方针政策，掌握法律知识，运用法律武器，自觉抵制做假账行为。通过营造浓厚的教育氛围，最大限度地给从业人员以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认识标准确立符合职业道德规范的世界观、人生观和价值观。
财会人员必须遵守《会计法》和相关的会计制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，当一名合格的经济卫士，做到“不唯上、不唯权、不唯情、不唯钱、只唯法。” 这是财会人员职业道德规范的重要基础。财会人员职业道德规范的灵魂是对各项经济活动进行客观公正的记录与反应，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是做假账。敬业爱岗是财会人员职业道德规范的基本前提。它要求财会人员热爱本职工作兢兢业业，一丝不苟。同时，要求财会人员强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守财经法规和核算规程，坚决杜绝玩忽职守、失职、渎职。
致 谢 在老师的悉心指导下，我从论文的选题到最终的定稿，几经修改，到最后论文的成果，这里的点滴都无不凝聚任老师的辛勤付出与培养。几个月来，高老师严谨的治学态度，渊博的学识，对学生诚恳的态度，使我受益匪浅。在整个论文的写作过程中，老师帮助我开拓思路，精心点拨、热忱鼓励，在此谨向老师致以诚挚的谢意。
此外，还要感谢学院的所有老师和同学，在几年的学习过程中，你们给予我学业以及生活上的指导和帮助我将永远铭记！最后，我要感谢我敬爱的父母，是你们在我挫折时给予我信心和勇气来勇敢面对人生，我今天的一切都与你们密不可分，在今后的日子里，我将用自己的行动来报答你们的养育之恩。
就在大学的生活行将结束时，毕业设计再次深深地教育了我。可能学到的知识有一天会被淘汰，但大学期间各位老师的言传身教以及考虑问题的方法，将永远伴随着我！我也会用这些，为社会贡献出自己的力量，回报母校的培育之情！参考文献 [1] 金银熙.会计人员职业道德的建设问题及对策研究[J].才智,2011,(24).[2] 赵琛.基于会计职业判断的职业道德风险分析与防范[J],经济视角(中旬),2011,(3).[3] 王军玉.再谈会计职业道德规范[J].科技资讯,2011,(19).[4] 张晓芳.诚信是会计工作者应具备的基本职业道德[J].职业技术, 2010,(06).[5] 周波.对消除会计职业诚信危机的思考[J].科技资讯, 2010,(21).[6] 范洪广.“会计诚信”之管见[J].科技资讯, 2010,(21).[7] 李滢.事业单位会计制度存在主要问题之我见[J].中外企业家, 2010,(06).[8] 徐立新.论会计诚信建设[J].中国集体经济, 2010,(20).[9] 陈天安.对我国会计诚信缺失的思考[J].云南财经大学学报(社会科学版), 2010,(02).[10] 刘学锋.加强会计诚信建设 进一步提高会计信息质量[J].中国乡镇企业会计, 2010,(08)
第二篇：浅谈我国会计职业道德建设
浅议会计职业道德
摘 要
本文以会计职业道德概念为出发点，对会计职业道德建设的重要性进行了简要阐述，并针对当前会计职业道德不容乐观的原因进行了深层次剖析。提出通过加快完善我国会计职业道德规范体系、健全会计制度，加强培训抓教育、改进会计人员的管理体制、开展道德诚信教育、建立诚信档案，规范会计职业行为等手段从根本上解决会计职业道德缺失问题。
关键词：会计职业道德；会计职业道德评价体系；诚信教育；激励约束机制
引 言
会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。“不做假账”是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。这也就是说，会计行业它本身的性质决定了所有会计人员必须以诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账，保证会计信息的真实、可靠。正因为会计行业有它那诚信、真实、可靠的职业本质，才获得社会的信赖与赞誉。当今，随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。但同时，会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象。会计领域的突出问题，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。
一、会计职业道德的概述
（一）会计职业道德的概念
会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其含义包括以下几个方面：
1.会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段；
2.会计职业道德具有相对稳定性；
3.会计职业道德具有广泛的社会性。
（二）会计职业道德的主要内容
会计职业道德的主要内容有以下六个方面：
1、敬业爱岗。热爱本职工作，钻研业务、适应所从事的工作要求；
2、熟悉法规。熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，并进行宣传；
3、依法办事。按照规定的程序和要求进行工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；
4、客观公正。办理会计事务应当实事求是、客观公正；
5、搞好服务。熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务；
6、保守秘密。保守本单位的的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
（三）会计职业道德的重要性
会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。
1、有利于提高会计人员的职业道德水平
会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时要自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜各种错误的思想观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。
2、有助于维护市场经济秩序
经济秩序的良好与混乱是反映国民经济运行质量、社会经济管理水平和法制建设程度的重要标志，是影响经济发展和社会稳定的重要因素。因此，坚持依法行政，维护市场经济秩序是加强社会主义和谐社会建设的一项重要举措，是巩固和发展国民经济良好运行的迫切需要，是提高国民经济整体素质和市场竞争力的
必然选择，是进一步扩大对外开放的重要条件，是建立和完善社会主义市场经济体制的有力措施，是全面推进社会文明进步的内在要求。
3、有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风
现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行动，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。
二、会计职业道德的现状分析
（一）会计职业道德总体现状
改革开放以来，社会主义市场经济获得长足发展，人们的经济条件、生活水平得到提到，同时，处在经济体制转变中的人们，思想意识和价值观念也在发生各种变化。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真，假账盛行，从而导致了会计职业道德的偏差。
（二）会计职业道德产生偏差的原因分析
在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，分析其根本原因有以下几点：
