第一篇：县科技局党支部典型事迹
县科技局党支部认真贯彻党的十七大和县委、县政府的各项重大部署，坚持把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，把“致力创新服务、促进跨越发展”作为主题，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步加强党支部的思想建设、组织建设、业务建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，并与科技局的业务工作密切结合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力实施科教兴县战略，突出抓好科技创新、服务于经济建设，各项工作都取得了较好的成绩：
2006年以来，县科技局成功申报了国家级科技项目7项，省市级科技项目61项，为县有关单位及企业累计争取市以上无偿科技经费扶助500多万元。取得了一批优秀科技成果，总计获得市以上科学技术奖8项，其中获省政府科学技术奖二、三等奖各1个，市政府科学技术一等奖2个，三等奖1个。2009年，我县四股桥特种水稻研究开发中心杨玉梁同志获得市科学技术特殊贡献奖。近三年来，有20项科技成果通过市级以上鉴定，其中成果水平国际先进4项，国内领先2项，省内领先5项。全县专利申请量和授权数逐年递增。2007年，县科技局被市人民政府评为“人民群众满意的行政部门”，2009年、2010年，县科技局连续两年被市科技局授予全市科技管理一等奖。2010年被省科技厅评为科技管理工作先进集体，被省地震局评为防震减灾宣传先进单位。2007年，局党支部书记、局长被省科技厅评为科技管理工作先进个人，2008年，被省科技厅、省人事厅联合授予科技管理工作先进个人。支部委员、计划管理科科长刘先来，2010年被省科技厅评为科技管理先进个人。
一、加强学习，科学执政
按照建设学习型党组织的要求，科技局党支部紧密结合科技管理和服务的实践，制定了学习制度，营造了全员学习、终身学习的浓厚氛围，并加强了对学习的检查考核。定期组织全体党员和干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，深入践行科学发展观，并紧密结合科技局的工作，创新工作思路，改进工作方法，转变工作作风，提高工作效率，实现工作业绩的新突破，进一步把握社会主义市场经济规律和科学技术发展规律，提高分析问题和解决实际问题的能力，提升党员和干部职工的政治素质和业务素质，掌握工作的主动权，做到科学执政和依法执政。
二、求真务实，取得实效
县科技局党支部坚持求真务实，紧紧围绕全县的中心工作，以经济建设为中心，以科技创新为动力，把工作重点放到构建科技创新体系、增强自主创新能力和为企业服务、支持企业发展上来，不断提高党支部促进科技、经济发展的能力，全力推进我县经济社会又好又快的发展。
（一）强化创新意识，科技创新创业环境进一步优化
县科技局党支部不以局小言微而退缩，积极加强与县委、县政府和各乡镇、有关县直单位、科技企业等的沟通与协调，每年全国、省市科技大会后，都要及时向县委、县政府主要领导汇报会议精神，采取了有力措施，不断优化科技创新创业环境。
一是各级增强了科技工作的责任意识。县专门成立了以县长为组长的科技工作领导小组，明确各级党政“一把手”为科技创新的第一责任人，坚持第一把手抓第一生产力，不断完善各级党政领导干部科技创新目标责任考核制度。
二是强化了政策指导。经过努力，县委、县政府先后通过了由科技局起草的《关于增强自主创新能力，建设创新型县决定》、《县人民政府关于推进科技创新实施“663212”工程的意见》等一系列加强科技工作，鼓励科技创新的政策措施。
三是强化科技投入。县财政把科技三项费列入财政预算，并逐年以高于财政收入的速度递增，目前，科技三项费已由2006年的16万元递增到2011年的65万元，建立了中小企业科技创新基金、专利申请补偿基金等，并积极探索以政府投入为主导，风险投资和金融信贷为支撑，其它社会投入为补充的多元化、市场化的科技投融资机制，科技投入力度不断加大。
四是强化激励机制。出台了《县科技进步表彰奖励办法》，每两年开展一次科技进步奖励评选表彰活动，对实施有卓有成效的项目和有突出贡献的科研人员进行表彰奖励。
五是科技宣传工作深入人心，人民群众科技意识明显提高。科技局与多部门协作通过科技活动周、科技下乡、科技示范等多方面形式开展科技宣传，加强企业的创新意识培养，点燃企业的创新激情，依靠科技致富，致富依靠科技的观念深入人心，有力保证了创新的全民基础，营造了良好的创新氛围。
（二）创新项目工作，全县科技创新能力进一步增强
几年来，我局党支部把向上申报科技项目，认真组织实施，作为科技推广和成果转化的主要抓手，并取得明显成效。
一是狠抓科技项目申报和争取工作。先后制定了《县科技项目管理办法》、《县科技计划项目申报办法》等文件，引导、鼓励、支持各部门、各乡镇、各企业申报科技项目。为了在科技项目申报上取得好的成效，县科技局时刻关注国家、省、市科技政策动态，及时向企业传达有关科技相关信息。经常深入基层，调查研究，不断充实项目储备库。为提高项目申报成功率，科技局有关人员深入企业、园区开办科技项目申报讲座，发放科技实务材料，反复多次深入企业调研论证，推敲比较，帮助整理资料，跟踪服务，甚至向上级科技部门详细汇报，争取立项。经过努力，县科技项目在上级科技部门立项情况较好。近年来，县争取国家、省、市级科技项目61项，获国家科技部农业科技成果转化资金项目2项，国家科技部中小企业创新基金项目2项，国家科技创新基金服务平台建设1项。被批准实施国家星火项目2项，省富民强县项目1项。
