2021组织生活会剖析检查材料[合集五篇]

第一篇：2021组织生活会剖析检查材料

2021 组织生活会剖析检查材料 4 4 篇

党组建党百年不忘初心组织((民主))生活会个人剖析检查材料

根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。

一、存在的主要问题

((一))守初心方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而

后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在四个自信上不够坚定。

三是政治认识高度不够。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

((二))担使命方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。

二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。

三是理想信念有时迷茫。有船到码头车到站思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

((三))找差距方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。

二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于

强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

((四))抓落实方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照打铁还需自身硬的要求来严格履行岗位职责。

二、产生问题的原因

对照此次民主生活会主题，对照初心和使命，产生问题的原因主要有以下几方面：

((一))严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和五个表率标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已 X 年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。

((二))严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌

等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对为了谁的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

((三))严格的纪律执行有时不到位。人不率则不从，身不先则不信。自身规矩意识不强，把小节看成是小事，忘记了温水煮青蛙的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央八项规定和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。

三、下阶段的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：

一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践两张皮的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。

二是始终坚守本色。严格落实习总书记五个必须要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好亲友团，净化朋友圈，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

三是强化责任落实。强化两个责任落实。强化对党建和党风廉政建设两个责任是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的一岗双责责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实双重组织生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。

党组建党百年不忘初心组织((民主))生活会个人剖析检查材料

一、对照六个必须检视存在的问题

((一))在必须对党忠诚、听党指挥方面

工作中，靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结，提升了忠诚，树立了标准。但还是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够，能看一会儿不看长久，缺乏长劲;较真意识不够，在执行党委机关工作时，缺少较真碰硬，严格把关，好人主义思想作怪，缺少狠劲;争先意识不够，只求差不多不求精细美，自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列，其他工作还有很大的提升空间，缺少争劲。另一个是有时心态差。当工作冲击时，也暴露出不满情绪。比如，在对待工作分工，出现过说三道四;在做具体事时，出现过颠三倒四;落实工作时，出现过推三阻四;在进退走留时，出现过朝三暮四。再一个是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行，不合心意的工作就选择性落实。书记和副书记部署任务很细，自己分流转化的很少，上级机关推一推，动一动，不推不动，没有效率的问题还是有的。

((二))在必须善谋打仗、能打胜仗方面

能够聚焦形势任务要求，学军事、练指挥、强素质，但围绕中心用力不够。主要表现在：一是打仗思想还不够牢。当和平官的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;有时总感觉人武部身处后方，是二线单位，存在过日子享太

平的思想，抓平时多、想打仗少。二是军事素质还不够强。战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容，有所掌握，但实际应用欠缺;作战理论学习研究还有不足，战时的工作条例不清楚、不掌握，战时的岗位职责不了解、不熟悉，战时的业务内容不熟练、不精通;五个不会的短板较为明显，联合指挥和信息化素养较为欠缺。三是抓训作风还不够实。有时一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性;组织训练不够较真，存在走程序、走过场、完成任务的倾向;有时把开展工作的过程当成绩，满足于活动开展了、环节走遍了、任务完成了，把形式当作检验标准。

((三))在必须锐意改革、勇于创新方面

面对快节奏的工作步伐和持续的学习工作压力，虽也恪尽职守，但有时仅满足于按照职责分工、既定任务一项项抓好落实。身子沉不下来，心情好了多干几回，任务多了少干几回。工作缺少主动性，只要领导不过问，就撒手不问，只要单位不出事，就难得想事。剖析根源，主要是进取精神弱化，具体表现在①存在安于现状的心态，收摊求稳，缺乏危机感和紧迫感，不求有功但求无过，把提高战斗力仅限于口头上;②存在只站中游的心态，满足于不靠前、不拖后，不图表扬、也不想挨批，缺少创先争优的思想和劲头;③存在等靠依赖的心态，对一些难点矛盾、棘手问题，缺少较真精

神和担当意识，等上级政策、靠上级扶持、想上级帮带，自主解决不够;④存在贪图安逸的心态，认为武装部系统清闲事少、压力也小，只想舒舒服服过日子，不想兢兢业业干事业，混日子、守摊子、熬年头等思想，还一定程度存在。

