第一篇：公司周年庆征文范文
【一】
忆往昔，桃李不言，自有风雨话沧桑，帝都胜土，现代韶光，薪火传承十年踏歌行;看今朝，厚德载物，更续现代成辉煌，远望终南，沣水河畔，继往开来四方桃李情。
花开花落，几度寒暑，十年时光，弹指一挥，月满月亏，潮涨潮落，十年成长，岁月章回。曾几何时，我已经在这个承载我梦想的校园中度过了一年多的时间，五百多个日夜，这里洋溢着我的喜怒哀乐，充斥着我的成败得失，蓦然回首，我惊奇发现，现代已成为我生命中的另一个家，另一个感情的归宿。经典大气的校园建筑，清新优美的校园环境，校训“公诚勤朴，仁虔雅健”，校花紫香槐，无不渗透着清新、进取、高雅、祥和的文化理念。敬重，让我们告别平庸;认真，让我们迈向成功;英雄主义激励我们前进，让我们在敬重中种下梦想，在认真中实现梦想，在英雄主义的呼唤下成就梦想。心中有北斗，手中有指南针，眼中有灯塔，这就是现代十年奋斗中打造的教育品牌，是现代人的北斗，寻找正确的方向;是现代人的指南针，指明正确方向;是现代人的灯塔，照亮整个大现代。
十年风雨兼程，十年青春如歌。十年育英才，嘉树喜成列。在这帝都胜土上，天缀明珠，地生灵秀，现代学子竞妖娆，桃李满苑香，细雨汇三江，优秀学子全国遍地。
十度春秋，十轴画卷，十级台阶，十级起点，十座丰碑，十章礼赞。栉风沐雨、春华秋实、砥砺耕耘、才俊满园。十年的风雨兼程，母校几多沧桑，奋发图强，在紧抓成才教育的同时，注重成人教育，赢得桃李满天下，为社会培养了各类人才。回顾过去，我们无比自豪，展望未来，我们信心十足。我们相信，母校的十年华诞将成为承前启后、继往开来、开拓创新和再创辉煌的新起点
【二】
人生就像一条路，幼年时在父母的臂弯中庇护着，少年时在师长的掌心里指引着，青年时则在独立行走中经历着……独立的时候，青春之路充满了未知也充满了希望，每一个关口对我们来说既是机遇又是挑战，每一段风景都是笑泪交织，劳逸兼收的宝贵财富，朝云暮雨、流风回雪、风光月霁……行致远方，回首时，你会发现那些曾经不起眼或者最艰难的旅程，最后却成为一段最宝贵的经验。
05年，从武汉大学毕业以后，我在总包的第一个岗位就是凤凰华庭项目技术员，初出茅庐，意气风发的我，给自己定了四个阶段性的短期目标：一年内掌握技术管理流程和要点;三年内能独立开展技术管理工作;力争五年内成为项目班子成员;力争七到八年成为项目经理。看图纸、编方案、跑现场，年轻气盛的我，感觉一切都按照既定目标在发展，总认为走大路、走直路才是成功的捷径。
然而生活是没有导航的征途，你不知道平坦大路尽头可能是险峰，你也不知道哪条小路的尽头就是彩虹。
06年凤凰华庭项目收尾，项目大部分人员调离，而我就是其中为数不多的留守人员。当时我还窃喜，可以忙里偷闲一段时间，可是一天，我师父周杰刚语重心长地对我说，“这是一个表面上看起来繁琐、屈才的工作，可是当你认真去做，你会发现它带给你的收获是超出你想象的。”师父把项目收尾资料的工作托付给我，技术、质检、试验、工程，所有口的资料由我一肩挑，当时接到这个任务，心里只是因为“大材小用”而略有失落，但是当我真正开始着手的时候，堆积如山的资料，仿佛刚在山脚，抬头却见千山万壑，连绵不绝，感觉头皮发麻。
手上的日常工作也不能丢，白天跑现场、晚上做资料，五栋单体资料，技术、质检、试验、工程多部门口，繁冗浩重不说，当时还未普及信息化，全都是手写，每天晚上，整个会议室都铺满资料，陪伴我的只有头顶的白炽灯，和手中一根根油枯墨尽的笔。夜深人静的时候，房内的灯衬托着窗外的夜色愈发浓郁幽静，有时候我甚至感觉自己就是在无尽的海洋里浮潜，看不到尽头，怎么也爬不出来。
量多只是其一，做资料看似简单，一旦做起来，各种问题都层出不穷。自主学习，是成长的重要手段，而最直接的学习方式就是请教，直面问题，各个击破。问档案馆相关流程规章、非技术口的问题询问对口的前同事，对外监理、甲方、质监站主动沟通，理不清头绪的直接求教领导……
“不要小看资料员的工作，这是每个技术员的必经之路，只有在做资料中通过每个数据，寻据到工程的每一个阶段，当你在反看一套完整的资料的时候，不知不觉中是在建立一个完整的体系，这就是一个积微成著的过程。”当初师父交付给我这份任务的时候的殷殷告诫，在不知不觉中兑现了。
2个月，60个孤灯奋战的夜晚，四五个口的资料，四个档案柜的资料，数不清的墨尽空现的笔芯，当时以为撑不过去汪洋，越不过去的鸿沟，肩胛上日积月累的磨砺被时光蜕变成羽翼，突然有一天，不经意地，振翅、纵身一跃，就这么轻轻地越过了。
你不知道你在什么时候就变强了，你只知道突然有一天，你就能穿山越岭、跨越沟壑。
09年，在我竞聘技术负责人考试的时候，遇到了一些关于资料方面的试题，我很轻松地就完成了，而技术员普遍不太了解这方面的知识，所以成了考题设置的难点，因为那段经历，让我在大部分人短板的地方却延长成优势。
后来无论是在世茂项目担任生产经理，还是之后担任项目经理，我每次在项目员工培训时，都会讲授这一专题，把我对做资料员的体悟和经验进一步总结，希望给后辈们走得更快更远开拓一些眼界。
在我9年的工作生涯中，印象最深的，却是这2个月不起眼的资料员工作。不能说它对我整个生涯有多么至关重要的影响，但是它却着实不经意地影响着我，仿佛拨云见日一般的醍醐灌顶，又仿佛滴水石穿一般靡坚不摧。当肩上的重担压迫着你，也磨砺出了羽翼;当你以为你走到了小路，尽头却收获了彩虹。
曲尽通幽处，禅房花木深。
【三】
不知不觉间，来到文化公司已经三个月了。对于我，三个月的时间是如此短暂，当我这个从未涉足过金币行业的“探险者”霍然地踏入贵金属纪念币的殿堂，穿梭于千年历史浓缩的方寸间。不足百天的时间，让我不曾来得及领悟到她博大精深的文化底蕴，不曾来得及领略到她化瞬间为永恒的全部魅力；
而三个月的时间也是如此漫长，让我与公司五十多位兄弟姐妹熟识，与他们一起为了各项工作而努力着，为了快乐而生活着，为了公司远大、广阔的前程而继续奋斗着。
今天，文化公司即将迎来他五周岁的生日。三个月相对于五周年而言只是一部巨着的片段，三个月的了解远不足以诠释出五周年来的风风雨雨、同甘共苦与成功的喜悦，但是作为一个新人，我也希望与大家一起，能够以我真诚的感悟、朴实的文字向我们的公司献礼。
融入原来如此简单
刚刚成为公司的一员，我就很有幸的观看了公司为总公司成立20周年献礼的文艺表演活动，虽然只是作为一名普通的观众，但是从那一刻我就被这种既认真团结，又活泼积极的企业文化所感染。每个部门都设计出了不同特色的节目，而且为了能够在最后的演出中充分展现才艺水平与合作精神，为总公司的二十周年华诞表达一份祝福，大家都牺牲了很多工余的时间进行紧张的排练。相信大家至今还对信息部表演的节目——《范进中举》中的一幕幕精彩片断记忆犹新，其中范父与范进之间的对话在台下经过了不下十次的调整，大到对话的方式，小到每个字的发音、声调与表情。大家集思广益，力求将人物刻画的更加鲜明，范进掉鞋疯走的一幕也经过了刻苦的演练，当然还有颇具挑战性的范妻的形象塑造，成为全剧的亮点之一。虽然我没有担任角色，但是在筹备的后期作为新人的我与大家一齐参与剧情讨论，一齐设计舞台造型，一齐为了取得的新的进步而开心不已。就这样我和大家慢慢的熟识了，为同事们认真、团结的态度所感染，也被一片和谐、幽默的气息所包围，体会到了工作中真正的快乐。
披荆斩棘迎挑战
入职一个月后，每年一度的国际钱币博览会便如期而至，我很庆幸能够有这样一个机会更加近距离而全面的了解整个金币行业---一片崭新的亟待我去探究的世界。这次展会与以往不同，第一次由文化公司主承办。大家深知这是一次充分展示文化公司风采的良机，同时也是一次新的挑战，因此都带着自信与积极地态度有条不紊的投入到了展会的筹备工作中。设计部的同事为了给这次展会增添更多的新意，精心设计了位于展馆序厅的极富中国味道的文化长廊，为此他们经常加班到很晚，每一个设计的细节都要认真检查，力求将贵金属纪念币的历史与发展过程，在展会上以最真实最完美的效果展现出来；
直销与客服中心也非常繁忙，电话与传真声此起彼伏，接受展位预定与确认展品准备情况的工作并非想象的那样简单，一点差错就会影响到展会的和谐度，因此每个人都认真地完成着自己的工作，并时刻牢记着心中的那份责任感与信念；
会展部的同事们承担着备展的大部分工作，他们每天要辗转于公司与会展中心之间，将布展、物资运输、参展单位确认、展会人员沟通等一切前期工作落实，为展会顺利进行奠定了基础；
信息部的同事们则承担着会前资料文稿准备，会中采访、摄像，以及会后的新闻发布，信息整理等工作，办公室内你会看到他们伏案思索、文件输入的身影，展馆的各处活动中也一定会发现他们用心捕捉镜头的瞬间，而在展会结束后，资深的负责新闻板块的同事则需辗转于公司、会展之间，保证新闻能够及时于网上公布，更快更准确传递给忠实的网友们。虽然到目前为止，我只是首次经历了这个一年一度的大型展会，但是大家认真执着的态度感染着我，合理分工、团结合作的精神感动着我。领导亲力亲为，对下属关心体贴；
不同部门则为了同一个目标，互相协助；
老员工耐心教授，在前进的方向给与指引；
同事间彼此鼓励，紧张工作中点缀小小幽默……正是这些小小的片段展现出的细微情感，让我们的队伍能够更加团结，坚定而勇敢地迎接一次次的挑战，并且在过程中我们不断壮大与完善。此时，我仿佛可以透过这些瞬间看到五年以来的风雨兼程，与为了公司的未来而不断努力地奋斗过和奋斗着的一群忘我的人们。
快乐洋溢在心间
办公室中有我们忙碌的身影，绿茵场上每周也会有公司男同事们角逐的身影，正所谓劳逸结合。暂别了工作中的紧张与疲惫，换上统一的队服，仿佛被注入了新的能量，期待着在这广阔的绿茵中释放。痛快的临门一脚、果断的奋力一扑、机警的带球过人、漂亮的胸部停球，就这样诞生了一个个刺激而又快乐的瞬间。球场上展现的是我们的青春与激情，而办公室中则还有更多的踏实与稳健。
女同事们自然不甘示弱，迅速组建起了羽毛球队，在大家的强烈支持下每周利用休息时间寻找地方打球，哪怕连附近公园中的空场都不放过，小小球拍挥洒出了心中无穷的快乐。也许我们没有专业的球技，也许我们没有完美的配合，勾画不出绝美的弧线，但是在银球飞舞的两端，我们更加增进了了解，走出小小的球场也能够在工作中配合的更好，更加的默契。
文化公司还有个惯例，每一位员工生日的时候大家都会为他集体庆祝，新人当然也不例外。虽然我还没来的及成为这幸运的一人，但是我已经一次次的感受到了大家的关怀。看着同事们吹灭蜡烛的那一刻，脸上洋溢的感激与幸福，自己被深深的感染了。
