集团公司党风廉政建设目标责任书（汇编）

第一篇：集团公司党风廉政建设目标责任书

集团公司党风廉政建设目标责任书

20xx 年公司党风廉政建设工作继续执行“两个第一责任人”制度。各级领导要对企业的党风廉政建设负总责，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，共同负责完成本单位党风廉政建设任务。

一、扎实推进党风廉政建设。认真学习实践科学发展观，创新党风廉政建设领导体制和工作机制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设与企业生产经营、改革发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，并把检查考核的情况作为企业领导班子和领导人员绩效考核的重要依据。企业每半年要对本单位党风廉政建设工作情况进行一次检查，认真分析研究本单位党风廉政建设形势，查找问题，采取措施，认真解决。

二、扎实推进企业廉洁文化建设。要把廉洁文化建设作为建立预防机制、加强思想政治教育、抵御和防止违纪违法案件发生的一项经常性基础工作，着力加强反腐倡廉教育、培育廉洁从业理念、拓展廉洁文化宣传阵地、规范廉洁从业行为。企业廉洁文化建设，要结合工作实际，不断赋予新的内涵，反映当代先进文化的价值取向，强化阵地意识，要继续探索企业廉洁文化融入生产经营的新方法、新途径，进一步深入开展“五进”活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀。

三、强化领导干部廉洁自律意识。各单位党(总)支部要将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》这两个党内基础性法规列入领导班子和管理人员学习内容。领导干部要深入学习，广泛宣传，认真贯彻落实。各级领导干部一定要自觉地遵守这两个规定的要求，特别是在企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用上，必须严格按照集体决策原则和程序作出决定，禁止个人说了算。领导干部特别是主要领导干部，既要严于律己，又要管好配偶、子女和身边工作人员，禁止搞自营工程和从事同业经营活动;严禁侵害职工合法权益;不得利用婚丧嫁娶，大操大办，借机敛财。要规范企业领导人员职务消费行为，做到依法合规、从严从俭、公开透明。要继续落实“四个坚持”，进一步完善权力制衡机制。

四、充分发挥效能监察的监督促进作用。健全并完善效能监察管理制度，规范效能监察运行程序，抓好效能监察实施过程的监控，注重提高效能监察的实效性，搞好效能监察成果核定。要抓重点，带全面，堵塞漏洞，更好地发挥效能监察的监督促进作用。要针对企业生产经营工作中的重点、难点和群众反映的热点问题开展效能监察，重点抓好三个方面：一是要加大应收账款清收力度，继续搞好清理备用金监察工作;二是要进一步规范联营合作项目管理，杜绝违法挂靠工程;三是要抓好对近两年来亏损项目的审计、监察。

五、扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作。认真贯彻落实中办、国办印发的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，把工程建设领域突出问题专项治理工作作为推进企业反腐倡廉建设的一项重要内容来抓。要加强组织领导，加大监管力度，严格执行总公司和公司的有关规定，加强资金管理，控制建设成本，禁止转包和违法分包。认真查找施工生产过程中存在的漏洞和薄弱环节，提出改进建议，增强治理工作的科学性和预见性，防止重、特大质量与安全事故的发生。

六、充分发挥查办案件的治本功能。案件检查工作要始终贯彻党的“惩前毖后，治病救人”的方针，进一步畅通和拓宽信访举报渠道，加强案源管理，整合信访资源，强化办案手段。案件检查要突出重点，关注重点领域和重点对象，加大案件查处力度。发挥查办案件治本功能，一要发挥查办案件思想教育转化的治本功能;二要把查办案件的成果转化为警示教育材料，发挥警示教育的治本功能;三要发挥查办案件惩治腐败的治本功能;四要发挥查办案件工作完善制度的治本功能。要建立健全“一案三报告”制度，针对办案中发现的问题提出整改措施和建议，促进企业规范管理。

七、加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。党委要加强对纪检监察工作的指导，支持纪检监察机构履行职责、开展工作。要按照集团总公司党委《关于进一步加强企业纪检监察组织建设的通知》(晋建总党发[2002]53 号)要求，按照编制选好配齐纪检干部，加强纪检监察力量，健全纪检监察组织机构。根据《党章》“党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员”的规定，在党(总)支部委员会设纪律检查委员，完善纪检监察工作网络。纪检监察组织要把提高纪检干

部的思想政治素质作为加强自身建设的首要任务，把改进纪检干部的作风作为加强自身建设的重要基础，把增强纪检干部的业务素质作为加强自身建设的关键环节，加强政治理论和业务知识培训，不断提高纪检干部政治业务素质。

