大学生离职报告[五篇范例]

第一篇：大学生离职报告

大学生离职报告范文

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在20xx年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：

年 月 日

尊敬的'领导：

你好!

我带着复杂的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。

由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱，真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评，但我都知道是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你，并祝愿你和大家能开创出更美好的未来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。

此致

敬礼！

申请人：

年 月 日

敬爱的各位领导：

您们好!

自XX年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：

年 月 日

第二篇：大学生离职报告

大学生离职报告

大学生离职报告1

尊敬的主管领导：

首先非常感谢厂里给我这样的一次打署假工的`机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等，同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多。

这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到XX年8月7日星期五，我署假的计划是这样：打工到8月7号，8月12号回XX一个星期，19号去XX，21号参加XX电台主持人XX开的普通话培训班，29号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在8月7号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年XX月XX日

大学生离职报告2

尊敬的领导：

你好！

我带着复杂的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。

由于工作和生活的`各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱，真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评，但我都知道是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你，并祝愿你和大家能开创出更美好的未来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。

此致

礼！

申请人：

年 月 日

大学生离职报告3

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。

进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。

不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。

往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。

首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。

7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。

可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。

因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。

其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的.，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。

明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。

以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。

因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。

适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

今天我已经在XX上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!

申请人：xx

xx年xx月xx日

大学生离职报告4

敬爱的各位领导：

您们好!

自XX年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。

希望领导能早日找到合适的.人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：xx

大学生离职报告5

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。

为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在20xx年6月9日辞去目前的工作。

我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。

在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。

我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的`业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

大学生离职报告6

爱的各位领导：

您们好！

自XX年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的'近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

礼！

申请人：

年 月 日

大学生离职报告7

尊敬的老师：

最后，我要说的是在这个组织我学到了很多的东西，也交个很多的朋友！我觉得这些都为我的大学时光抹上了重重的一笔！感谢组织对我的培养！希望组织能理解并给予批准。

您好！

加入学生会人力资源部，深感人力资源部的责任之重大，地位之重要。惟惟不敢有损人力之名誉，不敢有损人力之高效。但是，在担任学院的干部之后，深感自己已力不从心，无暇兼顾，学习、工作的冲突日益暴露，业已深深的引起了我的忧虑和担心。我深感自己无力像以前那样全身心的投入其中，深感自己已不再能更多的为人力之发展而出力，深思过后，惟有退出学生会才能兼顾学业和社会工作，望师兄能够见谅！

从大一加入xx会到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的.酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多！

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！

但最近，感觉到了学习和工作两个方面上都已显力不从心，自感压力！同时，也认识到自己有很多的缺点，平时的工作也有很多的不够！步入大二，学习压力增大，压力很大！为了照顾我自己的学业，我想退出xx会是我自己经过考虑后想法和行为，与他人无关！

最后，我要说的是在这个组织我学到了很多的东西，也交个很多的朋友！我觉得这些都为我的大学时光抹上了重重的一笔！感谢组织对我的培养！希望组织能理解并给予批准。

此致

敬礼！

第三篇：大学生村官离职报告

大学生村官离职报告(精选多篇)

解除劳动合同申请

**市陶山镇人民政府：

本人，性别，身份证号：家庭住址：，原劳动合同期限为：年月日至年月日 现因：原因，特此向陶山镇政府提出解除劳动合同申请。

申请人：

申请日期：年月

单位意见：

签署意见人

年月日

日

解除劳动合同证明

兹有本单位大学生“村官”：，性别：，身份证号：，家庭住址：，合同期

限为：年月日至年月日。本人于2014年月日提出解除劳动合同申请，我单位同意其年月日辞职，同时为其停止缴纳各项社会保险金，特此证明。

**市陶山镇人民政府年月日

离职申请

**市委组织部：

本人***，于**年参加**省统一组织的“选聘高校毕业生到村任职”考试，经过考核被选聘到**社区担任**一职。由于我通过了******招录的考试，不能继续在此工作，现申请于**辞去***工作，请予以批准。