新征程勇往直前
感动与感悟中，三个月的时间转瞬即逝，未来还会有更多的三个月和更多的挑战；
而文化公司也会迎来属于她的新的五年。在这过程中，我有太多的专业知识要去学习，去探究那一片金色世界的无尽奥秘，与同事们一起在各自的岗位上尽职尽责，体会忙碌中的快乐，团结中的默契，与迎接不断的挑战过程中的激情与勇敢。感谢这三个月中给予我帮助与关怀的领导、同事们。未来的道路还很长，让我们携手勇往直前，踏上新的征程！
【四】
在xxx年那个炎热的夏天，我走进了xxx公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每一天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在公司模具车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与师傅们说说笑笑，我了解到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑脸，最后明白原先劳动能够如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;挥洒的汗水喷发着永恒的热情，的确，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的职责，使公司的发展顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在金诚公司。
所谓感激，我首先感激公司带给了我工作的机会，给我带给了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候，才发现自己的所学与公司需要的有必须的差距。对玻璃钢的认识随着在车间工作的一天天过去，由模糊变得清晰。在这过程中，得到了太多人的帮忙，师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我莫大的鼓励。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的职责感，直至今日回首依然感激不尽，是你们的帮忙使我成长。
公司中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们虽然是私营企业，但我们都是这个大家庭的主人，公司是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，潜力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙别人，为公司尽到自己的职责，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。[由www.xiexiebang.com整理]
就我而言，自从我加入公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸;公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就金诚公司而言，同样十分年轻，这天公司取得了成就，但是依然有一些问题，也面临着很大的挑战，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们带给成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我思考从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能构成巨大的合力，才能持续健康的发展。
其次，我想我们就应将公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新，使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然会增加对公司的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工应和公司共同创造一个和谐的工作环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级之间打造一个团结就是力量的战斗群众。虽然我们还有不尽人意的地方，但公司和我们一样年轻。它为我们带给了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的和谐、稳步发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们完美辉煌灿烂的明天。
【五】
夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……
四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自己成长的点点滴滴。四十年自己从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自己的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!
我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节约成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。
2002年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最后组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最后透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最后大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。
随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。
辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业500强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于70年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。
在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思路和策略，克服种种困难，发扬百折不挠的精神。今年承接任务多达十多个亿，为公司做大做强带给了坚实的基础，也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。
日复一日，月复一月，年复一年，就这样，四川一建的建设者们，应对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增加，竭力奉献着自己的忠诚。几度春夏秋冬，几度风雨兼程，“历尽天华成此景，人间万事出艰辛，”我们用“精卫填海”的勇气、“夸父追日”的豪迈、“愚公移山”的毅力，全力捍卫“四川一建”这个品牌。我们誉满业界、好评如潮，“天府杯”，“鲁班奖”……一系列工程质量奖项、企业奖项，是对我们业绩最好的肯定。
在生产经营发展的同时，历届领导从没忘记企业后备人才的培养，努力为有志青年建立发展机遇和施展才能的平台，历年来从公司走上集团和集团以外的高端人才，担任高一级领导岗位的人不计其数，为推动社会进步和企业发展起到了用心的作用。
四十年磨砺铸就了四川一建永创第一的企业文化，这个“创”字体现了企业发展的根本，四十年的成就就在这个“创”字里，为之激励着一代代公司领导和员工为这个“创”字而努力奋斗。近两年透过机构调整整合，制定了新三年发展规划。一个团结和谐的团队万事具备，将带领全体员工整装行囊又出发，向着更新的目标奋斗。
有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。作为亲历者和见证者的我，见证四十年，我与公司风雨共成长!夜深了，这思绪如此美丽，一如窗外淅淅沥沥的春雨。
【六】
公司五十周年的日子快到了，在这个满怀期望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着……。
三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时还要去发动和催促……，半个多月过去了，一篇、两篇、三篇……，有散文，有诗词，从《旧照片引发的故事》到《走过的路》再到《阳光总在风雨后》，征文如雪飘来，让我措手不及，我在想，到底是什么原因让大家有如此的激情呢？回想一下，我感动了，感动在同事们对我工作的支持，感动在员工们对公司五十周年的那份情，感动在全体运输人团结奋进，对未来充满期望的那种憧憬！一天，我外出办事回到办公室，看到了办公室的几位同事正对着电脑指划着，神采飞扬，我上前一看，原先他们正在写庆祝公司五十周年的征文，词语之间不断你来我往，你一言，我一语就讨论开了，“用哪个词好，那里加一句会更好……”，我的心中一时激荡，我所看到的不是言语在碰撞，那是火花与情感的碰撞，那是员工们在对公司走过五十年风雨征程，对庆祝公司五十年华诞的献礼！是运输人对母亲的一份深情！还有一件事令我感动，公司生产经营部的崔胜勇，三月底就要正式退休，离开工作岗位，但他把公司五十周年征文的事情记在心上，即使在自己即将退休的时候也依然不忘为公司志庆献上一份礼物，他送来了
一首诗、两首词，当中的字字句句，真切地表达他与公司共同经历的过去和此刻，憧憬着公司完美的将来。时钟进入了三月中旬，公司五十周年志庆的另一项工作也开始了，制作公司发展历程图片展板和纪念邮册，当务之急就是收集反映公司发展历程的新旧相片，发掘珍贵的历史资料，以求全面回顾公司的发展历程和取得的骄人成绩，公司档案室、各单位都用心寻找和收集资料，工作小组人员撰写前言、序言和寄语……