1、经济利益的差异
市场经济和社会变革影响着会计人员职业道德行为。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，人们的思想意识、价值观念发生了深刻变化。在市场经济条件下，由于社会经济成份、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，人们的利益格局也随之多样化和复杂化，利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突，个人主义、利已主义、享乐主义意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务思想受到削弱。会计领域同其他领域一样遇到经济发展与道德进步的困惑，物质利益原则已成为当今经济发展的动力，一些会计人员在追求物质利益的同时，由于缺少社会道德的强有力的引导，思想观念、价值观念、做人的基本原则发生了变化，为了追求自身、小团体利益，不顾他人及社会公众利益，不择手段提供虚假会计信息，丧失了会计职业道德。
2、人员素质的差异
（1）缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差
目前我国会计人员队伍中，有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付；有的甚至认为做会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位。
（2）职业道德品质败坏，贪财贪色贪权
会计人员中的极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活、个人享乐，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。如被称为“新疆第一贪”的新疆生产建设兵团的侯俊杰，在被捕前是新疆建设兵团棉麻公司副总经理、总会计师。为博得其情妇的欢心，他利用手中职权，采用销毁原始凭据重新做账，重复入账减少公司利润，虚挂虚冲等手段瞒天过海，侵吞棉麻公司、农一师棉麻公司、通联公司等单位公款上千万元，将巨额国有资产化为乌有。
3、单位领导授意，会计被动作假
这主要是受单位负责人的不良道德影响。会计虽然是一项专业性较强的工作，但在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。会计人员是单位内部的会计作业人员，是受聘、受雇于某所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁，均依靠其在单位的任职及任职的业绩。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，也就不可避免地具有了从属性。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。
（1）迫于单位领导的压力，失去职业道德
在现阶段，我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，市场经济条件下的激烈竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，会计人员如果不听领导的安排或不按领导的意图办事，就可能失去工作，在这种情况下，一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作，而有些人甚至沦丧了职业道德，发展到主动配合，并且表现出了高超的技术处理能力，操作极具隐蔽性，一般检查较难发现，易于逃避外部监督。中华人民共和国财政部会
计信息质量抽查公告（第五号）显示，共抽查了159户企业和为这些企业出具审计报告的117家会计师事务所。在被抽查的159户企业中，资产不实的有147户，共虚增资产18.48亿元，虚减资产24.75亿元，资产失真度0.95%；所有者权益不实的有155户，共虚增所有者权益19.36亿元，虚减所有者权益18.17亿元，所有者权益失真度1.82%；利润总额不实的有157户，共虚增利润率14.72亿元，虚减利润19.43亿元，利润总额失真度33.4%。其问题主要表现在：内部控制制度不完善，账证、账账、账实、账表不符，会计科目使用不当，入账的原始凭证不合法等。有的企业及其领导人为达到偷逃国家税收、完成上级任务、个人出政绩等目的，不惜采取在集团下属企业之间随意转移收入或费用、变更会计报表合并范围、少计或多计成本、人为调节利润，向不同使用者提供不同报表等违规手段操纵会计信息。
4、会计制度本身有待完善
（1）现行会计制度在构成上缺乏完整性和系统性
完整性和系统性是现代会计制度应具备的基本特征。所谓“完整性”是指会计制度应包括和覆盖全部会计实务,使每一会计行为,每一会计事项都有相应的制度予以规范;所谓“系统性”是指现代会计制度应是在会计目标统一约束下,由相互联系、相互依存的多分支、分层次的会计制度构成的有机体系。然而,我国现行的会计制度基本上是围绕企业常规会计事项由国家统一制定,在构成上缺乏完整性和系统性,具体表现在两个方面:①一些现代会计分支尚未纳入会计规范体系。近年来,随着会计领域的改革开放以及会计理论研究的深化,一些新的会计分支,如人力资源会计、质量成本会计、物价变动会计、金融工具会计等早已为人们所熟悉,然而,有关这些会计分支,我国目前尚无具体的制度或准则规范,使得现行会计规范在内容上残缺不全,尽管一些企业认识到需要通过会计系统确认和计量人力资源的耗费,需要核算与报告物价变动对企业财务状况和经营业绩的影响,需要核算和报告金融资产、金融负债及其对股东权益的影响等等,然而由于缺乏这方面的准则、制度,使得企业会计人员力不从心,或只能按各自的需要作出不规范的会计处理。②许多企业缺乏健全、完善的内部核算制度。完善的会计规范体系不仅包括国家统一制定的各个层次的会计规范,而且还包括企业根据其经营特点和管理要求制定的内部核算制度和办法,包括会计核算的基础管理制度和办法、成本核算制度与办法、内部财务成本的分析考核制度及办法等。然而,目前许多企业只执行统一层次的会计规范,而无完善的内部核算制度与办法,这一方面损害了会计制度的完整性和系统性,另一方面则往往导致企业成本不实、帐目不清、数据不真。
（2）会计制度的严肃性受到损害
会计制度作为指导各企业进行会计处理的规范,具有强制性和严肃性,也即各企业会计人员均应自觉地按照会计制度的规定进行核算和报告,但在现实中,一方面,由于监督措施不力,导致一些企业为了自身局部利益而在会计处理上“各尽所需”,主要表现在一些企业的会计人员置会计制度规定不顾,完全按厂长、经理的意图进行会计处理,导致核算不实、数据不真,或设置“两套帐”以应付财政、税务等机关的审查,更为甚者,一些审计部门和审计人员,在执行审计业务时,为了不得罪客户,不顾执业规范而按客户意图进行审计,提供虚假审计报告。另一方面,由于执法不严,纵容了违规违纪行为,比如一些企业虽然在审计或财务检查中查出了不少问题,但在处理上大多是“限期纠正”、“下不为例”,对负责人从轻处理或不予处理,这就纵容了会计上的违规违纪行为,致使一些企业违规行为屡查屡犯,屡禁不止。
三、加强会计职业道德建设的建议
随着社会主义市场经的发展,社会对会计人员素质的的要求也越来越高,然而,经济生活中出现的持续的会计信息失真现象,已引起了会计界、经济界乃至全社会的高度关注,各种新闻媒体对此也屡有披露,这也折射出当前的会计职业道德建设存在严重滑坡.正因为会计职业道德建设不完善，所以加强会计职业道德建设就成了当务之急。
加强会计职业道德建设的基本途径有以下几个：
（一）加快完善我国会计职业道德规范体系