二是创新科技项目管理理念。县科技局为促进科技项目发挥应有作用，创新科技项目管理办法，建立了以结对子形式重点指导、科技三项费重点扶助、重大科技成果重点推荐奖励等管理机制。几年来，通过科技项目的实施，涌现了优质长石、含维a紫宝香糯水稻、gm—n型发电机微电脑控制器等一批科技含量较高的科技产品。
（三）突出科技入园，科技兴企效果明显
实施工业强县战略，一方面要靠扩张工业总量，壮大规模；
另一方面要靠加快企业技术创新，增强企业自主研发能力，提升产品档次和核心竞争力。工业园区是企业的集中地。近年来，我们广泛学习其他地方科技入园成功经验，对园区企业产业结构、技术状况进行了深入调研，初步建立了园区企业科技台帐和科技联络员制度，随时了解掌握园区企业科技动态，组建生产力促进中心，在政策、人才、资金、机构等方面集成科技资源，切实提高企业自主创新能力，增强科技对工业园区的支撑引领作用。大力开展产学研合作，帮助和引导园区企业与大专院校、科研院所牵线搭桥，引进项目和技术，解决技术难题，开发新产品。电气开关厂、市红日农业开发有限公司、县特种水稻研究中心、三清绿色食品有限公司等企业都成立了以教授为主导，大学高材生为主体的研发队伍，同时与中国林科院、华东理工大学、南昌大学、清华大学等多座大学科研机构联姻，共同攻关科研项目。这些措施为我县产业升级和经济结构调正打下了坚实基础。在全社会的努力下，科技创新工程实施良好，县内6个优势高新技术产业改造升级进展顺利。电器开关厂发明的gm-n型发电机微电脑控制器是该厂自主创新设计研发的智能化产品，能自动管理小型水电站与水轮发电机组的运行，技术达到国内先进水平，该产品列入了省重点新产品计划，已成功推广应用到等9省市，经济效益显著，用户反馈良好。
（四）依托示范基地，促进农业发展步伐加快
为促进新农村建设和农民科技致富，推进农村科技工作，打造长三角优质农产品供应基地。近年来，围绕“优质、高产、高效、安全”的目标，我县引进、选育和示范推广农作物新品种18个，推广应用先进适用技术成果24项，全县主要农作物良种覆盖率达到90%以上。根据全县农业产业化布局，以科技示范基地建设为切入点和抓手，长期为文成优质果菜、岩瑞信木柚、双明冷水茭白、四股桥紫宝香糯及岩瑞四股桥小西瓜等五个示范基地提供人才、技术、资金支持，组织农民技术培训，为基地提供精心的服务，培育了一批科技型农业企业，促进了农业科技成果转化，开发壮大了一批品牌农产品，增加了农民收入。目前，双明冷水茭白扩展到2800多亩，所产冷水茭白色白肉嫩，味道鲜美，俏销浙江、上海等长三角地区。四股桥特种水稻基地采用订单生产，亩纯收入比常规稻增加3倍，吸引了众多农户加入，面积发展到5000多亩。在我们的精心服务支持引导下，五个基地示范辐射作用明显，受益群众一万多户，科技含量和经济价值含量不断提高，规模不断扩大。
三、立党为公，执政为民
县科技局党支部坚持立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨，始终把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，关心人民群众疾苦，为人民群众办好事、办实事，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，创建政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的服务型机关。在近几年的抗击雨雪冰冻灾害、抗洪救灾、支援抗震救灾等多种急难险重任务中，科技局党支部和全体党员都自觉伸出援助之手。在日常工作中，科技局党支部都派出得力干部，挤出资金，对挂钩联系贫困村进行帮扶，为贫困村制定科技兴村规划，到经济困难户进行慰问，详细询问他们的生活情况，热情鼓励他们坚定信心，战胜困难，并为他们送去了慰问品和帮扶资金，使他们感受到党和政府的关怀和温暖。
四、发扬民主，促进和谐
县科技局党支部积极推进党的民主建设，实行民主集中制，坚持集体议事决策和个人分工相结合的工作协调机制，加强支委会、领导班子与广大党员、干部职工的沟通交流，凡是重大问题都由支委会或领导班子集体讨论决定，并明确工作分工，分工不分家。坚持党内民主，不断健全和完善“三会一课”和民主评议党员等制度，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，营造良好的民主气氛和宽松的工作环境，充分调动每个党员和干部职工的积极性和创造性，促进全局上下团结协作、积极主动、创造性地、卓有成效地工作。推进党务公开，接受群众监督，努力做好纪检监察信访工作。充分发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。
五、反腐倡廉，警钟长鸣