大家都在忙碌着，公司的老领导彭书记最令我感动，为了能够收集更多更好的相片资料，他在汇总的旧相片堆里寻寻觅觅，这张拿起来，那张又放下，那神情仿佛在寻找宝贝，有一天，他得知大件分公司有一张90年代初土方车队的相片，他二话不说，搭上公交车就往大件跑，回到公司，拿在手中战利品，脸上那份心满意足的表情，如今还令我感动不已。感动是一种心态。细心观察，我们就会发此刻这个世界上值得我们感动的事情原本是很多很多！感动是一种幸福。因为真挚，它才显得那样的清晰与质朴！感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜，我们才会毫不吝啬地付出行动。我想，在公司五十周年志庆的活动当中，这么多的同事、这么多的员工在为之而努力，正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动，正是被公司未来的期望所感动，他们在共同祝愿公司的发展壮大，我们常说的“群众主义精神、主人翁职责感”在此刻以实际行动得到验证。这当中，我深深感受到了新老运输人对公司的那份朴实而真挚的感情，让我不由自主地拿起笔来，志愿加入为公司五十周年献礼的行列……
我感谢你们，因为有了你们，让我感动，让我用心。我祝福你们，祝福公司，愿感动常在！
【七】
时光荏苒，岁月匆匆。转眼间，来到中铁xx集团第一工程有限公司即将一年。每当回想这一年来摔过的跤，走过的路及收获的教训，总是心潮澎湃，激荡难平。同绝大部分刚从温馨的大学生活迈入社会这个大家庭里的人一样，我经历了种种由学生到工人蜕变的艰辛过程。对新城市的陌生感、对新文化的认同感、对企业的归属感……在刚来的那些日子里，我对自己工作的环境充满了抱怨，对所做工作的内容满怀着困惑，每天都在与自己的思想做着激烈的斗争。
记得刚来到xx一公司的时候，陌生的环境，陌生的人，陌生的事……仿佛一切都是那么的陌生，总是隐隐的有种想要自我保护的本能，使得自己对即将到来的工作和生活有着一丝丝的担心和不安。然而很快，我的这种顾虑就被完全的打消了。公司为了让我们这些还不谙世事的懵懂学生尽快的融入企业这个大家庭中，集中组织了一个为期十五天的岗前培训，时间虽短，但至今回想起来仍感觉，这段经历是那么的地宝贵和必要。在这期间我们学会了团结互助，学会了严谨求实，学会了积极探索，学会了……我更发现了公司领导们的和蔼可亲以及对年青一代的关怀备至，这让我对今后的工作和生活倍增了信心和期待。
时值xx一公司挂牌成立一周年，从去年分来至今，我见证了他起步腾飞的一年，见证了他卓越不凡的一年，更见证了他发展壮大的一年，不由得万千感慨涌上心头。
还记得第一次爬塔吊时的紧张和害怕，百米高的塔吊，说不怕那是假的，毕竟从来没有上过那么高的地方，就好像一根拔地而起的柱子，高高耸立，让人充满期待又望而却步。但是作为器材设备租赁分公司新员工的我，这是我必须战胜的第一道难关，既是对胆量的挑战，也是对体力的考验，于是我决心每天早起一个小时，锻炼身体，锻炼胆量，很多时候我会在工作之余独自一人来到就近的工地，鼓足勇气攀爬塔吊。渐渐的，已经可以一口气从塔吊上爬个来回，我更是发现，站在高高的塔吊上，可以眺望到整个太原，这繁华的城市，以一种别样的美呈现在我的眼前。
对于一个刚毕业的学生，开始从事工作时总是有着眼高手低的毛病，感觉很简单的事情，认为很快就能做完的工作，做起事来马马虎虎，结果诸多惨痛的教训给我上了刻骨铭心的一课。渐渐地，我开始明白一年前领导送给我们的一句话：“低头需要勇气，抬头需要实力。凡事亲自去做过，才能更有威信和发言权。”一年，我用了一年的时间终于体会到领导当初说这话的良苦用心，对于自己不懂的事情，要虚心求教，低得下头；
当这些事情自己亲力亲为之后，才能提出更合理的建议和方法，抬得起头，办的妥事。
xx年，中铁xx集团有限公司大步向前，锐意进取，一座座高楼大厦拔地而起，一幢幢精品建筑岿然耸立。各种规章制度不断完善，企业规模不断扩大。在这喜人的成绩背后，离不开那些坚守岗位，兢兢业业的万千员工的付出。从他们每一次困难时迎难而上的坚定眼神，及每一次成功时淳朴开心的笑脸中，我明白了原来劳动可以这么的充满魅力与光荣。印象特别深刻的一次：去年冬天，我跟着师傅还有两个工人们去工地拆除塔吊，早上6点天还没亮，我们就出发了，到了工地立马紧张有序的干了起来，结果干到中午突然下起了大雨，我们面临两个选择：一是今天不干了，等改天天晴再来继续干，可这就意味着要损失四五千元租汽车吊的费用；
二是顶着大雨继续工作，直到完全拆除塔吊为止。我的师傅毅然决然的选择了后者，于是我们顶着大雨，终于赶在晚上11点前拆完塔吊，这时我看看身边的同事，个个都是浑身湿透，狼狈不堪，可奇怪的是，大家各个都面带笑容，俨然一种如释重负的感觉，这一刻，我被深深的打动了，忘记了工作的辛苦，忘记了肚子的饥饿，忘记了浑身被雨水浇透的冰冷，有的只是阵阵暖意和感动……就是这么一个果断的决定，为我们公司节约了四千多的成本，就是这么一个坚决的执行，保证了工地后续工作的正常进行。我想这并不仅仅是我们器材设备租赁分公司才有的特例，我相信在xx这个大企业中，正是千千万万的职工，在自己平凡的岗位上，尽心尽责，艰苦奋斗，把责任切切实实的扛在自己的肩上，才铸就了xx一公司这一年来不平凡的伟大发展。
在日常的学习生活中，也能处处感受到公司发展给我们带来的温暖与关心。
每逢节假日，公司都会组织各种各样的送温暖，送祝福的活动，切实关心和解决一线员工的生活问题。让他们可以无后顾之忧，全心全意的投入到自己的工作当中。
公司还会定期的组织一些经验交流会和职业素质培训。我很荣幸的的参加了几次这样的会议和培训，自我感觉收获颇丰，在会上我们可以和各个岗位上杰出的同事进行沟通交流，也可以从各个工程精英那里学到他们工作办事的睿智。
工作中经常会发现，有些问题用所学过的知识无法解决，自己就会通过上网查阅资料和请教师傅。有针对性的学习和锻炼一些相关的知识和技能。在反复的学习和实践中，不断的提升自我。
在中铁xx的这一年，我经历了各种各样的困难和考验，一步步脚踏实地的走来，学到了很多，感悟了很多，成长了很多。感谢xx一公司给我们这样的年轻人一个这么好的磨练自我，提高自我，展现自我的舞台。在这充满希望的xx年里，衷心的祝愿xx公司蒸蒸日上，繁荣昌盛，再创辉煌。
【八】
我不是诗人，不能用优美的诗句来讴歌我的职业；
我不是歌手，不能用动听的歌喉来颂咏我的岗位；
我更不是学者，不能用深邃思考来判定我将创造的价值。我只是北沥一名普通的员工，但我要以一个青年人的思索来进行演绎，用凝重的感情为20岁的北沥公司唱出六月最朴素的赞歌——长天鸥鹭，瀚海鱼翔！
六月，英姿飒爽的女子，却可以为北沥舞出敦煌飞天的神韵，只因为这里是北沥！是将付出蓬勃青春工笔描绘人生画卷的地方！
六月，精劲勇猛的青年，却可以为公司凝聚出北国白杨的伟岸，只因为这里是北沥！是将付出澎湃激情建功立业实现自我的一方热土！
如我一样来到北沥的青年，现在有的如鹰击长空，有的似潜龙腾渊，展现出极其卓越的才智，公司也为他们提供了更为广阔的成长平台，他们也正为公司做着很大的贡献。
但更多的如我一样平凡的青年，也在默默的为公司的发展恪尽职守、做着平凡的工作。但平凡不等同于平庸，公司给我们提供成长、发展的平台，我们面临着机遇与挑战，更应珍惜当下、务实学习；
敢于担当、创造卓越！
我们了解到北沥20年的风雨发展历程，年轻的我们豪情涌动，我们将、也必将以北沥的20年如歌的事迹规范言行、砥砺精神，从点滴做起、无私奉献，勇于拼搏、开拓创新，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩！
我们既然选择了北沥，就要把自己的理想、信念、才智、青春毫不保留地奉献给这个选择。
年轻的北沥是一本史册，需要你我的描绘！
年轻的北沥，告诉你我：“多少事，从来急；
天地转，光阴迫”！
年轻的北沥，要求我们创新，要求我们发展！
那么，就放飞我们的梦想：中国梦—北沥梦，就在你我中铸就！
年轻的朋友，北沥给了大家前行的载体“长天鸥鹭，瀚海鱼翔”！
那么，是雄鹰你就羽翼鼓荡，展翅高飞！是蛟龙你就潜龙腾渊，扶摇霄汉！
东风正劲，我在这里青梅煮酒，试看，沧海横流处，指点江山的是谁？
送人玫瑰，手有余香。最后赠送朋友们一句话：你生活的起点并不重要，重要的是你将选择抵达哪里。
【九】
我一直是个相信缘份的人。成为通网大家庭中的一分子一样，这是一种缘分；
现今与这个可爱的大家庭里的所有兄弟姐妹共聚一堂，这更是一种缘分。
我想，我也是幸运的。从一开始给予我如此工作机会，到一路来的悉心培育和支持，通网让我感到到的不仅仅是工作、实现人生价值的乐趣，更多的是如家般的温暖和对七彩未来的无限信心。
还记得，初到业务部的我便面临了极大的挑战。第一次接触电信业务，我虽有信心自己可以hold得住，但仍难免感到陌生的无力感。面对开展43家社会网点的指标和放号任务，我有点难以着手。最终，是胡经理的细心教导和同事们的热心提点，帮助我慢慢熟悉了相关的工作流程和把握了工作的关键点，从而使我的业务工作走上正轨。
还记得，2010年8月份母亲不幸被树压断了腿。不管是对母亲身体情况的担心，还是接下来医治费用对本就不是很富裕的家庭的经济压力，都让我一时间难以承受。最终，是公司给了我安慰、组织为我捐款。虽然最后没有接受公司的捐款，但领导们和同事们的关怀和支持，一点点地，温暖了我整个心间。
还记得，2011年7月公司开始开展城中村的建设任务。由于是新承接的电信业务，整个部门对此无任何经验。最终，是大家齐心协力，共同探讨，克服了一个个的困难，一步一个脚印走了过来。相继地，福永、龙华、明治、观澜店顺利开业。团结就是力量，我再一次切身领略了这句话的涵义。
藉着这个周年庆的重要日子，我想说一声“谢谢”，感谢公司，感谢曾经无私帮助我的领导和同事们。
曾听说过这样的说法：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念。那就让我们从学会感恩开始，认真践行，做一个合格的通网人；
让我们怀着感恩的心去共同发展我们的企业，共同创造财富，与公司一起创造更美好更辉煌的未来。
【十】
钟山风雨起苍黄，百万雄师过大江。