当前虚假的会计信息已严重干扰了经济决策,扰乱了市场秩序,败坏了社会风气。市场经济依赖于规则,但仅有规则制度约束是不够的。当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时,只有道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。近年来,我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象,也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生,提高会计从业者的素质,必须辅以会计职业道德规范来补充,制定和出台会计职业道德规范已迫在眉睫。
（二）建立健全会计职业道德评价体系
采取“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系，即通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正、“廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可操作的评价标准；并且要选择恰当的评价方法。评价方法有社会评价方法和自我评价方法，而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价。对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。当前财会领域的根本大法是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为
德治提供有力保障。因此，即要运用《会计法》等对从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。
（三）以人为本，加强会计教育培训
会计人员素质的高低，既影响到会计准则和会计核算制度的贯彻执行效果，又影响到会计工作质量。会计职业道德教育迄今为止仍是盲点，尚未引起会计职业界足够的重视，与培养“德才兼备”会计人才的目标不相符，部分会计人员素质非常差，因此，应建立一整套会计人员素质教育的规则，进行多层次、循序渐进和全方位的教育，提高会计人员素质。大致包括以下几方面：一是专业技术教育，会计是一种国际通用的商业语言。会计信息是经济信息的一部分。经济的发展，对我国会计工作提出了越来越高的要求，新的经济业务和经济情况不断出现，与之相适应的一系列新的会计理论课题需要我们开拓，特别是我国会计还处在转轨转型期间，这个问题表现得更为突出。统一的会计准则、制度正在逐步形成，会计管理体系也正在建立。会计知识更新速度很快，只有不断对会计人员进行专业知识教育，才能适应经济形势发展的要求。二是会计人员后续教育，切实帮助他们提高素质、积累经验、更新知识。在后续教育中，要集中强化会计人员职业道德教育。结合当前会计人员新制度，新准则的继续教育，把会计人员职业道德教育列为会计人员继续教育的主要内容之一。通过向会计人员系统讲授会计职业道德知识，提高会计人员对会计职业道德认识，增强会计人员在实际工作中遵守会计职业道德的自觉性。加强自身道德修养，遵守会计职业道德，改造自己的人生观和世界观，彻底抛弃享乐主义等不道德、不健康思想，自觉抵制外来诱惑。
（四）改进会计人员的管理体制
减少会计人员对本单位领导人员的人身依附，使其具有相对独立性，敢于抵制领导人员授意、指使、强令下的会计舞弊。在总结和完善实践经验的基础上，应在会计人员的经济待遇、工作安排、职务任免由财政主管部门统一管理。其次明确会计责任主体、责任行为主体、职责范围，明确主体应承担的责任。如《会计法》明确规定：“单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项”。会计管理体制的建立、健全，可以抵制单位领导授意、指使、强令情况下的会计弄虚作假，促进会计人员职业行为法制化、制度化和规范化，为会计人员规范执业奠定基础，达到源头治理目的。
（五）加强会计道德诚信教育
会计从业者是《会计法》的具体执行者,负有依法进行会计核算、监督的职能。然而目前会计信息的失真、会计诚信危机,很多会计人员成了事实上的造假者或执行者。因此对会计人员进行经常性的诚信教育是当务之急。要使每一位从业者懂得,一流的专业技术不是走向成功的唯一条件,而一流的道德标准才是完善境界的基本要素。道德教育应从学生抓起,在学历教育阶段,就应健全教育机制,加强职业道德修养教育,塑造职业品质,陶冶职业情操。在会计人员后续教育阶段,应将会计职业道德教育作为岗前培训教育的核心内容,使每一个会计人员熟练掌
握会计职业道德规范,并将其作为各种经济组织考核、晋升、续聘和奖励会计人员的重要指标。
1、要对各经济组织的法人代表开展道德诚信教育
法定代表人代表组织依法行使职权,法人代表也必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部责任。何况现实工作中会计造假行为很多是同企业法人的授意指使或强迫密切相关。因此对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行诚信教育,是会计行业的生命线,是根本。
2、建立诚信档案，常抓不懈
建立会计人员诚信档案。为会计从业人员建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在内的诚信档案，记录会计人员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。同时，对诚信档案实行动态管理，由各系统逐级汇总报会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实。各机构负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至会计人员不再从事会计工作止。
（六）建立健全激励约束机制
良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程,必须有严明的规章制度。但由于职业道德不属于强制性规范,人们在执行时或多或少会产生松懈情绪,因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制,建立检查考核评议奖励等制度,促使会计人员执行职业道德规范。激励约束要注意利益导向作用,要完善行业准入和禁入机制。
（七）加强社会舆论监督,规范会计职业行为
当前会计假帐屡见不鲜,与会计职业道德水平下降密切相关。因此会计工作应置于社会监督之下,具体可采取来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议等;来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督;来自社会舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为,树立正确的权益观和荣辱观,增强从业者的社会责任感和敬业精神,创造良好的社会文化环境。
结束语
会计人员良好的职业道德修养是其职业生涯的生命线，单位的良好职业道德建设是事业提升的基石。会计职业道德是会计研究与会计管理的重要内容，按照经济发展的客观要求，加强会计职业道德建设，注重会计科研，发挥会计人员的积极性、创造性，营造会计职业道德建设的社会环境，提升会计职业道德建设水平，是保证经济工作健康发展的重要条件，会计职业道德建设任重道远。职业道德是一个职业得以生存的基础，它对职业者的要求在一定程度上要高于法规的约束。会计职业道德是会计人员对社会的公开承诺，如果会计人员丧失了职业道德将，将导致会计信息的严重失真，失去了社会对会计的信任。当今会计职业道德建设中存在的问题是不容忽视的，规范会计职业道德是非常之重要。我们只要强化措施，加强会计职业道德建设，重塑社会主义市场经济条件下的会计职业道德，那么会计职业道德将会走出缺失和困惑的境地，从而使会计人员达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。