县科技局党支部始终把党风廉政建设做为一项重点工作来抓，严格执行党风廉政建设责任制，推行政务公开，实施阳光作业，增加办事的公正性和透明度。每年组织全局人员参观怀反腐倡廉宣传教育基地，使大家受到了生动而深刻的教育，纷纷表示一定要严格要求自己，秉公办事，廉洁自律，防微杜渐，警钟长鸣。通过开展践行科学发展观和创先争优活动，使全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观，牢记党的宗旨，增强党性，勤政廉政，廉洁奉公，特别是党员领导干部更是带头做到讲党性、重品行、作表率，坚持原则，严以律已，率先垂范，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色，为县经济社会更好更快的发展做出应有的贡献。
经过全体党员的共同努力，科技局进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，使科技局党支部成为立党为公、执政为民、求真务实、积极工作、清正廉洁、充满生机和活力的基层党组织。
第二篇：党支部典型事迹介绍
浙江雪峰碳酸钙有限公司党支部典型事迹介绍
浙江雪峰碳酸钙有限公司党支部成立于2003年，支部成立之初是为了确保在企业的党员有一个学习交流平台，随着企业的不断发展，企业文化建设越来越重视，企业的党建工作也随之完善起来，发展到现在，党支部的作用也越来越明显。特别是近几年企业在实行转型升级关键时候，党支部发挥了重要的作用，真可谓，党员闪光的岗位，支部作用在思想。为了促进企业的转型升级，公司党支部着重做好了以下工作。
一、不同层面党员共推企业转型升级。公司28个党员，有领导层、有管理层、有基层，为了更好地促进碳酸钙生产转型升级，党支部把企业转型目标作为支部工作的方向和目标，细化任务，从不同层面来推进企业的转型升级，一是从领导层推进，主要是确立转型的目标方向，经过多年企业发展轨迹的分析，认为企业转型升级的路径应该确定为：立足碳酸钙做强碳酸钙，依靠知识产权做好装备制造。所以确定了年产十万吨高纯度碳酸钙的技改项目，确立了专利烘干机的的产业化方向；二是从管理层积极推进，管理层的党员是企业产销业务的骨干，只有这些干部动起来，才能真正推动企业转型升级工作的开展；三是从基层党员层面进行推进，党员就是一面旗帜，他们是企业转型升级方案的落脚点，也是推动员工形成合力的触发点。
二、支部成为汇聚转型智慧的焦点。企业行政方面与支部的沟通方式多样化，确保了企业党支部能及时了解企业的动态，特别是重大的企业决策，企业党支部书记每次都列席企业的重大决策会议，支
部也急企业这所急，号召党员集思广益，专门发文要求献金点子，党员把企业的事当作自己的事，发现问题及时反映，有新想法有新理念也及时汇聚到支部来，从企业转型升级工作开展以来，党支部为行政上汇集金点子不下50条。这些金点子最后都变成了企业的成果，如：雪峰牌是浙江省著名商标，雪峰牌碳酸钙是市级名牌产品，企业也多次被确定为工商免检企业和重合同守信用单位。
三、不断壮大支部力量。由于企业处在乡镇范围，支部的上级党委就是乡镇党委，受名额限制，每年企业支部发展党员数虽说不能适合企业的要求，但从兄弟企业看，公司支部发展的党员数还是领先于其他企业的，镇党委还是非常支持企业的党建工作的，从这一点看，企业的入党积极分子多，说明企业积极向上的氛围浓，企业文化根基深，党员的人格力量得以彰显，道德模范、先进模范在企业受到了普遍的尊重，也促使员工不断向善向上。
四、重视党员思想建设，注重先进思想的弘扬。党员要成为一面旗帜不能凭口号，而是落实在行动中，在任何岗位，要树立一面旗帜就要在思想上重视引导，重视思想建设，雪峰碳酸钙党支部，历来以严格要求自己为先，真正做到党员的先进性，体现自身的价值。都说“小胜靠智，大胜靠德”，德从何而来？一家企业几百号人，德就在那里，不去弘扬，德会越来越不起眼，这份责任理应由支部来承担，这几年来，雪峰支部做到了，也可以说，我们做好了。
五、任重道远，还需不断努力。公司已连续三年被县政府评为节能降耗先进单位，公司产品的品质和价格也在行业中领跑，可以说，在碳酸钙的产销中，公司的主导权和话语权份量还蛮足的，特别是专利烘干机的应用，将为节能降耗再立新功。这些成绩只说明过去，公司党支部在企业转型升级的路上，仅仅才迈出了第一步，以后的路还很长，而作为转型升级工作来说，这不仅是雪峰公司的责任，也是作为一个社会人必须承担起来的责任。碳酸钙生产是高能耗过程，节能减排的社会责任需要大家共同来承担，党员如何发挥更重要的作用？我们认为，还需不断的努力，做到尽心尽责，只有党员的每次闪光，才会有集体的聚光效应，才有集体的光辉，支部的点点滴熵成绩都来自于每一位党员的奉献。
六、依靠科技，发挥先进性才有根本保证。党员先进性体现在个人的思想境界上，也体现在个人的能力上，没有能力再好的思想，先进性也会打折扣，公司支部看到了这一点，把党员的再教育作为一个重点来抓，党员个体也积极参与其中，几年来，党员参与专门培训机构开设的培训就非常普遍，有的骨干还参与价值几万元一堂课的培训，企业和支部化这样的大价钱，目的也是为了提高党员个体的能力，使党员先进性发挥得更加酣畅淋漓。在知识更新上进步了，科技活动也没停步，企业党支部积极鼓励党员个体加入企业的研发活动中，2010年公司获得的多层多列烘干机专利就是明证。从这一点看，支部要有活力，科技少不了，有了科技的支撑，党支部的先进性才会更加有底气。