虎踞龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷。
十五年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；
十五年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的十五年呢？然而，对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，十五年足以发生天翻地覆的变化。
曾几何时，我无数次梦想自己的未来，在心中谱写人生中最美的那束光环；
曾几何时，我无数次感叹自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。在面对人生道路延伸的方向，带着青春的激情，带着对未来的憧憬，2010年夏天，我有幸进入了**集团。
在来到**，成为正式员工之前，我曾经只是一名整天只知道学习和一个拥有梦想不去实践的学生，离开家上大学以后，我开始为自己规划新的人生起点。而这里——就是我成就梦想的舞台！由于**有一系列以人为本的管理制度做保障，我们在为**创造财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；
这里的每一位同仁都尽职尽责，努力为**服务，**也为我们提供了多种展示自己才能、实现自身价值的机会。而这一系列别开生面的企业文化活动，使我在更深层次上得到了锻炼，工作能力有了提高。这种企业和谐、向上的氛围，让我在梦想的舞台上尽享着工作的快乐！
刚来公司时也曾一度困惑、迷茫、失落。毕竟校园和企业是两个不同的领域。庆幸的是遇到了诲人不倦的领导和同事，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。毕业前曾听一些工作后的学长讲述职场故事时，耳闻最多的就是职场如何如何的复杂，人际关系是多么的微妙，稍有不慎就会断送自己的前途。当时听了后其实在内心里对职场也有一定的恐惧，毕竟社会不像校园环境那样的单纯，而自己也不是那种太活跃、能够八面玲珑的人。带着忐忑不安的心进入公司后，却慢慢发现我之前的担心与小心翼翼完全是多余的。在公司里，领导们像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。与同事们谈笑之间，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事的一张张笑脸，终于明白，原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，失去了很多，也收获颇丰。
在**，我学到了业务知识、掌握了操作技能；
在**，我经历了成长的烦恼、懂得了收获的快乐；
在**，我看到了拼搏向上的力量、感受了团结互助的温暖！“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。做为**的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于对家的那份挚爱，我们对自己岗位的执着，日月可鉴；
我们对中天的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深感受到来自同事们的信任和支持、领导们的关心和呵护。为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的**事业。
虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是中天跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就**发展的一座又一座的里程碑。
今天，当企业翻开第十五年华彩乐章之时，我想说：面对机遇与挑战，付出辛勤智慧，人生就会改变；
面对**美好的前景，我们开拓进取，我们不懈努力，我们一同成长！
【十一】
斗转星移，时光如梭，绿叶又一次变黄，被秋风吹落。转眼间，到增城客运站从事工作已有三年多的时间了。在这里，有充满彼此间姐妹情谊的同事，有关心和照顾我，指导我成长的领导……在这个大家庭里，有温暖，有鼓励，在这里工作，心里时刻洋溢着感动、充实和自豪。
如果您曾在增城客运站停留过，那么您一定曾感受到那一张张真诚热情的笑脸，一声声亲切温暖的问候，一次次周到细致的服务，带给您这些美好记忆的就是工作在平凡岗位上的我们。每天清晨，当人们还沉浸在香甜的睡梦中时，我们却已经在上岗，傍晚，当人们带着一身的疲惫回到家中时，她们仍然在为最后一趟客运班车的旅客热情服务着。
客运站是面向社会服务的一个窗口单位，特殊的工作性质赋予了我们站务员更多的使命，我们想方设法让更多的旅客在客运站感受到家的温暖，亲人的照顾，朋友的关怀。有人说，站务工作能有什么技巧，谁都能干，可是外行人也许不知道，当一名合格的站务员并不是一件容易的事，想要做好这项工作必须具备过硬的服务本领。从客规到本站的营运知识，从微机的基础操作到简单的英、哑语对话，方方面面都要牢牢掌握。
我也曾经觉得这份工作不适合我，我忍受不了那无理的谩骂，承受不了几乎每天都更新的业务，承受不了无形的巨大压力……，我真正体会到了这项工作的不易，没有做过这行的人根本无法体会我们的心情！站务员也是普通人，我们也有自己的人格尊严，有自己的喜怒哀乐，然而在为旅客服务时，即使受了再大的委屈，甚至面对的是漫骂和侮辱，我们都始终做到微笑服务，用自己的真情温暖每一位旅客的心。一次，站里的一名退票员遇到这样一位旅客，由于他买完票，又临时改变主意，改乘其他班次客车，按规定退票要收手续费，当退票员向他讲明收费理由，并将剩下的钱找给他时，他却蛮不讲理地骂了起来：“你拿这些钱买棺材啊！”当时，我们的退票员眼泪在眼睛里直打转，在家里，谁不是被亲情包围着，被家人宠爱着，可现在因为正常的工作却要面对如此的辱骂，她镇定了一下，用略带颤抖的声音温和地对这位旅客说：“对不起，这是客规规定的，请您理解我们的工作，谢谢！”这位旅客愣住了，他可能没有想到得到的是这样的答复，拿起钱转身就走了。象这样的事情太多太多了，我们的站务员为了维护交通人的形象，将所有的委屈都埋在了心里，却始终把美好的东西留给了旅客。
也许在别人眼里，客运站服务是个单调而平凡的工作，然而就是在这个看似简单的工作岗位上，发生了许许多多感人至深的动人故事。一天中午1时多，一位70多岁的老大爷衣服破旧，手拄着拐杖，艰难的在候车大厅走了几个来回，看到这种情境，站务员马上上前热情地询问，老人家您去哪。老大爷难为情地说：“我找女儿不在家，想要回敬老院，可是又没钱买票，到现在还没有吃午饭”。站务员听到后马上自己掏钱给他买来了茶蛋和车票，把他送上了车，临走的时候，老大爷感动得哭了，他拉着站务员的手说：“你比我的亲生女儿还好啊！在场的许多旅客对站务员的这种助人为乐的行为都称赞不已。
这就是我们的真实写照，在平凡中见真情，在平凡中现形象！
【十二】
十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上，带领着我们公司全体员工走向更加辉煌的未来。
09年9月15日是我人生中的一个重要日子，这一天我进入了美那这个温馨的大家庭，成为一个大家中的一员，这一天也是我人生中新的起点，也是一段新的征程的开始。时光如梭，转眼间三年既将过去了，在这三年中我从对公司由陌生到熟悉，由熟悉到清晰，由清晰让我变得更加有责任感。
一步步踏实的前行，使我在这一路中收获颇多，收获了一份美那独特的企业文化，一份大家庭般的温暖，更重要的是收获了一份甜美的爱情，这一切都是公司带给我的。在此，我衷心的感谢各位领导，各位前辈们对我的栽培与厚爱，以及对我工作的肯定与认可，感谢各位同事对我工作的支持和帮助，在这几年当中，我从各位领导细致的工作作风，诚实守信的为人处事中学到了不少，也是我学习方向。是大家帮助了我成长，帮助了我变得更加成熟稳重，在此我对大家说声谢谢。
美那过去的七年，我没有来得及参与到这个大家庭，没能和大家一起分享其中的酸甜苦辣，但是我却从公司过去的七年的光阴中看到所有领导坚韧的性格，我为能加入这样的群体而感到自豪。
荣誉承载过去，开拓指向未来，过去的只是一个逗号，在以后的日子里，我一定恪尽职守，为美那明天的宏伟蓝图添一份色加一剂墨，我一定再接再厉，奋发向上，绝不辜负公司及大家对我的信任与期望，最后，祝愿美那公司像雄鹰般在无际的天空展翅高飞。感谢公司。
【十三】
时间过的真快，转眼间，又是一个火红的五月到来，也是公司挂牌成立一周年喜庆的时刻，作为基层项目部的一名新员工，与企业一起度过难忘的一年。目睹公司的快速发展变化，我感到做为中铁城建集团排头企业的一名员工十分骄傲。同时，我由一名大学生成为项目部领导认可、大家称赞的员工感到欣慰。
一年来，公司的快速发展远远超越了既定的目标，真正在集团公司成为排头兵，第一公司确实起到了第一的引领作用。而我自己在企业重组后更显精神焕发，总有表达不完的生活激情和工作热情。
企业发展靠的的是党和政府颁布的新规和政策，个人的成长靠的的是周围环境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，为适应企业专业化经营，使企业不断做强做大，在市场上树立品牌,在行业中冲向高端，企业进行重组是大势所趋，也体现了全体员工的夙愿。实践证明，一年来的工作实践使企业如虎添翼，在市场上凸显本色。
在企业的辉煌照耀下，我也与企业共成长。到达项目部后，先后担任资料员、施工现场技术员，我能把每一项工作都是做的井井有序。在项目部领导的引导下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班将原有的技术资料一卷一本地核对分类归档，小到检验批，大到技术变更，都认真核对记录。对于在工作中发现的问题都记录下来及时向项目技术主管汇报，在短短的三个月的时间里，我将全部的技术资料整理完善，受到了监理和建设单位的高度评价，为工程验收提供了保证，为企业争得了信誉；