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第三篇：浅析我国会计职业道德建设
浅析我国会计职业道德建设
摘 要：会计行业作为市场经济活动中提供会计信息及其认证的重要领域，其服务质量将直接影响着投资者、经营者和社会公众的利益，进而影响到整个社会的经济秩序。文章在给出会计职业道德含义的基础上，探讨了走出会计职业道德困境的途径。
关键词：职业道德；会计；建议
中图分类号：F233 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）14-0135-02
当前，会计行业中频频出现的会计人员舞弊案，暴露出会计从业人员在国家、社会公众与单位利益发生冲突的时候，不注重道德要求，反而重视“技术处理”。变造、伪造会计资料，串通舞弊，进而使会计从业人员的道德深陷困境。我国的会计职业道德在整个会计体系中中处于急待加强的薄弱环节，必须将会计职业道德建设作为服务经济建设和社会发展的重要途径，是推进国家财会体制建设的一项重要工作。会计职业道德的概述
会计职业道德是指从事会计职业中应遵循的行为准则和规范，它是由会计工作的的特点所觉得的。会计作为一个技术性和政策性很强的职业，受到宏观国家政策和微观企业文化等多方面的影响。由于企业会计涉及多方相关者群体的利益，经济业务本身具有复杂性、可变性和不确定性，加上会计方法的可选择性，会计人员在进行业务处理过程中具有一定的弹性。会计业务的处理过程，也是会计人员的价值选择过程。这使得会计人员在处理经济业务时，不仅要遵循经济法律法规等硬目标，还要根据自己的价值观做出判断。会计职业道德包括以下几个方面：
1.1 会计职业道德是会计行为的基础
会计职业道德对会计行为有很好的导向性。会计职业道德通过对正确行为的肯定可以鼓励人们会计人员持续正确的会计行为，而避免某种错误行为的发生，以避免一定程度上负面的行为，从而规范会计行为。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由会计人员的内心信念来支配的，其好和坏的信仰会造就会计行为的对错。会计职业道德对会计职业道德行为的提出要求，如诚实，客观、公正等，以指导、规范、约束和限制会计人员的职业观念，遵循职业道德的要求，从而达到规范会计行为的目的。
1.2 会计职业道德是各利益关系的调整
在市场经济条件下，会计职业之间的各种经济活动呈现出越来越复杂的关系，其实质是相关利益者之间的经济利益关系。在中国社会主义市场经济建设中，各经济主体的经济利益和国家利益、社会公众利益经常发生不同的冲突。会计职业道德可以作为国家法律制度的有效补充，对相关利益者之间的经济利益关系进行相应的调整，已维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的经济利益，但反对损害国家和社会的公共利益获取非法利益。
1.3 会计职业道德具有相对的稳定性
会计是一门实践性很强的经济学科，是加强核算管理，提高经济效益，规范市场经济秩序和维护社会公共利益二服务的。任何社会和个人，只有在对客观经济规律理解的基础上，主动适应、掌握和使用它，而不是去改造它，更不能违背它。在市场经济条件下，作为确认、计量、记录和报告的会计，其会计准则的设计，会计政策的制定和会计方法的选择等，都必须遵循客观经济规律和要求。
1.4 会计职业道德具有广泛的社会性
会计行为涉及多方主体的利益，会计职业道德是人们对会计职业行为的主观方面的要求。从受托责任角度出发，会计目标决定了会计应当承担一定的社会责任。特别是随着企业产权制度改革的深化，会计不仅要为政府机构、企业、金融机构等提供符合要求的会计报告，还要为为投资者、债权人和社会公众服务。会计信息的质量对社会经济的发展有着直接的影响，关系到社会经济的健康运行和有序发展。因此，会计职业道德会引起社会的普遍关注，具有广泛的社会性特征。强化会计职业道德建设的建议
为走出会计职业道德困境，必须按照社会主义市场经济条件下会计职业道德的内容及其要求，有针对性地逐项采取有效措施，开展广泛的开展宣传教育，强化会计人员职业道德建设，建立健全会计管理体制和会计职业道德监督机制，通过遵循诚实、守信、公正、客观的职业道德意识，重塑社会主义市场经济条件下会计职业道德。
2.1 建立健全会计行业管理体制，强化会计人员职业道德
会计管理体制是一个硬性的标准，是所有会计人员都必须遵守的，是会计法律法规的外化作用。当今市场经济条件下，价值规律起支配作用，市场经济机制是权利制衡机制。与之相适应的，会计管理体制也应做到各级主体权利义务的制衡，以此相互制约。“权力不加以制约就会滋生腐败”，因此应该建立起各级相互监督、相互制约、分工合作的管理体制，达到防止腐败的目的。对会计人员和委派执业者药同意管理，减少会计人员对本单位领导人员的人身依附，使其具有相对独立性。例如会计人员的经济待遇、工作安排、职务任免可由财政主管部门统一管理，财政部门采用垂直管理的方法，实行首长负责制。
2.2 建立健全会计职业道德监督机制
在会计行业目前道德现状，想要完全依靠职业人员自身的素质，是不太可能的，因此必须加强监督力度。包括国家监督、行业监督、单位监督和社会监督，其中国家监督和行业监督具有强制的效力。对于会计信息失真，强化政府监管检查力度。一旦查出违法乱纪的行为，必加严惩。行业监督是指会计行业的业内监督，这种监督也应具有相应的法律效力。同时要完善单位内部监督检查，实行单位领导经济责任审计。最后，要借助新闻媒体和社会公众的监督，通过第三方力量来加大监管力度。
2.2.1 加强对会计专业人员的监管
政府及其职能部门要了解会计法律法规的实施情况，及时改进和完善。定期对企事业单位的会计人员进行抽样检查，核对会计人员执行国家财经法律、法规和准则制度的执行情况，对发现问题，要及时确定问题的性质和缘由，决不宽待。同时会计行业内也要对会计执业人员进行监管。如加强会计人员从业资格的监督管理，所有会计人员必须执证上岗，绝不允许存在无证人员。对于不符合会计职业道德的会计从业人员，责令单位调换其工作岗位。
2.2.2 加强单位内部的监督检查
①加强企事业单位的内部审计职能。内审部门要明确任务，对企业会计事务处理进行全程跟踪、监控，对发现异常处理及时报警并进行相应处理，加强内部监督职能；②加大会计人员的绩效考核力度，对比业务差错率，并针对会计人员职业道德行为建立相应的评价指标体系，通过考核量化并和个人收益挂钩，促进会计人员职业道德行为规范。
2.2.3 进行职业道德教育，提高会计从业人员素质
会计从业人员素质的高低，既影响到财经法律、法规和准则制度的执行情况，又影响到会计工作质量，也决定了他们能否抵制个别人员授意、指使、强令的会计舞弊行为。因此，我们要应建立一整套会计人员素质教育的规则，进行多层次、循序渐进和全方位的教育，提高会计人员素质。
2.2.4 加大处罚力度，严肃财经纪律
①从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度，使会计人员不敢造假；②管理部门以及执法部门要做到“执法必严，违法必究”，对发现的违法违规行为严肃查处，严肃财经纪律，以起到警示的目的，减少类似违法事件的发生。
2.3 加强会计人员自身素质和修养
会计人员要加强政治思想学习，提高自身的职业道德水平。所有的法律法规和道德建设，归根到底是人的建设与发展。作为会计从业人员要加强政治学习，提高自身思想觉悟和道德修养。会计人员不仅要专注于对复杂事务的业务处理，把握时代脉搏，还要把自己的工作自觉地融于改革的大潮中，不要迷失了方向。树立正确的职业道德，遵守会计职业道德规范，加强职业道德意识，增强爱岗敬业意识，讲求爱岗奉献的精神，维护会计职业尊严，保持良好的社会形象。同时认真贯彻执行《会计法》和国家有关财经法规，按照法律、法规办事，做好本职工作。只有会计人员的自身素质提高了，才能真正提高自己的职业道德水平。
参考文献：
[1] 徐歆.浅论我国会计人员的职业道德建设[J].唯实，2010，（Z1）.
