第一篇：对于做好端午节期间有关工作通知
关于做好端午节期间有关工作的通知
局机关各科室、区直属各医疗卫生单位：
为切实做好 2018 年端午节期间卫生系统各项工作，根据上级有关文件精神和工作要求，结合我区卫生系统实际情况，现提出如下要求。
一、守住思想红线，高度强调工作纪律 各单位务必将通知精神传达至每一名职工，严格落实“八项规定”及“九不准”精神，切实把思想和行动统一起来，坚决刹住公款吃喝、送礼、旅游和铺张浪费等不正之风，坚决防止“四风”问题反弹。各直属单位班子成员端午节期间离开本市，必需向局长请假，获得批准后方可离市，不允许途中或到达目的地后再向领导报备。各单位务必上报端午节期间公车封存说明，封存车辆注明车牌号及详细封存地点。动用值班车辆须有派车单及当日值班领导签字，如遇特殊情况需使用封存车辆，派车单位需按要求逐级上报，经审批同意后方可使用。公务用车除正常工作需要一律封存，任何人不得擅用，一经发现违规行为将严肃处理。各单位将公车封存说明于 6 月 15 日前报局办公室。
二、开展安全检查，落实安全生产工作
各单位要根据本单位的实际，以“防生产安全事故、防火、防爆、防盗”为主要内容，开展全面、深入、彻底的安全检查，对检查中发现的问题要及时整改到位，消除安全隐患。要落实各项安全措施，加强单位执勤和内部巡查，严防不法人员、车辆和物品的进入。各医疗卫生单位还要进一步加强对重点部门、要害部位以及医用放射源、病原微生物实验室生物安全和危险化学品的管理，提高生物安全防范意识，杜绝和防范各种生物安全隐患。
三、做好节日食品安全保障工作 端午节期间，食品消费集中、需求旺盛，是食品安全事故易发、多发阶段。要切实做好食品安全工作，严防重大食品安全事故发生。各单位要研究部署期间食品安全各项工作，进一步明确职责，落实责任，强化措施，加大检查力度和频次，确保食品安全。一旦发生食品安全突发性事件，要按照应急预案要求，及时采取措施，果断处置，同时按照省、市有关重大食品安全事故应急管理制度规定，及时向上级和区食安办报告。确
保事故得到及时有效处理，绝不允许瞒报、迟报、漏报食品安全事故信息，不允许延误事故处理。各单位要设立举报电话和举报信箱并向社会公布，认真安排好食品安全工作的举报投诉接待和值班工作，随时接待投诉，对每一件举报投诉都要认真记录、调查落实、果断处置、即时上报。
四、做好医疗服务和卫生应急工作
针对节日期间人员集中的特点易导致突发事件发生，各直属医疗卫生机构尤其是医院儿科、外科等科室门诊要严格落实值班制度，加强急诊室、病区、手术室的医疗技术力量，保证急诊正常开放，做好急诊医护人员的交接班工作，确保急救“绿色通道”畅通。严格医务人员尤其是主要业务科室医务人员的外出管理，医疗骨干不得同时大量外出，确保医疗服务工作正常有序开展。
各医疗单位要加强药品管理，检查落实有关医疗设备、药品等配备情况，确保医疗设备的正常运转和药品等的充足供应，确保在本院配置连续输液的病人能够得到及时的输液治疗。要加强车辆调度工作，确保及时出车。
各单位要针对可能发生的突发公共卫生事件和各种灾害事故，按照应急预案的要求，结合实际情况和应急工作需要，落实好人力、物资、技术等应急储备工作。一旦发生突发事件和紧急疫情，各单位要根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和相关预案的要求，及时组织力量进行快速、有效处置，并在规定时间内按照规定程序上报。
五、全力做好传染病防控工作
区疾控中心要按照相关传染病防治工作方案的要求，全力做好各类传染病的防治工作。要加强疫情监测和报告，指定专人值班，负责报告、审核和分析传染病疫情信息，组织流调、消毒等专业人员应急备班，发现重大传染病疫情或不明原因疾病，要立即进行调查处理，防止疫情扩散蔓延。
