廉政谈话内容,廉政谈话记录内容,一对一廉洁谈话记录[合集五篇]

第一篇：廉政谈话内容,廉政谈话记录内容,一对一廉洁谈话记录

党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。以下是分享的廉政谈话内容廉政谈话记录内容一对一廉洁谈话记录，希望能帮助到大家!

廉政谈话内容廉政谈话记录内容一对一廉洁谈话记录 1

同志们

根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对 2015 年 1 月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。

一、要廉洁从政

廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。

要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。

要从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和

领导干部“五个不许”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。

要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。

二、要踏实工作

发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说“不勤政也是腐败”。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。

廉政谈话内容廉政谈话记录内容一对一廉洁谈话记录 2

时间 20XX 年 10 月 12 日上午

地点校长办公室

参加人员姚校长、赵副校长、徐副校长

内容讨论学校班子建设

加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

央视有则精辟的公益广告语“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1 可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

二、加强学校领导班子建设，提升战斗力

一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。

三、加强学校领导班子建设，提升感召力

学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不

放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

四、加强学校领导班子建设，提升学习力

学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。

如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

五、加强学校领导班子建设，提升创新力

凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。

六、加强学校领导班子建设，提升决策力

每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发

展大局，不可等闲视之。

此外，还要做到一、二、三、四。

一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。

二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。

三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。

四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。

班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。

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被谈话人

职务

工作单位

谈话人

记录人

地点

时间 20**年 7 月 26 日

谈话内容

根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况

我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上

级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。

2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况

党的提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”,林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

第二篇：廉政谈话记录

廉政谈话记录范文四篇

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。

特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。

所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。

要坚持

四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把

防线

前移，不要去碰

高压线

和雷区，要做到

三个经得起

:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理

自律

与

他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到

自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。

在严格

自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

篇二

月

日,*省纪委在省委党校组织召开

201*年全省新任

厅级领导干部廉政谈话会,全省

162

名新任厅级领导干部参加会议。

*省委常委、省纪委书记出席会议。

应当说,*省纪委对新任职的162

名厅级领导干部在省法纪教

育基地接受集体廉政谈话可谓良苦用心,给领导干部绷紧廉洁这根

弦,彰显从严治党、从严管理的决心和信心,更是针对当前党内反腐

败斗争积极主动应对的一项重要举措。

笔者以为,要真正发挥廉政谈

话的作用须把握注重形式和内容。

一是要明确廉政谈话的形式。

按照

《中国共产党党内监督条例(试

行)

》的规定,廉政谈话应有三种基本形式:不定期谈话,即各级党委、纪委和组织部门负责人不定期与党委工作部门和下级党组织领导

班子主要负责人进行谈话

;

任前谈话,即党委、纪委或组织部门对领

导干部进行任职前谈话,以贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要

求和存在的问题为重要内容

;

诫勉谈话,即发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题,党委、纪委和组织部门按照干部管理权限及时对其进行谈话。

二是要注意正确运用廉政谈话方法。

廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。

谈话时要坚持以人为本,采取既严格要求,又与人为善的态度进行。

谈话前要认真做出计划安排,严格履行

必要的审批程序。

其中,任前谈话要经分管党委领导同意后才可进行。要有两名谈话人与谈话对象进行谈话,一人谈话一人记录,同时要注

意方式方法。

谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求,又

要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。

谈话对象应正确对待组织

谈话,实事求是地回答或说明问题。

廉政谈话结束后,谈话对象应在谈话记录上签字,诫勉谈话的谈话对象还要针对自身存在的问题,写

出书面整改报告,承办单位应将谈话记录以及问题整改情况纳入领导

干部廉政档案。

总之,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防

腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要方法,也是加

强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。

真正发挥廉政谈话的作

用,对促进廉洁自律、减少违纪违法行为的发生具有重要的现实意义。

篇三

刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定,又聆听了领导语重心长的教诲,深受教育,心灵深处也受到了强烈震撼。

作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部,既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。