在施工现场负责技术工作时，遇到疑难杂症总是向同行请教，保证了施工现场技术工作的连续推进。在每项工序施工前，我认真编写技术交底，将施工工艺和质量标准、安全措施及文明施工等，都系统地融到一体。白天坚持施工现场进行监控把关，卡控施工要点，晚上整理内业，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工现场出现的问题和困难摆出来定措施出方案，满足施工现场需要。
作为国企的员工还需要学会担当。担当是一种责任，只有把担当看作一种责任，企业才能创造更大的价值，个人才能有大的收获。企业就像一条江河，员工就是这条江河的源头，只有员工健康成长，努力工作，企业这条江河才会源头不止，波涛汹涌。当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有责任感，更有担当和奉献的精神。
我与企业共成长的同时，我也深深认识到，当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。珍惜今天的工作岗位，明天的工作也会珍惜你，给你回报。岗位没有高低和贵贱之分，只是工作分工不同。我们没有理由认为自己的工作岗位是微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加快乐，这个对于我们员工来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此，那就让我们用“且行且珍惜”来共勉吧。
企业昨天的辉煌已成为过去，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们全体员工不断创造更大的价值，明天的企业的成败与自己息息相关。我们只有主动担当起推动企业健康成长的责任，企业才会蓬勃发展。让我们从零开始，从现在开始，与企业一起飞跃，一起成长。
让我们用自己才华和激昂的斗志，去迎接灿烂的明天，我们期待企业更大的辉煌到来！
【十四】
忆往昔 峥嵘岁月业竟成四建地产始终秉承“责任国企、品质筑家”的开发理念，是“品质、服务”的忠实实践者。从万盛园老区到金海福苑一路走来，四建地产始终不渝的走专业化道路，在产品规划、项目建设、物业服务等方面将建筑品质与人文关怀相结合，向社会提供了上万套优质的住宅产品，为数万民众提供了优秀的居住生活体验。
发轫于上世纪90年代初市场经济体制加速改革的关键时期，集团审时度势，组建“xx四建房地产开发公司”，开启了集团向房地产业务进军的新纪元。1994年，xx市福利院住宅楼作为四建地产的首秀，标志着“四建地产”正式登上了市场舞台。1997年，万盛园老区作为当时xx市规模最大、最具影响力的社区之一，凭借其优秀的质量、先进的户型和精心的物业在众多小区中脱颖而出，一举奠定了“四建地产”的优秀品牌基础。1999年，公司改制成为具有独立法人资格的子公司，成为真正意义上的市场主体。2001年，xx市首个“双十佳”社区万盛园新区开工，开启了公司由开发自有土地到土地定向出让的市场化运营模式。2004年，春天花园项目开发建设，是公司首次通过市场招拍挂形式获得土地使用权的项目，也是公司创成的首个“泉城杯小区”。2006年，历山苑项目开发建设，成为xx市首批多层带电梯的精品高档住宅。2007年，占地350亩、总建筑面积34万平米的泉城花园创造了xx市楼盘开发的最快速度，并再创“泉城杯小区”，被评为“xx省最佳建筑品质楼盘”。2009年，槐花园的开发建设以其传统中式园林特色成为xx市绝版的多层带电梯住宅。
2010年，四建地产成功晋升房地产开发企业二级资质，注册资本由1800万元增加至3000万元，并筹备晋升房地产开发企业一级资质。自此，公司通过一系列机构调整、制度完善并通过不断的改革创新，正式步入运营规范化、管理制度化、产业多元化的发展阶段。2011年，公司注册资本由3000万元增加至5000万元，并成功晋升房地产开发企业一级资质，成为xx本土地产企业中为数不多的行业翘楚。同年，四建地产的经典之作——改善型住宅项目“四建美林苑”开发建设，创成“优质结构杯”、“泰山杯”工程、“xx省安全文明优良工地”、“xx省物业管理优秀住宅小区”、“xx市工程质量示范楼盘”等荣誉，已成为天桥区的亮丽名片。2012年，“四建美林大厦”盛大奠基，标志着公司的开发业务正式涉足商业地产。作为四建地产成立20周年的献礼作品、天桥区地标建筑，美林大厦先后荣获“中国建筑工程装饰奖”、“泰山杯”工程，入围房地产开发行业最高荣誉“广厦奖”候选项目。2014年，“四建金海花园”项目在济阳动工，项目甫一亮相，就凭借先进的运营理念和优秀的企业品牌成为当地的市场标杆，一举改写了济阳县的人居标准，并再次创成“泉城杯小区”，四建地产从此迈出了拓展xx市区以外市场、实现跨区域开发的坚实步伐。2016年，公司在市中区开疆拓土，依山而建的“四建美林花园”项目，凭借其独一无二的区位环境和产品品质，奠定了公司开发高端住宅项目的市场地位。2017年，身处繁华稀缺地段的“四建美林雅苑”亮相泉城，四建地产的产品线由此延伸至“别墅”业态。同年8月，金海花园项目的升级力作——“四建金海福苑”项目以其38万平米的恢弘面积，再次刷新了公司的开发记录。
看今朝 风华正茂硕果丰
四建地产在二十五年的发展历程中，充分利用企业内外部优势资源，把握市场机遇，不断创新发展，闯过了行业发展初期法规政策滞后带来的各种阻碍，战胜了治理整顿、政策调控对行业的冲击，克服了种种意想不到的困难，对经济规律的遵从走过了从被动到自发自觉的过程，形成了自己独特的发展模式，走出了具有四建地产特色的发展之路。回顾历程，总结经验，归纳起来就是从战略、产业、制度和品牌上，奠定了公司向着规范化、可持续化发展的坚实基础。
一、坚定实施“精品楼盘”战略不动摇
回首过去，曹董事长为四建地产指明的“精品楼盘”战略，可以说在四建地产的发展历程中得到了一以贯之的执行。无论是荣获“xx市双十佳建筑工程”的万盛园，还是与万盛园一起斩获xx市建筑质量最高奖“泉城杯小区”的春天花园、泉城花园和金海花园，又或是荣获“中国建筑工程装饰奖”、“泰山杯”工程，并提名“广厦奖”候选项目的美林大厦，从住宅到商业，从市区到郊县，四建地产始终在践行“精品”战略，兑现“责任国企、品质筑家”的责任与承诺。也正是得益于“精品”战略，才造就了四建地产经典不断、辉煌不息的光辉历程。
二、打造了“产业链一条线”的核心竞争实力
管理学大师德鲁克曾经说过：“企业间的竞争，不是产品间的竞争，而是商业模式间的竞争。”房地产企业选择何种商业模式，决定了其对经济周期的抗跌性,决定了其能否持续发展。四建地产打造的“产业链一条线”的开发运营模式，已成为四建地产在市场竞争中的核心竞争优势。在项目前端的研发设计环节上，四建地产始终紧扣市场发展脉搏、以业主需求为中心，充分发挥资源优势。如果说，市场是检验产品的惟一标准，那么四建地产开发一个楼盘就能成功一个楼盘的关键，就在于产品的研发设计站在了对市场的充分调研和对客户需求的充分把握的基础上。在项目建造环节，集团公司以11获鲁班奖的精品口碑、总承包特级资质的傲人实力以及优秀的企业品牌，成为产品品质的有力背书。如今，经过多个项目的实践与磨合，“自主建设”环节已臻成熟。在后期服务环节上，xx万盛物业管理有限公司承担起塑造和维护公司品牌的重要职能。在“以物业服务塑品牌”的宗旨引领下，截至目前，万盛物业正为9个社区、超过100万平方米的8700余户业主提供优质的物业服务，为集团和四建地产的品牌维护起到了积极地保障作用，并将在今后的发展中，成为公司的重要板块之一。
三、健全了各项管理制度
“规范”是企业经营之道。四建地产通过数年的持续努力，从组织优化、管控模式、团队建设、内部管理等多个方面，统筹谋划，实现了管理提升的循环，为公司发展注入了强劲动力。一是实现了对管理制度、流程的再造与优化。四建地产通过对标学习，按照房地产开发全流程对企业内部管理制度和流程体系进行了全面梳理和查缺补漏，并坚决以企业实际为本，杜绝拿来主义，现已形成了四建地产自成立以来最全面、最科学的管理体系文件。二是强化运营体系建设。四建地产通过组织职能调整和制度建设，完善了项目前期的策划程序，建成了覆盖全项目周期的计划运营和成本管控体系，实现了公司运营效率的提升。三是全面推进信息化建设。四建地产采取“统一规划、分步实施”的建设思路，从确立需求到管理诊断，从信息化建设到绩效保障，建成了覆盖核心业务并集移动审批于一体的信息管理系统。四是人力资源管理体系逐步完善。四建地产以“向奋斗者、贡献者倾斜，保障企业可持续发展”为原则，不断优化组织机构，使其不断适应公司发展的需求，初步建成了以岗位价值评估为基础的高绩效的薪酬管理体系，并对员工的职业生涯做出了科学合理的规划。
四、塑造了优秀的企业品牌
徐总在多种场合反复强调，“要像爱护自己的眼睛一样爱护企业的品牌”。四建地产的品牌建设，一是传承于集团的“诚信”文化。公司开发的所有项目，小区规划，五证，设计、施工、监理、勘察单位等信息一律向业主公开。25年来，从未出现延迟交房的情况，公司的合同履约率、意见处理率和客户满意率一直在行业内名列前茅。同时，政府的法规政策、房管部门的批示要求、设计部门的指导意见，总是在第一时间执行，使公司始终保持了良好的诚信记录和市场口碑。二是树立良好的公众形象。四建地产通过赞助公益事业、资助困难群体，不断践行国企责任。从自发向地震灾区捐款捐物，到每年组织的环保公益植树，从率先成立的志愿者义工队伍，到对贫困学生的爱心帮扶，都有效提升了企业的品牌美誉度。三是树立客户的品牌忠诚度。公司从美林苑项目开始，运用“公司（主品牌）项目（副品牌）”的项目命名模式，使企业文化影响力与项目品质相结合，牢牢根植于市场。并着力在市区和郊县分别打造“美林系”和“金海系”两个产品系，有效提升了公司品牌的传播效应，实现了项目产品的持续热销。四是形成了完善的企业文化理念。公司通过对软实力的不断经营，逐渐沉淀并凝练出以“xx四建、创造明天、责任国企、品质筑家”为企业愿景，以“建设品质、建设文化、建设生活、建设未来”为企业宗旨的文化理念体系。五是建设和谐型、学习型企业，构建“快乐工作、幸福生活”的正能量。公司围绕员工所思所盼，定期组织员工体检，为员工发放生日券，建设员工活动室、图书室等设施，并经常组织员工举办各类活动，尽心竭力为员工提待遇、谋福利。公司先后被授予“全国青年文明号”、“xx省工人先锋号”等荣誉。今年11月，四建地产被评为“xx省房地产开发企业50强”。