((四))在必须科学统筹、科学管理方面

生活中，深切感受到部党委核心作用明显，集体议事氛围浓，民主集中制质量高。但是自身委员统筹作用发挥不好、自我推进的意识还不够：一个是习惯于当传话匣子。在落实部党委工作统筹摆布不到位，自身作用没有真正发挥起来，有做了传话筒没当转换器。2 月份，上级下通知让各单位把器材室物资以及各库房的灭火器检查一遍，通知下到部里，部首长责成我牵头负责，自己没有认真落实，也没有指导也没有检查落实情况，等到机关检查时 1 个灭火器放置地点不对，2 个灭火器欠压被机关通报批评。另一个是习惯于当事后诸葛。前段时间，组织应急分队点验拉动，在会上，只是粗枝大叶式的考虑，蜻蜓点水式的安排，隔靴挠痒式的落实。提出拉得动、重内功、展形象的思路，但是在整个准备期间，自己只是象征性地提提要求，根本没有教方法、找对策，导致人员在部里集结时形象不好。面对这个事，还说说点点，对搞好拉动又夸夸奇谈，这都是推责的表现。再一个是习惯于当甩手掌柜。缺少对工作的具体指导和现场监督。往往是把安排了当完成了、把抓过了当抓好了，经常是开会给任务，电话询结果，导致工作标准落实不高。

((五))在必须厉行法治、从严治军方面

总的看，能够强化法治思维，强化按制度规定抓落实的意识，但还有许多差距不足：一个是随大流的心理。总觉得在制度规定面前能够保持清醒，不犯原则性错误，就是保持住了党性原则。对于一些灰色短信、小道消息和社会上杂音噪音等现象，还是存在看到了就一笑了之、一语带过，甚至也转发过、当笑话讲过，还没有上升到意识领域侵蚀的高度来看待，没有认识到这是新形势下的糖衣炮弹，缺乏抵制和斗争的自觉性和免疫力。另一个是讲情面的心理。工作中，为了协调好关系，处理好与地方政府的关系，也偶尔参加过一些请吃、吃请。在整组训练，兵员征集、经费开支等大的原则性问题上，能够坚持标准、守住底线，但是对于有些预征对象选定、调动还是有帮助说情。再一个是好攀比的心理。还存在不知不觉地和地方同学比一比，觉得他们工作时间比较宽泛、待遇比较高，在谈论时也表示很羡慕，在与同学朋友交往时，有意提高点标准，怕人家说寒酸，感觉自己工资有所增长，家属也有收入，孩子还小，负担不算大，家庭条件还算过得去，消费稍微高一点也很正常，享受一点也没什么，穿衣戴帽比以前讲究档次了。

((六))在必须作风过硬、作出表率方面

始终坚持用正确的理念管自身、用正统的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。但也出现过纰漏的地方。一个是搞照顾。可以说，一直以来自己能够坚持严以修身、秉公用权，在评功评奖时，也有迁就自己人、照顾身边人的时候。另一个是搞平衡。在总结表彰时，总是提示部首长要平均分配名额，让每个科室都有指标，看似推动科室积极发展，有利部里整体建设;实则却没能真正激发大家建设的动力。现在想来，这种搞平衡是一种不合时宜的做法，部里建设起色不大，还挫伤了科室建设的积极性。再一个是搞变通。任职以来，自己在大部分事情上能做到坚持原则、认真对待，但是在处理一些问题上有过利用自己的手中的权力搞变通，打擦边球。去年，民兵整组中，还是存在一兵多编、交叉编兵等现象的问题，导致部分民兵专业训练不扎实、训练四落实不落实的问题还是有所体现的，这我是有责任的。

二、下步整改措施

下步，自己将着力从四个方面入手抓好整改 一是加强学习，补好钙。学习是立身之本，学习是万力之源。从抓学习入手，在深化理论武装中把理想信念内化为永恒的价值追求，固化为稳定的情感归宿，转化为自己的责任行动。只有多学、深学、勤学，真正做到学深悟透、学懂弄通，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能更深刻的认知事物，让我们坚定信念不动摇，开展工作有方向，进而提

升自己做人、行事、为官的能力素质和道德修养。

二是转变作风，做好样。针对大家提出的建议意见，靠监督转变。带头列出践诺欠账单，画出整改路线图，拿出具体时间表，将纸上践诺付诸于行动。靠行动转变。做到台上讲的令人信服，台下做的令人佩服。人前要堂堂正正，人后要洁身自好，自觉净化生活圈、控制交往圈、纯洁娱乐圈，用良好的官德和人品影响带动部属。靠整改转变。努力为官兵树好即知即改，立行立改的良好形象。