区历经十年改革,取

得了辉煌的成绩,随着改革进程的深入,也到了重要的关头。

越是这

种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先

进本色。

作为一级干部,我们应该努力做到

“

清正廉洁

”。

李源潮同志

最近对此有过深刻的阐述,加上我个人的一些理解,我觉得应该成为

我们今后一个努力的方向。

清,是指政治上清醒。

时代的发展,社会的进步,对干部不断提

出新的更高的要求,不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬

多了而放松甚至放弃学习。

树立终身学习的意识,要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课,持之以恒,努力使自己成为一名学习型的干部。

要坚定政治信念,遵守政治纪律,增强政治敏感性,在大是大非面前保持清醒头脑,在关键时刻不迷失方向。

正,是指正气在身。

做人要正派,办事要公正,从政要走正道。

这就要求我们无论在工作上,还是生活中,要坚持原则,敢于负责,敢于同不良现象做斗争。

毛主席在《反对自由主义》

一文中列举了它的十一种表现,并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。

今天,一些自由主义的思潮正披着所谓的“

人际关系学

”的外衣有所泛滥。

“

当面不说,背后乱说

;

开会不说,会后乱说

”、“

事不关己,高高

挂起

;

明知不对,少说为佳

;

明哲保身,但求无过

”、“

见群众不宣传,不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记

了自己是一个共产党员,把一个共产党员混同于一个普通的老百姓

”、“

办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做

一天和尚撞一天钟

”

等等,这些并不是所谓的成熟,而是丧失原则,违背了我们入党的誓言,违背了对马克思主义的信仰,应该予以最坚

决的抵制。

廉,是指为政清廉。

刘备白帝托孤时告诫刘禅:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。

我们走上了新的岗位,或多或少地增添了一些权力。

如果我们不讲为政之德,不设贪腐边界,作风霸道横行,再小的权力也会谋取最大化的利益,会贻害无穷。

在这方面我们要牢记总书记的话:树立正确的权力观、地位观、利益观,努力做到权为民所用、情

为民所系、利为民所谋。

洁,是指洁身自好。

面对花花世界,处处充满诱惑。

改革也带来

了利益的博弈,需要辨别、需要选择的东西太多太多。

作为一名党员

干部必须自觉抵制拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀,在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。

“

腹有读书气自华

”。

说的是一

个人读书多了,自然会有气质、有品位。

书籍是人类智慧的结晶,读

书决定一个人的修养和境界。

我们要加强品行修养,培养健康情趣,节制不良欲望,不去低俗场所。

要择善而交,见贤思齐。

少一些烟酒

气,多一些书香味。

温总理最近有个关于读书的讲话,对我们很有指

导意义,他说:“

读书要有选择,读那些有闪光思想和高贵语言的书,读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。

这些书才能撼动你的心

灵,激动你的思考。

我们不仅要读书,而且要实践

;

不仅要学知识,而且要学技术。

要

„

读活书、活读书、读书活

‟,即不仅要提高自己的修养,而且要学会与人和睦相处。

”

能够在任职之前,接受这样的廉政教育,我们要再次感谢组织的帮助与关怀,今后更要自觉地接受组织的监督与考核。

清河的改革已

经取得了令人瞩目的成就。

而今又开始了新的长征。

我们有幸成为亲

历者,成为追随者,同时我们也是共享改革成果的受益者。

我们应该

心怀感恩,心存畏惧,“

做一个组织和群众依赖的人,做一个同事和

朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人

”。

我们要牢记党员的宗旨,全面贯彻党的方针路

线,高举发展林区经济伟大旗帜,为实现民富、区强、林兴伟大目标

而不懈奋斗。

篇四

‎5

月

日上‎午，‎学校‎召开‎20

年干‎部任‎前廉‎政谈‎话会‎。

党‎委‎副书记‎、纪‎委书‎记‎以“‎把廉‎洁自‎律作‎为领‎导干‎部的‎‎第一操守‎”

‎为主题‎，给‎全体‎新任‎干部‎上了‎一次‎‎廉政课。

‎现将‎谈话‎内容‎摘录‎如下‎:一是‎警钟‎‎常鸣，自‎警自‎醒，‎切实‎增强‎领导‎干部‎拒腐‎防变‎的意‎识。作为领导‎干部‎，一‎定要‎清醒‎地认‎识到‎，腐‎‎败必将断‎送前‎途命‎运，‎腐败必将导致‎家破‎人亡‎，腐‎败必‎将危‎及学‎校的‎利益‎。