回顾这**年来的工作情况，首先，非常感谢**市委组织部、**党委以及**社区在这段时间来对我的信任和关照。很荣幸能在**社区工作，一直以来我都以非常珍惜这份工作。**年来，市委组织部、**党委的领导对我的关心和教导，**社区的同事们对我的帮助让我感激不尽。在**社区***的工作岗位上，我学到很多东西，无论是从专业技能还是为人

处事方面都有了很大的提高。非常感激国家创造了大学生村官这个工作平台给予了我这样的工作和锻炼机会。

在今后的工作中，我会把在**社区任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，更加积极努力，脚踏实地，扎身基层为人民服务。

申请人：***

201*年*月*日

村官离职报告

尊敬的___________领导：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的 ______________乡、镇里工作终老，让组织考验我锻炼我，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本

色就变成了借钱和躲债。

人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里搓火呀。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？

人生数年，弹指一挥间。是的，领导有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位村官培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要往死里折腾呢人家咋不用培养就进了事业，收了优秀，入了中共呢？呸！你个臭不要脸的。严厉打击地方保护主义。俺还有多少光阴来给你锻炼？到时候，人老珠黄，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里

有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的__________大榆树镇。请求领导批准。不批也得批！为了工作，你不想让我收拾你全家吧？我是光脚不怕你穿鞋的！

申请人：

某年某月的某一天

姓名：

学院：

专业：

班级：

学号：乐山师范学院 关于大学生村官的调查报告谢涛 文学与新闻学院 汉语言文学 汉本二班 10260161

在本学期暑假中，根据学校团委的要求，我们在假期当中跟大学生村官进行了更近一步的交流与理解，知道了他们的工作现状，了解到了大学生村官在新农村建设发挥的作用，同时也看到了

当前大学生村官队伍存在的问题和困难。

为了构建社会主义新农村，国家从2014年开始，在全国实施大学生村官计划，推出了选拔优秀大学生到农村任职“村官”的振兴和拉动农村发展政策。这项政策一方面可以为国家培养大量的后备干部，缓解了一定的就业压力；另一方面，为一部分大学生提供了广阔的天地，为农村经济的发展在注入了新的活力。农村是一个广阔的社会大舞台，向落后的农村输送高素质的人才，让他们在担任村官的过程中，直接与广大的人民群众相联系，了解民众的真实想法和民情民意，在具体工作中不断磨练自己，提高认识问题、解决问题的能力，对于推进社会主义新农村建设步伐，构建社会主义和谐社会具有极为重要的意义。

一、大学生村官现状

从1995年江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部开始，到2014年3月中央组织部会同教育部、财政部、人力

资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，大学生村官经历了探索、试验、发展三个阶段。目前全国各地大部分均已推开实施大学生“村官”计划。2014年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，仅2014年全国选聘大学生村官达3.6万名。

大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。实践证明，选聘优秀高校毕业生到农村任职，既有利于发挥大学生眼界宽、知识丰富的优势，也有利于优化农村基层党组织建设，提高村级组织为民服务质量，促进社会公共服务水平提高。

大学生村官到村任职后，基本安排担任村党支部书记助理或村委会主任助理，主要扮演村务决策助理员、文件材

料起草员、文书档案保管员、内勤工作管理员、村情民意调查员、上下沟通联络员、困难群众服务员、乡风文明指导员等角色，在村级组织日常运转中承担了大量的工作。

二、大学生村官在新农村建设发挥作用

第一、他们有信念，能够心系农村。

全国发展的水平高不高，就看农村发展的水平高不高，这就依靠于广大的村干部能否真正履行职责、全心全意为人民服务。大学生村官，就是这支队伍的代表，也是党和政府形象在基层的体现。因此，大学生村官要树立扎根农村、奉献农村的信念，树立牢固的宗旨观念和强烈的服务意识。在工作中，一方面要保证上情下达，不折不扣地贯彻执行上级党委、政府的决策，令行禁止，顾全大局，维护上级党委和政府权威；另一方面要保证下情上传，及时、准确地反映社情民意，为党委、政府提供决策依据；同时，要深入基层、深入实际，为基层和群众提供热情、优质、高效的服务，努力做到亲民爱民，感情上贴近群众，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。