中共浙江雪峰碳酸钙有限公司党支部二○一一年六月十日
第三篇：学生党支部典型事迹
先进基层党组织事迹材料
湖北民族学院理学院学生党支部
湖北民族学院理学院学生党支部共有党员197人（学生党员194人，教师党员3热），其中预备党员109人，正式党员88人，主要承担学院党员档案管理、入党积极分子管理、党员管理、大学生思想政治教育工作、党校教育等5项工作。支部本着“以人为本，德育为先”的工作理念，扎实做好各项工作。通过组织制度建设、多元有效的活动推进支部建设，通过科学的工作方法和创新的活动形式开展党员教育，党支部充满活力，充分发挥出战斗堡垒作用。同时，也造就了一批无私奉献、具有较高思想觉悟的支部成员，在党建工作上取得了显著成绩。
一、努力学习业务知识，切实提高党员、干部综合素质
党支部引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励党员、干部在学习上积极要求上进、思想上严以律已、工作上勤奋努力、业务上精益求精，党员、干部进步明显，近年来取得了许多骄人的成绩。
支部向华艳、吴素赟等同志在全国大学生数学建模大赛荣获全国二等奖，唐彪、黎传铭等同志组荣获湖北赛区二等奖，周小明、向伦凯等同志获湖北赛区三等奖。在今年的全国三维数字化创新设计大赛复赛中，支部余昌雄同志所在的“劲风小队”荣获湖北赛区一等奖，此外，刘江坤、牟洪钟、吴涛同志分别所在的三个参赛队伍获得湖北赛区二等奖。与此同时，支部刘玉兰同志在第三届全国大学生物理教学技能大赛（人教社杯）和湖北省第二届“高教社杯”师范生教学技能竞赛分别荣获二等奖。支部党员、干部积极工作，努力学习科学、文化和业务知识，注重自身的全面发展，把切实提高自身综合素质作为奋斗目标。
二、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
为了更好地发挥学生党员先锋模范作用，提高学生党员的综合素养，精心组织学生党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观,认真执行党的基本路线、方针、政策。采用自主学习、集中讨论、读书笔记、学习汇报、走访调查等学习形式，学生党员的党性修养得到了实质性地提高。
对加强党的思想建设，抓好党员思想教育，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
支部采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作
三、抓好入党积极分子的教育工作
引导广大的学生积极靠近党组织。自新生入学开始，我们就组织学生进行入党教育，并委派教师党员做入党积极分子的联络考察和培养人，要求各班团支部积极配合工作，大部分学生向党组织递交了入党申请书。对于上交的入党申请书，建立个人档案，并登记造册。由学生党支部组织委员负责管理。并及时将入党申请书，思想汇报等相关材料归档。
对入党积极分子的党校培训方面：
第56期党校我院有80名学员，通过培训有68名学员结业，其中优秀学员有7名。
第57期党校我院有80名学员，结业率比56期有所上升，结业学员有72名，优秀学员比例也有所提高，达到了8名。
在本学期的58期党校，支部加强了培训力度，为了让更多人有机会接受培训，本次的党校学员增加到了100名，希望在结业考试中取得好的成绩。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
四、加强党的组织建设，做好党员发展和教育工作
按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则。2011年春发展党员55名，2011年秋发展党员59名。
党支部和入党介绍人加强对预备党员的教育。鼓励他们积极参加社团和班级的工作，锻炼自己，从而发挥其先锋模范带头作用。预备党员每季度向党组织汇报一次思想和工作情况。党支部每季度对其考察一次，并及时填写《预备党员考察登记表》，认真记录预备期的现实表现情况，以备系党支部进行审查。
党小组非常重视组织生活，认真过好组织生活会和民主生活会。每次都要求在会前要作好充分准备，通知到参加会议本人，并告知会议内容，要求参加会议人员不得迟到，会上保持严肃、民主的气氛。
以完善的组织机构、考核体系做保障，以坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为原则，经过不懈努力，学生党支部工作取得了喜人的成绩，学生党员质量和数量都有所提高。
第四篇：村党支部典型事迹
“新化变了，旧貌换新颜，新化发展了，村民生活水平提高了！”到过嫩江县伊拉哈镇新化村的人都会发出这样的感慨。的确，新化村的发展日新月异，走进新化村，你感觉不到是在农村，一栋栋装修漂亮的砖瓦房，一道道整齐的砖院墙，一条条整洁干净的马路，道路两边绿树如荫，鲜花盛开，宛如世外桃源。在新化村，听得到鸡鸭鸣叫，声声犬吠，马儿嘶鸣，但你却看不到