展未来 勇立潮头阔步行
过去的十几年，是地产行业公认的黄金时代。随着“房住非炒”的提出，以及史上最严厉、周期最长的房地产调控，地产行业已正式步入了白银时代。在白银时代，地产企业的生存竞争法则必将回归到“产品和服务”的价值内涵，不论是金融、还是风控，优秀的“产品”才是一切的载体，也是企业竞争力的终极释义。在未来的发展中，四建地产将继续坚持以“品质”和“服务”为核心关键词，按照“好房子、好服务、好社区”的“三好”标准，持续追求产品和服务的全面升级。同时，公司将按照“先做强、后做大”的原则，依托集团的坚强后盾，以地产带动并巩固包括设计、建安、装饰、营销、物管、租赁在内的产业链优势，在五年时间内“成为聚焦xx区域市场、处于本土房地产企业前列、且有较高品牌影响力的地产综合服务商”，形成具有冲击年销售额30亿元的综合竞争实力。
四建地产在集团公司的坚强领导下，历经二十五年风雨历程，从无到有、从小到大，初步成长成集规模、实力、效益于一体的品牌房企。随着集团成功晋升特级资质和五年战略规划的出台，集团踏上了“二次创业”的新征程。25岁的四建地产也正当年富力强、蓄势勃发的大好年华。未来五年，四建地产将始终把握经济发展的时代脉搏，不断开拓进取、稳健发展，为实现既定的战略规划目标、打造知名的地产综合服务商而奋勇前行！
【十五】
自作清歌传皓齿，风起，雪飞炎海变清凉。万里归来年愈少，微笑，笑时犹带岭梅香。试问岭南应不好？却道：此心安处是吾乡。
---题记
不经意间，读到了苏轼写的《定**》，一句“此心安处是吾乡”，虽然只有短短七个字，却给予内心以深深地触动。心若没有栖息的地方，到哪都是流浪，而我比较幸运的是，在青春最好的时光，能够选择在四建安放心灵，扎根成长。
一个人的成长与发展，不仅在于他掌握了多少专业知识，每日取得了哪些进步，更在于自己的内心追求与企业的理念找到契合点，心灵有处安放的地方。把自己的成长与企业的发展融合在一起，爱岗敬业，与企业同呼吸、共进退，才能在企业这个大的平台上施展自己的才智，找准自己的定位方向，无悔于青春。若干年后，偶尔拾起当年的照片，对自己青葱岁月中，曾在这个企业中挥汗如雨、辛勤耕耘的一缕浓墨重彩的痴狂，仍心存感动。
犹记得毕业时，本子上的淡淡字句：“青年之生命，无障碍之语，无困难之字；
惟知雄飞，惟知自由之精神，奇僻之思想，敏锐之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史”。“不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”人生本是一场无尽头的颠沛流离，而我们总是在这一场颠沛流离中寻找自己，然后选择一种方式让自己不在最好的年华错过太多的青春，选择一种理由去坚持，让自己不留太多的遗憾！这或许是我选择建筑、选择四建的原因吧！
时光飞逝，转眼已来到四建第四个年头，在四建这个大家庭，公司提供了广阔的舞台，使我在这里学习建筑行业专业知识的同时，也用自己最美好的青年时代，在这里挥汗耕耘，最大余力的去发挥自己的能力。第四工程公司的各位领导都非常年轻，他们带领我们取得了很大的成绩，我们有着很好的发展机遇，也面临很大的挑战。四十年对一个人来说已到不惑之年，四十年风雨走来对一个企业还很年轻，有活力。年轻一代的我们，和企业同样需要时间，需要成长的过程。个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，群策群力，协作共赢。
四十年的风雨走来，企业牢固树立“产品是优质的人品，建筑是人格的印章”的理念，把建筑质量和人品人格上升联系在一起——质量立业，将优质精品工程的信念贯穿到每个四建人血液中。使得企业从无到有，再到日臻繁荣，蒸蒸日上。正是这种孜孜以求的理念，对质量目标的不懈追求，四建人筚路蓝缕干事创业，崇尚荣誉，开创企业深耕xx市场摘得全省首个鲁班奖项，从过去的“八一礼堂、广播电视住宅、中信广场、奥体中心网球馆、园博园主展馆”等等，再到现在的政务服务中心，四建人对中国建筑行业最高荣誉的追求步伐从未停止过。片面的讲这种信念，是一个企业的精髓、立业之本，广义的讲这也是一个企业屹立在建筑强企之林希望之所在。
回顾公司这几年变迁，企业资质从壹级晋升特级、公司产业结构的调整转型升级、新兴子公司的成立、业务经营范围拓宽越来越广、走出去的步伐越来越稳健；
新材料、新技术的革新与推广，施工工艺的不断改善、产品成本的节约降低，办公系统向信息化录入的转变，bim技术的推广、工程实践的应用，正在悄然发生变化，改变行业格局。而这些变化也正在逐步改变四建人的从业方式，倒逼员工不断加强自身的学习，来适应企业的发展需要，也使每个四建人牢固树立精品意识、成本意识、经营意识、信息化意识。使得员工和企业在新世纪的产业竞争中同呼吸，共命运，共同进步、共同成长，借助这企业提供的广阔平台，每个四建人在这里扬帆起航，扎根泉城，建设家乡。
四十年的辉煌历史，得益于员工和企业的共同努力，共同成长，我们深刻的感触到个人的成长离不开企业，企业的壮大离不开员工的开拓进取的精神和辛勤的汗水。
几年前，我看过一本书，《离开公司你什么都不是》，其中，里面有这么一段话：“企业就如同大海中一艘航行的船只，有风平浪静时的阳光明媚，也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。很多人愿意坐在这艘船上享受明媚的阳光，却不愿意一起抵抗惊涛骇浪。这样的员工，永远是不合格的。只有把企业这艘船当作自己的家，与企业同命运共患难的人才可能到达顶点。”
摆正自己的位子，调整好心态，与平台共存共荣。置身于经济浪潮中，任何企业和员工都不可能独善其身。背靠四建这棵参天树木，我们在乘凉、汲取养分成长的同时，要常怀一颗感恩的心。纵使个人取得了成绩和荣誉，我们也要清楚的认识到，这里面有一份是自己的努力，但更多的是四建给我们提供的广阔平台。
有一篇文章《别错把平台当作你的本事》，其中乔家大院的孙茂才的故事让我印象深刻。孙茂才由穷酸到落魄至乞丐，后投奔乔家，为乔家的生意立下汗马功劳，享有一定地位，因私欲被赶出乔家。后来，孙茂才又想投奔对手钱家，钱家对孙茂才说了一句话让我记忆深刻：不是你成就了乔家的生意，而是乔家的生意成就了你！最终孙茂才再次陷入落魄。
企业同样需要我们去努力，去拼搏，去建设。我们所处的时代是一个只争朝夕的时代，整个建筑行业正处于纵横捭阖，大国兼并的战国时代。在市场经济运行规则下，从来都是物竞天择，适者生存。
现阶段，公司所面临的难题正是全行业所面临的难题，身处转型升级前沿阵地的我们青年员工，或许很茫然、迷惑，但我相信所有困难都终将解决，而这里的主力军必然是我们广大青年，我们只有把公司的每一个难题当作自己上升的阶梯，以创新、进取，奋进而上，才能和企业一起在竞争激烈的建筑市场博得先机。
没有人会拒绝成长，拒绝在新兴产业奋勇搏击的机会。我们企业的成功来自于员工的拼搏，没有中流击水，浪遏飞舟的努力，哪有看万山红遍层林尽染的意境。未来如是，我们青年置身建筑工业化时代，不能回避，也无法逃避，只有奋力拼搏，才能不负这伟大时代，才有机会成为建筑工业化这一新时代的开创者和见证者，与企业一同成长。
“求木之长者，必固其根本；
欲流之远者，必浚其泉源”，我们在未来的道路上，追本溯源，牢记企业“质量兴业，精品报国”的信念，不忘初心，砥砺前行。如此，未来的天空依旧会广阔辽远。用我们的激情和执着，扎根四建，建设泉城，在建筑行业群雄争诸、并国之战中，立于不败之地。
人世有代谢，企业有流通。身为四建人，不论走多远，都会心系企业的发展，无论取得如何光辉璀璨的成就，我们都曾风雨同舟过。四建，是我们曾经安放青春心灵的共同家园。值此公司四十年厂庆之际，愿天下所有四建人来到风雨同济的故乡，盛世同庆，开怀畅饮，击节而歌！
诚愿xx四建：
明天——会——更——好！
【十六】
岁月像一道暖暖的阳光，照亮了懵懂的大地，褪去了稚气的冰雪，生命的种子破土而出，开花结果。时光像一条静静流淌的河，悄悄磨去了青春的棱角，平复了浪遏飞舟的水波。我们怀念青春岁月，因为青春是我们一生中最宝贵最珍惜的一段历程，充满了激情、精彩和无畏。青春的我们，自信拥有着创造无限可能的力量。我们每个四建人的青春，都紧紧伴随着xx四建集团这个大家庭一同成长，一同精彩。
xx四建，今年迎来了40岁的生日，他陪伴着我们走过了青春的每一天，记录了我们的成长和快乐。40年，xx四建记载了一代代四建人的青春和激情，承载了一代代四建人的梦想和价值，传承了一代代四建人的亲情和温暖。父母给了我们生命，xx四建给了我们第二次生命——事业的生命。在这个值得纪念的日子里，让我给养育我的企业说说自己的青春故事。
一、我与企业一同成长
2006年8月，我从xx建筑大学土木工程专业毕业，怀着要成为一名优秀项目经理的梦想来到了xx最好的施工企业——xx四建集团，开启了与四建的不解之缘。（11年后证明，我的选择是对的，四建是让我们那批学生值得骄傲和自豪的选择）。当时要在设计工作和施工工作中选择，我毅然选择了施工专业，虽然相比较而言，施工的工作要更加辛苦，但这种辛苦，可以更加磨砺一个人的意志，锻炼一个人的能力，越是艰苦的环境，越能挖掘自己的潜力，越能创造无限的可能，越能体现一个人的价值。全心全意的为了四建集团这个大家庭贡献自己的青春热血，在这个大家庭里生根发芽、茁壮成长，让四建因我而骄傲，这始终都是我一直怀揣的“初心”。
进入项目部以后，我有幸先后参建了盛世花城小区（13个单体）、滨州汽车客运总站（当时亚洲最大的汽车总站）、东营黄河国际会展中心（当时xx最大的会展中心）和东营胜利油田中心医院项目（东营唯一的三甲级医院的综合病房楼）等一系列优秀工程。在滨州、东营外地4年的历练带给了我很大的收获，我从小学到大学就没离开过xx，就像是养育在温室里的花朵。还清晰记得去滨州盛世花城项目前，给我送行的同事与我抱团痛哭的情景，这是一份团队的情谊，也是一份对外地工作的忧虑。但是，外地工作那4年是我真正蜕变成长的4年，我走出了父母的襁褓，真正变得自立、自信、积极有担当。在外地的时候环境比较封闭，文体娱乐也较单一，晚上富裕的时间，我不停的看书填充自己，因为我知道，我的青春和梦想才刚刚开始，我要学习和积攒的东西太多太多。4年的时间我从一名普通资料员，渐渐成长为一名技术负责人，并兼任政工员、司法联络员等工作。每一份兼职工作我都当做四建给我的一份礼物，是我锻炼学习的机会。我知道只要用心努力，就会有好的结果和成长。在这段时间的工作中，我也得到了领导们的认可，荣获了优秀政工员，优秀司法联络员等荣誉。这种与企业共成长的感恩心态，让我在之后收获了更多的惊喜。