第四篇：浅谈我国会计职业道德建设的现状
课 程 论 文
浅谈我国会计职业道德建设的现状
学生姓名
行行行
学
号 0000000000 系
别
经济与管理系
专业班级
会计学0906班
完成日期 2012年1月
浅谈我国会计职业道德建设的现状
摘 要
会计从业人员的职业道德是在进行会计业务活动必须遵循的最基本的行为规范。近年来，会计人员的违规操作、造假账等导致会计信息失真、恶性经济犯罪事件屡屡发生，给企业组织、银行及国家造成了严重危害。商业道德和职业道德问题渐渐成为公众的关注点。会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，是引导和制约会计行为、调整会计人员与社会、不同利益集团以及会计人员之间关系的规范。会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行，经济发展能否促进的大问题，是体现每一个企业财务管理水平高低，内部控制制度健全的重要标准之一。加强会计职业道德建设，提高会计人员职业道德素养，已成为我国发展经济的迫切需要。
关键词 会计职业道德、现状、原因、建设
一、我国会计职业道德建设的现状分析
改革开放以来，随着经济体制改革的不断深入，市场经济体制的建立和完善虽然对会计工作提出了新要求，但这并不意味着我国会计人员的职业行为就能自然而然地达到和适应这些要求。市场经济体制下的会计人员处于多元利益主体的中心，受多元利益主体的驱动，一部分职业道德素质较低的会计人员往往难以抵挡各种利益诱惑，做出一些有失会计职业道德的不良行为，危害整个经济市场。
1、虚增盈利，隐瞒亏损：许多国有企业管理者往往夸大业绩、政绩以获得更多的利益或升迁机会。主要手段就有跨提前确认收入、虚构销售业务、期间费用转入生产成本以虚增期末存货、非法确认财产重估增值等。
2、虚计成本，隐瞒利润：企业往往为了延迟或减少应纳税金而采取这一做法，或出于平滑收益的目的隐瞒当期利润，以待下年以丰补歉。主要手段有跨推迟确认收益、资本性支出费用化、多计折旧及摊销、提前结转成本、编造名册虚计工资、利用不平等关联交易转移利润等。
3、虚增资产，低估负责：企业往往在接受资信评估或申请贷款时采取这一行为，以达到降低资产负债率，提高流动比率、数动比率，制造出财务状况良好的假象。此外，企业还利用“一年内到期的长期资产”项目人为调节流动资产比例，通过关联交易、表外筹资等隐瞒实际债务水平。
4、账外设账，截留收入：“小金库”是我国会计失真的一种最普遍的形式，也是每年财政收入大量流失的一个重要原因。企业或机关通过账外设账，一方面转移、截留部分正常收入以进行私分；另一方面隐匿一些非法收入，逃避检查和监督。
在体制转轨过程中，我国一方面积极引进市场经济的“无形之手”，另一方面却沿用计划经济的“有形之手”进行调控、干预，导致许多企业为满足各自的相关利益，展开了相应的数据操控，会计职业道德建设发展受阻挠，会计信息严重失真。
二、造成以上现象的原因
1、社会变革、市场经济价值观念的快速转变以及国有企业法人治理结构不合理、不规范，缺乏以有效、科学的法人治理结构为核心的现代企业制度，企业管理手段落后，权力监督和制约乏力，激励和约束机制不相配套。
2、会计行业自身建设、自律机制存在较大缺陷，会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳，且缺乏必要的诚信制度。与发达国家相比，我国会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善，不利于会计人员形成正确的会计职业道德认知，养成良好的会计职业道德行为。
3、对会计职业道德的宣传教育和监督缺乏有力的手段和措施，致使会计人员业务素质不理想。在学校教育中，较长时期偏重智育，忽视德育。参加工作后，会计人员继续教育规定中虽有会计职业道德内容，但实际上从未真正参加过职业道德培训。
4、当今社会对加强会计职业道德建设的误区，往往认为最主要的任务是加强对会计人员的思想道德教育，教育他们“出淤泥而不染”，而忽视了会计人员的职业道德素养的培育，流于形式，缺乏切实教育制度。
三、会计职业道德的主要内容以及其重要性
1、主要内容
爱岗敬业，即会计人员应当热爱会计工作，敬重会计职业，严肃认真、一丝不苟，安心工作、任劳任怨，忠于职守、尽职尽责。
诚实守信，即会计人员应当做老实人、说老实话、办老实事、不搞虚假，保守企业秘密、不为利益所诱惑，执业谨慎、信誉至上。
依法理财，即会计人员应当在工作中严格按照会计法律、法规和制度的要求来处理各项会计业务，并在具体工作中严格执行国家税收法律、法规、制度和各项经济法律、法规、制度。
廉洁自律，即会计人员应当正确运用手中的权利，公私分明，遵纪守法，廉洁奉公，不以权谋私，不损公肥私，不贪赃枉法，不奢侈浪费。
客观公正，即会计人员应当在办理会计事务中，依法办事，实事求是、不偏不倚，遵守法律规范，保持应有的独立性。
提高技能，即会计人员应当在实际工作中通过合理途径自动更新知识和技能以适应不断变化的经济环境。
文明服务，即会计人员应当做到态度和蔼、语言文明，谦虚谨慎、举止文明，仪态端庄、仪表文明，团结协作、以和为贵。
严守秘密，即会计人员应当做到不该问的不问，不该说的不说，不为利益所诱惑，坚决保守秘密。
2、重要性
要建设健康的、诱惑力的市场经济，必须尊崇诚信原则。缺乏诚信，经济运行的成本及其高昂，甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里，弱者得不到公平，坦诚者最易受到伤害。因此，建立一个易诚信为基础的市场经济是社会公众的共同的愿望。
一个社会职业道德水平的高低，是衡量其文明程度的显著标志。加强会计职
业道德建设对于发挥伦理道德的调节作用，维护正确的会计职业市场秩序，激发会计人员的积极性和创造性，促使社会生产力和国民经济的健康发展，提高整个会计行业人员的职业道德素质都具有非常重要的意义。
会计职业道德可以帮助会计人员对本职工作准确定位，动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计的行为是由内心信念支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，限制了会计人员的越轨行为，避免了决策的失误、信息的失真和社会经济秩序的混乱。
会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充。它在思想认识、行为规范方面，对遵守和执行会计法规，加强会计职业道德建设，提高会计人员执法、守法的自觉性，具有极大的作用。此外，会计职业道德对于企业中的各种关系，如内部单位领导人、会计机构负责人欲会计人员相互之间的关系，起到了调节作用，缓和各种人员之间的关系。
四、会计职业道德的建设