它们在马路上“闲逛”，只有不时驶过的小四轮和大马力机械才让你意识到，这是在农村，一个现代化的农村。2004年末全村人均收入3600元，同比2003年末人均收入3600元递增了20，而2005年末，又有了一个新的飞跃，全村社会总产值突破1900万元，人均收入超过4300元，同比2004年末又增长了19.4。全村自来水入户率达60以上，有线电视覆盖率达80以上，程控电话遍布全村90以上。新化村党支部先后被县委授予先进党支部和“奔小康红旗村党支部”、“五个好”村党支部荣誉称号；新化村还获得了省、市级“文明村标兵”称号。
天还是那片天，地还是那片地，人还是那些人，为什么新化村昨天和今天的对比如此强烈呢？人们在这个村的党支部找到了山村巨变的答案。
依托载体打牢党支部功底
新化村有3个自然屯，8个居民小组，856户，3076口人，人均耕地不足8亩，是伊拉哈镇最大的行政村之一。90年代后期，受土地少、农业科技含量低、自然灾害等多种因素的影响，农业发展越来越缓慢，村域经济、农民收入出现了滑坡倒退的现象。全村贫困户占总户数的60以上，新化村因穷得叮当响而闻名全县。
1999年贾云龙在村民的期待中出任村党支部书记，他在第一次支部会议上动情地说：我们党支部成员，幸运的是有了为新化村百姓服务的机会，大家绝不能有任何的懈怠和偷闲。从今天起，我和大家一道带领群众，拔掉穷根，走上富裕之路。
面对村里的实际状况，新一届党支部班子上任后，真抓实干，为民想，为民做，尤其开展“三个代表”责任区活动以来，更是大胆创新，积极探索，确定了依托“三个代表”责任区有效载体，发挥党支部带党员、党员带农民的“双带”作用，帮助农民走快致富之路。
腰杆硬，要有真功夫。村党支部先打牢自身功底，在“三个代表”责任区活动上大做文章，做大文章。机制先行，一整套工作机制脱颖而出——“日抓落实、月抓推进、季汇报、半年小结、年终大结”，责任区活动犹如雨后春笋般轰轰烈烈开展起来。发扬民主，集思广益，是村党支部的另一个“法宝”。印发《新化村党支部开展“三个代表”责任区活动公开信》、召开座谈会、研讨会，支部讲、党员谈、群众提，一整套活动主题创造性地提出——“学三代、促三有、抓三争、十到户、评三星”。如今，党支部凝聚力增强了，战斗力提高了，党员人人争当“三星”（“科技致富标兵星”、“精神文明标兵星”、“为民服务标兵星”），先进性体现出来了，腰杆硬了，说话“好使”了；肩上有了责任，担子更重了；党员尽了义务，农民拍手称好。
彰显先进性。建档立卡，经常走访，是新化村党支部情系村民之举。几年来，党支部经常到困难家庭和有外出务工的家中进行走访，累计帮助村民解决生产生活等实际困难和问题千余件。村党支部还多方想办法拓宽村民增收渠道，积极带领村民发展外向型农业，在俄罗斯承包土地300公顷，签定8年合同，经济效益可观。
情系家乡如雁归。党支部的爱民之心，也使外出务工的党员富而思源，主动报答家乡。他们带回了新思想、新观念；带回了资金、新技术，既提高了农业科技含量，又促进了产业结构调整向深层次发展。目前，新化村有党员49名，建立了22个责任区，时刻践行着为村民办实事，办好事的宗旨。第11区党员孙忠信在大连开影楼富了，但没忘乡亲们，购买了新型农机具，以低于市场价格为村民服务；第17区入党积极分子王丽娟同样用打工挣来的钱买了六台电脑，免费为村民进行信息培训……一名党员就是一面旗帜。通过返乡党员引进资金、引进项目，极大地拉动了村经济增长，目前新化村耕地，高、优、特品种占90以上，年增收60多万元。村民对党支部认可了，对党员更加信任了，由此奠定了新化村多渠道转移劳动力的坚实基础。
村党支部在先进性教育活动中，又紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，在党员干部中开展了以实施“五事”（干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事）工作制度为主要内容的实践活动，推动了先进性教育活动的扎实开展。为了更好地为群众服务，村党员干部变上访为下访，利用“三个代表”责任区活动，深入贫困户、问题户、军烈属、老干部家中，广泛征求他们对村干部、社会治安、生产生活、村容村貌建设的意见,并积极帮助他们解决实际困难，通过干部问事体察了民情；村党支部规定，村里有困难、有想法、有矛盾、有纠纷的群众可随时向党员干部或党支部以各种形式反映情况，对群众反映的情况，党员干部必须认
真对待，及时向党支部和相关部门反映。党支部还建立了民情恳谈等制度，使群众说事成为制度化，通过群众说事了解了民意；在村党支部和村委会领导下，由村干部、党员代表、村民代表共同组成“议事会”，对反映涉及群众利益、社会经济发展的重大和疑难问题，集体研究决定，必要时召开村民代表大会。党支部通过集中议事广纳民言；党支部要求党员干部对群众提出的批评、意见、建议以及涉及群众切身利益的事情，要制定措施，落实责任人，限期完成,并将完成结果及时向群众通报，通过及时办事解决了民忧。党支部每月确定“评事日”，通报问事、说事、议事、办事情况，并对办理结果进行评议和测评。对群众满意率不高的，责成相关责任人继续办理，限期改正，直到群众满意为止，通过定期评事凝聚了民心。