八、加强对权力运行的制约监督。要加强对权力运行的制约监督，重点是加强对企业主要领导和关键岗位的监督，加强对企业领导班子决策程序和选人用人的监督，加强对企业投资、财务管理、物资采购、企业改组改制和产权变更交易等关键环节的监督。把纪检监察监督与审计监督、财务监督和民主监督有机结合起来，形成监督合力，进一步推动惩治和预防腐败体系建设。

主管单位：

党风廉政建设责任人：

责任单位：

党(总)支部书记：

经 理：

第二篇：集团公司2011党风廉政建设目标责任书

集团公司2011党风廉政建设目标责任书

为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级带一级，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，结合机场集团实际，特签订2011党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容

（一）组织领导（15分）

1、各二级部门、各党支部负责本部门和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。

2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，组织、分解任务，制定党风工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。

3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

（二）党风廉政教育工作（15分）

1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。

3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。

（三）领导干部廉洁自律工作（30分）

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和“八项要求”以及国家的法律法规。

2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定，班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，干部作风良好。

3、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。

4、严格执行接待审批制度，在公务接待中要本着勤俭节约、从俭办事原则，做到公务接待无高消费娱乐活动。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券。

6、严格按照机场关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

7、严格执行财经纪律和财务制度。

（四）督促检查工作（20分）

1、针对本单位的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对下级党员领导干部的教育和管理，建立干部谈话制度，做到严格管理，严格监督，未发现疏于监督的情况。

3、对所属单位及领导干部发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。

4、在抓好本部门领导班子成员廉洁自律工作的基础上，管好部门下属干部和工作人员，不发生违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。

（五）廉政制度建设工作（10分）

1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

3、建立干部廉政谈话制度、重大事项报告、礼品登记等制度，完善和健全廉政工作台帐。

（六）加强作风和行风建设工作（10分）

1、加强干部队伍作风建设，改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动机场各项工作的全面落实。

2、加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害航空公司、旅客、货主等利益的不正之风。

3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立机场良好的“窗口”形象。

4、无以权谋私和以工作之便向航空公司、旅客、货主“吃、拿、卡、要”等行为。

二、本责任书的签订与考核

（一）本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订；责任书一式两份，集团纪委和责任部门责任人各持一份。

（二）目标责任考核实行百分制，95分以上为优秀，85—94分为良好，75—84分为一般，74分以下为较差。

（三）本责任书的履行情况，由集团纪委协助机场集团党委组织有关人员进行检查和考核。

机场集团公司纪委责任部门名称：

党委书记（签字）：责任人（签字）：

2011年2月9日

第三篇：党风廉政建设目标责任书

×××学区二○一三党风廉政建设 ××× 学 区

盖章（签字）

目 标 责 任 书学校： 盖章（签字）

二O一三年二月

×××学区二○一三党风廉政建设目标责任制书

为全面贯彻党的十八大精神，深入推进惩治与预防体系建设，认真落实《甘肃省教育系统廉政风险防控工作实施方案》，全面落实党风廉政建设责任制，进一步加强学校党风廉政建设，推动惩治和预防腐败体系建设工作的开展，使各学校在党风廉政建设中按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行工作职责，结合学区实际，特制定学区与各学校党风廉政建设责任书。

一、责任目标

1．领导干部要带头廉洁自律，认真执行《廉政准则》以及其他廉洁自律规定。严格落实党风廉政建设责任制，抓好职责范围内的党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，无违规违纪行为的发生，确保全乡教育事业的和谐、稳定、健康发展。

2．加强思想政治工作，使之在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格执行党的教育方针，强化规范办学行为。加强党员领导干部建设，牢固树立育人兴教观念，以身作则，率先垂范，廉政勤政，遵纪守法。

3．切实加强师德师风建设。2013年作为“师德师风建设年”，师德作为教师资格定期注册、教师绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要内容，实施师德表现一票否决制，根据有关规定严肃处理，切实维护教师队伍的良好形象。

4．加强财务监管，坚决制止中小学乱收费。实行代收费公示制度，收费要开具财政部门统一印制的收费票据。加强学校财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，不准设账转账，不准公款私存。加大对乱收费惩处力度，乱收费问题严重造成恶劣影响的，学校主要负责人和责任人从严处理。

5．深化优质服务，提高工作效率。严格政务、财务公开制度，作出的服务承诺要狠抓落实，切实解决群众反映的热点、难点问题，提高办事效率。

二、责任内容

1．严格实行“一岗双责”把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

2．全面加强廉政文化建设。根据党风廉政工作特点，开展相对集中的廉政教育和警示教育，规范学校领导执政行为和教师的从教行为。

3．切实加强对权力的监督和制约。领导干部要认真落实领导班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度，确保决策公开透明。