三是严格要求，紧好弦。严在自律上，带头严格遵守党章党纪，主动接受党组织和群众监督。凡是要求别人必须做到的，要首先做到;凡是规定中不能做的，要带头不做。严在行为上，用好党纪，学会拒绝，经常把党章党纪作为一面镜子好好照一照、认真查一查，把自己言行彻头彻尾地框起来。严在制度上，把权力关进制度的笼子里，做到依法用权、廉洁用权、按职用权，清正廉洁、严以律己。四是落实服务，尽好责。古人说：口能言，身能行，为宝;口不能言，身能行，为器;口能言，身不能行，为妖。用人之道，重在用宝、用器、除妖上。在今后工作中，要当好领头羊，遇事考虑先于委员，行动先于群众，带头深入一线搞服务。要当好老黄牛，踏踏实实做人、实实在在做事，想官兵之所想，解官兵之所难，以昂扬的状态、饱满的热情、务实的作风扎实服务。

党组建党百年不忘初心组织((民主))生活会个人剖析检查

材料

按照《xx 市开展不忘初心牢记使命主题教育工作方案》规定，对照守初心、担使命，找差距、抓落实主题教育总要求，本人围绕理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题和不足

((一))理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统模式。缺乏宽度。制定学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏深度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏速度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏高度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏强度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧

时松三分钟热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。

((二))思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。

一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。

二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸 格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常移交过来，经常会接到一些超出能力超出职责超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看

了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

((三))干事创业方面。一是不愿担当。总觉着枪打出头鸟木秀于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。

二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。

三是不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

((四))为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。

二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内

在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。

三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

((五))清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权、事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。

一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。

二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。

三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活

条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为卡奴，这些都是享乐主义的具体表现。

二、问题产生原因及分析

经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能撑撑门面。

二是党性修养放松。对照习近平总书记在不忘初心牢记使命工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身抵抗力有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室昏天黑地，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、今后的努力方向和整改措施

对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。

一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

二是做坚定政治立场的表率。树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐

性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做一心为民的表率。牢固树立人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对四风特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到忠诚干净担当，永葆共产党员清正廉洁本色。

党组建党百年不忘初心组织((民主))生活会个人剖析检查材料

党委书记个人剖析发言材料

刚才，我代表党委班子，对照中央和上级党委的要求，对班子工作开展情况、当前存在问题、主要原因剖析以及下一步整改方向进行了汇报。下面，我就自身情况进行发言，请同志们批评指正。

自担任担任党委书记、董事长以来，我牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，无论是在党建中，还是在经营工作中，坚持以求真务实作风贯彻落实上级各项决策部署，带领公司全体员工团结一致、努力奋斗，推动各项工作迈上新的台阶。为了开好这次专题民主生活会，会前在学习教育、调查研究的基础上，我也通过多种方式广泛征求了意见建议，与班子成员、分管部门主要负责人、所在支部的普通党员充分谈心谈话，倾听各方面声音，在此基础上认真查找自身问题，深刻剖析问题根源，并认真制定整改措施。

一、

不忘初心、牢记使命主题教育的收获体会

一 是进一步坚定了理想信念。习近平总书记在全党不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上讲到，开展这次主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。这对我们国家全面实现两个一百年奋斗目标、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴具有极其重要的战略意义，对破解当前制约发展的难题挑战也具有重要的现实意义。在这次主题教育中，我本人通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过参加主题党日活动，通过深入

部门、召开座谈会开展调研，通过与班子成员和员工之间谈心谈话，通过为全体员工讲授党课，以及通过以普通党员身份参加支部组织生活会，更加坚定了自己的理想信念，达到了思想政治受洗礼目标要求，进一步增强了四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。

二是进一步夯实了理论基础。这次主题教育，公司党委对党委中心组的学习进行了周密部署，我本人也带头开展了系统学习：一是通读《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》，对十八大以来习总书记重要讲话进行了深入细致的学习，其中对一些重点篇目进行了反复研读，认真领会习总书记重要讲话精神;二是系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并结合音频、视频，增强对党中央大政方针的理解，努力做到学深悟透、融会贯通;三是再次温习《党章》、《准则》、《条例》，对照制度要求认真查找自身存在的问题;四是结合党日活动开展学习，通过参观学习、走访交流、谈心谈话、讲授党课等各类党日活动加强学习;五是联系工作实际学，通过解决实际工作中遇到的问题，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。通过系列学习，基本达到了理论学习有收获的目标。

三是进一步解决了部分突出问题。这次主题教育专门把

调查研究作为重要的一个步骤提出来，体现了中央对解决突出问题、增强同人民群众的感情的高度重视。在主题教育过程中，我到几个部门开展调研，利用年中工作会议召开座谈会，听取大家对公司改革发展思路，以及对班子和班子成员的意见建议，并召开专门会议对大家提出的问题进行研究，对当下能改的立即就改，对需要时间整改的责成有关部门制定整改清单。