各级政府及其财政部门、会计职业团体、各企业单位要充分认识到加强会计职业道德建设对于促进《会计法》立法宗旨的重要性，积极探索会计职业道德建设组织与实施的制度与机制，齐抓共管，保证会计职业道德建设的各项任务和要求落到实处。加强会计职业道德建设必须从内部环境的改善和净化入手，不断优化会计执业环境；同时，通过职业道德教育，加强会计人员的职业道德的修养，提高会计人员的职业道德水平和职业道德素质。
1、各级财政部门的组织推动
各级财政部门在建立健全和贯彻实施会计法律、法规时，应当体现会计职业道德的具体要求。在建立会计法律制度时，要把思想引导欲利益调节、精神鼓励与物质奖励统一起来，加强督促检查，严格考核奖惩，为会计职业道德建设提供有效的制度保障。积极探索将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合的机制，进一步完善会计从业人员资格准入、考核、奖惩、培训、退出等制度，同时通过会计从业资格发证、注册、年检等手段，建立会计人员诚信档案。在组织开展会计人员继续教育中，将会计职业道德作为一项重要内容，通过组织一定学时的继续教育，使会计人员了解和掌握会计职业道德的主要内容。
2、会计行业组织的行业自律
会计行业组织起着联系会员与政府的桥梁作用，因充分发挥协会等会计职业组织的作用，改革和完善会计职业组织自律机制，有效发挥自律机制在会计职业道德建设中的促进作用。借鉴国外通过会计职业组织实施职业道德约束的做法和经验，除了注册会计师协会，在会计学会、总会计师协会等职业组织中设立职业道德委员会，专门管理职业道德规范的制定、解释、修订和实施，建立健全的行业自律制度。
3、个人自觉的职业道德教育及培养
会计人员的道德品质并非天生就有的，而是通过后天培养而成。会计人员要主动参加会计职业道德教育，培养会计道德情感，树立职业道德信念，遵守会计职业道德规范，知道什么是对的，什么是错的；什么是可以做的，什么是不应该做的；什么是必须提倡的，什么是坚决反对的。会计人员要形成良好的道德品质，就要把会计职业道德原则和规范变成自己的内心信念，变成良好的道德行为和习惯。会计人员应该在会计学历教育中进行职业道德教育，同样也要在会计继续教育中进行职业道德教育。在参加会计职业活动时，按照会计职业道德的基本要求，在自身道德品质方面进行自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高，从而达到一定的职业道德境界。学习学习再学习，不断提高自身的职业道德素质。结合工作实际，经常进行反省检查，虚心向先进人物学习，用会计道德原则和规范严格剖析自己，找到自己的不足之处并加以改造，进一步提高自己的会计职业道德修养。
参考资料：
[1] 《财经法规与会计职业道德》编写组，《财经法规与会计职业道德》，中国财政经济出版社。2010年9月
[2]李冬云、张雅菊，《会计职业道德》，北京理工大学出版社。2011年7月 [3]包叶清，《浅谈会计职业道德的现状及改善》，现代经济信息。2011年19期
第五篇：浅谈我国会计职业道德建设
浅谈我国会计职业道德建设
论文摘要
随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快,会计作为国际通用的商业语言,在全球经济互动中扮演着越来越重要的角色。会计人员职业道德水平的高低,对于争取国际社会承认我国完全市场经济地位,将发挥积极而重要的作用。该文 从会计职业道德概念出发,剖析我国会计行业职业道德失范现状、原因，提出会 计职业道德建设的方法和建设途径。
关键词 会计职业道德，现状，原因分析，解决方案
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目 录
一．会计职业道德概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
（一）会计职业道德的含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
（二）会计职业道德建设的重要性„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 二．我国会计职业道德建设的现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
（一）法制观念不强„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4
（二）会计职业道德观念淡薄„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
（三）追求私利，监守自盗„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
（四）违背准则，弄虚作假„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 三．造成会计人员职业道德失范的原因„„„„„„„„„„„„„„„„„5
（一）法律制度不健全„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5
（二）利益驱动及会计职业的从属性令职业道德滑坡„„„„„„„„„5
（三）会计人员理论水平低业务能力欠缺„„„„„„„„„„„„„„6
（四）监督机制缺乏„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 四．加强我国会计职业道德建设的对策„„„„„„„„„„„„„„„„„6
（一）将会计职业道德核心内容吸收到会计法律制度中„„„„„„„„6
（二）从机制上制度上加强建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
（三）会计从业人员加强自身修养，提高自律能力„„„„„„„„„„7
（四）多渠道宣传会计职业道德，营造良好氛围„„„„„„„„„„„8 五．结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
六、参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
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一、会计职业道德概述
（一）会计职业道德的含义
在会计行业里面，会计人员的职业道德是最备受争议的，所谓会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。
（二）会计职业道德建设的重要性
1.加强会计职业道德建设是解决会计造假和会计信息失真的需要
会计造假有自身的因素，也有社会因素，有政治原因也有经济原因。虽然解决会计造假不能仅仅靠会计个人力量。但是会计造假主要发生在会计工作中，主要是会计行为，在解决会计造假中，会计人员必然是主要力量。因此在目前会计造假和信息失真严重的情况下，加强会计职业道德建设具有重要意义。2.加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施