4．支持依法查办干部（教师）的违纪违法案件，帮助排除查案工作中的阻力和干扰。

5．认真推动本校惩治和预防体系建设各项工作。认真做好职责范围内的纪检信访工作，扎实推动矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和教学秩序的稳定。

6．严格执行县委、县政府关于优化经济发展软环境的各项规定，积极主动协调外来投资者和所办企业职工子女入托、入学问题。

7．强化优质服务，认真执行《景泰县改进工作作风十项规定》和景泰县教育系统《八条禁令》，进一步改进工作作风，坚决杜绝以权谋私的腐败行为，为全县经济建设营造良好人文环境。

8．认真抓好校风教风整改工作。认真开展自查自纠工作，通过召开学生家长座谈会及发放调查问卷等形式广泛征求意见，制定整改计划和措施，逐条逐项抓好整改和落实。

9．负责本校班子成员的监督管理工作，发现有违法违纪苗头时，及时提醒，问题严重的按照干部管理权限及时向党组汇报。

三、责任追究

对不认真按照党风廉政建设责任书明确的责任范内履行职责，有下列

情形之一的，追究第一责任人的责任。

1．对职责范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不纠正，对上级交办的重大事项在规定期限内不能办结，致使党风廉政建设达不到要求的；

2．发现不稳定因素不及时化解而造成重大事件的；

3．职责范围内发生的违法违纪案件，致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的；

4．默许、授意、指使、强令下属人员违反财经、审计、统计等法规，弄虚作假的；

5．对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管、不报或包庇纵容的；

6．对职责范围内发生重大违纪违法行为，不支持执法执纪机关依法依纪查处的。

第四篇：党风廉政建设目标责任书

信发联合校党风廉政建设目标责任书

为贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作，明确党员教师干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使学校各项工作做到依法有效、求真务实、廉洁高效，促进学校教育事业更好更快发展，特签订本责任书：

一、责任范围 对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边教职员工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

三、党风廉政建设承诺

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、正确履行教师职责，公正公平、秉公办事，不乱收费、不乱办辅导班，不吃、拿、卡、要。不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财。亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

4、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正公平原则的宴请、礼品馈赠或其他服务，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

5、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

6、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受群众的监督。

7、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

四、责任追究

1、中心校校长为党风廉政建设第一责任人，党员教师、教育干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

党支部负责人(签名)：党员教师、教育干部(签名)：

2017年 9 月

日

第五篇：车管所党风廉政建设目标责任书

车管所党风廉政建设目标责任书

根据中央《关于落实党风廉政建设目标责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，按照省厅总队、市局和支队党委的要求，结合车管所的实际情况，特签订20xx民警和文员党风廉政建设目标责任书。

一、组织领导

1、在支队党委的坚强领导下，所长、教导员和分管科长为本单位党风廉政建设责任制的第一责任人，实行“一岗双责”，具体负责抓好本单位和科室党风廉政建设责任制的落实。

2、年内，凡本单位发生违反“五条禁令”或其它严重违纪行为，受到上级组织追究或群众投诉的，所长、教导员要向支队领导说明情况；分管科长要在全所工作人员大会上作检讨；当事人要依据支队有关规定，给予相应的处分。

二、工作目标

1、能严格遵守公安部102号令和111号令，按照规定程序，秉公办理车驾管业务。做到自身修养好，服务意识强，业务熟练，在公安部、省总队明查暗访通报中及新闻媒体上无违规办理车驾管业务行为，无群众关于服务态度方面的投诉。

2、能警容严整，着装规范，举止文明。做到按时上下班，工作时间内不抽烟、不看杂志、不吃零食、不打游戏或串岗聊天。

3、能视办事群众为亲人，热情服务。做到不能办的事，耐心解释和婉言拒绝；能办的事，及时办理，不特意刁难和拖延；做到态度谦虚、语言文明，任何情况下都不与群众发生争吵。

4、能廉洁自律，自觉抵制不良社会风气和“车托”诱惑。做到不违规私自办理车驾管业务，不接受“车托”的吃请和贿赂，不参与非法中介谋利或利用工作之便谋取“好处费”。

5、能严格要求子女或配偶，不参与休闲娱乐场所经营活动，不干有损民警形象，有违国家法律的事。

三、奖惩措施

1、年内，凡没有发生违纪问题和群众投诉，成绩突出者，民警报请支队给予奖励或记功；文员评为“优秀员工”和给予一定的物资奖励。

2、年内，凡发生严重违纪问题或群众投诉、影响恶劣者，分别视性质轻重、责任大小，民警报请支队给予调整工作岗位或处分，文员给予换岗或辞退。

所长：科长：

教导员：责任人：