四是进一步转变了工作作风。主题教育开展以来，通过学习教育、基层调研，通过聚焦解决实际问题，在实际工作中进一步增强了干事创业的责任感和使命感，也进一步转变了工作作风。主题教育期间，我们专门研究了关于加强作风建设、落实中央八项规定和反四风要求等方面的制度办法，教育引导干部员工保持为民务实清廉的政治本色，努力做到干事创业敢担当和清正廉洁作表率。

二、

检视存在的主要问题

((一))对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的差距。

本人在思想上、政治上、行动上能够自觉与党中央、上级党委保持高度一致，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。同时，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等要务，坚持读原著、学原文、悟原

理。但也在学习中存在一些不足，例如虽然在这次主题教育期间能够全面系统地开展理论学习，但平时对自己、对班子的学习抓得不够紧，往往忙于具体工作，在学习的主动性、投入方面还不够。另一方面，虽然能够立足工作实际，坚持创新发展，注重与时俱进，形成公司未来发展的基本思路、工作重点和战略方向，但在运用科学理论思考问题、指导实践、制定战略、推动工作等方面还有提升空间。

((二))对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

作为党委书记，虽然平时也注重加强对班子成员的指导和提醒，但主要还是在业务方面，没有完全从思想上、政治上、作风上广泛开展批评与自我批评，没有有意识地去开展，更多是在召开民主生活会前夕和会上才开展互相批评，指出对方的缺点和不足，没有使红红脸、出出汗成为班子之间平时交流的常态，也导致平时出现的一些问题没有得到及时解决。这次主题教育期间，自己作为普通党员参加了支部的组织生活会，也深刻体会到同志之间平时多一点相互提醒，对于增进团结、解决问题、改进工作有很大的帮助。

((三))对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

本人能够坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，自觉增强同人民群众的感情，但也存在着一些不足，具体体现

在：有时关心员工不够，特别是关心基层员工和核心员工做的不够;有时会以工作忙为借口，和员工的沟通交流还比较少.另外，在新的形势下做好群众工作的经验还需要进一步提升，有时还会凭借老经验、老办法来处理，在面对一些新问题、新矛盾时没有主动带着问题去调研，对基层情况不完全了解，容易相信自己的经验判断。

((四))对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在 的差距。

在日常工作中我比较严肃,虽然只是专注于工作，对事不对人，但毕竟客观上影响了同事的心情，也妨碍了与他们的深入交流，削弱了深入群众、掌握员工和一线情况的效果。同时，有的时候还有一定的官僚主义，在一些工作的抓落实上力度还不够大，一些长期形成的难点问题仍然没有得到有效解决。比如在这次调研过程中，大家集中反映的问题也反映出自己在管理机制建立健全方面投入的精力还不够，造成了一些深层次问题的解决还不够有效，一定程度上影响了发展。

三、

产生问题的原因剖析

((一)。

理论学习方面的原因。虽然自己能够充分认识到加强学习特别是加强政治理论的学习是提升认识、增强能力改进工作、指导实践的基础和前提，但因为日常经营管理工作的繁忙，主动加强理论学习的意识和紧迫感有时也会出现一

定的松动，导致自身在理论学习上不够全面系统，对学习标准要求的还不够高、不够严，影响了学习的效果;另外在学用结合方面也需要进一步加以改进提升。

((二))思想认识方面的原因。思想是行动的先导，很多时候只要思想认识到位，解决问题和推动工作就会容易很多。提升思想认识：一靠持续学习，只有不断加强学习才能提高认识，正如刚刚讲到的，自己理论学习不够全面系统、不够深入细致，造成了自身在思想认识上存在着一定的局限性。二靠解放思想，只有解放思想，才能真正把握好社会发展变化和经营发展规律，找到解决问题的办法。虽然自己对新事物、新理念持开放心态，但有时解放思想还不够，解决问题会依靠老经验、老办法，也造成对一些新工作、新情况的特点和规律认识还不到位，一定程度上影响到对新形势的判断和对经营发展主要矛盾的把握。

((三))工作作风方面的原因。面对发展中的挑战和问题，我本人不敢有丝毫松懈，工作中能够做到勤勉敬业。但反思自己，在工作中注重抓大放小，但也容易造成对一些具体环节和细节的重要性关注还不够，一定程度上反映出精益求精的专业精神还不够;在把各项决策进一步细化为能够推动业务、加强管理的具体举措以及最终的实际效果方面，盯得还不够紧;在建立健全保障公司可持续发展的管理制度和长效机制方面，还需要投入更多的精力，以更大的韧劲做好研究