第二、他们有能力，能够服务农村。

1.有良好的学习能力。农村工作对于大学生村官是个新课题，也是个难题。必须正确认识自己，永不自满，永不懈怠，在不断更新的知识和快速发展的形势面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，以孜孜不倦的精神坚持学习。不仅要深入学习理论知识，还要学习适应新业务，更多的是要学习基层的经验。

同时，还要善于联系实际，学以致用。要能够能把理论与实际、学习与运用很好地结合起来，密切联系形势发展变化，密切联系农村实际，密切联系思想、工作实际，认真地研究新情况、新问题，把学习的收获和成果转化为推动工作的能力。

2.有良好的语言文字表达能力。语言文字表达能力对大学生村官来说，是

很重要的基本能力。一般来说，不仅要熟悉应用文写作，能通过文字材料，及时、准确、简练地报告工作情况和问题，总结典型经验。还要有良好的语言表达能力。作为一名大学生村官，向上汇报工作，对下传达任务，做群众思想政治工作等，都需要有较强的语言表达能力，口才是大学生村官的必备之才，口才的好坏，在一定程度上会影响到工作质量和工作效果。我们要学习讲话的艺术，注重语言的风采。

3.有较高的调查研究能力。毛泽东同志曾说：没有调查就没有发言权。大学生村官要使自己的思想水平、工作水平与不断发展变化的新形势、新要求相适应，就必须在调查研究上下功夫。因为只有通过深入、扎实、经常的调查研究，才能提高我们辨别是非和处理复杂矛盾的能力，增强工作的主动性、预见性和创造性。

4.善于运用现代科技的能力。身处当前这样一个科技高度发达、知识更新

迅速、信息指数增长飞快的时代，大学生村官必须进一步更新观念，把自己置身于信息社会的大潮中，借助于现代科学和信息交流工具学会新的思维方法，并使电脑、网络等信息工具成为我们驾驭全局、系统管理的重要工作帮手。

三、当前大学生村官队伍存在的问题和困难

一是工作融入难。大学生村官从学校到农村，从学生到村官，角色转变过快，对农村情况普遍不熟悉，处理复杂矛盾的能力不足，往往事倍功半，不易被群众接受，甚至出现无所事事的情况。

二是角色定位难。大学生村官普遍担任村党支部书记助理或村委会主任助理，既非上级党委、政府派驻的干部，也不是真正意义上的村“两委”成员，又没有明确的工作职责和内容，身份较为尴尬，要得到村干部和村民的认同相对较难，往往难以发挥较大作用。

三是思想顾虑多。农村生活环境相对艰苦，人际关系复杂，工作开展难，理想与现实的落差较大，部分大学生村官面对农村工作不适应，心理落差大，思想上产生困惑，有的甚至产生恐慌，不愿意主动融入农村环境，在思想上存在着“过渡或把到村任职当跳板”的想法，没有扎根农村的精神状态和思想准备。如何教育引导大学生村官在思想上扎根，是今后工作中急需解决的一个问题。

四是能力有欠缺。一些大学生村官做群众工作的能力、团结班子一起干的能力、与群众沟通的能力、自己创业作示范的能力比较欠缺，得不到群众认可，还有的理论与实际难以对接，呈现出“有理论用不上、有知识道不出”的尴尬。

五是特别关注“出路”问题。这也是目前大学生村官工作亟待解决的问题。虽然任职期满后有各种就业、求学、创业优惠政策，但因为大范围的开展大学生村官工作才刚开始，多数大学生村官担心政策不能完全兑现或发生变化，对最终的出路比较迷茫。特别值得关注的

是，部分大学生村官对自己今后就业的期望值过高，有的认为不管干得好不好，国家都会照顾考虑这个特殊群体。随着前期大学生村官应聘期满的日益临近，出路问题已经是当前大学生村官最关心的问题。