六、进一步加强卫生监督工作
区卫生计生执法监督所要加强对公共场所、餐饮单位的监督检查，认真做好此期间卫生监督、食物中毒防治及举报投诉的受理工作。期间，我局将对各单位落实本通知情况进行检查。
七、做好信息反馈，确保值守应急工作有效运转
各单位要切实加强组织领导，认真落实安全维稳、疾病防控、食品安全、医疗救治等各项工作，严格实行 24 小时值班和领导带班制度，带班领导必须在岗，实行“手握手”交班，做好值班记录，全员确保信息畅通。主要领导要切实负起责任，亲自协调、亲自督导节日期间值守应急工作。同时强化对值班人员安全防火、通讯设施使用、紧急事件处置和应急措施启动等方面的意识。值班人员要坚守岗位，恪尽职守，对值班期间发生的各类突发公共卫生事件、灾害事故、重大疫情以及不稳定因素等要沉着应对，及时上报，妥善处理，严禁迟报、漏报和隐瞒不报。各单位值班表于 6 月 15 日中午 12：00 前上报局办公室。“端午”期间，各级纪检监察和应急部门将对值守应急情况进行抽查。
端午节假期期间各单位遇有特殊病例、疫情、食物中毒、食品安全等事件，要即刻报局办公室，值班电话*******。
二〇一八年六月十五日
第二篇：关于做好2012年端午节放假期间值班工作的通知
关于做好2012年端午节放假期间值班工作的通
知
各县区人民政府，市政府各部门，各企事业单位：
根据国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知规定，2012年6月22日－24日（星期五至星期日）放假公休，共3天。为加强端午节放假期间的值班工作，现将有关事项通知如下：
一、认真落实领导带班和值班人员24小时值班制度。各级各部门各单位要高度重视假期值班工作，安排好节假日期间的带班负责人和值班人员。值班人员要尽职尽责，坚守岗位，不得漏岗、缺岗，确保值班岗位上有带班领导、有值班人员、联络电话畅通。
二、切实加强信息报告工作。各级各部门各单位如有突发事件，要迅速妥善处置，并及时上报。各县区政府办公室、市教育局、市公安局、市民政局、市交通运输局、市水利局、市农业局、市卫生局、市安监局、市地震局、市气象局实行“日报告”和“零报告”制度，除重要情况及时报告外，还要在每日（6月22日至6月24日）下午4：30前，向市政府总值班室书面报告当日情况，有问题报问题，没问题报平安。电子邮箱：a5310610@163.com,传真：5339372。
三、及时上报值班人员名单和联系电话。各县区、各部门、各单位的假日带班领导、值班人员名单、联系电话请于6月20日前报市政府总值班室。同时抄报市委办公室，值班室传真：5332840。
二○一二年六月十九日
第三篇：端午节通知
XX举办首届文化大集
邀您：
吃粽子、品香茗、喝红酒、看画展！
为了丰富社区居民的业余生活，XXXX社区于2015年X月X日举办“首届文化大集”。
活动内容：模特表演、诵读表演、绘画作品展、剪纸作品展及现场实践、茶艺表演、红酒品尝，品香粽。欢迎您和大家一起快乐迎“端午”！
时间：2013年6月8日上午10:00 地点：活动室
XXXXX社区 2015年X月XX日
第四篇：关于做好2013年端午节放假与留勤工作的通知
鲁滕盛电办字[2013]5号
关于做好2013年端午节放假与留勤工作的通知
公司各单位: 2013年“端午节”即将来临，为贯彻落实柴办字[2013]55号《关于做好2013年端午节放假与留勤工作的通知》精神，确保节日期间矿井安全生产及盛隆公司、宏达公司正常供电、供汽，结合公司的实际情况，经研究，现将端午节期间放假与留勤工作通知如下：
一、放假与留勤安排。
1、放假时间6月12日（星期三）为法定节假日，共1天。6月13日正常上班。
2、按矿要求，全厂按75%人员留勤。