部署和落实。

四、今后的努力方向和整改措施

((一))在理论学习中提高认识，在提高认识中深化学习。坚持把增强理论学习、提高思想认识作为首要任务。一是加强自身和班子学习的全面性和系统性，进一步完善班子以及党支部集体学习制度，确保学习时间和学习质量。这次主题教育中，我们进一步完善了中心组学习制度，规范了学习流程。二是增强学习针对性，把持续、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重，紧扣中央和上级党委决策部署，缺什么补什么，定期开展专题学习。三是丰富学习形式，进一步运用好专题研讨、党日活动、专家授课、实地观摩、警示教育等多种方式，深入开展学习;四是加强新理论和新知识的学习，深刻领会党和国家经济金融方面的方针政策，努力提升履职能力，适应新形势下转型创新发展的需要。

((二))在班子建设中强化作风，在作风建设中锻造班子。作为党委书记，要进一步加强工作作风，以自身作风建设带动班子作风建设，在公司树立起团结紧张、严肃活泼的干事创业氛围。一是要持续改进调查基层的作风，深入调研、倾听一线，把基层调研作为改进工作的重要方式方法。这次主题教育中建立起来的调研机制要保持下去，让听得到一线声音成为常态。二是要加强狠抓落实的作风，一分部署，九分

落实。自己和班子成员都要持之以恒抓好各项安排部署的落实，了解掌握工作进度、做到心中有数。三是要加强批评与自我批评，运用好批评和自我批评，平时就要红红脸、出出汗，把问题解决在平时。四是要加强廉洁自律的作风。对照反思赖小民案以及发生在我们身边的典型案例，持续加强党风廉政建设和反腐败建设，完善相关制度办法，以全面从严治党推动各项工作;同时从严律己，讲操守，重品行，做到清正廉洁、秉公用权，从我做起、从班子做起，营造风清气正的工作环境。

((三))在深入基层中解决问题，在解决问题中密切群众。要充分运用好这次主题教育中基层调研的成果。一方面要对听到的意见建议建立整改清单，比如对大家反映的如何平衡老员工和新员工收入差距的问题、关于前线人员流失带来的人员补充问题、对部门考核的问题，相关责任部门已着手整改。通过立即整改和整改清单，确保大家提出的意见有回音，解决问题的举措有成效。另一方面，要在经营发展中更加关心关爱干部员工，坚定地走群众路线，自觉同广大干部员工想在一起、干在一起，着力解决大家的实际问题。比如已经着手制定完善员工薪酬福利的举措，加大力度培养青年骨干等等。通过为民服务解难题，密切领导班子、班子成员和群众的联系，暖人心、聚人心、得人心，在凝心聚力中更好地推动公司实现更大发展。

第二篇：组织生活会个人对照剖析检查

组织生活会个人对照剖析检查

按照上级党w统一部署，本人坚持问题导向，紧紧围绕主题，认真学*思想和党的*大精神，认真从思想政治、精神状态和工作作风三个方面深刻查找问题，分析问题根源，并提出整改措施。现将个人检查对照情况报告如下：

一、查找的突出问题

（一）思想政治方面

1.理论学习的韧劲不强。对政治理论的学习满足于支部的集中学习，或者闲暇时间翻翻网页，看看新闻等，缺乏系统性的政治理论学习，读原著、学原文、悟原理方面做得不够，学习的韧劲有所松懈。

2.理论联系并指导实际运用不够。在实际工作中，没有很好地运用所学理论知识指导实际工作，如工作计划的安排、绩效考核、员工心理疏导等方面，较多地是按部就班，还不善于所学知识运用到实际工作中去。

（二）精神状态方面

3.精益求精的精神不够。工作上按部就班较多，比如在所绩效考核方面，更多的是按照上级要求或参照其他单位做法，套模板，思路固化，没有很好地结合单位实际，深入调研、探索，精化细化。

4.吃苦精神不够。一是主动自我加压的精神不够，对待繁琐的工作，有时会缺乏耐心，会忙里偷闲，加班加点工作的恒心有所下降；二是攻坚克难的决心有所松懈，对棘手的问题，没有化压力为动力，自我感觉良好。

（三）工作作风方面

5.服务意识不强。日常坐在办公室工作的时间较多，深入基层一线的时间较少，主动与一线员工沟通交流较少，为基层解决实际困难的能力有待加强，服务意识还欠缺。

6.工作要求严，指导少。对待交派的工作，在工作细致度或工作悟性方面要求较多，但真正耐心细致地指导方面做得不够，缺乏有效地工作引导。

二、产生问题的主要原因

（一）理论学习缺乏系统性。

思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

（二）对党性修养不够重视。

由于自己平常忙于一些具体的日常事务，经常以工作忙为借口，忽略对党的理论知识的学习，没有认真按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。在这方面，主要是由于自己思想上没有引起足够的重视，总认为日常的学习不过是蜻蜓点水，难以有成效，所以就放松学习，放松自己的党性锻炼和党性修养。