另外，在和他们的交流中，我发现政府对大学生村官多头使用。有的地方长期抽调大学生村官到乡镇或县直单位使用，不能保障大学生村官在村工作的时间和精力，影响了大学生村官在村务工作中作用的发挥。

四、大学生村官队伍建设的建议

一是加强大学生村官工作的领导。在乡镇街道建立党政领导“一对一”的帮扶指导工作机制，对口联系大学生村官，从政治上、工作上、思想上对大学生村官进行支持和帮助，及时了解大学生村官遇到的各种困难，经常指导他们更好地开展工作，促进大学生村官在新农村建设中发挥作用。

二是加强大学生村官队伍的管理。

建立健全大学生村官管理制度，加强大学生村官的培训，培养吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心，提高处理具体复杂问题和矛盾的能力，加强实践锻炼，积累工作经验，推动农村经济和各项事业发展。建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系。

三是加大大学生村官事迹的宣传。应通过各类宣传平台，积极展现大学生村官奉献基层、服务农村、锻炼成才的精神风貌，加强宣传交流大学生村官工作经验和典型，在全社会营造良好的舆论氛围。

四是强化大学生村官工作的督促。建立督查制度，对大学生村官履岗尽责情况进行经常性督查，检查大学生村官考勤情况、工作日志、办好事情况，定期通报大学生村官的工作情况，形成比学赶超的良好互动机制。

大学生村官调查报告

标签：杂谈

调查地点：福建省宁德市

调查时间： 2014-6-26至2014-7-2

调查对象：大学生村官

调查方式：发送邮件

分类：我们的成果

网络上曾一度流行着这样的片段：

之前，他们是这样的：他们年轻，有学识，可是缺乏社会和工作经验；有着高的学历，可是没有真正的社会地位；他们满怀理想和对未来的憧憬，离开大学这座象牙塔，只身奔赴他乡，并且：他们有村官的称号，可却不是官，他们做着一般公务员不愿意下来做的“公务”，可是却被明文规定为“非公务员”。

毋庸置疑，大学生进入农村无论是从经济、政治还是文化都给农村带来了不小影响，他们更是获得了村民的好评，但是对于是否能适应这样的环境，他们又有着不同的看法。

在我们对大学生村官的问卷调查中发现，当初他们选择来农村当村官时，有60%左右的家庭表示支持，40%左右的家庭反对但尊重他们的意见；另外，约有80%大学生到农村工作时的第一感受是有点不适应，也有人认为“大学生村官”看起来表面风光，在农村当村官其实很辛苦，压力也很大，毕竟他们面对的是相对知识不是很多的人，很多时候显得有些无奈。虽然如此，但他们说：作为一名村官，就应该为村民着想，发挥自身所长为村里服务，想尽办法发展村集体经济，即便有不适应、有压力，也要化压力为动力，努力使农村朝着“生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、民主管理”的方向发展。

然而对于大学生村官而言，问题的关键还是在于任职期满后的人生轨迹，调查中发现：40%大学生村官选择争取考核后继续留在乡镇工作，从基层做起，为乡民谋事，有20%期满后选择去考公务员，40%则不清楚自己何去何从，一切看发展。不过多数大学生认为村官是个不错的就业选择，在为村民服务的同时，他们也学到了很多在学校学不到的东西。正如一位大学生村官说的“这里的

农民很淳朴，和他们接触，你也会发现这里很美，我所在的村两委也很团结，所以做起事来，我会觉得大家都在帮我，会更有劲”

在我们调查的最后，有一位大学生村官说到：大学生到农村工作有不同的目的，有些是想从政；有些在农业方面有一技之长，想在农村赚钱；还有些他们没有明确目的，只是将此当作一中过渡或是摸着石头过河。但是无论如何在最初选择时都应该理性一点，更多地注重自身的兴趣和爱好，注重价值需求。是的，作为在校大学生和即将走入社会的大学生来说选择一条正确的职业道路可谓至关重要。但是，很多人在其选择上徘徊不定。经过我们对大学生村官的调查，从中我们知道了走向农村，为新农村建设贡献自己的力量也是体现我们人生价值的一种方法。