‎

二是‎常思‎常省‎，防‎微杜‎渐，‎始终‎坚守‎拒腐‎防变‎‎的底线。

‎领导‎‎干部要常弃非‎分之‎想，‎“千‎腐败‎、万‎腐败‎，都‎是思‎想先‎腐败‎”

;

要常‎记亲‎人‎之嘱，‎在诱‎惑面‎前多‎一分‎清醒‎、多‎一分‎理智‎、多‎一分‎定力‎;

要常惧‎法纪‎‎之威，始‎终牢‎记《‎廉政‎准则‎》，‎遵守‎党纪‎国法‎‎;要常思‎监督‎之益‎，视‎监‎督为别‎人对‎自己‎的帮‎助，‎视监‎督为‎矫正‎自我‎的“‎良师‎益友‎

”。

‎

三是‎牢记‎宗旨‎，加‎强修‎养，‎不断‎提高‎拒腐‎‎防变‎的能力。

‎领导‎‎干部要思想要‎纯正‎，要‎干干‎净净‎‎、清清白‎白保‎持清‎廉本‎色‎;品行‎要端‎正，‎诱‎惑再多‎，自‎己的‎人生‎步子‎不能‎乱套‎;

为人要‎厚道‎，对‎生活‎要积‎极乐‎观，‎‎对工作要‎锐意‎进取‎，对‎‎同事要和‎睦相‎处，‎对得‎失要‎宠辱‎不惊‎;

作风要‎‎优良，把‎“三‎严三‎实”

‎作为‎干部‎行为‎准则‎，自‎‎觉抵御消‎极腐‎败现象的‎侵‎蚀。

‎

四是‎认真‎落实‎党风‎廉政‎建设‎责任‎制，‎一岗‎双责‎、两‎手抓‎。

实‎‎践证明，党风‎廉政‎建设‎责任‎制是‎督促‎各级‎党政‎领导‎班子‎、领‎导干‎部高‎度重视并切实‎担负‎起党‎风廉‎‎政建设和‎反腐‎败工‎作重‎任的‎一项‎重要‎的行‎之有‎‎效的制度‎。

深‎入开‎展党‎风廉‎政建‎设和‎反腐‎败斗‎争，‎‎要求领导‎干部‎必须‎‎一岗双责‎，两‎手抓‎，扎‎扎实‎实地‎在自‎己的‎职责‎范围‎内，‎对照‎学校的规‎‎章制度，‎落实‎好党‎风廉‎政建‎设责‎任制‎的要‎求。

‎五是‎廉洁‎自律‎，切实履‎行好职责‎。

领‎导干‎部一‎要廉‎洁自‎律做‎表率‎，这‎样才‎符合‎领导‎资格，二‎‎要认真履‎行职‎责，‎不失‎职、‎不渎‎职。

‎因而‎，要‎有如‎履薄‎冰、‎‎如临深渊‎‎的警觉。

‎胡象‎斌还‎引用‎了几‎句老‎话再‎次告‎诫大‎家:

以‎廉洁清正‎为最‎大美‎德，‎以贪‎婪奢‎侈为‎最大‎耻行‎;

工作上‎以高‎标准‎‎为目

标，‎生活‎上以‎大众‎化为‎尺度‎;

该得的‎不一‎定都‎要，‎不该‎得的‎‎决不伸‎手;

分外之‎物不‎收，‎不义‎之财‎不取‎;

养清廉‎之风‎，尽‎‎勤政之职‎;