（三）自我要求不够严格。

忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上发展的需要，降低了自我要求。

（四）服务基层缺乏主动性。

主要是放松对主观世界的改造。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上为员工服务观念淡薄，真正为群众想得少、做得少。

三、具体整改措施

（一）加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。

把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，继续着重深入学习领会*思想和的系列重要讲话精神，不断用新知识、新文化wz自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻工作请示报告制，坚决拥护和执行党中央决策部署和上级党w的各项决议决定。深入学习领悟上级有关文件的精神和要求，吃透文件精神，扎实落实上级党w各项决议和决定。

（二）增强服务意识，严格廉洁自律。

坚持一切为了群众的原则，主动服务杜绝被动性，增强群众意识、责任意识和大局意识。在工作中始终用一种严谨的态度来对待自己的岗位工作，对自己的岗位负责；严格执行党的各项廉洁自律规定，守住防线，管住行为，守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念。二是强化行为规范，把纪律观念外化为行为。三是自觉接受监督，把接受监督的过程作为自我完善、自我提高的过程。

（三）敢于担当，积极工作。

一是增强工作的主动性，在保质保量完成上级安排的工作的同时，积极总结工作经验，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，创造性地开展工作。二是增加换位思考的能力，时常站在他人角度考虑问题，站在大局的角度考虑问题，勇于担当负责。

第三篇：组织生活会剖析材料

活到老，学到老-组织生活会剖析材料

根据《***通知》精神，按照支部民主生活会的安排部署要求，我聚焦本次民主生活会主题,找准“病灶”、挖出根源，结合思想和工作实际，先就存在的问题、分析原因和整改措施等发面汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题和不足

(一)思想政治方面

一是认真学习重要理论与思想。

还没有做到理论系统深刻的学习研究，不论是学习次数还是学习质量均有待增强，尤其是在自学方面不能坚持，紧紧依靠周五集体学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上系统学习，在具体措施中不能理论联系实际，不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于政工工作,学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够紧密，贯彻上级精神与本单位实际结合得不够紧密，有时往往上面怎么说、自己就怎么做，照搬照抄的多、结合实际的少，“创造性落实”做得不够，存在片面性和简单化的问题。

二是对党内政治生活认识不深刻。

认为自己是一般干部、资历浅，在组织生活会上“随大流”即可，不用发表过多意见，究其根源，是对组织生活不重视，对党的民主集中制认识不到位，坚持不够。如，自己对组织生活重视程度不够，参加组织生活积极性不高，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。

三是对于请示报告制度，还存在认识不到位，报告工作、汇报工作存在不主动现象。

如，有时认为报告只是一种形式，没有实质性的意义，即便报告了也只是履行手续、走走过场，从思想上没能引起高度重视,自觉性不强。

(二)精神状态方面

在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性开展工作等方面。

一是对政治处工作贡献不够。

如，在负责的工作中仅限于完成本职工作任务，没能做到主动为党组中心工作、积极进言献策，虽然客观上存在工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等原因，但是主观上也存在畏难躲避思想。

二是对新发展理念以及深化改革、XX发展方面的内容学习不够、认识不到位。

三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。

(三)工作作风方面

在清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。

一是对党章党规党纪的学习不够，没有系统、深入、全面的学习，在思想上存在干好本职工作，其他工作差不多就行的片面认识。

对《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等，只是简单的做了了解，没有深学细照。

二是工作上开拓创新上不够，创先争优意识不强，工作习惯按老套路，满足于说的过去。

没有充分发挥主观能动性，真心思考工作思路，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作中创新少。

三是自我约束自律意识不严格，(1)片面的认为个人从不触消极、腐朽的东西,对自己主观界的评价过于自负。

(2)没有很好落实中央八项规定问题。缺乏过“紧日子”思想觉悟，在水、电、办公用纸等公共资源存在浪费现象。

二、分析存在问题的原因

问题的产生有着深刻的主观和客观原因，根本原因是主观，问题根源在自己身上。

(一)放松了政治理论学习，理想信念基础不牢，主观世界改造不强。

存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老

”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的首要原因。

由于放松了学习，淡化了世界观、人生观、价值观教育，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识有偏差，对党的基本路线、基本方针、基本政策缺乏深入的理解，没有很好地应用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题，放松了主观世界改造，在“总开关”上出了问题。