第四篇：离职报告

离职报告

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间阅读我的辞职信。

能来到**公司是件很开心的事情，进入公司到现在，领导和同事们都很关心我照顾我，我非常感谢你们带给我温暖与感动，以及对我的培养与关爱。

我是幸运的，一路满怀欣喜与激情来到了项目部，整洁干净的项目部充满了神秘与庄严，让我发自内心的恭敬、敬畏。在这三个多月的时间里，我和同事们相处得很好，大家和我成了很好的朋友，同时领导对我的关爱让我感受到了家人般的温暖。在工作中，我积累了一定的经验，收获了很多在学校里学不到的宝贵财富。

在这里，我要感谢**和**对我的关心与认可，非常感谢对我的关心与孜孜不倦的教导。**的话不管是在工作上还是在生活上，总能给人一种充满斗志，昂扬向上的力量，这使得我在工作上不管遇到什么困难，都能勇于改正错误，积极对待，勇于探索，勇于解决问题，积极进步，是我一直保持着蘑菇心态的重要动力。**是一位很可亲的人，找我谈心的时候，总会带给我亲切的感觉，**对我的关心厚爱，让我每天都充满着工作激情与感恩之情。

我鼓起勇气写下这封信，有很多很多的不舍，理想的种子在内心深处渐渐露出头角，为了追求自己的理想，我必须舍弃，心无旁骛地为自己的理想努力付出，哪怕撞得头破血流，也要为了心中燃烧着的理想而努力奋斗。

在此，再次感谢领导们对我的关心与培养，谢谢同事们风雨同舟中的照顾，这份情谊，我将永远记在心里，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

真心感谢公司领导和所有同事，祝你们工作顺心顺意，事业步步高升，身体健康，生活幸福。

此致

敬礼

申请人：

２０１２年１１月１０日

第五篇：离职报告

第三届学生会换届大会主席团发言稿

大家晚上好！不知不觉中，光阴却又走过了一年，仿佛去年的换届大会就在昨天，今天又到了团学工作交接的日子，很高兴能坐在这儿与大家一起总结马克思主义学院团学工作过去的点点滴滴、规划未来的蓝图。

在过去的一年里，学生会始终坚持“团结 互助 务实 创新”的工作理念，始终践行“全心全意为同学服务”的宗旨，始终用“激情、责任、感情”来凝聚学生会的每一个成员。

作为一个新兴且学生人数最少的学院，我们的组织发展只能走精兵之路，然而很多工作却是一个人乃至一个部门无法完成的，必须通过学生会全体同心协力、共同努力才有可能做好，因而需要而且必须要有“团结互助”的精神，在过去的一年的工作中不乏有大家精诚合作的典范，2012届迎新军训工作顺利完成、2012年秋季运动会、十佳歌手决赛、周末舞会、第十三届“启真杯”辩论赛，第九届兼职招聘会等等都是学生会和团委一家人同心同德、团结互助的典范；务实是最朴实的方法论务实，喊破嗓子，不如甩开膀子。表面工作要不要做呢？要做。但我们的工作不能仅仅停留在表面，我们要把工作落到实处，真正成为广大同学利益的代表者，成为老师和同学们沟通的桥梁和纽带，因而我们需要务实的精神；创新是一个民族永葆青春的不竭动力，同样面临学生规模小、各项基础设施不完善、活动经费不足等现实问题，我们的学生活动不能仅仅停留在数量、规模横向比较上，我们应以此为契机，转变传统思想观念，把注意力放在更加注重活动的质量和影响力方面，因而需要创新精神。

我还清晰的记得，2012年的迎新工作中，我们明确分工，大家服从安排、迅速行动起来，在阴雨连绵且混乱的场面中有条不紊的开展迎新工作的情景，实现了从校门口迎接、缴费、绿色通道、领军训服装、买日常用品、最终送到所住寝室的一条龙服务。最终在和谐友好的气氛中将我院187名新生全部安全的送到寝室，其间没有出任何不和谐的情况，圆满完成2012年迎新工作任务。工作中大家对学弟学妹无微不至的关怀，倾尽全力为他们排忧解难，他们不是姐妹、亲如姐妹，不是兄弟、却胜似兄弟。在迎新的日子里大家无人退缩，虽已精疲力竭，但个个脸上充满着满意的微笑，无人抱怨。