一个高素质的会计人员应具备“德、能、勤、绩、公、廉、俭”等七个方面的素质。会计职业道德是会计管理工作好坏的关键。会计人员具备了良好的职业道德品质，才能真正做到诚实守信、爱岗敬业、坚持准则、廉洁奉公、实事求是、客观公正、作风严谨、艰苦朴素、大公无私，而加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。
3.加强会计职业道德建设是树立会计行业良好社会形象的需要
由于受市场经济条件下物质利益的驱动、以及社会上一些不良风气的影响，不少数会计人员弄虚作假，贪污腐化、大吃大喝、铺张浪费，严重损害了会计形象，降低了社会对会计的信任，使得会计行业的发展遇到很大困难。会计人员只有具备良好的职业道德，会计行业才会有良好的工作环境，社会对会计行业的看法才能改变，因此加强会计职业道德建设是会计行业良好发展的根本。
二．我国会计职业道德建设的现状
新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效，促进了社会主义市场经济的快速发展。但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，不能忽视存在的问题,如今的会计从业人员违反职业道德的案件也越来越多。
比如麦科特上市事件，2000年8月7日，一只新股在上海股市走得很火，那就是麦科特。麦科特通过伪造进出口设备融资租赁合同，虚构固定资产9074万港币。就是这么一家“虚构”的公司，竟然顺利出炉了，竟然招摇上市了。在麦科特发 3
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行上市的过程中，深圳华鹏会计师事务所为其出具了严重失实的审计报告华鹏会计师事务所知情不报还参与造假，原因很简单，那就是利益的诱惑。①古代文人虽然穷酸，但是却不为五斗米折腰，现代“经济警察”虽然高雅却为了金钱就能把自己给卖了，真是悲哀。过好“金钱”关，保证会计师队伍的廉洁性，这是至关重要的，只有这样才能保证其公信力。作为经济社会的成员，除了薪金收入外，会计人员也可以得到法律许可的其他收入，如合法投资的收入、继承遗产收入、稿费收入等。但不能获得影响会计职业行为的非法法收入。否则，必然影响到守法、执法的公正性。有人以会计师严格执法失去客户之由，为不法的会计行为开脱，这是没有理由的。正如人们不能原谅家贫而去偷盗的行为一样，更何况较社会各阶层收入水平，会计师行业是公认的高收入行业。高报酬，意味着应该承担更多的责任和义务。要求会计人员保持清正廉洁的品质，是非常重要的职业道德规范。
陕西省延安市公路管理局李渠收费站原财务人员李进军利用职务之便，采取截留不上缴的手段，将收费站收取的车辆通行费570余万元转移后存入自己的银行卡里，用于互联网赌博，结果输得一干二净（来源：检察日报）。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映出在新形势下加强会计职业道德建设的紧迫性。
类似这样的案件主要表现出会计从业机构和从业人员法制观念不强、职业道德观念淡薄、弄虚作假、追求私利等。
1.法制观念不强。近年来，我国虽已颁布了《会计法》、《注册会计师法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》等财会法规制度，但从实际工作情况来看，大量的会计法规得不到切实执行。从2001年《会计法》执行情况检查和社会调查所获得的反馈信息来看，知法违法的现象仍然在一定程度上存在。会计人员和单位负责人的会计法制观念有待提高，会计法制意识有待强化。
2.会计职业道德观念淡薄。在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员面临职业冲突的选择，往往不顾职业道德，按领导意志行事。
3.追求私利，监守自盗。一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。
4.违背准则，弄虚作假。一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明 ① 参见李莉《上市公司会计造假与公司治理难点问题透视》，中国财政经济出版社，2003年11月12日
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知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具虚假的审计报告。
三．造成会计人员职业道德失范的原因 造成会计人员职业道德失范的原因： 1.法律制度不健全
随着国家经济的发展和人民内心法制观念的加强，人们越来越知道用法律来保护自己的切身权益，但是随着各种各样的事件发生也发现很多法律并不健全，尤其有些会计领域现在还无法规，有些会计领域虽然有法规、制度，但是执行起来相对较难或者不执行，有些会计政策不是很完善，执行起来可“变通”，很容易有漏洞可钻。有些会计法规制度已过时，需要修订，由于法律制度不健全会导致会计造假者有机可乘。
2.利益驱动及会计职业的从属性令职业道德滑坡
利益驱动是会计人员职业道德失范的直接诱因。计划经济时期，人们的思想行为受到很大的限制和禁锢，商品经济的发展很不充分。改革开放后，社会主义市场经济不仅承认人们追求个人利益的合法性，而且以经济利益为驱动，鼓励有条件的个人和地区先富起来，不断提高资源的配置效率，以达到最后共同富裕的目标。但是，在整个社会商品意识活跃起来的同时，出现了一定程度的社会伦理迷失和思想混乱，滋生了个人主义和拜金主义思潮。不少企业经营者错误地认为：讲效益就是唯利是图，讲竞争就可以不要规则，讲发展就是要不择手段。很多人为了追求自身的利益，而走入缺德经营、违法经营的误区，干起了损人利己的勾当。长期生活在这样的环境下，难免受拜金主义思想的影响，会计人员的思想道德意识很容易产生偏差。
3.会计人员理论水平低业务能力欠缺
会计是和钱财物打交道，所以一般情况下，从事会计工作的人员都是领导信任指定的人，很少去关注受过的教育程度。现在很多一线工作的人员很少有大专文凭，也很少是专业会计学出身的，这种情况决定很多会计人员缺少足够的理论基础知识和专业知识，加上有些单位的业务量不大，会计从业人员更缺乏钻研业务，精益求精的精神。
4.监督机制缺乏
当下因我国的市场经济体制还不健全，许多因素和市场经济不能相互适应。因会计监督者独立性的缺失常常导致内部监督仅仅流于形式。外部监督受“任务重、点多、面广”的影响又加之注册会计师体制恢复创设太短、以及知识老化等，皆和所要承担的任务与所需要实现的目标无法相适应，无法由外部监督上保障会计信息质量。