2010年10月，集团人事选拔创新形式，公开竞聘团委副书记岗位，作为符合“28岁以下党员，基层工作满2年”的员工之一，我参与竞聘，并以笔试第一、面试优秀的成绩竞聘上岗。很多人都说我运气好，搭上了集团改革发展的顺风车，是的，四建一直都在快速健康发展，给予我们年轻人很多机会。但是机会面前人人平等，当机会来临之时，我们是否已成为一个值得拥有机会的人呢？还清晰记得在面试的自由提问阶段，曹董事长问我“中国经济的三驾马车是什么？”“投资（房地产）、出口、消费”我思索片刻回答到。如果没有那几年政工员的历练，我对公司情况、党务工作不会这么熟悉，笔试不会取得如此优异的成绩。如果不是几年工作之余看了许多种类的书，面试也不会有这么好的结果。当然，没有如果，一切都是我欣然接受了四建给我的每一份“礼物”，陪伴我的青春，陪伴我的成长。我感恩！
二、谱写青春与梦想华丽篇章
2011年1月，我带着一份激动和忐忑来到了共青团这个新的岗位，作为当时公司最年轻的中层管理干部，我在感恩四建对我信任的同时，也倍感压力。
四建的共青团工作有着悠久光辉的历史，有着一代代四建人青春豪迈的斗志和激情。与四建青年们在一起，你能感受到他们对共青团工作的爱和贡献，这份爱来自于对团工作活动的喜欢和兴趣，来自于入团时“吃苦在前、享乐在后”的誓言，来自于他们那颗年轻的赤子初心。面对如此优秀的青年们，我时刻以“不做青年官，要做青年友”警醒自己，时刻反省自己是否已经全力以赴了？是不是还能为大家做的更好？
伴随着四建近年来的快速发展，在集团领导和全体团员青年的支持下，公司共青团创办了一系列贴近企业发展，丰富职工文化的主题活动。通过集团五四期间“十大杰出青年”和“青年岗位能手”评选、青年岗位技能比武大赛、建言献策演讲会、青年志愿者服务、“我为重点工程做贡献”、青年突击队授旗等主题活动，把广大团员青年的思想和认识统一到集团公司对未来发展形势的研判上来。创建开展了“离团不离心，青春永激扬”、孤残儿童志愿者爱心帮扶、中秋节“感亲恩,尽孝道”一封家书、“金秋有约”单身青年联谊等品牌活动。通过品牌活动外显于形，营造浓厚的共青团工作氛围；
通过品牌活动内化于心，不断增强团员对团组织的归属感和自豪感。引导青年树立正确的价值观，对企业文化建设贡献力量。
公司团委以评选“五四红旗团支部”为载体，开展“一团一品、一团一特”特色支部创建活动，通过设立活动奖金等形式积极鼓励支持各团支部围绕企业文化建设需要，针对青工渴望成长成才的需求，组织开展适合青年特点的文体兴趣小组、青年技能比武大赛、志愿者服务、拓展训练、青年座谈、读书演讲等主题活动，提升青年文化品味，丰富青年文化生活，为青年学本领、练内功、强素质搭建舞台。通过青年突击队的创建，弘扬敢于攻坚克难的光荣传统，以企业重点攻关任务为核心，急生产所急，想生产所想，团结带领广大青年积极投身于生产建设的主战场，不断凸显青年突击队在承担企业“急难险重”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用。6年共创建1个国家级、3个省级、8个市级青年文明号单位。开创了形式新颖的“四建青年论坛”，用企业五年、十年发展目标引领青年、凝聚青年，激发青年在企业新一轮跨越式发展的伟大历程中成长成才。2011年以“凝聚 发展”为主题的青年论坛，青年们集中讨论的三个问题：加薪、带薪休假和青年婚恋活动现已经全部实现。四建在发展的同时，真正的做到了与四建人共同分享企业成长的成果，这是四建精神，是四建文化，也是我们四建人凝聚团结的原因所在。
青春的标志是以绝不服输的态度面对失败，历经挫折，初心不改。青春，是永远拥有一颗美丽的心，一颗希望的心，一颗从绝望中寻找希望的心，一颗勇敢的心，这些，都是我们追逐梦想的初心。只有不忘初心的青春，才是充满快乐、激情、有担当的青春，才是全力以赴拼搏无悔的青春，才是最终拿到自己想要的那个结果，方得始终的青春。面对任何挫折、失败和打击，你都还能够站起来，挺起胸膛向天空呐喊，依然感到世界充满美丽，依然能用快乐之心来面对苦难。当我们遇到绝望，被人嘲笑欺骗，我们依然相信，世界是美好的，这个世界永远还有机会。青春还跟三个“想”有关，叫做理想、梦想和思想。如果我们能够坚持自己的理想，追逐自己的梦想，并且探索自己独立的思想，不忘初心，我们的青春就开始成熟了。
现在，四建这艘巨轮在市场经济的大海中已经行驶了40年，如今市场经济复杂多变，市场风云变幻莫测，想要超越我们的轮船也越来越多，只要我们坚持自己的理想，胸怀永不放弃的精神，就没有什么困难能够阻挡我们前进的航程。40年来，一代代四建人传承着爱和贡献，怀揣着青春不老的初心，为实现百年企业的梦想，凝心聚力，乘风破浪，推动四建巨轮在市场经济的浪涛中永续前进！
第二篇：公司周年庆征文
我与。。共成长
我是。。, 在2011年8月5日那个风和日丽的日子，我加入了福州。。, 一年来，我与。。一起成长、一起经历、一起努力,时间虽然不长,但也经历了很多不平凡的日子。对于5月23日,有很多莫名的情感。因为这既是福州。。成立六周年的日子,同时也恰是我的生日，这样的缘分，着实令人讶异不已。
公司的诸多方面都在日新月异地发展和变化,不由得让人充满信心，让人觉得它一定会越来越好。还记得初来乍到的时候,与我一起的同批十人,几天之后慢慢地一个个离开。直到开始正常工作的那天,蓦然发现剩下的唯独只有我。或许他们是因为发现这份工作太苦、付出的时间太多,所以都选择逃离这里。可是我选择坚持自己的想法,因为我不是个轻易服输的人。既然来到了这里,选择了这份工作,我就一定要坚持下去,直到成功的那一天,于是我开始了在这里工作生活的日子。同时我也很感谢陈总对于一群中只剩下一个新人的我这么细心的培训和指导.对于我来说,这份工作是一个新的挑战,我正式成为福州。。的一员,踏上岗位就全身心的投入到销售工作,作为一名业务员,我意识到更需要的是与客户沟通的能力,渐渐的我学会了积极心态, 脚踏实地、不怕苦、不怕累的爱岗敬业精神,我还记得第一次有回访客户, 那样激动的心情,第一次自己解决客户提出的问题,第一次有客户认同我的说辞, 让人认可的心情,第一次有成交客户,激动的晚上睡不着觉.看着身边的同事们都出单的喜悦,我也觉得开心不已,然后默默对自己说也要好好加油.我也一样可以做的到.这里有欢乐也有泪水,有感动也有离别.那时候新区的我们每天都会由员工轮流进行早午会的主持,有励志的节目,有成单的分享,经历分享,也有个人的才艺表演,那时候新人总是被抓上台进行节目表演,目的其实是为了锻炼大家的自信心,因为自信是我们成功当中最重要的组成部分之一.这段时间我看到大家为了业绩所付出的辛苦与汗水,为了完成公司给大家的指标,都是下班后的时间还在公司进行报表的分析,与资料的查询,不断的分析自己是什么原因没有做好,什么原因没有可以成交的客户.部门主管给予我们的帮助很大,都是在一心一意的为了我们能出单尽力辅助, 经常看到他们为了整理方案,会议还有探讨解决方案,都到很晚的时间才离开公司,这样的付出确实让我们感到敬佩.大家这种忘我的工作状态让我感受到我们这个大集体团结在一起, 为了我们自己、为了公司的美好明天奋斗拼搏的精神.我们的成长与公司的发展是分不开的。我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。为了提高我们的专业知识,公司请来了吴老师给我们做培训,讲述了很多关于销售管理,以及心态,很多作为我们以后在工作中都是很需要的知识,让我们知道成功是留给有准备的人,既然要成功,就要好好努力.提高自己的技能.在工作中获得技能与经验,为公司的发展作出一份应有的贡献。
工作其实就像一面平面镜。我们投射的是什么，回应的必将是同样的结果.对我们来说，我们从工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水，而是公司给我们提供了一个展示和充实我们才华的舞台与平台, 不论是成功还是失败,都要不断进取的心态去开展工作,不断从失败与成功中丰富自己,在激烈竞争的今天,任何一名员工都想要实现自我,获取成功,那么我们就必须树立与时俱进“和公司一起成长”的职业理念,这样才不会被飞速发展的社会所淘汰.我相信身在。。的每一位员工会永远拾积极乐观的态度,不找任何借口,向一切不可能挑战.我希望在未来工作上自己能承担更多,勇敢的承担责任，明确自己的目标，全力以赴把不可能变成一切皆有可能，让自己成为同事喜欢,领导放心的优秀员工。
最后让我们一起祝福彼此,一起祝福明天的福州。。能更加成功.
第三篇：公司周年庆征文
公司周年庆征文
时光如水，当岁月的旋律轻叩心门，当歌声穿越时空，当记忆里的美丽与忧伤，甜蜜与苦涩，失落与珍藏„„感悟翻新，我伴随公司也走过了快五个春秋，从行政转做专业的人力资源工作，已四载华年，其间经历了太多值得珍藏的第一次„„
第一次作为集体小组面试主试官，连续高强度地带领面试官小组进行包括研发、生产、销售、市场、财务等职位的面试，从最初的编制结构化面试流程、整理岗位笔试题、培训面试官、设计考察维度、实施岗位测评，到最后的录用确定，一个个应试者的面孔像电影预告片一样从我眼前闪过，留在他们心中的是我所代表的公司的亲切、专业和全力以赴，以及不为人知的筋疲力尽。
第一次作为培训师站在讲台上，给比我资深很多的同事们讲课。虽然事前作足了准备：培训需求调查、制定培训方案、收集课件素材、没日没夜地编写课件、反复对着镜子演练„„走上台的那一刻，大家看到了我的神彩飞扬，没有看到我攒在手心里的汗水;大家看到了我的侃侃而谈，没有看到我悬在半空中的心跳;大家看到了我的风趣幽默，没有看到我的双脚其实抖得很厉害。
第一次作为“总导演”负责公司的大型员工活动：活动方案策划、组委会人员分工、活动细案规划与确定、活动场地寻找、活动经费申报、活动物资采购、活动各项细节落实„„到了活动当天，更是人仰马翻、跑前跑后、不知疲倦，待到全场欢歌笑语时、待到烟花灿烂时，在人群中笑得最幸福的，肯定是我!