我还清晰的记得，在2012年运动会当中，为了保证工作所需物品及时到位，我们不辞劳苦，一路狂奔，直至汗流浃背，气喘吁吁；为了能够带动拉拉队，我们吃苦受累，直至嗓音嘶哑，腿脚酸麻；为了学院比赛能够取得好的成绩，我们不怕痛苦，拼尽全力；为了能够做好自己的本职工作，我们不畏辛劳，起早贪黑，但总是默默无闻，无所要求！每想及此，我心中充满不忍与敬意。

艰难时刻，我们不放弃；困难之处，我们能够团结；成绩面前，我们不自满。这一切的一切都在证明着我们第二届学生会是一个优秀的集体，团结的集体，拼搏向上的集体。也正是因为有了这种精神，在2012——2013的工作中，我们的工作取得了一些突破：2012年秋季运动会中，在女子30米板鞋、男女30米开火车、男子4*100米接力赛等集体项目中获得了可惜的成绩，团体总分达到64分较去

年有相当大的提高；取得第十三届“启真杯”辩论赛的冠军；“民院杯”篮球赛女子终结完败，为我院争光添彩，改变的我院学生只会死读书的形象，增强了我院同学的自信；心理健康月获得“优秀组织单位”荣誉称号。在2012——2013评优中，部长互评，宣语部、心里健康部，生活服务部分列第四、第五、第七；学风建设部、公寓部分列第四和第五名被评为“优秀部门”。

在过去的一年里，我们的工作取得了一些进步，这都是大家共同努力的结果，但也不可否认存在着一些问题：部分干部集体纪律观念不强，做事有点随心所欲；本学年末本位主义思想有所抬头，各人自扫门前雪得现象时有发生。在第二届学生会主席任职即将结束之时，我代表老一届的学生干部向你们提几点建议：

一、学会感恩、学会倾听、学会换位思考

学会感恩：常怀感恩之心应该是我们每一个人都应该具有的优良品质，能够成为一名学生干部，个人的才学固然是重要决定的因素，但我们应该明白，如果我们同在一个拥有一千甚至更多学生的学院，我们每一个人能否在与众多的对手竞争中崭露头角，这是一个未知数，今天，我们能够坐在这里，我们应该感谢我们的学院能够给我创造这样一个展示自我的舞台，让我们尽情展现聪明才智，我们应该感谢一届又一届老干部毫无保留的将自己的所学传授于我们，让我们不断成长。作为回报，我们应该汲取宝贵经验、发挥我们的聪明才智，立志将我们的工作推向更高、更远。

学会倾听:王进喜曾经说过这样一句话让我记忆犹新：“我们不能

一有点成绩，就像皮球一样，别人拍不得，轻轻一拍，就跳得老高，成绩越大，就越要谦虚谨慎。”话虽朴实，但寓意深刻。我们都保不准自己不犯错，有时候，当我们不小心犯了错，也许自己毫无察觉，此时我们应该停下匆忙的脚步，学会倾听，虚心接受身边老师和同学的批评和建议，有则改之，不可一味的自我陶醉、甚至演变成自以为是，那样我们身边的朋友都会离我们远去。

学会换位思考：俗话说的好：你敬我一尺，我敬你一丈。每当我们自己在工作忙不过来的时候，往往埋怨其他人不伸援手，然而此时我们是不是反思自己，当别人工作忙的不可开交的时候，我又在做什么呢？“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，学会换位思考，多站他人的角度思考问题，这样我们就不会总是站在自己的立场上求全责备，做任何事情少一点埋怨、多一点理解、多一点互相帮助。我们不同于其他，我们除了在学生会一起工作、还在一起学习、一起生活。也许在很多时候，你所埋怨的人为你做了很多，只是不屑于说出来而已。