(二)坚持原则不够，规矩纪律意识有待加强。

在具体的生活中，存在严格执行“八项规定”歇歇脚的思想倾向，在生活认为社会发展了，人情往来是“正常现象”，不在“四风”范围之内，物质丰富了，不要刻意追求艰苦奋斗，这是人情往来庸俗化和浪费公共资源的主要原因。

随着工作年限的增涨，工作的热情、激情不如以前了，干事创业的劲头变小了，求稳怕乱的心态变重了，惰性滋长、精神懈怠。面对工作中的难题和阻力，“主人翁”意识有所弱化，工作中主动想问题少，心里有一种满足感，至于工作执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓落实。思想上慢慢有了求稳怕乱的顾虑，干事创业的劲头变小了。究其原因，主要还是自己不敢想不敢干，缺乏敢于担当和敢于直面问题的勇气。反思起来，还是与自己求稳怕乱的精神状态、不敢直面问题、担当精神不足有直接关系。通过深刻反思，我将进一步加强自我学习和党性修养，模范遵守法纪，开展批评和自我批评，认真对照检查，剖析问题根源。切实把思想上、行动上、工作上、纪律上的偏差找准找全，增强“四个规矩”，纠正“四风”“四气”，充分发挥部门负责人的作用。

(三)党性锻炼有所不足。

对于维稳“组合拳”等应知应会的内容只求会背会写，没有深入学习，对自己的要求等同于一般工作人员。不重视组织生活，不愿意参加组织生活，有时把参加组织生活当作“负担”。自己思想境界、道德修养离党的先进性要求有一定差距，有待进一步加强自我学习、自我锻炼和自我提高。归根结底是自己党性修养有所减弱，党员意识有所淡化，对自己要求不够严、标准不够高，没有做到时时处处发挥党员的先锋模范作用。工作中要通过加强思想政治教育和学习培训加以解决。

(四)宗旨意识有所淡化。

一是作为政工部门负责人，对干警的思想动向和关怀关心不够。

究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。认真反思，还是宗旨意识淡化了。二是在落实“民族团结一家亲”工作上也是为完成任务，走了形式。

(五)工作作风不实。

从事关全局的高度认识政治纪律不够，忧患意识和责任心不足，怕得罪人。在制度执行上自我管理松懈，自我要求的尺度放宽了，执行制度不严，对“四风”“四气”危害性、对“立规矩、学规矩、讲规矩、守规矩”认识不足，精神状态还不能够很好的适应新时代、新形势的要求。究其原因，主要是自己作风不够扎实，主观对“四风”问题警惕性松懈，防范抵制的意识也不强烈。

三、整改措施

今后，我将正视自身存在问题，虚心接受同志们的批评，进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。

(一)搞好理论学习、坚定理想信念。

一是强化创新理论武装、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将讲政治、对党忠诚融入到自己的学习、生活、工作之中，保持清醒的政治头脑，加强自身修养，时时处处讲党性、重品行、作表率。

二是按时参加单位集体学习，不断提高自身党性修养，不断自觉加强理想信念教育和学习，自觉加强世界观的改造，增强党性锻炼，保持对党的高度忠诚，自觉遵守《党章》，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，严守纪律、令行禁止。

三是以先进典型为榜样，主动对照，以党纪国法规范自己的思想和行为，以良好的作风，真正做到为职工群众服务。

始终牢记“两个务必”要求，从自身做起，从小事做起。

(二)传承艰苦奋斗、勤俭节约的生活方式，把真抓实干作为工作作风，认真履行工作职责。

加强对廉政建设方面的学习，自觉遵守执行中央“八项规定”，工作中坚决杜绝浪费现象发生，生活中坚持遵照符合规定的人情往来。要时刻警醒自己，时时刻刻按照共产党员的标准严格要求自己。要传承发扬艰苦奋斗、勤俭节约生活作风，从自身做起，以身作则。

(三)自觉拥护、自觉贯彻、自觉执行党员干部纪律作风的各项要求。

(1)政治站位、组织观念方面。要在工作岗位上，认真整改查摆出的问题，认真学习党的理论知识，认真钻研司法行政相关业务，把思想行动高度统一到中央和自治区、兵团、师党委部署要求上来，提高政治站位。

(2)纪律规矩、作风建设方面。要通过扎实开展“党员画像”活动加以解决，要以永远在路上的执着，把作风建设进行到底。作为一名共产党员，要保持先进性，就必须始终站在党的领导下，立足本职岗位，努力争创一流业绩