第一次作为团队教练负责部门新同事的培养：体会他们对新环境的陌生感、感知他们对新体系的求知欲、帮助他们了解新工作的内容，教会他们新工作所需要的知识和技能„„感谢他们包容我事无巨细的罗嗦、感谢他们理解我对工作进度的着急上火、感谢他们给予我重温每一项工作细节的机会、感谢他们让我收获团队教练的爱心与耐心。
这一切，仿佛是工作给我的压力，但让我成长、让我奋进。有时，真的感得疲惫，于是就暂时休息一下，换换脑筋，像佛教徒一样，定期自省：找一个安静的场所，没有任何人打扰，自己和自己进行心灵对话。于丹在写《论语心得》时说过：我们总是看外界的太多，看自己内心太少。内心在得到彻底的放松后，才可以清楚目前自己的状况，人有了自知之明后，才能想到前进，才能想到所谓的奋斗。“我要飞，因为生命不提供驿站„„!”去年集团十五周年庆的晚会上，这句歌词一直让我记得真切。
快乐，是一种态度。这几年来，不管是生活中还是工作中，都遇到了一些挫折和波澜。转身是一大片天空，我始终这样激励自己，只有勇敢的人才能自由才能辽阔!只有快乐，才能坦然面对生活赋予我们的磨炼。
快乐，是一种态度。它让我学会了凭栏看海的胸怀，海之深远、海之辽阔，都充满了我的内心。我们只有去直面问题、直面压力，因为，人生之事是逃不掉的，即便在此处逃开了，它也会在下个路口等着你。
第四篇：公司周年庆征文
传承**精神 感恩奋进追梦
庆祝公司成立70周年征文——杜春明
短短的三年，长长的三年，我已然从一个终日幻想、稚气未脱的大学毕业生，变成了一个思想务实、成熟稳重的**工作者。三年中的艰辛磨练，三年后的忆苦思甜。如是说，**的精神鼓舞着我走到现在，像我的另一个家，给我温暖，给我力量，让我有信心，勇往前行。为此我感恩**，更愿带着**的精神传承下去，继续奋进。
说到传承，是取其精华、去其糟粕的学习和一丝不苟，大公无私的传授。**这70年的文化底蕴和老一辈**人们总结出的经验，都是金不换的宝贵财富。对于依然蓬勃发展的**来说我虽显稚嫩，但还是对学习和传授有很深的感受，对传承有极深的体会。
**70年积累的财富自然十分广泛，价值也无法用金钱衡量，但我们该如何传承，我认为要从铭记、学习、传授、继承和开创开始解读。我认识到的，我们该铭记的是企业教的精神文化；该学习的是领导教的睿智策略；该传授的是师傅教的专业技能；该继承的是同事间的并肩作战，我们要开创的，是使用新的血液，带领新的力量迎接挑战。也许我的认识尚浅，但我认为这就是传承的核心。
传承企业文化，传承**自己特有的文化形象。“行业领先，国内一流，国际知名”作为**人的愿景，督促着我们未曾停止过追求的脚步；“为国内外交通基础建设提供一流产品和最优服务”作为**人的使命被广大**职工铭记心中，奋力前行；**的宗旨“浇筑精品，发展企业，奉献社会，造福员工”更是吸引了众多人才为其做出更大的贡献；“干一流的，做最好的”核心价值观，成为了我们**每一项工程的奠基石。而“用心浇注您的满意”这一服务信条，更是定义了现在的企业文化，刻在了每一个**人的心上，传承到了每一批新**人的心里，带着“创新务实，崇尚科学，拼搏奉献，永争一流”的**精神，不断发展壮大。这是我们需要传承的。
传承领导能力，传承做人的艺术。**走过70年，历经风雨，硕果累累，离不开领导人准确的判断和有效的策略。**从上到下，从总部到地方，在管理制度的严格要求下，锻炼出了一批又一批领导人才，不论是经理还是部门主管，都在自己的工作岗位上兢兢业业，从不缺少亮点。每个领导人都有独特闪光的人格魅力，定位准确的大局观，果断强悍的执行力和久经考验的综合技能。**的领导人为了追求卓越而锻炼出的高素质。这是我们需要传承的。
传承拜师学技，技术上去粗取精，业绩上更上一层楼。新生入职，往往签署的第一份内部协议就是“拜师学技”，从此跟随师傅的脚步迅速成长。师傅也许年龄不大，性别不同，但被选为做师傅的人都是专业技能高精尖的能手。有师傅的存在，新人在项目上接受锻炼不仅有了工作上的导师，还有了生活上的向导，新人被教授专业技能的同时，还会在师傅的指引下制定工作目标，规划未来的发展方向。负责任的师傅们往往让徒弟们在工作上受益匪浅，斗志倍增；而善学善用的徒弟们则会继承师傅的优点，有效利用学到的技能并发扬光大。师徒情随着工作和生活与日俱增，形成了良性循环。口传身教，身体力行。这是我们需要传承的。
传承同事友情，营造家一样的工作氛围。干我们这一行的都知道，进入这样的集体，想要学到更多的东西，不在各类项目上实践是不行的，这就意味着要牺牲大量与家人朋友团聚的时间，独自人承受孤独寂寞，而同你分担这孤独的就是身边的同事们。在一线，除了领导的点化，师傅的教导，最重要的就是同事之间那种像战友一样坚实稳固的友情。虽然是工作上的同事，但是我们朝夕相处，工作和生活上都互相帮助；虽然来自五湖四海，但是我们共经风雨，遇到困难共同分担；虽然年龄不同，生活背景不同，但是我们共同合作，为同一个志向打拼。可以说只要曾经在同一个项目上合作过的同事，不管分开多久，都能清晰的记得对方的样貌和名字，而再次见面时，也会掩饰不住心中的激动和喜悦，只因曾经在同一条战线上奋斗过。与身边人同甘共苦，携手共进。这是我们需要传承的。
传承新的力量，让旧貌换新颜。现如今，**依然大踏步的前进着，不停的吸收新的营养，汲取新的力量，为创造更辉煌的篇章，勾画着宏伟的蓝图。而**新的力量就是我们，是年轻人。我入职三年，现在在自己身边工作的，就有很多都是比我还年轻的同事了，从他们身上感受到的，是无限的活力，是蓬勃的朝气。有这样的一群敢于吃苦，不怕困难的同事们在身边，我变得更有信心承载着**的梦想大胆的走下去。新生力量的良性竞争也会带动所有人敢于迎接挑战。旧的时代已经过去，我们在铭记老一辈创业精神的同时，更要敢于创新，敢于登高望远，让自己成为**史上浓墨重彩的一笔。青出于蓝胜于蓝。这是我们需要传承的。
作为新人，可以说我们现在为达到目标所做的辛苦付出和努力，跟过去的老一辈**人无法相提并论，所以我们现在遇到困难时感到身心疲惫，无法前行，甚至想要放弃，想想我们的前辈们，想想他们是如何走到的今天，是如何支撑起**这个大家庭，相信大家都会对自己的表现不屑一顾了。
我们工作虽然艰苦，但是**未曾停止为我们创造更好的工作条件；我们深感自己渺小，但是**未曾停止给我们展现自己的机遇。加入**，即被视为**的新生力量，在这样的环境里，就要奋勇直前，就要能难而上，相信自己会有所大成，在过去的旗帜的引领下，让自己变成新的旗帜。传承历史，开创未来。回顾**走过的70年，铿锵战歌依然回想；展望**未来的70年，我们撑起新帆坚定远航。**，我们用心浇注的梦想将不再是梦想！
第五篇：公司成立周年庆征文
家，对于不同生活经历的人，有着不一样的意义。
有人眷恋它，说它是温巢——
有人憎恶它，说它是枷锁——
然而，在多数人的心目中，家是一所温馨的小屋，它满蕴着亲情，洋溢着浓浓的暖意。
因为，这里有关心你、牵挂你和你所关心、所牵挂的人。
在你快乐的时候，有他们和你
一起分享快乐；在你忧伤的时候，有他们分担你的忧伤。
如果你渴了，家就是一杯甜美的甘泉。
如果你累了，家就是一张温暖的睡床。
假如你是飘泊的游子，那么家是你头顶闪耀的星光，照亮你前进的路，照亮你远方的希望。
假如你是远航的舵手，那么家是你心中不灭的灯塔，引领你走过风雨航程，走进归航的港湾。
每当夜晚来临的时候，家的意义也就更加突出。一盏盏红晕的灯火，烘托着家的温情和暖意，召唤着晚归的人加快脚步。
可是，就在这样一个万家灯火的夜晚，一群群不回家的**员工聚集在***各级领导的光辉决策的灯光下，无私忘我的奉献在车轮滚滚的**高速公路上。
是他们忽视了家的存在还是他们不需要家的温暖?不!对家，他们有着更深的理解。其实，在每一个**人的心中，**高速公路就是我们共同的家。我们为有这样一个家而自豪。
为了建设好这样一个大家，有多少**青年正值青春年少、风华正茂，本该享受花前月下的浪漫，抒发对酒当歌的豪情，但为了夺取交通决胜的辉煌，他们毅然跨进了交通行业的大门、钻进三尺收费亭，用火一般的青春矻矻谱写着**灿烂的明天。
又有多少**儿女，甘愿舍弃小家的温馨，把对亲人的思念深深地埋在心里，为夺取新的胜利，他们的足迹踏遍了大江南北，用人性的力量照亮了**高速公路……
**高速公路——你是磁场，有永不消失的磁力！
**高速公路——你是家园，是我们永远的家园！
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