二、以制度约束为前提，以情感沟通为纽带，加强组织管理

“没有规矩不成方圆”，任何组织的管理都离不开制度约束。要管理好一个组织首先必须建立起一套科学完备的制度体系，确保各项管理有章可循，运转有序，极大的减少管理中的随意性。

感情是凝聚人、感召人的桥梁和纽带，是促使管理者与被管理者心心相印、荣辱与共，形成一个团结、富于向心力的战斗集体的润滑剂。在这个组织工作的人都是一家人，因而需要我们管理者在日常的工作生活中做到真诚关心、细致入微、宽容豁达。（用真情去关心广大干部同学，善于发现他们身上的闪光点、可爱处，以及他们的发展潜能，从而对他们产生发自内心的喜爱和关切，然后去尊重他们，信任他们，关心他们，爱护他们；“细致入微”是在管理的干部过程中要注意细节，从细节入手。一个眼神能表达一种感情、一句不当的评价都可能被认为是不尊重，甚至形成难以愈合的裂痕。但一句关爱的话、一个欣赏的眼神，一个宽容的微笑，就能使人如沐春风，倍感亲切；“宽容豁达”是要有宽容豁达的胸襟，能够包容干部的些许缺点和错误，工作中缺点错误谁都在所难免，知错能改，善莫大焉。）

三、重视宣传工作、把握时机走出去

首先、宣传工作是我们的脸面，直接影响着我们工作成效，我们的工作就是要让别人知道了解的，如果我们的工作别人都不知道，那何谈的效果和影响力，这固然与活动质量有关，但宣传不到位也是一个重要影响的因素。这是我们第二届学生会的一个败笔，我们的很多工作做了，连我们学院网站上都没有新闻。新媒体固然重要，但是在学校还没有完全认可的情况下，旧的宣传方式也应该被重视。

其次、我们的工作开展不能只局限于我们学院，应该更多的面向全校，更多的走出校园与更多的社会组织建立友好关系，开展一些真正具有影响力和社会意义的活动。（比如生活服务部可以与州疾病防治中心或者医院合作举办一些有益于人们身体健康的活动，文体部可以邀请州文联等文艺单位举办一些丰富人们课余文化生活娱乐活动，宣语部可以寻求相关的宣传部门合作举办宣传教育活动等等。)这不

仅可以真正提高我们学生干部的素质，也增强了活动的社会影响力。

第三、我们可以去临近的三峡大学、长江大学或者其他学校学习取经，交流经验，了解他们的学生会是如何开展工作的，当然我们也可以邀请他们来我们学校交流工作经验。

最后，我想说：当一名学生干部确实锻炼了自我，提高了自己，这是一个不争的事实。但学生干部是牺牲自己的宝贵时间和精力为同学服务，为老师排忧解难，这也是一个事实。当寝室的同学还在睡懒觉的时候，我们却要为即将开展活动而忙碌；当身边的同学兼职拿到工资的时候，我们却只能用羡慕的眼光该做什么做什么；当身边的同学带着自己的另一半逍遥自在的时候，我们不得不想着未完成的事情„„其实我们可以有很多选择：我们选择了后者，放弃了前者，倒不说我们有多高尚，有得必有失这个道理谁都懂。作为一名学生干部不容易，想成为一名合格出色的学生干部更不易。

此时此刻，千言万语，无法表达我复杂的心情。大一我凭着激情在奋斗、大二我扛着责任在付出、大三因为感情而留下。总之，在过去的一年里，感谢领导老师一直以来对我的关心和栽培，感谢大家一直以来对我的信任与配合，在学生会工作的三年，虽然艰辛，但更多的是收获，这三年的经历将是我人生不可多得的财富。最后我想送大家一句话，希望与大家共勉：“一个人能走多远，要看与谁同行；一个人有多成功，要看有谁相伴。一个集体有多优秀，要看谁在其中；一个集体有多强大，要看其根有多牢。”希望你们能够团结互助、群策群力、务实创新，肩并肩、手牵手，打造出一个学习型、服务型、创新型的优秀学生会，让我们共同祝愿马克思主义学院学生会的美好明天会更好！

谢谢大家！