通过实施“五事”工作制度，充分发挥了村党支部和党员干部的积极性、主动性和创造性，党员干部察民情、问民怨、解民忧、保民安、帮民富、连民心。2004年春，村民刘子君身患风湿性心脏病，家里非常困难，吃穿成问题，种地无钱，看病更难了，党支部成员伸出了解困的双手，替刘子君赊购化肥8袋，种子360斤，出劳力帮他种上了地，党员干部集资800元钱，让刘子君出去看病。同时，村里暂缓收取老刘的陈欠款，2005年，老刘的病基本痊愈了，承包田也喜获丰收，他主动还清了陈欠款。刘子君露出了笑容，逢人就说：“村干部的心里装着咱，为咱村民办实事。‘五事’制度给了我生活的希望”。
多渠道转移拓宽农民增收途径
农民富了，怎么再富？这是村党支部又再思考的问题。党支部组织“两委”成员坐下谈，出去考察，多方学习，逐步理清了帮民增收、带民致富的新思路——依靠多渠道转移本村富余劳动力，拉动村域经济快速发展，增加农民收入。
亲缘优势得天独厚。新化村村民的籍贯天南海北，亲缘、血缘联系十分广泛。村党支部便紧紧抓住这一有利条件，组织专人到外地参加各种劳务洽谈会、联谊会等，积极寻找推介本村劳动力到外地务工的一切机会；另一方面组织引导村民外出投亲靠友，摸清从业岗位情况，帮助分析就业前景。几年来，村党支部先后派出40多人次外出踏访、联系务工事宜，带回信息200余条。如今，在山东省文登市建立了著名的“新化一条街”。
掌握技能是关键。村党支部认识到外出务工没有一技之长将举步维艰，于是在春秋闲暇时节，主动与县、镇有关部门联系，对外出人员进行餐饮等10余项专项的业务培训，增大了外出人员就业机会。培训基地已累计培训1800多人次，帮助700余人实现外出务工的机会。同时，大力扶持劳务输出经纪人队伍，建立劳务输出网络，帮助掌握能人信息。这是新化村党支部的又一举措。目前新化村有名的经纪人27名，分布在省内外，组织、协调近千人次务工，形成了分布全面、行业全面、活动力强、就业率高的喜人局面。
维权维法是保障。改善外出务工环境，维护合法权益，这是村党支部帮助农民外出务工的又一着眼点。为此，建立了法律服务平台，进行普法培训，同时开展劳务输出回访、维权活动，极大地促进了富余劳动力的外出务工。截止目前，全村已转移富余劳动力1086人，占劳动力总数的65，全村农民年增加收入500多万元，成为嫩江县乃至黑河市劳动力转移的典型村。在新化村的带动下，伊拉哈镇其他村的农民也积极外出务工，全镇劳动力转移达到5030人。
劳动力转移，使新化村迈上了一个新的发展台阶。
拓宽渠道促进农民增产增收
劳务输出拓宽了富路，为了让留守人员也参与致富队伍中，新化村党支部做起了黑土地上的文章来。决定利用有限的土地，搞特色种植。2003年党支部经过考察论证，和内蒙古赤峰市签订了白芸豆种植合同，一开始群众疑惑：一怕产量低、二怕价格低、三怕货到地头死。为了打消百姓的疑虑，村党支部成员、全体党员每人带头试种5亩，贾云龙试种了10亩，经过一年白芸豆的种植，秋后，赤峰市商家按合同进行了回收，比大豆每亩增收150多元。实践验证了结果。2004年春，群众主动找村里要白芸豆种子，白芸豆的种植由50亩一下增到了2200亩，仅此一项2004年农户均增收了2000元，留守的村民高兴地说：咱新化村“外出劳务赚大钱，留守人员也不闲，黑土地上做文章，致富路子越走越宽”。目前，全村种植业以特色种植为主，每年春天，新化村党支部都与外地签订稀少、高优、名特等农业种植合同，占农业种植面积的90以上。仅2005年全村签订白芸豆、马铃薯、黑小豆等3500多亩，特色种植收入达200余万元。
新化村除了大搞黑土地上的特色种植，还大力发展畜牧业，村党支部积极为村民选购优良种羊。利用草原优势发展绵羊、山羊的养殖。目前超百只的养羊大户有10余家。户年均收入达5000多元，初步实现了以畜补农，增加农民收入的目的。
为了搞好种植、养殖的生产，村党支部大力实施科技兴农、科技兴牧。种植特色上，在种子、化肥、农药等方面对群众实行全程性跟踪服务，种子兑换由村里统一联系解决，差价和运费从村集体资金中支付。化肥、农药由村里统一组织订购，并按原价出售给群众，差价运费由村里承担，既保证了质量，又减轻了农民负担，从而，使黑土地上的文章越做越活了。
富而思源共建美好家园
经过几年的发展，新化村村民富了，村经济壮大了，村党支部的威信也提高了。村民有了钱，钱应该怎样花？日子应该怎么过？村党支部一班人又在考虑如何为村民营造一个文明、进步、和谐的生活环境。
党支部制定了《新化村文明村建设规则》、《村民文明公约》等10余项制度，积极开展整修道路、绿化环境、移风易俗等活动。新化村过去的道路晴天尘土飞扬，雨天泥泞难行，百姓怨声载道。村党支部想群众之所想，分别召开党员大会、群众代表大会，并且鼓励外出务工人员积极投身家乡建设。这样，党员带头干在先，群众热情参与，于是“修家乡路，促家乡发展”的便民利民工程落到了实处。同时，村党支部每年都组织党员、群众清理边沟上万延长米，清理垃圾上百立方米，种花上万延长米，全村各个街道也要整修一遍。物质上富有了，精神上也要富有。每年村党支部都要为农民上一次法律课，让农民懂法、知法、学会用法律保护自己。新化村每年都对学校进行无偿地投入，还利用农闲季节，聘请农业专家大专院校的教授进村讲学，对村民进行科技培训，使农民掌握了种植技术、市场信息等有关知识，充实了头脑，开拓了视野。如今，全村成人中专、大专以上文化程度的村民占15，高中文化程度的占45。