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四．加强我国会计职业道德建设的对策
1.将会计职业道德核心内容吸收到会计法律制度中
强化会计人员职业道德立法的权威性和惩戒性，将对部分会计人员职业道德缺失产生强大的法律威慑力。在市场经济条件下，某种程度上说，会计人员职业道德的缺失与会计从业靠“经纪人”的道德来约束自身的行为是不够的，必须上升到法律法规的层次。将会计职业道德核心内容写入相关法律法规是规范会计职业道德建设中重要的一步，其中，关键是如何来对违反会计职业道德行为明确 相应的民事和刑事责任。任何违背会计职业道德的行为都应该受到相应的惩罚，这样才能起到相应的威慑作用。如果会计立法不能明确相应的法律责任，或虽有笼统的责任，但不具备可操作性和有效性，就会降低立法的效果。所以，会计人员职业道德立法必须注重可操作性和相应的责任追究，注意细化各类会计行为的制度和规定，做到条例分明。
2.从机制上制度上加强建设，建立完整的会计职业道德体系
会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。主要由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。会计职业道德规范是会计职业活动中的一种行为准则和标准，是会计职业道德体系的核心。会计职业道德的行为规范主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理和强化服务。会计职业道德建设要与社会主义市场经济相适应。会计职业道德教育是指通过开展对违反会计职业道德行为和对违法会计行为典型案例的讨论和剖析，给会计人员以启发和警示，从而可以提高会计人员的法律意识和会计职业道德观念，提高会计人员辨别是非的能力。会计职业道德修养是指会计人员在会计职业活动中按照会计职业道德的基本要求，在自身道德品质方面进行的自我教育、自我改选、自我锻炼、自我提高，从而达到一定的职业道德境界。会计职业道德评价是指对会计人员的行为进行善恶评判，以此来检测会计人员遵循会计职业道德规范的具体状况。通过检测发现社会的会计职业道德教育和会计人员的道德修养水平，以便采取措施，改进社会道德教育方法，促进其向深层次发展。会计职业道德惩戒规范是维护会计职业道德必不可少的方法和手段，是会计职业道德建设的重要环节。
会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构只有紧密相连，相辅相成，才能建立完整的会计职业道德体系。3.会计从业人员加强自身修养，提高自律能力
随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，对财会人员应具备的职业技能要求也越来越高，会计从业人员想要生存和发展就要不断学习，使自己的知识不断更新。要遵守财会人员职业道德，熟悉和掌握相关的法律法规，也需要不断学习，才能提高会计职业技能和专业胜任能力。除了之外，会计人员还应控制好自己的思想和行为，不断提高自律能力。
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美国学者考尔伯格曾将个体的道德发展分为三个阶段：（1）放纵，即仅关心眼前利益，力求获得外部奖赏而不受惩罚；（2），顺从，即承认并遵从社会或有影响的团体所界定的品行标准；（3）开悟，即自觉按照高水准的道德规范选择自己的行为。自律时期的会计职业道德，是以会计职业良心为核心的一种职业道德。会计职业道德自律机制的调节功能，常常不是通过诉诸国家机器和惩罚手段（尽管有时也是必要的），而主要诉诸舆论褒贬、沟通疏导、教育感化等，尤其注重于唤起人们的职业知耻心，培养人们的职业道义、责任感和善恶判断能力，其调节方式主要通过道义的力量去感化，去教育。会计人员自觉、自律的行为所形成的社会会计道德约束力和监督力是市场法则和法律法则所不能替代的，其作用无法估量。而当前我国会计人员的职业道德状况欠佳，因此重整会计职业道德，提高会计人员的自律能力将成为我国会计职业界一项十分紧迫的战略任务，也是每个会计从业人员都应该正视的头等大事。①
4.多渠道宣传会计职业道德，营造良好氛围
多渠道地进行会计职业道德的宣传教育，通过营造浓烈的舆论氛围，使其逐步渗透到人们的思想深处，从而达到净化内心世界，改善认知标准，确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观的目的。要求会计领域的各级领导干部在会计工作中以身作则，严格要求自己，成为全体会计人员的表率；在不同单位、不同行业、不同会计岗位中选择先进典型进行示范，组织先进典型现身说法，对先进人物进行表彰，通过互相学习、互相感染、特别是通过会计职业道德水准较高的模范人物的传、帮、带，来提高会计人员职业道德水平。五．结论
“会计职业道德”问题越来越多地引起人们的高度重视。马克思曾说过“欺诈不会产生财富”。“不做假账”是会计工作者的精神底线，是会计工作实践的理性坐标，假账林立，信息失真的后果不仅导致社会资源的浪费，更会造成经济秩序的混乱和信用链条的断裂。
会计从业人员应严格遵守会计职业道德，按章办事，将诚信作为自身工作的根本，这样我们的社会才能不断地向“文明、进步、统一、和谐”发展。会计职业道德建设是一个系统工程，只有制度建设、加强监督、培育良好环境、健全法制规章等几方面多管齐下，才能取得显效，营造出会计职业道德建设的和谐环境。
六、参考文献
1.作者：陈虹《论我国会计职业道德建设现状及解决方案》刊名：旅游纵览(下半月)出版日期：2012 期号：第10期
2.作者：尹延艳 《浅谈我国会计职业道德建设面临的问题及对策 》刊名：商业经济 出版日期：2013 期号：第6期
3.吴水澎.中国会计理论研究.中国财经出版社,2000·12 ① 参见晏玉珍《关于加强我国会计职业道德建设的对策》河南教育(高校版)2006第4期
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4.陈亚民.会计规范论.中国财经出版社,1991 5.作者：陈瑜 《我国会计职业道德建设存在的问题及改进对策》刊名：现代经
济信息 出版日期：2013 期号：第13期 6.作者：黄明 《我国会计职业道德建设问题及对策》刊名：商情 出版日期：2012 期号：第19期
7.杨良超.试论高校会计职业道德建设的途径[A].高师财务管理研究[C].南京师大出版社2000 8.作者：王燕《浅议我国会计职业道德建设》 刊名：科教导刊(中旬刊)出版日期：2011 期号：第11期
9.作者：陈冬婷，陈曦，陈莉，陈丹丹 《浅谈我国会计职业道德建设 》刊名：数字化用户 出版日期：2013 期号：第13期 10.于增彪：《重新审视美国会计对中国会计国际化的影响》，《会计研究》,2004年，第3期:7-15；
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