3、机关科室，每科室每天除留1人值勤外，其余人员全部放假。
4、基层单位按照排定的轮休时间，正常轮休，但出勤人员 必须控制在在册的75%以内。
二、明确意义，提高认识。
各单位要加强宣传，提高对当前工作的认识，明确节日期间正常生产是建设和谐矿区的需要，是确保矿井生产、盛隆公司和宏达公司正常生产的需要。各单位要强化现场管理，确保安全生产。
三、强化措施，确保安全。
1、强化现场安全隐患治理，克服节日期间的松懈麻痹思想，认真排查现场的安全隐患，为节日期间的安全生产提供一个良好的环境。
2、公司安监站、生产科留勤人员要经常深入现场，及时发现问题，进行处理，确保节日期间的安全生产。
3、检修分公司及有维修人员的车间，加强设备的巡回检查，确保节日期间设备的正常运行和及时抢修。
四、组织领导
为确保节日期间的安全生产，公司成立节日期间保勤领导小组。
组 长：李成洲 李明河 副组长：王胜利 秦咸阳
成 员：公司其他班子成员、机关各科室负责人及各车间党政负责人。
领导小组下设保勤办公室，办公室设在经营科，杜洪银兼任办公室主任，党政办、生产科、安监站、经营科留勤人员为成员，负责协调、督察节日期间的保勤工作，并负责对车间管理人员的出勤情况进行考核。
五、其他要求：
1、各车间必须高度重视节日保勤及安全生产工作，加强宣传，明确节日期间确保安全生产的重要意义。
2、各车间必须成立以单位党政领导为组长的保勤领导小组。制定具体的规划措施，确保节日期间的安全生产。
3、公司及所属各车间要认真执行领导值班制度，管理人员要深入基层抓好管理。值班期间不脱岗、不空岗，尽职尽责做到24小时坚守岗位，严禁擅离职守。否则，一经发现将严肃处理。放假过节人员要注意交通等人身安全。
4、各车间要合理安排休班，因出勤影响安全生产，将追究车间党政主要领导的责任，并对有关责任人按照规定进行处罚。
5、严格考勤制度，严禁弄虚作假。各单位必须严格考勤管理，杜绝虚报冒领现象，否则，一经发现，对车间党政负责人、车间核算员一并进行处罚。
二0一三年六月十日
滕州盛源热电公司党政办公室 2013年6月11日印
共印3份
第五篇：对于做好办公室主任工作的几点思考
办公室主任工作重要而繁杂。发挥领军作用，做好办公室工作，应注重突出“四个字”。
1、工作摆布上突出一个“慎”字。县委办公室属政治性、原则性、从属性很强的综合部门，是党委承上启下、协调左右的中枢和纽带，事务琐碎、繁杂，大事、急事、难事多，处理不当，就会使工作陷于运转不灵、疲于应付的被动局面，必须慎之又慎。我这里所说的“慎”，绝非瞻前顾后，畏首畏尾，停缩不前，而是审慎地分析形势，把握党委工作的韵律和脉搏，熟识办公室运行特点和规则，坚持“有所为，有所不为”，围绕党委工作中心，谋全局、抓大事。应抓好统筹，掂量大小，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起拣”，避免重要工作没抓住，次要工作抓过了头、使过了劲。应大事求稳，提前谋划，及早摆布，周密揣摩、设计和安排各个细微环节，如，今年以来，克服班子新、人员少、压力大的实际困难，谨慎行事，稳妥操作，成功接待省委##书记到##调研。应树立“办公室工作无小事”思想，统筹协调，平衡施力，在协助领导抓全局的同时，稳妥处置容易贻误工作的“小事”，如值班、办会、后勤服务、公务接待等具体事务，尤其是对那些看似小事，抓不好就可能影响工作、团结及领导情绪的，更不能束之高阁，听之任之，应及时恰当地排解这些小事遗留的隐患，确保“大事不误、小事不漏”。这样看，做好办公室工作应“慎”字当头，明大小，知轻重，做到常事快办、急事急办、特事特办，尽量事事办稳、干好，才能切实保障党委意志得以实现、决策顺利落实。