党支部还教育和引导村民破除迷信、崇尚科学，建立起了健康文明的生活方式。在村民小组中，党员做专职政工工作。实行严格的思想政治工作责任制，把思想教育纳入党员包户、村民公约、争创“十星”和文明小组、文明户的考核内容，月月检查、季季评比。党支部还按照建设社会主义新农村的二十字要求，在村民中大力开展了“手里有了钱，生活怎么办”的“思源思进”专题教育活动，组织大家学理论、忆村史、读感想、畅未来，积极为新化村营造“乡风文明”的环境氛围。
出劳务、搞种植、养殖富了新化村，村民的腰包鼓起来了，家家户户有了存款，彩电、VCD、摩托车、手机、电话等现代家用电器竞相落户。村民们高兴地说：“没有好的党支部，哪来的今天的好日子；没有好的领导人，哪有今天的幸福生活。
第五篇：坊子区后埠头村党支部典型事迹
【点评】坊子区坊城街道后埠头村党支部以科学发展观为指导，为民谋福、务实奉献，既有效推动了新农村建设，提高了群众受益程度，又赢得了广大群众的拥护和支持，把基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用转化为了推动科学发展、促进社会和谐的强大力量。后埠头村的经验充分证明，只要把群众利益作为根本出发点，努力为群众创造福祉，就会给新形势下加强基层党组织建设注入无穷活力，从而凝聚起最广大人民群众的力量，实现经济社会的又好又快发展。
为民谋福 务实奉献 建设社会主义新农村
——记坊子区坊城街道后埠头村党支部
村级工作难干，千条线、一根针，不论那一级的任务都要落实到村级来完成，千头万绪，繁杂而沉重；村官难当，既要抓好经济发展、群众利益等大事，又要负责邻里矛盾、家务纠纷等小事，劳神劳力，费力不讨好。但是，坊子区坊城街道后埠头村党支部的一班人，却凭着对党的工作的执着和热爱，以超人的智慧和胆识，把一个后埠头村治理成了远近闻名的模范村、明星村。走进后埠头村，俨然进入了现代化的城市小区，一排排高大整齐的民房，一条条平坦洁净的街道，欢闹的健身广场，面带笑容的村民，人心稳定，关系融洽，处处洋溢着欢乐祥和的气氛，展现着社会主义新农村的亮丽风采。
加强班子建设：让自身过得硬，让群众信得过 后埠头村应该建设什么样的党支部？支部成员需要什么样的党员干部？这是后埠头村支部一班人经常思考的问题。已经在村支部干了30多年的田文庆书记给出了答案: 村支部是党组织在我村的战斗堡垒，是带领全体村民发家致富、建设社会主义新农村的领导核心；后埠头的支部成员必须是始终公道正派、廉洁自律、一心一意为全体村民谋利益的优秀党员干部。正如田书记所说，连续九届村支部换届，支部成员都是连选连任，最近的第七、八、九届支部三名成员都是全票当选。村民们的信任是从哪里来的？
讲党性与保持党员先进性是赢得群众信任的基础。村支部把加强党的理论学习、提高党员素质修养作为重中之重，制定了切实可行的学习计划、学习制度和学习纪律。坚持每周举办一次“学习论坛”。论坛由支部书记主持，每次确定一名党员主讲，其他党员轮流发言，就深入学习实践科学发展观、促进本村经济发展等内容广泛学习讨论。不论是党员先进性教育、解放思想大讨论还是深入学习实践科学发展观活动，村支部都精心组织、扎实落实，确保让全体党员干部通过活动实现自身党性素质的不断提高。
带头垂范、务求实效是赢得群众支持的关键。村级工作说难很难，说不难也不难，后埠头支部成员们都怀揣一个法宝，就是少说多做、带头实干，凡要求党员和群众做到的，干部首先做到。在整顿村容村貌、拆除乱搭乱建工作中，当时全村有80多处违章建筑，放车的、存煤的都有，清理拆除工作难度非常大。田文庆书记当着村民们的面，首先将自家存煤的小屋拆 除干净，这一行动如同无声的动员，全村80多处乱搭乱建以及乱堆乱放在不到半月的时间里得到全面拆除和清理。书记这样，支部成员也这样，党员群众跟着学，处处带头、事事带头、以身作则、率先垂范，时间久了，就形成了一种感召、一种力量，深深印刻在全体村民的心上。
清正廉洁、处事公道是赢得群众拥护的保证。支部一班人始终坚持清清白白做官、堂堂正正做人，自觉做到一颗公心、两袖清风，办事公正、公平、公开。严格“三会一课”及党员管理制度，每个党员都写了承诺书、与党支部签订了党风廉政建设责任书。村支部设立党务公开栏，定期把党费收缴情况、党员表现情况、支部工作计划目标及上级精神等进行公开，提高支部工作透明度。特别注重作风建设，群众不管什么时候找村干部办事，保证立即就办，从不拖拉刁难，赢得了广大村民的支持和拥护。
实施契约化：让管理更民主，让村务更公开
与时俱进、善于创新是后埠头村党支部多年来各项工作一直保持高水平的关键。他们善于在村级事务管理上不断创新，有效破解制约农村基层民主的机制性矛盾，推动工作的不断发展。自农村实施税费改革后，传统农村管理模式已经不能适应改革发展的需要，诸多新老矛盾逐步显现，影响了农村社会的稳定和发展。村支部敏锐地察觉到了这一动向，他们以科学发展观为指导，大胆改革创新，成为全区推行村级事务契约化管理模式的先行者。村支部在认真研究的基础上，根据本村实际 情况先后制定了建房管理、赡养老人、社会治安、卫生民俗、计划生育等十二类契约合同，由村民自愿与村委会签订。通过契约的签订，构建起了村干部与群众双向约束、双向规范、双向监督的村务管理新机制，实现了公开透明、责权明晰、执行有据、运作规范。通过推行契约化管理，村干部与村民之间、村民与村民之间，矛盾纠纷大大减少，邻里关系更加和谐。契约管理加上村“两委”及时有效的调解工作，后埠头村已经连续二十多年未发生村民上访事件，连续五年无刑事案件发生，被评为山东省优秀人民调节委员会和全区村级事务契约化管理先进村居。