以上对照检查情况，不妥之处敬请同志们批评指正。

第四篇：组织生活会剖析材料

组织生活会发言材料

转眼2016年即将结束，我对自己全年的工作也进行了思考和反省，对自身存在的问题也有了进一步的认识，决心以此为契机，彻底解决思想和工作中存在的问题，不断提高自身素质和自身修养，现对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的问题：

1、政治学习不够。平时自己对理论学习抓的不够严，总是跟随单位集中学习，不能自觉的去自学，而且自学的方式也很单一，平时只满足于单位发放的一些书籍、报刊，尤其是今年对“两学一做”、十八届六中全会精神没有深刻地领会，钻研不够，联系实际也不够，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、宗旨意识不牢，服务意识不强。由于自己平时对学习抓的不严，自学能力差，致使我的思想觉悟不高，理想信念也有所淡化，在工作中表现出遇到问题就退缩，不敢碰硬，思想上存在畏难情绪，由于自己看问题比较片面，因而认识浮潜，不到位。

3、业务知识钻研不够。表现在：对待日常工作的时候，有时不够主动、积极，只满足于领导交办的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，总是等到工作中出现了问题，才想办法去解决，认为只要按时完成工作就行了，缺乏工作中的钻研精神。

二、问题产生的根源：

1、对“两学一做”、十八届六中全会精神和党的基本理论学习的不够，理解的不深，没有充分认识到政治理论的重要性，更没有把政治理论学习放在重要位置，放松了平时的学习，这也正是由于自己理论学习的不够，没能做到理论联系实际，致使自己对问题认识浮潜，并没有达到学习的应有目的。

2、对学习没有进一步的认识，认为上班了就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

3、日常工作不够主动，对工作标准要求不高，自己不去主动在工作中发现问题，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到领导的要求。

三、整改措施和今后努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强自学能力，用正确的理论武装自己的头脑，不断提高认识问题，分析问题的能力；不断提高自身素质。在工作和生活中要树立正确世界观、人生观、价值观。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成任务。

2、以后注意做到在工作的时候不忘学习，时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点，从而能补充自己的不足。在学习中要把理论知识与实践中结合起来，在实践中检验自己的所学习的知识。注意学习的灵活性。

3、要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，为工作发挥自已的最大能量。

以上就是我的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们指正。

第五篇：组织生活会剖析材料

组织生活会发言材料

转眼2016年即将结束，我对自己全年的工作也进行了思考和反省，对自身存在的问题也有了进一步的认识，决心以此为契机，彻底解决思想和工作中存在的问题，不断提高自身素质和自身修养，现对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的问题：

1、政治学习不够。平时自己对理论学习抓的不够严，总是跟随单位集中学习，不能自觉的去自学，学习的时候也经常带有挑剔性和随意性，对自己感兴趣的就多学一点，不感兴趣的就少学一点，有时是有用时再学，实用主义思想比较严重，致使理论基础不扎实，尤其是今年对“两学一做”、十八届六中全会精神没有深刻地领会，钻研不够，联系实际也不够，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、宗旨意识不牢，服务意识不强。由于自己平时对学习抓的不严，自学能力差，致使我的思想觉悟不高，理想信念也有所淡化，在工作中表现出遇到问题就退缩，不敢碰硬，思想上存在畏难情绪，由于自己看问题比较片面，因而认识浮潜，不到位。

3、业务知识钻研不够。表现在：对待日常工作的时候，有时不够主动、积极，只满足于领导交办的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，总是等到工作中出现了问题，才想办法去解决，认为只要按时完成工作就行了，缺乏工作中的钻研精神。

二、问题产生的根源：

1、对“两学一做”、十八届六中全会精神和党的基本理论学习的不够，理解的不深，没有充分认识到政治理论的重要性，更没有把政治理论学习放在重要位置，放松了平时的学习，这也正是由于自己理论学习的不够，没能做到理论联系实际，致使自己对问题认识浮潜，并没有达到学习的应有目的。

2、对学习没有进一步的认识，认为上班了就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

3、日常工作不够主动，对工作标准要求不高，自己不去主动在工作中发现问题，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到领导的要求。

三、整改措施和今后努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强自学能力，用正确的理论武装自己的头脑，不断提高认识问题，分析问题的能力；不断提高自身素质。在工作和生活中要树立正确世界观、人生观、价值观。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成任务。

2、以后注意做到在工作的时候不忘学习，时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点，从而能补充自己的不足。在学习中要把理论知识与实践中结合起来，在实践中检验自己的所学习的知识。注意学习的灵活性。

3、要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，为工作发挥自已的最大能量。

以上就是我的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们指正。

高

博