2、谋事干事上突出一个“精”字。当前，科技进步日新月异，经济社会发展迅猛，新情况、新事物层出不穷，意料外、突发性事情随时可能出现，局限于按部就班、习惯跟在领导身后听命、“拾遗补缺”、“粗枝大叶”的打法和方式已远远不能适应新时期办公室工作的需要。要树形象、起作用、出好活儿，就应谋全局、抓大事，当高参、出精品。去年，我们注重增强超前参谋服务的主动性，针对##产业发展方兴未艾的实际，安排调研室精细工作，缜密调研，适时撰写并呈报了专题调研文章，得到领导首肯和基层认同，为这一产业在全县迅速铺开夯实了基础；推陈出新，务实谋划，提出##的发展构思，为县##次党代会确立长远思路和目标奠定了理论基石。求“精”，不能限于一般化、“还可以”，应抬高标准、追求质量，干就尽力干好，体现出应有的层次和水平。事实说明，做好办公室工作应高点定位，精益求精，谋事上早研究、早策划、早介入，做到心中有数、胸有成竹，真正担负起领导“智囊团”、“参谋部”的重任；干事上也要不放任，不含糊，做到出精品、出细活、出实效。
3、作风建设上突出一个“勤”字。办公室的工作主题就是“围绕中心转，跟着党委干”，侧重的是事前的“参谋”，并非事中的“决断”。因此，发挥参谋助手、督促检查和协调综合的作用，就要求办公室工作人员必须精于“勤”，做到“脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，心中想事儿、眼里有活儿，凡事想在前、干在先；应改变学风、作风，学得进去、沉得下去、走得出去，不断丰富理论素养、提升业务本领，逐步改进工作方式方法，深入经济建设一线和火热的社会生活中，掌握大量的第一手资料，知实情，想实招，帮助领导出好点子，提升服务质量和水平，为领导定决策、抓大事排除阻力、做好铺垫。应理清政务和事务的关系，避免政、事不分，特别是办公室主任，更应充分发挥“兵头将尾”的重要作用，既要当好参谋长，辅助领导谋大势、布全局，又要做好“事务长”，妥善安排日常事务，为领导分劳，使领导有更多时间、精力考虑和处理大事。接任以来，努力做到“三不分”，即办公室和家不分、上班和下班不分、白天和黑夜不分，注重既“打好前场”、又“看好后院”，力行勤勉，起到了以上带下的表率作用。实践表明，做好办公室工作应以“勤”为本，多学、多思、多跑、多闻、多问、多做，这样才能使工作有的放矢、运作自如。
4、队伍塑造上突出一个“和”字。办公室是团结战斗的集体，提升整体工作水平的关键在于有一支召之即来、来之能战、战则必胜的坚强团队。应注重营造奋发向上、拼搏进取的工作氛围，将带有人情味的思想政治工作渗透到各个方面、各个环节，关注干部成长，关心每一位个体的工作和生活，使他们能够排除干扰、轻装上阵，全身心地融入到办公室这个大环境中，进而促进办公室机关团结和谐、生动活泼局面的形成和发展。##县委办公室干部年龄整体趋于低龄化。工作中，我们注重鼓励和支持年轻干部独立、大胆工作，针对其能力有余、经验不足的实际，主动压担子，尽量少干预，对一些急难险重的工作任务予以放心、放胆、放手地交办，保证“人人有事做、事事有人做”，现在看，激发了这些成长型干部工作的信心与干劲，也促进了他们的能力提升和政治成熟。应大力倡导和发扬团队精神，班子成员、干部之间相互信任、相互配合、相互关心、相互沟通、相互谅解，做到大事讲原则，小事讲风格，树立“分工不分家”的观念，握紧自己的枪、站好自己的岗。现实表明，做好办公室工作必须以“和”为贵，“家和万事兴”，互相补台，好戏连台，只有将全体干部的工作目标和切身利益统一起来，才能形成“九牛爬坡，各尽其力”的强大合力，推动办公室工作顺利开展。以上是我对开展办公室工作的一些浅显认识，不当之处，请各位指正。
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