建设新农村：让村庄靓起来，让乡风文明起来
说起后埠头村党支部给村里带来的变化，立即就打开了村民们的话匣子，赞美之辞不绝于口，其中最让村民们信服的是“村庄变美了，村风文明了，关系和谐了。”近年以来，村支部把主要精力用在加强新农村建设上，付出了巨大努力，也取得了丰硕成果。村支部带领全体党员和村民，首先从整治村容村貌入手，彻底改变脏乱差形象。支部要求党员干部以身作则，身先士卒，做给群众看，领着群众干。实行党员干部包靠责任区制度，党员干部按照统一标准先将自家的干好，然后再做好责任区的督促检查工作。老党员王升德已经76岁高龄，但工作特别认真负责，他包靠的责任区卫生清理标准最高，有的村民白天在外工作，他就利用一早一晚的时间挨家挨户反复跑，任务完成得非常出色。在村支部的领导和全体党员干部的带动下，村容村貌发生了巨大变化，土堆、粪堆、柴草堆得到彻底清理，全村六十多处违章建筑全部拆除，街道实现了硬化、绿化和亮化，墙壁全部进行了粉刷，全村的面貌焕然一新，彻底结束了村里“白天一身灰、雨天一身泥”的旧面貌，给群众提供了良好的生活环境。
新农村不只体现在村容村貌等硬件建设上，更体现在村民思想素质的提高上。为此，村支部在高标准党员活动室的基础上，新建了80平方米的农民夜校，设立了“农家书屋”，各类书籍报刊3000多册，村民可以随时借阅。农村远程教育开播以来，党支部每月三次组织党员群众认真收看学习，全村已有30多户把学到的科学种养技术应用到生产实践中。今年以来，村支部组织了向王伯祥、崔学选等模范人物学习活动，在先模人物的感召下，党员群众五月份以来已义务清扫大街和健身广场四次。
思想道德教育的重点在青少年。为了做好青少年思想教育工作，在村支部组织倡导下，由八名群众威信高的老党员、老干部、退休老教师“五老”志愿者组成了后埠头村关心下一代工作委员会，专门从事青少年思想教育。党支部还编演了关心青少年成长题材的《共同关心下一代》等文艺节目，本村文艺宣传队利用快板和小演唱的形式进行宣传演出，营造了关心青少年成长的良好社会氛围。
不懈的努力换来了村民素质的提高。2008年四川汶川特大地震后，在不到一天的时间时，全村26名党员积极缴纳特殊党费，共有170多户村民向灾区捐款捐物，其中一名老党员一次交了1000元特殊党费，还有两名困难老党员也每人交了200元。一方有难、八方支援的高尚品德在那一刻得到了完美诠释。
群众利益至上：让工作有导向，让群众得实惠
在村支书职务上已经九年多的田文庆书记经常告诫支部成员们，不论何时何地、什么情况下，都要时时刻刻把群众利益放在首位，把为村民谋利益当作永远的任务。什么是村民最重要的利益？村支部认为是带领群众发家致富、越来越富，近年来用在增加村民收入上的精力也是最多的。村支部审时度势，充分利用本村地处城郊的优势，于2008年引进了总投资2000万元、占地40亩的康家太阳能真空管项目，已于2009年2月投产，年产值和利税分别可达3600万元和280万元，解决本村劳动力80余人；2009年4月又引进了潍坊盛达新型建材有限公司，计划投资4000万元，即将开工建设，为本村村民带来福祉。除了不断加大招商引资力度外，不论是鼓励村民办企业、调整种植结构、外出经商还是搞农产品加工，村支部都不遗余力，千方百计帮助群众拓宽致富门路，增加收入。针对村民发展资金不足问题，积极协调农信部门组织开展了文明信用户创评活动，目前全村信用户已发展到134户，累积帮助农民贷款98万元；针对农村劳动力就业技能差、机会少的问题，会同街道党委、政府，积极争取劳动、农业等部门的支持，先后组织参加了15次免费技能培训，培训剩余劳动力500人次，同时主动与周边企业沟通联系，提供就业岗位160个，促进了农民增收。2008年，全村人均纯收入已达到6300多元。
物质生活富裕了，村民们又有了精神生活上的追求。于是，村支部便从群众需求出发，积极为村民办好事、办实事。多方 争取筹措资金，建起了1000多平方米的高标准健身娱乐广场，安装了健身器材。白天，青少年们有的打篮球、有的打乒乓球，一到晚上，中老年人有跳舞的、有唱戏的，充满欢声笑语，尽情享受劳作后的快乐。今年上半年，根据坊子区委“实践科学发展观，我们在行动”主题实践活动要求，村支部把解决群众“三最”问题作为切入口和突破口，认真解决了一批村民普通关注的热点、难点问题。根据群众意见，组织开展了“文明洁净家园”活动，集中整治村容村貌，清除公共场所垃圾和杂草，获得了全区“文明洁净家园示范村”称号。
创业皆艰辛，成名不骄奢。在村支部的正确带领下，后埠头村各项事业蒸蒸日上，已成了远近闻名的村级党支部“标杆”，潍坊市先进基层党组织、基层党建工作示范点、精神文明建设先进单位、民营经济先进单位等接踵而至的省市区各级荣誉称号多达60多项，外省、外市的单位纷纷前来取经。但是，村支部一班人在荣誉面前保持着清醒的头脑，通过开展深入学习实践科学发展观活动，他们又确立了新的努力方向。在村支部的坚强领导下，今天的后埠头村正扬鞭策马，奔驰在科学发展之路上。
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