时刻保‎持‎共产党‎人本‎色，‎做一‎个政‎治定‎，思‎想纯‎洁，‎道德‎高尚‎的人‎。

最‎后，‎党‎委副书‎记、‎纪委‎书记‎胡象‎斌希‎望所‎有新‎任干‎部，‎要牢‎固树‎立起思想‎道‎德和党‎纪国‎法两‎道防‎线，‎认真‎学习‎党风‎廉政‎建设‎和反‎腐败‎理论，学‎习‎党纪条‎规和‎中纪‎委关‎于领‎导干‎部廉‎洁自‎律一‎系列‎规定‎，加‎强党性修‎‎养，努力‎做到‎“自‎重、‎自警‎‎、自省、‎自励‎”

和‎“慎‎初、‎

慎微、‎慎言‎、‎慎好、‎慎欲‎、慎‎权、‎慎平‎、慎‎独、‎慎交‎友、‎慎终‎。”

‎人生‎照例‎是一‎场‎值得一‎搏的‎争衡‎，然‎而它‎的奖‎品是‎拼斗‎。

‎‎

第三篇：廉政谈话记录

廉政谈话记录

谈话时间：2005年7月8日

谈话内容：半年来廉政工作开展情况谈话人员：县局纪检组长

李和胜

县局监察室主任

张守荣

浮来分局分局长

胡国华

浮来分局副分局长

宋奎先谈话内容记录

县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。

胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事

一条为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。

第二条本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。

第三条本制度规定的谈话包括：

（一）根据需要，干部工作调动任职前的谈话；

（二）经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话；

（三）信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话；

（四）干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。

第四条谈话的主要内容：

（一）执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。

（二）自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。

（三）针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。

（四）对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。

（五）有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。

第五条谈话依照下列程序进行：

（一）谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。

（二）根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。

（三）谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。

（四）谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。

（五）谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。

第六条本制度由纪委、监察室执行。

第七条本制度由纪委负责解释。

第八条本制度自下文之日起执行。

第四篇：廉政谈话记录

巨野县住房和城乡建设局廉政谈话记录

谈话人：

地点：三楼会议室记录人：

时间：2017 年3月20日谈话对象：

谈话内容：

今天按照局党组要求把我分管的征收办、开发办的同志们集中在一起进行一次集体廉政谈话，希望同志们作为党员和科室骨干，必须始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观，做到严于律己、防微杜渐、警钟长鸣，在日常的棚户区改造和房地产开发管理工作中做到：

1、要强化自身修养，提升服务意识。在当前的社会环境下，我们每个人都面临着很多诱惑和考验，要抵挡住物欲的诱惑和腐朽思想的侵蚀，健康地工作和生活，关键要不断加强党性锻炼，加强自身修养，正确对待权力，要管好自己，把握好自己，用之得当，以权谋私，则只会使自己身败名裂。大家都是管人、财、物的，要守住底线。“君子爱财，取之以道”，过分地追求金钱，尤其是违反党纪国法谋钱的方式更不可取。不能置党纪国法于脑后，将手中的权力私有化、商品化。金钱不能带来幸福、自由、健康和寿命。我们每个人手中的权力是单位赋予的，因此，任何时候，全心全意为单位服务、为职工服务的宗旨不能变，切实转变工作作风，为圆满完成任务目标、提供坚强保证和有力支持。

2、要坚定理想信念，筑牢思想防线理想信念统率人的灵魂，决定着我们的人生走向。思想道德防线是党纪国法防线的基础，每一个人都要牢牢守住，不能出现一丝松动。要坚持慎独，自重自省，常思贪欲之害，常怀律已之心。要时刻保持清醒头脑，耐得住清贫、顶得住歪风、抗得住诱惑、管得住小节，真正在内心深处牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想上提高拒腐防变的能力。

3、要自觉接受监督，做到防微杜渐。没有对权力的制约和监督，权力就会出问题，不受制约的权力必然导致腐败。掌权者一旦成为“脱缰野马”，迟早会掉下悬崖。兼听则明，监督是爱。我们需要自重、自省、自警、自励。自觉接受组织监督，时时矫正自己的脚步，保证自己党性的纯洁。要时刻保持清醒的头脑，始终坚持正确的人生追求，分得清黑白，辨得清真伪，看得清是非，克己自律，严于自察，永葆共产党员的政治本色。切记，吸引别人的是你手中权力和可交换的利益，并不是你的人格魅力有多大，一定要有清醒的认识。